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Weitere: Personal: 15 Jobs in Philippsburg (Baden)

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 4
  • Feste Anstellung 4
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
Weitere: Personal

(Senior) Consultant People Analytics (f/m/d)

Fr. 05.08.2022
Mannheim, Köln, München, Hamburg
CAMELOT Management Consultants is the globally leading consulting specialist for value chain management in the process, consumer product goods and manufacturing industries. As a specialist we stand for leading-edge expertise, innovative concepts and solutions as well as for superior project quality and results. (Senior) Consultant People Analytics (f/m/d)  We believe that only companies that put people first can excel in a transforming world. For our clients, we develop our cloud-based transformation analytics solution, PulseShift. Through data-driven insights, it helps organizations respond to change, start targeted change actions, and monitor their effectiveness. You will be part of our "Business Transformation & Organization" team in which we design data-driven solutions to manage complex change projects. You will advise clients holistically. From the first contact to the definition of a people analytics/change monitoring design, to the implementation, execution, and performance measurement of your projects. You support the acquisition and the development and expansion of the business area, as well as the maintenance of contact with internal and external partners. With your functional and methodological competencies, you contribute to the functional definition of our transformation analytics software solution PulseShift. Location: Mannheim, Cologne, Munich, Hamburg You have 2 to 5 years of professional experience, ideally in corporate or in-house consulting.  You have a high affinity for data and a desire for innovative topics. You have the methodological skills to collect, evaluate and prepare valid (survey) data. You are convinced that people are at the center of all successful transformations.   Very good performance in psychology, sociology, behavioral (data) science, or comparable degree program. You are performance-oriented, have a high customer focus, and like to work in a team Confident communication in German and English is a matter of course for you. Triggering innovation by collaboration – this is our mission. Consultancy is people business and knowledge is key. That is why we value our employees as much as our clients. Together, we develop skills mutually matching our visions and ideas by constantly learning, growing and innovating. CAMELOT colleagues take responsibility from the moment they join us. Entrepreneurial attitude is as important to us as strong teamwork, knowledge sharing and corporate social responsibility. Your Camelot benefits include our company-wide flex office concept (you work flexibly from home, at customer's site or use the infrastructure of one of our Camelot offices), active career and development, mentoring programs, support for sabbaticals and annual social sabbaticals, active shaping of and participation in our Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives, company pension scheme and asset-building scheme, company events, various changing corporate benefits, company car and/or company bicycle, and much more.
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Gesundheitsmanager Distributionslogistik (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Wolfartsweierer Straße 13, 76137 KarlsruheTeilzeit, unbefristet ab, sofortIn unseren dm-Verteilzentren, die europaweit zu den modernsten gehören, stellen über 3.000 Kolleginnen und Kollegen die Ware für die dm-Märkte zusammen. In unserem Textil-Verteilzentrum in Karlsruhe kommis­sionieren die Kolleginnen und Kollegen, mithilfe modernster Technik, Baby- und Kindertextilien, Kulturtaschen sowie Badaccessoires und versenden sie per Paket. Weiterentwicklung des betrieb­lichen Gesund­heits­managements (BGM) Erstellung von Konzepten und Ver­antwortung für Arbeits­gruppen zu den Themen betriebliches Gesund­heits­management Initiieren, Entwickeln und Durch­führen von Lernangeboten, Work­shops, Gesundheits­angeboten etc. für Führungs­kräfte und Mit­arbeiter Aktive Schnittstelle zu Betriebs­medizin und den Verant­wortlichen der Arbeits­sicherheit Kommunikation rund um Themen des BGM an die jewei­ligen Ziel­gruppen Entwicklung von Kennzahlen, Aufbau eines Reportings und Ableiten von entsprechenden Maßnahmen Beratung und Unterstützung der Verant­wortlichen im Verteil­zentrum Studium im Bereich Gesundheits­management, Sozial- oder Gesund­heitswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Sport­wissenschaften, BWL oder vergleichbarer Studien­gangErste Praxiserfahrung im betrieb­lichen Gesundheitsma­nagement sowie gutes Fachwissen zum Thema ArbeitsschutzKenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind von VorteilErfahrung in der Erstellung und Präsentation von Kon­zepten sowie Fähigkeit zur Steuerung und Moti­vation von ArbeitsgruppenSehr gutes mündliches und schrift­liches Ausdrucksver­mögenAnalytisches Denken, Eigenver­antwortung und Service­orientierungBereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren anderen VZ-Standorten Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und über­wiegend mobilem Arbeiten, einer 37,5-Std.-Woche sowie 30 Urlaubs­tagen, ermöglichen wir eine ausge­wogene Work-Life-Balance. Dialogische Unternehmens­kultur: Unsere Arbeitsgemein­schaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augen­höhe, Dyna­mik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammen­arbeitskultur ist die Eigenver­antwortung.  Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voran­zutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an.  Sicherheit und moderne Technik: Höhenverstellbare Tische, IT-gestützte Wareneinlagerung und Kommis­sionierung mittels Funk­scannern und großen Tablets, geprüfte persönliche Sicherheits­ausrüstung – gemäß unserer „Null-Unfall-Strategie“ setzen wir bei dm auf vielfältige Sicherheitsmaß­nahmen. Gesundheitsangebote*: Dank unserer Kooperationen mit Kranken­kassen und Fitness-Studios unter­stützen wir unsere Mitarbeiter bei den unterschiedlichsten Gesund­heitsanliegen. Des Weiteren bieten wir informative Gesundheitstage sowie unsere Rücken- und Geh­schule an. Weitere Vorteile und Zusatz­leistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mit­arbeiter­rabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie betrieblicher Alters­vorsorge. *Angebote, Vorteile und Zusatzleis­tungen werden ggf. in Abhängigkeit der Beschäftigungsdauer gewährt. Bitte beachten Sie, dass wir zur Bear­beitung Ihrer Bewerbung die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmög­lichen Eintrittstermins benötigen. Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemein­schaft und für neue sinn­stiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen.
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Praktikum im Bereich Personalplanung und Zeitmanagement ab September 2022

Do. 04.08.2022
Mannheim
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: DAI0000TW3Im Mercedes-Benz Werk Mannheim dreht sich alles um das Herzstück eines jeden Fahrzeuges - den Motor. Hier werden modernste Nutzfahrzeug- und Industriemotoren, hochwertige Gussteile sowie Tauschmotoren für Lkw, Pkw und Transporter hergestellt. Das ist vor allem der Verdienst der rund 5.000 Mitarbeiter*innen. Im Team Personalplanung und Zeitmanagement Mannheim erhalten Sie während Ihres 6-monatigen Praktikums intensive Einblicke in die Planungs- und Berichterstattung im Bereich Human Ressources. Des Weiteren ist in unserem Team sowohl die operative Zeitabrechnung als auch die Datenverarbeitung HR integriert.Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Mitwirkung bei kurz-, mittel- und langfristiger Personalplanung Mitarbeit bei der monatlichen Berichterstattung (Kennzahlen Personal) Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, z. B. durch die Gestaltung von Präsentationen, Auswertungen und Gremienvorbereitung sowie Mitarbeit im Zeitmanagement Bearbeitung einzelner Aufgabengebiete sowie Mitwirkung in Projekten Kennenlernen der Anwendungsfelder und Problemstellungen der Personalarbeit in einem modernen Industrieunternehmen Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Spaß im Umgang mit Zahlen wünschenswert Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsausführung Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, Nachweis über die Regelstudienzeit und bei einem Pflicht- oder Kombinationspraktikum einen Pflichtpraktikumsnachweis (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-mannheim@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail: hrservices@daimlertruck.com
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Beratung für Ausbildung und Duales Studium 2022 (w/m/d)

Do. 04.08.2022
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Lörrach, Mannheim, Stuttgart, Ulm (Donau), Weil am Rhein
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 4.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Du studierst aktuell in einem Vollzeitstudium und bist unschlüssig, ob Du aus dem Studium aussteigen möchtest. Oder Du bist bereits aus Deinem Studium ausgestiegen und bist gerade auf der Suche nach einer Alternative, z. B. einer Ausbildung oder einem Dualen Studium. In einem telefonischen Beratungsgespräch schauen wir gemeinsam, welcher Ausbildungsberuf oder welches Duale Studium bei der Deutschen Bahn zu Dir passen könnte und welche Voraussetzungen Du hierfür benötigst. Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung: Spannende Einblicke in den DB Konzern Verantwortungsvolle Aufgaben Faire Bezahlung und vielseitige Benefits Persönliche Ansprechpartner die Dir bei Fragen zur Seite stehen Wir benötigen von Dir: Deinen aktuellen Lebenslauf Dein (Fach-)Abiturzeugnis Deine Notenübersicht aus dem StudiumDein Profil: Du hast Dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und bist bzw. warst bis vor Kurzem an einer Fach-/ Hochschule immatrikuliert Eine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich Benefits: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst." Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.019 Euro und 1.222 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
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Werkstudent Personalmanagement (Student Wirtschaftswissenschaften / BWL, Student Personalwesen) – Studentischer Mitarbeiter, Studentische Hilfskraft, Studentische Aushilfe im Bereich Personal (w/m/d)

Mi. 03.08.2022
Mannheim
Sammle erste Praxiserfahrung im Per­so­nal­we­sen und pro­fi­tiere vom Trai­ning-on-the-Job.Gewinne Einblicke in die Arbeit eines glo­ba­len Unter­nehmens.Verbringe 12 Monate bei uns als Werk­stu­dent (w/m/d) und demon­striere dein admi­nis­tra­ti­ves Talent. Littelfuse Inc. ist der Welt­markt­füh­rer im Be­reich Schalt­kreis­schutz und ein füh­ren­der An­bie­ter, wenn es um Leis­tungs­steu­e­rung und Sen­so­rik geht. Seit 1927 bie­ten wir unse­ren Kun­den aus den Bran­chen Elek­tro­nik, Auto­mo­tive und Indus­trie intel­li­gente Lösun­gen durch hoch­inno­va­tive Pro­dukte wie Siche­run­gen, Halb­lei­ter, Poly­mere, Kera­mi­ken, Relais und Sen­so­ren. Mit über 12.000 Mit­ar­bei­tern (w/m/d) an mehr als 50 Stand­or­ten in Ame­rika, Europa und Asien erziel­ten wir im Jahr 2018 einen Um­satz von mehr als 1,7 Mrd. USD.   Zur Verstärkung unseres Teams in Lampertheim bei Mannheim suchen wir ab sofort einen Stu­den­ten der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten respek­tive Stu­den­ten der Be­triebs­wirt­schafts­lehre, Stu­den­ten des Per­so­nal­we­sens bzw. einen stu­den­ti­schen Mit­ar­bei­ter, eine stu­den­ti­sche Hilfs­kraft / stu­den­ti­sche Aus­hilfe im Be­reich Per­so­nal (w/m/d) als Werkstudent Personal­management (w/m/d)mache erste Praxiserfahrun­gen im Pay­roll-Be­reich eines glo­ba­len Pro­duk­tions­unter­neh­mens und unter­stütze die Kol­le­gen (w/m/d) bei der Erstel­lung der monat­li­chen Gehalts­ab­rechnunglerne die vielfältigen Seiten der admi­nis­tra­ti­ven HR-Arbeit kennenbringe dich aktiv in HR-Pro­jekte eineingeschriebener Student (w/m/d) der BWL, im Per­so­nal­ma­nage­ment oder eines ver­gleich­ba­ren Stu­dien­gangs bistInteresse an der Arbeit im Be­reich Human Resour­ces hastidealerweise schon erste prak­ti­sche Erfah­rung im HR-Be­reich, bei­spiels­weise in Form eines Prak­ti­kums, einer Werk­stu­den­ten­tä­tig­keit oder einer ab­ge­schlos­se­nen Aus­bil­dung, gesam­melt hastdich für administrative Per­so­nal­ar­beit begeis­tern kannsteine offene und service­ori­en­tierte Per­sön­lich­keit mit guten Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­sen bistgute Kenntnisse in MS Excel mit­bringstdich durch eine teamorien­tierte und struk­tu­rierte Arbeits­weise aus­zeichnestWork-Life-Balance: Wir bie­ten Ihnen attrak­tive Arbeits­zeit­mo­delle, damit Sie fle­xi­bel bleibenUnternehmenskultur: Wir schrei­ben Hilfs­be­reit­schaft und einen freund­li­chen Um­gang mit­ein­an­der groß und pfle­gen bei­spiels­weise eine Open-Door-PolitikStandort: Unser Werks­ge­lände grenzt direkt an den Bahn­hof Lampertheim an und ist daher u. a. aus Mannheim sehr gut erreich­bar; allen Auto­fah­rern steht ein gro­ßer Mit­ar­bei­ter­park­platz zur Ver­fügung Littelfuse ist bestrebt das Wachs­tum und die Ent­wick­lung sei­ner Mit­ar­bei­ter durch eine Kul­tur von dauer­haf­ter Zu­sam­men­ar­beit, Respekt, glo­ba­ler Per­spek­ti­ven und Exper­tise zu fördern. Unsere Grund­werte – Kun­den­ori­en­tie­rung, Inte­gri­tät, Inno­va­tion, Team­ar­beit und Ergeb­nis­ori­en­tie­rung – unter­stüt­zen uns auf unse­rer Mis­sion, die Sicher­heit, Zu­ver­läs­sig­keit, Effi­zienz und Leis­tung der Pro­dukte und Sys­teme unse­rer Kun­den zu ver­bessern. Wir sind ein Arbeitgeber für Chan­cen­gleich­heit, der stolz da­rauf ist, jedem Mit­ar­bei­ter die Mit­tel und den Mut zu geben, etwas zu bewe­gen – über­all, jeden Tag. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die eine große Wirkung erzielen – schließ dich uns an!
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Pflichtpraktikum im Bereich Personal und Kundenservice (m/w/d)

Di. 02.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren.Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, längst ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Pflichtpraktikum im Bereich Personal und Kundenservice (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kandidat:innen, indem du ihnen im Rahmen unseres Supports mit Rat und Tat zur Seite stehst Du begleitest unsere Kandidat:innen im gesamten Prozess der Jobsuche von der Beratung zu Karrierefragen über die optimale Plattformnutzung bis hin zu konkreten Bewerbungsprozessen Du identifizierst auf externen Plattformen potentielle Kandidat:innen mit spannenden Profilen und stellst den Erstkontakt her Du bereitest Kandidat:innen auf Interviews vor oder begleitest sie nach dem Interview weiter Du holst dir Feedback von unseren vermittelten Kandidat:innen ein und besprichst ihren weiteren Karriereweg mit ihnen Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst. Nur so können wir aneinander und miteinander wachsen Du bist eingeschriebene:r Student:in und möchtest dein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum bei uns absolvieren Du stellst gerne viele und gezielte Fragen und bist ein:e ausgezeichnete:r Zuhörer:in Du baust durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat:innen auf Du hast Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen Du bist ein Organisationstalent, das gerne selbstständig und strukturiert arbeitet Du willst verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren Du wirst von deinem Team schmerzlich vermisst werden, wenn du mal nicht da bist Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr! Gelebte Startup-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback Die Möglichkeit, dich selbst stark mit einzubringen und zu verwirklichen Ein zentraler Arbeitsplatz in einem modernen Open Space mit Dachterrasse und Lounge-Bereich 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung (mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen) Ein MacBook, auch zur privaten Nutzung Kostenlose Getränke und Snacks Regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern, gemeinsames Kochen Die Möglichkeit auf Home Office Eine Übernahmechance nach deinem Praktikum
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Kaufmännischer Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 01.08.2022
Hockenheim
Unsere Kunden sind Beton­fertigteil­hersteller und Immobilien­projekt­ent­wickler weltweit, die wir mit unseren Lösungen im Bereich Schalungs­technik begeistern. Seit über 25 Jahren hat sich RATEC in dieser Nische als Spezialist einen Namen gemacht. Wir sind ein inhaber­geführ­tes mittelstän­disches Familien­unter­nehmen mit ca. 90 Mitar­beitern, drei Aus­lands­nieder­lassungen in den USA, Spanien und Singapur, zwei eigenen Produk­tions­stand­orten in Deutsch­land und den USA, und einem welt­weiten Netz an Vertriebs­partnern.Wir suchen Sie alsKaufmännischen Mitarbeiter / Personal­sachbearbeiter (m/w/d)an unserem Verwaltungssitz im Herzen von HockenheimAls Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für den gesamten Personalprozess in unserem Unternehmen verantwortlich und begleiten unsere Mitarbeiter*Innen vom On-Boarding bis zum Off-Boarding.Sie betreuen unsere Zeitwirtschaft „tisoware“ und stehen Ihren Kolleg*Innen bei allen personalwirtschaftlichen Fragen als Ansprechpartner zur Seite. Für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen Sie für unseren externen Dienstleister die benötigten Dokumente und sind zudem Ansprechpartner für unsere Personal­dienstleister, IHK, Berufsgenossenschaft und Juristen.Wir haben flache Hierarchien und offene Türen. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und streben deshalb, trotz der Dynamik des Marktes, Kontinuität an. Wenn das zu Ihnen passt und Sie die Aufgaben im Personalbereich übernehmen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen! Die Kolleg*Innen freuen sich darauf, Sie im Team zu begrüßen.  Personalbetreuung vom On-Boarding bis Off-BoardingErstellung von Arbeitsverträgen, Vertrags­änderungen und ZeugnissenVorbereitende Lohn- und Gehalts­abrechnung für unseren externen DienstleisterPflege und Administration unseres Zeitwirtschafts­systems „tisoware“Organisatorische Personalaufgaben, wie Organi­gramme, statistische Auswertungen, Erstellen von Stellen­anzeigen etc.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, motivierte Quereinsteiger sind willkommenFundierte einschlägige Berufs­erfahrungAEVO Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) von VorteilArbeits- und sozialrechtliche KenntnisseSehr gute DeutschkenntnisseKenntnisse in MS-Office-Anwendungen und HR-Softwarelösungen, im Idealfall tisoware-KenntnisseTeamfähigkeit und Organisationstalentzukunftssicheres Unternehmenattraktive Vergütunginteressante Entwicklungsperspektivenvermögenswirksame Leistungenabwechslungsreiche, span­nende Aufgabenflexible Arbeitszeiten und Home-Officeschlanke Strukturen und kurze EntscheidungswegeGetränke und Obst
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) – ab 01.08.2023

Mo. 01.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Standort: KarlsruheAusbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) – ab 01.08.2023„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.Einarbeitung in alle kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben­bereiche wie Produktions­wirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal sowie Finanz- und Rechnungswesendeine Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre in Kooperation mit der Berufsschuleein guter Realschulabschluss, Fach­hochschulreife oder Abituridealerweise kaufmännische Vorkenntnisse (z. B. Wirtschafts­gymnasium)Spaß am Organisieren und PlanenInteresse an wirtschaftlichen Themen und ein gutes Zahlenverständniseine schnelle AuffassungsgabeTeam- und Kommunikations­fähigkeiteneine attraktive Vergütung (z. B. 1.384 € brutto im 3. Lehrjahr)hohe Übernahmechanceneine abwechslungsreiche Tätigkeiteinen persönlichen Mentor, der während der Ausbildung an deiner Seite stehteinen individuellen Ausbildungsplan und spannende Weiter­bildungs­angebotekostenlose Nutzung des firmen­eigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruheeine kostenlose SchoolCard
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Ausbildung zum Industriekaufmann ab 2023 (m/w/d)

Mo. 01.08.2022
Sankt Leon-Rot
WER WIR SINDDie Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Und wir begleiten Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. Zu Ihren Aufgaben als Industriekaufmann (m/w/d) gehören: Ausbildung in verschiedenen Bereichen eines internationalen Konzerns: Einkauf, Logistik, Versand, Auftragsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Personal  Erstellung von Anfragen an Lieferanten, der Vergleich von Angeboten, die Platzierung von Bestellungen und die Überwachung der Liefertermine Kennenlernen der verschiedenen betriebswirtschaftlichen Funktionen und unterschiedlichen Unternehmensprozesse Aktive Beteiligung an der Planung und Arbeitsvorbereitung wichtiger Fertigungsprozesse Eigenverantwortliche Übernahme erster eigener Projekte und das praxisnahe Erlernen Ihres zukünftigen Berufes Beginn der Ausbildung: 01.09.2023 Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife Gutes kaufmännisches Grundverständnis Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Engagement Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern/-innen in einem interkulturellen Umfeld Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen eine spannende und interessante Ausbildung in einem global agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Modern ausgestattete Arbeitsplätze, sowie der respektvolle Umgang miteinander und eine gute Atmosphäre im Team haben bei uns einen hohen Stellenwert. Neben anspruchsvollen Projekten bieten wir Ihnen gerne attraktive Extras, wie individuelle Förderung, vielfältige Sportangebote oder Urlaubsgeld. Vergünstigungen in der Kantine Jeden Freitagnachmittag Azubisport Kennenlerntage zu Beginn der Ausbildung mit allen Azubis Gesundheitstag für Azubis Englischkurs sowie E-Learning-Programme Betriebliche Altersvorsorge Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeit an Azubi-Projekten Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die Möglichkeit mit Ihrem Können und Ihren Ideen etwas zu bewirken! Fangen Sie einfach gleich an und bewerben Sie sich jetzt!
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HR-Controller*in / People Analytics Manager*in (w/m/d)

Fr. 29.07.2022
Karlsruhe (Baden), Montabaur, München
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.In dieser Funktion unterstützt Du den HR-Bereich von GMX, WEB.DE und mail.com: Wir lieben qualitatives Arbeiten - über den gesamten Employee Lifecycle hinweg! Unser HR-Team betreut rund 1000 Beschäftigte. Nun benötigen wir Verstärkung! Zahlen und datengestützte Entscheidungen sind Dein Ding? Dann trage mit Deiner Leidenschaft zu unserer HR-Arbeit bei: Deine Reports werden dem Vorstand, dem Senior Management und den HR-Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung gestellt. Basierend darauf werden Entscheidungen zu Personal-Themen, wie auch das Gesamt-Unternehmen betreffend, getroffen. Du erarbeitest, basierend auf den Anforderungen, eine zentrale Reporting-Logik für den HR-Bereich, unterstützt in der Definition von relevanten KPIs und gibst Empfehlungen zu Betrachtungszeiträumen. Deine Expertise bringst Du aktiv ein. Du aktualisiert die definierten Standardreports, erstellst Forecasts und stellst daneben Ad-hoc-Reports zur Verfügung. Du hinterfragst die Anforderungen, konkretisierst sie falls notwendig, und schätzt den Aufwand. Du arbeitest serviceorientiert und unterstützt in der Interpretation der Reportings. In dieser Funktion arbeitest Du eng mit den Finanz- und HR-Kollegen und Kolleginnen zusammen und wirkst bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente mit. Deine Basis bildet ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Controlling. Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst fundierte Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports sowie Zusammenarbeit mit Finanz-Einheiten mit und weißt unterschiedlichste Anforderungen in eine Reporting-Logik zu überführen. Du kennst die gängigen KPIs in der Unternehmenssteuerung und hast bereits Erfahrung in der Definition von KPIs und Zusammenführung unterschiedlicher Datenquellen. Idealerweise hast Du bereits im HR-Umfeld in einer vergleichbaren Position gearbeitet: Du achtest auf Genauigkeit und Aussagefähigkeit in der Erstellung Deiner Reports. Sie sind auf die Anforderungen zugeschnitten sowie managementgerecht aufbereitet. Seltene Einblicke: Deine Reports enthalten sensible Personaldaten und werden für Szenario-Berechnungen genutzt. Du bist es gewohnt mit vertraulichen Daten umzugehen. Du schätzt Effizienz in Deiner Arbeit. Viele ähnliche Reports ohne weiteren Mehrwert? Das ist nicht Dein Ding. Du stehst für aussagefähige Reports und konstante Betrachtungsweisen sowie für die Gestaltung einer managementgerechten Reporting-Logik. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verbindlichkeit, Verlässlichkeit sowie adressatengerechter Kommunikation. Auch kurzfristige Anfragen bringen Dich nicht aus der Ruhe. Du moderierst Rückfragen und erläuterst Reportinginhalte zielgruppenorientiert. Du hast eine Affinität für den Personalbereich sowie für die Unternehmenssteuerung. Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, TM1, Excel und Power Point. Operative Grundlagenkenntnisse im Rechnungswesen: Buchhaltung, GuV, Personalkostenrechnung sowie Abrechnungsverständnis runden Dein Profil ab.
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