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Weitere: Personal: 17 Jobs in Kirchheim bei München

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 16
  • Mit Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 6
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Feste Anstellung 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Werkstudent oder Praktikant im Projekt „Corporate Social Responsibility“ (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Unterföhring
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Werkstudent oder Praktikant im Projekt „Corporate Social Responsibility“ (m/w/d) Stellenprofil Das Projekt verfolgt das Ziel einen ganzheitlichen Corporate Social Responsibility Ansatz in der Allianz Deutschland zu etablieren. Die Aufgaben reichen dabei von der Konsolidierung der bisherigen Herangehensweise über das Erarbeiten einer ganzheitlichen Strategie bis zur Entwicklung von neuen und weiterführenden Ideen und Konzepten.Du erhältst die Möglichkeit, als vollwertiges Teammitglied aktuelle Prozesse im Unternehmen konzeptionell und operativ mitzugestalten und mit Deiner Arbeit einen konkreten Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Darüber hinaus kannst Du Einblicke in die Struktur und die Abläufe eines der weltweit größten Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen gewinnen. Aufgaben Zu Deinem Aufgabengebiet gehören u.a.: Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Verankerung einer ganzheitlichen CSR-Strategie bei der Allianz Deutschland AG Eigenständige Kommunikation von CSR Themen im Unternehmen Unterstützung bei der Koordination von CSR Aktivitäten Pflege der CSR Intranet-Seite Unterstützung im Tages- und Projektgeschäft Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Du befindest Dich in der zweiten Hälfte Deines Bachelorstudiums oder bereits im Masterstudium, vorzugsweise eines wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personal oder CSR bzw. Wirtschafts- und Unternehmensethik Analytischer und konzeptioneller Denker mit schneller Auffassungsgabe Praxisversteher durch erste Praktika/Werkstudententätigkeiten idealerweise im Bereich HR oder CSR Durchsetzungsfähiger Kommunikator mit gewinnender Persönlichkeit und Spaß an der Teamarbeit Möglichmacher, mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig zu agieren Ein kreativer Geist mit der Fähigkeit, sich schnell und flexibel in neue Themen einzuarbeiten Problemlöser mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägtem Organisationstalent IT-Versteher mit sehr guten Kenntnissen in MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel Zusätzliche Informationen Besetzungstermin: schnellstmöglichBewerbungszeitraum: 06.10.2020 - 02.11.2020 Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.Bei Fragen erreichst Du unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652. Referenz Code AZD-7799643-1/jw/ss/jp/ef/git Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Deutschland AGMünchen Unterföhring
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) Start 2021

Mi. 28.10.2020
München
Willkommen in der Wacker Neuson Group, einem international erfolgreichen Konzern im Bereich Baugeräte, Kompaktmaschinen und Dienstleistungen. Mit unseren Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer unterschiedlichen Zielgruppen und Kundensegmente. Unsere Innovationen setzen regelmäßig Standards bei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung – eine der vielen Leistungen unserer rund 5.500 Mitarbeiter weltweit. Unsere Baumaschinen faszinieren Dich? Und kaufmännische Prozesse und wirtschaftliches Denken machen Dir Spaß? Dann starte bei uns zum 1. September 2021 in unserer Konzernzentrale in München Deine zweieinhalbjährige Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) Start 2021Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du verschiedene Abteilungen durchläufst, wie Einkauf, Finanzbuchhaltung, Marketing, Vertrieb und Personal. Du arbeitest während Deiner Ausbildung aktiv im Tagesgeschäft mit. Dadurch lernst Du die kaufmännischen Prozesse im Unternehmen kennen und arbeitest an spannenden Aufgaben mit. Guter Realschulabschluss, Abitur oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute MS Office-Kenntnisse Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Spaß an der Arbeit im Team Interessante und gute Ausbildung Teamorientierte Arbeitsatmosphäre Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Tarifliche Ausbildungsvergütung Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Dir den Rahmen, Deine Fähigkeiten voll einzubringen.
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Werkstudent (m/w/d) Research / Data Analytics

Di. 27.10.2020
München
just Human ist eine Personal-und Unternehmensberatung mit Sitz in der Widenmayerstraße in München, die sich der Weiterentwicklung von Unternehmen und ihren Menschen widmet. Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei allen Fragen, die mit Menschen, Kommunikation und Kultur in ihren Organisationen zu tun haben. Mit dem Bereich just Recruiting begleiten wir Unternehmen im Mittelstand bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Experten. Die Identifikation von Unternehmen und Kandidaten ist hier eine Kernaufgabe, für die wir engagierte, ergebnisorientierte Researcher suchen, die kreative Lösungen finden möchten. Alles was wir tun –wir tun es mit Herz und Verstand. Du unterstützt uns bei spannenden Research-Projekten und analysierst und identifizierst potenzielle Zielfirmen und Kandidaten für unsere Kunden Du lernst unterschiedliche Branchen und Anforderungsprofile kennen Du betreibst Aktive Sourcing, nutzt aktuelle und identifizierst neue Recruiting-Kanäle Du entwickelst effiziente Methoden und optimierst den Research-Prozess Du erkennst Verbesserungspotenziale Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben des operativenTagesgeschäfts Du pflegst und verwaltest unsere interne Datenbank Du bist eingeschriebener Student bis mind. WS 2021, bestenfalls im Bereich Wirtschafts- oder Informationswissenschaften Du verfügst über perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Microsoft Office, Social Media, weitere digitalen Medien und im Idealfall Datenbanken beherrschst du 15-20h / Woche verfügbare Arbeitszeit stehen dir zur Verfügung, du bist flexibel und schnell erreichbar Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, Lösungskompetenz und eine positive Einstellung Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und hast eine gute Intuition Du hast Interesse, unterschiedliche Job- und Personenprofile in ganz verschiedenen Branchen kennen zu lernen Du bist IT-affin, hast einen hohen Qualitätsanspruch und möchtest in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre vielfältige Themenfelder im Bereich Recruiting einer internationalen, auf den Mittelstand ausgerichteten Personalberatung kennenlernen?
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Sachreferenten Praktika (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
München
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für den Fachbereich Ausbildung Ordinariat und Einrichtungen im Ressort Personal befristet bis 31.10.2022 zum nächstmöglichen Termin einen Sachreferenten Praktika (m/w/d)im Beschäftigungsumfang von 19,5 Std./Woche. organisatorische Durchführung der Praktika, u. a. Berücksichtigen rechtlicher Rahmenbedingungen, Festlegen von Einsatzstellen, Gewinnen und Qualifizieren von Anleitern/-innen Organisieren der Kommunikation des Stellenangebotes nach innen und außen durch geeignete Instrumente in Kooperation mit den zuständigen Fachstellen Sichten von Bewerbungsunterlagen sowie Koordinieren und Führen von Auswahlgesprächen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bildungsträgern und (Hoch-)Schulen sowie mit verschiedenen Stellen im Erzbischöflichen Ordinariat München und mit Einrichtungen der Erzdiözese Weiterentwicklung des Leifadens „Praktikum“ Entwickeln und Umsetzen von Talentmanagement-Maßnahmen Evaluieren des Praktikumsangebotes sowie Erstellen von Statistiken. abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH bzw. Bachelor) aus dem Bereich Wirtschaft, Soziales oder Verwaltung mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) sowie Kenntnisse arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen betriebliche Erfahrungen im Bereich Praktikanten- oder Ausbildungsmanagement Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Alters- und Zielgruppen Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sehr gute IT-Kenntnisse Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Human Factors Engineer (gn)

Mo. 26.10.2020
Ottobrunn
Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Für unseren Geschäftsbereich am Standort Ottobrunn bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Human Factors Engineer (gn) Unterstützung unserer Kunden hinsichtlich der ergonomischen Gestaltung von Arbeitssystemen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen in den Bereichen Usability, Bediensicherheit Beratung bei der Entwicklung und Durchführung von Human Factors / Safety Culture Trainings Planung und Durchführung von Human Factors Analysen (z.B. Usability-, Arbeitsplatz-, Gefährdungs-, Beanspruchungs-, Belastungsanalysen) inkl. der quantitativen und qualitativen Datenauswertung Unterstützung bzgl. Human Factors bezogener Normen, z.B. DIN ISO 9241 Bearbeitung von Projektaufgaben mittleren Schwierigkeitsgrades Mitwirkung bei der Entwicklung von Geschäftsideen, Produkten und Dienstleistungen sowie Unterstützung der Folgeakquisition Unterstützung bei der Entwicklung von Projekten im Schnittfeld von Safety und Human Factors Abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie oder vergleichbarer Abschluss Praktische Erfahrung in mindestens einer relevanten Branche (z.B. Automotive, Schiene, Luftfahrt, Medizintechnik, Anlagenbau, Militär) Gutes Verständnis und erste Projekterfahrung in den Bereichen Ergonomie, Arbeitsplatzgestaltung, Human System Integration, Belastung und Beanspruchung sowie Personalauswahl, Training und Coaching Konzeption (auch im Rahmen von Praktika o.ä.) Interesse an der Durchführung von Ausbildungen zum Thema Human Factors Erfahrung in der Durchführung von Human Factors Untersuchungen Kenntnisse bezüglich der Messbarkeit von Ergebnissen (e.g. Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von Maßnahmen) Theoretische und praktische Kenntnisse allgemeiner gestaltungsrelevanter Normen (z.B. DIN EN ISO 9241, DIN EN ISO 10075, DIN EN ISO 11064) und Verfahren hinsichtlich Arbeitssicherheit und Bediensicherheit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Motivations- und Präsentationsstärke Sehr hohe Team- und Kundenorientierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Reisebereitschaft …selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, herausfordernde Aufgaben und Sie haben bei uns tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den interessanten Aufgaben gibt es für unsere Mitarbeiter auch eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Sportangebot und eine familienfreundliche Personalpolitik.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
München
Die Fonds Finanz Maklerservice GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden und größten Maklerpools in Deutschland. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen. Unseren Partnern stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung.   Wir leben das Motto, dass Innovation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit durch echte Teamarbeit und einen offenen Austausch entstehen.  Wir suchen Unterstützung als Senior HR Business Partner (m/w/d)   In einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen bist Du Ansprechpartner und Berater der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter in Deinen Betreuungsbereichen für alle personalrelevanten Themen Du verstehst Dich sowohl im Betreuungsbereich als auch innerhalb von HR als Impulsgeber und aktiver Gestalter Du hast neben dem operativen HR-Geschäft einen weiteren Fokus auf der Leitung bzw. in der Mitarbeit an HR-relevanten Projekten „Spaß und Erfahrung“ an Beratung  Du wirkst an der stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit (IT, Workflows, Schnittstellen, Prozessen etc.) Du hast solide Berufserfahrung als Personalreferent in einer generalistisch ausgerichteten Personalabteilung Du siehst Veränderungen als Chance Du bist vertraut mit dem Arbeiten in Transformationsprozessen Du verfügst idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen Du bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Du bist ein empathischer, kommunikativer und positiver Typ und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Du kannst Prioritäten setzen und entsprechend organisieren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub Spaß: Fun Area mit Wlan, Billard, Dart, Fernseh- und X-Box-Lounge, Tischtennisplatte, Chill Out Area sowie Duschen inkl. Umkleideräume Unser Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsatmosphäre Benefits: attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, kostenloser Kaffee, höhenverstellbarer Tisch, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Physiotherapie, Eltern-Kind Büro, Shopping Card Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung durch Konferenzen, Workshops und Schulungen Soziales Engagement: Förderung von sozialem Engagement aller Mitarbeiter mit bis zu 3 Tage Sonderurlaub pro Jahr
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Trainee Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
München, Stuttgart, Frankfurt (Oder), Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit der Einstiegsposition als Trainee Recruitment Consultant entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Personalberater/in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Präsidialabteilung für den Bereich Berufungen und Gremien

Fr. 16.10.2020
Neubiberg
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Präsidialabteilung für den Bereich „Berufungen und Gremien“ (Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD) befristet für 2 Jahre in Vollzeit gesucht. Universität der Bundeswehr München ist das akademische Kompetenzzentrum im Süden Münchens. Sie bietet vollwertige Bachelor- und Masterstudiengänge sowie exzellente Forschungsmöglichkeiten bei einer deutschlandweit herausragenden Betreuungsrelation. Die vom Freistaat Bayern staatlich anerkannte Universität vereint einen universitären Bereich und einen Hochschulbereich für Angewandte Wissenschaften auf einem Campus Betreuung und Koordination von Berufungsverfahren zur Besetzung von Professuren im Team Berufungs- und Organisationsangelegenheiten in der Präsidialabteilung Unterstützung der Kommissionen zur Vergabe von besonderen Leistungsbezügen für Professorinnen und Professoren Unterstützung der Fakultäten bei Verfahren zur vertretungsweisen Besetzung von Professuren, zur Erteilung der Lehrbefugnis, der Bestellung von Honorarprofessorinnen und Honorarprofessoren sowie von außerplanmäßigen Professorinnen und Professoren Pflege und Erarbeitung von Statistiken über Berufungsangelegenheiten und über die Vergabe von besonderen Leistungsbezügen Mitarbeit in der Betreuung der zentralen Gremien Zuarbeiten für die Universitätsleitung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor), idealerweise im Bereich der Gesellschaftswissenschaften Sicherer Umgang mit MS Office Was erwarten wir: Freude an der Mitarbeit in der Präsidialabteilung einer Universität und Kenntnisse akademischer Strukturen Hohes Maß an Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Im Idealfall Erfahrungen in einer Präsidial- oder Stabsabteilung Angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld an einer kleinen Universität mit kurzen Wegen Mitarbeit in einem sympathischen und engagierten Team Abwechslungsreiche Tätigkeiten in unmittelbarer Nähe zu Leitung und Gremien der Universität Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Niederlassungsleiter (m,w,d) Personaldienstleistung Gesundheitswesen - Pflege & Medizin

Do. 15.10.2020
München
Chance für ANÜ-Kenner (m/w/d) Fokus Pflege & Medizin Für Pionier mit unbedingtem Willen zum Erfolg! Niederlassungsleiter/in Personaldienstleistung Gesundheitswesen Arbeitnehmerüberlassung für Klinik und Krankenhaus Neuaufbau eines Standortes • Zeitarbeit in der Medizin in München Als junges und erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten in Stuttgart und Köln, vermitteln wir Personal in allen Bereichen des Gesundheitswesens. Dabei verfolgen wir mit unseren Kunden stets ein gemeinsames Ziel: die erfolgreiche Vermittlung bzw. Überlassung. Mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Erfahrung und Wissen sowie zukunftsweisenden Konzepten ist es unser Ziel, unsere Kunden zu unterstützen und deren personalwirtschaftliche Situation entscheidend zu verbessern.  ...erwartet Sie ein vielseitiges Umfeld. Dabei übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung für Ihren Standort mit der Aufgabe, Mitarbeiter und Kunden für Ihre Region zu gewinnen. D.h. Sie organisieren, planen und disponieren Ihr Team und Ihre Ressourcen, priorisieren Aufgaben und sorgen für einen effizienten Ablauf des Betriebes. Als erster Ansprechpartner und vor Ort-Vertreter unserer Organisation bilden Sie zudem die Brücke zu den wichtigsten Kunden. Für Ihre Arbeitsmittel sowie ein attraktives Gehalt sorgen wir, für die Höhe Ihrer variablen Gehaltsanteile sorgen Sie.  ...über eine qualifizierte Ausbildung? Mit Erfahrung in der Personaldienstleistung z. B. als Vertriebs- und Personaldisponent, oder als stellvertretende Niederlassungsleitung? Vielleicht sogar im Gesundheitswesen, Pflege oder Medizin? Sind Sie als gestandene Persönlichkeit, erfahren im Umgang mit Kunden im Gesundheitswesen und sprechen Sie medizinisches Fachchinesisch? Fühlen Sie sich am wohlsten, wenn Sie an vorderster Front zum Unternehmenserfolg beitragen können und gleichzeitig Ihr Team begeistern und weiterentwickeln? Und wollen Sie eine vielseitige Aufgabe, in der Sie mit hoher Eigenständigkeit agieren und unter unternehmerischen Gesichtspunkten Entscheidungen treffen? - Dann möchten wir Sie in jedem Fall gerne kennenlernen!    
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Werkstudent* Compensation, Benefits und Digital HR Solutions

Do. 15.10.2020
Ismaning
Du bist Student* und willst im Praktikum oder als Werkstudent* Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Homeshopping-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE24! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive! Bereits seit 1995 steht HSE24 für professio­nelles Home­shopping. 1.400 Mitarbeiter bringen mehr als 20.000 Produkte aus den Bereichen Mode, Schmuck, Beauty & Wellness, Home & Living sowie Haushalt zu unseren Kunden. Und das 365 Tage im Jahr auf allen digitalen Kanälen. Ob vor oder hinter der Kamera: Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen, die die Zukunft des Home­shoppings mit­ge­stalten. Menschen, die so sind wie wir. Wir bieten Dir viel Freiraum, Dich zu entwickeln. Vor allem aber bieten wir Dir ein tolles Team, eine mit­arbeiter­orien­tierte Unter­nehmens­kultur und viele weitere Annehmlich­keiten. Klingt gut? Dann willkommen im Team, als Werkstudent* Compensation, Benefits & Digital HR Solutions *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns! Unterstützung im Bereich Compensation, Benefits & Digital HR Solutions Mitarbeit bei der Implementierung eines konsistenten Vergütungs- und Level-Systems, inklusive fixe und variable Ver­gütungs­bestand­teile sowie Sozial­leistungen Recherche und Analyse von Vergütungs­daten und markt­üblichen Vergütungs­benchmarks sowie Auf­bereitung der Ergebnisse Mitwirkung bei der Implementierung und Weiter­ent­wicklung von z. B. SAP-Success-Factors-Modulen und anderen Lösungen (z. B. E-Recruiting, Onboarding, Compensation und Benefits) Schnittstellenbetreuung zu den angrenzenden Systemen und Unter­stützung des HR-Teams und der Key User in allen relevanten Software-Fragen Administrative Begleitung der Projekt­stake­holder und Erstellung von Projekt­unter­lagen Studium im Bereich Betriebs­wirt­schaft, Finanz­planung, Personal­wesen oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation Versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (idealer­weise SAP HR und/oder SuccessFactors) Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Frage­stellungen syste­matisch und eigen­ständig zu bearbeiten Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise sowie analy­tisches und konzep­tio­nelles Denk­vermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um Ergebnisse verständ­lich zusammen­zu­fassen und diese sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache wirkungs­voll bereit­zustellen Projekterfahrungen und Kenntnisse im Bereich HR Analytics sind wünschenswert Kantine auf dem Campus Homeoffice Flexible Arbeitszeiten
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