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Weitere: Personal: 13 Jobs in Petersberg

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Weitere: Personal

Absolventen (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

Fr. 23.10.2020
Köln
Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus. Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus. Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für eine befristete Vollzeitbeschäftigung für 3 Monate ab dem 01.12.2020 Absolventen (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal Festanstellung, Vollzeit · Köln Qualitative Analyse der Unternehmenskultur bzw. der eingesetzten Personalmaßnahmen verschiedener Unternehmen Vorbereitung von inhaltlichen Rückmeldungen zu den Personalmaßnahmen für die Unternehmen Qualitative Analyse offener Nennungen aus der Mitarbeiterbefragung Sammlung und Aufbereitung von Best Practices der Personalarbeit Vorauswahl der Sonderpreisträger für unsere renommierten Arbeitgeberwettbewerbe, u. a. «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021» Unterstützung bei der Qualitätssicherung Studium der ABO-Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder benachbarter Fachrichtungen mit Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch ein Praktikum Gute Kenntnisse in gängigen Instrumenten des Personalmanagements, der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Spaß am Lesen und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Aktive Leistungsbereitschaft und Ausdauer Begeisterung für eine mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur Wir bieten Dir eine interessante Projektarbeit im Team und tiefe Einblicke in die Personalarbeit der besten Arbeitgeber Deutschlands. Die Tätigkeit ist ideal für Absolventen (m/w/d) und Studierende (m/w/d) zwischen zwei Studiengängen mit Interesse an Personalthemen.Zu Beginn Deiner Tätigkeit erhältst Du ein mehrtägiges methodisches Training zur Auswertungssystematik des Great Place to Work® Instituts und im darauf folgenden Prozess eine kontinuierliche Betreuung. Im Rahmen der Tätigkeit wirst Du ungewöhnlich tiefe Einblicke in die Praxis des Personalmanagements deutscher Unternehmen und Organisationen gewinnen.
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Werkstudent Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Du suchst eine spannende Position in einer international erfolgreichen Organisation? Du bist kommunikationsstark und begeisterst dich für das Thema Arbeitgebermarke und Mitarbeiter-Bindung? Dann sollten wir uns kennenlernen: Als Werkstudent Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) unterstützt du ein sympathisches Team dabei, unsere Arbeitgebermarke mit Leben zu füllen. Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen auf verschiedenen internen und externen Kanälen. Du arbeitest mit an der Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen in verschiedenen Bereichen der Organisation unter Einsatz unseres Online-Tools. Du begleitest die Einführung neuer Mitarbeiter*innen in der Unternehmenszentrale und lernst dabei die komplexen Strukturen und vielfältigen Arbeitsbereiche unseres Unternehmens kennen. Du unterstützt das Team bei der Pflege unserer zentral gesteuerten sowie internationalen Karrierewebseiten . Du bringst deine Ideen für die künftige (Weiter)Entwicklung der Arbeitgebermarke aktiv ein und arbeitest eng zusammen mit dem Bereich Interne Kommunikation. Du absolvierst zurzeit ein Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften bzw. einem vergleichbaren Bereich. Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit den Themen Employer Branding / Personalmarketing und hast idealerweise bereits erste Arbeitserfahrungen im Bereich Markenbildung eines Handelsunternehmens oder eines international tätigen Konzerns gesammelt. Du hast eine hohe Social Media Affinität, bist kreativ, kommunikationsstark und kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten. Du magst es, konzeptionell und zielgerichtet zu arbeiten, und hast Lust auf eine spannende Herausforderung in einer großen, international erfolgreichen Organisation. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Powerpoint) runden Dein Profil ab. Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Du bist der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreust Du in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI.  Abwechslung & neue Herausforderungen Du arbeitest ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen wirst Du auch bereichsübergreifend eingebunden und kannst dich optimal einbringen. Teamarbeit Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen.  Handlungsspielraum & Gestaltungsfreiheit Wir bieten Dir den nötigen individuellen Freiraum, den Du zur optimalen Ausführung Deiner Aufgaben benötigst, bei uns entscheidest Du selbst wie Du die Dinge angehst. Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Referent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

Mi. 21.10.2020
Köln
Für den Standort Köln-Longerich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Arbeitszeitmanagement in Voll- oder Teilzeit   Mehr als 7.800 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel – Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Ergänzen Sie uns!   Unser Dienstleistungscenter Personal und Recht: Standort am Heilig Geist-Krankenhaus in Köln-Longerich betreut über 5.000 Mitarbeiter aller Krankenhäuser und Tochtergesellschaften in Köln und Wuppertal operative und strategische Beratung und Betreuung aller Verbundkrankenhäuser und deren Einrichtungen die Abteilung umfasst die Bereiche Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung, Bewerbermanagement, Recht & Versicherung, Arbeitsrecht, Beratung der einzelnen Krankenhäuser, Schnittstelle zum Personalcontrolling und zur Personalentwicklung eines von drei DLC neben DLC Finanzen und DLC IT Zu Ihren Aufgaben gehören: Administration des Dienstplanprogrammes Analyse von Programmabläufen Tarifliche sowie Individuelle Anpassungen im System Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen Professionelle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen Unterstützung in weiteren personalrelevanten Themen Sie haben folgendes Profil: Kaufmännische Berufsausbildung Gute Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz Grundlegendes Know-how im Umgang mit IT Kenntnisse im Dienstplanprogramm TimeOffice oder vergleichbare Sicherer Umgang mit MS Office Selbständige, verantwortungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert Wir bieten Ihnen: individuell begleitende Einarbeitung einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich angenehmes und kollegiales Arbeitsklima eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Vereinbarkeit von Beruf und Familie weitere Sozialleistungen (z.B. Betriebskindergarten / Kindertagesstätte: bei verfügbaren Plätzen; vergünstigte Parkplätze, Cafeteria, Jobrad-Leasing)
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Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im HR Management

Sa. 17.10.2020
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Du hast Lust auf Einblicke in generalistische Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld an unserem innovativen Standort in Köln? Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen? Als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im HR Management unterstützt du unser Team bei vielfältigen Tätigkeiten des Personalwesens. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer internen Weiterbildungsakademie sowohl operativ als auch strategisch Du koordinierst Bewerbertage und bist dabei im Austausch mit Fachbereichen und BewerberInnen Du erstellst Präsentationen zu verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung Du bist im Austausch mit den MitarbeiterInnen und hilfst bei Fragen gerne weiter Du unterstützt deine KollegInnen im Tagesgeschäft und bist offen für neue Aufgaben Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Fokus Human Resources. Du konntest bereits erste Praxiserfahrung im Unternehmen sammeln. Du bist offen, kommunikativ und selbstständig. Du denkst mit und bringst proaktiv neue kreative Ideen im Team ein. Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, PowerPoint & Excel). Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreuen Sie in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI.  Abwechslung & neue Herausforderungen Sie arbeiten ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen werden Sie auch bereichsübergreifend eingebunden und können sich optimal einbringen. Teamarbeit Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein  regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen.  Kontakt zum Großen und Ganzen Unsere Arbeit im HR-Bereich ist unternehmensübergreifend. Headquarter oder OBI Markt - Sie stehen mit den Mitarbeitern und Führungskräften unmittelbar in Kontakt und kümmern sich als Personaler um alle mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten.  Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei
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Praktikant (m/w/d) HR-Kompetenzcenter

Do. 15.10.2020
Köln
Praktikant (m/w/d) HR-Kompetenzcenter Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 158373      Was wir zusammen vorhaben:Im Rahmen Ihres Praktikums erhalten Sie einen umfassenden Einblick in den Bereich HR Kompetenzcenter national der PENNY-Markt GmbH. Von dort aus werden nationale HR-Projekte und -Aktivitäten gesteuert, hauptsächlich in den Bereichen Compensation & Benefits, Arbeitsrecht, HR Reporting, Personaldiagnostik sowie das Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und werden mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet Sie ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team.Was Sie bei uns bewegen: Ihre Unterstützung ist gefragt: Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten und -Aktivitäten durch eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben. Sie leisten einen Beitrag: Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement sowie bei diversen Projekten zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Ihre Expertise ist gefragt: Mitwirkung bei der Erstellung diagnostischer Instrumente (z. B. Erstellung von Interviewleitfäden oder Assessment Center Unterlagen). Sie sind mittendrin: Unterstützung bei der Durchführung unserer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung.  Sie bringen sich ein: Auswertung und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre besondere Detailorientierung, Ihre gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihren Spaß an analytischem und lösungsorientiertem Arbeiten aus.  Sie sind in einem kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang, wie z. B. Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, eingeschrieben oder haben diesen bereits abgeschlossen. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) setzen wir voraus. Erste praktische Erfahrungen runden Ihr Profil ab. Sie bringen mindestens 6 Monate Zeit mit. Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit eines großen Konzerns. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Ein fester Ansprechpartner.  Zusammenhalt im starken Team. Flexible Arbeitszeiten. Attraktive Vergütung.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 158373) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Auszubildende*r als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement

Mi. 14.10.2020
Köln
Bei uns kann man mehr als nur studieren: Als moderne, zukunftsorientierte Hochschule und durch die IHK ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ermöglichen wir Ihnen vor allem eines: einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Ausbildungsplatz! Aktuell durchlaufen rund 30 Auszubildende in 7 verschiedenen Berufsfeldern ihre Berufsausbildung an der Technischen Hochschule Köln. Auszubildende*r als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement ab 01.09.2021 | befristet für die Dauer der Ausbildung | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt eine vielseitige 3-jährige Berufsausbildung ein breit angelegter Einstieg in die Praxis kaufmännischer Aufgaben (insbesondere Recherche von Informationen, Bearbeitung von Postein- und -ausgängen, Organisation von Meetings und Veranstaltungen, Terminkoordinationen, Erstellen von Schreiben) Einarbeitung in unterschiedliche Bereiche der Verwaltung (z. B. Finanzen, Einkauf, Personal) abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mindestens mittlere Reife mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik erste praktische Erfahrungen, z. B. durch ein Praktikum im kaufmännischen Bereich gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen erste Kenntnisse in MS Office (Word, Excel) aufgeschlossen und flexibel in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen proaktive Herangehensweise an Aufgaben Zuverlässigkeit und Sorgfalt eine überdurchschnittliche Vergütung nach TVA-L BBiG 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten einen sicheren Ausbildungsplatz die Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen vielfältige Aufgaben zur Vorbereitung auf Ihre berufliche Zukunft eine Betreuung durch engagierte und qualifizierte Ausbilder*innen ausbildungsbegleitende Seminare Unterstützung eines Auslandspraktikums
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Personalcontroller/ Arbeitszeitkoordinator (w/m/d)

Mi. 14.10.2020
Köln
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind verfügt über insgesamt 392 Planbetten in den Fachkliniken Innere Medizin und Chirurgie mit Darm- und Pankreaszentrum, Gynäkologie/Geburtshilfe und Senologie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Augenheilkunde, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie mit Intensivmedizin und Schmerztherapie sowie Palliativstation. Unsere interdisziplinären Teams sind tagtäglich mit vollem Einsatz dabei und sorgen für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Sie sind erfahren und genauso motiviert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Unterstützung für die Personalabteilung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n möglichst berufserfahrene/n Personalcontroller/ Arbeitszeitkoordinator (m/w/d) So unterstützen Sie uns: Entwicklung und Erstellung verschiedener Personalstatistiken und Personalbedarfsberechnungen Mitwirkung am Jahresabschluss und der Wirtschaftsplanung Optimierung sowie Neuentwicklung von Arbeitszeitmodellen inkl. Aufbau eines Arbeitszeitencontrolling Umsetzung neuer tarifrechtlicher und gesetzlicher Anforderungen (z.B. PpUGV) Projektbegleitung bei der Einführung eines neuen Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssystems Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung AVR-konformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit und Dienstplangestaltung Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium bzw. ein vergleichbares Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Berufserfahrung im Personalcontrolling idealerweise im Krankenhausumfeld Fundierte IT-Kenntnisse im Bereich HR-Management und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel-Kenntnisse Kenntnisse in arbeitszeitrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil (v.a. AVR Caritas) Kenntnisse im Bereich Arbeitszeitmodellen und deren Berechnung sind wünschenswert Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Darauf können Sie sich freuen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach den AVR-C, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Mitgliedschaft im Just Fit und die Möglichkeit des Fahrradleasings. Personalverkauf in der Klinikapotheke sowie weitere Vergünstigungen Eine langfristige Perspektive und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
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HR Specialist Compensation & Controlling (m/w/d)

Di. 13.10.2020
Köln
BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen.Aufgaben, die Sie voranbringen:Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung und Koordination des externen Dienstleisters hinsichtlich Gehaltsabrechnung und ZeiterfassungBeratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen und betrieblicher AltersversorgungSicherstellung der Versteuerung lohnsteuerpflichtiger Sachverhalte in enger Abstimmung mit der Abteilung Tax & LegalErstellung und Überwachung des Stellenplans und der Budgets in Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Geschäftsführung, Aufbereitung der quartärlichen Forecasts in Abstimmung mit dem ControllingErstellung monatlicher FTE- und PersonalkostenreportsVorbereitung, Koordination und Durchführung des jährlichen Compensation Review ProzessesZusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern und sonstigen internen und externen Prüfernabrechnungsseitige Betreuung der ExpatriatesAnsprechpartner für das Thema Mitarbeiterdatenschutz, Weiterentwicklung und Anpassung der relevanten Prozesse im HR-BereichMitarbeit bei lokalen und internationalen ProjektenMit Qualifikationen überzeugen:abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungmindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktionsehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts, idealerweise gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Bankentarifvertragssehr gute Abrechnungssoftware-Kenntnisse, idealerweise LOGATeamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Genauigkeit und Verschwiegenheitsehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftMS-Office: gut, MS-Excel: sehr gutWas wir Ihnen bieten:Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen:vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindungumfangreiche Sozialleistungen (Bezuschussung von Fahrtkosten (ÖPNV) und vermögenswirksamen Leistungen mit 40€, betriebliche Altersvorsorge)regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum NetzwerkenArbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetztDynamische Perspektiven in einem stabilen UmfeldDie BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.Für Ihre Fragen ist Angela Sommerfeld unter 0221-47699114 für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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Werkstudent – Bereich Personalwesen / Human Resources (m/w/d)

So. 11.10.2020
Köln
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Kunden fokussieren können. Werkstudent – Bereich Personalwesen / Human Resources (m/w/d) > Firmensitz Köln > Stellen-Nr.: 59156 Als Werkstudent arbeiten Sie im operativen Tages­geschäft und wirken bei der Korrespondenz mit Vorgesetzten und Mitarbeitern mit Darüber hinaus unterstützen Sie bei administrativen Tätigkeiten der Entgeltabrechnung und der allgemeinen Sachbearbeitung (z. B. Betriebs­rats­an­hörungen, Schriftverkehr mit dem Mitarbeiter, Ver­tragserstellung etc.) Sie lernen den kompletten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt kennen Auch bekommen Sie die Möglichkeit, Projekte zu begleiten Zusätzlich zeigen wir Ihnen internationale HR-Themen wie beispielsweise Entsendungen Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts­pä­dagogik, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein offenes und kommunikatives Wesen sowie durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Verbindliches und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich Routiniert gehen Sie mit MS Office um und kommunizieren stilsicher in der englischen Sprache Persönlich punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Umfangreiche Möglichkeiten, um die persönliche Entwicklung zu unterstützen Ein wechselndes interessantes, zum großen Teil auch internationales Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Gratis Kaffee Eine super Verkehrsanbindung
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Studentische Aushilfe/Assistenz für Assessment-Center (m/w/d)

Mi. 07.10.2020
Köln
Wir sind eine Beratungsgesellschaft, die sich auf Lösungen für das HR-Management spezialisiert hat. Unsere Kunden unterstützen wir wirkungsvoll in den Leistungsfeldern Personaldiagnostik und Veränderungsmanagement. Als guter Ratgeber. Als verlässlicher Begleiter. Als managerberater. Sie begeistern sich für HR-Themen und im Speziellen für die Diagnostik? Sie möchten Ihre erworbenen theoretischen Kenntnisse mit der Praxis verknüpfen? Dann bietet managerberater das optimale Umfeld für Ihren Schritt in die Praxiswelt. Wir führen Potenzial- und Auswahlverfahren für renommierte Kunden im gesamten Bundesgebiet durch. Diese Assessment-Center finden in der Regel an ein bis zwei Tagen statt. Für die Durchführung suchen wir tatkräftige Unterstützung.Im Rahmen einer freien Mitarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern zu sammeln. Je nach Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit werden Sie bei den Auswahlverfahren eingesetzt, bei denen Sie die Schnittstelle zum Kunden sind. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Vorbereitung und Moderationsassistenz von Assessment-Centern Betreuung der Kandidaten während der Durchführung der eignungsdiagnostischen Verfahren Durchführung sowie Auswertung von Testverfahren Unterstützung in der Moderation von Beobachterkonferenzen zur Vorbereitung der Feedbackgespräche Verantwortlichkeiten im Zeitmanagement und Organisation der Assessment-Center Sie sind Student/in und interessieren sich für Fragen rund um das Thema Personaldiagnostik. Sie verfügen über ein sicheres und kommunikatives Auftreten; besitzen Organisationstalent und können auch unter Zeitdruck konzentriert und gewissenhaft arbeiten. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und weisen sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) auf, idealerweise auch in Englisch. Ihr Wohnort liegt im Umkreis von Köln.  Ein Einstieg ist ab Anfang Januar 2021 möglich. Die Arbeit wird attraktiv vergütet.
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