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Weitere: Personal: 10 Jobs in Neuenstadt am Kocher

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Ausbildung, Studium 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Case Manager Global Mobility (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Neckarsulm
Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. Einsatzbereich: Personal // Ort: Neckarsulm & Umgebung // Arbeitsmodell: Vollzeit Unterstützung in der Organisation und Begleitung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen innerhalb der Schwarz Unternehmensgruppe Eigenständige Beratung der Mitarbeiter (Expat) und Führungskräfte sowie der Familie des Expats Beratung und Zusammenarbeit mit den weltweiten Global Mobility Kollegen der Schwarz Gruppe Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Auslandseinsätzen (Entsendungen & Internationale Versetzungen) sowie Koordination der Reintegration Dokumentation, Reporting und Monitoring der Auslandssachverhalte Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Schnittstellenmanagement mit den Bereichen Payroll, Finance, Steuern, Arbeitsrecht, GM Compliance etc. Abgeschlossenes Studium im relevanten Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility  Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, sehr hohe Sorgfältigkeit und eine hohe Auffassungsgabe Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke Freude an der Arbeit in einem internationalen Team Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Internationalität: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen verbunden mit einem regelmäßigen internationalen Austausch mit unseren Auslandsgesellschaften Team: Wir sehen uns als Team, das Herausforderungen gerne annimmt, gemeinsam Lösungen erarbeitet und freuen uns auf Persönlichkeiten, die dank deiner Aufgeschlossenheit und deines Engagements gut zu uns passen Gestalten: Wir bieten dir die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln, eigenverantwortlich Lösungen voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Wir: Bei uns erlebst du ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit einer Kultur der offenen Türen Weiterbildung: Wir investieren mit einer intensiven Einarbeitung und individuellen Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Onboarding: Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher Pate
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Consultant Organisationsmanagement Personal International (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Verantwortung für die Konzipierung, Planung und Umsetzung von Projekten und Prozessen im Rahmen der Digitalisierung.Unterstützung der Transformation des HR Organisationsmanagement durch die Optimierung und Erweiterung bestehender Vorgaben und Richtlinien zur Organisations- & BesetzungsstrukturHarmonisierung von Personaldaten in Zusammenarbeit mit unseren 32 Landesgesellschaften und internationalen FachbereichenAnforderungsaufnahme sowie Koordinierung der fachlichen und technischen Umsetzung im Umfeld SAP HCM Organisationsmanagement in Zusammenarbeit mit der IT.Sicherstellung unserer Lösungskonzepte durch Betreuung und Beratung unserer Lidl-Länder.Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen aus regelmäßigem Austausch mit den OM Key Usern international.Erfolgreich abgeschlossenes StudiumErfahrungen im PersonalumfeldGute Kenntnisse in der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Abbildung in PersonalsystemenKenntnisse in SAP HCM wünschenswertSelbstständige Arbeitsweise und ReisebereitschaftSicheres Auftreten, kommunikations- und überzeugungsstarkHohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie DienstleistungsorientierungFließendes Englisch in Wort und SchriftLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Consultant HR Stammdaten (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Du wirst in unserem Team das Projekt für den Rollout von Prozessen im HR-Service in mehr als 30 Lidl-Länder unterstützen und mitverantworten.Als Ansprechpartner der Länder wirst Du dabei durch alle Phasen des Projektes führen. Dir sind agile Projektmethoden ebenso geläufig wie eine Arbeit in einem internationalen Team.Außerdem wirst Du Anforderungen außerhalb des Projektes bearbeiten, die dann in Release-Zyklen produktiv gesetzt werden.Bei all diesen Aufgaben fungierst Du als Schnittstelle zwischen den Ländern, unserer IT sowie anderen Fachabteilungen.Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren StudiengangsErfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. PersonalmanagementKenntnisse in der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Abbildung in PersonalsystemenInformationstechnisches Verständnis im Bereich SAP Stammdaten (HCM PA)Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie DienstleistungsorientierungSelbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ÜberzeugungskraftFließendes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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(Senior) Spezialist Global Mobility - Vendorenmanagement und Kommunikation

Mi. 15.09.2021
Neckarsulm
Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. Einsatzbereich: Personal // Ort: Neckarsulm & Umgebung // Arbeitsmodell: Vollzeit Strategische Weiterentwicklung der Ausrichtung im Bereich Vendorenmanagement und Kommunikation Strategisches Vendorenmanagement, der Vendoren: Relocation, Steuern, Immigration, Sprachkurse, Cost of Living, private Krankenversicherung, u.a. mit der Fokussierung auf Implementierung und Monitoring von KPI, SLA und Reports Dauerhafte Prozessunterstützung und Prozessoptimierung, z.B. Vendorenmanagement, Eskalationsmanagement Vendoren Weiterentwicklung Share Point Inhalte Global Mobility: Erstellung eines inhaltlichen Konzepts für eine gruppenweite Plattform zu Fachthemen Global Mobility Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer fachlichen gruppenweiten Sharepointlösung sowie die Organisation und Durchführung unserer Global Mobility Foren und Workshops Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Global Mobility oder internationales Personalmanagement eines international agierenden Unternehmens Erfahrungen bei der Steuerung von externen Dienstleistern, Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern Kenntnisse zur Erstellung und Pflege von Daten auf SharePoint Lösungen Eigenständige, zuverlässige sowie genaue Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins Ausland Neben sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen sind weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Projekte Gestalten: Bringe eigene Ideen ein und setze diese um  Umfeld: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes Vielfalt: Nutze die Möglichkeit neue Themen anzutreiben und umzusetzen Wir: Dich erwartet ein motiviertes Team, in dem ein regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
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Trainee Personal (m/w/d)

Fr. 10.09.2021
Neckarsulm
Die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG erbringen umfassende administrative und operative Dienstleistungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe (Produktion/Kaufland/Lidl/GreenCycle). Die Personalorganisation der Schwarz Gruppe deckt das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für Europas größtes Handelsunternehmen ab. Sie gestaltet die Personalkonzepte und unterstützt mit den Personalbereichen in den einzelnen Gesellschaften der Gruppe umfassend die Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements. Nutze diese Möglichkeiten zu einem perfekten Start deiner persönlichen Karriere am Standort Neckarsulm & Umgebung. Einsatzbereich: Personal // Ort: Neckarsulm & Umgebung // Arbeitsmodell: Vollzeit // Startdatum: 01.10.2021 Du wirst in den 18 Monaten deines Traineeprogramms optimal auf den nächsten Schritt deiner Karriere vorbereitet Du lernst im Durchlauf der mehrmonatigen Stationen die verschiedenen Facetten der Personalarbeit der Schwarz Gruppe einschließlich der Stationen bei Kaufland und Lidl kennen um nach dem Programm die optimale Zielposition für dich zu finden Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR Projekten national und international Du hast dein Masterstudium, idealerweise mit einem wirtschaftsnahen Schwerpunkt, erfolgreich abgeschlossen Du konntest bereits erste Berufs- oder Praktikumserfahrung im HR- Umfeld sammeln und bringst idealerweise internationale Erfahrungen mit Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf allen Hierarchieebenen aus Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland mit Du hast Erfahrung mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sowie Interesse an Datenanalysen Mentoren: Wir stellen dir Mentoren auf Vorstandsebene zur Seite und arbeiten dich intensiv in deine Themen ein Verantwortung: Als Teammitglied übernimmst du eigenständig die Projektarbeit und Koordination von übergreifenden Themen Gestalten: Wir bieten dir die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln, eigenverantwortlich Lösungen voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig: Wir stellen dich unbefristet in Festanstellung ein Wir: Dich erwartet eine offene und kommunikative Firmenkultur, in der ein regelmäßiger Austausch und entsprechende Feedbacks groß geschrieben werden Zukunft: Wir investieren mit einem individuellen Entwicklungsprogramm in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

Mi. 08.09.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Verantwortung von internationalen SAP HR Projekten im Umfeld der Personalabrechnung (SAP PY).Erfassung, Analyse und Optimierung der landesspezifischen HR-Prozesse sowie Gestaltung von Rahmenbedingungen für die globale Personalarbeit.Definition von fachlichen Standards und Formulierung von Vorgaben für eine passgenaue technische Umsetzung der Personalanforderungen.Betreuung als Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d) der Länder im Rahmen von Länderrollouts in allen Projektphasen.Schnittstelle zu unseren internen und externen IT Ansprechpartnern.Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personal- und/oder SAP-Umfeld (SAP HCM), idealerweise in einem internationalen Kontext oder der SAP-BeratungProjektmanagementerfahrung und Berufserfahrung als ProzessberaterIT-Affinität und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitReisebereitschaft, um Projekte im internationalen Umfeld voranzutreibenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/divers) 2022

Fr. 03.09.2021
Heilbronn (Neckar)
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 28,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/divers) 2022 thyssenkrupp System Engineering ist ein international agierender Systempartner für alle wesentlichen Komponenten der Prozessketten Karosserie und Antriebsstrang in der Automobilindustrie. Das Leistungsspektrum beinhaltet außerdem Automatisierungslösungen für elektrische Speicher- und Antriebssysteme, Lösungen für innovative Leichtbaukonzepte sowie Anlagen und Testsysteme für die Luftfahrtindustrie. Das Unternehmen ist für seine Kunden ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und ihre Leistungskraft stärkt. Ihre Aufgaben Sie werden in alle kaufmännischen Abläufe eingebunden Sie lernen den Ausbildungsbetrieb thyssenkrupp kennen und erhalten umfangreiche Einblicke in lokale sowie konzernweite Prozessabläufe Sie durchlaufen in Ihrer Ausbildung die Abteilungen Personalwesen, Ausbildungszentrum, Vertrieb sowie Einkauf und Buchhaltung/ Controlling Sie nehmen an Weiterbildungen im Bereich EDV, Soft Skills sowie einer Ersthelferschulung teil Sie haben die Chance einmal wöchentlich an einem Unterricht in Englisch teilzunehmen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss mit sehr guten Leistungen Sie haben Freude an den Fächern Englisch, Mathematik und Deutsch Sie haben Interesse daran, uns in Ihrer Ausbildung 3 Jahre zu begleiten und uns 35 Stunden pro Woche zu unterstützen Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sie gehen sicher und selbstverständlich mit dem PC und gängigen Programmen um Ansprechpartner Julia Giersdorf HR Business Partner Tel: +49 (0)7131/1569 - 17506 Arbeitgebersiegel Bei thyssenkrupp System Engineering finden Sie international aufgestellte Teams, ein breites Spektrum an spannenden Projekten sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Bachelorand/Masterand (w/m/d) Human Resources

Sa. 28.08.2021
Neckarsulm
  WER WIR SINDDie Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Erarbeitung einer Abschlussarbeit mit dem Fokus auf der Qualifizierungsbedarfsanalyse Erstellung einer Plattform zur Auflistung der Kompetenzen, Fähigkeiten und Talente, ergänzt um Talente und Freizeitaktivitäten Darstellung des Qualifizierungsbedarfs der einzelnen Mitarbeiter und der Abteilung Befragung der Fach-, Sozial-, Persönliche-, Methoden- und Digitalkompetenzen Aufzeigen von internen Weiterbildungsmöglichkeiten Umsetzung einer Qualifizierungsbedarfsanalyse anhand eines technischen Systems Die Stelle ist am Standort Neckarsulm zu besetzen. Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources (insbes. Personalentwicklung) Interesse an einer Master- oder Bachelorarbeit im Personalbereich Gute MS-Office Kenntnisse Sicherer Umgang mit Daten und dessen Auswertung Professioneller Umgang mit Menschen Selbstständige Arbeitsweise Kreatives Denkvermögen  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir Ihnen:  attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter gute infrastrukturelle Anbindung
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement 2022 (m/w/d)

Mo. 23.08.2021
Neckarsulm
Kommunizieren, Verwalten und Koordinieren Du lernst während deiner dreijährigen Ausbildung unterschiedliche Ausbildungsbereiche (u.a. Sekretariat, Personal und Beschaffung) kennen und unterstützt die jeweiligen Teams bei ihren täglichen Aufgabenschwerpunkten. In der Gustav-von-Schmoller-Schule in Heilbronn erwirbst du dein kaufmännisches Fachwissen, wel­ches du im Berufsalltag praktisch anwenden kannst. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hier vor allem auf den Themen Büro- und Geschäftsprozesse - aber auch Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation stehen auf dem Stundenplan. Weitere Informationen findest du unter www.gvss-hn.net. Einsatzbereich: Ausbildung - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: VollzeitUnter Berücksichtigung deiner persönlichen Interessen und Stärken hast du die Wahl, zwei von vier möglichen Wahlqualifikationen intensiv kennenzulernen. Dabei bist du zum Erlernen der fachlichen Inhalte an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Teams eingesetzt: Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Du hast die Zahlen im Blick Personal: Du unterstützt die Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung Assistenz & Sekretariat: Du koordinierst, bereitest vor und korrespondierst intern sowie extern Einkauf und Logistik: Du überprüfst Bestände und unterstützt im Einkauf Du hast die Mittlere Reife mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch abgeschlossen Du hast Interesse an organisatorischen und kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team Du hast bereits erste Erfahrungen in typischen Office-Programmen Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, hast Spaß am Lernen und bist offen für Neues Du startest mit einem Einführungsmonat am 01.09. in deine Ausbildung, in welchem dir alle relevanten Grundlagen vermittelt werden und du einen Einblick in unsere Filialen (Lidl/Kaufland) erhältst Du wirst intensiv durch die Personalabteilung, deinen Ausbildungsbetreuer und deinen Azubi-Paten begleitet und betreut Du erhältst die Möglichkeit dein Know-How und deine persönliche Kompetenz in unserem innerbetrieblichen Unterricht und unseren Schulungen weiter auszubauen Du entwickelst dich durch abwechslungsreiche Aufgaben im Arbeitsalltag sowie durch Azubi-Projekte fachlich und persönlich weiter Du wirst angemessen vergütet (1. Jahr: 1000 €, 2. Jahr: 1.100 €, 3. Jahr: 1.250 €)
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Duales Studium BWL Dienstleistungsmanagement - Human Resources 2022

Mo. 23.08.2021
Neckarsulm
Du erhältst durch das Duale Studium die Möglichkeit zur idealen Verknüpfung von Theorie und Praxis: Während deiner Praxiseinsätze lernst du deinen Stammbereich sowie wichtige Schnittstellenbereiche kennen. Verantwortungsvoll, präzise und fristgerecht - jeden Monat aufs Neue! Als internationales Unternehmen möchten wir unsere Personalarbeit ständig verbessern. Durch (internationale) Projekte kommen wir unserem Ziel dabei näher. Einsatzbereich: Duales Studium - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: Vollzeit Studiendauer: 3 Jahre Praxisort: Deine Praxisphasen verbringst du an unserem Hauptsitz in Neckarsulm, verbunden mit der Möglichkeit von temporären Inlands- und Auslandseinsätzen in einer unserer Regional- oder Landesgesellschaften von Lidl und Kaufland. Stammbereich: Schwarz Dienstleistung KG, Bereich Personal, Schwarz Personal Services GmbH & Co. KG oder SPG GmbH & Co. KG Studienort: DHBW Heilbronn Studienabschluss: Bachelor of Arts Studieninfos: Weitere Informationen findest du unter www.dhbw-heilbronn.de   In deinen Praxisphasen erhältst du einen tiefen Einblick in verschiedene Themenfelder bzw. arbeitest aktiv in Projekten und Abteilungen mit: Du lernst alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt z.B. bei der Personalgewinnung - und Betreuung und in der Personalentwicklung (in der Schwarz Dienstleistung KG, Bereich Personal)  Du lernst die Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die Entgeltabrechnung kennen und unterstützt in der Beratung rund um den Abrechnungsprozess (in der Schwarz Personal Services GmbH & Co. KG) Du unterstützt in der Projektarbeit im Personalkontext (in der SPG GmbH & Co. KG) In deinen Theoriephasen an der dualen Hochschule stehen unter anderem folgende Inhalte auf dem Stundenplan: Du erwirbst fundierte Kenntnisse der BWL und des Vertriebs-, Kunden- und Servicemanagements Du spezialisierst dich auf die Themen der operativen und strategischen Personalarbeit Du bringst die Allgemeine Hochschulreife (oder einen vergleichbaren Abschluss) mit guten Noten in Mathematik und Deutsch mit Du hast großes Interesse an den Themen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft oder Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing und Personalservice oder an strategischer nationaler als auch internationaler HR Projekte  Du bist verlässlich, kommunikativ und ein Teamplayer Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder eine Berufsausbildung, idealerweise im Bereich des Personalwesens sammeln Du hast Lust auf Einzelhandel, internationale Projektarbeit und besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Du startest im September vor Beginn deines regulären Studiums mit einem Begrüßungsmonat, in dem dir alle relevanten Grundlagenschulungen vermittelt werden und du einen Einblick hinter die Kulissen unserer Filialen bei Lidl und Kaufland erhältst Du wirst intensiv durch die Personalabteilung, deinen fachlichen Betreuer der zugehörigen Stammabteilung und deinen Studenten-Paten begleitet und betreut Du kannst dein Know-how und deine persönliche Kompetenzen in Fachseminaren, beim Teambuilding und bei Events ausbauen. Auch auf deine Projektarbeiten sowie die Bachelor-Thesis wirst du hier bestens vorbereitet Du wirst durch spannende und abwechslungsreiche Projekte gezielt auf dein späteres Berufsleben vorbereitet Du erhältst bei guten Leistungen die Möglichkeit während deiner Praxisphasen im Ausland eingesetzt zu werden Du wirst angemessen vergütet (1. Studienjahr 1.500€, 2. Studienjahr 1.600€, 3. Studienjahr 1.800€)
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