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Weitere: Personal: 75 Jobs in Pliening

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  • Vollzeit 57
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Praktikum 16
  • Ausbildung, Studium 8
  • Berufseinstieg/Trainee 4
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Weitere: Personal

LOHNBUCHHALTER / GEHALTSBUCHHALTER (W/M/D) ab sofort in unserer Zentrale in Parsdorf

Sa. 16.10.2021
München
Lust, loszulegen und Ihre Talente bei Käfer alsLOHNBUCHHALTER / GEHALTSBUCHHALTER (W/M/D) ab sofort in Vollzeit in unserer Zentrale in Parsdorf einzubringen? WORUM ES GEHT   Ihre Hauptaufgabe liegt in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassungspflege für Festangestellte, Aushilfen, Studenten und Praktikanten eines zugewiesenen Mitarbeiterstamms vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem erledigen Sie die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden sowie Krankenkassen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie pflegen die Stammdaten sowie die Personalakten und stimmen die Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung ab. Des Weiteren erstellen Sie HR-Reportings und Statistiken für Vorgesetzte und das Controlling. Anstellungsart: VollzeitIHR PROFIL Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm VEDA und dem Zeiterfassungssystem all4time. Sie bringen gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit und sind sicher im Umgang mit MS-Office. Sie arbeiten präzise, zuverlässig, selbständig und strukturiert. Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion, eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Portfolio ab. WAS WIR BIETEN Mitarbeit im hochwertigen Team Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierter Einarbeitungsplan Die Möglichkeit Ihre Ideen zu entfalten Planungssicherheit Sie haben die Sicherheit, Teil eines auf mehreren Säulen stehende Unternehmens zu sein, das Krisen als Anlass nimmt, erst recht Neues zu bewegen und voranzubringen Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit Zahlreiche Mitarbeiter Angebote, Vergünstigungen und Corporate Benefits Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten Mehr von ihrem Gehalt- mit dem Käfer Mitarbeiterrabatt 20% bei jedem Einkauf WO SIE ARBEITEN Die Käfer AG mit Sitz in Parsdorf bildet als Verwaltungszentrale die Muttergesellschaft der zahlreichen operativen Gesellschaften. Die AG erledigt alle administrativen Aufgaben aus den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, IT und Personal für die über 1.400 Mitarbeiter. Außerdem gehört zur AG auch die Käfer Akademie, die allen Käfer Mitarbeitern jährlich einen großartigen Akademiekatalog mit kostenlosen Produktschulungen, Fort- und Weiterbildungen anbietet.
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COMPLEX PERSONALREFERENT (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
München
Westin Hotels & Resorts ist eine von insgesamt 30 unverwechselbaren Marken von Marriott International. Als das größte Reiseunternehmen der Welt mit mehr als 7.000 Hotels bieten wir neben spannenden Aufstiegsmöglichkeiten eine Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeiter wachsen und sich individuell entfalten können. Eine entspannende Atmosphäre und warme, angenehme Farben zeichnen die 627 Zimmer und Suiten im The Westin Grand München aus. Unser als Frühstückslocation genutztes Restaurant „ZEN“ mit offener Showküche, 240 Sitzplätzen und drei Private Dining Rooms, bietet unseren Gästen einen unvergesslichen Start in den Tag. Das F&B Angebot wird ergänzt durch das beliebte „Paulaner’s Wirtshaus“ mit Biergarten sowie „The Drop – Botanical Bar & Eatery“. Auf drei Etagen bieten wir 20 Tagungsraumvarianten und einen der größten und vielseitigsten Ballsäle Münchens für bis zu 1.250 Personen. Mit 1.500 m² ist der Isar Spa eines der größten Hotel Day Spas in München. Die 160 m² große Westin Sky Suite im 21. Stock sowie der zweigeschossige, exklusive Westin Club im 23. Stock gehören zu den Alleinstellungsmerkmalen des Westin Grand München. Gemeinsam mit dem Sheraton München Arabellapark Hotel wird das Westin Grand München unter einem gemeinsamen Management geführt. Beide Hotels bilden mit insgesamt 1.073 Zimmern und 33 Veranstaltungsräumen eines der größten Konferenz-Zentren Süddeutschlands. Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeit in einem professionellen, sechsköpfigen HR Team mit viel Freude an der Arbeit Du bist Ansprechperson für die Mitarbeiter, Azubis und Abteilungsleiter in einem definierten Mitarbeiterkreis und kümmerst dich eigenverantwortlich um alle Anliegen von der Rekrutierung bis zum Austritt zu deinen Aufgaben gehören das Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen, die Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, dem Betriebsrat sowie der externen Lohnbuchhaltung, die Betreuung der Mitarbeiter bei jeglichen Fragestellungen, die Ausstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen oder Bescheinigungen, die Bearbeitung der Eintritte und vieles mehr beste Rahmenbedingungen wie geregelte Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Restaurant, kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung und vieles mehr optimale Karrierechancen in über 7.000 Marriott Int. Hotels in rund 120 Ländern Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Hotellerie Dienstleister mit Herz für unsere ca. 300 Mitarbeiter im The Westin Grand München und Sheraton München Arabellapark Hotel fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten hohe Sozialkompetenz, absolute Diskretion und Loyalität Freude im Umgang mit Menschen Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gute Kenntnisse sämtlicher MS Office Anwendungen ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen ein freundliches, offenes und professionelles Auftreten 
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Werkstudent (m|w|d) HR Principles & Rewards

Sa. 16.10.2021
München
Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in München einen Werkstudenten (m|w|d) für unsere Abteilung HR Principles & Rewards. HR Controlling Erstellen des monatlichen Personalreportings sowie diverser Ad-hoc Auswertungen Mitarbeit bei verschiedenen HR-Controllingprozessen einschließlich der Analyse steuerungsrelevanter Personalkennzahlen Vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Personalplanung Vergütungsmanagement Unterstützung bei verschiedenen Tätigkeiten und Projekten im Bereich Compensation & Benefits Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund Sehr gute Excel-Kenntnisse Affinität zu IT-gestützten Tools sowie Geschick in der quantitativen Auswertung Gewissenhafte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise      Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten ein freundliches Umfeld und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Nutzen Sie die Chance, Praxiserfahrung in unserem Unternehmen zu sammeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (W/M/D) ab sofort in unserer Zentrale in Parsdorf

Fr. 15.10.2021
München
Lust, loszulegen und Ihre Talente bei Käfer alsLOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (W/M/D) ab sofort in Vollzeit in unserer Zentrale in Parsdorf einzubringen? WORUM ES GEHT   Ihre Hauptaufgabe liegt in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassungspflege für Festangestellte, Aushilfen, Studenten und Praktikanten eines zugewiesenen Mitarbeiterstamms vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem erledigen Sie die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden sowie Krankenkassen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie pflegen die Stammdaten sowie die Personalakten und stimmen die Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung ab. Des Weiteren erstellen Sie HR-Reportings und Statistiken für Vorgesetzte und das Controlling. Anstellungsart: VollzeitIHR PROFIL Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm VEDA und dem Zeiterfassungssystem all4time. Sie bringen gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit und sind sicher im Umgang mit MS-Office. Sie arbeiten präzise, zuverlässig, selbständig und strukturiert. Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion, eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Portfolio ab. WAS WIR BIETEN Mitarbeit im hochwertigen Team Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierter Einarbeitungsplan Die Möglichkeit Ihre Ideen zu entfalten Planungssicherheit Sie haben die Sicherheit, Teil eines auf mehreren Säulen stehende Unternehmens zu sein, das Krisen als Anlass nimmt, erst recht Neues zu bewegen und voranzubringen Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit Zahlreiche Mitarbeiter Angebote, Vergünstigungen und Corporate Benefits Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten Mehr von ihrem Gehalt- mit dem Käfer Mitarbeiterrabatt 20% bei jedem Einkauf WO SIE ARBEITEN Die Käfer AG mit Sitz in Parsdorf bildet als Verwaltungszentrale die Muttergesellschaft der zahlreichen operativen Gesellschaften. Die AG erledigt alle administrativen Aufgaben aus den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, IT und Personal für die über 1.400 Mitarbeiter. Außerdem gehört zur AG auch die Käfer Akademie, die allen Käfer Mitarbeitern jährlich einen großartigen Akademiekatalog mit kostenlosen Produktschulungen, Fort- und Weiterbildungen anbietet.
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Auszubildende (m/w/d) Industriekauffrau / -mann mit dualem Studium (Business Administration) an der FOM München

Fr. 15.10.2021
München
Die in München ansässige Thüga Aktiengesellschaft ist eine Beteiligungs- und Fachberatungsgesellschaft. 1867 gegründet, ist sie als Gesellschafterin bundesweit an rund 100 Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft beteiligt und bildet gemeinsam mit ihnen die Thüga-Gruppe. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website. Sie sind für September 2022 auf der Suche nach einer anspruchsvollen und vielseitigen Ausbildung in Kombination mit einem dualen Studium im Herzen Münchens? Die Möglichkeit, das erworbene Wissen aus dem Studium gleich in der Praxis im Unternehmen umsetzten zu können, reizt Sie sehr? Dann sind Sie bei der Thüga Aktiengesellschaft genau richtig! Wir bieten Ihnen eine Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann (m/w/d) in Kombination mit einem dualen Studium in Business Administration, Abschluss Bachelor of Arts (B.A.), an der FOM in München für das Ausbildungsjahr 2022 an.Während Ihrer zweieinhalbjährigen Ausbildung übernehmen Sie folgende Aufgaben: Einsatz in vielen interessanten Abteilungen wie beispielsweise Personal, Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Energiewirtschaft und das Innovationsmanagement Kaufmännische Tätigkeiten Organisation und Bearbeitung von bürowirtschaftlichen Abläufen Projektarbeit im Rahmen von Azubi-Projekten Teilnahme an verschiedenen Weiterbildungsangeboten Gemeinsame Aktivitäten mit anderen Studenten und Auszubildenden Gleichzeitig zu Ihrer Ausbildung absolvieren Sie ein Studium in Business Administration, an der FOM in München. Die Regelstudienzeit beträgt 7 Semester (3,5 Jahre), die Vorlesungen an der Hochschule finden freitagabends sowie samstags statt. Die Kosten der gesamten Studiengebühren übernehmen wir für Sie!Für einen erfolgreichen Start bei der Thüga sollten Sie Folgendes mitbringen:                                        Gute (Fach-)Hochschulreife Flexibilität und hohe Belastbarkeit Engagement und Ehrgeiz gutes Zeit- und Selbstmanagement  Eigeninitiative  Freude an Theorie und praktischer Umsetzung Interesse an kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Themen sowie an der Energiewirtschaft Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Verdienst nach Tarifvertrag Einblick in über zehn verschiedene Abteilungen Hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen Möglichkeit zur Weiterbildung durch Schulungen & E-Learnings (Office, Präsentationstechnik) Gute Erreichbarkeit von Arbeit und Berufsschule Frisch zubereitetes Mittagessen in der Kantine Gemeinsame Aktivitäten mit den anderen Studenten und Auszubildenden Vielfältige Sportangebote  
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
München
Ihnen bereitet die Personalbetreuung und -administration große Freude? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld und sind auf der Suche nach einer Position, in der Sie Ihr fachliches Wissen mit Teamgeist und einem positiven Umfeld verbinden können? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen aktuell für unseren namenhaften Kunden im Zentrum Münchens einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse und Büroorganisation Personalbetreuung und -verwaltung Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Telefonische und schriftliche Korrespondenz Erfassung und Pflege aller Personaldaten in HR Systemen Unterstützung im Bewerbungsmanagement und Terminkoordination Verantwortung für die Administration der Eintritts- und Austrittsprozesse Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Erfassen von Arbeitszeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter und routinierter Umgang mit MS-Office Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
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Praktikant (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung

Fr. 15.10.2021
München
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und deutschen Wurzeln. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeiter. Unser HR Team am Firmensitz in München betreut je nach Schwerpunkt unser Recruiting, Employer-Branding-Maßnahmen, die Trainingskonzeption und -organisation oder Themen wie Performance Management, Personalcontrolling und Entsendungen ins Ausland. Für unser HR Services Team suchen wir ab Januar 2022 Unterstützung im Recruiting für unsere Non-Consulting-Abteilungen. Freuen Sie sich darauf, Ihre im Studium erworbenen Kenntnisse in einem fünf- bis sechsmonatigen Praktikum in der Praxis anzuwenden und einen eigenen Aufgabenbereich im Team zu übernehmen.  Folgende spannende Tätigkeiten erwarten Sie: Mitwirkung bei der Identifikation und Gewinnung potenzieller Mitarbeiter im Non-Consulting-Bereich Betreuung des Bewerbermanagements, Steuerung der Interviewprozesse und des Vertragsmanagements für Praktikanten und Werkstudenten Unterstützung des Recruiting-Prozesses für festangestellte Mitarbeiter Mitarbeiterbetreuung im Tagesgeschäft Mitwirkung an Sonderthemen und internen HR-Projekten Erfolgreich vorangetriebenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (FH/Universität) Erste Erfahrung im Recruiting und / oder in der Personalbetreuung durch absolvierte Praktika oder Werkstudententätigkeiten Spaß an der Arbeit mit Menschen und an der Beratung von Mitarbeitern und Fachbereichen Ausgeprägte Teamfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dynamisches und professionelles Umfeld sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Internationales Arbeitsumfeld Moderne Büros mit täglich frischem Obst und kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke; Kantine (je nach Standort) Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung) Bezahlter Urlaub, auch für Werkstudenten
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(Senior) Manager (m/w/d) Operative Restrukturierung / VCS

Fr. 15.10.2021
Hamburg, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unser Restrukturierungsteam hilft Kunden in Krisen- und Veränderungssituationen nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation zu definieren und diese schnell und konsequent umzusetzen. Dies erfordert neben tiefem kaufmännischen und operativem Wissen auch Sozialkompetenz - denn am Ende musst du die Mitarbeitenden und Führungskräfte während der Restrukturierung „mitnehmen“.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München und Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung.  Selbstständiges Leiten von Teilprojekten im Restrukturierungs-, Transaktions- und Performance Improvement Umfeld, angefangen von der Auftragsanbahnung über die Planung bis hin zur Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit anderen Expert:innen aus dem Deloitte Netzwerk, u. a. mit Spezialist:innen aus den Bereichen Vertrieb, Logistik, Produktion, Einkauf, IT und Finanzen Identifikation, Analyse, und Optimierung von operativen Verbesserungspotenzialen mit geeigneten Methoden bei unseren Mandanten aus Industrie, öffentlichen Auftraggebern und Private Equity Aufzeigen und quantifizieren von Optimierungspotentialen, Erarbeitung von Umsetzungsmaßnahmen, Begleitung der Maßnahmenumsetzung und Transformation beim Kunden vor Ort Überleitung von Maßnahmen in die Gewinn- und Verlustrechnung, die Cash-Flow-Planung sowie die Bilanz des Kunden in Verbindung mit einem Maßnahmen- und Effektcontrolling (nach Härtegradlogik) Ausbau bestehender Kundenbeziehung sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden Weiterentwicklung der angewandten Methoden im Team der Berater:innen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, Wirtschaftsigenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs Fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung, davon mindestens vier Jahre Beratung gebündelt mit Führungserfahrung Fundierte Erfahrungen im Durchführen von Restrukturierungs- und Ertragssteigerungsprojekten in verschiedenen leistungswirtschaftlichen Unternehmensbereichen Sicherheit und Affinität im Umgang mit Zahlen (operative und finanzielle Kennzahlen) Beherrschen der beratungsrelevanten Fähigkeiten in Analyse und Dokumentation und Präsentation Funktionales Wissen aus unterschiedlichen Teilbereichen des Unternehmens (z. B. Einkauf, Vertrieb, Logistik etc.) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse In unserem stark wachsenden Team wird die dynamische Atmosphäre eines Startups mit der Professionalität und Solidität eines Weltkonzerns zu einer einzigartigen Teamkultur verknüpft. Kommunikations- und Teamfähigkeit sind daher ein absolutes Muss! Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Eine attraktive Vergütung plus Bonusleistungen versteht sich von selbst. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für deine Weiterentwicklung. Durch ein für dich maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügst, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Trainee (m/w/d) Personal

Do. 14.10.2021
München
Als erfolgreiches und innovatives Unternehmen gehört die LBS Bayern zur Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Vertriebskraft als Bausparkasse der Sparkassen macht uns zu einem der führenden Institute in Bayern. Im digitalen Zeitalter setzen wir auf neue Wege, kundenzentrierte Lösungen und motivierte Mitarbeiter. Werde Teil dieses Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!   Wir suchen für unseren Bereich Personal einen Trainee (m/w/d) Personal Beginn: ab 1. März 2022 | Dauer: 15 Monate   Du hast dein Studium (so gut wie) abgeschlossen und suchst ein Unternehmen, das dir die Chance gibt, durch ein abwechslungsreiches Traineeprogramm erfolgreich in das Berufsleben einzusteigen? Ein Unternehmen, das dir vom ersten Tag an Unterstützung, Sicherheit und Vertrauen schenkt, dich fördert und fordert, damit du deine individuellen Karriereziele erreichst? Dann bist du bei der LBS Bayern genau richtig. Bei uns erhältst du eine fundierte Ausbildung im Bereich Personal mit allen Facetten. Du lernst die verschiedenen Personalabteilungen und die vielfältigen Themen und Prozesse im HR Management kennen – von strategisch-konzeptionellen Aufgabenstellungen über das Personalmanagement bis hin zur operativen Personalbetreuung. In unserer Personalentwicklung trägst du zur laufenden Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeiter bei. Einarbeitung in die verschiedenen Handlungsfelder des Personalbereichs und Kennenlernen der Personalpolitik und -strategie Selbständige Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im operativen Tagesgeschäft Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten Mitarbeit in der Personal- und Vertriebsentwicklung Übernahme von Tätigkeiten im Personalservice, z. B. bei der Gehaltsabrechnung und im Personalcontrolling Eigenverantwortliche Bearbeitung strategisch-konzeptioneller Themen mit fachspezifischem Bezug Kennenlernen des Unternehmens durch Hospitationen und Mitarbeit in verschiedenen Unternehmensbereichen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal (idealerweise Master) Erste praktische Erfahrungen durch eine Berufsausbildung oder Praktika in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie sicheres und verbindliches Auftreten Starke kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im Team Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Du hast die Möglichkeit dein Traineeprogramm aktiv mit zu gestalten. In den 15 Monaten erwarten dich spannende Aufgaben im Bereich Personal sowie abwechslungsreiche Hospitationen in anderen LBS-Bereichen. Wir unterstützen dich durch individuell abgestimmte Entwicklungsmaßnahmen. Während des Traineeprogramms wirst du von einem Paten begleitet. Nach dem Traineeprogramm wird eine Übernahme angestrebt. Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Tradition und Moderne verbindet. Du erhältst eine attraktive Vergütung und zusätzlich umfangreiche Sozialleistungen. Dein Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage im Herzen von München.
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Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Do. 14.10.2021
München
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 01. März 2022 suchen wir Dich für ein (Pflicht-)Praktikum von 6 Monaten für die DB Station&Service AG am Standort München. Deine Aufgaben: Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements, insbesondere im Rahmen des HR-Business-Partner-Modells Dabei bekommst Du die Möglichkeit, die verschiedenen Expertenfunktionen im Personalmanagement kennenzulernen Im Rahmen operativer Personalaufgaben arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategien und -ziele Darüber hinaus bringst Du Deine Expertise in Projekte im Bereich des Personalmanagements ein Du unterstützt bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Workshops wie zum Beispiel Azubi-Veranstaltungen/ Recruiting-Tage Dein Profil: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium in BWL, VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Personal Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln Eine hohe Motivation, Eigeninitiative und Engagement zeichnen Dich aus Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel sind für Dich selbstverständlich Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Bewirb Dich jetzt bis zum 28.10.2021. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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