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Weitere: Personal: 47 Jobs in Offenbach am Main

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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
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Anstellungsart
  • Praktikum 16
  • Ausbildung, Studium 13
  • Feste Anstellung 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
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Weitere: Personal

Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Hofheim am Taunus
POLAR ist die weltweite Nummer Eins für Papierschneidemaschinen und den dazugehörigen Peripheriegeräten. Mit  modernen  technologischen Systemen werden intelligente Lösungen für die komplexen Aufgaben der grafischen Industrie entwickelt. Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Sie durchlaufen alle Bereiche des Unternehmens - vom Einkauf über Material- und Produktionswirtschaft, Versand, Disposition und Logistik, Personalbereich, Finanzbereich bis zum Marketing - um nur einige zu nennen Von Anfang an werden Sie ins tägliche Geschehen eingebunden und lernen, neben den relevanten Fachkenntnissen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Planen, Umsetzen und Analysieren von betriebswirtschaftlichen Abläufen Anwenden von EDV-Programmen sowie Präsentations- und Kommunikationstechniken     Idealerweise Fachhochschulreife oder Abitur Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Was Sie dafür wissen sollten: Start: 01. September 2021 Dauer: 2,5 Jahre (Verkürzung bei guten Leistungen möglich) Zwischenprüfung nach dem 1. Ausbildungsjahr Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer in Frankfurt am Main Berufsschule: Konrad-Adenauer-Schule in Kriftel Intensive und typgerechte Förderung unserer Auszubildenden Beste Betreuung durch die Ausbilder bis zur Abschlussprüfung Ein attraktives Vergütungspaket, Essensgeldzuschuss für die Kantine, Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung/kostenlose Parkmöglichkeiten   Eine hohe Übernahmequote
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Internship in Professional Development (m/f/d) - Digital McKinsey Europe

Mo. 26.07.2021
Frankfurt am Main
For more than 90 years, our name has stood for excellent top management consulting all over the world. We support companies and institutions from the private, public, and social sectors in their most important changes – in partnership and close cooperation. Our goal is to significantly improve the performance of our clients and to create an exceptional professional environment for exceptional people. McKinsey Digital & Analytics (“DnA”) is the global home to nearly 5,000 of the world’s most talented professionals across the fields of digital, analytics, and design. We work with clients to build analytics- and digital-driven organizations by combining proprietary approaches and assets with deep industry, functional, and technological expertise to help clients capture the most value from data and succeed in the digital age. Our cross-functional teams work with clients to drive at-scale, tech-enabled transformations, build new businesses, and create competitive advantage by optimizing core technology.   You will be based in our Frankfurt Office and will be part of our European Professional Development Team, where you will support the Professional Development and Staffing team for McKinsey Digital & Analytics. Our office culture is casual, fun and social, with an emphasis on education and innovation. We have the freedom to try new ideas, experiment and are expected to be constantly learning and growing. There is also a strong emphasis on mentoring others in the group, enabling them to grow and learn. Depending on the evolution of the pandemic, remote working will be possible or necessary. We are looking for you for our office in Frankfurt as soon as possible as ambitious Intern in our Professional Development Team (m/f/d)As a member of the Professional Development team for McKinsey Digital Europe, you will work closely with the regional Director and regional Manager of Professional Development to provide PD colleagues with help, data, and analytical support. The team works in a highly collaborative environment, partnering with other teams to deliver meaningful innovation in people experience. You will support the team on a variety of projects and day-to-day people processes. You will also play an active part in the definition and implementation of our people strategy for McKinsey Digital. You will develop fluency in the Firm's people systems and tools, combining this with your analytical knowledge to help translate business questions into analysis and conclusions. You will be on point for regular as well as ad-hoc data analysis and reports; deriving insights from those which will help define our actions going forward. You will design, conduct and syndicate standing and ad hoc analysis on people related topics including pyramid, promotion rates or employee satisfaction. You will also work on projects where you are able to demonstrate your project management skills end-to-end. These projects will be related to the cell’s overall people strategy and above mentioned analyses and could e. g. be linked to employee experience, personnel planning or Diversity & Inclusion. Ideally completed Bachelor's degree (or close to), preferably in an HR-relevant discipline First work experience through internship, apprenticeship or as a student worker Outstanding analytical skills, enjoys working with data and analysis Enjoys working with numbers and gets energized by complex problem solving, and has the ability to push the innovation level of solutions Excellent communication skills with the ability to influence people Excellent English and German language skills (oral and written) Good knowledge of Microsoft Office applications Ability to work collaboratively in team environment and function independently Excellent administrative and organizational skills with the ability to multitask A plus, but no must-have: an interest in the digital world, keen to follow industry trends and savvy  enough to “talk shop” with technical people
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Werkstudent - Human Resources (w/m/d)

Sa. 24.07.2021
Kelsterbach
Die DB Cargo Logistics GmbH ist ein europaweit tätiger Transport- und Logistikdienstleister im Bereich der Automobilindustrie sowie in den Bereichen Konsumgüter-, Holz-und Papierindustrie. Basierend auf unserem internationalen Schienennetzwerk konzipieren, organisieren und steuern wir als europäischer Marktführer verkehrsträgerübergreifende Transporte. Unser Anspruch ist es, diese Marktführerschaft durch die Entwicklung innovativer und kundenindividueller Logistiklösungen weiter auszubauen.Deine Aufgaben: Du arbeitest aktiv im operativen Alltag der Personalbetreuer in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen mit. Du unterstützt unser Bewerbermanagement bei der Formulierung und Ausschreibung von Stellenanzeigen und bist für die Bewerberkommunikation verantwortlich. Du nimmst an Interviews teil und betreust die Pflege unserer Bewerberdatenbank. Du wirkst bei anspruchsvollen Themen der Personalentwicklung wie z.B. Überarbeitung und Pflege der Datenbank zur Mitarbeiterqualifikation und -qualifizierung mit. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von aktuellen HR-Projekten. Du hast die Möglichkeit eigene konzeptionelle Projekte zu übernehmen. Dein Profil: Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Psychologie, Personal oder Erwachsenenbildung. Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich. Du arbeitest gerne strukturiert und selbständig. Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und bringst eine hohe Eigenmotivation mit. Dich zeichnen Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein freundlicher Kommunikationsstil aus. Du hast ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen. Dein hast einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel) und verfügst über gute Englischkenntnisse.
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Praktikant im Bereich Human Resources Management (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main, Erlangen
Die Danone Company ist eines der weltweit führenden Lebensmittelunternehmen in den Kategorien Milchfrischeprodukte, Mineralwasser, frühkindliche Ernährung und medizinische Nahrung. Weltweit arbeiten rund 100 000 Mitarbeiter an einer gemeinsamen Mission: „Durch gesunde Ernährung die Lebensqualität möglichst vieler Menschen zu verbessern.“OWN your IDEASWir finden, Meinungen sollten nicht nur geäußert werden dürfen, sondern auch wirklich gehört werden. In unserer Kultur sind Respekt und Teamgeist auf allen Ebenen verankert: Die beste Idee entscheidet nicht die höhere Hierarchiestufe.OWN your CAREERWir sind der Meinung, dein Karriereweg ist keine Einbahnstraße. Individuelle Karrierepläne geben dir Freiheit und Flexibilität: Du entscheidest über den nächsten Schritt. Wir begleiten dich – z.B. mit unserem Coaching- und Mentoring-Angebot.OWN your IMPACTWir glauben, dass es im Job um mehr geht als Titel und Geld verdienen. Bei uns hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Gemeinsam mit dir kämpfen wir dafür, die Gesundheit der Menschen und des Planeten zu verbessern. Unterstützung der HR Business Partner im Daily Business, in Projekten und Prozessen des HR Cycles, der Vorbereitung-Durchführung-Nachbereitung von Workshops, u.ä. Verantwortung für ein eigenes Projekt – bspw. Begleitung und Umsetzung einer Mitarbeiterumfrage (Kommunikation, Ergebnisanalyse in Zusammenarbeit mit den Teams der Fachbereiche) Ansprechpartner für die interne Kommunikation, z.B. Koordination und Gestaltung von Beiträgen für unser internes soziales Netzwerk  Mitarbeit bei der Organisation von Firmenevents sowie Arbeitssicherheits- und Health & Well-being Initiativen  Start der Position ist ab September oder Oktober. Fortgeschrittenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, o.ä. Organisationstalent, Selbstständigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Freude an eigenverantwortlichen Arbeiten Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie logisches Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Zentrales, modernes Office mit Open Space und Gemeinschaftsküche   Möglichkeit zu mobilem und flexiblem Arbeiten Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote Fitnessstudio Kooperationen   Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel    Subventioniertes Mittagessen Zugang zu Corporate Benefits  Betriebliche Altersvorsorge  Danone PME Familienservice
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Praktikant (m/w/d) Human Resources – Business Partner

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.   Jetzt Praktikant (m/w/d) Human Resources – Business Partner am Standort Frankfurt werden.    Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, endlich umsetzen? Dann starte bei uns und arbeite international, agil, digital, zukunftsorientiert und fair vergütet. Klingt gut? Dann bewirb Dich!Du triffst immer den richtigen Ton? Und Du hast Lust, unseren Profis über die Schulter zu schauen und gemeinsam mit ihnen zu überlegen, wie wir das, was wir tagtäglich machen, noch besser machen können? Unser HR Business Partner Team kümmert sich um die Bereiche CEO, CFO, CRO und Retail. Hier lernst Du, wie Führungskräfte zu Themen wie Diversity, Talent & Performance Management beraten werden. Du interessierst Dich auch für HR-Kennzahlen und ihre Analyse? Perfekt! Denn wir zählen vom ersten Tag an auf Deine Ideen und auf Deine Skills. Zum Beispiel, wenn es darum geht, Gehalts-, Beförderungs- und Bonusrunden vorzubereiten oder in Projekten mitzuarbeiten. Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium  Möglichst erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung  Hohe Zahlenaffinität & fit im Umgang mit Excel & PowerPoint  Gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Qualitätsbewusstsein  Kommunikationsstarker Teamplayer mit Kundenorientierung  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift  Verfügbar ab 01. September 2021 für 4-6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an).
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Manager Healthcare Economics Outcome Research (m/fw/d)

Fr. 23.07.2021
Wehrheim
Imagine a job where you will have the opportunity to do exciting and challenging work, while collaborating with extraordinary colleagues. A company that invests in you and your career, providing the training, mentoring, development and support you need to be successful now and in the future. If you want a career without limits with a market-leading, family-owned, global company where you can make an impact, then imagine an opportunity at Heraeus. Every day, our worldwide team of around 14,800 employees bring forward new ideas and solutions that are impacting and transforming everything from healthcare, renewable energy and e-mobility to high-tech and telecommunications. Manager Healthcare Economics Outcome Research (m/f/d) Location: WehrheimPermanent Full-time Execution of health economic activities in relation to arthroplasty and trauma procedures for key markets (global scope) Undertake data analysis in terms of product use and performance from an arthroplasty registry perspective Analysis of health economic and clinical research and identify linkages to evidence-based marketing Support evidence-based marketing material Identify and execute new health economic and outcome research opportunities in alignment with overall Heraeus Medical strategy Support the development of future HEOR strategies in partnership with internal and external stakeholders Development and implementation of economic value propositions and health economic tools and models  Support and/or execute training of marketing/sales teams in relation to HEOR to drive the technical understanding and awareness of HEOR across the organisation Support HTA/reimbursement applications and market access activity Willingness to travel as necessary, including where applicable, representation of Heraeus Medical with external stakeholders/events  Degree in health economics, epidemiology, public health, medical statistics or similar Experience in medical device industry an advantage, including working student or internship Ability to support business strategy and translate into concrete outcomes Knowledge of various health care systems, models and their reimbursement structure Ability to present complex information in a digestible, succinct manner and to generate solutions Strong data analysis, statistical and numerical ability Ability to prioritise activities, determine importance and make decisions Please submit your application and CV in English We can provide you with the opportunity - and Open Space - where your ideas and career can grow and advance. We offer attractive compensation, top-notch benefits, and an ideal environment that supports your professional development.
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Praktikum Personalmanagement Schwerpunkt Auszubildendenbetreuung (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 01. September 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du unterstützt innerhalb der Nachwuchskräftegesamtkoordination bei der Einstellung und Betreuung der Auszubildenden Du wirkst bei Ausbildungsdialogen, Perspektivengesprächen und dem Ableiten und Durchführen von Maßnahmen mit Du bist Ansprechpartner für die Auszubildenden bei Fragen Außerdem lernst Du die Instrumente der Personalentwicklung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kennen Die Einbindung in laufende Projekte im Personalmanagement wie z.B. Organisation von Veranstaltungen und Workshops gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du unterstützt die Nachwuchskräftegesamtkoordinatoren bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen Dein Profil: Du studierst Psychologie, BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder in der Betreuung von Nachwuchskräften sammeln können Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus Du bist teamfähig und kommunikativ Ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sind für Dich keine Fremdwörter Der sichere Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel ist für Dich selbstverständlich Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Do. 22.07.2021
Dortmund, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Nürnberg
Studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln. Du willst beides? Dann mach beides! Mit einem dualen Studium an der IU. Die IU Duales Studium ist eine staatlich anerkannte private Hochschule mit 37 Standorten (+ virtueller Campus) in Deutschland. Unser Studienangebot umfasst Bachelorstudiengänge aus ganz unterschiedlichen Bereichen – ob Soziales, Technik, BWL, Marketing, Tourismus oder Personal. Bei uns lernst Du nicht nur die Theorie besonders praxisbezogen – Du arbeitest auch parallel dazu bei einem Unternehmen. In unserem Netzwerk von 6.000 Unternehmen finden wir den idealen Praxispartner für Dein duales Studium – passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region. Mitarbeiter finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Start: Wintersemester Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in zwei von vier Spezialgebieten zu vertiefen:  Personalmanagement & Organisation Organisationsentwicklung & Change Management Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie Personalmarketing Highlights im Überblick:  Du wechselst regelmäßig zwischen Theorie und Praxis  Dank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste Karrierechancen  Du findest gemeinsam mit uns Deinen Praxispartner  Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren  Wir verzichten bewusst auf einen Numerus Clausus Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld  Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings  Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit  Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen  Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche Du hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker oder Betriebswirt  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent  Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht  Du hast gute Englischkenntnisse  Ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten  Die Studienberatung der IU berät Dich ausführlich, stellt den Kontakt zu Deinem Praxispartner her und begleitet Dich während Deines gesamten Studiums  Du lernst in kleinen Gruppen und Deine Dozenten sind auch außerhalb der Vorlesungen für Dich da  Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine Vergütung  Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU  Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen  Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch unser praxisorientiertes Studienmodell  Karrieremöglichkeiten:  Talent Manager (m/w/d)  HR Business Partner (m/w/d)  Manager Personalmarketing (m/w/d)  und weitere spannende Berufe
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Werkstudent*in HR Advisory (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Frankfurt am Main
Clifford Chance ist eine internationale Anwaltskanzlei mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitern in 23 Ländern auf fünf Kontinenten. Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams in Frankfurt am Main suchen wir suchen wir ab sofort eine*n Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich HR Advisory.Eine aktive Einbindung in unser Human Resources-Team – von Tag eins anUnterstützung bei der Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu operativen PersonalthemenAdministratives Tagesgeschäft (Pflege der digitalen Personalakten und -daten, Zeiterfassung, Anfordern von Personalunterlagen)Unterstützung bei der Vertrags- und Zeugniserstellung sowie anderen administrativen Tätigkeiten im Rahmen der PersonalbetreuungBeteiligung an aktuellen operativen HR Projekten Sie studieren BWL/VWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Rechtswissenschaften oder etwas Vergleichbares und suchen eine Nebentätigkeit. Sie interessieren sich für personalwirtschaftliche Themen in einer Wirtschaftskanzlei, sind ein Organisationstalent und haben Spaß am selbstständigen Arbeiten im Team. Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement & Eigeninitiative, beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie finden bei uns seine offene, teamorientiere und international geprägte Arbeitsatmosphäre und sind vom ersten Tag an Teil des Clifford Chance-Teams. Zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, subventionierte Kantine und Obst sowie Zugang zu Mitarbeiterangeboten machen unser Angebot komplett.
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Raunheim
Wir suchen derzeit einen Werkstudenten (w/m/d), der unser Team im Bereich Human Resources in Raunheim unterstützt. Das Human Resources Team unterstützt die Organisation funktionsübergreifend bei Gestaltung von personalrelevanten Fragestellungen. Du arbeitest eng mit dem europaweiten HR Team zusammen und unterstützt vor allem das lokale deutsche Team dabei einen umfassenden HR-Service für Manager und Teammates Deutschland an zu bieten. Unterstützung im administrative und operativen Tagesgeschäft innerhalb des Employee Life Cycle Erstellen von Unterlagen z.B. Vertragsentwürfe und Anhörungen für den Betriebsrat Anfertigung personalrelevanter Reportings Unterstützung bei Datenpflege und in der Lohnabrechnung Gegebenenfalls Unterstützung bei Personalprojekten zur Optimierung der Prozesse Derzeit bist du an einer Universität immatrikuliert und bereits mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Human Resources Management gesammelt als Praktikant Proaktive und eigenständige Arbeitsweise und Freude an organisatorischen Tätigkeiten Lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Bei uns bekommst du Einblick in die Tätigkeiten der Personalbetreuung Du arbeitest in einer spannenden, dynamischen Umgebung, in der Insight es dir ermöglicht, zu lernen und innerhalb der Organisation zu wachsen Wir arbeiten länderübergreifend zusammen, um kontinuierlich bessere Lösungen unseren Kunden anzubieten Wir sind per du, haben flache Hierarchien und fördern Raum für deine Entwicklung
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