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Weitere: Personal: 43 Jobs in Ottensen

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Weitere: Personal

Environmental, Social & Governance Senior Consultant/Managing Consultant (m/f/d)

Do. 23.06.2022
Kelkheim (Taunus), Karlsruhe (Baden), Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Überlingen (Bodensee), Hannover, Kassel, Hessen, München
Ramboll invites you to bring your experience in Environmental, Social & Governance, as you join our thriving and dynamic transactions and strategy advisory team, working on international environmental projects for a wide range of financial, industrial and legal clients. Ramboll is a recognized global leader in the provision of environmental and health & safety (EHS) and environmental, social, governance (ESG) due diligence, supporting clients in hundreds of M&A transactions each year.  We act for many global private equity houses, multi-national businesses (often Fortune 500 firms), property and asset investment and development institutions and legal firms. This role provides the opportunity to further develop your career in the ESG space, playing an important role in the continued success of Ramboll’s transaction advisory practice, and working on technically challenging projects for high calibre clients as part of an enthusiastic, collaborative and highly experienced global due diligence consulting team. Inviting bright minds Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative, and empowering culture? We work to create a sustainable future and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies, and people around the world. Welcome to our Environment & Health division Ramboll develops innovative, scientifically sound solutions that help increase livability by reducing pollution and restoring natural environments. One of the world’s leading environmental and health consultancies, our bright minds are trusted by clients to manage their most challenging environmental, health and social issues. Ramboll in Germany Since the opening of our first office in 2000, Ramboll has grown rapidly in Germany. Today, more than 800 experts work in 13 offices. Together, we develop innovative solutions in the business areas of Building & Architecture, Transportation & Infrastructure, Urban Planning & Design, Water, Environment & Health, Energy, and Management Consulting. By working in an interdisciplinary way and sharing our know-how, we contribute together to a sustainable future.You will join our ESG and environmental due diligence team within our Compliance, Strategy and Transactions (CST) Department As a Managing ESG Consultant (m/f/d) you will be part of a global team engaged on development and delivery of ESG and strategic advisory projects. The ideal candidate will bring experience of undertaking environmental due diligence across a range of sectors and an understanding of the general concepts and drivers of ESG performance. Your key tasks and responsibilities will be: Supporting the delivery of ESG projects across a wide range of sectors, including undertaking data room document reviews, confirmatory site visits and reporting. Identifying, assessing, and succinctly communicating environmental and ESG-related risks and opportunities to allow appropriate consideration by Ramboll’s clients and their stakeholders. Preparing clear and succinct ESG reports. Attending due diligence client/deal team calls with senior Ramboll colleagues to understand the transaction mechanics and client-side considerations of our reports. Developing a comprehensive understanding of key German and European environmental regulations and keeping up to date with the latest developments, regulations, and standards in the ESG space, including those stemming from or relating to the UNPRI, SASB, TCFD or similar ESG standards. Building working relationships and collaborating widely with our international environmental and ESG due diligence team which will enhance your opportunities to work on a wide range of projects and rapidly develop your international due diligence knowledge and experience. Supporting in identifying, tracking, and communicating developments in ESG standards and topics to the wider team. Contributing to the continued development of our diverse, collaborative, and supportive compliance, strategy and transactions team. Proactively representing Ramboll’s ESG services to the external market through contributing to Ramboll’s business development initiatives, proactive use of appropriate professional social media opportunities and attendance at / contributing to external diligence and ESG events. From the moment you join Ramboll, we will support your personal and professional development so that you grow with the company. For this role, we believe your starting point is: Demonstrable experience of undertaking an ESG Consultant role across a wide range of sectors and client types, including data room reviews, site visits and reporting for purchaser- and vendor-driven projects. An understanding of key due diligence concepts commensurate with the role e.g., differences seller vs. purchaser due diligence approach etc. Ability to quickly and succinctly interpret and critically analyze ESG, environmental and other relevant information relating to the diligence Target Company or Asset, as disclosed in a data room or public sources, assess the potential risks or opportunities such issues represent to the Target which might be material in the context of a transaction, and propose pragmatic and realistic risk mitigation or opportunity maximization solutions, including reasonable case and reasonable worst case scenarios and financial estimates together with the Ramboll project manager and director; Appropriate professional understanding of the German and key European legal framework of environmental (typically contamination-related) liabilities, and environmental compliance requirements, including the ability to put these risks into context and advise Clients or stakeholders on liability management options and potential associated financial liabilities. Appropriate professional understanding of the relevant international ESG-related performance, assessment and disclosure/reporting standards, and a commensurate understanding of how ESG risks and opportunities may be assessed and reported on in a due diligence context. Ability to engage with Clients and stakeholders to understand their requirements, obtain sufficient information, and succinctly and accurately report findings and deliver results; whilst maintaining and enhancing Ramboll’s position as our Client’s trusted advisor. Ability to work successfully with German and international colleagues and sub-consultants to ensure the timely and commercially successful delivery of our environmental and ESG due diligence projects and deliverables. Essential personal qualities that will help you succeed in this role include: enthusiasm; willingness to learn; collaborative nature; self-confidence; diligence; proactive taking responsibility; willingness to take the initiative and innovate; strong research and investigation skills and the ability to question and challenge on technical topics to identify the status/solution; willingness to work flexible hours when required; ability to build strong trusted working relationships with colleagues, clients, and project teams; and the ability to receive and provide constructive feedback. By the very nature of due diligence, it is essential that the candidate have strong organizational and communication skills and excellent attention to detail. 
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Consultant HR und Ressourcenmanagement (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen, Leipzig, München, Rostock
CONSULTING, HR, HUMAN RESOURCES, BERATUNG, PROZESSMANAGEMENT WIR PRÄGEN DAS LEBEN UND ARBEITEN VON MORGEN UND ÜBERMORGEN Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die T-Systems MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.   IN ALLER KÜRZE Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche Reiseanteil: gering Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch Deine Aufgabe ist die Koordination der Prozesse im Bereich Near- und Offshore sowie Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in unserem Unternehmen Du bist erste Ansprechperson für unsere SPOCs der Near- und Offshore Standorte sowie Dienstleister*innen Als Teil des Ressourcen Management Teams setzt du ein strukturiertes Reporting auf und bist Expert*in zu Near- und Offshore Themen für unsere Fachbereiche Du hast einen Überblick über die Vertrags- und Abrechnungsangelegenheiten und unterstützt mit deiner Expertise Die Mitarbeit bei der Gestaltung, Verbesserung und Weiterentwicklung interner Prozesse gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, International Management, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang Kenntnisse im Bereich Near- und Offshore, sowie beim Thema Arbeitnehmerüberlassung Erste Kenntnisse in SAP sowie idealerweise im Umgang mit SRM Systemen Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick EIN PLUS, KEIN MUSS Arbeitserfahrung im internationalen Kontext Welcome Day – Ankommen und Netzwerken Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite Vorteile für die Mitarbeitenden – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen Miteinander – zusammenarbeiten, netzwerken, feiern Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber. Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
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Praktikant (m/w/d) - Human Resources

Do. 23.06.2022
umlaut, Teil von Accenture, ist mit seinen 5.000 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Engineeringleistungen setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 5248 | Standort:Hamburg Unterstütze unser HR Team bei allen Herausforderungen des HR-Managements: Strategisch, operativ, kreativ Als Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte übernimmst du erste Verantwortung bei der Beantwortung diverser Fragestellungen rund um den Bereich HR Du beteiligst dich aktiv am On- und Offboarding sowie an der Erstellung relevanter Dokumente (Zeugnisse, Verträge etc.) Erhalte einen Einblick in personalwirtschaftliche Themen, von der Administration bis zur Personalentwicklung Darüber hinaus unterstützt du uns bei der Pflege unserer HR Tools  Du bist eingeschriebener Student mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar Idealerweise verfügst du bereits über erste Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools Persönlich zeichnest du dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Motivation aus Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise und Kreativität sowie Kommunikationsstärke mit Du überzeugst durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du strebst ein Praktikum zwischen 3-6 Monaten an? – Perfekt! Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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HR Projektmanager (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen HR Projektmanager (m/w/d). Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung in sämtlichen HR-relevanten Themen sowie in der Weiterentwicklung & Umsetzung der Personalstrategie an anderen Standorten Erarbeitung, Weiterentwicklung und Aufbereitung aktueller HR-Themen mit Blick auf verschiedene Zielgruppen Erstellung von Konzepten, Kommunikationsmaterialien, Vorlagen und Prozesscharts Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Recruiting von ausgewählten Fach- und Führungsfunktionen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, auch im Umgang mit Gremien Fundiertes Wissen in der Personalbetreuung, im Recruiting und in der Neugestaltung von Prozessen und Themenfeldern Hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS-Office und ein Interesse an Digitalisierung Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Hohe Empathie, Flexibilität und Neugier Moderner Unternehmenssitz und Produktionsstandort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben 30 Tage Urlaub Ermäßigtes HVV-ProfiTicket Subventionierte Speisen und kostenfreie Getränke in unserer Kantine
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Statista ist eines der führenden Data-as-a-Service-Unternehmen der Welt.  Mit unserer High-End-Daten-Plattform und zahlreichen weiteren intelligenten Produkten und Services aus dem Bereich Market Analysis sorgen wir dafür, dass weltweit faktenbasierte Entscheidungen getroffen werden. Aufgrund unserer hohen Datenqualität zählen viele der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmen zu unseren Kunden.  Vor 15 Jahren in Hamburg als Start-up gegründet, hat sich Statista mittlerweile zu einem global-operierenden Unternehmen mit über 1100 Mitarbeitern und 13 Standorten in Asien, Europa und Nordamerika entwickelt.  Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von klaren Zielen, professioneller Zusammenarbeit und einer hohen Internationalität, in der jeder Einzelne seinen Beitrag zum Erfolg leistet.  Werde Teil unseres Teams!  Dein Team: Als Team HR & Organizational Development haben wir ein klares Ziel: sicherzustellen, dass sich alle Kolleg:innen weltweit bei Statista wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Während wir uns zum einen um personalrelevante Anliegen kümmern und die Unternehmensentwicklung HR-seitig vorantreiben, sorgen wir zum anderen mit unserer Statista University für die Entwicklung jedes:jeder Einzelnen.  Unterstützung in allen Bereichen der Personalabteilung Mitarbeit bei der Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen  Personaladministration inkl. Pflege der Personalstammdaten und Personalakten Kommunikation mit Mitarbeiter:innen weltweit (Hamburg, London, New York, Singapur, Tokyo)  Projektarbeit (bspw. Onboarding neuer Mitarbeiter:innen, Organisation von Events, Jubiläen) Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich Absolut vertrauenswürdig, freundliches Auftreten, kontaktfreudig Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch/Spanisch von Vorteil) 20 Stunden pro Woche (flexibel gestaltbar) Sehr gute Übernahmechancen Exzellente Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten  Internationales Arbeitsumfeld Statista University - umfangreiches, interdisziplinäres Kurs- und Trainingsangebot Angebot im Bereich Gesundheitsförderung  Hervorragende Innenstadtlage Zahlreiche Teamevents  Bezuschussung Ticket Öffentlicher Nahverkehr Visa Support Home-Office & Flextime
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HR Manager (m/w/d) Central Functions

Mi. 22.06.2022
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Deutsch­land und Öster­reich ver­sorgen wir von unseren 40 Standorten aus unsere Kunden mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Wir freuen uns auf Sie als HR Manager (m/w/d) Central Functions Sie möchten eine unserer größten Heraus­forderung annehmen, Ideen entwickeln und Impulse setzen, um unsere Talente zu gewinnen und zu binden? Gleich­zeitig haben Sie Freude an der ganz­heitlichen Personal­betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles? Dann kommen Sie an Bord! Operativer und strate­gischer Sparrings­partner (m/w/d) für die Geschäfts­führung sowie für unsere (inter-)nationalen Fach- und Führungs­kräfte in der Zentrale bei allen personal­relevanten Themen und Frage­stellungen Voll­umfängliche Personal­betreuung entlang des Employee Life Cycles für knapp 150 kauf­männische Mitarbeiter (m/w/d), wobei die Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungs­kräften im Fokus steht Unterstützung bei personellen Individual­maßnahmen sowie Bearbeitung arbeits­recht­licher The­men Begleitung und Management unserer PE-Prozesse gemeinsam mit der zentralen Perso­nal­ent­wick­lung Aktive Umsetzung und Steuerung strate­gischer HR-Projekte zugunsten unserer werte­orien­tier­ten und wertschätzenden Kultur Abge­schlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts­- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Perso­nal, oder vergleichbare HR-relevante Aus-/Weiter­bildung Vertraut­heit mit dem gesamten Spektrum opera­tiver und konzeptioneller Personal­arbeit sowie gute Kennt­nisse des Arbeits­rechts Fundierte Berufs­erfahrung im Personal­bereich Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse Ausge­prägter Gestaltungs­wille, um Ver­änderungen voran­zutreiben Gutes situatives Gespür verbunden mit diplo­matischer, über­zeugungs- und durchsetzungs­starker Herangehens­weise auf allen Ebenen Neues Office: Zum Jahres­wechsel beziehen wir unser hoch­modernes nach­haltiges Elis Head­office in Hamburg zwischen Bahrenfeld und Ottensen Echter Support: Gelebtes Team­work mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden Eigen­verantwortliches Arbeiten: Ein dynamisches und viel­seitiges Arbeits­umfeld in einem weltweit agierenden Unter­nehmen mit spannenden Projekten, in denen Sie eine verant­wortliche Rolle über­nehmen können Für uns selbst­verständlich: Unbe­fristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Schulungs­angebote Für Ihr Wohl­befinden: Duz-Kultur im Fach­bereich HR sowie flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung sowie modernste Arbeits­ausstattung, damit Sie sowohl im Büro als auch im Homeoffice die besten Bedingungen genießen Mobilität: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Miteinander statt gegeneinander: Ein herzliches Will­kommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemeinsam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Und sonst: Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unter­nehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms! Kosten­lose Getränke (Wasser, Kaffee) und Obstkörbe sind selbst­verständlich!
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Praktikant (m/w/d) HR Transformation

Di. 21.06.2022
Du willst nicht wissen, wie man die Kaffeemaschine bedient, sondern lieber wie eines der größten Logistikunternehmen Deutschlands den Paketversand von morgen organisiert? Bei uns erhältst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen, sondern bist voll in die Projekte involviert. Du kannst erste Eindrücke und Erfahrungen im Berufsleben sammeln, die sich zusätzlich auch noch sehr gut im Lebenslauf machen. Denn wir sorgen dafür, dass täglich mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden - mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technologie und über 6.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen ab sofort eine*n Praktikant*in für die Dauer von 6 Monaten. Solltest du Interesse an einer Werkstudententätigkeit haben, kannst du dich auch gerne bewerben. Du unterstützt uns bei der Gestaltung unserer HR Transformation von einer klassischen HR in Richtung strategischer Partner der Bereiche Du bist für die Analyse unserer aktuellen HR-Kommunikationskanäle zuständig und unterstützt bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen für eine kundenzentrierte HR-Kommunikation Dabei identifizierst du Anforderungen an eine zukünftige technologische Unterstützung Die konzeptionelle und operative Unterstützung der Projektleitung bei der Neuentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen sowie bei der operativen Umsetzungsplanung wird ein wesentlicher Teil deines Praktikums sein Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben, wie die Erstellung von Präsentationen, Recherchetätigkeiten sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops Du bist idealerweise in einem Studiengang aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben Erste praktische Erfahrungen aus einer Unternehmensberatung und/oder der operativen HR-Arbeit sind von Vorteil Du bist aufgeschlossen, proaktiv und zeichnest dich durch starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus   Bereits im Praktikum möchten wir dir umfassende Einblicke in die Arbeitswelt ermöglichen und dir die Verantwortung für inhaltlich wertvolle Aufgaben übertragen. Fördern und fordern steht bei uns im Vordergrund. Unser Praktikantenprogramm stellt sicher, dass du immer einen Ansprechpartner hast und dich vernetzen sowie über den Tellerrand blicken kannst. Eine attraktive Vergütung, Vergünstigungen in unserer Kantine sowie ein HVV-Ticket runden das Angebot ab. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Di. 21.06.2022
Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:Personalmanagement & OrganisationOrganisationsentwicklung & Change ManagementAngewandte Arbeits- und OrganisationspsychologiePersonalmarketingDu wechselst regelmäßig zwischen Theorie und PraxisDank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste KarrierechancenDu findest gemeinsam mit uns Deinen PraxispartnerDein Praxispartner übernimmt Deine StudiengebührenWir verzichten bewusst auf einen Numerus ClaususDeine Aufgaben (je nach Vertiefung und Praxispartner):Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem AufgabenfeldDu bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des RecruitingsDu wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mitDu bist zuständig für Ausschreibungen und StellenanzeigeDu organisierst und unterstützt VorstellungsgesprächeDu hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres OrganisationstalentDu besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEin sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leichtDu hast gute EnglischkenntnisseEin staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen InhaltenDie Studienberatung unterstützt Dich bei Deiner Bewerbung und der Suche nach einem passenden PraxispartnerWährend dem Studium begleiten Dich Study Guides bei all Deinen AnliegenDu lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschenDein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine VergütungDu erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IUDu hast die Möglichkeit BAföG zu beantragenAuf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommenKarrieremöglichkeiten:Talent Manager:inHR Business Partner:inManager:in Personalmarketingund weitere spannende Berufe
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Berufspädagoge (m/w/d) Dozentenmanagement Erwachsenenbildung

Di. 21.06.2022
Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die rund 15.000 Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für den ELBCAMPUS, das Weiterbildungszentrum der Handwerkskammer Hamburg in Harburg, suchen wir schnellstmöglich, zunächst befristet auf 2 Jahre in Teilzeit (32–35 Std./Woche), Verstärkung: Berufspädagoge (m/w/d) Dozentenmanagement Erwachsenenbildung Ansprechpartner und Kommunikation rund um alle Belange unserer freiberuflichen Dozent*innen und Trainer*innen Steuerung des Bewerbungsprozesses für die Auswahl und Gewinnung von Dozent*innen Mediendidaktische Weiterbildung und Begleitung unserer Dozent*innen und Trainer*innen (Durchführung von Whiteboard-Schulungen, Einführung in die Strukturen des Elbcampus) Honorarverhandlung und Vertragsmanagement Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Train-the-Trainer-Angeboten Durchführung von Hospitationen (inkl. Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Coaching) Bereitstellung und didaktische Aufbereitung von (neuen) Lernmethoden für den Einsatz im (Online-)Unterricht Pflege und Weiterentwicklung unseres digitalen Dozentenraums in unserer Lernplattform Pflege der Dozent*innendaten in der Verwaltungsdatenbank Enge Zusammenarbeit mit den Bildungsmanager*innen des Elbcampus Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium, vorzugsweise im pädagogischen Bereich Erfahrung im Bildungswesen Erfahrung in der Identifikation und Ansprache potenzieller Dozent*innen und Trainer*innen in sozialen Netzwerken HTML- und Datenbankkenntnisse wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Bereitschaft zur Arbeit mit der internen Datenbank Interesse für neue Recruitingtrends Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Auftreten Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität Gutes Betriebsklima Systematische Führungskräfte- und Mitarbeiterfortbildung Leistungsorientierte Bezahlung Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen und persönlichen Situationen Familienfreundlicher Betrieb (Familiensiegel) Flexible Arbeitszeit und Mobile Office HVV-ProfiTicket
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalservices

Mo. 20.06.2022
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.500 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie BUDNI oder NATURKIND, die Kooperation mit online-basierten Lieferdiensten wie Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2021 mit über 11.100 Märkten und rund 405.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 62,7 Mrd. Euro. Mit rund 19.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für den Geschäftsbereich Personal/Servicemanagement zur Verstärkung unseres Teams zum 01.08.2022 einen Werkstudenten (m/w/d). Unterstützung im Vertragsmanagement Eigenständige Bearbeitung von Jobradanträgen Erstellung von Zeugnissen Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Terminkoordination (Vor- und Nachbereitung) von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung des Welcome Days für neue Mitarbeiter Bearbeitung von Initiativbewerbungen  Unterstützung im Azubi-Recruiting Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) idealerweise in wirtschaftswissenschaftlicher, personalwirtschaftlicheroder einer vergleichbaren Studienrichtung Ein strukturierter und sorgfältigen Arbeitsstil zeichnen Dich aus Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bringst gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit  Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil Diskretion und Loyalität sind für Dich selbstverständlich Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab Attraktive und spannende Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft Selbstständiges Arbeiten in kollegialer Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung und eine auf das Studium angepasste Arbeitszeit (max. 20 Stunden wöchentlich) Einblicke hinter die Kulissen von einem der größten Lebensmittelhändler Deutschlands Keine Langeweile! Bei uns ist kein Tag wie der andere
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