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Weitere: Personal: 10 Jobs in Möckmühl

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 9
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 4
  • Praktikum 4
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Feste Anstellung 1
Weitere: Personal

Praktikum Personal - Recruiting Einstiegsprogramme

Do. 07.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Unterstützung im Praktikum Personal – Recruiting Einstiegsprogramme, ab Februar 2022 im gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsplanung bis zur StellenbesetzungMithilfe bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, der qualifizierten Vorauswahl sowie der Organisation von Vorstellungsgesprächen und AuswahltagenAnsprechpartner für unsere Bewerber und FachbereicheAktive Mitarbeit in Projekten zur Einführung von neuen Prozessen und ToolsBegleitung unseres Teams im Praktikum Personal – Recruiting Einstiegsprogramme auf Recruitingmessen und Unterstützung bei internen ReportingsFortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein anderer wirtschaftswissenschaftlicher StudiengangIdealerweise erste Erfahrungen im Bereich PersonalSicherer Umgang mit MS Office, erste SAP Kenntnisse sind vorteilhaftTeamfähigkeit und auch ein hohes Maß an SelbstständigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praktikum Personal - HR Organisationsmanagement

Do. 07.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Unterstützung im Praktikum Personal – HR Organisationsmanagement, ab Februar/März 2022 für vier bis sechs MonateAktive Mitarbeit in unseren strategischen Projekten - von Grundlagen Organisationsmanagement als Basis für die HR-Digitalisierung bis hin zur Unterstützung bei der Umsetzung und Betreuung der globalen Organisationsstruktur für alle LänderMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer aktuellen Konzepte im Bereich HR Organisationsmanagement sowie Einbringen eigener IdeenTeilnahme an regelmäßigen Meetings im Team und mit Schnittstellenpartnern (z.B. Controlling, Schwarz IT)Unterstützung im Praktikum Personal - HR Organisationsmanagement bei der Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und PräsentationenUnterstützung bei der Anpassung von StellenbeschreibungenFortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer StudiengangBereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen sowie eine schnelle AuffassungsgabeKommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im TeamSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und ExcelSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praktikum Personal - Onboarding

Mi. 06.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Unterstützung unseres Teams im Praktikum Personal – Onboarding, ab März/April für die Dauer von 4 bis 6 Monaten, bei der Planung und Durchführung von unseren Veranstaltungen (Einarbeitungstage, Fotoshooting, Willkommensveranstaltung) für neue MitarbeiterAnsprechpartner für die Teilnehmer, Referenten, internen und externen Schnittstellen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten ProzessesDas Aufgabengebiet umfasst ebenfalls den neuen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehenEinbringen eigener Ideen und Optimierungsvorschläge im Praktikum Personal - Onboarding und Mithilfe bei der UmsetzungRecherche- und Analysetätigkeiten sowie Erstellen von Präsentationen und AuswertungenLaufendes Studium an einer Hochschule oder UniversitätKommunikationsstärke und Spaß an der flexiblen Arbeit im TeamSelbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseBereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmenGute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint und ExcelGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/divers) 2022

Di. 05.10.2021
Heilbronn (Neckar)
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 28,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/divers) 2022 thyssenkrupp System Engineering ist ein international agierender Systempartner für alle wesentlichen Komponenten der Prozessketten Karosserie und Antriebsstrang in der Automobilindustrie. Das Leistungsspektrum beinhaltet außerdem Automatisierungslösungen für elektrische Speicher- und Antriebssysteme, Lösungen für innovative Leichtbaukonzepte sowie Anlagen und Testsysteme für die Luftfahrtindustrie. Das Unternehmen ist für seine Kunden ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und ihre Leistungskraft stärkt. Ihre Aufgaben Sie werden in alle kaufmännischen Abläufe eingebunden Sie lernen den Ausbildungsbetrieb thyssenkrupp kennen und erhalten umfangreiche Einblicke in lokale sowie konzernweite Prozessabläufe Sie durchlaufen in Ihrer Ausbildung die Abteilungen Personalwesen, Ausbildungszentrum, Vertrieb sowie Einkauf und Buchhaltung/ Controlling Sie nehmen an Weiterbildungen im Bereich EDV, Soft Skills sowie einer Ersthelferschulung teil Sie haben die Chance einmal wöchentlich an einem Unterricht in Englisch teilzunehmen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss mit sehr guten Leistungen Sie haben Freude an den Fächern Englisch, Mathematik und Deutsch Sie haben Interesse daran, uns in Ihrer Ausbildung 3 Jahre zu begleiten und uns 35 Stunden pro Woche zu unterstützen Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sie gehen sicher und selbstverständlich mit dem PC und gängigen Programmen um Ansprechpartner Julia Giersdorf HR Business Partner Tel: +49 (0)7131/1569 - 17506 Arbeitgebersiegel Bei thyssenkrupp System Engineering finden Sie international aufgestellte Teams, ein breites Spektrum an spannenden Projekten sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Start 2022

Di. 05.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium liegt eine erfolgreiche Zukunft vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt.Durchlauf verschiedener Abteilungen mit dem Schwerpunkt Einkauf oder Personal während deiner Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Einbringung deiner Ideen bei spannenden internationalen Projekten und Mitwirkung bei VeranstaltungenEinarbeitung in Aufgaben wie beispielsweise Präsentationserstellung, Kommunikation mit internen sowie externen Dienstleistern, Terminkoordination und DatenbankpflegeAusbau deiner persönlichen Kompetenzen im innerbetrieblichen Unterricht, in Schulungen und in Englischkursen während deiner Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Start: 01. September 2022Mittlere Reife mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und EnglischKenntnisse in den Office-Programmen Word, Excel und PowerPointBegeisterungsfähigkeit und einen guten Draht zu MenschenGroße Portion Organisationstalent und Spaß daran, regelmäßig neue Arbeitsbereiche kennenzulernenInteresse an detaillierten Einblicken „hinter die Kulissen“ eines internationalen UnternehmensLidl legt Wert darauf, dass sich deine Ausbildung lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Azubi-Paten. Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projekte und innerbetrieblichen Unterricht. Dabei hast du außerdem die Chance, auch hinter die Kulissen zu schauen. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.000 €, 2. Jahr: 1.100 €, 3. Jahr: 1.250 €) kann sich sehen lassen. Und nach deiner Abschlussprüfung, auf die wir dich gezielt vorbereiten, stehen deine Chancen bestens z.B. als Sachbearbeiter in verschiedenen Bereichen oder im Sekretariat übernommen zu werden. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Projektleiter Digitalisierung HR (m/w/d)

Mo. 04.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Im Zusammenspiel mit den HR Fachbereichen die weitere HR Transformation übergreifend gestalten und umsetzen.Den Prozess zur Weiterentwicklung des Zielbilds Digitalisierung HR steuern.Durch Maßnahmen zur Organisationsentwicklung (z.B. Digital Fitness, Zusammenarbeit, Transparenz) den erforderlichen Kontext stärken.Das HR Projekt- und Portfoliomanagement weiter entwickeln und steuern, übergreifende Digitalisierungsprojekte koordinieren.Arbeitsmodus: Projektarbeit mit Workshops von der Vorbereitung, über die Analyse und Konzeption, bis zur Umsetzung, ggf. weitere Betreuung.Mit Digital Mindset agieren und die Digitalisierung erlebbar machen!Guter akademischer Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten StudiengangMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer internen oder externen Unternehmensberatung sowie im HR- und DigitalisierungsumfeldFundierte Praxiserfahrungen im Projekt- und Change-Management sowie mit agilen MethodenBereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreibenAnalytische und strukturierte Arbeitsweise – gepaart mit PragmatismusKooperations- und durchsetzungsstark, ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenDeutsch und Englisch verhandlungssicherLeidenschaft für moderne HR-KonzepteLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praktikum HR Strategie International

Di. 28.09.2021
Künzelsau
Du hast Lust, dein Wissen aus dem Studium in der Praxis einzusetzen? Als Weltmarktführer für Montagetechnik vertreiben und entwickeln wir Produkte in absoluter Top-Qualität. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Ein Praktikum bei Würth bietet dir den perfekten Baustein für deine berufliche Karriere. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung. Unterstützung bei der Umsetzung von neuen HR-Strategien, wie z. B. Global Mobility und HR-Systeme Überwachung der Datenqualität im HR-System Unterstützung und Einblick in den Bereich Global Mobility Erstellung von Präsentationen im Bereich Marketing oder Schulungen Kommunikation von erarbeiteten Inhalten gegenüber Würth-Gesellschaften im In- und Ausland Definition von Anforderungen an neue Funktionen/Apps in unserem globalen HR-System Aufgaben variieren je nach persönlichem Studien- und Interessensschwerpunkt Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsinformatik, International Business oder vergleichbarer Studiengang  Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise auch erste Erfahrungen mit SAP  Organisationstalent, Eigeninitiative und Selbstständigkeit   Teamfähigkeit und offenes Auftreten  Kommunikationsstärke und Kreativität  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen Egal ob virtuell oder in Präsenz: dich erwarten eine Welcome-Veranstaltung, fachübergreifende Einblicke in verschiedenste Abteilungen und ein Abschlussevent. Außerdem kannst du dich auf ein starkes Praktikantennetzwerk und coole gemeinsame Aktivitäten freuen. Werde Teil der Würth-Familie und sammle Praxiserfahrung in einem familiären und herzlichen Arbeitsklima!   Unser Versprechen an dich: Kein Tag bei Würth wird langweilig sein!   Zeitraum des Praktikums: Ab März 2022 für 3 - 6 Monate
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Bachelorand/Masterand (w/m/d) Human Resources

Di. 28.09.2021
Neckarsulm
  WER WIR SINDDie Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Erarbeitung einer Abschlussarbeit mit dem Fokus auf der Qualifizierungsbedarfsanalyse Erstellung einer Plattform zur Auflistung der Kompetenzen, Fähigkeiten und Talente, ergänzt um Talente und Freizeitaktivitäten Darstellung des Qualifizierungsbedarfs der einzelnen Mitarbeiter und der Abteilung Befragung der Fach-, Sozial-, Persönliche-, Methoden- und Digitalkompetenzen Aufzeigen von internen Weiterbildungsmöglichkeiten Umsetzung einer Qualifizierungsbedarfsanalyse anhand eines technischen Systems Die Stelle ist am Standort Neckarsulm zu besetzen. Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources (insbes. Personalentwicklung) Interesse an einer Master- oder Bachelorarbeit im Personalbereich Gute MS-Office Kenntnisse Sicherer Umgang mit Daten und dessen Auswertung Professioneller Umgang mit Menschen Selbstständige Arbeitsweise Kreatives Denkvermögen  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir Ihnen:  attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter gute infrastrukturelle Anbindung
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement 2022 (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Neckarsulm
Kommunizieren, Verwalten und Koordinieren Du lernst während deiner dreijährigen Ausbildung unterschiedliche Ausbildungsbereiche (u.a. Sekretariat, Personal und Beschaffung) kennen und unterstützt die jeweiligen Teams bei ihren täglichen Aufgabenschwerpunkten. In der Gustav-von-Schmoller-Schule in Heilbronn erwirbst du dein kaufmännisches Fachwissen, wel­ches du im Berufsalltag praktisch anwenden kannst. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hier vor allem auf den Themen Büro- und Geschäftsprozesse - aber auch Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation stehen auf dem Stundenplan. Weitere Informationen findest du unter www.gvss-hn.net. Einsatzbereich: Ausbildung - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: VollzeitUnter Berücksichtigung deiner persönlichen Interessen und Stärken hast du die Wahl, zwei von vier möglichen Wahlqualifikationen intensiv kennenzulernen. Dabei bist du zum Erlernen der fachlichen Inhalte an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Teams eingesetzt: Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Du hast die Zahlen im Blick Personal: Du unterstützt die Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung Assistenz & Sekretariat: Du koordinierst, bereitest vor und korrespondierst intern sowie extern Einkauf und Logistik: Du überprüfst Bestände und unterstützt im Einkauf Du hast die Mittlere Reife mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch abgeschlossen Du hast Interesse an organisatorischen und kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team Du hast bereits erste Erfahrungen in typischen Office-Programmen Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, hast Spaß am Lernen und bist offen für Neues Du startest mit einem Einführungsmonat am 01.09. in deine Ausbildung, in welchem dir alle relevanten Grundlagen vermittelt werden und du einen Einblick in unsere Filialen (Lidl/Kaufland) erhältst Du wirst intensiv durch die Personalabteilung, deinen Ausbildungsbetreuer und deinen Azubi-Paten begleitet und betreut Du erhältst die Möglichkeit dein Know-How und deine persönliche Kompetenz in unserem innerbetrieblichen Unterricht und unseren Schulungen weiter auszubauen Du entwickelst dich durch abwechslungsreiche Aufgaben im Arbeitsalltag sowie durch Azubi-Projekte fachlich und persönlich weiter Du wirst angemessen vergütet (1. Jahr: 1000 €, 2. Jahr: 1.100 €, 3. Jahr: 1.250 €)
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Duales Studium BWL Dienstleistungsmanagement - Human Resources 2022

Mi. 22.09.2021
Neckarsulm
Du erhältst durch das Duale Studium die Möglichkeit zur idealen Verknüpfung von Theorie und Praxis: Während deiner Praxiseinsätze lernst du deinen Stammbereich sowie wichtige Schnittstellenbereiche kennen. Verantwortungsvoll, präzise und fristgerecht - jeden Monat aufs Neue! Als internationales Unternehmen möchten wir unsere Personalarbeit ständig verbessern. Durch (internationale) Projekte kommen wir unserem Ziel dabei näher. Einsatzbereich: Duales Studium - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: Vollzeit Studiendauer: 3 Jahre Praxisort: Deine Praxisphasen verbringst du an unserem Hauptsitz in Neckarsulm, verbunden mit der Möglichkeit von temporären Inlands- und Auslandseinsätzen in einer unserer Regional- oder Landesgesellschaften von Lidl und Kaufland. Stammbereich: Schwarz Dienstleistung KG, Bereich Personal, Schwarz Personal Services GmbH & Co. KG oder SPG GmbH & Co. KG Studienort: DHBW Heilbronn Studienabschluss: Bachelor of Arts Studieninfos: Weitere Informationen findest du unter www.dhbw-heilbronn.de   In deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit: Du lernst alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt z.B. bei der Personalgewinnung - und Betreuung und in der Personalentwicklung (in der Schwarz Dienstleistung KG, Bereich Personal)  Du lernst die Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die Entgeltabrechnung kennen und unterstützt in der Beratung rund um den Abrechnungsprozess (in der Schwarz Personal Services GmbH & Co. KG) Du unterstützt in der Projektarbeit im Personalkontext (in der SPG GmbH & Co. KG) In deinen Theoriephasen an der dualen Hochschule stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan: Du erwirbst fundierte Kenntnisse der BWL und des Vertriebs-, Kunden- und Servicemanagements Du spezialisierst dich auf die Themen der operativen und strategischen Personalarbeit Du bringst die Allgemeine Hochschulreife (oder einen vergleichbaren Abschluss) mit guten Noten in Mathematik und Deutsch mit Du hast großes Interesse an den Themen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft oder Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing und Personalservice oder an strategischer nationaler als auch internationaler HR Projekte  Du bist verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder eine Berufsausbildung, idealerweise im Bereich des Personalwesens sammeln Du hast Lust auf Einzelhandel, internationale Projektarbeit und besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Du startest im September vor Beginn deines regulären Studiums mit einem Begrüßungsmonat, in dem dir alle relevanten Grundlagenschulungen vermittelt werden und du einen Einblick hinter die Kulissen unserer Filialen bei Lidl und Kaufland erhältst Du wirst intensiv durch die Personalabteilung, deinen fachlichen Betreuer der zugehörigen Stammabteilung und deinen Studenten-Paten begleitet und betreut Du kannst dein Know-how und deine persönliche Kompetenzen in Fachseminaren, beim Teambuilding und bei Events ausbauen. Auch auf deine Projektarbeiten sowie die Bachelor-Thesis wirst du hier bestens vorbereitet Du wirst durch spannende und abwechslungsreiche Projekte gezielt auf dein späteres Berufsleben vorbereitet Du erhältst bei guten Leistungen die Möglichkeit während deiner Praxisphasen im Ausland eingesetzt zu werden Du wirst angemessen vergütet (1. Studienjahr 1.500€, 2. Studienjahr 1.600€, 3. Studienjahr 1.800€)
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