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Weitere: Personal: 5 Jobs in Neckarsulm

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Recht 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 4
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Weitere: Personal

Personal Account Manager (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Neckarsulm
Die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG erbringen umfassende administrative und operative Dienstleistungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe (Produktion/Kaufland/Lidl/GreenCycle). Der Bereich Schwarz HR Gruppe verantwortet spartenübergreifende und gruppenweite personalwirtschaftliche Projekte, Produkte und Services. Dabei werden gemeinsam mit den Personalbereichen Konzeptionen entwickelt und zusammen mit der Schwarz IT umgesetzt. Mit unseren Partnern aus den Fachbereichen der Sparten treiben wir die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Gruppen Produkte voran. Change Management mit dem Fokus auf Rollout der erstellten Lösungen sind ein weiterer wichtiger Bestandteil in unserem Bereich. Einsatzbereich: Personal - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: Vollzeit Gemeinsam mit dir möchten wir unsere Personal Gruppen Themen weiterentwickeln, unsere Kunden begeistern und innovative Gruppenlösungen auf den Weg bringen In Zusammenarbeit mit den Sparten Stakeholdern (Schwarz Dienstleistungen, Produktionsgesellschaften, Kaufland, Lidl und GreenCycle) nimmst du neue Anforderungen an, beurteilst den Einsatz für die Gruppe und dokumentierst eine Gruppenanforderung in das Gruppenanforderungsmanagement Die Gestaltung und die Moderation der Abstimmungsrunde mit den Sparten Stakeholdern liegt in deiner Verantwortung Du begeisterst die Kunden für die neuesten Marktrends und die aktuelle Personalstrategie Um die Zusammenarbeit und unsere Prozesse nachhaltig zu optimieren, analysierst du regelmäßig die Zufriedenheit unserer Kunden und leitest Maßnahmen ab Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise inklusive erster Erfahrung im Personal, setzen wir voraus Intensives Networking und Kundenbetreuung sind dir ein Anliegen Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Marktrends im Bereich Personal und Digitalisierungs-Strategien und das Bestreben diese gewinnbringend in die Schwarz Gruppe einzuführen bringst du mit Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für moderne Kommunikation sind für dich selbstverständlich Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Kundenorientierung runden dein Profil ab Team: Wir sehen uns als Team, das Herausforderungen gerne annimmt, gemeinsam Lösungen erarbeitet und freuen uns auf Persönlichkeiten, die dank deiner Aufgeschlossenheit und deiner Engagements gut zu uns passen Gestalten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln, eigenverantwortlich Lösungen voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Wir: Bei uns erlebst Du ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit einer Kultur der offenen Türen Weiterbildung: Wir investieren mit einer intensiven Einarbeitung und individuellen Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vergütung: Ein attraktives Gehalt mit vielfältigen Sozialleistungen rundet das Paket ab
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Abschlussarbeit Personal HR Reporting & Data Analytics

Do. 26.03.2020
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Mit deiner Abschlussarbeit Personal HR Reporting & Data Analytics unterstützt du unser Team bei einem globalen Stammdatenprojekt.Erstellen eines geeigneten Reporting-Tools für globale Stammdatenänderungen unter Berücksichtigung der landesspezifischen HerausforderungenAnalysieren von vorhandenen Daten und SystemenDurchführen von MarktanalysenEinbringen eigener Ideen bei der Definition des ReportingprozessesKommunizieren mit (internationalen) SchnittstellenAbleiten von Handlungsempfehlungen in der Abschlussarbeit Personal HR Reporting & Data AnalyticsBachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, (Wirtschafts-) Informatik, Controlling oder vergleichbarer StudiengangZahlenverständnis und DatenaffinitätStrukturierte und selbständige ArbeitsweiseSehr gute KommunikationsfähigkeitErste praktische Erfahrungen wünschenswertGrundkenntnisse in SAP von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Mitarbeiter HR Management (w/m/d)

Mo. 23.03.2020
Heilbronn (Neckar), Heidelberg
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet ITEOS ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt ITEOS Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stellen ein MITARBEITER HR MANAGEMENT (W/M/D) (in Heilbronn oder Heidelberg) Bearbeitung sämtlicher arbeits- und beamtenrechtlicher Vorgänge einschließlich Beteiligung der Interessenvertretungen der Ihnen zugeordneten Center Beratung des HR Businesspartners sowie der Mitarbeiter/-innen in allen personalrechtlichen Fragestellungen Prüfen bzw. erarbeiten von generellen Themen im Bereich des Beamtenrechts einschließlich Beamtenversorgung Mitarbeit an Personalprojekten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht jeweils mit Vertiefung Personalmanagement, Studium Public Management oder Angestelltenprüfung II Fundierte Kenntnisse im Beamten-und Tarifrecht (TVöD) Kenntnisse im Bereich des Sozialversicherungs- und Steuerrechts Sicherer Umgang mit Office-Produkten Kenntnisse SAP HCM sind von Vorteil Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Eine unbefristete Einstellung
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Praktikant Personal im Bereich Ausbildungsprogramme (m/w/d)

Fr. 20.03.2020
Neckarsulm
Bei Lidl arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen. Alles geben und gemeinsam immer besser werden. Weiterkommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Zusammen anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden.Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – am Hauptsitz von Lidl Deutschland in Neckarsulm!Als Praktikant im Team Ausbildungsprogramme bist du ab September 2020 für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten im Personalbereich eingesetzt und bekommst Einblicke in die verschiedenen Ausbildungskonzepte bei LidlDu unterstützt das Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen für unsere Nachwuchskräfte und unsere Kooperationsschulen sowie bei verschiedenen AusbildungsmessenDas Planen und Organisieren von Schülerpraktika fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten am Standort NeckarsulmDabei bist du stets Ansprechpartner für Fragen rund um das Thema Ausbildung und Studium bei LidlAls Praktikant erhältst du bei uns eine monatliche Vergütung von 1.000 EuroWirtschaftswissenschaftliches Studium (mind. 4. Fachsemester), gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ ein vergleichbarer StudiengangStarke Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und TeamfähigkeitSehr gute organisatorische FähigkeitenStrukturierte, eigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS OfficeLidl legt Wert darauf, dass sich dein Praktikum lohnt! Deshalb wirst du bei uns nicht nur - bei fairer Bezahlung - wertvolle Praxiseinblicke gewinnen, sondern von echten Experten lernen. Du wirst schnell ins Team integriert, das spürbar Spaß daran hat, dich auszubilden, um sowohl kleinere Projekte als auch eigene Aufgaben selbstständig zu bearbeiten. Dabei steht dir jederzeit ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Gleichzeitig möchten wir, dass du deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl erkennst und uns als potenziellen Arbeitgeber ins Blickfeld rückst. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Kaufmännisches Traineeprogramm im Verkehrswegebau (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Bretzfeld
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG GmbH, hervorgegangen aus den Traditionsmarken HERMANN KIRCHNER und F. Kirchhoff, realisiert als Teil der STRABAG AG anspruchsvolle Verkehrswegebauprojekte und steht als leistungsstarke Partnerin für Qualität und Zuverlässigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Im Rahmen unseres internationalen Entwicklungsprogramms und zur kaufmännischen Unterstützung unserer Bauvorhaben und Projekte am Standort Bretzfeld suchen wir Sie als: Kaufmännisches Traineeprogramm im Verkehrswegebau (m/w/d) (Job-ID: req31523). Teilnahme an einem 13-monatigen Praxis- und Entwicklungsprogramm inklusive eines 3-monatigen Auslandsaufenthaltes Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche u.a. Baukaufmännische Themen, Controlling, Debitoren/Kreditoren, Einkauf und Personal Persönliche und fachliche Förderung durch interne Weiterbildungsmaßnahmen und unser Mentorenprogramm Nach erfolgreichem Abschluss der Traineezeit erfolgt der Einsatz laut Vereinbarung und Zielposition Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Bau (Bachelor oder Master) Durch Praktika nachgewiesene, vertiefte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Bauindustrie  Reisebereitschaft und Mobilität (Führerschein Klasse B) Sehr gute analytische und kommunikative Kompetenz Ausgeprägte Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement Routinierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen: Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld in einem professionellen und kollegialen Team, spannende Projekte und einzigartige Bauvorhaben sowie praxisbezogene Weiterbildungen über unsere Konzern-Akademie. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns und werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr, eine moderne IT-Ausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge sowie Netzwerkveranstaltungen und Betriebsfeste. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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