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Weitere: Personal: 37 Jobs in Kürten

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
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Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Feste Anstellung 11
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  • Praktikum 6
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Weitere: Personal

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting gesucht

Di. 25.01.2022
Köln
It's a match! Als moderne Personalberatung im Gesundheitswesen sind wir die Schnittstelle für Karrieren im medizinischen Bereich: Wir bringen Ärzte und Kliniken zusammen. Dabei sind wir immer mit Leidenschaft und Spaß bei der Sache. Unser Team setzt sich aus Studierenden und Absolventen verschiedener Fachrichtungen zusammen. Von dieser Vielseitigkeit profitiert unsere Arbeit. Wichtiger als dein Studienfach ist daher, dass du motiviert bist deine eigenen Ideen und Anregungen einzubringen. Bei BeyondHealth duzen wir uns untereinander, fangen wir also doch gleich damit an :) Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) für unser Büro in der Kölner Südstadt. Vorrangig das Beantworten von Kundenanfragen per Mail sowie Kontaktpflege zu diesen Unterstützung in allen Bereichen des Tagesgeschäfts, sodass du einen umfassenden Einblick ins Tätigkeitsfeld der Personalvermittlung bekommst Erstellen von Stellenanzeigen, Exposés und anonymen Kurzprofilen Administrative und organisatorische Tätigkeiten Pflege unserer Datenbank Teilnahme an Teammeetings Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen eingeschriebener Student (m/w/d) bist Interesse am Gesundheitswesen und den damit verbundenen Personalstrukturen hast gute Kenntnisse in MS Office mitbringst ein offener und kommunikativer Mensch bist mindestens 16-20 Stunden pro Woche Zeit hast du mit ausgeprägten Flipper-Fähigkeiten punkten kannst  ;) ein kollegiales, junges Team mit flachen Hierarchien Praxiserfahrung und eigenverantwortliches Arbeiten Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Büro mit guter ÖPNV Anbindung zwischen Barbarossa- und Chlodwigplatz regelmäßige Teamevents (selbstverständlich unter Einhaltung der aktuellen Corona-Regeln) Mitarbeiterrabatte für unter anderem Freizeit, Reisen und Mode eine gelungene Abwechslung zum eintönigen Corona-Alltag in einem fröhlichen Team ggf. die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben kostenlose Getränke, gerne auch mal ein Feierabendbier mit Kollegen (m/w/d)  :)
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HR Manager/in (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Köln
Wir sind ein innovatives InsurTech-Unternehmen in Köln, das die Versicherungsbranche digitalisiert. Du bist die erste Kontaktperson in allen personalrelevanten Fragestellungen für unseren Operations-Bereich Du bist ein/e wahre/r HR-Generalist/in und bist zuständig für strategische sowie operative Themen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Administration und vor allem das Personalcontrolling Du brennst für den Aufbau innovativer Personalmanagementstrukturen genauso wie für die (Weiter-)Entwicklung von HR-Konzepten und -Prozessen und hast Lust unser Ausbildungskonzept voranzutreiben Du gestaltest aktiv unseren Transformationsprozess mit und übernimmst die Verantwortung, diesen gemeinsam mit deinem HR-Team auf das nächste Level zu heben Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt HR, Psychologie o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen mit Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, vorzugsweise im Personalcontrolling Du beherrschst die MS Office Programme (vor allem Excel) Du bringst gute Englischkenntnisse mit (Level B2), weitere Fremdsprachen sind ein Plus Du bist ein Teamplayer und besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Du begeisterst dich für modernes HR Management und hast Spaß daran, ACTINEO auf dem Weg zum InsurTech zu begleiten und den HR-Bereich mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten  Arbeitsplatz mit Zukunft E-Bike-Programm Faire Überstundenreglung  Mobiles Arbeiten
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Inhouse Consultant (m/w/d) Servicemanagement

Di. 25.01.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 357710    Was wir zusammen vorhaben:Werde Teil der der neu geschaffenen HR Direct Services und gestalte mit uns HR-Prozesse der Zukunft. Dabei sorgen wir maßgeblich für eine qualitativ hochwertige, systemische Abbildung der Organisationsstrukturen der REWE Group und einen zuverlässigen HR IT Support, um unsere Kolleg:innen entscheidend zu entlasten. Unser Fokus liegt dabei vor allem auf kundenorientierten und effizienten Prozessen. Baue gemeinsam mit uns neue HR-Services im Rahmen unseres Service- und Kundenmanagements auf!    Was Du bei uns bewegst: Deine Expertise ist gefragt: Bei der Konzeption, Etablierung und Stabilisierung einer KPI basierten Servicesteuerung und eines Serviceportfolios mit Möglichkeiten der verursachungsgerechten Verrechnungsmöglichkeit.                      Du übernimmst Verantwortung: Für Durchführung und Monitoring der jährlichen Budgetplanung und der monatlichen Leistungsverrechnung für die HR Services sowie des dazugehörigen Kostencontrollings. Du denkst immer einen Schritt weiter: Bei der Erstellung der Leistungsvereinbarungen und der Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.  Du zeigst Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten: Du definierst servicerelevante Leistungskennzahlen, monitorst diese und leitest operative Verbesserungsmaßnahmen ab. Du bringst Dich ein: Indem Du den Change Prozess für den neu geschaffenen Bereich mitgestaltest und die regelmäßige und adressatengerechte Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern unterstützt. Du bist nah an unseren Kunden: Du kümmerst Dich um das richtige Management des Kundenfeedbacks und sorgst mit für eine hohe Kundenzufriedenheit. Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Themen mit: als (Teil-) Projektleitung in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten im Umfeld der HR Services.   Was uns überzeugt: Zuallererst Deine Persönlichkeit! Eine schnelle Auffassungsgabe, Ideenreichtum und strategisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke. Dein souveränes Auftreten, kommunikative Stärke und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Dein ausgeprägtes technisches Verständnis und Deine Zahlenaffinität. Ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Gestaltung von Servicemanagement-Prozessen. Sehr gute Kenntnisse der Konzepte und Instrumente von Service- und Kundenmanagement-Prozessen. Ein versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere Excel) sowie Kenntnis der einschlägigen Ticketing-Tools.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 357710) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Human Resource Manager (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
München, Köln
Human Resource Manager (m/w/d) München | Köln Das sind Ihre Aufgaben Sie organisieren und koordinieren die Personalarbeit für unsere Vertriebsstandorte XAL und Wever & Ducré in Deutschland mit insgesamt rd. 50 MitarbeiterInnen. In Abstimmung mit der Geschäftsführung initiieren und begleiten Sie Maßnahmen im Bereich des Employer Branding, des Recruiting, des Onboardings und der Personalentwicklung mit Schwerpunkt v.a. auf Nachwuchsförderung und MitarbeiterInnenbindung. Sie sorgen für klare, korrekte und effiziente Strukturen und Abläufe und nützen synergistisch bereits vorhandene Tools und Angebote der HR-Konzernzentrale. Auch etwaig erforderliche personaladministrative Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich (z.B. Adaptierungen von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen etc.). Personalabrechnungstätigkeiten gehören nicht dazu. Sie organisieren Weiterbildungen, gestalten Schulungen, Trainings und MitarbeiterInnenevents. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium und/oder einschlägige, fundierte Ausbildung im Bereich Personalmangement Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Zusatzausbildungen im Bereich Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft und Personalverrechnung von Vorteil Eigeninitiative und pro-aktives Engagement Organisationstalent und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe kommunikative Kompetenz, gewinnende Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Arbeiten bei XAL Die Geschichte von XAL beginnt vor über 30 Jahren. Sie ist geprägt von raschem Wachstum, Dynamik und technischen Innovationen. Heute ist XAL ein international agierendes Unternehmen mit 1300 MitarbeiterInnen und 30 internationalen Standorten. Unser Headquarter ist in Graz/Österreich. XAL ist Experte für technische Lichtlösungen und beleuchtet weltweit Shops bekannter Marken, moderne Office-Gebäude, exklusive Hotels, Restaurants und Privathäuser. Jeden Tag stellen wir die Grenzen des technisch Machbaren in Frage, um außergewöhnliche Lichtlösungen zu kreieren. Dabei bieten wir unseren MitarbeiterInnen viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Vielfältige Karrieremöglichkeiten, auch international Fachliche und persönliche Weiterbildung in der XAL Academy Teil der internationalen XAL-Gruppe Spaß bei Events und Teamaktivitäten XAL GmbH | Frau Mag. Helga Fazekas bewerbung@xal.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Beschäftigungsperspektive in einem stark wachsenden, dynamischen Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten auch im Home Office sowie modernste Arbeitsausstattung sind vorgesehen. Ein attraktives Gehaltspaket rundet unser Angebot ab. APPLY NOW! XAL GmbH, Auer-Welsbach-Gasse 36, A-8055 Graz | xal.com/career   Follow us
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Mo. 24.01.2022
Köln, Augsburg, Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg im Breisgau, Mannheim, Stuttgart, Münster, Westfalen
Studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln. Du willst beides? Dann mach beides! Mit einem dualen Studium an der IU. Die IU Duales Studium ist eine staatlich anerkannte private Hochschule mit 37 Standorten (+ virtueller Campus) in Deutschland. Unser Studienangebot umfasst Bachelorstudiengänge aus ganz unterschiedlichen Bereichen – ob Soziales, Technik, BWL, Marketing, Tourismus oder Personal. Bei uns lernst Du nicht nur die Theorie besonders praxisbezogen – Du arbeitest auch parallel dazu bei einem Unternehmen. In unserem Netzwerk mit über 10.000 Unternehmen finden wir den idealen Praxispartner für Dein duales Studium – passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region. Mitarbeiter finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in zwei von vier Spezialgebieten zu vertiefen:  Personalmanagement & Organisation Organisationsentwicklung & Change Management Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie Personalmarketing Highlights im Überblick:  Du wechselst regelmäßig zwischen Theorie und Praxis  Dank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste Karrierechancen  Du findest gemeinsam mit uns Deinen Praxispartner  Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren  Wir verzichten bewusst auf einen Numerus Clausus Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld  Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings  Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit  Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen  Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche Du hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker oder Betriebswirt  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent  Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht  Du hast gute Englischkenntnisse  Ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten  Die Studienberatung der IU berät Dich ausführlich, stellt den Kontakt zu Deinem Praxispartner her und begleitet Dich während Deines gesamten Studiums  Du lernst in kleinen Gruppen und Deine Dozenten sind auch außerhalb der Vorlesungen für Dich da  Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine Vergütung  Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU  Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen  Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch unser praxisorientiertes Studienmodell  Karrieremöglichkeiten:  Talent Manager (m/w/d)  HR Business Partner (m/w/d)  Manager Personalmarketing (m/w/d)  und weitere spannende Berufe
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(Junior) Project Manager HR Strategy & Transformation (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 11 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Du möchtest an vorderster Front die Entwicklung der HR-Strategie und die Transformation von OBI begleiten? Dein Herz schlägt dafür, komplexe HR-Projekte cross-funktional zum Erfolg zu führen? Du arbeitest gerne an abwechslungsreichen Themen in einem hochmotivierten Umfeld, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Als (Junior) Project Manager (m/w/d) in der Abteilung HR Strategy & Transformation leitest Du spannende Projekte aus unserer People Agenda und wirkst  an der Entwicklung der HR-Strategie mit. Du verantwortest als Koordinator:in oder (Teil-)Projektleiter:in gemeinsam mit den Fachbereichen anspruchsvolle und abwechslungsreiche HR Projekte - von der Analyse bis zur Konzeption und operativen Umsetzung Du unterstützt die Entwicklung der HR-Strategie, u.a. durch die Entwicklung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen - für Projektmitglieder aus den Fachbereichen bis hin zur Unternehmensleitung Du greifst Zukunftsthemen auf und entwickelst neue HR-Konzepte, um OBI ideal für die Zukunft aufzustellen …und natürlich wirst du auch aktiv bei allen dringenden ad-hoc Anfragen, die dem Geschäftsführer HR, Vorstand oder dem Aufsichtsrat unter den Nägeln brennen Natürlich suchen wir jemanden mit…  …relevanter Berufserfahrung in puncto Projektleitung, z.B. in einer führenden HR-Beratung, als Teil der HR- oder Strategie-Abteilung in einem namhaften Handels- und Konsumgüterunternehmen oder einem Bereich, von dem du uns begeistern kannst …ausgeprägten konzeptionellen, analytischen & kommunikativen Fähigkeiten …agilem Mindset und Methodenkompetenz sowie Neugierde und Offenheit, sich in neue Themen reinzudenken …überdurchschnittlichem Masterabschluss in Betriebs-/ Volkswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbaren Studiengängen Uns ist aber ebenfalls äußerst wichtig, dass Du… …etwas bewegen möchtest und über den Tellerrand hinausschaust und das Team mit neuen Denkansätzen bereicherst … Spaß an komplexen Herausforderungen hast und über den Mut verfügst, die Komfortzone zu verlassen … lösungsorientiert bist und sowohl zukunftsorientiert-strategisches als auch umsetzungsorientiert-pragmatisches Denken beherrschst …die Extrameile gehst, um dein Projekt zum Erfolg zu bringen …einen guten Sinn für Humor besitzt und ausgeprägter Teamplayer bist Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Du bist der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreust du in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI.  Abwechslung & neue Herausforderungen Du arbeitest ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen wirst du auch bereichsübergreifend eingebunden und kannst dich optimal einbringen. Teamarbeit Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen.  Handlungsspielraum & Gestaltungsfreiheit Wir bieten dir den nötigen individuellen Freiraum, den du zur optimalen Ausführung deiner Aufgaben benötigst. Ob Personalbetreuung oder Projektmanagement - bei uns entscheidest du selbst wie du die Dinge angehen. Weiterbildung Internationales Arbeiten Gesundheitsangebote Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Project Manager (m/f/x) Global HR Services - Business Process Optimization

Fr. 21.01.2022
Bonn, Köln
Bonn or Cologne I permanent | full-time (40 h) | at the next possible date  Deutsche Post DHL Group is the world's leading mail and logistics service provider. As one of the world's largest employers in over 220 countries and territories, we see the world through different eyes. Without the commitment, creativity and expertise of our employees around the world, Deutsche Post DHL Group's success would not be possible. Get to know us and become part of our team. At our Corporate Headquarters in Bonn, Germany we are looking for you as  Project Manager (m/f/x) Global HR Services - Business Process Optimization  You are an important part of the international roll out team for global HR Service frameworks which will drive harmonization and digitalization of international service offerings You drive tangible business impact through review, design and implementation of high quality processes, automations and state of the art process mining technologies You are an HR technology evangelist and use your enthusiasm to generate engagement for new systems and processes You are part of transformational projects in the area of HR Services and support during the roll-out of new services You manage successful relationships with HR stakeholders around the world You actively contribute to internal and external communities of experts, maintain professional contact with internal customers at specialist and head of department level You help us strengthen our position with the group as quality leader by facilitating discussions and conducting business partner workshops in your area of responsibility Your profile: University degree or equivalent qualification Several years of relevant work experience in consulting, business process design, HR technology or HR projects Proven understanding of process design and experience with IT systems and integration Global citizen with continuous improvement mindset Willingness to travel internationally to HRS locations to support local teams In depth knowledge of core HR processes and systems such as HCM Cloud (Oracle) desirable Very good analytical and conceptual skills Independent and results-oriented working style Friendly, self-assured manner even when dealing with senior management Business fluency in English and German – additional languages are an advantage What we offer: The opportunity to play a significant role in a dynamic and international working environment Modern ways of working e.g. in the corporate environment , travelling internationally or working mobile with virtual teams around the world Be part of the most international company in the world with an extensive network of passionate specialists Excellent social benefits, job ticket, employee canteen, family service and various discounts (mobile phone contracts, insurance, leisure activities and much more) Market competitive total compensation package Professional training and personal development opportunities Company health management We look forward to receiving you application! Does this sound like just the package for you? Then tell us why you’re the ideal candidate for this position and submit your application by clicking on the Apply button. Please include your cover letter, résumé, references and an indication of your salary expectations. Should you have any questions: For further information visit https://careers.dhl.com. And for all questions relating to your application, please contact Anna Damian at anna_laura.damian2@dpdhl.com
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Trainee (m/w/d) Management (Jura)

Do. 20.01.2022
Bergisch Gladbach
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Für die Bezirksverwaltung Bergisch Gladbach suchen wir zum 01.05.2022 eine/einen Trainee (m/w/d) ManagementIn dem auf 18 Monate befristeten Traineeprogramm durchlaufen Sie verschiedene Stationen innerhalb der VBG. Sie werden in der Regel abwechselnd in unserer Hauptverwaltung und in der Bezirksverwaltung Bergisch Gladbach für drei Monate eingesetzt. Sie lernen so verschiedene Organisationseinheiten wie z.B. Prävention und Rehabilitation, Personal, Organisation und Recht oder Beitrag und Finanzen sowie die IT kennen und erhalten übergreifende Einblicke in die vielseitigen Arbeitsbereiche der VBG. Ergänzend nehmen Sie an Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Seminaren oder Coachings teil. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen / Master of Law) Unternehmerisches Denken und zielorientiertes Handeln Breites Wissen für diverse Themen Anspruch, Veränderungen innovativ zu gestalten und voranzutreiben Das Potential, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen Hohes Verantwortungsbewusstsein Idealerweise erste Berufserfahrung Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine leistungsgerechte Vergütung nach E13 BG-AT (entspricht dem TVöD) Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil oder in Telearbeit zu arbeiten, Eltern-Kind-Büro, betriebliche Altersvorsorge) Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
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Werkstudent Personalcontrolling (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 11 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Du unterstützt im Tagesgeschäft des Personalcontrollings in der Bearbeitung von Ad-Hoc Analysen & Aufbereitung von Daten. Du begleitest den Monatsabschluss, sowie eigenständige Datenpflege in den Systemen. Du kümmerst Dich um die (Weiter-)Entwicklung und Automatisierung der monatlichen Reportings und KPIs (inhaltlich und technisch). Die Erstellung von Visualisierungen, z.B. mittels PowerPoint Präsentationen macht Dir Spaß. Die Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung rundet Dein Aufgabengebiet ab. Du bist eingeschriebene:r Student:in in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HR Management. Du hast Spaß an der Arbeit mit Personalzahlen und -daten. Du zeichnest Dich durch eine höchst gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise, sowie durch hohe Eigeninitiative und Flexibilität aus. Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit Personaldaten sind für Dich selbstverständlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Du bist der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreust du in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI. Abwechslung & neue Herausforderungen Du arbeitest ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen wirst du auch bereichsübergreifend eingebunden und kannst dich optimal einbringen. Teamarbeit Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Kostenlose Parkmöglichkeiten Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei Onboarding Teilzeit möglich
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Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Project Management HR

Mi. 19.01.2022
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. In unseren Märkten finden sie alles, was sie für ihre DIY-Projekte brauchen: eine große Produktvielfalt, Inspiration und engagierte Beratung. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 11 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft für DIY. Willst du neben deinem Studium spannende Praxiserfahrung sammeln? Dann sollten wir keine Zeit verlieren und ins Gespräch gehen. Als Werkstudent:in oder Praktikant:in Project Management HR erwarten dich spannende Aufgaben in der strategischen HR-Ausrichtung eines international agierenden Unternehmens. Im Rahmen der People Agenda suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten oder eine:n Werkstudent:in für 12-20 Stunden pro Woche (m/w/d). Erstellung von Markt- und Trendanalysen zu HR-Themen Unterstützung beim Aufsetzen eines PMOs für die HR Roadmap Operative Projektsteuerung und Reporting des Projektfortschritts Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Themen-Workshops Übernahme von spannenden operativen Aufgaben bei der Umsetzung der Maßnahmen Erstellung von Ergebnispräsentationen Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen im Projektmangement in einer vergleichbaren Tätigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine teamorientierte Arbeitsweise und Freude an häufig wechselnden Themen MS-Office Kenntnisse (insbesondere MS Power Point und Excel) und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Trends & Innovationen Wir haben stets die Trends von Morgen im Blick und sind dafür zuständig, dass wir unser Unternehmen optimal auf die Zukunft ausrichten. Du hast die Möglichkeit, diesen Fortschritt aktiv voranzutreiben und sich innovativ und kreativ einzubringen. Internationalität Du blickst über den Tellerrand und nutzt die Möglichkeit unsere internationalen Kolleg:innen bei den vielfältigen Personalmaßnahmen zu unterstützen. Ebenso kannst du dich in Bezug auf die OBI Länder neuen Herausforderungen stellen. Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Du bist der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreust du in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI.  Abwechslung & neue Herausforderungen Du arbeitest ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen wirst du auch bereichsübergreifend eingebunden und kannst dich optimal einbringen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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