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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Studentenjobs, Werkstudent 16
  • Praktikum 10
  • Ausbildung, Studium 8
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Weitere: Personal

HR Specialist (m/w/d) | Reisekosten + Entsendungen

Do. 26.05.2022
Garching bei München
Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich und Ihre Karriere in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten an 31 Standorten in 11 Ländern auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches. Für unsere Zentrale in Garching bei München suchen wir Sie für unsere HR- und Payrollabteilung als Profi im Bereich Reisekosten und Entsendungen (m/w/d)! HR Specialist (m/w/d) | Reisekosten + EntsendungenPrüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen auf die Einhaltung geltender Rechtsgrundlagen, steuerlichen Vorschriften sowie der internen Reisekostenrichtlinien Eigenständige Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Reisekostenworkflows Erstellen der Entsendungen sowie Zollmeldungen für das entsprechende Entsendeland Vorbereitung der Entsendeunterlagen für die Mitarbeiter Pflegen der digitalen Personalakte Erstellen von internen Richtlinien Mitarbeit bei unterschiedlichen Projekten Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und FührungskräfteErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisekostenabrechnung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im deutschen Reisekostenrecht, Spesenordnung und den steuerlichen Vorschriften Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung IT-Affinität sowie Interesse an Prozess- und Ablaufverbesserungen Selbstständige sowie serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit kommunikativer Kompetenz und hoher Kundenorientierung Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseNeben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen ... Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Die Unternehmenskultur fördert die Initiierung jedes einzelnen Mitarbeiters zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Attraktives, Leistungsbezogenes Vergütungssystem Vergünstigungen zum Shopping via Corporate Benefits Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur Wir bieten ein motiviertes und dynamisches Team mit kreativen und professionellen Köpfen Kulinarische Büroversorgung inklusive Mittagsmenü, Getränke und Kaffeespezialitäten Regelmäßig stattfindende Firmenevents – sportlich & gesellschaftlich
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Versicherungskaufmann (w/m/d) HR - Betriebliche Altersvorsorge

Do. 26.05.2022
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mit Deinen Qualifikationen möchtest Du den HR Bereich in Themen der Betrieblichen Altersvorsorge unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist für die Betreuung, Abrechnung und Administration von Entgeltumwandlungen und kollektivrechtlichen Zusagen im Bereich der versicherungsförmigen Durchführungswege zuständig. Ergänzend dazu unterstützt Du in der Betreuung, Abrechnung und Administration von Betriebsrentenanwartschaften, Pensionär:innen, Versicherungsbedingungen von Pensionszusagen sowie Leistungsfällen. Du unterstützt das Schwerpunktteam mit Backoffice-Tätigkeiten. Du bringst Dein Fachwissen im Kontext einer Entgeltabrechnung und Übernahme von Pflegeaktivitäten im SAP R/3 System ein. Versicherungskaufmann oder Versicherungskauffrau für den Bereich HR - Betriebliche Altersvorsorge wirst Du bei uns mit einer abgeschlossen Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar sowie mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt auf Banken und/oder Versicherungen. Du hast Interesse daran, Dich in die arbeits- und steuerrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung einzuarbeiten. Du kannst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen umgehen. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Specialist Employment Conditions HR Global CoE (f/m/d)

Do. 26.05.2022
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Development and steering of global Diversity & Inclusion initiatives Support in shaping the company’s New Work-strategy Contributing to HR-related CSR (Corporate Social Responsibility) activities Collaboration with HR & business colleagues across TÜV SÜD globally Design of presentations & workshops in regards to Diversity & Inclusion, New Work and Sustainability Track record as an expert in the field of Diversity & Inclusion In-depth understanding of how to drive Diversity & Inclusion in a complex, international company set-up Experience in the field of New Work (e. g., flexible working conditions) Strong communication and stakeholder management skills Fluent English and German This position is limited to one year and five months due to parental leave replacement. But being part of the global HR team, we are always eager to find follow-on employment and happy to foster employee engagement!
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Manager Crew Planning (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Ismaning
HSE ist die moderne Marke für Lifestyle-Shopping. Seit den Anfängen im Jahr 1995 haben wir immer wieder Pionier­arbeit geleistet: Als erster Shopping­sender in Deutschland gestartet, hat HSE bereits 1998 die Branche ins E-Commerce-Zeitalter überführt und ist heute auf allen relevanten Platt­formen präsent. Wir begeistern unsere Kund*innen mit einzig­artigen Einkaufs­erlebnissen. Jeden Tag aufs Neue. Deshalb suchen wir Menschen mit Persön­lichkeit und Leiden­schaft, die mit ihren Ideen die multi­medialen Einkaufs­welten von HSE gestalten und weiter­entwickeln wollen. Klingt gut? Dann willkommen im Team, als Manager Crew Planning (m/w/d) *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns! Personaleinsatzplanung mit spezifisch, für HSE entwickelten/ angepassten Personaleinsatzplanungssoftware „Injixo“ und Zeiterfassungssoftware „Interflex“ unter Berücksichtigung von ArbZG, AÜG, der HSE Betriebsvereinbarungen und DSGVO Tagesaktuelle Korrekturbuchungen, Zusatzbuchungen & Umbuchungen aller Schicht Mitarbeiter*innen und Aktualisierung in den Konten im Zeiterfassungssystem sowie systemseitige Pflege aller relevanter Daten in der Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und der digitalen Tagesdispo/Maskendispo Erstellung der bedarfsgerechten monatlichen Personaleinsatzpläne für alle einzelnen Gewerke, des Studio LIVE Betriebes und daran beteiligte Schnittstellen, für die HSE Senderfamilie und Sonderproduktionen anhand der Anforderungen & Bedarfe laut Regelwerk Erstellung einer Jahreseinsatzplanung für alle Gewerke & Mitarbeiter*innen mit einem Jahresrotationsplanes incl. der Teilzeitpläne und Jahres-Monats- und Tagessollberechnungen Aktive Unterstützung und Ansprechpartner/-in (m/w/d) der Führungskräfte und Schnittstellen für alle Themen rund um Einsatzpläne, Buchungen, tagesaktuellen Änderungen, der Zeiterfassung und der Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ansprechpartner/-in (m/w/d) für alle externen Dienstleister und ANÜ-Agenturen Durchführung der Themen Tagesplanung, Monats-Einsatzplanung, Vorbuchung, Sperrfristen etc. Vorausplanung sämtlicher ermittelten Bedarfe & Mengen sowie Wochen und Tagesplanung für den Bereich Styling & Maskendisposition in Abhängigkeit der Sendeformate & Sonderanforderungen und deren Protagonisten (Moderation, VIP´s, Talents, Models etc.)  Kaufmännische Ausbildung oder ähnlich Angemessene Berufserfahrung in Personaleinsatzplanung Erweiterte Fähigkeiten der MS-Office-Anwendungen und Erfahrung in PEP-Tools Bereitschaft zur Schichtarbeit Erweitertes IT-Verständnis, Vorkenntnisse in Personalplanungssoftware Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Kantine auf dem Campus Shopping-Gutschein 30 Tage Urlaub Sommerfest und Weihnachtsfeier Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Leistungsbezogener Bonus
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Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement

Mi. 25.05.2022
München, Frankfurt (Oder), Köln, Stuttgart, Ettlingen, Hamburg, Wolfsburg, Ingolstadt, Donau, Erfurt, Rosenheim, Oberbayern
Ref.-Nr.: 16827-HF Standort: München, Frankfurt a.M., Köln, Stuttgart, Ettlingen, Hamburg, Wolfsburg, Ingolstadt, Erfurt, Rosenheim We are Pathfinders – durch unsere Mitarbeiter: Bei NTT DATA suchen wir Kolleg*Innen, die die Zukunft unserer Kunden und das digitale Zeitalter erfolgreich mitgestalten wollen. NTT DATA ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter und globaler Innovationspartner. Wir kombinieren globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und bieten professionelle IT-Dienstleistungen von der Beratung und Systementwicklung bis hin zum Outsourcing. Das Recruiting-Team ist strategischer Sparrings-Partner des Managements und leistet einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Ziel ist es, NTT DATA als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln, um damit die besten Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Für unser Recruiting-Team suchen wir ab sofort einen begeisterungsfähigen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres Bewerbermanagements. Folgende Aufgaben wirst Du wahrnehmen: Unterstützung des Recruiting-Teams in sämtlichen Aufgaben entlang des Bewerber-Lifecycles, von der Bewerbervorauswahl bis zur Einstellung Terminkoordination und Abstimmung persönlicher Interviews mit den Fachbereichen Kommunikation mit Bewerbern, Personalberatern und externen Dienstleistern Prüfen, Erfassen und Weiterleiten der Bewerber-Reisekosten Identifizierung und eigenständige Umsetzung von (Teil-) Projekten in Recruiting und Hochschulmarketing Unterstützen in administrativen Tätigkeiten in der Personalbetreuung Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal, vorzugsweise Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtungen Hohes Interesse an Personalthemen und -trends, insbesondere Recruiting und Active Sourcing Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine Arbeitszeit als Werkstudent/in beträgt maximal 20 Stunden/Woche während der Vorlesungszeit und bei Bedarf auch 40 Stunden/Woche in den Semesterferien. Eine besondere, teamorientierte und offene Duz-Kultur Mitarbeit in einem Recruiting-Team mit echtem Teamgeist Teilnahme an Meetings zum Austausch mit Entscheidungsträgern aus unterschiedlichen Fachbereichen zu Recruiting-Themen Einblicke in die Vielfältigkeit der HR-Arbeit Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit vollständig im Home-Office zu arbeiten Eine intensive und individuelle Einarbeitung Eine coole Studenten-Community
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Personaldirektberater (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Unterföhring
Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter https://careers.allianz.com. Das Aufgabengebiet des Fachbereichs HR Operations@APAS umfasst alle Themen rund um das Personal - Von der telefonischen Beratung durch die Personal-Direktberatung, das HR Portal, über die Gehaltsabrechnung, Personal-Administration, bis hin zu Arbeits- und Sozialversicherungthemen. Das Team der Personal-Direktberatung steht den Mitarbeiter: innen und Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite und kümmert sich zusammen mit den anderen Einheiten in HR Operations@APAS um deren Anliegen. Für unseren Service bekommen wir regelmäßig Top-Bewertungen von unseren Kunden! Aufgaben: Telefonische und schriftliche Beratung zur betrieblichen Altersversorgung, Gehaltsabrechnung, Reisekosten und Zeitwirtschaft Wo immer möglich, abschließende Bearbeitung der Anliegen der Mitarbeiter:innen Bei Bedarf Abstimmung der Lösung für den Kunden mit weiteren Gruppen in HR Operations@APAS Beraten in einem dynamischen Themenumfeld, z.B. auch zum Fahrtkostenzuschuss oder zu Personal-Anwendungen wie LMS (Learning Management System) Ihr Know-how ist außerdem bei Prozessverbesserungen sehr stark gefragt: im Vordergrund steht hier vor allem das Thema Kundenorientierung Dokumentation der Anfragen und Aufträge im Personal Management System Sie trauen sich zu, Kunden in Deutsch und Englisch zu beraten Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicheres Kommunikationsverhalten am Telefon und klare Ausdrucksweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte am Telefon verständlich darzustellen Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse in SAP Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung Hohe Bereitschaft und Fähigkeit zu dauerhafter Qualifizierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude und sicherer Umgang mit verschiedenen technischen Anwendungen
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Duales Studium BWL – Gesundheitsmanagement (d/w/m) (Bachelor of Arts)

Mi. 25.05.2022
Holzkirchen, Oberbayern
Sandoz entwickelt, produziert und vermarktet patentfreie Arzneimittel und komplexe, inno­vative Pharmazeutika. In Deutschland ist Sandoz mit seiner Produktmarke Hexal der führende Anbieter von patentfreien Arzneimitteln. Hexal-Produkte bieten Ärzten, Apo­the­kern und Patienten eine breite Auswahl an Therapieoptionen. Sie stehen für Kom­pe­tenz in Forschung und Entwicklung, für guten Service und eine wirtschaftliche Ver­sor­gung. Sandoz produziert Hexal-Arzneimittel an mehreren Standorten in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für ein Duales Studium BWL – Gesundheitsmanagement (d/w/m) (Bachelor of Arts) (Projekt-Nr. ID335015BR) Wir vergeben ab Oktober 2022 wieder Studienplätze für den dreijährigen Studiengang BWL-Gesundheitsmanagement mit dem Abschluss zum international anerkannten Bachelor of Arts (B. A.). Während des Studiums wechseln Sie zwischen sechs dreimonatigen Theoriephasen an der Dualen Hochschule DHBW Lörrach und insgesamt sechs dreimonatigen Praxiseinsätzen in verschiedenen Fachabteilungen von Sandoz / Hexal. In den Praxiseinsätzen führen Sie eigenständig Projekte durch und sammeln Erfahrung im Tagesgeschäft. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, die in den Theoriephasen erlernten Kenntnisse zu vertiefen und direkt in die Praxis umsetzen. Mögliche Einsatzabteilungen sind z. B. Marketing, Market Access, Personalabteilung, Tender Management etc. Der Einsatzplan wird für jeden Studenten (d/w/m) individuell zusammengestellt. Zusätzlich bietet Sandoz / Hexal im Rahmen der Ausbildung Workshops und Trainings zu verschiedenen Themen an. Ziel der Theoriephasen an der DHBW Lörrach ist die Aneignung eines umfassenden ökonomischen Wissens. Ergänzt wird das betriebswirtschaftliche Fachwissen durch praxisnahe Inhalte des Gesundheitswesens, die u. a. in Vorlesungen, wie Gesundheitsökonomie, Gesundheitspolitik, Pharmakologie und Medizin, für Nicht-Mediziner vermittelt werden.  Überdurchschnittliche schulische Leistungen (Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife) Hohe Leistungsbereitschaft Hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität Interesse an pharmaökonomischen Fragestellungen Soziale Kompetenz Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung in der stetig wachsenden Gesundheitsbranche Learning on the Job: selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Workshops und Trainings Modernes Ausbildungsequipment und moderne Arbeitsumgebung Offene Unternehmenskultur Möglichkeit zum Homeoffice Warum Sandoz? Unsere oberste Priorität ist es, Patienten Zugang zu einer besseren Gesundheits­ver­sorgung zu verschaffen. Wir sind Pioniere und waren die Ersten ... bei der Entwicklung eines oral verabreichbaren Penicillin Antibiotikums bei der Entwicklung eines Biosimilars und dessen Einführung auf dem Markt bei der Einführung einer von der FDA freigegebenen digitalen Therapieform Außerdem hören wir nie auf, uns die Frage zu stellen, wie wir in einer immer stärker globali­sierten und digitalisierten Welt weiterhin erfolgreiche Vorreiter bei der Schaffung von Zugängen zu medizinischer Versorgung bleiben können. Antworten darauf erschließen sich, wenn neugierige Leute eng miteinander zusammenarbeiten, Fragen stellen, mutige Entscheidungen treffen und smarte Risiken eingehen. Sandoz ist eine Division von Novartis, welche führend auf dem Gebiet der Generika- und Biosimilarmedizin und Pionier im Bereich der digitalen Therapieformen ist. Engagement für Vielfalt und Inklusion: Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeitenden in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/x)

Mi. 25.05.2022
Gilching
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Im Rahmen unserer praxisorientierten Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/x) in unserer Verlagsauslieferung Verlegerdienst München GmbH in Gilching wirst Du ab dem 01.09.2022 aktiv in die betrieblichen Abläufe einbezogen. Dich erwartet eine spannende und umfassende Ausbildung in den Bereichen Bürowirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement, Kundenbetreuung und Logistik. Als wichtiger Teil unserer Teams darfst Du Dich täglich in vielfältigen Tätigkeiten beweisen und gern neue Ideen einbringen. Du lernst vielfältige kaufmännische, verwaltende und organisatorische Aufgaben kennen Du löst Deine Aufgaben mithilfe moderner Bürokommunikationstechniken (MS Office und SAP) und lernst den Umgang mit betrieblichen Arbeits- und Organisationsmitteln Du zeigst Interesse für die Bereiche Bestellwesen, Finanz-und Rechnungswesen, Personalmanagement und Logistik Mindestens guter Realschulabschluss oder Wirtschaftsschulabschluss Gute Deutsch und Mathematik Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen Interesse an kaufmännischen und logistischen Themen Aufgeschlossenheit und Bereitschaft, anzupacken und in einem multikulturellen Umfeld zu lernen Die Fertigkeit, sich Informationen zu beschaffen, selbstständig Lösungsvorschläge zu entwickeln und diese mit Ausbildern abzustimmen Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Engagement Profitiere von ausbildungsbegleitenden Kursen bei der IHK und einer internen Lerngruppe Wir setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Du kannst aktiv mitarbeiten und Verantwortung in einem motivierten Team übernehmen Dich erwarten umfangreiche Sozialleistungen, attraktive Angebote und Mitarbeiterrabatte Nach Deiner Ausbildung bieten wir Dir gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Selbstverständlich ermöglichen wir Dir auch den Besuch der Frankfurter Buchmesse (abhängig von der aktuellen Corona-Situation)
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Werkstudent/Praktikant Human Resources (m/w/d)

Di. 24.05.2022
München
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen. Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus. Hermès ist in München mit einem Flagship Store und 9 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.    Zur Unterstützung unseres HR-Teams in unserem Headquarter in München suchen wir ab sofort einen   HR Praktikant (m/w/d) oder HR Werkstudent (m/w/d)  Wir bieten einen umfassenden Einblick in das vielfältige Aufgabenfeld der Personalabteilung:  Mitwirkung in der täglichen administrativen und organisatorischen Umsetzung von HR-Themen Pflege von Personaldatenbanken Unterstützung im Recruiting sowie Bewerbermanagement (Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen, Pflege des Bewerberpools, Unterstützung bei der Bewerberauswahl) Unterstützung im kompletten Employee Lifecycle Prozess Recherche-Tätigkeiten Zuarbeit bei globalen Personalprojekten sowie Übernahme kleiner Projekte Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert oder können bereits ein absolviertes Studium vorweisen, gerne mit dem Schwerpunkt Human Resources Erste Erfahrungen durch Praktika und Nebenbeschäftigungen sind von Vorteil Fähigkeiten wie absolute Vertraulichkeit, hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit eigeninitiativem Arbeiten und Zuverlässigkeit Organisationstalent Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse  Eine umfassende und herzliche Einarbeitung in einer offenen Arbeitsatmosphäre Unterstützung für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihrem Team Ein dynamisches Team, in dem eigenständiges Arbeiten sowie verantwortungsvolle Mitarbeiter in Projekten für ein international agierendes Unternehmen gefördert werden Wir bringen unsere Werte Loyalität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein jedem Mitarbeiter sowie Kunden entgegen 
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Working student (m/f/d) Employer of Choice - Talent Management

Di. 24.05.2022
München
Start swiftly and grow fast at BSH Home Appliances Group: As a leading manufacturer of home appliances and solutions, we move things forward to make people’s lives easier. With our global brands Bosch, Siemens, Gaggenau and Neff as well as our local brands, there is a world of opportunities for you to discover. We encourage people to develop their potential and never stop learning. After all, we believe that great work is the result of doing what you love. Join us now and give your career a home. Working student (m/f/d) Employer of Choice - Talent Management BSH Hausgeräte GmbH | Part time | Munich With our Talent Management we are driving BSH! Therefore we want to discover our talent within the company and empower them so that they have an impact on BSH success. Do you want to be part of this journey? Then join our team! Multifaceted tasks await you, such as Topics all around talent management and our international trainee program (Global Graduate Accelerator) Support and execution of personnel development topics Cooperation in diverse operational and administrative tasks Preparation of presentations, overviews and evaluations Support in on-going projects In the main course of Business Administration, Education or Psychology with the focus on Human Resources First working experiences in the HR environment, e.g. by internships or jobs as working student Fluent English (spoken and written) and enhanced MS office skills  Outstanding engagement, flexibility and organizational skills Reliable and independent working style as a team player comes naturally to you Pleasant work environment in a dynamic, motivated team International and modern work environment Attractive employer benefits and salary Attractive location
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