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Weitere: Personal

Junior Project Manager (w/m/d) HR Digitalisierung

Do. 30.06.2022
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 9 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Als Junior Projekt Manager - HR Digitalisierung (w/m/d) begleiten Sie OBI HR auf dem Weg in die digitale Zukunft. Durch das Begleiten der Implementierung von komplexen HR IT Systemen nehmen Sie an der Weiterentwicklung der HR IT Landschaft der OBI Gruppe teil und treiben die Transformation der HR Abteilung voran. Sie haben die Möglichkeit, bereichs- und landesübergreifende Erfahrung zu sammeln, indem Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Lösungen aktiv mitwirken. Sie übernehmen die PMO (Project Management Office) Rolle in der Implementierung eines holistischen HCM (Human Capital Management) Systems und verantworten Arbeitspakete und (Teil-)Projekte Sie arbeiten sehr eng mit unseren Kolleg:innen aus allen HR Bereichen sowie allen bereichs- und landesübergreifenden Schnittstellen zusammen, um eine erfolgreiche Implementierung des HCM Systems zu gewährleisten Sie koordinieren Datenschutzthemen im Bereich HR und übernehmen die interne Beratung hinsichtlich Fragestellungen und Umsetzung unter Berücksichtigung der Vorgaben und erstellen und verwalten die erforderlichen Dokumentationen  Sie überwachen die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie die Begleitung bei der Bearbeitung und Aufklärung von Datenschutzfälle Sie koordinieren Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen und führen diese durch Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen für das Projektteam und Management bis hin zur Vorstandsebene Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, gerne mit Schwerpunkt Personal Sie bringen Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung und/oder in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Unternehmen, mit Sie haben Interesse an Fragestellungen rund um Projektmanagement, HR IT, Datenschutz und Organisationsentwicklung Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten sowie MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) Sie haben ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und kommunizieren exzellent in Wort und Schrift auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch Lösungsorientierung, Selbstständigkeit, Pragmatismus, Hands-on Mentalität, sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab 15 % Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Gesundheitsangebote Fahrrad-Leasing Weiterbildungsangebote Betriebsrestaurant Kostenlose Parkmöglichkeiten
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Werkstudent*in HR Operations

Do. 30.06.2022
Leverkusen
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. LEVERKUSEN | | BEFRISTET Als Teil des HR Operations-Teams unterstützt Du uns administrativ bei unterschiedlichen Aktivitäten rund um den Employee Lifecycle und lernst dabei Best Practice im HR Geschäft kennen.  Du unterstützt bei der Erstellung von Vertragsergänzungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.  Außerdem lernst Du alles rund um das administrative onboarding unserer neuen Talente kennen und hältst digitale Tools auf dem aktuellen Stand. Du unterstützt die Digitalisierung der HR Abteilung und andere spannenden HR Projekte. Die bist Anlaufstelle für unsere internen Kolleg*innen aus allen Fachbereichen.  Das bieten wir Dir: Eine umfängliche Einarbeitung, die Integration in ein tolles Team, attraktive Vergütung und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Wir freuen uns auf Deine Kurz-Bewerbung mit Angabe Deiner gewünschten regelmäßigen Arbeitszeit pro Woche sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung. Uns überzeugt Deine Persönlichkeit: Du siehst Chancen und keine Herausforderungen. Du hast Lust neue Wege zu gehen, bist zuverlässig, kommunikationsstark, serviceorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise? Dann bist Du bei uns genau richtig. Du bist eingeschriebene Student*in im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung (idealerweise mit HR Bezug). Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt. Im Umgang mit den MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint) bist du fit. Du kannst uns mit bis zu 20h/Woche in Leverkusen & remote unterstützen.  Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Werkstudent*in HR Operations
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Werkstudent Personalcontrolling (w/m/d)

So. 26.06.2022
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Du hast Spaß an Controlling Tätigkeiten und kannst dich gleichzeitig für die Arbeit mit HR-Themen und -kennzahlen begeistern?Du magst eine eigenständige und interdisziplinäre Arbeitsweise in einem Unternehmen mit internationalem Umfeld?Dann werde Teil eines Teams, das die vollständige Verantwortung für die Steuerung von Personalkostenbudgets und Personalbeständen aller OBI Märkte und OBI-Gesellschaften hat. Du unterstützt im Tagesgeschäft des Personalcontrollings in der Bearbeitung von Ad-Hoc Analysen & Aufbereitung von Daten Du begleitest den Monatsabschluss, sowie eigenständige Datenpflege in den Systemen Du kümmerst Dich um die (Weiter-)Entwicklung und Automatisierung der monatlichen Reportings und KPIs (inhaltlich und technisch) Die Erstellung von Visualisierungen, z.B. mittels PowerPoint Präsentationen macht Dir Spaß Die Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung rundet Dein Aufgabengebiet ab Du bist eingeschriebene:r Student:in in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HR Management Du hast Spaß an der Arbeit mit Personalzahlen und -daten Du zeichnest Dich durch eine höchst gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise, sowie durch hohe Eigeninitiative und Flexibilität aus Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit Personaldaten sind für Dich selbstverständlich Sehr gute MS Office Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Kantine Heißgetränke & Wasser frei Onboarding Teilzeit möglich
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Manager (m/w/d) Product Management TEMP

Sa. 25.06.2022
Gummersbach
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, strategische Entscheidungen treffen, die unsere Teams nach vorne bringen: Das ist genau Ihre Stärke. Mit Ihrem ausgezeichneten Gespür für Markt- und Branchentrends stellen Sie die Weichen für die Zukunft mit und schaffen die Voraussetzungen für reibungslose Prozesse. Unterstützen Sie uns als:Manager (m/w/d) Product Management TEMPGummersbachIhr Aufgabengebiet: In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an den Head of Product Management TEMP und wirken mit Ihrem Know-how sowohl an der prozessualen Gestaltung vertrieblicher und rekrutierungsseitiger Prozesse als auch an der strategischen Weiterentwicklung des Produktbereichs mit Sie führen produktspezifische Wettbewerbs -und Umfeldanalysen sowie auch interne Prozess-, Performance- und Benchmarkanalysen durch und leiten daraus, in Abstimmung mit dem Head of Product Management TEMP, Handlungsfelder zur strategischen Weiterentwicklung ab Sie definieren in Abstimmung mit dem Head of Product Management TEMP die strategischen Weiterentwicklungsmaßnahmen des Produkts und setzen diese in der Zusammenarbeit mit der Operativen in den (ausgewählten) NL um Sie gestalten in Abstimmung mit weiteren Zentraleinheiten (u. a. Marketing) Marketing- und Kommunikationskampagnen und stellen den internen Wissenstransfer sicher Sie arbeiten beim Aufbau & Betrieb eines adäquaten Berichtwesens mit und stellen insbesondere die Berichtslinie zur Geschäftsleitung sicher Das bieten wir Ihnen: Die Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings und Seminare) Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents sowie bei After-Work-Events Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Das bringen Sie mit: Sie haben Ihr Studium - vorzugsweise der BWL oder Wirtschaftswissenschaften - abgeschlossen und verfügen über qualifizierte Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und der Arbeitnehmerüberlassung Sie haben Erfahrung mit Tarifverträgen, Equal Pay und Preisgestaltung in der Arbeitnehmerüberlassung (z. B. BAP) Das Wirken in einer Matrixorganisation ist Ihnen vertraut Sie überzeugen mit konzeptioneller Stärke, einer analytischen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Kommunikationsstärke Idealerweise verfügen Sie über gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Power BI, Salesforce bzw. SAP und bringen sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse mit
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HR Manager (m/w/d) Strategie und Grundsatz

Mi. 22.06.2022
Wuppertal
Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Strategie und Grundsatz Positions-Nr.: 13260.22Als HR Manager (m/w/d) wirken Sie bei der Weiterentwicklung von strategischen HR-Entwicklungsfeldern mit und richten diese neu aus. Dabei optimieren Sie das HR-Leistungsportfolio und entwickeln dieses konzeptionell weiter. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: Identifizierung und Bewertung personalrelevanter Optimierungsmöglichkeiten, deren Auswirkung auf das Business und Prozesse, Entwicklung von Lösungsansätzen und Mitwirkung an deren Einführung und Umsetzung. Dazu zählt die Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben u.a. in den Themenfeldern HR-Strategie und Leistungsangebot, Aufbau Skillmanagement, strategische Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Zielsteuerungsprozesses. Eigenständige Entwicklung von Maßnahmen entlang der Employee Experience und auf Basis von Mitarbeiterbefragungen. Inhaltliche Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen auf Management-Ebene. Sie suchen Herausforderungen, denken in Lösungen und gestalten gerne Veränderung. Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine entsprechende Berufsausbildung mit Berufserfahrung. Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Die Chance, die Zukunft der IT im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten Raum für Ihre Ideen, Lösungen und Umsetzungen Eine dazu passende, angemessene Vergütung Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung Ein Arbeitsumfeld mit Menschen, die gerne gemeinsam und voneinander lernen Eine flexible, mobile Arbeitskultur mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Führungskräfte, die Potenzial und Können wertschätzen Perspektiven, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
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Werkstudent*in für das Team Personal (m/w/d)

Fr. 17.06.2022
Monheim am Rhein
Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz. Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei. Unterstützung im Personalmanagement Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems Mitarbeit beim Bewerbermanagement Organisation und Verwaltung von Praktika Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für das Personalmanagement Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten im Team HR, z.B. Einführung und Pflege der digitalen Personalakte Recherchearbeiten Sie sind immatrikulierte/r Student/in für BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge mit dem Schwerpunkt Personal Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Personalbereich im Rahmen von Praktika o.ä. gesammelt Gute praktische Kenntnisse in den MS Office-Programmen Sicherheit im Umgang mit Formulierungen und Orthographie Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Offenes Wesen und Kommunikationsstärke Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Förderung von Sportangeboten, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, Obstkörbe u.v.m. Gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
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Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement

Mo. 13.06.2022
Wiehl
51674 Wiehl Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen von Anfang an praxisorientiert zu arbeiten. Du übernimmst interessante und vielseitige Aufgaben im Bereich der Büroorganisation und -verwaltung. Neben Deiner 3-jährigen Ausbildung an unserem Standort in Wiehl wirst du auch am theoretischen Unterricht in der Berufsschule teilnehmen. Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2022. Deine Ausbildungsstationen Am Empfang erledigst du allgemeine Sekretariatsaufgaben und bist verantwortlich für unsere Telefonzentrale. Im Einkauf und der Logistik kümmerst du dich von der Bedarfsanforderung bis zur Lieferung um die vollständige Prozessabwicklung. Das betriebliche Rechnungswesen lernst du in unserer Buchhaltung näher kennen. Im Projekt Management Office fallen die Auftragseinlastung und die Rechnungsstellung in deinen Aufgabenbereich. Unsere Marketingabteilung unterstützt Du bei Recherchen und kannst dich zusätzlich aktiv beim Eventmanagement einbringen. In unserer Personalabteilung erhältst du spannende Einblicke in die Arbeit im Personalbereich. Was wir dir bieten Eine spannende, praxisnahe Ausbildung in einem modernen Lern- und Arbeitsumfeld. Unsere Werte Hilfsbereitschaft, Verantwortung, Offenheit und Respekt werden aktiv gelebt. Dein Engagement unterstützen wir mit flexibler Arbeitszeit, verschiedenen Sozialleistungen und einer Betriebskantine. Was uns am Herzen liegt Mittlerer Bildungsabschluss (kaufmännischer oder wirtschaftlicher Zweig) Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Englisch Ein bereits absolviertes Praktikum oder ein Nebenjob im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Spaß an Büroaufgaben Freude am Umgang mit dem PC und erste Erfahrungen mit MS Office Gepflegtes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Teamfähigkeit Dein nächster Schritt - bewerben natürlich! Gerne kannst Du dies direkt online über unser Bewerbungsportal https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp machen - gib hierfür einfach die JOB-ID 34896 in das Suchfeld ein. Bitte richte Deine Bewerbung an Julia Lahoda und sende ihr folgende Unterlagen zu: Anschreiben, in dem Du uns mitteilst, warum Du Dich für die Ausbildungsstelle bei Schneider Electric interessierst Deinen Lebenslauf Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse Gegebenenfalls Praktikumsbescheinigungen (z. B. Schülerpraktika) Solltest Du noch Fragen haben steht dir Julia Lahoda zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. 25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
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