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Weitere: Personal: 19 Jobs in Kley

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 9
  • Feste Anstellung 6
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Weitere: Personal

Program Manager (*) Total Rewards Processes & Analytics

So. 05.12.2021
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.Your areas of responsibility:Total Rewards AnalyticsDefine, align and set-up meaningful Total Rewards metrics as a basis for establishing a future-proof compensation benchmarking Design and implement conclusive reports and analytics to provide actionable insights around the effectiveness of our total rewards programs Provide analysis and solutions to business problems related to Total RewardsProactively identify and communicate critical areas of improvement and recommendationsCompensation BenchmarkingIdentify current and future requirements and market trends, health-check current approach and solutions, screen and assess alternative solutions and devise the way forward that best aligns to our Total Rewards philosophy and principles Manage survey participation and analysis to build new and update existing salary structures aligned to the relevant talent markets and our policies Define, align and communicate well-balanced standards that accommodate the needs of our businessIntegration Performance and Salary Review ProcessAssume the role of global process owner and as such create, design and lead implementation of base salary, merit and salary review processes in close alignment with the performance review processDefine, align and communicate standards, tools & methods, roles and responsibilities to build an integrated, lean and business-focused process landscapeVendor ManagementWork closely with Total Rewards vendors to negotiate and monitor service levels, enhancements, test changes, ensure compliance and reconcile issuesManage relationship with compensation benchmark providers and DB Group Knowledge Management & EnablementEstablish yourself and act as a trusted advisor for compensation related programs, processes and issuesAdvise HR (compensation) community and Business Partners on all employee lifecycle events impacting compensationImplement channels that allow for a regular communication and exchange with the global compensation community of practiceProcess OwnershipAssume a leading role for all compensation-related processes and analytics offering by ensuring that… systems meet the needs of the compensation functions for the organization such as easily accommodating changes to salary structures, pay for performance programs, etc.processes are well connected to dependent (HR and non-HR) processes, such as performance management, budgetingSLAs are defined, monitored and actively managed Continuously improveDrive change based on findings and recommendations shared by the global communityEnsure process execution is set-up in the quality, efficiency and speed neededIdentify potential for automation and shared servicesUse actionable insights to regularly assess effectiveness of current solutions, proactively identify organizational needs and provide recommendations how to address themStay on top of market trends, challenge the status quo and foster a culture of innovation and continuous improvementYour skills: To be successful in the above role, you should possess and display the following key skills/ attributes:University degree in Business Administration, Economics, Management, Business Psychology or a comparable subject Several years of experience in in managing programs and projects in an international environment, preferably in a matrix structure of a large organizationExcellent trouble-shooting, project planning, time management and organizational skills Strong technical, analytical, problem identification and problem-solving skills with the ability to apply rigorous logic and methods to develop effective solutions to difficult situationsProven track record for continuous improvement, efficiencies and automationExcellent verbal and written communication skills required, combined with the ability to manage stakeholder across all levels of the organization effectivelyA true desire to be proactive and persistent in your workIndependent, self-motivated, strong hands-on mentality and solution-oriented working style Ability to work accurately and effectively in a fast-paced environmentHigh degree of confidentiality and experience handling sensitive informationWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Werkstudent (m/w/d) im Recruiting mit Übernahmeperspektive

So. 05.12.2021
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, Hamburg, Berlin, Hannover, Bremen
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für den Einstieg in unserer zukunftssicheren und expandierenden Branche. Sie dürfen aktiv in allen Bereichen des Recruitings mitwirken, mitdenken und mitgestalten. Sie wirken am gesamten Ablauf von der Kandidatenrekrutierung bis zur Stellenbesetzung bei unseren Kunden aktiv mit und erhalten einen umfassenden Einblick in das Tagesgeschäft der Personaldienstleistung. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.Werden Sie ein Teil unserer Teams und ebnen Sie Ihren Karriereweg als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting mit Übernahmeperspektive.Sie unterstützen aktiv in allen Bereichen des Bewerbermanagements Sie koordinieren und begleiten telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche Sie erstellen für unsere Kundenunternehmen individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie rekrutieren passende Kandidaten durch Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen Sie suchen in unserem bestehenden Kandidatenpool nach geeigneten Kandidaten für konkrete Stellenanfragen Sie pflegen und aktualisieren den umfassenden Kandidatenpool Sie erhalten Einblicke in die Vertriebstätigkeiten der Sales ConsultantsSie sind immatrikulierter Student eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges und haben nur noch die Abschlussarbeit oder eine Klausur vor sich Im Umgang mit den MS Office-Programmen sind Sie praxiserprobt Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Einen Umfassenden Einblick und eigenverantwortliche Aufgaben sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb Eine professionelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert Bei passender Leistung und Interesse, die Möglichkeit nach Ihrem Abschluss in Festanstellung bei uns einzusteigen Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Dortmund
Die WestSpiel Entertainment GmbH gehört als 100%-ige Tochter zu den WestSpiel Casinos und stellt die Mitarbeiter für die Gastronomiebetriebe in den Spielbanken Dortmund, Duisburg, Aachen, Bad Oeynhausen und Bremen. Anstellungsart: Teilzeit Sicherstellung der gesamten administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Begleitung von Personalrekrutierungsmaßnahmen und Mitarbeit beim Bewerbermanagement Bearbeitung administrativer und operativer Aufgaben im Personalwesen, speziell die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen usw. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft Zuarbeit und Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Anwenderkenntnisse bezüglich Social-Media-Tools, -Plattformen (wünschenswert) Hohe Flexibilität sowie selbständige und termintreue Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Integrationsfähigkeit und freundliches Auftreten Ein attraktiver Arbeitsplatz in einer nicht alltäglichen Branche im Herzen von NRW Anspruchsvolle Aufgaben und hohe Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Umfassende Einarbeitung wird gewährleistet Übertarifliche Bezahlung Offenheit für neue Impulse und Ideen
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Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Dortmund
Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Unternehmen fertigen wir seit 75 Jahren mit über 400 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-) Elektronik sowie Geräteschutzsicherungen kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik. Wir suchen für unsere Ausbildung ab September 2022: Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d)Während Ihrer 3 jährigen Ausbildung lernen Sie alle kaufmännischen Funktionsbereiche und Tätigkeiten unseres Unternehmens kennen. Das nötige theoretische Wissen wird im Rahmen des dualen Bildungssystems in der Berufsschule vermittelt. Sie erhalten eine anspruchsvolle, praxisnahe und zukunftsorientierte Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten, mit vielseitigen Aufgaben in einem teamorientierten und erfolgreichen Unternehmen. Bei uns schauen Sie nicht nur zu, sondern können schnell eine aktive Rolle im Team übernehmen. Ihre Ausbildungsinhalte: Industriekaufleute sind die "Allrounder": Ihre vielfältigen Aufgaben beginnen bei eher "zahlenorientierten" Dingen wie Kostenrechnung, Kalkulation, Rechnungs- und Mahnwesen und hören bei Material- und Absatzwirtschaft sowie Personalbetreuung noch lange nicht auf. Um zu verstehen, was unsere Kunden von uns erwarten, bekommen Sie einen Einblick in unsere Fertigung und sammeln Erfahrungen bei Messebesuchen. Von unseren erfahrenen Kollegen lernen Sie das Alltagsgeschäft kennen und bringen Ihre eigenen Ideen aktiv ein. Abitur/Fachabitur, gute Mittlere Reife oder ein vergleichbarer Schulabschluss Gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik PC- bzw. MS-Office Kenntnisse Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschick im Umgang mit Zahlen Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist Englischunterricht im Hause Siba Ausbildungsvergütung nach IGM Tarifvertrag Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem wachsenden, gesunden Unternehmen Weltweite Präsenz mit dem Bekenntnis zum Produktionsstandort Lünen, Deutschland
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Human Resources Supervisor (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Essen, Ruhr
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns Der perfekte Standort für das Sheraton Essen Hotel: Mitten im Grünen, direkt in Essen und gleichzeitig im Herzen des Ruhrgebiets. Wichtige Großunternehmen haben ihren Sitz an diesem immer wichtiger werdenden Industriestandort verlegt. Kulturell ist es sowieso schon lange kein Geheimtipp mehr. Und für die Hotellerie setzt das Sheraton Essen Hotel die Maßstäbe. Nutzen Sie das Hotel für Ihren nächsten Karrieresprung, erleben Sie es, ein Teil der Sheraton Familie zu werden und … arbeiten Sie mitten in Essen mit Blick auf den idyllischen Stadtpark.   Wir suchen nach Menschen, die in allen ihren Handlungen über die Erwartungen hinausgehen. Wenn Sie jemand sind, der sich echt getrieben fühlt, das eigene Leben und das der Menschen um sich herum zu verbessern, dann möchten wir, dass Sie sich über Karrieren bei Sheraton informieren. Anstellungsart: Vollzeit Personalrekrutierung Entwurf und Schalten von Stellenanzeigen Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Stammdatenpflege Vorbereitende Lohnbuchhaltung Organisation von Trainings Vorbereitung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen Überwachung der Dienstpläne und Arbeitszeiten Vertrags- und Zeugniserstellung Terminkoordinierung und organisatorische Unterstützung Ausführen von HR Projekten Sie haben mindestens 1 Jahr Erfahrung in Human Resources, vorzugsweise in der Hotellerie, und besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Sie arbeiten gerne am Computer und haben Freude an Ihrem Beruf. Ein motiviertes und kollegiales Team Kostenfreie Reinigung der Business Kleidung Firmeninternes Online Trainingsprogramm sowie externe und interne Trainings Attraktive Raten in über 7000 Marriott Hotels weltweit (Übernachtung und F&B) Teamevents und soziales Engagement Regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung sehr guter Leistungen Vermögenswirksame Leistung und Entgeltumwandlung möglich Weltweite Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Verkehrsanbindungen und auf Wunsch und nach Verfügbarkeiten einen vergünstigten Parkplatz
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HR Generalist (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Herdecke an der Ruhr
Die Pharma-Zentrale GmbH ist eine international ausgerichtete Firmengruppe, die bekannte pharmazeutische Präparate sowie Arzneimittelgrundstoffe herstellt und vertreibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit: HR Generalist (m/w/d) Ansprechperson in allen Personalfragen für Geschäftsleitung, Vorgesetzte und Mitarbeiter Termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV Pflege der Personalakten, Zeiterfassungsdaten, Altersvorsorgekonten Koordination werksärztlicher Dienst, Zeitarbeitsfirmen etc. Vertretung der Geschäftsleitung gegenüber dem Betriebsrat hinsichtlich einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen Bewerbermanagement (Stellenanzeigen, Bewerbungen, Vorstellungsgespräche) Bearbeitung von Neueinstellungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kontakt zu Arbeitgeberverbänden, Arbeitsrechtlern, Sozialversicherungen Ausbildung im Bereich Personalwesen durch ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit eigenständiger Tätigkeit in einem mittelgrossen Industrieunternehmen Gute Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten sowie Tarifrecht, idealerweise Chemietarif Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Einen interessanten, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit langfristiger Perspektive Eigenständiges Arbeiten als zentrale personalverantwortliche Person Angenehmes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienunternehmen Vergünstigungen des Chemietarifvertrages Intensive Einarbeitung durch den in den Ruhestand tretenden Stelleninhaber
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Auszubildender als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Mo. 29.11.2021
Essen, Ruhr
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung. Zur Verstärkung an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.08.2022 einen Auszubildenden als Kaufmann (m/w/d) für BüromanagementSie beginnen Ihre Ausbildung bei uns am 01.08.2022, die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre mit der Option auf Verkürzung bei guter Leistung. Ausbildungs- und Berufsschulort ist Essen. Ihre Ausbildungsstationen sind u. a.: Einkauf Personalwesen Rechnungswesen Controlling IT Presse/Kommunikation Mindestens Schullaufbahn mit dem Abschluss Fachabitur Gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch Sie passen zu uns, wenn Sie sorgfältig, pünktlich und genau sind. Sie sollten gut kommunizieren und sich selbst organisieren können und Spaß daran haben, im Team zu arbeiten. Wir setzen hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft voraus. Idealerweise beherrschen Sie die gängigen MS-Office-Programme. Möglichkeit, erste wichtige Kontakte für Ihre berufliche Laufbahn zu knüpfen Ausbildungsziel: Allrounder im kaufmännischen Bereich 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 6 Brückentage Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag im ersten Ausbildungsjahr derzeit 976,00 € im zweiten Ausbildungsjahr derzeit 1039,00 € im dritten Ausbildungsjahr derzeit 1.134,00 € Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (39,88 € pro Monat) Weihnachtsgeld Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine Eine 1-Jahr-Übernahme-Garantie bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
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Industriekaufmann oder Fremdsprachenkorrespondent (w/m/d) Schwerpunkt EU-Meldepflichten

Mo. 29.11.2021
Dortmund
Wir möchten mit Ihnen positive Bilanzen erzielen. Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG und erbringt als konzerninternes Shared Service Center diverse kaufmännische Dienstleistungen. Die Salzgitter AG gehört mit 7 Mrd. Euro Außenumsatz und 24.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.Die Abteilung der Reisekostenabrechnung ist für die ordnungsgemäße Prüfung, Abrechnung sowie Auszahlung von Reisekosten verantwortlich. Mit der Übernahme einer weiteren Disziplin befindet sich das Team aktuell im Aufbau eines professionellen Meldeprozesses für die Entsendung von Mitarbeitenden ins europäische Ausland. Gemeinschaftlich ist die Abteilung dabei internationaler Ansprechpartner (w/m/d) sowie Gesetzeshüter (w/m/d) für europäische Entsendevorschriften. Zur Verstärkung unseres Teams der Reisekostenabrechnung am Standort Dortmund suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Industriekaufmann oder Fremdsprachenkorrespondent (w/m/d) Schwerpunkt EU-Meldepflichten Im Rahmen der Mitarbeiterentsendungen ins europäische Ausland stellen Sie eine reibungslose und rechtskonforme Abwicklung sicher Dabei verantworten Sie den Anmeldeprozess für die Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der gültigen gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen europäischen Landes Sie koordinieren die Beschaffung der benötigten Dokumente und bilden dafür eine Schnittstelle zwischen dem Unternehmen, den Mitarbeitenden sowie den Kunden vor Ort Als serviceorientierter Ansprechpartner (w/m/d) stehen Sie den entsandten Mitarbeitenden sowie der Personalabteilung bei spezifischen Fragestellungen im Rahmen der EU-Meldepflichten zur Seite Unter Verwendung des SAP Travel Managements prüfen und erfassen Sie die Abrechnungen der Reisenden gemäß den aktuellen steuerlichen sowie betrieblichen Richtlinien Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen, vorzugsweise als Industriekaufmann oder Fremdsprachenkorrespondent (w/m/d) Durch vorangegangene Tätigkeiten haben Sie erste Erfahrung in der Entsendung von Mitarbeitenden ins europäische Ausland sowie in den dazugehörigen Meldeprozessen Sie verfügen über praktische Anwendungserfahrung in SAP HCM sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP Travel Management sind wünschenswert Ihre Englisch- und Spanischkenntnisse sind gut bis sehr gut, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sie verstehen sich selbst als kommunikationsstarken Dienstleister (w/m/d) und bringen ein hohes Maß an Servicebewusstsein und Zuverlässigkeit mit Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Selbstständigkeit und Ihren persönlichen Verbesserungsanspruch Sie haben Interesse am europäischen Ausland sowie den dort geltenden Rechten und sind motiviert, Prozesse aufzubauen und sich in neue Themenfelder einzuarbeiten Eine Arbeitskultur, in der persönliches Engagement geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird Eine flexible Gleitzeitregelung im Rahmen einer 35-Stunden-Woche Mobile Arbeitsmöglichkeiten und Nutzung moderner Arbeitsmittel Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt, tarifliche Sonderzahlungen sowie umfangreiche Sozialleistungen, u. a. eine betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub Umfangreiche Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine
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Auszubildender als Industriekaufmann (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Essen, Ruhr
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung. Zur Verstärkung an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.08.2022 einen Auszubildenden als Industriekaufmann (m/w/d)Sie beginnen Ihre Ausbildung bei uns am 01.08.2022, die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre mit der Option auf Verkürzung bei guter Leistung. Ausbildungs- und Berufsschulort ist Essen. Ihre Ausbildungsstationen sind u. a.: Einkauf Personalwesen Rechnungswesen Controlling IT Presse/Kommunikation Mindestens Schullaufbahn mit dem Abschluss Fachabitur Gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch Sie passen zu uns, wenn Sie sorgfältig, pünktlich und genau sind. Sie sollten gut kommunizieren und sich selbst organisieren können und Spaß daran haben, im Team zu arbeiten. Wir setzen hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft voraus. Idealerweise beherrschen Sie die gängigen MS-Office-Programme. Möglichkeit, erste wichtige Kontakte für Ihre berufliche Laufbahn zu knüpfen Ausbildungsziel: Allrounder im kaufmännischen Bereich 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 6 Brückentage Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag im ersten Ausbildungsjahr derzeit 976,00 € im zweiten Ausbildungsjahr derzeit 1039,00 € im dritten Ausbildungsjahr derzeit 1.134,00 € Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (39,88 € pro Monat) Weihnachtsgeld Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine Eine 1-Jahr-Übernahme-Garantie bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
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Ausbildung zum Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Bottrop
Die Panther-Gruppe besteht aus mehreren modernen Unternehmen in ganz Deutschland. Seit 1902 produzieren wir innovative und funktionale Verpackungen, Displays und Verkaufsförderungselemente aus Wellpappe. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft. Als Industriekaufmann/-frau sind Sie in der Verwaltung tätig. Sie haben permanent Umgang mit Zahlen und unterstützen den Betrieb im betriebswirtschaftlichen Bereich. Ausbildung zum Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)Neben dem Kalkulieren und Vergleichen von Angeboten haben Sie Kontakt mit Lieferanten oder planen die Warenproduktion. Des Weiteren haben Sie Einfluss auf die Materialbeschaffung sowie den Materialverbrauch. Sie verhandeln mit Kunden, erstellen Preise und sind ebenfalls in den Bereichen Marketing, Rechnungs-, Finanz- und Personalwesen tätig. Ihr Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert und bietet Ihnen viel Abwechslung im Berufsalltag. Die dreijährige Ausbildung findet dual in einem Panther-Werk und der zuständigen Berufsschule statt.  Ein Studium der Betriebswirtschaft ermöglicht hochschulberechtigten Industriekaufleuten, den Grad des Bachelors zu absolvieren.Anforderungen: Gute mittlere Reife kaufmännisches Interesse gutes Zahlenverständnis gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Kontaktfreudigkeit Aufgaben: Sachbearbeitung im Bereich Verwaltung Ausbildungsdauer: Regulär drei Jahre Einsatzmöglichkeiten: Vertrieb, Marketing, Personal- oder Finanzwesen, Materialwirtschaft
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