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  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Duales Studium Bachelor Betriebswirtschaftslehre

So. 09.08.2020
Flensburg
FRS  blickt  auf  eine  Geschichte  von  über  150  Jahren  zurück  und  hat  sich  von  einer  regionalen  Passagierschiffsreederei  zu  einer international  tätigen  Unternehmensgruppe  entwickelt.  Heute  betreibt    FRS    mit    über  2.000  Mitarbeitern  58  Schiffe  und  ist  in  10  Ländern  aktiv:  Deutschland,  Spanien,  Marokko,  den  USA,  Kanada,  Dänemark,  Polen,  Zypern,  Albanien  und dem Oman.Du suchst nach der optimalen Kombination aus Theorie und beruflicher Praxis? Dann komm an Bord und bring frischen Wind in unsere Reederei! Das duale Studium BWL sieht den Einsatz in allen Fachabteilungen in unserem Headquarter in Flensburg vor. Das sind z.B. das Business & Corporate Development, Marketing, Human Resources, Finance und Controlling. Dort bist du unter anderem für folgende Aufgaben zuständig: Unterstützung der Fachabteilungen im Tagesgeschäft Unterstützung in Projekten bzw. Durchführung eigener, kleiner Projekte Recherchearbeiten Jährliches Azubiprojekt gemeinsam mit allen Auszubildenden und Dualen Studenten der FRS Editorial Team der Mitarbeiterzeitung FRS 360° gemeinsam mit allen Auszubildenden und Dualen Studenten der FRS Zusätzlich bieten wir dir die spannende Möglichkeit, einige unserer Tochtergesellschaften im In- und Ausland kennenzulernen. Der Ablauf des Studiums Das Studium Betriebswirtschaftslehre findet wahlweise entweder an der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH) in Flensburg, mit Abschluss Bachelor of Arts, oder an der Nordakademie in Elmshorn, mit Abschluss Bachelor of Science, statt. Die Praxisphasen verbringst du im dreimonatigen Wechsel zum Studium bei uns vor Ort in Flensburg. Zusätzlich zum dualen Studium kann auch die Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement an der IHK absolviert werden. Fachhochschulreife oder Abitur Interesse an wirtschaftlichen und maritimen Themen Gute Englischkenntnisse Spaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team Engagement und Flexibilität
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HR Data Expert (m|f|d) Payroll & Time Systems

So. 09.08.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Sartorius is a leading international partner of biopharmaceutical research and the industry. In fiscal 2019, the company earned sales revenue of some 1.83 billion euros. At the end of 2019, more than 9,000 people were employed at the Group's approximately 60 manufacturing and sales sites, serving customers around the globe. Sartorius is a dynamic organization suited to people who want to showcase skills, be recognized for expertise, while thriving in a vibrant and innovative environment.About the Job As HR Data Expert you take over the responsibility to govern Payroll and Time data Act as a single point of contact for the Data migration activities for the Global Payroll and Time roll-outs To ensure high data quality in our global Payroll/Time systems by using best practice methods Together with the international HR teams you improve and Govern data Model/Quality/Flow of the Payroll and Time master data You collaborate with regional partners within the HR to implement acquisitions/divestments With your expertise, you identify process improvement needs and develop potential solutions which add value to our customers Academic degree in Business Administration or similar Several years of work experience in Payroll/Time platforms Advanced experience in Workday and MS-Office, especially Excel Experience in complex, international projects and ideally in intercultural teams High quality awareness and assertiveness Fluent in spoken and written English and willingness to travel Strong identification with our core values: sustainability, openness, enjoyment Genuine career development within a leading, progressive, international business Supportive working environment
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Experte Global Mobility (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Erlangen
Die Primetals Technologies Limited, ein Joint Venture von Mitsubishi Heavy Industries und Partnern mit Firmensitz in London (Großbritannien), beschäftigt weltweit 7.000 und in Deutschland in der Primetals Technologies Germany GmbH etwa 500 Mitarbeiter an den Standorten Erlangen (Hauptsitz), Willstätt und Saarbrücken. Als führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie setzen wir auf innovative und praktikable Lösungen, um unsere Kunden optimal zu unterstützen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Für die Garantie von Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Eisen- und Stahlproduktion sowie für modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle stellt das technische und wirtschaftliche Know-how unserer Mitarbeiter den maßgeblichen Erfolgsfaktor unserer Firma dar. Wir suchen Menschen mit Begeisterung, Engagement und Kundenorientierung, die gerne im interkulturellen Umfeld arbeiten und Freude an täglich neuen Herausforderungen haben. Am Standort Erlangen können Sie das ab sofort als Experte Global Mobility (m/w/d), Stellen – ID: 20-001-E.Erstellung von projektspezifischen Entsendekonzepten unter Berücksichtigung der jeweils gültigen rechtlichen VorschriftenKoordination und Controlling des inländischen sowie ausländischen Versteuerungsprozesses (gemeinsam mit externen Dienstleistern)Betreuung von entsandten Mitarbeitern sowie Beratung von Kollegen und Führungskräften bei Fragestellungen in Bezug auf Reisen und Entsendungen (In- und Outbound)Mitwirkung bei der Optimierung sowie Implementierung von Prozessen und Standards im Bereich Global MobilityErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare relevante Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Bereich internationaler Auslandsentsendungen oder grenzüberschreitender ProjektgeschäfteFachkenntnisse und praktische Erfahrung in möglichst mehreren der folgenden Fachgebiete: Steuer-, Sozialversicherungs-, Immigrations-, Arbeitsrecht, Lohn- und GehaltsabrechnungAffinität zu Zahlen und SteuernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSolide Anwenderkenntnisse in MS Office und insbesondere ExcelTeamorientierung, interkulturelle Kompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung runden Ihr Profil ab. Eine abwechslungsreiche und herausfordernde TätigkeitAngenehmes und kollegiales ArbeitsumfeldÜberdurchschnittliche Vertragskonditionen aufgrund von TarifbindungFlexible ArbeitszeitenSchöne und moderne Büroräume – Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlosFirmen Fahrrad Leasing, VGN-Firmen-Abo sowie kostenlose Parkplätze
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Praktikant Learning & Development (w/m/d)

Sa. 08.08.2020
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.PwC Academy - Die PwC Academy ist der Anbieter für interne Lern- und Weiterbildungsangebote und verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Durchführung aller Trainings. Du unterstützt uns dabei, bedarfsgerechte Qualifizierungen für unsere Mitarbeiter_innen anzubieten und weiterzuentwickeln.Trainings & Workshops - Du arbeitest mit bei der Konzeption und Durchführung von fachlichen Trainings & Workshops sowie im Bereich der Führungskräfteentwicklung und hast die Möglichkeit, Trainings live mitzuerleben.Digitale Lernmedien - Ebenso unterstützt du bei der Entwicklung, dem Testen und der Projektkoordination von Blended Learning-Szenarien, Web Based Trainings sowie Lern-Apps und anderen digitalen Lernformaten. Auch das Durchführen von Virtual Classrooms zählt zu deinen Aufgaben.Breites Aufgabenspektrum - Du wirst teamübergreifend in der gesamten Academy eingesetzt. Deine Arbeit findet in abwechslungsreichen Projekten statt mit einem hohen Grad an Selbstverantwortung.Digital Upskilling - Im Rahmen der digitalen Transformation von PwC kannst du uns dabei unterstützen, bedarfsgerechte Qualifizierungen für unsere Mitarbeiter/innen anzubieten und weiterzuentwickeln.Netzwerk - Du profitierst von der Aufnahme in das Praktikanten- und Werkstudentenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Instructional Design und interessierst dich für die Themen Personalentwicklung, Trainingsentwicklung, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik und Lerntechnologie.Du hast gute MS Office-Kenntnisse sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Erste Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung, Mediendidaktik oder Kursentwicklung sind von Vorteil.Als Praktikant_in kannst du uns idealerweise ab sofort für einen Zeitraum von 3-6 Monaten unterstützen.Eine anschließende Werkstudententätigkeit ist nach Absprache möglich.Keep in Touch: Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein. Mentoring: Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.
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Praktikant Human Resources Management (m/w/d) im Bereich Financial Services

Sa. 08.08.2020
Bietigheim-Bissingen
Kennziffer: PFS-P-18041501-EEinstiegsart: PraktikumGesellschaft: Porsche Financial Services GmbH Seit über 30 Jahren bietet die Porsche Financial Services GmbH als her­stel­ler­ge­bun­de­ner Fi­nanz­dienst­leis­ter der Porsche AG und ih­rer deut­schen Ver­triebs­or­ga­ni­sa­tion so­wie de­ren Part­nern - Porsche typisch - Sicherheit, Komfort und Leistung. Unser Angebot reicht von Leasing- und Finanzierungsverträgen über Versicherungen bis hin zu Kreditkarten. Alles aus einer Hand. Alles für unsere Kunden maßgeschneidert. Unkompliziert, schnell, zuverlässig – und gleichzeitig exklusiv.Wir suchen für 5 bis 6 Monate Talente mit wachen Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützen Sie uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernen Sie die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources Betreuung der Praktikanten, Diplomanden und Werkstudenten sowie den jeweiligen Prozessen Funktion als Ansprechpartner/in für die oben genannte Zielgruppe in allen personalrelevanten Themen Mitwirkung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung Regelmäßiger Austausch zur Betreuung der Studenten mit den jeweiligen Fachbereichen der Porsche Financial Services Selbstständige Planung sowie Durchführung von diversen Veranstaltungen für diese Zielgruppe Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HR von Vorteil Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen. Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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Kaufmännische Führungskraft (m/w/d) Abfallwirtschaft

Fr. 07.08.2020
Heidenau, Sachsen
Unser Mandant gehört zu den führenden Unternehmen in der europäischen Entsorgungsbranche und sucht für seine Niederlassung in Heidenau eine engagierte kaufmännische Führungskraft (m/w/d) Abfallwirtschaft zur Unterstützung der Niederlassungsleitung. Die Niederlassung ist in sämtlichen Bereichen der Abfallwirtschaft tätig. Neben der kommunalen Dienstleistung bestehen weitere Schwerpunkte in den Bereichen Industrie- und Gewerbeentsorgung sowie Wertstoffhandel. Sie überwachen und bearbeiten die kaufmännischen Prozesse in der Niederlassung Zu den Schwerpunkten gehört die Personalstundenerfassung in Vorbereitung der Lohnbuchhaltung Sie erstellen Leistungsabrechnungen und überwachen die Lieferverträge im Wertstoffhandel     Sie stellen die korrekte Erfüllung und Umsetzung kommunaler sowie gewerblicher Entsorgungsverträge sicher Sie sind direkt der Niederlassungsleitung unterstellt und berichten an diese Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Betriebswirt o.ä.) Solides kaufmännisches Verständnis Starker Bezug zur Praxis und Interesse an Arbeitsabläufen sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Kenntnisse in Navision eigenständige Arbeitsweise und hohes Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung, ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima.
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Junior Manager (m/w/d) - Bereich: Marketing und Vertrieb

Fr. 07.08.2020
Bremen
Activate arbeitet deutschlandweit im Bereich "Face-to-Face Marketing" für bekannte Marken in Europa. Wir beschäftigen motivierte junge Menschen und vermitteln Ihnen das nötige Wissen, um erfolgreich für unsere Projektpartner tätig zu sein. Wir bieten verschiedene Trainings, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Als Junior Manager stehst im engen Kontakt mit deinem Team, den Kollegen der weiteren Niederlassungen in Deutschland und dem Management in Deutschland, sowie in den Niederlanden. Durch diese enge Zusammenarbeit entsteht bei jedem Mitarbeiter sehr schnell das "Wir"-Gefühl, das unsere Unternehmenskultur auszeichnet.Als Junior Manager (m/w/d) ist es deine Aufgabe den Erfolg des Büros auszubauen. Du entwickelst die Hierarchie des Büros. Du ernennst und betreust Sales Manager und Team Captains. Activate ist ein junges Unternehmen, in welchem du viele Freiheiten hast und mit neuen Ideen immer auf ein offenes Ohr stößt. Zu deinem Arbeitsalltag zählen folgende Aufgaben: Einstellen von neuen Bewerbern Organisation der Mitarbeiterplanung Regelmäßige Feedbackgespräche führen Motivation und Performance der Mitarbeiter Sales- und Kommunikation- Trainings anzubieten Berichtserstattung an den Brand Operation Manager und den Brand Sales Manager Verwaltungsaufgaben Als idealer Kandidat /ideale Kandidatin erfüllst du folgende Kriterien: Du hast die Energie und die Durchsetzungsfähigkeit ein Büro zu leiten und den Erfolg zu maximieren. Du bist ein Organisationstalent: Du siehst, was zu tun ist und du stellst sicher, dass alles korrekt und in der vorgesehenen Zeit erledigt wird. Dadurch bist du in der Lage, Prioritäten festzulegen und strukturiert zu arbeiten. Es liegt dir, Führungsaufgaben zu übernehmen und du bist eine offene kommunikative Person. Du trägst den Mut und das Verantwortungsbewusstsein, anderen ihr Verhalten aufzuzeigen und das Talent, mit einer ansteckenden Art zu motivieren. Du hast eine Hands-on- Mentalität Du bist ein guter Netzwerker und magst es mit verschiedenen in Kontakt zu treten. Du hast einen Führerschein Klasse B (wünschenswert) Du hast einen Universitätsabschluss oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung? Wenn du die folgenden Fragen mit „ja“ beantworten kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: Hast du bereits Erfahrung im Verkauf? Lebst du in Bremen oder Umgebung? Kannst du auch Samstags arbeiten? Arbeitest du zielorientiert? Interne Trainings innerhalb der "Activate Academy” Einzigartige Einstiegsposition mit hoher Verantwortung Den perfekten Ausgangsjob für eine tolle zukünftige Karriere Flache Hierarchien und viele Aufstiegsmöglichkeiten Ein marktkonformes Bruttogehalt Eine attraktive Bonusstruktur
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Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Leuna
IFAS Personalmanagement GmbH ehemals Bilfinger Personalmanagement GmbH, Ihr Spezialist in der Überlassung und der Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften, TechnikerInnen und Kaufleuten. Personalsachbearbeitung (m/w/d) gesucht! Arbeitsort: Leuna Master Vendor Betreuung Prozesssichere Personaldisposition von Eigen- und Fremdpersonal Sicherstellung eines fristgerechten, rechtssicheren und effizienten Einsatzes der Ressourcen Überwachung der Auftragsabwicklung Steuerung und Koordinierung aller Aktivitäten der disponierten Ressourcen Überwachung aller bearbeiteten Unterlagen an die Projektleitung Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Planungsunterlagen sowie Erledigung administrativer Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Disposition Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbranche oder einem service-/kundenorientierten Bereich wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalressourcen (Personaldienstleister) Landwehr L1-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung Faire Bezahlung in Abhängigkeit der Qualifikationen und Berufserfahrungen Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung Langfristige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
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Senior HR-Controller (w/m/d)

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main
Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 34.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior HR-Controller für die DB Netz AG in Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du stellst ein zuverlässiges Personalcontrolling sicher und wirkst bei der Weiterentwicklung einer prozess- und zukunftsorientierten Personalplanung und -steuerung mit Dabei zeigst Du Wirkzusammenhänge zwischen Personalbedarf/-bestand, Eigenleistung, Produktivität und EBIT auf und erarbeitest Handlungsempfehlungen Du wirkst bei der jährlichen und mittelfristigen Personalplanung des Geschäftsfeldes mit Bei der konzeptionellen netzweiten Weiterentwicklung von Personalplanungs- und -steuerungsprozessen innerhalb der Expertencommunity Personalcontrolling bringst Du Dich aktiv ein Für die HR Business Partner und Stakeholder bist Du Ansprechpartner hinsichtlich der strategischen Steuerung des Personalaufwands Du erarbeitest systemische Lösungen für das Personalcontrolling und erzielst dadurch stetige Verbesserungen und Erfolge Du wirkst bei der Sicherstellung der Zielerreichungen des Geschäftsfeldes bzw. des Konzerns hinsichtlich des Personalbestands, des Personalaufwands und der Personalproduktivität zielorientiert mit Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang) oder eine entsprechende, anderweitige Ausbildung Profunde Kenntnisse im HR-Controlling kannst Du durch Deine mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung im Bereich vorweisen Strategische Konzepte für das Personalcontrolling hast Du bereits entwickelt und diese in einem Unternehmen mit implementiert Deine fundierten Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), den Office-365-Modulen und Deine hohe Affinität zur ergebnisorientierten Anwendung von Datenbanken nutzt Du zielgerichtet in Deinem Arbeitsalltag Du verstehst Dich als Business-Partner und bist ein starker Netzwerker mit hoher Beratungskompetenz zwischen den zahlreichen Schnittstellen Deine Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte aufzubereiten und diese verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln ist gepaart mit Deiner guten Präsentationsfähigkeit unter anderem mit PowerPoint Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Praktikant (m/w/d) Talent Management & Training

Fr. 07.08.2020
Frankfurt (Oder)
Ferrero ist ein zukunfts­orientiertes Familien­unter­nehmen mit globaler Ausrichtung und welt­bekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechsel­baren Produkten erfreuen sich welt­weit Tag für Tag Genera­tionen von Konsu­menten. Mit der wachsenden Beliebt­heit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reich­weite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres welt­weiten Erfolges ist? Rund 35.000 engagierte Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und gemeinsam Marken gestalten, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.Im Bereich Talent Management & Training in der HR-Abteilung ist folgende Position zu besetzen:Praktikant (m/w/d) Talent Management & TrainingStandort: Frankfurt am Main Starttermin: ab Mitte September 2020 ein idealerweise 6-monatiges Praktikum mit herausfordernden Aufgaben rund um die Themen Talent Management & Training Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen und Veranstaltungen sowie deren Evaluierung Erstellung von Präsentationen und Reports im nationalen und internationalen Kontext Mitarbeit an aktuellen Projekten die Chance, in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen ein fortgeschrittenes Bachelor-Studium der BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. mit Schwerpunkt Personal/HR erste relevante Berufserfahrungen durch z. B. Praktika im Themengebiet HR oder eine Berufsausbildung eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß an sowohl strategischer als auch operativer Arbeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchieebenen und externen Dienstleistern ein hohes Maß an Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung der MS Office-Programme Bei Ferrero haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Marktführers im Bereich Süßwaren in einem sehr dynamischen Umfeld mitzugestalten und zeitgleich Teil der nachhaltigen Unternehmenskultur eines Familienunternehmens – geprägt durch Verantwortung und Teamgeist – zu werden. Es erwarten Sie viele Benefits wie Jobticket, Essenszuschüsse für unsere Kantine und umliegende Restaurants, ein großes Praktikantennetzwerk sowie die Teilnahme am Praktikantentag inkl. Werksführung und Fach-Vorträgen.
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