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Weitere: Personal: 15 Jobs in Overbruch

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Weitere: Personal

Auszubildende/r zum Kaufmann im Gross- und Aussenhandelsmanagement (w/m/d)

Sa. 28.11.2020
Ratingen
NSK ist ein global operierendes, japanisches Unternehmen, das zu den weltweit führenden Zulieferern von Wälzlagern, Lineartechnik und Automobil-Komponenten zählt. Die NSK Gruppe erzielt einen Gesamtumsatz von 975 Mrd. Yen und beschäftigt mehr als 31.000 Mitarbeiter. Für unseren Standort in Ratingen suchen wir zum 1. August 2021 eine(n) AUSZUBILDENDE ZUM KAUFMANN IM GROSS- UND AUSSENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D)Während des praktischen Teils Deiner dreijährigen Ausbildung wirst Du in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt und lernst praxisnah vielfältige Aufgaben aus den Bereichen Personal, Marketing, Finanzbuchhaltung, Kundenbetreuung und Vertrieb kennen.  Wir fördern je nach Eignung und Talent von Anfang an die Einbindung in komplexe Arbeitsprozesse und die selbständige Arbeitsweise. Neben der innerbetrieblichen Ausbildung besuchst Du die Berufsschule, wo die praktische Arbeit im Betrieb durch theoretische Kenntnisse untermauert wird.Abitur oder Abschluss der Höheren Handelsschule mit guten oder sehr guten Noten, gute Englischkenntnisse, viel Neugier, Aufgeschlossenheit und Engagement und nicht zuletzt Freude an Teamarbeit und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Motivation, Interesse an kaufmännischen Themenstellungen und Erfahrungen mit den Microsoft Office Programmen runden Dein Profil ab. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (elektronisch) unter Angabe der Kennziffer Azubi 2021 an unsere Personalabteilung.Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit in einem internationalen und kollegialen Umfeld. Interne und externe Schulungen, Exkursionen und fachlich übergreifende eigenständige Projekte fördern die Persönlichkeit und die praxisnahe Arbeit. Wir haben darüber hinaus eine eigene Kantine, gute Verkehrsanbindungen, betriebliche Gesundheitsförderung und viele weitere Sozialleistungen, wie z.B. flexible Arbeitszeit bei einer 38,5 Std. Woche, 30 Tage Urlaub und Weihnachts- u. Urlaubsgeld.
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Employee Experience Expert - befristet auf 1 Jahr (m/w/x)

Sa. 28.11.2020
Mülheim an der Ruhr
Verwaltung: Mülheim an der Ruhr | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Ihnen ist es wichtig, die Sicht des Mitarbeiters einzunehmen und das gesamte Arbeitsumfeld zu verstehen, um inspirierende Arbeitserlebnisse zu schaffen? Als Employee Experience Expert sind Sie für die Umsetzung einer Employee-Experience-Strategie und Optimierung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen verantwortlich. Schaffen Sie echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und tragen durch Ihre Erfahrung nachhaltig zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung bei. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Analyse aller Erfahrungen der Mitarbeiter mit dem Arbeitgeber und deren Auswirkungen auf das Mitarbeiterengagement Entwicklung einer Employee-Experience-Strategie mit Schwerpunkt auf HR-Technologien Bedarfsorientierte Anforderungsformulierung an die IT mit dem Ziel einer exzellenten Anwendererfahrung Bewertung der Machbarkeit von Prozessänderungen in Zusammenarbeit mit HR und der IT Beratung der HR-Kollegen zu HR-Technologietrends und bei der Einführung neuer Software Koordination aller Maßnahmen unter Einbezug aller Partner (z.B. Technologievendoren) und Kunden Studium mit betriebswirtschatlichem Schwerpunkt oder Psychologie Grundkenntnisse im Projektmanagement und IT-Affinität Fundierte Kenntnisse in allen HR-Prozessen mit der Fähigkeit zur Umsetzung in technische Lösungen Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Design Thinking) Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mobile Working und flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld Training & Development Obst und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
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HR & Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Essen, Ruhr
Dana ist weltweit führend als Anbieter von Antriebssystemen (Achsen, Gelenkwellen und Getriebe), Energietechnik und liefert Originalersatzteile für leichte und schwere Nutzfahrzeuge. Zu den Kunden der Dana zählen nahezu alle großen Fahrzeughersteller im globalen Automobil-, Nutzfahrzeug und Off-Highway Markt. Das in Maumee, Ohio, ansässige Unternehmen beschäftigt rund 36.000 Mitarbeiter in 33 Ländern und beliefert Endkunden in mehr als 145 Ländern. Dana berichtet 2019 einen Umsatz von 8,6 Mrd. $. Für unseren Standort CV in Essen suchen wir eine(n) engagierte(n) und flexible(n) HR & Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Ausführen von Assistenzaufgaben: diverse Rechnungen durchführen sowie auf- und vorbereiten, unterstützende Tätigkeit im Rahmen des Monatscontrollings, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Dienstgeschäfte Kommunikationsaufgaben: Führen von Telefonaten, Erfassen von Geschäftsvorgängen und planmäßige Bereitstellung von angeforderten Unterlagen für diese Vorgänge, Beschaffung von Informationen und Erteilen von Auskünften von/ gegenüber Behörden und Institutionen Erledigen von Korrespondenz im Bereich Geschäftsführung Planen und Überwachen von Terminen: Tagungen, Reisen und Besuchsprogramme im In- und Ausland planen, organisieren und abrechnen Dienstreisemanagement: Abwicklung der Flug-, Mietwagen- und Hotelbuchungen, Kontrolle der eingehenden Rechnungen und Archivierung des Reisevorgangs, Auswertungen zur Reisekostenentwicklung erstellen Personalbetreuung: Unterstützung der Personalleitung in unterschiedlichen HR-Bereichen Personalentwicklung: Talent Management Prozess steuern, Employee Engagement Prozess mitorganisieren, Nachfolgeplanung erstellen, Weiterbildungen und Schulungen organisieren Projektsteuerung in Zusammenarbeit mit der Personalleitung für diverse HR-Projekte übernehmen Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 3-jähriger Regelausbildungsdauer Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr bis zu 3 Jahren Erfahrung in Assistenztätigkeiten Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-Themen Sehr gute Deutsch- und Englisch- Kenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute MS Office Kenntnisse Die Aufgabe erfordert darüber hinaus sicheres Auftreten, souveränen Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Zusammenarbeit in und mit internationalen Teams Anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Internes Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub Kostenfreie Parkplätze Kostenfreies Trinkwasser Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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HR Manager - International Performance Management (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Etablierung einer strategischen Ausrichtung des internationalen und gruppenweit gültigen Performance Management Cycles Aufsetzen von internationalen Rahmenbedingungen & Prozessen für eine moderne Zielvereinbarungskultur in allen ALDI Nord Ländern Unterstützung bei der Implementierung eines Talent- und Performance Management Systems Befähigung und Zusammenarbeit der Länderkollegen u. -kolleginnen in Hinblick auf Performance Management Performance Evaluation und Steuerung der nationalen Dienste inkl. Auswertung der Leistungsentwicklung in allen Ländern Stetige Weiterentwicklung gruppenweiter Zielprozesse - von Zielvereinbarung bis Zielerreichung Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich in einer vergleichbaren Position Verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytische Fähigkeiten Anpassungsfähigkeit und Flexibilität Handelserfahrung wünschenswert Die Möglichkeit bei unserer großen Transformation eine aktive, gestaltende Rolle zu übernehmen Aufbauarbeit mit vielseitigen, stärkenorientierten Aufgaben und dem Freiraum eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Top-Branchengehalt Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR-Analytics

Fr. 27.11.2020
Ratingen
In Ratingen bei Düsseldorf - ab sofort   Du bist in der Welt der Daten zuhause? Möchtest Verantwortung übernehmen? Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig. In unserer Deutschlandzentrale in Ratingen unterstützt Du den HR-Bereich dabei datenbasierte Entscheidungen zu treffen und somit unsere Arbeit zukunftsorientiert zu gestalten. Dabei bist Du nicht nur für Deutschland, sondern für die gesamte DACH-Zone zuständig. Werde ein Teil unseres Teams und lerne alle Facetten der spannenden HR-Analytics kennen!   Life Is On – what about you?   Dein Arbeitsfeld Du unterstützt unser Team bei Ad-hoc-Anfragen und Projekten im Bereich der HR Analytics z.B. zu Themen wie Diversity, strategisches Workforce Planning, Vergütung oder digitales Lernen Die Erstellung und Verwaltung von Dashboards mithilfe von Tableau und Microsoft SQL für Themen wie die Personalkostenplanung gehören zu Deinen täglichen Aufgaben. Deine Unterstützung bei der Optimierung von Datenaufbereitungsprozessen ist gefragt. Hierbei greifst Du auf Programme wie Excel und Python zurück Bei den Aufgaben bist Du nicht allein – Du arbeitest eng mit den Analytics-Teams aus den Bereichen Human Resources und Finance zusammen.   Du möchtest mehr über unseren Standort in Ratingen erfahren? Dann schau einfach hier vorbei: https://tours.nexpics.com/schneider-electric/ratingen/   Unser Angebot Deine Lernentwicklung hat für uns Priorität. Aus diesem Grund erhältst Du direkt abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem global tätigen Unternehmen. Wir bleiben auf Augenhöhe und lassen Dir Freiheit und Spielraum für Kreativität – und erschrecken uns nicht, wenn echte Innovation herauskommt. Freue Dich auf einen vielseitigen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit auch mal von zuhause zu arbeiten gestalten kannst. Werkstudenten haben eine Wochenumfang von 16- 20 Arbeitsstunden, in Semesterferien ist mehr möglich! Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.   Dein Profil Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zur Datenanalyse Durch vorherige Tätigkeiten konntest Du erste Einblicke in die Bereiche HR oder Finance gewinnen. Außerdem bringst Du erste Kenntnisse in Python mit. Tableau, Excel und Microsoft SQL sind Dir bekannt? Perfekt, denn damit wirst Du hauptsächlich arbeiten.  Du bringst Dich gerne mit Deinen eigenen Ideen ein, scheust Dich nicht vor neuen Herausforderungen und eigenverantwortliches Arbeiten zählst Du zu Deinen Stärken. Internationalität zeichnet uns aus – Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.     Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung unter Angabe der Job-ID 006GHO hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.   Ansprechpartnerin für diese Position ist Leonie Stenzel. Solltest Du Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, kannst Du gern Kontakt zu unserem Recruiting Service Team per Email bewerbung@se.com oder Telefon +49 (0) 30 91 581 12 22 aufnehmen.   Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.     Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de, alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp. Du willst hinter die Kulissen von uns schauen, dann folge und bei Instagram: @schneiderelectric_karriere.  
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Werkstudent (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

Di. 24.11.2020
Essen, Ruhr
International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm-Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilen­steine in der Automatisierungs­branche. An unserer Unter­nehmens­zentrale in Essen suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Kennziffer: 2020-1238 Sie unter­stützen bei der Betreu­ung und Ab­wick­lung der betrieb­lichen Alters­vor­sorge Sie über­nehmen selb­ständig adminis­trative Auf­gaben wie die Er­stellung von Serien­briefen Sie unter­stützen bei der Planung, Organi­sation und Durch­führung von Maß­nahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­manage­ment (BGM) und der Arbeits­sicher­heit Sie studieren Wirt­schafts­wissen­schaften, Gesund­heits­wirt­schaft oder einen ver­gleich­baren Studien­gang mindestens im 4. Fach­semester Sie ver­fügen über sehr gute Excel-Kennt­nisse, erste Erfah­rungen in SAP wären wünschens­wert Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise aus und sind bereit, Ver­ant­wortung zu über­nehmen
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Leiter Personal (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Xanten
Das Sankt Josef-Hospital Xanten verfügt über 160 Betten und bietet medizinische Versorgung in den Abteilungen Geriatrie, Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesiologie/Intensivmedizin sowie der Belegabteilung Augenheilkunde. Wir suchen im Zuge einer Nachfolgeregelung zum 01.06.2021 Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit Die Personalabteilung betreut neben dem Sankt Josef-Hospital auch das Altenheim Haus Regina Protmann mit insgesamt ca. 350 Mitarbeiter-/innen. Unterstützung in der gesamten operativen und strategischen Personalarbeit Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitgestaltung an der Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsprozessen eigenverantwortliche Übernahme von Projekten Personalakquise / Bewerbermanagement Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern Zeugniserstellung abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare HR-Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie Tarifrechts (AVR Caritas von Vorteil) Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sicherer Umgang mit MS-Office fachliche und soziale Kompetenz ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Wir erwarten die Identifikation mit der Zielsetzung eines christlichen Krankenhauses. ein motiviertes und kollegiales Team eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum hohe Eigenverantwortung einen kooperativen Führungsstil vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach den AVR Caritas incl. betrieblicher Altersvorsorge   Das Krankenhaus liegt in der Römerstadt Xanten in einer der landschaftlich reizvollsten Regionen des Niederrheins am Rande des Heeswaldes. Xanten ist eine lebendige Kulturstadt, in der das Traditionelle und das Moderne gleichermaßen ihren Platz haben. Die Stadt bietet hohe Wohn- und Lebensqualität. Sämtliche weiterführenden Schulen sind am Ort vorhanden.
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Essen, Ruhr
Du bist ein Allroundtalent und begeisterst dich für betriebswirtschaftliche Abläufe? Bei uns kannst du was bewegen! Vom Onboarding bis zur IHK-Abschlussprüfung - während deiner Ausbildung in unserer Zentrale in Essen bringen wir dir alles bei, was du rund um das Büromanagement im Einzelhandel wissen musst. So lernst du in den nächsten 2,5 bis 3 Jahren (je nach Vorbildung) während deiner Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement viele verschiedene Bereiche der Zentrale von Deichmann kennen (z.B. Einkauf, Personal und Unternehmenskommunikation) und kannst herausfinden, was dir am meisten Spaß macht. Dabei unterstützen dich moderne Kommunikationstools ebenso wie deine hilfsbereiten Kollegen - damit du nach deiner Ausbildung bestens vorbereitet bei uns durchstarten kannst. Du absolvierst Deine 2 ½ - 3-jährige Ausbildung (je nach Leistung und Schulabschluss) in der Zentrale in Essen. Du übernimmst kaufmännische und verwaltende Aufgaben in verschiedenen Abteilungen unserer Zentrale, u. a. Einkauf, Rechnungswesen, Personalabteilung, Bauabteilung, Expansion und Marketing. Du wirst in unseren Distributionszentren sowie in einer unserer Filialen eingeset Du erhältst die Möglichkeit, Dein Wissen im Bereich Büroorganisation und -verwaltung im Rahmen von zwei Wahlqualifikationen zu vertiefen. Du besitzt die allgemeine (Fach-) Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch. Du weist gute Englischkenntnisse auf. Du verfügst über die Grundlagen der MS-Office-Anwendung. Du bist verantwortungsbewusst und zuverlässig. Du zeigst Engagement und Motivation. Als Azubi zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) liegt uns Deine berufliche und persönliche Entwicklung besonders am Herzen. Durch vielfältige interne Seminare wirst Du optimal auf die Abschlussprüfungen vorbereitet. Wenn Du bei uns Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, kannst und darfst Du das auch. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir freuen uns auf Dich!
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Duales Studium Bachelor Of Arts Betriebswirtschaft - Business Management (w/m/d)

Do. 19.11.2020
Ratingen
NSK ist ein global operierendes, japanisches Unternehmen, das zu den weltweit führenden Zulieferern von Wälzlagern, Lineartechnik und Automobil-Komponenten zählt. Die NSK Gruppe erzielt einen Gesamtumsatz von 975 Mrd. Yen und beschäftigt mehr als 31.000 Mitarbeiter. In Ratingen bieten wir Dir zum 1. August 2021 einen Ausbildungsplatz in Verbindung mit einem DUALEN STUDIUM BACHELOR OF ARTS Betriebswirtschaft - Business Management (w/m/d)Während des praktischen Teils Deiner zweieinhalbjährigen Ausbildung wirst Du in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt und lernst praxisnah vielfältige Aufgaben aus den Bereichen Personal, Marketing, Finanzbuchhaltung, Kundenbetreuung und Vertrieb kennen. Neben der betrieblichen Ausbildung absolvierst Du an unserer Partnerhochschule, der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Mettmann Dein Studium. Wir fördern je nach Eignung und Talent von Anfang an die Einbindung in komplexe Arbeitsprozesse und die selbständige Arbeitsweise. Im Anschluss an Deine Ausbildung, setzt Du im Rahmen eines Praktikums die praxisnahe Anwendung der Studieninhalte um und hast die Gelegenheit, Dich in dem für Dich passenden Bereich zu etablieren und Deine Karriere zu starten.Ein abgeschlossenes (Fach-) Abitur mit guten oder sehr guten Noten, gute Englischkenntnisse, viel Neugier, Aufgeschlossenheit und Engagement und nicht zuletzt Freude an Teamarbeit und eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Motivation, Interesse an kaufmännischen Themenstellungen und Erfahrungen mit den Microsoft Office Programmen runden Dein Profil ab.Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung / Praktikantenvergütung sowie eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit in einem internationalen und kollegialen Umfeld. Interne und externe Schulungen, Exkursionen und fachlich übergreifende eigenständige Projekte fördern die Persönlichkeit und die praxisnahe Arbeit. Wir haben darüber hinaus eine eigene Kantine, gute Verkehrsanbindungen, betriebliche Gesundheitsförderung und viele weitere Sozialleistungen, wie z.B. flexible Arbeitszeit bei einer 38,5 Std. Woche, 30 Tage Urlaub und Weihnachts- u. Urlaubsgeld.
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Change Lead GHRS (*)

Do. 19.11.2020
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.Your tasks:Establish Process and Services guideline, materials, channels and trainings with respect to HR Transformation - People, Process and Systems.To draw visuals of as-is and to-be process/work to facilitate understanding and training on transformation topics.Conduct enablement workshops to support country/regional program team and to extend integrated support, the 'why this is good for me' examples, hyper-care for maximum impacted functions to ensure adoption, and immediate correction of issues. Leading transformation work streams with global, regional, local stakeholders according to a structured methodology / process.Set-up and develop a global project based enabler network including identifying qualified HR transformation enablement agents. Supporting development of communications with all impacted stakeholders relevant to key initiatives.Providing coaching and training to employees at all levels with respect to Services, processes and systems.Evaluate and ensure user readiness for adoption and continuous improvement.Defining success metrics and measuring performance against these.Providing reporting and other updates to management and project teams.Conduct transformation impact analyses, assess readiness to manage the key stakeholders.Your profile:Experience and knowledge of change management principles, methodologies and tools and be familiar with PMO methodology; holistic approach towards coachingClear and effective communication (written and verbal) in a variety of communication settings and channelsInstills trust - protect the team, leads from the front. Keeps confidences (discretion and proven record of handling sensitive information responsibly)Situational adaptability - tailor to audience/receiver of communication, call for different approaches; able to work in ambiguous situationsStrong collaboration, establish openness and transparency with diverse/virtual team and ability to influence othersValues differences - team player, work with diverse and virtual teams and collaboratively with others. Build consistently high morale Strategic mindset - anticipate/predict change and assess the impact and prepare for the forthcoming uphill journeys. Looking ahead and orientating team on how to navigateDecision quality & critical thinking (objective analyses and evaluation to form an unbiased judgement); effective at problem solvingManages complexity-accustomed to deal with disorder and chaosEnsures accountability - follows through on commitments consistently and is credible with senior leadersCourage - face setbacks, assess deal breaker or whether it can be managed, crucial for managing change. If yes, must be resilient and tenacious with a propensity to persevereManages conflict - mediator of conflicts in opinions, ideas, thoughts, and actions which is bound to arise with any change bring forth great conflictsManage stakeholder so that business goals are achievedWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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