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Weitere: Personal: 13 Jobs in Kleinmachnow

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Subject Matter Specialist Administration and Payroll (f/m/d)

Mi. 01.07.2020
Berlin, Hamburg
For Vattenfall Business Services we are now looking for a talented and ambitious Subject Matter Specialist Administration and Payroll (f/m/d) in Berlin or Hamburg. Vattenfall started outsourcing most of our HR services. As a result of that, the set up of the HRS organization changes from an operational organization into a steering organization with the focus on steering the service delivery partner. Based on experience from the Go Live in the Netherlands and several changes in the outsourcing situation, changes have been made in the design of the future organization. As part of this future organization several roles extra are needed. For Germany, the Go Live of the outsourcing is planned to take place on January 1, 2021. To strengthen the organization, an additional role is created to optimize the payroll process and to ensure correct monthly payroll. The HR Services organization is looking for a Subject Matter Specialist Administration and Payroll in Germany who brings in extensive specialist knowledge and experience in order to ensure HR processes to be delivered as expected in terms of quality and service level. In particular the person we look for should be an expert in the field of HR Administration and Payroll with a focus on time-/leave- and payroll-processing who can work on a strategic and conceptual level as well as on operational tasks when needed.Your key responsibilities will be the following: (1.) Content owner on the specialist area: Expert in all topics of payroll and time processing and applicable German federal and state laws especially with regard to income tax and social security Good knowledge about the local Collective and Company Agreements and how to interpret them in practice Knowledge of relevant processes and sub-processes handed over to external supplier with a focus on payroll, time management and reimbursements (2.) Providing support & advice on the defined area: Be able to answer specific questions relevant for the area from internal customers as well as external supplier Support implementation of new regulations and agreements in coordination with external supplier Spokesman for country specific issues in internal/external meetings (3.) Set up and maintain interfaces between stakeholders The Subject Matter Specialist will also: (4.) Support the development/improvement of the sub-process and aims for harmonization and standardization of delivery (5.) Monitor local efficiency and sub-process performance indicators including KPI’s in close cooperation with the service provider (6.) Be the first point of contact for any activities, complex specific topics, escalations and stakeholders relationships within the area of responsibility (7.) Closely cooperate with the local representative of the service provider organization to ensure: An efficient and effective delivery Reporting on relevant metrics Support and follow up of exception management Continuous process improvement initiatives The Subject Matter Specialist will be supporting an international organization, therefore thinking in a cross border context is needed. The stakeholders will be mainly in home country, therefore only periodic travelling is expected.As a person you are able to deal with change and high work pressure. You are solution oriented with the skills and ability to prioritize, organize and plan realistically and efficiently. With a strategic and analytical focus you will change complex matters into more simple workable matters. Besides this you also meet the following requirements and qualifications: Bachelor or Master degree in a relevant field or equivalent experience Relevant stakeholder management experience At least 5 years of extensive experience in a Payroll and Administration environment Ability to monitor relevant payroll and administrative issues, e. g. related to employment contracts, tax and social security Expert knowledge of (international) payroll and other HR Administration processes Profound IT skills in SAP HCM / SuccessFactors, MS Office Experience in (international) projects Fluent in English language At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps to build a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development.
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Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung

Mi. 01.07.2020
Berlin
Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen über eine Milliarde Menschen im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 14.660 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, befristet für maximal 24 Monate, eine/einen Werkstudentin/Werkstudenten (w/m/d).  Die Abteilung Organisations- und Personalentwicklung unterstützt unternehmensweit dabei, schlanke, effiziente und digitalisierte Prozesse zu etablieren, im Rahmen des Change Management Veränderungen erfolgreich umzusetzen sowie die Unternehmenskultur und Kompetenzen unserer Beschäftigten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Werkstudentin/Werkstudent (w/m/d) bist du vom ersten Tag an ein wertvolles Mitglied in unserem Team. Zu deinem Aufgabengebiet gehört es insbesondere, unsere Kolleginnen/Kollegen (w/m/d) im Tagesgeschäft sowie im Rahmen von Projekten der Personalentwicklung zu unterstützen.  Deine Aufgaben im Detail: Du unterstützt bei der Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung (u. a. Weiterbildungsmaßnahmen, interne Laufbahnplanung, Traineeprogramme).  Du hilfst den Personalentwicklerinnen und -entwicklern (w/m/d) im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie bei der Durchführung von Trainingsmodulen, Seminaren, Workshops und Moderationen.  Durch Marktrecherchen zu Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Innovationen und Trends der Personalentwicklung wirkst du aktiv bei der digitalen Transformation der Personalentwicklung mit.  Du bringst dich in die regelmäßige BVG-weite Bildungsbedarfserhebung mit ein, z. B. durch die Vor- und Nachbereitung von und die Beteiligung an Bildungsbedarfsgesprächen.  Du wirkst beim Monitoring und Reporting zur Qualitätssicherung und Optimierung der Personalentwicklung mit und unterstützt beim unternehmensweiten Bildungscontrolling, beim Einholen und Auswerten von Daten sowie beim Erstellen von Präsentationen.  Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium (mindestens 3. Semester – Bachelor) in einem relevanten Studiengang wie z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie. Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln, beispielsweise im Rahmen von Praktika, Ausbildungen oder Werkstudententätigkeiten.  Du arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel und PowerPoint), bringst eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) mit. Erste Erfahrungen in der Anwendung von Personalwirtschaftssystemen sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.  Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus. Zudem überzeugst du durch deine verantwortungsbewusste, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise und kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen. Auch bei einem hohen Arbeitsvolumen verlierst du nicht den Überblick und bist in der Lage, trotz vieler parallel anfallender Aufgaben einen „kühlen Kopf“ zu bewahren. Du arbeitest sehr qualitäts-, kunden- und serviceorientiert, bist hochmotiviert und hast große Lust, dich mit viel Engagement bei uns einzubringen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.  Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
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Praktikant (m/w/d) HR International

Mo. 29.06.2020
Berlin
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Geisteswissenschaften oder Vergleichbares und suchst einen Praktikumsplatz. Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS Office, sprichst fließend Deutsch und die englische Sprache beherrschst Du gut in Wort und Schrift. Du bist auf der Suche nach einer eigenverantwortlichen Position in einem international operierenden Unternehmen, in dem Du zielorientiert arbeiten kannst. Als Praktikant bei der TCP GmbH erhältst Du die Möglichkeit, berufsrelevante Erfahrungen innerhalb eines international ausgerichteten Unternehmens zu sammeln.   Indem wir Dich von Beginn an aktiv in das Tagesgeschehen mit einbinden, erhältst Du wertvolle Einblicke in den Alltag. Als vollwertiges Teammitglied hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und deren Umsetzung aktiv mitzugestalten.   Bei uns, der Unternehmensgruppe TCP Solutions, können wir auf eine über 25-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken und bieten unseren Kunden sämtliche Personal­dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Freelance/Contracting an. Unser internationales Team hat sich auf die Überlassung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und kooperiert hierbei mit einem großen Netzwerk an Recruitment-Agenturen. Wir stehen unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern in allen Lohn- und Personalfragen zur Verfügung. Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorlage Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Kunden- und Projektdatenpflege im Softwaresystem Landwehr Projektbezogene Sonderaufgaben   Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule Pflichtpraktikum im Rahmen der Studienordnung Sehr gutes Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Kommunikationsstärke sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit hohem Lernpotenzial Internationales Know-how der TCP-Gruppe Ein freundliches und engagiertes Team Täglich frisches Obst, hochwertiger Kaffee und verschiedene Softdrinks Attraktiver moderner Arbeitsplatz im Herzen von Berlin, direkt am Checkpoint Charlie
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Manager HR Reporting & Analytics (m/f/d) - Global Master Data

Fr. 26.06.2020
Berlin
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Join the new exciting part of our global HR Operations Team. To further enhance HR support to our employees and managers, our HR Operations Team is setting up a hub in Berlin, Dallas and Kuala Lumpur that will cover our organisation worldwide in over 50 countries. From those hubs our HR Specialists will support our company in the areas of Talent Acquisition, Performance Services, Employee Data Services, Rewards Services, Learning Services, Employee & Manager Services and Payroll Services. In this role you will be part of the HR Technology & Infrastructure team which supports HR Operations with designing, implementing and maintaining Reporting & Analytics standards, policies and HR systems to create an outstanding employee experience, simplicity and customer satisfaction. To give you a better picture on the activities we have listed them below. Have a look! Implement and maintain global HR Master Data Framework and relevant processes to ensure data quality and data integrity of master data Perform development and continuous improvement of HR data by combining data from various tools and sources Actively govern and maintain organization structures within GEA's HRIS Workday Prepare and implement standard and ad hoc reports, templates and metrics as well as dashboards and analytics for stakeholder groups to enable them to steer, take decisions and define actions Improve the existing HR reporting tools and structures Ensure high degree of standardization, harmonization and best practice sharing within HR Operations Perform analysis and validation of data to provide assurance of accuracy and validity of critical business information Support further development of GEA’s HRIS Workday and work on the automation of reports, data processing and efficiency University degree preferably in Business Administration, Human Resources or Information Systems Functional expertise in Reporting & Analytics (> 3 years) in an international environment Proven problem solving skills and solution orientation and administrative as well as organizational skills Focus on quality management and strong client orientation Strong communication skills, being able to transfer complex data structures into easy communication for stakeholders Able to understand business needs and translate them into projects Preferably experienced with Workday and ServiceNow English and German (not a must) Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
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Leitender Angestellter im Leistungsmanagement (m/w/d)

Do. 25.06.2020
Berlin
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. EINSATZBEREICH: CC06 – Centrum für diagnostische und interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin CAMPUS: alle Campi Sie unterstützen mit Ihren Mitarbeitern*innen die Patientenversorgung sowie das Klinikmanagement in allen konzeptionellen und organi­sa­torischen Fragestellungen, sichern die Abrechnung und begleiten Projekte. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung in einem freund­lichen Team. Es erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Gesundheitsakademie. Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zu­lernen! Personalführung inkl. Bewerbungsverfahren, Dienstplanung, Mitarbeitergespräche, Zeugniserstellung, Change Management eigenständige Planung, Steuerung und Kontrolle des Ressourcen­einsatzes im Verhältnis zum Leistungsaufkommen Controlling des Budgets (Sachkosten, Personalkosten, inner­betrieb­liche Leistungsverrechnung) eigenständiges Abrechnungsmanagement für das Centrum kontinuierliche Erarbeitung und Implementierung qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Kooperation mit anderen leitenden Mitarbei­tern*innen unter Berücksichtigung aller Standorte berufsgruppenübergreifendes Kommunikationsmanagement eigenverantwortliche Projektarbeit zu operativen Themen innerhalb des gesamten CC06 und Unterstützung bei zentralen Projekten Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem im Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsökonomie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Fachausbildung sehr gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, hohe Lösungs­orientierung Fähigkeit zu professioneller und wertschätzender Personalführung Fachkenntnisse in Organisation, Abrechnung, Gebührenwesen, Aufbau und Struktur des Gesundheitswesens sind wünschenswert sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber Patienten*innen, Mitarbeitern*innen und Partnern*innen sehr gutes Selbstmanagement, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise souveräner Umgang mit Gesprächspartnern aller Hierarchieebenen im Klinikum Teamgeist, Kommunikationstalent, Begeisterungsvermögen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP wünschenswert BEGINN: ab sofort BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristet ARBEITSZEIT: 39 Std./Woche VERGÜTUNG: Entgeltgruppe 11 gem. TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen. Die Tarifverträge und Entgelttabellen finden Sie auf unserer Website (Link siehe unten).
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Auszubildender (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann

Mi. 24.06.2020
Berlin
Deine Einstiegsmöglichkeit in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Entscheide dich jetzt für einen modernen Beruf und starte deine Ausbildung mit Perspektive beim Weltmarktführer für Personaldienstleistungen. Du suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung, einen interessanten Aufgabenbereich und das in einem zukunftsgerichteten Umfeld? Dann bewirb dich in einer der spannendsten und vielseitigsten Branchen.Auszubildender (m/w/d) zum PersonaldienstleistungskaufmannBerlinZu deinen Aufgaben gehören das Ausschreiben neuer Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung und Betreuung unserer Mitarbeiter Die Beratung von Bewerbern, die selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews sowie die Vorbereitung von Einstellungen liegt ebenfalls in deinen Händen Darüber hinaus unterstützt du bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden und wirkst bei der Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung mit Dir werden eigenständige Aufgaben in der kaufmännischen Verwaltung zugeteilt. Dazu gehört das Anlegen von Kunden- und Personalakten, sowie Vorbereitungen für die Lohnbuchhaltung Du beschaffst Informationen über Berufe und Tätigkeiten, die in der Niederlassung angefragt werden Als schulische Voraussetzung bringst du die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife mit Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten zählst du zu deinen persönlichen Stärken Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt sind für dich selbstverständlich Erhöhte Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Organisationstalent setzen wir voraus Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen bereitet dir Freude und du hast Spaß an der Arbeit im Team Es erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, eine umfassende Betreuung sowie gute Aussichten auf eine Übernahme in Festanstellung.
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Praktikant (w/d/m) HR/ Personalmanagement im eCommerce

Mo. 22.06.2020
Berlin
Bei uns Bringmeistern ist Stillstand ein Fremdwort. Wir arbeiten in kleinen, abteilungsübergreifenden Teams, mit kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung, um unseren Kunden das perfekte Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Als Partner von EDEKA bieten wir unseren Kunden in Berlin und München täglich frische Lebensmittel und das volle EDEKA-Sortiment, mit einer eigenen Lieferlogistik. Gemeinsam optimieren wir unseren Online-Supermarkt und treiben den eFood-Markt weiter voran. Ein Teil des Bringmeister Teams sind Wir, das Personalmanagement, welches die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern bildet. Als verantwortungsbewusstes Organisationstalent suchen wir Dich, einen Praktikanten (w/d/m) im Bereich HR, der mit uns ab sofort für 5 bis 6 Monate Prozesse im Recruiting und der Personalverwaltung begleitet sowie optimiert. Praktikant (w/d/m) HR/ Personalmanagement im eCommerce Bei uns erhältst Du Einblicke in sämtliche Personalbereiche: vom Recruiting über die Einstellung bis zum Austritt. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du die HR Abteilung im Tagesgeschäft.  Du bist verantwortlich für unser Bewerbungsmanagement: von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding unserer neuen Mitarbeiter. Bei uns arbeitest Du nicht nur administrativ: Du kannst auch kleinere eigenständige Projekte und Sonderthemen, beispielsweise im Bereich Employer Branding, übernehmen. Du bist Student/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Rechtswissenschaften oder eines artverwandten Faches und mindestens im 3. Fachsemester. Du möchtest eigene Projekte übernehmen und zeichnest Dich durch eine hands-on-Mentalität aus. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist auch in turbulenteren Zeiten Dein Markenzeichen. Wir sind Teil des innovativen Food Tech Campus im Herzen von Berlin-Moabit, in dem Du auf eine lebensmittelbegeisterte Community triffst. Einen zentralen Arbeitsplatz, den Du mit einer guten Verkehrsanbindung erreichst. Bei uns kannst Du an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen (wie Team-, Sommer-, Laufevents) teilnehmen. Nutze eine Reihe an Mitarbeitervorteilen – vom Mitarbeiterrabatt bei Bringmeister Bestellungen bis zu verschiedenen Firmenkooperationen. Bei uns wirst Du täglich mit leckeren Obstkörben und kostenlosen Getränken versorgt. Eine Tätigkeit in einem sehr dynamischen, stark wachsenden Marktumfeld bei attraktiver Vergütung (1.500 € / Monat).
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) ab September 2020 in Berlin

Do. 18.06.2020
Berlin
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 224496Nimmst du gerne das Steuer in die Hand? Dann geh du auf Zukunftskurs! Die Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bei Mercedes-Benz ist der ideale Einstieg. Während deiner maximal dreijährigen  Ausbildungszeit eignest du dir alle Kenntnisse an, die für dein späteres Berufsleben wichtig sind. Du lernst Büroabläufe und kaufmännische Vorgänge kennen, von der Einholung von Angeboten, über die Rechnungserstellung bis hin zur Zahlungsüberwachung. Gewinne du einen umfassenden Einblick in die Bereiche Personalwirtschaft, Einkauf und Logistik, Marketing und Vertrieb sowie Assistenz und Sekretariat. Dabei wendest du Methoden für eine optimale Büroorganisation an und setzt moderne EDV-Systeme sowie spezielle Anwendungsprogramme ein. Vom Start weg hast du die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeiten. Bereits während deiner Ausbildung bist du ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und lernst Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu pflegen.Du willst beim Stern starten? Dann bewirb dich mit Mittlerer Reife, Fachhochschulreife oder Abitur sowie sehr guten deutschen und englischen Sprachkenntnissen. Darüber hinaus interessierst du dich für kaufmännische Zusammenhänge und hast Spaß daran, die Wünsche interner und externer Kunden perfekt zu erfüllen. Mit deiner Fähigkeit zum Multitasking und bei der Arbeit im Team zeigst du deine besonderen Stärken. Zudem arbeitest du verantwortungsbewusst, selbstständig und sorgfältig. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.#Büromanagement #MBBSC Weitere Informationen zur Ausbildung in unserem Unternehmen findest du auf unserer Homepage (https://www.mercedes-benz-bank.de/content/mbbank/de/bank/karriere/schueler.html). Bitte bewirb dich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (persönliches Anschreiben, Lebenslauf, deine letzten 3 Zeugnisse / max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Bitte beachte, dass sämtlicher Schriftverkehr über deine angegebene E-Mail-Adresse erfolgt! Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst du dich unter sbv-berlin@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne nach deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Über den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses könnt ihr euch hier informieren: https://www.daimler.com/karriere/schueler/ausbildung/bewerbungsprozess.html
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Senior Project Manager Global HR Operations-3 (m/f/d)

Do. 18.06.2020
Berlin
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Join the new exciting part of our global HR Operations Team. To further enhance HR support to our employees and managers, our HR Operations Team is setting up a hub in Berlin, Dallas and Kuala Lumpur  that will cover our organisation worldwide in a 50 odd countries. From those hubs our HR Specialists will support our company in the areas of Talent Acquisition, Performance Services, Employee Data Services, Reward Services, Learning Services, Employee & Manager Services and Payroll Services. In this role, located in Berlin, you will be advising on and taking responsability for developing, leading and delivering projects that serve to improve issues such as time and attendance integrations, payroll harmonization, systems integrations, etc. To give you a better picture on the activities we have listed them below. Have a look!                                                                                                      • Lead transition of processes into a newly set HR Shared Services Organization, managing the complexity associated with changes to HR processes and services during transfer and implementation• Plan and manage service and process changes efficiently and effectively             • Translate HR Operations strategy into projects and business outcomes and establish customer satisfaction• Develop and manage local, regional and global HR Operations projects such as time and attendance integrations, payroll harmonization, systems integrations, etc.• Support on implementation of an HR Shared Services Organization with projects for improvements and systems integrations to follow                                                                                                                                • Coordinate the integration of work from multiple teams and multiple vendors to deliver project success • Apprenticeship (Ausbildung)  or university degree preferably in Business Administration or Human Resources                                                                                                                                                             • Experience in Project Management in an Operations environment (> 5 years), in-depth understanding of the importance of project management                                                                                      • Experience in delivering various transformation projects, preferably with focus on HR Operations Topics• Eager to stay current with trends in the area of HR Operations and project management                                                                                                                            • Strong ability to structure complex content• Good communicator and networker, Being able to create personal reliable professional networks (internal & external) and make use of it                                                                                                   •  English, preferably German Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Mo. 15.06.2020
Berlin
Die Bundesdruckerei ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Hochsicherheitstechnologie. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen rund um Sichere Identitäten und Datensicherheit für Bürger, Behörden und Unternehmen. Weil wir ganzheitlich denken, unterstützen wir unsere Auftraggeber entlang des gesamten Prozesses – von der Datenerfassung bis zur sicheren Nutzung persönlicher Daten im Internet. Die Bundesdruckerei steht dabei für technologische Forschung und Entwicklung auf höchstem Niveau. Um Identitäten in Zukunft noch effektiver zu schützen, setzen wir auf das Engagement und Know-how jedes einzelnen Mitarbeiters. Sie sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben wie z.B. Zeugniserstellung und Arbeitsvertragsgestaltung Recherchetätigkeiten für verschiedene HR-Themen Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten allgemeine administrative Tätigkeiten laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Organisation Interesse an Personalthemen, idealerweise erste Praxiserfahrungen sicheres, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise kollegiales Miteinander in einem kompetenten und innovativen Arbeitsumfeld Sammeln wertvoller Erfahrungen für den Berufseinstieg flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit dem Studium marktorientierte, branchenübliche Vergütung Präventionskurse, Betriebssportgruppen und Laufevents attraktiver Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie überdachten Fahrradständern
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