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Weitere: Personal: 27 Jobs in Königsdorf

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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 19
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 7
  • Feste Anstellung 7
  • Praktikum 4
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Weitere: Personal

Trainee HR - Unternehmenskultur & Kommunikation (m/w/d) inkl. Master-Fernstudium

So. 16.05.2021
Bad Honnef, Bad Reichenhall, Köln
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Stellst Du Dir auch momentan diese eine Frage: Studium oder doch der direkte Berufseinstieg? Bei uns musst Du Dich nicht entscheiden, denn wir bieten Dir beides! Verstärke unser Team ab sofort in Teilzeit (ca. 30 h/Woche) an unseren Standorten in Bad Honnef, Bad Reichenhall oder Köln und absolviere gleichzeitig ein Master-Fernstudium an der IU. Als kreativer Kopf unterstützt Du uns bei diversen internen Kommunikationsformaten für unsere Mitarbeiter Darüber hinaus bist Du als Content-Creator (m/w/d) für unseren Corporate Newsletter sowie für die Zusammenstellung unserer „Hacks of the Week" mit Inspirationen rund um das Remote Arbeiten und der Pflege unseres Intranets verantwortlich Mit Deinem Organisationstalent planst und steuerst Du unternehmensweite Mitarbeiterevents und erarbeitest eigene Konzepte für den Ausbau unserer virtuellen Networking Formate Du entwickelst im Rahmen unserer inklusionsfokussierten People Culture eine Strategie zur internen Kommunikation Du übernimmst die Betreuung und Administration unseres Young Talent Programms Du hast erfolgreich ein Erststudium mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation, PR oder (Wirtschafts-)Psychologie abgeschlossen Du hast idealerweise erste nachweisliche Erfahrungen im Eventmanagement oder der Unternehmenskommunikation gesammelt (z. B. als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d)) Du bist kommunikationsstark, verstehst die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen und bringst Begeisterung für Themen der New Work sowie neueste Digitalisierungstrends mit Du bist sicher im Umgang mit den gängigen O365 Applikationen und hast idealerweise bereits mit SharePoint gearbeitet Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Eine optimale Kombination zwischen Berufseinstieg und einem finanzierten Fernstudium inkl. monatlicher Vergütung Eine Mensa am Campus sowie das Dallmayr Café mit Vergünstigungen für Mitarbeiter an unserem Standort in Bad Honnef Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Spannende neue Aufgaben und nette Kollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement
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Senior Consultant (w/m/d) Change Management

So. 16.05.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Talent & Performance-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation &  Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten hinsichtlich Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management Begleitung der Mandanten bei der Optimierung von Talent-Management-Strategien und Leadership-Development-Programmen Evaluierung, Design und Implementierung von Outsourcing- und Shared-Service-Center-Lösungen Erste Erfahrung im Leiten von Teilprojekten Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Fokus Personal in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Übernahme von Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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HR Business Partner (d/m/w)

Sa. 15.05.2021
Bergheim, Erft
Wir sind der größte Online-Händler für Haushaltsgeräte in Großbritannien. Seit 2014 haben wir uns auf dem deutschen Markt etabliert und wachsen seitdem stetig. Wir verkaufen nicht einfach nur Produkte, sondern wir tun alles, damit unsere Kunden von unserem Service begeistert sind. Denn wir sind davon überzeugt, dass nur glückliche Mitarbeiter für glückliche Kunden sorgen. Wenn Du in einem kreativen Arbeitsumfeld, mit einem einzigartigen Betriebsklima, außergewöhnlichen Benefits, wie kostenfreien Frühstück, Snacks, Getränke und attraktiven Mitarbeiterrabatten, sowie einem erreichbaren Bonussystem arbeiten möchtest, dann ist AO genau das Richtige für Dich. Anstellungsart: Vollzeit Umsetzung von Geschäftsanforderungen in effektive Personalpraktiken und Bereitstellung von auf die Geschäftsziele abgestimmten Personallösungen Durchführung wichtiger Personalinitiativen im gesamten Personalspektrum, einschließlich, aber nicht beschränkt, auf Personalplanung, Rekrutierung, Umstrukturierung, Personalbeschaffung, Talentmanagement, Vergütung und Entlohnung, Mitarbeiterbeziehungen und -bindung, Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement Beratung des Linienmanagements und Bereitstellung von täglicher Personalberatung unter Einbeziehung des gesamten HCM Analyse von Trends und Metriken innerhalb der Personalabteilung Beratung zur Personalpolitik Überwachung und Berichterstattung über die Nachfolgeplanung Führung von Managern durch den jährlichen Leistungsbewertungsprozess Identifizierung des Schulungsbedarfs für Teams und Einzelpersonen sowie Bekanntgabe des Bedarfs und Auswertung der Ergebnisse mit dem Schulungsteam in Großbritannien Vorschläge für neue Personalstrategien in Übereinstimmung mit den britischen Personalrichtlinien Kontinuierliche Verbesserung von und Anleitung zu Onboarding- und Rekrutierungsprozessen/-kanälen Austrittsmanagement für Mitarbeiter Spezielle Projekte Kenntnisse der Instrumente der modernen Personalarbeit sowie Grundkenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht (insbesondere Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht von Vorteil) Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen, einen starken Standpunkt zu haben und diesen auch dann zu vertreten, wenn er unpopulär ist Konzentration auf die Erzielung von Geschäftsergebnissen durch optimale Nutzung der gesamten HR-Funktion und Vorbildfunktion für den Rest des Teams Fähigkeit zum Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und HR-Kollegen über die Grenzen hinaus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du kannst an spannenden Projekten in einem wachsenden Unternehmen mitarbeiten Täglich kostenfreies Frühstück, Snacks, Getränke und eine Kantine vor Ort Werde aktiv im Team: Wir fördern sportliches Engagement Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Vorteilsprogramme mit über 250 Premiumanbietern Soziales Engagement unterstützen wir mit zusätzlichen Urlaubstagen Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Vorteilsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit der Führungskraft Eine einzigartige Firmenkultur basierend auf unseren Values Ein faires Gehaltspaket
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Köln
Qvest Media ist ein weltweit führender Systemarchitekt und ICT-Integrator für Broadcast- und Medientechnologie und spezialisiert in den Branchen TV, Medien und Telekommunikation. Mit mehr als 260 Mitarbeitern wächst unsere Unternehmensgruppe international und wir betreiben heute bereits neun Standorte in Europa, dem Nahen Osten und Südostasien. Unsere Erfolgsstory hat Zukunft: Im Jahr 2016 haben wir mit unserem anhaltenden wirtschaftlichen und unternehmerischen Erfolg einen starken, verlässlichen und langfristig orientierten Investor für die Weiterentwicklung unserer mittelständischen Unternehmensgruppe gewonnen. Gemeinsam und auf einem starken Fundament basierend treiben wir die Führungsposition von Qvest Media als Spezialist für die digitale Transformation im Medienumfeld weiter voran.Du interessierst Dich für Themen rund um die Gewinnung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern? Du hast Spaß an organisatorischen Aufgaben und arbeitest gerne im Team? Dann starte Deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung in der Personalabteilung eines international tätigen Medienunternehmens! Als Auszubildende/r zum/zur Personaldienst­leistungs­kaufmann/-frau begleitest und unterstützt Du alle Prozesse in der Personalabteilung der Qvest Media Gruppe. Somit erhältst Du einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Themen rund um Personalmanagement und erlernst alle Grundlagen für eine interessante Karriere in diesem Bereich! Das erwartet Dich: Eine dreijährige Ausbildung im Wechsel zwischen Theorie und Praxis Du sammelst Erfahrungen in den verschiedenen Arbeitsbereichen des Personalmanagements, z.B. Recruiting, Administration und Personalentwicklung Du unterstützt bei abteilungsbezogenen Aufgaben, etwa Terminorganisation, Datenpflege, Erstellung und Versand von Dokumenten, Erstellung von Statistiken und Präsentationen, Bewerberkommunikation, Ausarbeitung von Konzepten etc. Innerhalb der Abteilung übernimmst Du Verantwortung für eigene kleine Projekte und Themen Du wirst von erfahrenen Ausbildern und Mentoren unterstützt und trägst als vollwertiger Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei Garantierte Übernahme bei guten Leistungen im Anschluss an Deine Ausbildung Dein (Fach-)Abitur hast Du erfolgreich absolviert oder stehst kurz vor dem Abschluss Kaufmännische Prozesse und Personalmanagement interessieren Dich Du bist selbstständig, strukturiert und kontaktfreudig Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich und Du hast Spaß an Organisation Du besitzt gute Schulkenntnisse der englischen Sprache und kannst Dir vorstellen, internationale Kontakte (z.B. zu Auslandsstandorten des Unternehmens) zu pflegen Wir bieten Dir einen sicheren und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in einem international erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Bei uns wirst Du sofort als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und Aufgaben mit zunehmender Verantwortung übernehmen. Deine berufliche Entwicklung unterstützen wir durch intensive Begleitung und Feedback. Unsere Unternehmenskultur, mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 15 Nationen, ist gekennzeichnet von einem offenen und partnerschaftlichen Miteinander. Bei guter Leistung garantieren wir Dir die Übernahme in eine attraktive Festanstellung.
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Ausbildung zum Personaldisponenten (m/w/d) - mit Übernahmegarantie

Fr. 14.05.2021
Köln
NÄCHSTMÖGLICHER STARTTERMIN 25.05.2021 11.06.2021 DAS SIND WIR dispo-Tf Education ist ein privater Bildungsträger mit Schwerpunkt im Eisenbahnverkehrswesen. Seit der Gründung im Jahr 2013 konzentriert sich das Unternehmen auf die Aus- & Weiterbildung in bahnspezifischen Berufen und betreibt, als zweitgrößter Ausbilder der Branche, inzwischen 28 Standorte in ganz Deutschland und einen im polnischen Stettin. Als Tochterfirma der stark expandierenden, national agierenden dispo-Tf Holding ist dispo-Tf Education Teil einer breiten Palette an unterschiedlichen Marktsegmenten. Die Dienstleistungen der Gruppe reichen von Erwachsenenbildung über Personaldienstleistung und Arbeitsmedizin bis hin zu Pflege, Gastronomie und Schülernachhilfe. Mittlerweile beschäftigt die gesamte dispo-Tf-Unternehmensgruppe mehr als 550 Mitarbeiter.Sie haben Lust auf einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und vor allem sicheren Job? Dann starten Sie eine Ausbildung/Umschulung zum Personaldisponenten (m/w/d) im Eisenbahnverkehrswesen bei der dispo-Tf Education an unserem Standort in Köln.   INHALT der 11-monatigen Ausbildung Theoretische Ausbildung Büromanagement MS Office Buchhaltung Personalwesen Ausbildereignung (AEVO) das System „Eisenbahn“ Wagenprüfung Bremsprobenberechtigung Rangierbegleiter   Fachpraktische Ausbildung Praktikum im Unternehmen Nachweis über einen Schul- oder Berufsabschluss Mindestalter 18 Jahre medizinische und psychologische Tauglichkeitsuntersuchung (wird intern durchgeführt) mindestens Sprachniveau B2 Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit während der Ausbildung: 100% Übernahmegarantie mit Arbeitsvorvertrag bereits vor Ausbildungsbeginn Fester Klassenlehrer, der den Großteil des Unterrichts gestaltet und somit erster Ansprechpartner ist Ausbildereignung AEVO mit IHK-Zertifikat Wertvolle Zertifikate im Bahnbereich Alle Tauglichkeitsuntersuchungen inbegriffen DEKRA-zertifizierte Ausbildung Als direkten Ansprechpartner für Fachfragen hat jeder Standort einen örtlichen Betriebsleiter Zahlreiche Praktikumsplätze in den Tochterunternehmen der dispo-Tf Holding GmbH Optional mit Führerschein Klasse B Bei Nichtbestehen kostenlose Maßnahme-Verlängern um 2 Monate   nach bestandener Abschlussprüfung: Arbeitsplatzgarantie bei unserem Schwesterunternehmen Attraktive Vergütung nach bestandener Abschlussprüfung Zahlreiche Sozialleistungen nach Abschluss der Ausbildung/Umschulung Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Dozent)
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Informationen zum Maritim Hotel Köln finden Sie hier! Personalreferent (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeiterrekrutierung inklusive der Erstellung von Stellenanzeigen und des Bewerbermanagements sowie das eigenständige Führen von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalakten Dienstplankontrolle gemäß Arbeitsgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz Mitverantwortung für Aus- und Weiterbildung sämtlicher Mitarbeiter und Auszubildenden Ansprechpartner für Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten Vorbereitende Lohnbuchhaltung Administrative Tätigkeiten im Personalbereich Ausbildung in der Hotellerie oder Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus von Vorteil Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit Gute EDV -Kenntnisse (Word und Excel) Beginn: ab dem 01.06.2021 oder nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Mitarbeiter (m/w/d) Steuerung

Do. 13.05.2021
Köln
Vertriebskommunikation und Kundenservice auf höchstem Niveau - das ist die Devise von Avedo. Wenn auch du für interessante Kunden aus Bereichen wie Telekommunikation, Energie, Finanzen oder E-Commerce tätig sein möchten: Bewirb dich jetzt! Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich als Mitarbeiter (m/w/d) Steuerung. Nutze jetzt die Zeit und Gelegenheit Dich direkt bei uns zu bewerben. Unser Einstellungsprozess findet aktuell digital statt, so dass wir uns auch in dieser Zeit flexibel kennenlernen können. ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem modernen Unternehmen  intensive Einarbeitung  weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team bei familiärer Arbeitsatmosphäre kurze Hierarchien und kurze Entscheidungsweg  Eigenverantwortung und die Chance, eigene Ideen zur Unternehmensentwicklung einzubringen  zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei Events, Online Shops, Fitnessstudios u.v.m  zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung  kostenfreies Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr  regelmäßige Firmenfeste und individuelle Teamevents  Prüfung, Pflege und Abnahme der Personaleinsatzplanung sichere Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen  Steuerung der Forecasterfüllungen auf Intervall-, Tages- und Wochenebene standortübergreifend  laufender Soll/Ist-Abgleich der steuerungsrelevanten Kennzahlen über alle Servicekanäle   Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherstellung der Serviceziele/ KPI   frühzeitiges Einsteuern und Ableiten von Maßnahmen zur Erfüllung der quantitativen Performance   Aufzeigen von Abweichungen zu den planungsrelevanten KPI ́s und Feedback an die Personaleinsatzplanung Erstellung von AdHoc Reportings mehrjährige Berufserfahrung im dynamischen Umfeld eines CustomerService/WfM Umfeld   ergebnisorientiert und fähig, übergreifend zu denken, pragmatisch zu handeln sowie optimierungs- und entscheidungsfreudig   sehr hohes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität  Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit  strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen  auch unter Zeitdruck den Überblick behalten, Prioritäten setzen und Ziele mit Beharrlichkeit zu verfolgen  fundierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
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Trainee (m/w/i) Recruiting bei spezialisierter Personalberatung in Köln

Mi. 12.05.2021
Köln
Die salesjob Personalberatung ist seit über 20 Jahren überdurchschnittlich erfolgreich in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb. Von unseren Büros in Berlin, Köln, Stuttgart, Semmering, Innsbruck und St. Veit aus beraten und unterstützen wir europaweit Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter, indem wir Vertriebler, Personaler und Entscheider zusammenbringen. Wir bieten keine Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit an. Trainee (m/w/i) Recruiting bei spezialisierter Personalberatung in KölnAls Trainee unterstützen Sie unsere Berater im Tagesgeschäft und lernen die verschiedenen Arbeitsabläufe unserer Personalberatung sowie die Organisationsstrukturen kennen. Um einen Einblick in alle Prozesse zu erhalten, werden Sie in verschiedenen Projekten eigenverantwortlich mitwirken. Im Detail gehören dazu die Mitarbeit bei der Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, Marktrecherchen im Internet, Research, Sourcing, Texten und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Telefonate im In- und Outbound, die Pflege der umfangreichen Bewerberdatenbank, Korrespondenz mit Bewerbern und Kunden sowie das Führen von persönlichen Interviews. In der achtmonatigen Traineezeit bereiten wir Sie zielgerichtet auf die verschiedenen Aufgaben bei der salesjob Personalberatung vor. Ziel ist es, Sie anschließend in das Team zu integrieren und als Junior-Consultant bei uns zu behaltenSie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen/HR, oder ein technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.), erfolgreich abgeschlossen und verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an den Themen Personalauswahl sowie am Vertrieb. Idealerweise haben Sie während des Studiums bereits ein Praktikum in einer Personalabteilung bei einem Unternehmen oder bei einer Personalberatung absolviert. Wünschenswert sind erste persönliche Erfahrungen im Vertrieb (Praktika, Nebenjobs, etc.) und verhandlungssichere Englischkenntnisse.Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung (Studium) möchten Sie nun Ihr theoretisches Wissen in der Praxis umsetzen und erweitern. Mit Ihrer Begeisterung für die Bereiche Personal und Vertrieb haben Sie mit uns die Chance, an eigenen Erfolgen zu wachsen und Ihr Know-how gezielt weiterzuentwickeln. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Sie werden umfassend geschult und wachsen an den Aufgaben im täglichen Geschäft. Sie bekommen einen fixen Ansprechpartner/Mentor und einen lange erprobten und stets weiterentwickelten Ausbildungsplan. Wir bieten flexible Arbeitszeiteinteilung und einen eigenen Arbeitsplatz. Wenn Sie möchten können Sie punktuell von zuhause arbeiten.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) – Kaiser Personalberatung GmbH

Mi. 12.05.2021
Köln
Wir von Kaiser Personalberatung verhelfen geeigneten Kandidaten bei der Suche nach ihrem Traumjob, indem wir ausgewählte Jobangebote optimal auf die Stärken und Wünsche des Bewerbers abstimmen. Auch für Kunden gewährleisten wir unsere kompetente Unterstützung bei der Rekrutierung qualifizierten Personals für anspruchsvolle IT-Vakanzen in der DACH-Region. Dabei sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von SAP Fach- und Führungskräften. Als inhabergeführte Personalberatung erheben wir hohe Qualitätsansprüche sowohl an unsere Mitarbeiter als auch an uns selbst, um unseren Kunden den bestmöglichen Rekrutierungsservice zu bieten.   Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 01. Oktober 2021. Du durchläufst den kompletten Recruiting-Prozess Du übernimmst Aufgaben mit dem Schwerpunkt Vertrieb Du analysierst Kandidatenqualifikationen, führst Kandidatenscreenings durch und trittst an Kunden heran Du hast die Möglichkeit, Einblicke in andere Unternehmensbereiche zu bekommen (bspw. Buchhaltung) Du arbeitest mit Kandidaten und Kunden aus der DACH-Region Karriereaussichten: Bereits während des Studiums wirst Du Verantwortung übernehmen können und es werden Dir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Nach Deinem Abschluss besteht die Möglichkeit, als Junior Consultant im Unternehmen angestellt zu werden. Du hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker oder Betriebswirt Du bist ein Teamplayer und kommunizierst gerne Gewissenhaftes und diszipliniertes Arbeiten gehört zu Deinen Stärken Du bringst eine hohe Motivation mit und brennst für Deinen Aufgabenbereich Du arbeitest selbstständig und übernimmst gern Verantwortung Du bist fit in der deutschen und englischen Sprache Bei der IU - Campus Köln: Die Studienberatung der IU berät Dich ausführlich, stellt den Kontakt mit dem Praxispartner her und begleitet Dich während Deines gesamten dualen Studiums Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Ideale Karriereperspektiven durch unser praxisorientiertes Studienmodell Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume  Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU Du bekommst das NRW Semesterticket und kannst Dich auf Studentenevents und Exkursionen freuen Du gelangst innerhalb von 10 Fußminuten an den Rhein und kannst dort einen herrlichen Ausblick genießen Beim Praxispartner: Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich! Du erhältst eine kompetitive Vergütung Du wirst Teil eines neuen Unternehmens und hast die Möglichkeit, die Entwicklung von Beginn an mitzugestalten Du arbeitest in einer flexiblen und modernen Startup-Atmosphäre Dich erwartet ein junges und dynamisches Team Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben rund um das Thema Recruiting
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HR Assistant (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Hürth, Rheinland
Du begeisterst Dich für HR-Themen und möchtest uns dabei tatkräftig unterstützen? Als HR Assistant bist Du Teil unseres HR Teams und begleitest unser Wachstum. Du unterstützt uns in allen administrativen und operativen HR-Aufgaben und bei verschiedenen HR-Projekten. Als Shared Services-Abteilung bieten wir die Schwerpunkte Recruiting, Vertragsmanagement, Employer Branding, Personalentwicklung/Trainings, HR-Projekte und Personalprozesse. Die SKOPOS GROUP kombiniert in sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahren Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter *innen an den Standorten Hürth bei Köln und Aachen. Wir setzen dabei auf individuelle Kundenlösungen und leben Teamwork in einer dynamischen, offenen Du-Kultur. Werde auch Du Teil unseres Teams! Du unterstützt uns im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement bei Stellenausschreibungen, Recruitingaktivitäten, Schaltungen, Bewerberkommunikation, Terminkoordinationen und bei der Teilnahme an Bewerbungsgesprächen. Du organisierst den On-und Offboarding-Prozess. Du erstellst und koordinierst personalrelevante Vertragsunterlagen (u.a. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse). Du organisierst und managest unsere SKOPOS School Veranstaltungen. Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse mit. Du pflegst die Dokumentation von HR-Prozessen. Du erstellst Power-Point-Präsentationen und Reportings. Du verfügst über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder einen Bachelorabschluss (jeweils idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer administrativ/operativ ausgerichteten HR-Tätigkeit oder Personalsachbearbeitung mit. Du arbeitest sehr sorgfältig, zuverlässig und gut organisiert in dynamischen Umfeldern. Du bringst Einsatzfreude, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität mit. Du bist service- und lösungsorientiert und ein kommunikativer Teamworker. Du beherrschst die Microsoft Office Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sicher. Du verfügst über sehr gute deutsche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und idealerweise über gute Englischkenntnisse. Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Team- und Firmenevents. Freue Dich auf eine offene Duz-Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Systematische Entwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten. Aktive Mitgestaltung. Kreative Lösungen und neue Wege sind willkommen. Unbefristeter Arbeitsvertrag Zuschüsse und Life-Balance. Zuschüsse zu Jobticket oder Parkplatz im Euronova Campus Hürth, Remote-Arbeiten möglich, Fitness-Studio und Büromassage, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, kostenfreie Mobility-und Yoga-Kurse und einen Aufenthaltsraum mit Kicker, freier Rosenmontag und noch einiges mehr.
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