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Weitere: Personal: 32 Jobs in Ottobrunn

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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Teilzeit 14
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Praktikum 8
  • Ausbildung, Studium 7
  • Feste Anstellung 7
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Unterföhring
ÜBER UNS SimonsVoss steht als Pionier elektronischer Schließtechnik für die intelligente Verbindung von Funktionalität, Ästhetik und kompromiss­los hoher Qualität Made in Germany. Mut zur Innovation, nachhaltiges Denken und Handeln sowie hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und Partner sind Grundlage des wirtschaftlichen Erfolgs. SimonsVoss ist ein Unternehmen der ALLEGION Group – ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft Unterstützung u.a. bei der Bewerberadministration und Zeugniserstellung Mitarbeit bei der Vorbereitung von Schulungen Allgemeine administrative Tätigkeiten (Ablage etc.) Übernahme definierter Projekte Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ähnliches Großes Interesse an Personalthemen Flexibilität und Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse von Personalinformationssystemen (Navision, Workday) von Vorteil Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Einblicke in alle Bereiche der Personalarbeit Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Spezialisten in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke und frisches Obst Unterhaltsame und spannende Firmenevents
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Werkstudent HR-Compliance (m/w/d)

Do. 25.02.2021
München
Die Bayerngas-Gruppe ist seit annähernd sechs Jahrzehnten einer der Akteure im Gasmarkt. Wir beliefern Industriekunden, Stadtwerke und Weiterverteiler mit Gas, nutzen den europäischen digitalisierten Handelsmarkt für die Beschaffung und sorgen für die wichtige Energielogistik. Unser Blick reicht in die Zukunft, in der wir zunehmend auch grüne Gase dem effizienten Erdgas beimischen. Wir suchen Menschen, die sich für die Belange unserer Kunden einsetzen und die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitgestalten wollen. Als Werkstudent unterstützen Sie uns im Personal-, Organisations- und Compliance-Manage-ment bei unseren vielfältigen Aufgaben. Sie sind vollständig in unsere Arbeit und die Abteilung eingebunden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, während Ihres Vollzeitstudiums flexibel und innovativ Ihr praktisches Wissen und Können einzubringen und zu vertiefen. Sie unterstützen die Abteilung im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Erstellung HR-relevanter Dokumente Sie führen Recherchen zu gesetzlichen Änderungen durch und sind beteiligt an der Ableitung der wesentlichen Aussagen. Sie bereiten Compliance-Sachverhalte auf und erstellen Konzepte gemeinsam mit der Abteilungsleitung. Die Übernahme von Sonderthemen rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang. Sie haben idealerweise schon erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder im Compliance Management gesammelt. Sie besitzen ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Sie suchen nach einer Aufgabe für mindestens 6 Monate, gerne länger. Sie sind kommunikativ, eigeninitiativ und haben ein professionelles Auftreten. Sie bringen gute MS-Office Kenntnisse mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Beschäftigung mit einer attraktiven Vergütung sowie die Möglichkeit, neben dem Studium spannende Einblicke in die Praxis eines Energiegroßhandelsunternehmens zu gewinnen. Die Werkstudententätigkeit umfasst max. 20 Stunden/Woche während des Semesters und bis zu max. 39 Stunden/Woche während der Semesterferien.
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Praktikant (w/m/d) Strategieberatung HR und Change Management

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Essen, Ruhr, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Frankfurt, München, Stuttgart, Essen, Mannheim oder Berlin. Als Praktikant (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management bist Du von Anfang im spannenden und abwechslungsreichen Tagesgeschehen involviert und kannst Dein Wissen und Deine Fähigkeiten bei der Lösung der vielfältigen Fragestellungen einbringen. Gewinne tiefgreifende Einblicke in die Praxis unserer Experten bei der Entwicklung von Strategien sowie der Durchführung von Transaktionen. Du willst bei unseren Kunden strategische Projekte mit HR-Fokus begleiten und dafür sorgen, dass Transaktionen und Transformationen erfolgreich ablaufen? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und dann kannst Du dich für mind. 3-6 Monate hier einbringen: Du wirst bei Kundenprojekten aus den Branchen Energie, Chemie, Automotive und Maschinenbau mit Fokus auf Veränderungsprozesse aktiv miteingebunden. Bei der Entwicklung und Umsetzung des Stakeholder-Managements und von Kommunikationskonzepten bringst Du Dich tatkräftig ein. Du wirkst bei HR-bezogenen Themen in Transaktionsprojekten mit. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du bei der Erstellung von Angeboten für HR- und Change-Management-Themen. Des Weiteren übernimmst Du Recherche- und Analysetätigkeiten und bringst Dich bei der Produktentwicklung und dem internen Knowledge Management ein. Praktikant (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften. Idealerweise liegt Dein Studienschwerpunkt in Strategie, Personal oder Organisation und Du bringst erste relevante Berufserfahrungen durch vorhergehende Praktika mit. Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst Du Dich bestens aus und kannst auf einen soliden Kenntnisstand zurückgreifen. Deutsch und Englisch beherrschst Du auf C1-Niveau. Neue Herausforderungen gehst Du mit Spaß und Neugier an. Du bereicherst unser Team durch Deine Teamplayerqualitäten Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten und Werkstudenten im Fokus. Als Praktikant (m/w/d) profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Recruiting & Personalbetreuung

Mi. 24.02.2021
München
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit über 35 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München einen Werkstudent (w/m/d) im Bereich Recruiting & Personalbetreuung Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich HR wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Sie unterstützen uns im Bereich Recruiting unter anderem bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Bewerberkommunikation Im Rahmen unseres Onboardings für neue Mitarbeiter übernehmen Sie eigenverantwortliche Aufgaben Sie führen unterschiedliche Recherche-Tätigkeiten im Bereich HR durch Ggf. nehmen Sie an Bewerbungsgesprächen für Werkstudenten/Praktikanten teil Sie sind Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise im Schwerpunkt Personal Sie haben eine hohe Affinität zur Personalarbeit, sind zuverlässig und arbeiten selbstständig sowie gewissenhaft Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Werkstudententätigkeit von mindestens 6 Monaten Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Persönliches und wertschätzendes Miteinander Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
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Praktikant (m/w/d) Human Resources - HR Administration

Mi. 24.02.2021
Unterföhring
2020- 03-26 ProSiebenSat.1 Media SE Unterföhring bei MünchenDeutschland   Für unseren Standort Unterföhring bei München suchen wir:   Praktikant (m/w/d) Human Resources - HR Administration Als Praktikant im Bereich HR Administration unterstützt du alle Praktikanten im Konzern bei HR-relevanten Themen. Das erwartet dich bei uns Du hast die operative Verantwortung eines eigenen Betreuungsbereiches innerhalb der Firmengruppe (vom Einstellungsprozess bis hin zur Zeugniserstellung) Du bist Ansprechpartner für Fachbereiche und Bewerber in allen administrativen HR-Themen Du pflegst eigenverantwortliche Personalstammdaten in SAP HCM sowie der elektronischen Personalakte Du erstellst Zeugnisse wie auch Verträge Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei HR-übergreifenden Projekten Das bringst du mit Du absolvierst ein Studium der Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und/oder kaufmännische Ausbildung Du besitzt Organisationsgeschick und eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Dein sicheres Auftreten, deine Kommunikationsstärke und dein Verständnis für vertrauliche Daten zeichnen dich aus Du zeigst Engagement und hast Spaß an Teamarbeit Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Das bieten wir dir Erhalte Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und erweitere in eigenständigen Projekten deine Fachkompetenz, um dich auf deinen Berufseinstieg vorzubereiten Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, profitiere von unseren diversen Sonderrabatten bei externen Partnern und nutze unser großes Sportangebot auf dem Campus (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts) Du hast die Möglichkeit sowohl ein freiwilliges Praktikum wie auch ein Pflichtpraktikum, im Rahmen deines Hochschulstudiums, bei uns zu absolvieren - eine angemessene Vergütung ist für uns selbstverständlich Eintrittstermin: 01. April 2021 oder später Dauer: 6 Monate Erfahre mehr über uns und bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Du kannst dich jetzt auch per Video bewerben. Nutze dazu einfach unseren Bewerbungsassistenten.   Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.  Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.   Einstiegslevel: Praktikanten Standort: Unterföhring bei München Tätigkeit: Praktikant (m/w/d) Human Resources - HR Administration Ansprechpartner/in: Stefanie Schöll  Web-Profile:              
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Werkstudent HR*

Di. 23.02.2021
Ismaning
Bis unsere Produkte in den Live-Shows oder im Online-Shop landen und von dort aus zu unseren Kunden gelangen, arbeiten viele Abteilungen Hand in Hand. Auch der Bereich Corporate Functions trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Ob HR, in der Unternehmenskommunikation, in der Rechtsabteilung oder im Bereich Finanzen warten spannende Aufgaben auf Dich. HSE ist die moderne Marke für Lifestyle-Shopping. Seit den Anfängen im Jahr 1995 haben wir immer wieder Pionier­arbeit geleistet: Als erster Shopping­sender in Deutschland gestartet, hat HSE bereits 1998 die Branche ins E-Commerce-Zeitalter überführt und ist heute auf allen relevanten Platt­formen präsent. Wir begeistern unsere Kunden mit einzig­artigen Einkaufs­erlebnissen. Jeden Tag aufs Neue. Deshalb suchen wir Menschen mit Persön­lichkeit und Leiden­schaft, die mit ihren Ideen die multi­medialen Einkaufs­welten von HSE gestalten und weiter­entwickeln wollen. Klingt gut? Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR*, befristet auf sechs Monate *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns! Du unterstützt aktiv unseren Recruiting-Prozess: Sichtung der Bewerbungsunterlagen, telefonische Vorabgespräche Du koordinierst Vorstellungsgespräche mit Bewerbern und Hiring Managern Active Sourcing: Unterstützung bei der Identifikation, Selektion sowie erster Kontaktaufnahme potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie Xing und LinkedIn Support bei der Bearbeitung und Anfragen von Hiring Managern Unterstützung bei Projekten im Employer Branding (Karriereseite, Intranet, Social Media) Studium im relevanten Bereich sowie hohes Interesse an Recruiting und Employer Branding Themen Erfahrung im Bereich durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Zuverlässige, detailorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Proaktivität und Hands-on-Mentalität Sehr gute Kenntnisse in MS Office Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft bis zu 20 Wochenstunden zu arbeiten Sommerfest und Weihnachtsfeier Flexible Arbeitszeiten
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
München
Wir sind ungeschlagener deutscher Marktführer für Digitale Transformation im Bereich Retail, d. h. wir beraten den Einzelhandel im Bereich E-Commerce, Digital Marketing und SAP. Zu unseren Kunden gehören globale Konzerne und große mittelständische Unternehmen wie Christ, Lidl, Hugo Boss, u. v. m.! Als stetig wachsender Mittelständler mit Start-Up-Charakter und internationalem Flair heißt es bei uns nicht nur „Yes, we can!“, sondern “Yes, we do!” und das seit 20 Jahren Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir suchen einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Niederlassung in München. Start: 01.09.2021.Du wirst in unseren verschiedensten Abteilungen unseres Back-Offices in München in Deiner 3-jährigen Ausbildung eingesetzt und in alle internen Prozesse des Office Managements involviert. Von Buchhaltung über Front Office, von Marketing über Personal, bei uns bekommst Du die Chance in jeder Abteilung eingesetzt zu werden. Deine Aufgaben sind deshalb sehr abwechslungsreich und je nach Abteilung vielfältig: Von der Rechnungsbearbeitung, bei welcher Du Zahlungsein- und -ausgänge überprüfst bis zur Bearbeitung von Personalunterlagen, wie die Zeugniserstellung, sowie die Chance eigenverantwortliche Aufgaben im Marketing zu übernehmen Bei uns erhältst Du die Möglichkeit in verschiedene Tätigkeitsbereiche reinzuschnuppern. Dabei liegt der Fokus besonders auf internen Vorgängen und der Betreuung unserer Mitarbeiter. Du hast einen guten Schulabschluss, egal ob mittlere Reife oder (Fach-)Abitur mit ersten wirtschaftlichen Kenntnissen. Du kannst Dich gut sprachlich und schriftlich ausdrücken, hast Spaß am Organisieren und willst Dich permanent weiterentwickeln. MS-Office-Programme wie Word und Excel stellen für Dich kein Problem dar, ebenso wenig wie mit anderen Menschen auf Englisch zu kommunizieren. Darüber hinaus sollten Dir kaufmännische Aufgaben Spaß machen und Du solltest ein offenes, aufgeschlossenes Auftreten haben. Besonders wichtig ist uns dabei, dass Du Freude daran hast mit anderen Menschen im Team zu arbeiten. Fitnessstudio / Spa vergünstigt Sportangebot * Obst & Getränke Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten KPS Academy / Interne Weiterbildung *möglich
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Manager Agile Culture Change w/m/d

Mo. 22.02.2021
Berlin, Hamburg, Köln, München
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 26 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Wir bieten unseren Kunden seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Management and Organizational Development Programme an. Aktuell liegt unser Fokus auf der Digitalen Transformation. Für die Unterstützung des Aufbaus unserer productline agile culture change suchen wir innovative und engagierte Persönlichkeiten, die Lust darauf haben, das Beratungsgeschäft von morgen mit zu gestalten. Für unsere Standorte in Berlin, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Agile Culture Change w/m/d. Durchführung von Kultur-Analysen und Definition zentraler Handlungsfelder für den Culture Change Co-kreative Erstellung von Change-Architekturen und Transformations-Programmen für den Wandel zur agilen Unternehmenskultur Durchführung bzw. Steuerung von gezielten Interventionen wie Training, Coaching, Workshops, Barcamps etc. Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings in agilen Formaten mit kreativen Methodenansätzen wie Design Thinking, Scrum, Kanban etc. Marktbearbeitung und Unterstützung von Sales-Aktivitäten durch Kundenakquise, Erstellung von Angeboten und Teilnahme an Pitches Sie verfügen über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personal und Organisation Sie haben Berufserfahrung in einer Beratungsposition oder im Change Management auf Unternehmensseite gesammelt und besitzen sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Human Ressource- sowie Transformations-Managements Sie verstehen sich als Game Changer mit Begeisterung für den digitalen Wandel und verfügen über sichere Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking, Kanban u. ä.) Sie zeichnen sich durch hervorragende analytische Fähigkeiten und einen strukturierten, äußerst selbstständigen Arbeitsstil aus Sie überzeugen mit außergewöhnlicher Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und Souveränität Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit Microsoft Office-Tools Hohe Kollegialität, angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien Branchenexperten mit langjähriger Erfahrung in ihrem Bereich Performance Management Die Kienbaum AKademy bietet Unterstützung bei Projekten und einen Raum, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten sowie flexible Arbeitsplatzwahl, die zur Vereinbarung des Berufs- und Privatlebens dienen Moderne technologische Ausstattung Umfassende Zusatzleistungen wie Rabatte bei verschiedenen Anbietern, Firmenfeiern, Firmenhandy Urban Sports Club und gesundheitsfördernde Maßnahmen Gruppenunfallversicherung
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Werkstudent/Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mo. 22.02.2021
München
HITZLER INGENIEURE steht für professionelles Projektmanagement im Bauwesen. Zu unseren Leistungsbereichen gehören unter anderem Projektsteuerung, Projektleitung sowie Projektcontrolling jeweils nach AHO. Dabei sind Neubauten und Sanierungen von Universitätskliniken, Institutsbauten, Bauwerke aus Forschung und Lehre, Sportstätten, Gewerbebau sowie Infrastrukturmaßnahmen unser tägliches Aufgaben- und Arbeitsgebiet. Unser Ingenieurbüro berät und betreut Bauherren bei der Abwicklung dieser komplexen Baumaßnahmen und übernimmt sämtliche delegierbare Bauherrenaufgaben bei der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle sowie bei allen Vertragsfragen. Werkstudent/Praktikant (m/w/d) Human ResourcesWerkstudent, Teilzeit · MünchenDu brennst für HR und möchtest zu einer herausragenden Candidate & Employee Experience bei Hitzler Ingenieure beitragen? Du bist offen, kommunikativ und absolut zuverlässig? Dann haben wir den perfekten Werkstudentenjob für dich! Als Teil des Münchner HR-Teams bist du gemeinsam mit uns unternehmensweit für alle 15 Niederlassungen und über 300 Mitarbeiter verantwortlich. In dieser Position hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und einen maßgeblichen Beitrag zum Erfolg von HI zu leisten. Deine Herausforderungen Mitarbeit in der Betreuung unseres Bewerbermanagements (CV-Screening, Kommunikation mit den Fachbereichen und Organisation von Vorstellungsgesprächen) Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z.B. im Bereich Onboarding, Offboarding und der Personaldatenpflege in unserem HR-Betriebsystem (Personio) Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen Unterstützung bei konzeptionellen Themen, z.B. im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung Erstellung von Präsentationen für den Bereich HR Unterstützung bei der Organisation von Messen und Mitarbeiterevents Aktuelles Studium im Bereich BWL/Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR Optimalerweise bereits relevante Berufserfahrung als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Außerordentliche Eigenmotivation, Hands-On-Mentalität und eine sehr hohe Lernbereitschaft Proaktive, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und absolute Diskretion Viel Verantwortung ab Tag 1: du wirkst als Teil des unternehmensweit tätigen HR Teams mit und bist ab dem ersten Tag in viele verantwortungsvolle Tätigkeiten miteinbezogen Hohe Flexibilität: Du gestaltest Deine Arbeitszeit in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten selbst, sodass du noch genug Zeit für dein Studium hast Alles ist möglich: Gerne betreuen wir auch deine Bachelor- oder Masterthesis Bei uns zählt das Team: Deshalb sponsern wir eine Vielzahl an Mitarbeiterevents (Teamevents, jährliche mehrtägige Mitarbeiterkonferenz, Weihnachtsfeier etc.) Wir arbeiten gern unter Gleichgesinnten: Daher hast du die Möglichkeit, potenzielle Kolleg*innen zu empfehlen Für deinen Erfolg gibt es keine Grenzen: Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld unser wachsendes Unternehmen proaktiv mitzugestalten
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

So. 21.02.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Im Bereich Assurance stehen Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung im Fokus, im Bereich Advisory die branchenspezifische Prozess-, Organisations- und IT-Beratung und im Bereich Tax und Legal Großprojekte in der Steuer- und Rechtsberatung. Unsere internen Bereiche bilden dabei unser organisatorisch-technologisches Rückgrat. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei z.B. eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du befindest dich idealerweise im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Prozessprüfung / Job Grading / Unternehmenstransformationen / HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Keep in Touch: Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein. Mentoring: Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.
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