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Weitere: Personal: 18 Jobs in Ostfildern

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Praktikum 10
  • Feste Anstellung 5
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Weitere: Personal

Senior Consultant (w/m/d) HR Transformation & Change Management

Mo. 30.11.2020
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Talent & Performance-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation &  Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten hinsichtlich Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management Begleitung der Mandanten bei der Optimierung von Talent-Management-Strategien und Leadership-Development-Programmen Evaluierung, Design und Implementierung von Outsourcing- und Shared-Service-Center-Lösungen Erste Erfahrung im Leiten von Teilprojekten Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Fokus Personal in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Mo. 30.11.2020
Ost
Wir sind der People & Culture Bereich für die nationalen Medienangebote von Axel Springer und suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech.Unterstützer des Teams arbeite aktiv im operativen Tagesgeschäft mit unterstütze bei der Erstellung und Administration von Honorar- und Praktikantenverträgen arbeite mit an aktuellen HR-Projekten betreue die interne HR-Unternehmensseite Student der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal idealerweise mit erster praktischer Erfahrung im Bereich Personalwesen sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten hoher Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sorgfältigem und strukturiertem Arbeitsstil Job mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben bei Deutschlands größter Medienmarke du wirst bei uns als studentische Aushilfe eingestellt und hast von Beginn an die Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen tolle Kollegen, die kreativ denken und füreinander einstehen - in einem der modernsten Büros im Herzen Berlins: http://www.axelspringer-neubau.de/ täglich kostenloses Wasser, Kaffee und ein Mittagessen in unserem Mitarbeiterrestaurant flexible Arbeitszeiten (20 Stunden pro Woche) und mobile Arbeitsmöglichkeiten Beginn: ab 01.01.2021Dauer: zunächst 1 Jahr Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen.
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Trainee Sales & Recruiting (m/w/x)

So. 29.11.2020
Stuttgart
Magst Du Dich mit dem Trainee-Status gar nicht lange aufhalten? Sehr gut! Reden wir über das, was danach kommt. Wir suchen junge Talente, die mehr wollen und sich festbeißen: Bei uns starten Beratungs- und Überzeugungstalente durch. Wir wollten nie die Größten werden, aber die Besten. Davon profitieren unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Neu-Einsteiger. Wir haben es gewagt, Personalberatung umzukrempeln – und wir sind belohnt worden. Weg mit überflüssigen Formalitäten. Hin zu mehr Effektivität. Davon profitieren Kolleginnen und Kollegen am meisten. Diejenigen, die schon lange bei uns sind, werden Dir gerne erzählen, was den Unterschied ausmacht. Wenn Du Deine Karriere starten willst, wo die Zukunft schon angefangen hat, freuen wir uns, von Dir zu hören.  SAP-Systeme und der SAP-Arbeitsmarkt haben manche Spezialitäten. Je genauer Du Dich auskennst, desto steiler geht Deine Karrierekurve nach oben. Pack gleich an, und führe die Gespräche mit Unternehmen sowie Kandidatinnen und Kandidaten in Deiner Wirtschaftsregion. Erstelle eigenverantwortlich Angebote und vertrete unser Unternehmen in Vertragsverhandlungen Formuliere gewinnbringende Anforderungsprofile für vakante SAP Jobs in Absprache mit Deinen Kunden Wähle durch „Active Sourcing“ die passgenauen Bewerber aus. Betreue sie bis zur Vertragsunterschrift. Erlebe, wie effektive Karrierebegleitung in der Praxis gelebt wird. Das Wichtigste ist Deine Mentalität: Du kannst was, und zeigst das in jedem Gespräch. Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt Dein FH- oder Uni-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften dient Dir als sicheres Fundament. Du gehst offensiv auf Menschen zu. Du hörst zu. Ziehst die richtigen Schlüsse. Du bist auf dem Weg zu einer starken Beraterpersönlichkeit. Du gewinnst mit Kompetenz und Sympathie und freust Dich auf den direkten Kontakt mit Geschäftsführern, IT-Leitern und SAP Fach- und Führungskräften Wie Personalberatung morgen funktioniert, begreifst Du bei uns am besten. Wir machen das schon heute. Profitiere von der persönlichen Förderung mit speziellen Schulungen und Seminaren sowie einem internen Mentorenprogramm. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. Ganz egal, wo Dich Dein Karriereweg hinführt: Bei uns erlebst Du, wie gutes Beratungsbusiness funktioniert. Wenn Du weit kommen willst: Fang bei uns an. Wir sind schon weiter.
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Werkstudent (m/w/d) Sales & Recruiting in der Personalberatung

Sa. 28.11.2020
Stuttgart
Kannst Du Dir eine Karriere in der Personalberatung vorstellen? Dann nutze früh Deine Chance auf einen unkomplizierten Einstieg. In unserem Team wirst Du Dich schnell zurecht finden. Bei uns erfährst Du, wie eine dynamische Personalberatung funktioniert. Du durchläufst alle Bereiche, machst Dich mit den Prozessen vertraut und übernimmst natürlich auch eigene Projekte. Dabei lernst Du, was eine gute von einer exzellenten Personalberatung unterscheidet – und zwar aus erster Hand. Wir heißen dich als Teammitglied willkommen und geben Dir einen Überblick über unsere Abteilungen und Arbeitsweisen Du lernst die Welt des crossmedialen Recruitings sowie Active Sourcings kennen und unterstützt uns bei der Sichtung und Vorselektion von Bewerberprofilen Wir machen Dich mit der zeitgemäßen Formulierung von Stellenausschreibungen und der Schaltung auf diversen Plattformen vertraut In die Geheimnisse der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und des Social Media Marketings wirst Du von uns auch eingeweiht Alles mit dem Ziel: eine eigenverantwortliche Mitarbeit und die Übernahme spannender Projektaufgaben Du studierst in einem der folgenden Fachbereiche: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Gebiet Großes Interesse für das Thema Personalsuche und die -vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften bringst Du mit Du hast Organisationstalent, bist Networker, Lösungssucher, Ideenfinder, Gasgeber und Kommunikations-Akrobat Im Bereich Social Media kennst Du Dich aus und bist interessiert daran, wie Marketing in diesem Bereich funktioniert Wir bieten Dir einen interessanten und abwechslungsreichen Job, den wir gemeinsam mit Dir auf Deinen Uni Stundenplan abstimmen Wenn wir gut zusammenpassen, bieten wir Dir die Möglichkeit nach dem Studium als Account Manager*in bei uns einzusteigen Dich erwarten ein modernes Büro mit hoher Aufenthaltsqualität und die weltbesten Kollegen Du bekommst von uns maximalen Wissenstransfer und tiefe Einblicke in die Arbeitsweisen einer zukunftsorientieren Personalberatung
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Assignment Manager (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Stuttgart
KLEMM & Cie. ist die Personalberatung speziell für Familienunternehmen mit der Fokussierung auf Führungskräfte und Spezialisten in Schlüsselpositionen. Der Entrepreneurs Club ist ein Zusammenschluss von Unternehmern und zugleich Betreiber verschiedener Formate zur Gewinnung von Talenten für Familienunternehmen. Für unseren Kunden, ein weltmarktführendes Familienunternehmen aus der produzierenden Industrie, suchen wir für den Standort Nähe Stuttgart ab sofort einen erfahrenen: Assignment Manager (m/w/d) Sie planen und gestalten Nachfolgeregelungen und Verträge in enger Zusammenarbeit mit dem Human Resources VP Sie verantworten das End-to-End-Management von internationalen Transfers und agieren hierbei als Ansprechpartner für interne und externe Parteien sowie für Dienstleister Sie beraten das Top-Management im In- und Ausland bzgl. aller rechtlichen Fragestellungen und definieren unternehmensweite HR-Standards und -Prozesse Sie berichten in direkter Linie zum Vorstandsvorsitzenden und betreuen die Managing Directors und Bereichsleiter weltweit sowie die regionalen HR-Manager Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld mit – vorzugsweise mit Schwerpunkt im International Assignment Management und/oder Compensation & Benefits Sie verfügen über gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Immigrations- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sie zeichnen sich durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten mit einem interkulturellen Mindset aus Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionellen, international agierenden Familienunternehmen Ein eigenverantwortliches und unternehmerisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance und attraktiven Karrieremöglichkeiten Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie zahlreiche weitere Benefits
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Trainee Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)

Di. 24.11.2020
München, Stuttgart, Frankfurt (Oder), Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit der Einstiegsposition als Trainee Recruitment Consultant entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Personalberater/in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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Praktikant Personal und Finanzen (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Zuffenhausen
Den Sportwagen der Zukunft zu entwickeln ist keine Spaßveranstaltung.Oder halt, vielleicht doch. Kennziffer: PNS-P-17-E-2Einstiegsart: PraktikumGesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart Die Porsche Niederlassung Stuttgart ist eine 100%ige Konzerngesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG mit Sitz direkt am Porscheplatz in Zuffenhausen. Am Herz von Porsche. Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten.Hier ist Ihre Chance bei Porsche. Das Porsche Zentrum Stuttgart vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch zukünftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen. Deshalb suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als:   Praktikant Personal I Buchhaltung (m/w/d).   Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung Durchführung der Zahlläufe und Bearbeitung von Kontoauszügen Mitwirkung bei der Steuerung des Bewerbermanagements Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeiter über zwei Standorte hinweg Mitarbeit bei der Erstellung von Zeugnissen  Zuarbeit bei der Überwachung des internen Kontrollsystems Übernahme von Projekten im kaufmännischen Bereich Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsleitung Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert Gute Englischkenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Beginn: ab 02/2021 Dauer: 6 MonateExklusive Einblicke hinter die Kulissen
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Praktikant Human Resources (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Stuttgart
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Mitarbeit in allen HR-Prozessen wie Recruiting Personalentwicklung, interne Kommunikation, Compensations and Benefits, Gesundheitsmanagement etc. Eigenständige Bearbeitung von Projekten sowie Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen und Instrumenten Kennenlernen aller Prozesse des Personalmanagements Dauer des Praktikums vier bis sechs Monate Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Englischkenntnisse Teamorientierte, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Modernes und innovatives Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit Eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten
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Werkstudent/in Human Resources

Do. 19.11.2020
Bietigheim-Bissingen
Der eigene Antrieb hat manche Menschen bis zum Mond gebracht.Womit fangen Sie an? Kennziffer: PE-W-1194-EEinstiegsart: WerkstudententätigkeitGesellschaft: Porsche Engineering Porsche Engineering ist ein Premium-Ingenieurdienstleister für Automobilhersteller, deren Zulieferer und für andere Branchen. Die Ingenieure von Porsche Engineering tüfteln neue, ungewöhnliche Ideen für Automobile, Fahrzeuge und industrielle Produkte aus und bringen dabei die OEM-Kompetenz und das Wissen aus der Gesamtfahrzeugsicht eines Sportwagenherstellers ein. Im Kundenauftrag werden vielfältige Lösungen entwickelt – von der Konzeption einzelner Komponenten über die Auslegung komplexer Module bis hin zur Planung und Umsetzung von Gesamtentwicklungen einschließlich Serienanlaufmanagement. Auftragsentwicklungen und Ingenieurdienstleistungen haben bei Porsche eine lange Tradition. Ferdinand Porsche, der legendäre Firmengründer und geniale Ingenieur, startete 1931 mit einem Konstruktionsbüro für Ingenieurdienstleistungen in die Selbständigkeit. Damit ist der Name Porsche seit Anfang an eng mit der Ingenieurdienstleistung für Kunden verbunden. Diese Tradition führt Porsche Engineering fort – heute und auch in Zukunft.   Unterstützung bei der Vorbereitung von Besprechungen und Workshops Mitwirkung bei Reiseplanungen Mithilfe bei der Erstellung von Präsentationen, Tabellen und Übersichten Mitarbeit bei HR-Projekten Mithilfe im operativen Tagesgeschäft Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Beginn: ab März 2021Dauer: 6 Monate
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Disponent / Personalverantwortlicher / Recruiter (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Göppingen, Stuttgart
Die Firma Omega-Service GmbH ist ein modernes, flexibles Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen der Personaldienstleistung und Fahrzeugerprobung. Damit wir gemeinsam so richtig loslegen können, suchen wir Sie als interne Verstärkung für unseren Standort in Göppingen oder in Stuttgart möglich als Disponent / Personalverantwortlicher / Recruiter (m/w/d) in Voll- bzw. Teilzeit von Montags bis Freitags. Bewerbermanagement und -rekrutierung, Social Media-Präsentation, Stellenschaltung Mitarbeiterbetreuung, Schließung und Besprechung von Arbeitsverträgen Planung und Steuerung der Personaleinsätze (unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften) Betreuung und Beratung laufender Aufträge und aktiver Bestandskunden für den Raum Göppingen, Stuttgart, Ostalb eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Personalwesen Erfahrung in der PDL-Branche wünschenswert, Quereinsteiger willkommen Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft Motivation und Leistungsbereitschaft ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie Menschenkenntnis teamorientierte Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und Vorgesetzten keine Kurzarbeit gute Anbindung an den ÖPNV Firmenwagen für Kundentermine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen für Sie passende Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Provisionen für Leistungen, Leistungszulagen
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