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Weitere: Personal: 16 Jobs in Obersulm

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Praktikum 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Feste Anstellung 4
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Weitere: Personal

Aushilfe Sachbearbeiter (m/w/d) - Personalreferat (Vollzeit, befristet für 6 Monate)

Sa. 23.10.2021
Schwäbisch Hall
Kärcher ist weltweit führender Anbieter für Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unseres Personalreferats an unserem Standort in Obersontheim bei Schwäbisch Hall freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung. In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie unser HR Department im gesamten Recruitingprozess. Sie erstellen Präsentation, Reports und Zeugnisse.   Darüber hinaus übernehmen sie proaktiv administrative Tätigkeiten und wirken bei spannenden Projekten rund um das Themenfeld Human Resources mit. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. Erste Erfahrung im Personalbereich ist von Vorteil. Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit MS Office. Eigenständiges Arbeiten gehört zu Ihren Stärken und die Arbeit im Team sehen Sie als Bereicherung. Sie verfügen über Analysevermögen, punkten durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kundenorientierung und stehen für Offenheit gegenüber Innovationen und kreativen Lösungen. Individuelle Arbeitszeitgestaltung (z.B. flexible Gleitzeit- und Home-Office-Möglichkeiten). Eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Betreuung in Ihrer Abteilung. Zahlreiche Networking-Möglichkeiten (z.B. beim Mystery Lunch).
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement 2022 (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Neckarsulm
Kommunizieren, Verwalten und Koordinieren Du lernst während deiner dreijährigen Ausbildung unterschiedliche Ausbildungsbereiche (u.a. Sekretariat, Personal und Beschaffung) kennen und unterstützt die jeweiligen Teams bei ihren täglichen Aufgabenschwerpunkten. In der Gustav-von-Schmoller-Schule in Heilbronn erwirbst du dein kaufmännisches Fachwissen, wel­ches du im Berufsalltag praktisch anwenden kannst. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hier vor allem auf den Themen Büro- und Geschäftsprozesse - aber auch Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation stehen auf dem Stundenplan. Weitere Informationen findest du unter www.gvss-hn.net. Einsatzbereich: Ausbildung - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: VollzeitUnter Berücksichtigung deiner persönlichen Interessen und Stärken hast du die Wahl, zwei von vier möglichen Wahlqualifikationen intensiv kennenzulernen. Dabei bist du zum Erlernen der fachlichen Inhalte an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Teams eingesetzt: Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Du hast die Zahlen im Blick Personal: Du unterstützt die Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung Assistenz & Sekretariat: Du koordinierst, bereitest vor und korrespondierst intern sowie extern Einkauf und Logistik: Du überprüfst Bestände und unterstützt im Einkauf Du hast die Mittlere Reife mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch abgeschlossen Du hast Interesse an organisatorischen und kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team Du hast bereits erste Erfahrungen in typischen Office-Programmen Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, hast Spaß am Lernen und bist offen für Neues Du startest mit einem Einführungsmonat am 01.09. in deine Ausbildung, in welchem dir alle relevanten Grundlagen vermittelt werden und du einen Einblick in unsere Filialen (Lidl/Kaufland) erhältst Du wirst intensiv durch die Personalabteilung, deinen Ausbildungsbetreuer und deinen Azubi-Paten begleitet und betreut Du erhältst die Möglichkeit dein Know-How und deine persönliche Kompetenz in unserem innerbetrieblichen Unterricht und unseren Schulungen weiter auszubauen Du entwickelst dich durch abwechslungsreiche Aufgaben im Arbeitsalltag sowie durch Azubi-Projekte fachlich und persönlich weiter Du wirst angemessen vergütet (1. Jahr: 1000 €, 2. Jahr: 1.100 €, 3. Jahr: 1.250 €)
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Personalkoordinator (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Cleebronn
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Februar/ März 2022 eine(n) Personalkoordinator (m/w/d) in Vollzeit Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung bei der Personalbeschaffung im Bereich Gastronomie Bewerberauswahl und Visumbeantragung unserer Studenten sowie deren Betreuung vor Ort Führen von Vorstellungsgesprächen Überwachung, Zuteilung und Koordination unserer Personalhäuser Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen im Bereich Gastronomie Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Auszubildenden in personalrelevanten Fragen Durchführung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses Unterstützung der Personalleitung bei Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen/-anpassungen und Zeugnissen Prüfung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft MC Time inklusive Pflege und Auswertung der Zeitdaten   Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelkaufmann/-frau/ Hotelfachmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Bereich Personalwesen Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und/oder in der Hotellerie oder vergleichbare Branche wünschenswert Erste Erfahrungen im Bereich betr. Altersvorsorge und Dienstplanerstellung sowie der Zeitwirtschaft MC Time von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Diskretion Fundierte MS-Office- Kenntnisse Verpflegung: In unserer Mitarbeiterkantine gibt es täglich ein kostenloses, frisch zubereitetes Essen mit Getränk. Zudem gibt es Vergünstigungen bei ausgewählten Gastronomie-Stationen. Arbeitskleidung: Wir stellen kostenlos Arbeitskleidung zur Verfügung. Eintrittskarten: Für Familienmitglieder gibt es vergünstigte Tickets. Parken: Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz. Fortbildung: Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Schulungen (abteilungsabhängig). Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle - Voll- und Teilzeitstellen in Festanstellung sowie Saisonbeschäftigung. Event: Mitarbeiterevent mit der ganzen Belegschaft (z.B. Weihnachtsfeier). Zusatzleistung: Wir unterstützen Sie mit einem Beitrag zur arbeitgeberfinanzierten Tripsdrill BetriebsRente. Zudem bezuschussen wir diese mit 20 %. Fitnessstudio: Firmenrabatt in einem nahegelegenen Fitnessstudio.
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Projektleiter Digitalisierung HR (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Im Zusammenspiel mit den HR Fachbereichen die weitere HR Transformation übergreifend gestalten und umsetzen.Den Prozess zur Weiterentwicklung des Zielbilds Digitalisierung HR steuern.Durch Maßnahmen zur Organisationsentwicklung (z.B. Digital Fitness, Zusammenarbeit, Transparenz) den erforderlichen Kontext stärken.Das HR Projekt- und Portfoliomanagement weiter entwickeln und steuern, übergreifende Digitalisierungsprojekte koordinieren.Arbeitsmodus: Projektarbeit mit Workshops von der Vorbereitung, über die Analyse und Konzeption, bis zur Umsetzung, ggf. weitere Betreuung.Mit Digital Mindset agieren und die Digitalisierung erlebbar machen!Guter akademischer Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten StudiengangMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer internen oder externen Unternehmensberatung sowie im HR- und DigitalisierungsumfeldFundierte Praxiserfahrungen im Projekt- und Change-Management sowie mit agilen MethodenBereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreibenAnalytische und strukturierte Arbeitsweise – gepaart mit PragmatismusKooperations- und durchsetzungsstark, ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenDeutsch und Englisch verhandlungssicherLeidenschaft für moderne HR-KonzepteLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Case Manager Global Mobility (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Neckarsulm
Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. Einsatzbereich: Personal // Ort: Neckarsulm & Umgebung // Arbeitsmodell: Vollzeit Unterstützung in der Organisation und Begleitung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen innerhalb der Schwarz Unternehmensgruppe Eigenständige Beratung der Mitarbeiter (Expat) und Führungskräfte sowie der Familie des Expats Beratung und Zusammenarbeit mit den weltweiten Global Mobility Kollegen der Schwarz Gruppe Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Auslandseinsätzen (Entsendungen & Internationale Versetzungen) sowie Koordination der Reintegration Dokumentation, Reporting und Monitoring der Auslandssachverhalte Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Schnittstellenmanagement mit den Bereichen Payroll, Finance, Steuern, Arbeitsrecht, GM Compliance etc. Abgeschlossenes Studium im relevanten Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility  Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, sehr hohe Sorgfältigkeit und eine hohe Auffassungsgabe Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke Freude an der Arbeit in einem internationalen Team Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Internationalität: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen verbunden mit einem regelmäßigen internationalen Austausch mit unseren Auslandsgesellschaften Team: Wir sehen uns als Team, das Herausforderungen gerne annimmt, gemeinsam Lösungen erarbeitet und freuen uns auf Persönlichkeiten, die dank deiner Aufgeschlossenheit und deines Engagements gut zu uns passen Gestalten: Wir bieten dir die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln, eigenverantwortlich Lösungen voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Wir: Bei uns erlebst du ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit einer Kultur der offenen Türen Weiterbildung: Wir investieren mit einer intensiven Einarbeitung und individuellen Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Onboarding: Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher Pate
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(Senior) Spezialist Global Mobility - Vendorenmanagement und Kommunikation

Mo. 18.10.2021
Neckarsulm
Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. Einsatzbereich: Personal // Ort: Neckarsulm & Umgebung // Arbeitsmodell: Vollzeit Strategische Weiterentwicklung der Ausrichtung im Bereich Vendorenmanagement und Kommunikation Strategisches Vendorenmanagement, der Vendoren: Relocation, Steuern, Immigration, Sprachkurse, Cost of Living, private Krankenversicherung, u.a. mit der Fokussierung auf Implementierung und Monitoring von KPI, SLA und Reports Dauerhafte Prozessunterstützung und Prozessoptimierung, z.B. Vendorenmanagement, Eskalationsmanagement Vendoren Weiterentwicklung Share Point Inhalte Global Mobility: Erstellung eines inhaltlichen Konzepts für eine gruppenweite Plattform zu Fachthemen Global Mobility Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer fachlichen gruppenweiten Sharepointlösung sowie die Organisation und Durchführung unserer Global Mobility Foren und Workshops Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Global Mobility oder internationales Personalmanagement eines international agierenden Unternehmens Erfahrungen bei der Steuerung von externen Dienstleistern, Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern Kenntnisse zur Erstellung und Pflege von Daten auf SharePoint Lösungen Eigenständige, zuverlässige sowie genaue Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins Ausland Neben sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen sind weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Projekte Gestalten: Bringe eigene Ideen ein und setze diese um  Umfeld: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes Vielfalt: Nutze die Möglichkeit neue Themen anzutreiben und umzusetzen Wir: Dich erwartet ein motiviertes Team, in dem ein regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
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Praktikant (m/w/d) für ein Praxissemester im Bereich Crisis and Health Care Management

Mi. 13.10.2021
Schwäbisch Hall
Die Optima packaging group GmbH mit Stammsitz in Schwäbisch Hall konzipiert und realisiert mit ihrenTochterunternehmen Einzelmaschinen bis hin zu komplexen Turnkey-Komplettanlagen für Pharma-, Consumer-,Nonwovens- und Life Science-Produkte. Praxissemester im Bereich Crisis and Health CareManagement – Start ab Februar/März 2022 Beginn: ab Februar/März 2022 für 6 MonateStandort: OPTIMA packaging group GmbH, Schwäbisch Hall Unterstützung der Corona Task Force und des Krisenstabs Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Ausgestaltung von Business Continuity- und Krisenplanen mit einem interdisziplinären Team Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten Mitwirkung bei aktuellen Themen im Health Care Management, sowie Planung von Schulungen und Übungen Prozessanalysen, sowie Unterstützung bei der Prozessoptimierung Sie sind Student (m/w/d) eines Bachelor oder Master Studiengangs mit Schwerpunkt Gefahrenabwehr, Desaster/Crisis/Rescue/Business Continuity Management, Notfall- und Krisenmanagement oder Gesundheitsmanagement Idealerweise Erfahrung als ehrenamtlicher Mitarbeiter im Bevölkerungsschutz Analytisches Denkvermögen zur strukturierten und organisierten Problemlösung Hohe Eigeninitiative, sowie selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Umsetzungsstärke, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft intern wie auch in Zusammenarbeit mit Behörden Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Ergänzen Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten durch praktische Einblicke und Erfahrungen in einem internationalen Konzern. Theoretisches Wissen erlernen Sie bereits während Ihres Studiums – nun folgt ein weiterer Schritt: Das Umsetzen in den praktischen Betriebsalltag.Optima bietet Studierenden aus technischen und betriebswirtschaftlichen Studiengängen interessante Praxissemester, Werkstudententätigkeiten und spannende Projekte für Abschlussarbeiten. Professionelle Betreuung während des Praktikums Karriere im internationalen Familienkonzern Flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittliche Vergütung Moderne, ergonomische Arbeitsplätze Eigenständige Mitarbeit im Tagesgeschehen und bei Projekten Betriebskantinen an den Hauptstandorten
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BWL - Digital Business Management (m/w/d) (Duales Studium) - Start 2022

Mo. 11.10.2021
Bietigheim-Bissingen
Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert Dürr Dental hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Equipment, Diagnostische Systeme und Hygiene. Was uns dabei erfolgreich macht: deutsche Ingenieurkunst, circa 1.300 engagierte Mitarbeiter und unser Anspruch, Medizintechnik immer die entscheidende Idee weiterzudenken.Fragen Sie Ihren Zahnarzt!Die Digitalisierung unserer Welt ändert grundlegend, wie wir konsumieren, produzieren und arbeiten: Einkäufe und Bezahlprozesse finden zunehmend online statt, vernetzte Maschinen koordinieren selbstständig Fertigungsprozesse, Service-Roboter kooperieren auf intelligente Weise mit Menschen, Geschäftsmodelle von Unternehmen sind im Wandel begriffen, ganze Branchen befinden sich im Umbruch. Studierende des Studiengangs BWL-Digital Business Management an der DHBW Stuttgart sind an diesem spannenden Prozess beteiligt. Sie lernen neben den informationstechnischen Herausforderungen insbesondere die vielfältigen betriebswirtschaftlichen Anforderungen kennen, die mit der sogenannten digitalen Transformation verbunden sind.Das duale Studium erfolgt in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Sie sind abwechselnd an der Hochschule in Stuttgart und bei uns im Betrieb. In Anlehnung an den Studienplan werden Sie spannende Einblicke in Abteilungen wie IT, Marketing, Vertrieb und Controlling erhalten. Theorie und Praxis ergänzen sich dadurch perfekt, denn was Sie in der Hochschule lernen, können Sie bei uns durch die Mitarbeit im Tagesgeschäft und an eigenen Projektarbeiten praktisch umsetzen. Während der Einsätze im Betrieb steht Ihnen ein Betreuer im Fachbereich zur Seite, welcher stetig Ihren Lernprozess fördert.Ausbildungsdauer: 6 Semester (3 Jahre)Ausbildungsstart: Oktober 2022Bewerbungsphase: ab sofortUnd nach dem Studium? Mit dem Studiengang BWL-Digital Business Management stehen Ihnen vielfältige unternehmensweite Einsatzfelder offen - mit besten Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen: Zum Beispiel in den Bereichen Marketing & Sales, Produktmanagement, Human Resources oder Controlling.Eine große Portion Eigeninitiative und Engagement, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse sowie Interesse an digitalen Trends, analytisches Denkvermögen, gute Englischkenntnisse, Abitur oder die entsprechende fachgebundene Hochschulreife und Spaß an der Zusammenarbeit mit vielen netten Kolleginnen und Kollegen.Interessiert? Dann schreiben Sie uns, warum Sie bei Dürr Dental einsteigen möchten und schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Praktikum Personal - HR Organisationsmanagement

Do. 07.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Unterstützung im Praktikum Personal – HR Organisationsmanagement, ab Februar/März 2022 für vier bis sechs MonateAktive Mitarbeit in unseren strategischen Projekten - von Grundlagen Organisationsmanagement als Basis für die HR-Digitalisierung bis hin zur Unterstützung bei der Umsetzung und Betreuung der globalen Organisationsstruktur für alle LänderMitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer aktuellen Konzepte im Bereich HR Organisationsmanagement sowie Einbringen eigener IdeenTeilnahme an regelmäßigen Meetings im Team und mit Schnittstellenpartnern (z.B. Controlling, Schwarz IT)Unterstützung im Praktikum Personal - HR Organisationsmanagement bei der Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und PräsentationenUnterstützung bei der Anpassung von StellenbeschreibungenFortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer StudiengangBereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen sowie eine schnelle AuffassungsgabeKommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im TeamSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und ExcelSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praktikum Personal - Recruiting Einstiegsprogramme

Do. 07.10.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Unterstützung im Praktikum Personal – Recruiting Einstiegsprogramme, ab Februar 2022 im gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsplanung bis zur StellenbesetzungMithilfe bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, der qualifizierten Vorauswahl sowie der Organisation von Vorstellungsgesprächen und AuswahltagenAnsprechpartner für unsere Bewerber und FachbereicheAktive Mitarbeit in Projekten zur Einführung von neuen Prozessen und ToolsBegleitung unseres Teams im Praktikum Personal – Recruiting Einstiegsprogramme auf Recruitingmessen und Unterstützung bei internen ReportingsFortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein anderer wirtschaftswissenschaftlicher StudiengangIdealerweise erste Erfahrungen im Bereich PersonalSicherer Umgang mit MS Office, erste SAP Kenntnisse sind vorteilhaftTeamfähigkeit und auch ein hohes Maß an SelbstständigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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