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Weitere: Personal: 11 Jobs in Karlsbad

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 3
  • Feste Anstellung 3
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Weitere: Personal

Werkstudent für den operativen HR-Bereich (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Verl, Karlsruhe (Baden)
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseinsteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_nWerkstudent für den operativen HR-Bereich (m/w/d)für 20 Stunden pro Woche am Standort Verl oder Baden-Baden / im Mobile Office (bis zu 80%) Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft Eigenständige Übernahme von Routinetätigkeiten Unterstützung bei Sonderthemen Erstellung von Zeugnissen Ablagetätigkeiten / Postbearbeitung Du befindest Dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und bringst darüber hinaus auch eine hohe Affinität für weitere IT-Systeme in der Personalabteilung mit Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist teamfähig, kommunikativ und sehr motiviert und bist es gewohnt Dich schnell und eigeninitiativ in neue Sachverhalte einzuarbeiten Eine eigenständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise ist für Dich genau so selbstverständlich wie für uns Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in dem Bereich Human Resources sammeln Flexibilität neben dem Studium: Passe Deine Arbeitszeit an Deinen Stundenplan an. Dies wird noch einfacher durch unsere Mobile-Office-Regelung, wodurch Du bis zu 80% von Zuhause arbeiten kannst - die restlichen 20% bist Du an unserem Standort. Einfach mal abschalten: Wir veranstalten Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys. Selbstverständliche Basics: Bediene Dich an kostenlosen Wasserspendern und freue Dich auf subventionierte Essensangebote. Fit durch Sportangebote: Wir bieten Rabatte für Fitnessstudios und nehmen an Firmenläufen teil. Für Deine Gesundheit: Mittels Betriebsärzten und Betriebssozialdiensten stellen wir Deine Gesundheit sicher. Spare bares Geld: Vergünstigungen auf verschiedenste Produkte und Dienstleistungen. Offene Unternehmenskultur: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Zum Beispiel fördern wir mit unserem LGBTIQ-Netzwerk „be.queer" ein offenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitende. Mehr Informationen unter www.arvatokarriere.de Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: Arvato infoscore GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Verl Postleitzahl: 33415 Job ID: 230572
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Karlsruhe

Fr. 01.07.2022
Karlsruhe (Baden)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)ab 01.09.2022 in Vollzeit am Standort Karlsruhe Für deine Ausbildung bei der ias Aktiengesellschaft bieten wir dir ein vielfältiges Arbeitsumfeld und die Chance, ausbildungsrelevante Kenntnisse und Fähigkeiten unter fachkompetenter Anleitung zu erwerben. Du erhältst Einblicke in Themen wie die betriebliche Organisation, Statistik, kaufmännische Steuerung & Kontrolle, Auftrags- und Rechnungsbearbeitung, Bürokommunikation, Marketing und Vertrieb oder Personalverwaltung. Mit über 40 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Experte, wenn es darum geht, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.300 Mitarbeitern bundesweit, sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.  Büroorganisation und Büromanagement mit organisatorischen Tätigkeiten Kundenmanagement von Vertragserstellung bis Beschwerdemanagement Abrechnungsmanagement Aufgaben rund um Mitarbeiterverwaltung Allgemeinen Sekretariatsarbeiten sowie Terminkoordination Gute mittlere Reife Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Interesse und Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Praktikum im kaufmännischen Bereich Gute MS Office Kenntnisse Ausgeprägte Serviceorientierung Abwechslungsreiche Ausbildung Attraktive Ausbildungsvergütung, sowie betriebliche Zusatzleistungen, wie die Übernahme von Fahrtkosten und vermögenswirksame Leistungen Gute Aussichten auf eine Übernahme nach der Ausbildung Kollegiales Miteinander in einem modernen Unternehmen Individuell abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen sowie Lehrgänge vor Abschlussprüfungen 
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Werkstudententätigkeit im HR-Bereich Rastatt/Kuppenheim ab Juli 2022

Di. 28.06.2022
Kuppenheim
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001SWCWir sind der HR Bereich und für alles rund um Personal zuständig. Für unser HR-Team, bestehend aus 6 Kolleg*innen, suchen wir ab Juli 2022 befristet für mindestens 6 Monate einen Werkstudenten (w/m/d) zur Unterstützung im Tagesgeschäft sowie zur eigenständigen Bearbeitung diverser Aufgaben im Themenfeld Personaladministration. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Mitarbeit in einem arbeitspolitischen Projekt im Rahmen von Systemoptimierungen Mitwirkung bei der Umsetzung div. Digitalisierungsthemen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalmanager sowie der Juristin Unterstützung der Projektleitung eines standortübergreifenden Personalprojektes Du kannst vorzugsweise 20 Std./Woche arbeiten und studierst Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Du konntest bereits erste Praxiserfahrung in administrativen Tätigkeiten sammeln, vorzugsweise im Personalbereich Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) und arbeitest gerne mit IT-Systemen Du bist aufgeschlossen, zuverlässig und verfügst über eine hohe Einsatzbereitschaft Du zeichnest Dich durch Deine proaktive, selbständige Arbeitsweise aus und sorgfältiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter SBV-Gaggenau@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte beachte, dass die gesetzliche 3G-Regelung auch in unserem Unternehmen gilt und wir auch damit einen Beitrag zur Eindämmung der Corona-Pandemie leisten. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 176 30915906.
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) – ab 01.08.2023

Mo. 27.06.2022
Karlsruhe (Baden)
Standort: KarlsruheAusbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) – ab 01.08.2023„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.Einarbeitung in alle kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben­bereiche wie Produktions­wirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal sowie Finanz- und Rechnungswesendeine Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre in Kooperation mit der Berufsschuleein guter Realschulabschluss, Fach­hochschulreife oder Abituridealerweise kaufmännische Vorkenntnisse (z. B. Wirtschafts­gymnasium)Spaß am Organisieren und PlanenInteresse an wirtschaftlichen Themen und ein gutes Zahlenverständniseine schnelle AuffassungsgabeTeam- und Kommunikations­fähigkeiteneine attraktive Vergütung (z. B. 1.384 € brutto im 3. Lehrjahr)hohe Übernahmechanceneine abwechslungsreiche Tätigkeiteinen persönlichen Mentor, der während der Ausbildung an deiner Seite stehteinen individuellen Ausbildungsplan und spannende Weiter­bildungs­angebotekostenlose Nutzung des firmen­eigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruheeine kostenlose SchoolCard
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Praktikant Human Resources (m/w/d) - Start: Juli / August 2022

Fr. 24.06.2022
Karlsruhe (Baden)
 An unserem Produktionsstandort in Karlsruhe suchen wir Dich ab Juli / August 2022 als Praktikant (m/w/d) im Bereich  Human Resources  für einen Zeitraum von 6 Monaten. Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die Welt bewegt .  Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Anfang eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Ansichten darüber, wie sterben Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens sehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Geschäft, um sicherzustellen, dass unsere AKTIVITÄTEN sterben Grenzen unseres Planeten respektieren. Am deutschlandweit einzigen Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir jährlich über 270 Millionen Konsumgüter für den europäischen Markt. Hier sind wir spezialisiert auf Hair & Skin Care Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsysteme und dem vollautomatischen Hochregallager, gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an. Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  Zu Deinen Aufgaben gehört sowohl die Mitarbeit im operativen Personalmanagement als auch das eigenständige Bearbeiten von Projekten Du unterstützt die Personalreferenten in allen Bereichen und bekommst einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder des Personalmanagements Du pflegst den Kontakt zu Zielhochschulen, nimmst an Hochschulmessen teil und erstellst Stellenanzeigen Du bist aktiv im Bewerbermanagement eingebunden, übernimmst die Vorselektion der Bewerbungsunterlagen und führst die Korrespondenz mit den Bewerbern Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und bist für deren Vor- und Nachbereitung zuständig Darüber hinaus beinhaltet Dein Praktikum die Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten an unserem Standort    Du befindest Dich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und hast bis dato mit sehr guten Ergebnissen Du hast idealerweise  schon ein  Praktikum im Bereich Personal / Human Resources absolviert Der Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen ist Dir vertraut Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums sind von Vorteilen Du hast 6 Monate Zeit für das Praktikum    Ein außergewöhnliches Praktikum, welches Dir eine besondere Herausforderung bietet Eigene Projekte mit hoher Verantwortung und jede Menge Spaß Ein transparentes Feedbacksystem, um Dich in Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch eine wachsende Lernkurve weiterzuentwickeln Ein Praktikumsgehalt von 1.645 €/Monat VIELFALT & INKLUSION L'Oréal verpflichtet sich Seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft Somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.
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Environmental, Social & Governance Senior Consultant/Managing Consultant (m/f/d)

Do. 23.06.2022
Kelkheim (Taunus), Karlsruhe (Baden), Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Überlingen (Bodensee), Hannover, Kassel, Hessen, München
Ramboll invites you to bring your experience in Environmental, Social & Governance, as you join our thriving and dynamic transactions and strategy advisory team, working on international environmental projects for a wide range of financial, industrial and legal clients. Ramboll is a recognized global leader in the provision of environmental and health & safety (EHS) and environmental, social, governance (ESG) due diligence, supporting clients in hundreds of M&A transactions each year.  We act for many global private equity houses, multi-national businesses (often Fortune 500 firms), property and asset investment and development institutions and legal firms. This role provides the opportunity to further develop your career in the ESG space, playing an important role in the continued success of Ramboll’s transaction advisory practice, and working on technically challenging projects for high calibre clients as part of an enthusiastic, collaborative and highly experienced global due diligence consulting team. Inviting bright minds Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative, and empowering culture? We work to create a sustainable future and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies, and people around the world. Welcome to our Environment & Health division Ramboll develops innovative, scientifically sound solutions that help increase livability by reducing pollution and restoring natural environments. One of the world’s leading environmental and health consultancies, our bright minds are trusted by clients to manage their most challenging environmental, health and social issues. Ramboll in Germany Since the opening of our first office in 2000, Ramboll has grown rapidly in Germany. Today, more than 800 experts work in 13 offices. Together, we develop innovative solutions in the business areas of Building & Architecture, Transportation & Infrastructure, Urban Planning & Design, Water, Environment & Health, Energy, and Management Consulting. By working in an interdisciplinary way and sharing our know-how, we contribute together to a sustainable future.You will join our ESG and environmental due diligence team within our Compliance, Strategy and Transactions (CST) Department As a Managing ESG Consultant (m/f/d) you will be part of a global team engaged on development and delivery of ESG and strategic advisory projects. The ideal candidate will bring experience of undertaking environmental due diligence across a range of sectors and an understanding of the general concepts and drivers of ESG performance. Your key tasks and responsibilities will be: Supporting the delivery of ESG projects across a wide range of sectors, including undertaking data room document reviews, confirmatory site visits and reporting. Identifying, assessing, and succinctly communicating environmental and ESG-related risks and opportunities to allow appropriate consideration by Ramboll’s clients and their stakeholders. Preparing clear and succinct ESG reports. Attending due diligence client/deal team calls with senior Ramboll colleagues to understand the transaction mechanics and client-side considerations of our reports. Developing a comprehensive understanding of key German and European environmental regulations and keeping up to date with the latest developments, regulations, and standards in the ESG space, including those stemming from or relating to the UNPRI, SASB, TCFD or similar ESG standards. Building working relationships and collaborating widely with our international environmental and ESG due diligence team which will enhance your opportunities to work on a wide range of projects and rapidly develop your international due diligence knowledge and experience. Supporting in identifying, tracking, and communicating developments in ESG standards and topics to the wider team. Contributing to the continued development of our diverse, collaborative, and supportive compliance, strategy and transactions team. Proactively representing Ramboll’s ESG services to the external market through contributing to Ramboll’s business development initiatives, proactive use of appropriate professional social media opportunities and attendance at / contributing to external diligence and ESG events. From the moment you join Ramboll, we will support your personal and professional development so that you grow with the company. For this role, we believe your starting point is: Demonstrable experience of undertaking an ESG Consultant role across a wide range of sectors and client types, including data room reviews, site visits and reporting for purchaser- and vendor-driven projects. An understanding of key due diligence concepts commensurate with the role e.g., differences seller vs. purchaser due diligence approach etc. Ability to quickly and succinctly interpret and critically analyze ESG, environmental and other relevant information relating to the diligence Target Company or Asset, as disclosed in a data room or public sources, assess the potential risks or opportunities such issues represent to the Target which might be material in the context of a transaction, and propose pragmatic and realistic risk mitigation or opportunity maximization solutions, including reasonable case and reasonable worst case scenarios and financial estimates together with the Ramboll project manager and director; Appropriate professional understanding of the German and key European legal framework of environmental (typically contamination-related) liabilities, and environmental compliance requirements, including the ability to put these risks into context and advise Clients or stakeholders on liability management options and potential associated financial liabilities. Appropriate professional understanding of the relevant international ESG-related performance, assessment and disclosure/reporting standards, and a commensurate understanding of how ESG risks and opportunities may be assessed and reported on in a due diligence context. Ability to engage with Clients and stakeholders to understand their requirements, obtain sufficient information, and succinctly and accurately report findings and deliver results; whilst maintaining and enhancing Ramboll’s position as our Client’s trusted advisor. Ability to work successfully with German and international colleagues and sub-consultants to ensure the timely and commercially successful delivery of our environmental and ESG due diligence projects and deliverables. Essential personal qualities that will help you succeed in this role include: enthusiasm; willingness to learn; collaborative nature; self-confidence; diligence; proactive taking responsibility; willingness to take the initiative and innovate; strong research and investigation skills and the ability to question and challenge on technical topics to identify the status/solution; willingness to work flexible hours when required; ability to build strong trusted working relationships with colleagues, clients, and project teams; and the ability to receive and provide constructive feedback. By the very nature of due diligence, it is essential that the candidate have strong organizational and communication skills and excellent attention to detail. 
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HR Professional Digital Transformation & Projectmanagement (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Karlsruhe (Baden)
Die GRENKE AG ist mit über 1900 Mitarbeiter*innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Baden-Baden eine/n HR PROFESSIONAL DIGITAL TRANSFORMATION & PROJECTMANAGEMENT (M/W/D) 10001|GRENKE AG|DE Baden-Baden PermanentTreiber der Digitalisierung unserer HR-Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team sowie Monitoring aktueller Trends rund um die HR-TransformationImplementierung und Rollout der HR-Management-Software (SAP Successfactors, alle Module) und deren Schnittstellen im internationalen KontextAnalyse und Bewertung der User Experience und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen VerbesserungEigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten sowie Umsetzungsbegleitung und ProjektcontrollingKommunikation und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern sowie den internationalen Tochter- und FranchisegesellschaftenOrganisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zum Umgang mit unseren HR-ApplikationenAbgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Schwerpunkt im PersonalbereichMindestens 2 Jahre relevante BerufserfahrungAffinität im Umgang mit IT-Systemen und Blick für aktuelle Trends der HR-TransformationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke und Interesse an HR-ThemenSicheres Auftreten sowie VerhandlungsgeschickAnalytische, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamgeist und EngagementEin vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn LearningUnternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore BreaksFlexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. freiEin vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-LeasingZuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und KaffeeEinen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Di. 21.06.2022
Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:Personalmanagement & OrganisationOrganisationsentwicklung & Change ManagementAngewandte Arbeits- und OrganisationspsychologiePersonalmarketingDu wechselst regelmäßig zwischen Theorie und PraxisDank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste KarrierechancenDu findest gemeinsam mit uns Deinen PraxispartnerDein Praxispartner übernimmt Deine StudiengebührenWir verzichten bewusst auf einen Numerus ClaususDeine Aufgaben (je nach Vertiefung und Praxispartner):Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem AufgabenfeldDu bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des RecruitingsDu wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mitDu bist zuständig für Ausschreibungen und StellenanzeigeDu organisierst und unterstützt VorstellungsgesprächeDu hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres OrganisationstalentDu besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEin sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leichtDu hast gute EnglischkenntnisseEin staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen InhaltenDie Studienberatung unterstützt Dich bei Deiner Bewerbung und der Suche nach einem passenden PraxispartnerWährend dem Studium begleiten Dich Study Guides bei all Deinen AnliegenDu lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschenDein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine VergütungDu erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IUDu hast die Möglichkeit BAföG zu beantragenAuf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommenKarrieremöglichkeiten:Talent Manager:inHR Business Partner:inManager:in Personalmarketingund weitere spannende Berufe
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Culture Manager*in (w/m/d) Organisational Development - Teilzeit möglich

Di. 21.06.2022
Karlsruhe (Baden), München
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Die Welt, Organisationen und Menschen verändern sich und wir uns mit ihnen. Es gilt neue Lösungen für noch unbekannte Probleme zu finden. Du liebst das Unbekannte, den Wandel und Organisationen auf Ihren Wegen zu begleiten? Du praktizierst sinnhaftes trial-and-error, fern ab von wochenlanger Konzeption im Elfenbeinturm und Top-Down-Roll-Outs? Du achtest auf die gesunde Mischung aus Machbarkeit, Validität, hast die Strategie im Blick und übersetzt theoretischen Anspruch in Lösungen, die zur Organisation passen? Dann haben wir ein spannendes Angebot: Aus unserer New-Work-Initiative ergeben sich vielfältige Handlungsfelder für die Kulturentwicklung. Diese bearbeitest Du gemeinsam mit unserer Organisation. Hierbei übernimmst Du die Steuerung aller Kulturrelevanter Aktivitäten und arbeitest eng mit den Transformation-Stakeholdern zusammen. Dabei gehst Du auch mal ungewöhnliche Wege, wenn sie Dir sinnvoll und “safe enough to try” erscheinen. Du unterstützt die unterschiedlichen Kulturströmungen in ihrer individuellen Entwicklung. One fits all, das war einmal. Du arbeitest im Sinne des Gesamtunternehmens und verzahnst die unterschiedlichen Anforderungen, Ambitionen und Haltungen miteinander, schaffst Transparenz sowie Verständnis für einander. Du hast das Ohr an der Organisation. Du bewertest den Impact von (notwendigen) Veränderungen, schaffst Awareness auf sämtlichen Organisations- und Managementebenen und ermittelst Lösungsansätze. Du nutzt sich ergebende Chancen, bietest der Organisation Hilfestellungen und treibst den aktiven Diskurs voran. Deine Kenntnisse aus Change-Prozessen, Organisations- und Personalentwicklung nutzt Du um bedürfnisgerechte Angebote zu entwickeln sowie bei Trainings zu unterstützen. In dieser Funktion arbeitest Du eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Business zusammen. Dein Verständnis für unsere digitalen Geschäftsmodelle und unsere Organisationseinheiten verbindest Du mit Deinen Erfahrungen des agilen Arbeitens, New Work Themen sowie modernen Arbeitsformen. Zudem bringst Du Deine Haltung und Mindset in die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ein. Du stehst für konsistentes, gemeinschaftliches Handeln sowie qualitative und nachhaltige HR-Arbeit? Daneben bringst Du fundierte Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement mit und hast in der E-Commerce- oder IT-Branche gearbeitet? Hervorragend! Wenn nicht, helfen Dir Deine schnelle Auffassungsgabe und Deine klare innere Haltung Dich bei uns zurechtzufinden: Du behältst souverän den Überblick und erkennst Zusammenhänge und Verknüpfungspunkte. Gute HR-Arbeit in komplexen Arbeitswelten zu gestalten ist Dein Ding! Du bist eine offene, zugewandte Persönlichkeit, Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und Hands-on geprägt. Du gehst die Themen step-by-step an und lebst Kulturentwicklung pragmatisch für das Business. Du weißt was Du tust: gekonnt setzt Du Deine fachliche Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Empathie situationsgerecht ein. Du hast bereits Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet sowie in komplexen Arbeitswelten agiert. Du kommunizierst freundlich und verbindlich mit unterschiedlichen Menschen in allen denkbaren Situationen und Hierarchieebenen: analog und digital, schriftlich und mündlich, in Englisch und Deutsch. Idealerweise hast Du eine systemische und/oder agile Ausbildung absolviert und verfügst über gute Kenntnisse agiler Methoden und deren Anwendung. Daneben hast Du ein gutes Verständnis für Agile, Lean, Design Thinking Konzepte, Praktiken und Tools sowie agile Transformationsframeworks. Du möchtest Teilzeit arbeiten? Kein Problem - diese Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR

Do. 09.06.2022
Sternenfels
Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunfts­orientierten, inter­nationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe, mit Hauptsitz in Garching bei München, entwickelt und fertigt Prozess­lösungen für die Mikrostruktur­anwendungen in der Halbleiter­industrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über mehr als siebzig Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Litho­grafie, Wafer-Bonding und Foto­masken­reinigung. Hinzu kommen hoch­spezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting und optische Linsen.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.Werkstudent (m/w/d) im Bereich HRUnterstützung im Bewerber­management, inkl. Kommunikation mit Kandidat:innen bis hin zur Organisation von TerminenUnterstützung des HR-Teams in der Personal­administration sowie in der Gehalts­abrechnung via SAPMitarbeit im Bereich Personal­entwicklung und Weiter­bildungBegleitung und Unter­stützung der direkten Kolleg:innen in verschiedenen HR-Projekten Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Betriebs­wirtschaft oder vergleichbar, gerne mit Vertiefung im Bereich Personal­management Eine selbst­ständige und zuverlässige Arbeits­weise ist für Sie selbst­verständlich Hands-on-Mentalität und Team­geist zählen zu Ihren Stärken Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Unsere starke Rolle auf dem Weltmarkt verdanken wir unseren Mitarbeitern – jedem Einzelnen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und bieten unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Menschen, die Spaß daran haben, mit uns zu wachsen und unsere Produkte jeden Tag besser zu machen.
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