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Weitere: Personal: 16 Jobs in Lindenhorst

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Weitere: Personal

Personaldisponent (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bochum
Wenn nicht jetzt, wann dann?! Sie möchten Ihren Horizont erweitern und suchen eine Aufgabe mit Führungsverantwortung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Denn wir suchen für unsere Niederlassung in Bochum zum 01.07.2022 einen aufgeschlossenen Personaldisponenten (m/w/d).Aufbau und Pflege von KundenbeziehungenMitarbeitendenrekrutierung für branchenübergreifende BereicheOrganisation der PersonaleinsätzeMitarbeitendenbetreuung und -führungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium erste Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke Entscheidungskompetenz und selbständig organisierte ArbeitsweiseSie erfüllen nicht alle Kriterien? Seien Sie mutig, und bewerben Sie sich trotzdem!Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen.Zusätzlich bieten wir Ihnen:Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands 30 Tage Urlaub Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine systematische Einarbeitung in Verbindung mit Einführungsseminaren Individuelle persönliche sowie beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der Piening Akademie Ein gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur Corporate Benefits
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Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Gelsenkirchen
Wohnen, wo das Herz schlägt. Als einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW bewirtschaftet VIVAWEST rund 120.000 Wohnungen in ca. 100 Kommunen an Rhein und Ruhr, bei uns wohnen etwa 300.000 Menschen. VIVAWEST beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Personalmanagement, Fachbereich Personalstrategie/-controlling, sucht VIVAWEST ab sofort eine/n Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) Mitwirkung bei der Durchführung des quantitativen und qualitativen Personalcontrollings, wie Erfassung, Verarbeitung und Analyse von rückschauenden, personenbezogenen Daten sowie Ermittlung von Vorausschau- und Prognosedaten zur frühzeitigen Erkenntnisgewinnung über wichtige personelle Entwicklungen Durchführung der qualitativen und quantitativen Personalplanung zur Optimierung von Personalstrukturen und -kosten Erarbeitung der Personalberichterstattung (u.a. Budget/Mifri, Plan-VIst-Vergleich, Plan-Plan-Vergleich) zur Information und als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Führungskräfte Mitarbeit bei der Entwicklung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen im Hinblick auf die sich abzeichnenden Megatrends Durchführung von personalwirtschaftlichen Umfeldanalysen zur Entwicklung geeigneter Konzepte und Handlungsempfehlungen Unterstützung und Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen tarifliche und betriebliche Regelwerke sowie Personalberichterstattung/-planung Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/-frau) bzw. erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung (im Bereich Personal) Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Kompetenz Fähigkeit selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie erste Kenntnisse des SAP Moduls HR Hohe Eigeninitiative und -motivation Attraktive, zukunftsfähige und sichere Arbeitsplätze Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung 30 Urlaubstage + 6 zusätzliche freie Tage Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Ein motiviertes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgaben
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Mitarbeiter*in im Personalservice im Dezernat Ressourcen Abteilung: Personal (Entgeltgruppe: 9b/10 TV-L)

Di. 17.05.2022
Dortmund
Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region. Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und befristet für 2 Jahre als Mitarbeiter*in im Personalservice im Dezernat Ressourcen Abteilung: Personal (Entgeltgruppe: 9b/10 TV-L) Bearbeitung von beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten Administraive Betreuung von Berufungsverfahren Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren einschließlich der Durchführung von Auswahlverfahren Besoldungs-, Vergütungs- und Eingruppierungsangelegenheiten Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium in einem rechtswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt HRM oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Arbeitsrecht (LBG, TV-L, TVöD) Erfahrungen und Kenntnisse von Verwaltungsverfahren Sichere Anwendung des MS-Office Pakets und Kenntnisse im Umgang mit Personaldatenbanken sowie ERP-Systemen (z. B. MACH) Einschlägige Berufserfahrung an einer Hochschule ist wünschenswert Erwartet werden Serviceorientierung, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand. bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
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Mitarbeiter*in am Promotionskolleg im Dezernat Ressourcen (Entgeltgruppe: 13 TV-L)

Di. 17.05.2022
Dortmund
Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region. Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit mit 50% und befristet bis zum 30.11.2023 als Mitarbeiter*in am Promotionskolleg im Dezernat Ressourcen (Entgeltgruppe: 13 TV-L) Konzeptionelle und strukturelle Stärkung der Nachwuchsförderung Beratung rund um kooperative Promotionen (für Doktorand*innen und Professor*innen) Netzwerkarbeit und Kooperationsaufbau mit anderen Hochschulen in NRW Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Abgeschlossene oder laufende Promotion Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in Hochschulen bzw. Forschungseinrichtungen Hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsvermögen, Kooperationsbereitschaft und konzeptionelles Denken und Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand. bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
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Studentischer Mitarbeiter (w/m/d) Human Resources

Di. 17.05.2022
Dortmund
Agil und innovativ Mit derzeit rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir bei der IHK-GfI in Dortmund leidenschaftlich an einem gemeinsamen Ziel: mit innovativen IT- und Softwarelösungen treiben wir die Digitalisierung der IHKs in Deutschland voran – durch die Entwicklung eigener Anwendungen wie beispielsweise Webapplikationen, ein eigenes ERP-System und Mobile Apps über die Bereitstellung von zahlreichen IT-Diensten, Consulting und Support bis hin zum Betrieb des eigenen Active-Active Rechenzentrums. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre mit max. 20 Wochenstunden in der Vorlesungszeit, unbegrenzt in der vorlesungsfreien Zeit.Bei uns kannst Du sein, wer Du bist Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen Arbeitsumgebung und gleichzeitig die Sicherheit und Vorzüge eines IT-Unternehmens mit 40-jähriger Erfahrung. Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich fachlich weiterzuentwickeln. Wir entwickeln Digitalisierungs-Anwendungen für IHKs und tragen mit unseren Rechenzentren Verantwortung für die Sicherheit der IT-Infrastrukturen, inklusive unserer IHK-Cloud-Dienste. Nimm Dir den Freiraum, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Deiner jeweiligen Lebenssituation anzupassen. Dabei finden wir gemeinsam immer eine individuelle Lösung. Standort Dortmund am Phoenix See Anstellungsart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Du unterstützt uns bei der Planung, Organisation und Administration von diversen HR-Themen. Du übernimmst Aufgaben im Recruiting und in der Personalentwicklung. Du bearbeitest mit unseren Kollegen die Gehaltsabrechnungen. Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du unterstützt uns bei der kontinuierlichen Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse. Für Deine Arbeit nutzt Du moderne Technologien wie die Office365 Suite, Confluence und Sage. Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen. Eingeschrieben im (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft), mindestens im 4. Semester Erfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse in gängigen HR-Themen, z.B. der Gehaltsabrechnung und in der Personalentwicklung Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten Intensive fachliche und persönliche Betreuung Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne Büros direkt am Phoenix See Ergonomische Arbeitsplätze Obst und Getränke Unsere Kultur Wir sind ein modernes, buntes und kollegiales IT-Unternehmen. Wir fördern Deine Stärken. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen. Wir leben Vereinbarkeit von Familie & Beruf. Wir gehen gerne arbeiten, nehmen uns aber genauso gerne Zeit für alles, was sonst auch noch wichtig ist.
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HR Business Partner (m/w/divers)

Mo. 16.05.2022
Bochum, Bochold
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. HR Business Partner (m/w/divers) Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology. Ihre Aufgaben Als kompetenter Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich gehen Sie lösungsorientiert an jede Herausforderung heran. Sie verstehen es, die Bedürfnisse des Business zu identifizieren und proaktiv passende HR Instrumente und Prozesse als Maßnahmen und Lösungen anzubieten. Bei der Besetzung von Vakanzen sind Sie ein geschätzter Sparringspartner für den Fachbereich. Kontinuierliche Verbesserung liegt Ihnen im Blut. Die Mitarbeit in Projekten, wie z. B. Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung macht Ihnen Freude. In Ihrem Verantwortungsbereich koordinieren Sie Themen wie Compensation & Benefits, Succession Planning und das Performance Management. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien in allen relevanten Fragestellungen ist für Sie selbstverständlich. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit den Schwerpunkten Human Resources Management, Psychologie, Recht oder Wirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über eine umfassende Expertise in allen HR Themenfeldern und vorzugsweise Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen. Sie sind erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen über Kenntnisse einschlägiger HR IT-Tools. Sie kennen sich mit Success Factors aus? Um so besser! Kommunikationsstärke, Empathie, Kreativität, eine überzeugende Persönlichkeit sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab. Kommunikation in Deutsch und Englisch sind für Sie selbstverständlich. Ansprechpartner Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Postfach: Recruiting.Damper@thyssenkrupp-automotive.com Arbeitgebersiegel Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Bochum
Die Klaus Union Gruppe ist einer der führenden Hersteller von Pumpen und Armaturen für die chemische und petrochemische Industrie. Mit unserem Stammsitz in Bochum und weiteren Tochtergesellschaften in aller Welt sind wir international tätig. Das inhabergeführte Traditionsunternehmen wurde 1946 gegründet und beschäftigt derzeit über 650 Personen weltweit. Wir suchen zum 01.08.2022 zwei Auszubildende als: Industriekaufmann (m/w/d) Als Industriekaufmann (m/w/d) befasst du dich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen und durchläufst dabei die unterschiedlichen Unternehmensbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen Du hast deine Allgemeine Hochschulreife oder deine Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen Du hast großes Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit Dich zeichnet eine große Lernbereitschaft aus Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dich prägen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative Eine 3-jährige Ausbildung Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit herausfordernden Tätigkeitsfeldern Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
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Mitarbeiter*in Organisation (w/m/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Fr. 13.05.2022
Bochum
Die Bochum Wirtschaftsentwicklung gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Mit unseren Dienstleistungen für Bochumer Unternehmen, Start-ups und auswärtige Investoren öffnen wir Türen, schaffen Perspektiven und sind eine starke Partnerin für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir sind Bochums Parkhausbetreiberin Nr. 1, managen zahlreiche Technologie- und Gründerzentren und entwickeln und vermarkten die Bochumer Gewerbeflächen. Kurzum: Wir sind Bochums erste Adresse, wenn Sie mit uns Wirtschaft aktiv gestalten wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns diese Erfolgsgeschichte weiter – damit auch in Zukunft Bochum ein immer attraktiverer Wirtschaftsstandort wird. Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß an teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit? Sie haben “den Blick für das Ganze” und behalten die Übersicht? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die vakante Stelle im Bereich Kundenservice und Qualitätsmanagement suchen wir kurzfristig eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen. Umsetzung und Weiterentwicklung der inneren Ordnungsstruktur der Bochum Wirtschaftsentwicklung;  enge Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement Koordination interner Abläufe, wie z. B. beim On- und Offboarding neuer Mitarbeitenden, bei hausinternen Umzügen etc. Koordination und Überwachung des internen Ticket-Systems sowie Nachverfolgung der zugewiesenen Aufgaben an interne und externe Dienstleister*innen Mitarbeit bei Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit, Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen einschließlich Betreuung der betrieblichen Unterweisungen Bestellwesen für Büro- und Verbrauchsmaterial und Büroausstattungen inkl. Angebotseinholung Organisation von Geschäftsreisen in Kooperation mit Unterstützung durch ein externes Reisebüro Mitarbeit bei der Organisation des Archivs Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Position Integrität sowie souveränes und professionelles Auftreten und freundliches Wesen Strukturierte, eigenständige, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Organisationstalent und Teamfähigkeit Hohe Affinität zur digitalen Büroorganisation (z. B. CRM, DMS) Zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernster Ausstattung in zentraler Lage Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit Gestaltungsfreiräumen Kurze Entscheidungswege Unbefristeter Vertrag in Teilzeit (20 Std./Woche), leistungsgerechte Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Fortbildungsangebot für eine individuelle Weiterentwicklung Teilnahme an innerbetrieblichen Angeboten, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Bike-Leasing, ÖPNV-Ticket u.v.m. Kaffee- und Wasser-Flatrate Strukturiertes Onboarding
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Werkstudent / Praktikant Human Resources (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Dortmund
 Die  AptarGroup: Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty & Home und Lebensmittel 14 000 Mitarbeiter*innen -  57 Standorte -  20 Länder Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden: 346 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund 96 Mitarbeiter*innen am Standort Menden Produkte: Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie Aerosolventile, Pumpzerstäuber und Lotionpumpen Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr Produktionsfläche: 7.000 m² Tarifgebundenes Unternehmen (Metall NRW)  Unterstützung des HR-Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie im Tagesgeschäft Aktive Unterstützung der Bereiche Recruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement, People Development, Apprenticeship und Kommunikation Mitwirkung bei administrativen Tätigkeiten rund um den HR Bereich Recherchen, Aufbereitung von Daten, sowie Erstellen von Präsentationen oder Dokumenten Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder Marketing (mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder einen vergleichbaren Studiengang Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Human Resources und Freude an der Arbeit im Team Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint) Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Interessante und vielseitige Aufgaben Umfassender Einblick in die Berufspraxis Dynamisches, motiviertes Team Modernes und innovatives Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Betriebskantine Home-Office Möglichkeit nach Absprache
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Sachbearbeiter Personal / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Lünen
Die REMONDIS Production Services GmbH erbringt vielfältige kaufmännische Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS Production Gruppe, die hochwertige Rohstoffe und Energie aus industriellen Reststoffen gewinnt. Sachbearbeiter Personal / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) > Niederlassung Lünen> Stellen-Nr.: 83156 Mit Präzision, Sorgfalt und Genauigkeit übernehmen Sie eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durch­führung und Nachbereitung der monatlichen Entgelt­abrechnung unter Berücksichtigung interner, tarif­licher sowie gesetzlicher Vorgaben (inkl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten) Als fachkundiger Ansprechpartner arbeiten Sie eng mit Kranken­kassen, Ämtern und Behörden zu­sammen und auch unseren Mitarbeitern und Vor­ge­setzten stehen Sie bei abrechnungsrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite Sie unterstützen die Personalleitung bei der Opti­mierung von Prozessen rund um alle Themen der Entgeltabrechnung und fungieren als Schnittstelle zu den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Buchhaltung Die allgemeine Personal­verwaltung und Pflege der (digitalen) Personalakte sowie das Erstellen von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen meistern Sie ebenfalls gekonnt Die Pflege der Zeitwirtschaft rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten Außerdem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gründliche Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mit Sie legen einen hohen Wert auf die Qualität Ihrer Arbeit und sind bereit sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und wissen auch an entscheidender Stelle nachzufragen Sie kommunizieren souverän, stilsicher und wertschätzend mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten Sie sind ein echter Teamplayer und behalten auch in stressigen Situationen einen guten Überblick Hohes Engagement, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Diskretion zeichnet Sie aus Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von HR IT-Systemen (z. B. Entgeltabrechnung, Zeiterfassung) sowie ein routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Diverse fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung von Mitarbeiterrabatten durch unser Corporate Benefit-Programm sowie Mitarbeiterkonditionen in Fitnessstudios
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