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Weitere: Personal: 44 Jobs in Kornwestheim

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 37
  • Mit Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Praktikum 21
  • Feste Anstellung 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Weitere: Personal

Werkstudierendentätigkeit im Bereich Human Resources (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Bietigheim-Bissingen
Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert Dürr Dental hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Equipment, Diagnostische Systeme und Hygiene. Was uns dabei erfolgreich macht: deutsche Ingenieurkunst, circa 1.300 engagierte Mitarbeiter und unser Anspruch, Medizintechnik immer die entscheidende Idee weiterzudenken. Fragen Sie Ihren Zahnarzt!Unterstützung der HR Business Partner und HR Specialists in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen PersonalbetreuungUnterstützung im Bewerbermanagement mit Hilfe unserer modernen Recruiting SoftwareUnterstützung im Bereich Compensation & BenefitsEinblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting, Personaladministrationeigenverantwortliche und selbstständige Übernahme von Sonderaufgaben und ProjektenStudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Personalstrukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseEigeninitiative und KommunikationsstärkeInteresse an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Human Resources und Freude an der Arbeit im Teamsehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDürr Dental ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit großer regionaler Verbundenheit. Wir bieten Ihnen ein attraktives, modernes und sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, in welchem Innovationen groß geschrieben werden. Außerhalb Ihrer Arbeitszeit profitieren Sie von attraktiven Sport- und Freizeitangeboten, wie einem integrierten Fitnessraum oder betriebseigenen Ferienwohnungen in beliebten Erholungsgebieten. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!
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Praktikant (w/m/d) Personalabteilung

Mi. 17.08.2022
Stuttgart
Wir sind Hersteller innovativer Trägersysteme für Solaranlagen im internationalen Markt. Am Hauptsitz in Renningen sowie an den acht Standorten in England, Frankreich, Italien, Südafrika, Brasilien, USA, Mexiko und Australien arbeiten rund 300 Mitarbeiter/innen an wirtschaftlichen und zukunftsweisenden Montagesystemen für die Dächer dieser Welt. Wir bieten einen Praktikumsplatz für das Praxissemester 2022 in der Personalabteilung bei unserem Standort in Renningen. Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung der Digitalisierung unserer HR-Prozesse Identifizierung und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten in unseren HR-Prozessen Konzeption und Ausschreibung von vakanten Stellen auf unterschiedlichen Recruiting Plattformen Mitarbeit bei der Identifikation geeigneter Kandidaten für die Direktansprache auf Social Media und Business Plattformen wie Xing und LinkedIn Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Vorauswahl von Bewerbungen in Online-Bewerbertools und Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Mögliche Hospitation in Bewerbungsgesprächen Unterstützung in den Bereichen Employer Branding, Onboarding und Personalentwicklung   Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbar Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Offene, vertrauensvolle Persönlichkeit und ein sicheres Auftreten Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative  VIELFÄLTIG & FLEXIBEL Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, dabei Freiräume bei der Bearbeitung und flexibles Zeitmanagement in einer Zukunftsbranche INDIVIDUELL & INTENSIV Du hast ein tolles Team an Deiner Seite, auf das Du zählen kannst und das Dir in Deinen täglichen Herausforderungen den Rücken stärkt SYMPATHISCH & KOLLEGIAL Offene Kommunikation und Teamevents wie unsere K2-Feste sind die Basis des tollen Miteinanders bei K2 ATTRAKTIV & UMFASSEND Vor Ort gehören Leistungen wie Gratisgetränke, Bio-Obstkorb, kostenlose Parkplätze bzw. 5 Minuten zur S-Bahn oder ein Zuschuss für das Mittagessen bei uns dazu     
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Fahrer (m/w/d) im Menüservice

Mo. 15.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Du möchtest in einem kollegialen und wertschätzendem Arbeitsumfeld mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten arbeiten und hierbei jeden Tag Gutes tun und dabei Spaß haben? Ausgezeichnet, dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein gemeinnütziger Arbeitgeber, bei dem du dich persönlich weiterentwickeln kannst. Für unseren stetig wachsenden Bezirk suchen wir ab sofort mehrere Fahrer (m/w/d) für die Belieferung unserer Kunden mit Heißmenüs in Einzelportionsschalen im Kreis Ludwigsburg. Bestücken des Dienstwagens gemäß dem tagesaktuellen Tourenplan Ausfahren der täglich bestellten Heißmenüs an Senioren, die sich Ihr essen alltagsbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und von Ihnen, gemäß Tourenplan und Dienstplan, unterstützt werden  Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliche Hilfsorganisation Anstellung in Teilzeit, auf Stundenbasis, auf GFB oder auf ehrenamtlicher Basis Sie Sagen uns, welches Anstellungsverhältnis für Sie passend ist! Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten und tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas Arbeitszeiten von ca. 9:15 Uhr - 13:30 Uhr Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements Eine Möglichkeit mit Ihrem Wirken hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen Je nach Anstellungsverhältnis Weihnachts- und Urlaubsgeld, ggf. Kinderzulage Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) 30 Urlaubstage eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu 6 Monaten Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung pro Jahr Reflexion der geleisteten Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter qualitrain Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
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Recruiting Specialist/Strategy & Operations (w/m/d)

Mo. 15.08.2022
Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent Teams in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Eschborn/Frankfurt am Main, Stuttgart oder München gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Einführung neuer Recruiting-Technologien Aufsetzen neuer sowie Review bestehender Recruiting-Prozesse Durchführung von Marktrecherche- und Benchmarking-Aktivitäten Entwicklung von Recruiting- und Sourcing-Strategien Aufbereitung von Präsentationen und Reports Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften Fundierte Expertise im Projektmanagement, idealerweise im Recruiting-Umfeld, sowie sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Visio) Teamplayer:in mit sehr versierten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Analytische Fähigkeiten, präzise Arbeitsweise und ein hohes Maß an strategisch-/lösungsorientiertem Handeln Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Bietigheim-Bissingen
Die Gerhardt Braun Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und montiert flexible Raumsysteme für den Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe. Diese beinhalten Trennwände, Einhausungen, Überdachungen und Kompaktboxen. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen sind wir an 9 Standorten in Europa vertreten. Wir sind ein agiles Familienunternehmen in einer wachstumsgeprägten Branche. Unser Handeln ist werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamer Erfolg sind uns sehr wichtig. Deshalb geben wir unseren MitarbeiterInnen Raum - für Ideen, zum Wachsen, für Gemeinsamkeit und Zusammengehörigkeit. Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und lernst dabei die Prozesse der Personalarbeit intensiv kennen Du bist für die Pflege der Zeitwirtschaft und der elektronischen Personalakte verantwortlich Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen Du unterstützt bei der Ausbildungsbetreuung und Personalentwicklung Du arbeitest aktiv bei HR-Projekten mit Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten Kostenfreies Obst und Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) Sehr gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Mitarbeiter-Benefitprogramm, Massage am Arbeitsplatz Geburtstagsgeschenk Firmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
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Werkstudent:in Personalmanagement

Mo. 15.08.2022
Stuttgart
Wir suchen Sie in Stuttgart zum 01.10.2022 als Werkstudent:in Personal­management Der Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns steht der Kunde im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engage­ment sind uns wichtig.Bei uns haben Sie die Chance, Auf­gaben des Bewerber­managements, der Personal­bindung sowie des Personal­control­lings kennen­zu­lernen und im Team weiter­zu­ent­wickeln. Zu Ihren Tätigkeiten gehören unter anderem: Fachliche Mitarbeit und Mitverant­wortung in Arbeits­paketen Entwicklung von Lösungs­konzepten für hauptabteilungsinterne Themen­stellungen Unterstützung im Reporting und bei der Erhebung personal­wirtschaft­licher Kenn­zahlen Analyse von Markttrends im Bereich des Personal­managements für den Vertrieb Untersuchung von personal­wirt­schaft­lichen Bindungs­faktoren im Vertrieb Erstellung von personal­wirt­schaft­lichen Fore­casts und davon abgeleiteten Langfristplanungen Erarbeitung von innovativen und digitalen Ansätzen für die Personal­arbeit Einen Studiengang mit wirt­schafts- oder sozial­wissen­schaft­lichem Schwer­punkt (z. B. Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­wissen­schaften, Psychologie, Soziologie oder eine ver­gleich­bare Fachrichtung mit Schwer­punkt Personal) gewählt Die ersten Semester hinter sich ge­lassen und bereits gute Studien­leistungen erzielt Interesse an neuen und inno­vativen HR-Themen Spaß an komplexen Frage­stellungen, direkter und offener Kommuni­kation sowie Teamwork Ein hohes Engagement, ausgeprägte Selbst­ständigkeit und die Fähig­keit, sich rasch in neue Auf­gaben­gebiete einzu­arbeiten Großes Interesse und umfang­reiche Erfah­rungen mit den gängigen Social-Media-Plattformen Einen sehr sicheren Um­gang mit Excel, PowerPoint etc. Wir setzen voraus, dass Sie während Ihrer Werkstudenten­tätig­keit an einer Hoch­schule immatrikuliert sind. Ein hohes Maß an Eigenverant­wort­lich­keit sowie die Mög­lich­keit, neue Konzepte selbst­ständig zu erarbeiten und umzusetzen Tätigkeiten mit strategischem und operativem Fokus im Personal­management Vertrieb Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Werkstudenten­vergütung
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Pflichtpraktikum im Bereich Stab Personalleitung Powertrain ab Oktober 2022

Mo. 15.08.2022
Esslingen am Neckar
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001UK2Als Personalbereich Powertrain sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientierten Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele im Powertrain zu gewährleisten. #BEPASSIONATE Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR Arbeit und bist begeistert von Digitalisierungsthemen? #BEEMPOWERED Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung aus? #BEINNOVATIVE Du wartest nicht auf Innovation, sondern sprühst vor Ideen und kreativen Lösungsansätzen? Du möchtest als Zukunftsgestalter*in den Powertrain Standort mitten in der Transformation vom Verbrennungsmotor hin zum elektrischen Antrieb begleiten? Dann nutze die Chance und werde Praktikant*in in unserem Team.Schwerpunktmäßig kommen nachfolgende, spannende Aufgaben auf Dich zu: Transformation: Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen Organisation einer Führungskräftekonferenz Kultur: Kommunikation innerhalb und außerhalb der Abteilung, u.a. via Social Intranet/Threema Ausgestaltung und Koordination der bereichsinternen Austauschplattform sowie Mitwirkung bei einer digitalen learning week Vorbereitung, Umsetzung und Nachhalten von Austausch-Formaten zur Abteilungs- und Standortübergreifenden Vernetzung Kollaboration: Begleitung der Assistenzfunktion für die Personalleitung Powertrain Gremienmanagement Erarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen Sicherstellung der termingerechten Erledigung von strategischen Aufgaben und festgelegter Maßnahmen Bearbeiten und Recherchieren von aufkommenden AnfragenStudiengang Im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Power-Point, Excel) Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationskompetenz Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und innovatives Denkvermögen Idealerweise besitzt Du erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit etc.) Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv-untertuerkheim@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte beachte, dass die gesetzliche 3G-Regelung auch in unserem Unternehmen gilt und wir auch damit einen Beitrag zur Eindämmung der Corona-Pandemie leisten.
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Junior Managers Program – HR Transformation & Analytics – Traineeprogramm (w/m/div.)

Mo. 15.08.2022
Gerlingen (Württemberg)
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: GerlingenAls JMP im Bereich Human Resources widmen Sie sich ganz der Aufgabe „People Matter“.In 12-24 Monaten durchlaufen Sie verschiedene Stationen im In- und Ausland und haben die Möglichkeit, Ihr Profil zu den Themen Transformation oder People Analytics zu schärfen. Dabei erhalten Sie auch Einblick in die klassischen Aufgaben eines HR-Generalisten und bringen so unternehmerische Weitsicht in abwechslungsreiche Projekte der Bosch-Gruppe.Mit uns gemeinsam legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft als Führungskraft. Führung bedeutet für uns, Sie selbst und andere Menschen kontinuierlich voranzubringen, Einfluss auf bestehende Prozesse zu nehmen und so herausfordernde, unternehmerische und sinnstiftende Ziele zu erreichen.Entscheiden Sie selbst, welcher Einstiegstermin für Sie am besten ist und wann Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag beginntGestalten Sie Ihr Programm mit bis zu 6 Stationen in Bereichen der HR Transformation, People Analytics oder der Aufgabe eines HR Business PartnersErweitern Sie Ihre individuelle Stationsplanung mit Themen des ganzheitlichen „Employee-Lifecycle“ bei BoschLernen Sie Bosch während einer Station im Ausland kennenErgänzen Sie Ihre praktischen Erfahrungen durch vielfältige Lern- und Trainingsmethoden, für welche Ihnen ein individuelles Budget zur Verfügung stehtProfitieren Sie vom Netzwerk und den Erfahrungen Ihres persönlichen Mentors auf ManagementebenePersönlichkeit: Als Experte auf Ihrem Gebiet bringen Sie neben Ihren fachlichen Skills eine Affinität für das Thema Human Ressources und Big Data mit. Sie sehen sich als strategischer Partner unserer Geschäftsbereiche und möchten gemeinsam etwas bewegen – für Bosch und unsere Mitarbeiter.Background: Ihr Master- oder Diplomstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Psychologie oder vergleichbar ist überdurchschnittlich gut. Vielleicht haben Sie bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung erworben.Erfahrungen und Know-how: Sie bringen internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten mit und haben anspruchsvolle praktische Erfahrung im Bereich workforce Transformation, Analytics oder Controlling. Gute IT- Kenntnisse in der Datenvisualisierung wie Power BI runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Praktikant HR Digitalisierung (m/w/d)

So. 14.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.Ihre Herausforderung: Unterstützung des HR Projektteams bei der globalen Einführung der SAP Cloud Lösung SuccessFactors Koordination eigener Themen auf globaler Eben nach Einarbeitungsphase Unterstützung bei strategischen Aufgaben im Rahmen der Digitalen Transformation zur Standardisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit dem Fokus auf Prozessautomatisierung im Personalwesen Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops Erstellung von Präsentationsunterlagen und Pflege von Ergebnisdokumenten innerhalb der Einführungsprojekte Ihr Profil: Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung Berufliche Erfahrung: Keine Berufserfahrung erforderlich Interesse für Digitalisierung und Anwendungsfälle aus dem HR-Bereich Fachkompetenz: Schnelle Auffassungsgabe Analytisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse in MS Office Erste praktische Erfahrungen innerhalb von SAP SuccessFactors wünschenswert Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit: Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Detailorientierung Ihr Profil: Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung Berufliche Erfahrung: Keine Berufserfahrung erforderlich Interesse für Digitalisierung und Anwendungsfälle aus dem HR-Bereich Fachkompetenz: Schnelle Auffassungsgabe Analytisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse in MS Office Erste praktische Erfahrungen innerhalb von SAP SuccessFactors wünschenswert Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit: Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Detailorientierung
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung

So. 14.08.2022
Ostfildern, Stuttgart, Esslingen am Neckar, Filderstadt
Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt Prozessmesssysteme und Labor-Analyseinstrumente sowie maßgeschneiderte Automations- und Robotiklösungen. Unsere Produkte finden weltweit beispielsweise in der Chemie-, Elektronik-, Getränke-, pharmazeutischen und kosmetischen Industrie Anwendung. Seit dem Jahr 1985 konzentriert sich unsere Tochtergesellschaft Anton Paar Germany GmbH mit ihren über 140 Mitarbeitern auf Vertrieb und Service unserer Präzisionsmessgeräte und baut unsere Marktführerschaft im Bereich der Dichte- und Konzentrationsmessung, der CO2-Messung sowie bei Rheometern weiter aus. Um außergewöhnliche Produkte auf den Markt zu bringen, benötigen wir bemerkenswerte und motivierte Menschen, die uns langfristig auf unserer aufregenden Reise begleiten wollen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen:Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt PersonalbetreuungIhre Tätigkeit umfasst die Bearbeitung aller relevanten operativen Personalthemen. Sie wirken insbesondere bei der Personalbeschaffung (wie z.B. Terminierung von Interviews, Absage-Management, Datenbankpflege, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die administrative Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen) und bei Personalentwicklungsmaßnahmen aktiv mit.Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen sowie die Kommunikation mit externen Ämtern, Krankenkassen und Behörden.Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie allgemeinen Mitarbeiteranschreiben.Pflege der Zeitwirtschaft inkl. aller Abwesenheitsdaten (Krank, Urlaub, Reise etc.) im SAP ERP sowie monatlicher Austausch mit dem externen Dienstleister für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.Als Ansprechpartner geben Sie in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die erforderlichen Auskünfte.Mitwirkung bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen HR-Projekten.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Eine Zusatzausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) ist wünschenswert.Insbesondere sollten Sie mindestens über 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verfügen und fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mitbringen.Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Sie sind eine zuverlässige und diskrete Persönlichkeit, die eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise auszeichnet.Sie verstehen sich als Dienstleister und haben Spaß am eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten und Sie bewältigen Herausforderungen mit Freude.Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Ebenso bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und eine Hands-on-Mentalität mit.Wir-Gefühl! Sie erwartet eine besondere Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt, Mitwirken schätzt, auf langfristige Zusammenarbeit setzt und Perspektiven bietet.Beste Startbedingungen! Sie erleben eine individuelle Einarbeitung, eine aufgeschlossene Kommunikation, einen respektvollen Umgang und eine Kultur, die Sie herzlich willkommen heißt.Top Ausstattung! Sie empfängt eine moderne, freundliche und barrierefreie Arbeitsumgebung, Ihr Büro ist top ausgestattet und wir bieten Ihnen eine exzellente Software-Infrastruktur.Attraktiver Standort! Es besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und auf unserem Firmengelände stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Außerdem bezuschussen wir Ihnen die Nutzung eines Firmen-Abo der SSB. Für Ihre Mittagspause haben wir selbstverständlich eine eigene Kantine zu bieten. Darüber hinaus finden Sie in der nahen Umgebung gute Einkaufsmöglichkeiten und weitere Mittagspausenangebote.Gute Konditionen! Sie bekommen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Bruttojahresgehalt aus 13,5 Monatsgehältern inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.Work-Life-Balance! Bei uns können Sie Familie, Freizeit und Karriere dank flexibler Arbeitszeitmodelle bestens vereinen. 30 Urlaubstage sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Kostenloser Kaffee und Tee und ein wöchentlicher Obstkorb stehen Ihnen zur Verfügung.Das Plus an Weiterbildung! Wir bieten Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungen an, die Ihre berufliche Entwicklung individuell fördern.
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