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Weitere: Personal: 8 Jobs in Lannesdorf

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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  • Sonstige Branchen 1
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Ausbildung, Studium 2
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  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Personal

Dualer Master (m/w/d) als Junior Global HR Manager

Mi. 12.05.2021
Bonn
Bei unserem Partnerunternehmen verantwortest du als Junior Global HR Manager eigenständig ein Studienprojekt und wirst während des gesamten Studiums von Lehrkräften und erfahrenen Coaches betreut.Unser Partnerunternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Logistik, beschäftigt seine Mitarbeitenden weltweit und interagiert international. Durch die praxisnahen Vorlesungen an der Steinbeis-Hochschule kannst du dein neues Wissen direkt in deinem Projekt anwenden. Dieses Studienprojekt ist in Kombination mit folgenden Studiengängen möglich: - Master of Science in Wirtschaftsinformatik - Master of Business Engineering mit Fokus Technologiemanagement - Master of Business Administration JOB-ID: 8586 Arbeitsort: Bonn Unterstützung beim Aufbau und der Durchführung eines Programm Management Office (PMO) Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb eines HR Programm-Controllings/-Trackings und Status-Reportings Entwicklung und Ableitung von Projekt-Management-Standards Unterstützung des Aufbaus und Betriebs einer Core HR User Community Mitwirkung und Entwicklung von Change Management Verfahren, Standards, Tools und Materialien Durchführung von System-Änderungen und System-Implementierungen Sehr gut bis gut abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Hohe analytische Fähigkeiten gepaart mit Konzeptionsstärke und Beratungskompetenz Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie einem hohen Prozessverständnis im Hinblick auf das Change Management Erfahrungen mit Projektmanagementsystemen (z.B. MS 365, SharePoint, Yammer, Jira, Confluence oder HR-Plattform Oracle Fusion HCM) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mentoring und Projektcoaching für deine fachliche und persönliche Weiterbildung Staatlich anerkanntes, akkreditiertes und finanziertes Masterstudium inkl. festes Gehalt, sowie Vorlesungen in Berlin, Stuttgart, Asien und USA Berufsintegriertes Studium und Karriereeinstieg bei der SCMT GmbH und unserem Partnerunternehmen
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Werkstudent (m/w/d) Personal

Mi. 12.05.2021
Bonn
Deutsche Post InHaus Services GmbH Deutschland verbinden. Dinge bewegen. Für unser Team in der Abteilung Personal in Bonn suchen wir ab sofort eine*n engagierte* Werkstudent*in (m/w/d) in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,0 Stunden. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet. Die Stellenbesetzung erfolgt für 3 Monate zur Erprobung. Die Deutsche Post InHaus Services GmbH bietet kundenindividuelle Dienstleistungen an, die dezentral in den Geschäftsräumen der Kunden erbracht werden. Für Unternehmen diverser Branchen werden deutschlandweit Poststellen, Scan-, Druck-, Kopier- und Sachbearbeitungsprozesse übernommen. Weitere Schwerpunkte sind die gewerbliche Konsolidierung in Deutschland sowie die Erstellung individueller Transport- und Logistiklösungen. Wesentliche Aufgaben: Unterstützung in der Projekteinführung eines neues Zeiterfassungssystems Unterstützung im Vertragsmanagement (z. B. Erstellung von Vertragsdokumenten & Zeugnissen) Pflege von Daten im Abrechnungsprogramm SAP Zusammenarbeit mit dem Dienstleister FHD in allen abrechnungsrelevanten Themen Erstellen von Bescheinigungen für diverse Zwecke Unterstützung im administrativen und operativen Tagesgeschäft Selbständige Übernahme einzelner HR-Projekte Fachliche Anforderungen: Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Praktika / Werkstudententätigkeiten wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM von Vorteil Persönliche Anforderungen: Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und Kundenorientierung Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit im Team und gegenüber internen Kunden Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion Wir bieten Ihnen: Attraktive tarifliche Vergütung Ganzheitliches Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns Deutsche Post DHL Group Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterangebote Leasing von Jobrädern Einen sicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands bestem Post- und Paketdienstleister Für weitere Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Vanessa Kleinschmidt gerne zur Verfügung (0228/5202-132). Zuverlässig. Einfach. Besser.
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HR Site Lead Troisdorf (m/f/d)

Fr. 07.05.2021
Troisdorf
Together, we can beat cancer. Imagine a world without fear of cancer. We do, every day. Varian, a Siemens Healthineers company is the world’s leading manufacturer of medical devices and software for treating and managing cancer. For more than 70 years, we have developed, built, and delivered innovative cancer care technologies and solutions for our clinical partners around the globe to help them treat millions of patients each year.  Taking an Intelligent Cancer Care approach, we are harnessing advanced technologies like artificial intelligence, machine learning, and data analytics to advance cancer treatment and expand access to care to help patients become survivors. When you join Varian, you become part of a global network of innovative and inspired minds working together across the globe. We keep the patient and our clinical partners at the center of our thinking as we power new victories in cancer care. Because for cancer patients everywhere, their fight is our fight. Provides consultancy support to HR Lead and Line Managers Drives strong collaboration with Centers of Expertise, Shared Services, internal and external providers, which support business goals in a complex and challenging environment Provides effective, accurate and timely operational support to HR colleagues, Line Managers, Employees, internal and external contacts; ensuring compliance with internal processes and legal obligations Provides guidance and execution on HR processes and policies Acts as the trusted partner of leaders (up to L4) to support them in carrying out their business and functional plans Participates in company-wide programs and initiatives (e.g., salary review, stock renewal, workforce planning, and organizational change). Assists senior management in the development of solutions through organizational development and cultural and process-oriented perspectives. Analyzes data and determines how this data should drive change and business improvement Drives and supports HR projects and implementation Liaison with colleagues in German team, EMEA and in the US to ensure adherence to global/EMEA processes and initiatives Establishes trustful relationship with works council, ensuring all requirements are met; acting as a first point of contact from HR team to works council in close collaboration with local MD and HR lead Acts as the contact person for internal and external audits, ensuring compliance and accurate realization of our processes, work instructions and legal obligations Relevant degree in Business Administration, HR Management or related field Proven professional experience in HR in key Generalist roles Experience in cooperation with works councils Global/ international experience is of advantage Experience working in a complex and dynamic environment and matrix organization is preferred Change management and coaching skills are a strongly desired Strong internal consultancy skills, built on knowledge base, trust and experience Demonstrated flexibility in responding to business and environmental needs, problem solving mindset Builds supportive relationships with others Demonstrated skillset to help address business and talent issues Strong communication skills across multiple levels, functions and cultures Sound knowledge of German employment law and Works Council Constitution Act Ability to manage own workload independently in a timely manner and deliver a high quality Fluent in German and English Experience with HCM (e.g., Workday) or equivalent ERP product and productivity software desired. Identifies oneself with our company culture and values Travel requirement: up to 10% Permanent Position 30 days holidays Flexible working time Pension Plan  Accident Insurance Policy Jobrad Leasing Employee Assistance Program Fitness & Well-being program Employee bonus Continuous development and training opportunities   
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Wesseling, Rheinland
Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Über 550 Ingenieure/-innen und Techniker/-innen sowie rund 1.000 Bauleiter/-innen und Monteure/-innen planen und montieren – vom schlüsselfertigen Komplettprojekt bis zum betriebsnahen Einzelprojekt. Auch umfassender Industrieservice, vollständige Instandhaltungen sowie Blitzschutz gehören zum Leistungsspektrum, auf das unsere Kunden aus der Industrie seit über 45 Jahren vertrauen. Wir suchen Dich als Auszubildende/-r in unserer Verwaltung am Standort Wesseling (bei Köln). Ausbildungsbeginn ist der 01. August oder 01. September 2021. Wir machen Dich fit in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Themen und bilden Dich zum Allrounder im kaufmännischen Bereich aus. Dazu bieten wir Dir umfangreiche Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche wie zum Beispiel das Finanzwesen, Personalwesen und den Einkauf.  Um Dir unser Kerngeschäft zu vermitteln, sind Praxiseinsätze in unseren operativen Bereichen (wie z.B. der Baustellenadministration, Fertigung oder Logistik) vorgesehen. Neben dem Tagesgeschäft gewinnst Du auch Einblicke in spannende Projekte. Du lernst, wie Wertschöpfungsprozesse funktionieren und auf welcher Basis wirtschaftliche Entscheidungen getroffen werden. Deine Interessen sind uns wichtig: Wir berücksichtigen Deine Präferenzen und geben Dir die Möglichkeit, in einzelne Themenfelder tiefer einzutauchen. So kannst Du zusätzlich Experte für ein ausgewiesenes Thema werden. Im Zuge Deiner Ausbildung wirst Du ein übergreifendes Verständnis für das Zusammenspiel sämtlicher kaufmännischer Vorgänge in einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe gewinnen. Du hast einen guten Realschulabschluss, idealerweise Fachhochschulreife oder Abitur. Bei uns bist Du auch als Quereinsteiger/-in oder Studienabbrecher/-in willkommen. Wichtig ist, dass Du motiviert bist und Lust hast, mit uns gemeinsam zu gestalten. Du hast ein ausgeprägtes Interesse an kaufmännischen Abläufen und jonglierst gerne mit Zahlen. Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit und hast Spaß an planerischen Aufgaben. Als Teamplayer bist Du offen und kommunikationsstark und traust Dich, Deine guten Ideen und Vorschläge konstruktiv einzubringen. Während Deiner gesamten 3-jährigen Ausbildungszeit hast Du einen persönliche/-n Mentor/-in als festen Ansprechpartner an Deiner Seite. Unter bestimmten Umständen ist auch eine Verkürzung Deiner Ausbildung möglich. Es erwarten Dich ein tolles Kollegium und eine gute Arbeitsatmosphäre, in der Deine Ideen wertgeschätzt werden.  Bei uns sind die Hierarchien flach und Entscheidungswege kurz. Du hast gute Übernahmechancen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – während und nach der Ausbildung. Mit regelmäßigen Azubitreffen unterstützen wir Dich beim Netzwerken mit anderen Auszubildenden der Griesemann Gruppe. Du profitierst von sämtlichen Vorteilen einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe wie z.B. Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstagen, Sportkursen, Mitarbeiterrabatten, Firmenevents, Betriebliche Altersvorsorge etc.
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HR Tech Specialist (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Bad Honnef
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IUBH! Die IU wächst auf höchstem Niveau dynamisch weiter. Auch HR steht hierbei nicht still: Wir entwickeln uns zu einem zukunftsorientierten und technisierten HR Servicepartner mit innovativen Rollen und Aufgabenbereichen. In dieser neugeschaffenen Funktion gestaltest Du aktiv und verantwortungsvoll unser HR-Tech-Landschaft der Zukunft. Du bist verantwortlich für die gesamtheitliche (Weiter-) Entwicklung und Implementierung einer HR Tech-Vision und -roadmap für unsere HR-Geschäftsprozesse des Shared Service Centers mit Fokus HR Operations (insb. Payroll und HR Administration/Services). Hierbei erarbeitest, bewertest und realisierst Du die digitale Transformation von dynamischen und zum Teil komplexen HR-Prozessen (zum Beispiel durch die Implementierung von Bots und anderen Automatisierungstools, Payroll-Interfaces, advanced Self-Services etc.). Zusammen mit dem HR Team, externen Partnern und Dienstleistern entwickelst und steuerst du so erfolgreich die inhaltliche und technische (Weiter-) Entwicklung unser HR-IT-Landschaft (insbesondere in Workday als unser Core HCM System) entlang des Employee Lifecycles. Gemeinsam mit unseren internen Kunden (Management, Stakeholder, Fachbereiche, Mitarbeiter) entwickelst du den HR-Tech Landschaft zu einer hybriden Cloud/onpremise Architektur weiter, setzt dabei neue, Maßstäbe und sicherst den zukunftsorientierten Erfolg auf Basis neuster Technologien, Tools und Plattformen. Als fachliche*r Hauptverantwortliche*r, kümmerst du dich darum, dass unsere HR-Tech-Themen fokussiert umgesetzt werden und behältst dabei immer die strategischen Ziele, Qualität, Skalierbarkeit und Innovationsfähigkeit im Blick. Du förderst selbstorganisierte und agile Zusammenarbeit innerhalb der Projektteams und unter den Themenverantwortlichen. Die Digitalisierung von HR voranzutreiben ist deine große Leidenschaft. Du steckst voller Energie und Optimismus, kennst dich idealerweise bestens mit der gesamten Workday HRIS Welt aus und bist offen für jede Form von smarten (HR) Technologien. Du verfügst über eine starke Prozess- und Projektorientierung und hast bereits fundierte Erfahrung in der Koordination und Umsetzung agiler, end-to-end HR Projekte. Mit deiner Can-Do-Mentalität denkst du in Lösungen, förderst Innovationen und hast Spaß an der Weiterentwicklung unserer state of the art HR-IT/Tech Welt. Du bringst ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen mit und bist vertraut mit komplexen Fragestellungen. Ein sicherer Umgang mit OKRs und anderen agilen Methoden runden dein Profil ab. Du hast eine ausgeprägte Dienstleistermentalität und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln  Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung flexible Home-Office Möglichkeiten Interne Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterkurse 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Trainee HR - Unternehmenskultur & Kommunikation (m/w/d) inkl. Master-Fernstudium

Sa. 01.05.2021
Bad Honnef, Bad Reichenhall, Köln
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Stellst Du Dir auch momentan diese eine Frage: Studium oder doch der direkte Berufseinstieg? Bei uns musst Du Dich nicht entscheiden, denn wir bieten Dir beides! Verstärke unser Team ab sofort in Teilzeit (ca. 30 h/Woche) an unseren Standorten in Bad Honnef, Bad Reichenhall oder Köln und absolviere gleichzeitig ein Master-Fernstudium an der IU. Als kreativer Kopf unterstützt Du uns bei diversen internen Kommunikationsformaten für unsere Mitarbeiter Darüber hinaus bist Du als Content-Creator (m/w/d) für unseren Corporate Newsletter sowie für die Zusammenstellung unserer „Hacks of the Week" mit Inspirationen rund um das Remote Arbeiten und der Pflege unseres Intranets verantwortlich Mit Deinem Organisationstalent planst und steuerst Du unternehmensweite Mitarbeiterevents und erarbeitest eigene Konzepte für den Ausbau unserer virtuellen Networking Formate Du entwickelst im Rahmen unserer inklusionsfokussierten People Culture eine Strategie zur internen Kommunikation Du übernimmst die Betreuung und Administration unseres Young Talent Programms Du hast erfolgreich ein Erststudium mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation, PR oder (Wirtschafts-)Psychologie abgeschlossen Du hast idealerweise erste nachweisliche Erfahrungen im Eventmanagement oder der Unternehmenskommunikation gesammelt (z. B. als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d)) Du bist kommunikationsstark, verstehst die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen und bringst Begeisterung für Themen der New Work sowie neueste Digitalisierungstrends mit Du bist sicher im Umgang mit den gängigen O365 Applikationen und hast idealerweise bereits mit SharePoint gearbeitet Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Eine optimale Kombination zwischen Berufseinstieg und einem finanzierten Fernstudium inkl. monatlicher Vergütung Eine Mensa am Campus sowie das Dallmayr Café mit Vergünstigungen für Mitarbeiter an unserem Standort in Bad Honnef Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Spannende neue Aufgaben und nette Kollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement
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Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) – Freelancer Management

Sa. 01.05.2021
Hennef (Sieg)
Die CONET Technologies Holding GmbH erbringt als Holding-Gesellschaft der CONET-Unternehmensgruppe neben der übergeordneten Steuerung der Gruppe zentrale Leistungen in Personal, Finance, Einkauf, Marketing und IT. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung unseres Freelancer Managements an unserem Unternehmenssitz in Hennef (Raum Köln/Bonn). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. CONET Facts* 12 Standorte in Deutschland und Österreich 150 Mio. Euro Jahresumsatz 1000 Mitarbeiter 1987 gegründet *Stand: März 2020 Auswahl und Vorqualifizierung von IT-Freelancern (m/w/d) und Lieferanten Onboarding, Vertragserstellung und -management für Freelancer (m/w/d) und Unter­auftrag­nehmer (m/w/d) Koordination des Einsatzes von Freelancern (m/w/d) in engem Austausch mit den Fach­ab­teilungen Führen von Telefon­interviews und Vorstellungs­gesprächen Durchführung von Schulungen zu Freelancer-Themen Ausbau unseres Freelancer-Netzwerks erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Personal­dienst­leistung, Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Wirtschafts­recht Erfahrung in der Rekrutierung von Freelancern (m/w/d) und dem Vertrags­manage­ment Berufserfahrung im Personalbereich oder der Personal­dienst­leistung wünschens­wert fließende Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, neue Themen voranzutreiben, sowie Interesse an IT-Themen Lösungs- und Dienst­leis­tungs­orien­tierung, Kommunikations­fähig­keit sowie Verhand­lungs­geschick Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeit­geber­leistungen auszahlt, z. B. großer Entscheidungs- und Handlungs­spiel­raum flexible Arbeits­zeit­gestaltung Möglichkeit des privaten Leasings von z. B. Mobil­telefonen und Tablets betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versiche­rungen Job Rad working@conet überdurchschnittliche Sozialleistungen sehr gutes Betriebsklima vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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HR Specialist Learning & Development (m/w/d)

Mo. 26.04.2021
Bad Honnef, München, Bad Reichenhall
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IUBH! Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für (Weiter-)Bildungsmaßnahmen stellst Du die inhaltliche Konzeption und konkrete Umsetzung von innovativen Trainingsangeboten für alle neuen und bestehenden Mitarbeiter und Führungskräfte unseres Unternehmens sicher. Von der Idee bis zum Roll-out übernimmst Du Verantwortung für die Lerninhalte, stellst die Qualität sicher und unterstützt die einzelnen Konzeptions- und Produktionsschritte bis hin zur Implementierung im täglichen Business. Verstärke unser Team ab sofort an unserem Standort in Bad Honnef, München oder Bad Reichenhall als HR Specialist Learning & Development (m/w/d). Du bist maßgeblich für den Auf- und Ausbau eines unternehmensweiten Learning Management Systems (LMS) verantwortlich Du übernimmst insbesondere die Planung, Implementierung und Administration von Trainingsinhalten und Learning Journeys für neue und bestehende Mitarbeiter und Führungskräfte in unserem O365 basierten LMS Du koordinierst die Digitalisierung von bestehenden Onboarding- & Trainingsinhalten und hast dabei die kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung unseres internen Trainingsangebots im Blick Du konzipierst eigenständig zielgruppenspezifische Trainingsangebote, verantwortest das didaktische Design und steuerst die Umsetzung in Kooperation mit internen oder externen Trainern und Anbietern Du entwickelst zentrale Kennzahlen zur Qualitäts- und Nutzungsanalyse bestehender Trainingsinhalte und leitest daraus Strategien für die Weiterentwicklung unserer Angebote ab Du definierst und prüfst Qualitätsstandards zur Gewährleistung einer optimalen Learning Experience aller unternehmensweiten Lernangebote in unserem LMS Dabei stehst Du stets in einem engen Austausch mit den Key Usern der einzelnen Fachabteilungen und berätst diese hinsichtlich der Entwicklung, Umsetzung und Integration fachbereichsspezifischer Inhalte in das unternehmensweite Lernangebot Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Erwachsenen- oder Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft, Instructional Design oder anderen Studiengängen mit pädagogischem Bezug Du bringst Erfahrung in der (digitalen) Weiterbildung, speziell in der Erstellung von kompetenzbasierten Trainingskonzepten und Lerninhalten, mit und hast Spaß an allen Phasen des Projektmanagements Du verfügst über sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und bist in der Lage komplexe Inhalte in strukturierten Lernpfaden übersichtlich abzubilden Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und behältst immer den Überblick Du hast ein hohes Interesse und Verständnis für Digitalisierungs- und Technologiethemen und begeisterst Dich für neue L&D Trends Du bist sicher im Umgang mit den gängigen O365 Applikationen und hast idealerweise bereits mit SharePoint gearbeitet Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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