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Weitere: Personal: 25 Jobs in Praunheim

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  • Ohne Berufserfahrung 21
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Praktikum 7
  • Ausbildung, Studium 5
  • Feste Anstellung 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Weitere: Personal

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Oberursel (Taunus)
BMI Steildach GmbH ist Deutschlands führender Anbieter von kompletten Dachsystemen für das geneigte Dach. Wir produzieren und vertreiben Bedachungsmaterialien aus Ton, Beton und Metall. Technisch ausgeklügelte Systemkomponenten und umfangreiche Services bilden daraus perfekte Systeme. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften Icopal, Vedag und Wolfin Bautechnik sind wir Teil der BMI Group, die in Deutschland mit rund 2.000 Mitarbeitern an 20 Standorten präsent ist. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Als modernes, innovatives Unternehmen und Teil der internationalen BMI Group bieten wir Dir neben unseren überdurchschnittlichen Sozialleistungen vielfältige Möglichkeiten, Dich zu entwickeln. Komme auch Du zur BMI Steildach GmbH und beginne 2021 in unserer Hauptverwaltung in Oberursel Deine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)DAS ERWARTET DICH BEI UNS: Von Anfang an bist Du ins tägliche Geschehen eingebunden und lernst, neben allen Fachkenntnissen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Während der Ausbildung durchläufst Du alle Bereiche des Unternehmens. Vom Einkauf über Material- und Produktwirtschaft, Versand, Disposition und Logistik, Personalbereich bis zum Vertrieb - um nur einige zu nennen. DAS BRINGST DU MIT: Einen sehr guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch Begeisterungsfähigkeit und hohes Engagement DAS BIETEN WIR DIR: Intensive Betreuung durch unsere Ausbilder Individuelle Weiterbildung zur Förderung Deiner Talente Gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung Attraktive Sozialleistungen, wie u.a. Fahrtkostenübernahme
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Human Factors/ Verkehrspsychologie (m/w/divers)

Mo. 19.04.2021
Babenhausen, Hessen
Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information entwickelt entlang der strategischen Säulen „Vernetzen. Informieren. Integrieren." Bausteine und End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Hardware, Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion, System-Integration und High-Performance Computing für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten stellt Vehicle Networking and Information funktionierende Netzwerke und einen reibungslosen Informationsfluss für die vernetzte Mobilität sicher. Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer, zukünftiger Konzepte für Fahrzeuge und darüber hinaus für holistische Mobilitätslösungen innerhalb internationaler und interdisziplinärer Teams Human Machine Interface (HMI-) Konzeption und Spezifikation für Fahrerinformations- und Fahrerassistenzsysteme im Bereich Manuelles Fahren und Automatisiertes Fahren, sowie Konzeption und Spezifikation von holistischen Mobilitätslösungen Erhebung von Anforderungen mittels Fokusgruppen, Befragungen und Literaturrecherchen Beschreibung und Entwicklung von Anwendungsfällen(z.B. Userstories, User Journeys, Persona-Ansatz) Erstellung von nutzerzentrierten Spezifikationsdokumenten von HMI Lösungen HMI-Evaluierungen Planung, Durchführung und Auswertung von „Usability" und „User Experience" Benutzerstudien Testung an: Mock-ups, Standstill Demonstratoren, Fahrlabor oder fahrbaren Demonstratoren Expertenbasierte HMI-Validierung Vorbereitung und Durchführung von HMI Präsentationen und Demonstrationen für Kundenbesuche und für Messen Vorbereitung von Simulator Strecken Affinität zum Skripten/ Coden wünschenswert, um bei Early Prototypes unterstützen zu können Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie und/ oder der Arbeitswissenschaften Studium mit Fokus auf Arbeitspsychologie, Human Factors Psychologie, Verkehrspsychologie (Fahrerzustandsanalyse), Usability Research/ UX (Entwicklung und Testung) Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung von Methoden: Evaluations- und Forschungsmethoden, Schwerpunkt auf quantitative Methoden, aber auch qualitative Methoden genutzt Hohe Passion für Mobilität und HMI Toolkenntnisse in MS Office und SPSS Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Offenheit für Weiterbildung Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir entwickeln und produzieren langlebige und intelligente Produkte direkt im Blick & Griff des Fahrers - seien Sie ein Teil von dieser Entwicklung Babenhausen bietet durch die zentrale Lage im Dreieck Frankfurt-Darmstadt-Aschaffenburg vielfältige Kultur-/ Sport-/ Naherholungs- und Einkaufsmöglichkeiten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen; daher bieten wir zahlreiche Benefits wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und Präventionskursen. Mit unseren drei Karrierepfaden (Linie, Experte, Projektmanagement) können Sie Ihren eigenen Karriereweg aktiv gestalten
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Werkstudent (m/w/d) HR Advisory

So. 18.04.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Der Bereich Advisory & Transformation, als Teil unserer People Organization (HR), bildet eine wesentliche Schnittstellenfunktion zu den Geschäftsbereichen von Deloitte und der übrigen HR Organisation. Innerhalb des Teams Advisory wickeln wir komplexe HR-Themen, meist in Zusammenarbeit mit der HR Business Partner Funktion sowie von Operations & Services ab. Dabei verstehen wir uns als Berater unserer Führungskräfte und begleiten Organisationsveränderungen und Projekte. Gleichzeitig arbeiten wir an der ständigen Weiterentwicklung unserer Advisory Funktion, beispielsweise durch die Überprüfung und Neuausrichtung von Prozessen, bei der Entwicklung neuer Produkte und Services oder der Prüfung und Nutzung neuer Methoden und Technologien.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München suchen wir engagierte Verstärkung. Aufbereitung von HR-relevanten Schriftstücken und Präsentationen Erstellung von HR-relevanten Reports Selbstständige Aufbereitung und Versand von diversen Serien-Emails Unterstützung bei den Vorbereitungen und der Durchführung des Performance Prozesses Übernahme von diversen transaktionalen Themen (z.B. Systemeingaben, Überarbeitung von Intranetseiten und Vorlagen, etc.) Mitwirkung an Projekten innerhalb der People Organisation Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrung im Bereich Personal von Vorteil Gute analytische Fähigkeiten sowie hohe Lösungsorientierung Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren und auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Als Fair Company bieten wir Ihnen nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre finden Sie bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Sie übernehmen eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei Ihnen Ihre Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.
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Global Mobility Manager (m/f/d)

Sa. 17.04.2021
Frankfurt am Main
The ING is Germany’s third largest retail bank.   Global Mobility Manager (m/f/d) in Frankfurt   Creative, communicative, capable - three words that describe you to the T? You want to utilise your experience in international cooperation and bring people together to ensure smooth and successful employee journeys, both on the corporate and employee side? Perfect! Join our Global HR-Team „Global People Services“.You will be responsible for the end-to-end coordination of our employee relocation processes, compassionate and supportive by their side. As their bastion of calm, you will function as the first point of contact for the assignees, their managers and their HR departments in both home and host country, working closely with our Centre of Expertise „Performance & Rewards / International Mobility“. From initiation to end of assignment, extension or localisation, you will keep all parties involved and up-to-date. Your resilience and analytical mindset will aid you in your operational vendor management, in guiding, supporting and coaching the ING Business Shared Services, and in your efforts to safeguard an efficient onboarding process in the host country. In this position, you will hone your people skills just as much as your numbers‘ skills and take responsibility for the compensation data, updating the balance sheets, control and approve vendor invoices, and develop a firm understanding of content/impact cost estimate, balance sheet and assignment letters. As a team player, you will always work closely with your colleagues both national and international. Master‘s degree or equivalent qualification Several years of experience in an international HR environment, International Mobility department or consulting practice Experience with a Shared Service way of working Good understanding of global tax, compliance and local legislation Fit in Assignment Pro, Workday, Excel Flexible, organised, deadline-focused and a team-player Independent and critical thinking Fluent in English
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Senior Consultant (w/m/d) Change Management

Fr. 16.04.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Talent & Performance-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation &  Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten hinsichtlich Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management Begleitung der Mandanten bei der Optimierung von Talent-Management-Strategien und Leadership-Development-Programmen Evaluierung, Design und Implementierung von Outsourcing- und Shared-Service-Center-Lösungen Erste Erfahrung im Leiten von Teilprojekten Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Fokus Personal in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Übernahme von Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Personaldisponent / HR Consultant - Schwerpunkt Office (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn hier arbeiten Sie in der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match. Zielgerichtete Akquisition und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes, sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern Recruitment von kaufmännischem Personal für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung Führerschein der Klasse B  Wir arbeiten sicher in der neuen Normalität, mehr erfahren Sie hier. Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Neu-Isenburg
DIE QUALITÄT, DIE UNSERE ZUKUNFT BRAUCHT. Die Beko Grundig Deutschland GmbH ist einer der bedeutendsten Marktteilnehmer im Bereich Home Electronics. Das Unternehmen ist in Deutschland die Dachorganisation der Marken Beko, Nummer 2 in Europa (nach Absatzzahlen), und Grundig, Europas einziger Vollsortimenter. Die Produktrange umfasst Elektrogroßgeräte, Haushaltskleingeräte, TV- und Audio-Produkte und wird für ihre Qualität und Umweltmerkmale regelmäßig von renommierten europäischen Verbraucherorganisationen ausgezeichnet. Am Standort in Neu-Isenburg vor den Toren von Frankfurt am Main sind die Bereiche Marketing, Vertrieb, Service, Produkt- und Qualitätsmanagement, Logistik/Lieferketten-Management, HR, Controlling und Finanzen sowie die Rechtsabteilung angesiedelt. Die Beko Grundig Deutschland GmbH lenkt darüber hinaus als Headquarter Nord-EU auch die Geschicke der Marken Beko, Grundig, Blomberg, Altus und elektrabregenz in Österreich, der Schweiz, Benelux und in den skandinavischen Ländern. Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft von Arçelik und wurde 2020 bereits zum zweiten Mal in Folge für die unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie vom Dow Jones Sustainability Index zum nachhaltigsten Unternehmen der Hausgeräteindustrie gekürt. Wir benötigen Unterstützung im Bereich Human Ressource und suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in als Werkstudent im Bereich HR  Aktive Begleitung von HR-Projekten und selbstständige Übernahme von einzelnen HR-Projektaufgaben Unterstützung und selbstständige Bearbeitung der gesamten operative HR Arbeit (z.B. Verträge, Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen, Vertraulichkeitserklärungen) Vorbereiten und Mitwirkung bei der Erstellung von relevanten Dokumenten, Statistiken und Präsentationen Durchführung von Internet-Recherchen und Aufbereitung der Ergebnisse  Unterstützung im Bewerbermanagement z.B. Abwicklung der Bewerberkorrespondenz, Koordination und Terminierung von Bewerberinterviews Unterstützung der Themen Engagement und interne Kommunikation (z.B. Townhall) Unterstützung im Onboarding und bei Integration neuer Mitarbeiter Organisation, Mitgestaltung und Durchführung von verschiedenen internen Meetings Unterstützung des Employer-Branding-Teams im Tagesgeschäft sowie Pflege des Employer Branding Auftritts Unterstützung bei der Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen z.B. die Erstellung von Newslettern oder Karriereblog-Beiträgen und der Aktualisierung unserer Karriere-Website Studium mit idealerweise Schwerpunkt Rechtswissenschaften (Arbeitsrecht) oder Wirtschaftswissenschaften Sicherer Umgang mit MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook) und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Kreativität Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten Mobiles und flexibles Arbeiten Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten Schulungen online und offline Qualifizierte Einarbeitung in einem erfahrenen Team
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Management Trainee (f/m/d) - HR Management

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
The KION Group is a global leader in industrial trucks, related services and supply chain solutions. Across more than 100 countries worldwide, the KION Group designs, builds and supports logistics solutions that optimize material and information flow within factories, warehouses and distribution centers. Our approximately 35,000 employees are actively involved in shaping the Internet of Things. KION Group includes well-known brands such as Linde Material Handling, STILL, and Dematic. Together, we are shaping the future and are among the best in our industry. Our actions are guided by our shared KION Group values – integrity, collaboration, courage, and excellence. They reflect the beliefs of our employees and managers and represent the corporate culture by which we live. Our interaction with customers, suppliers, and applicants is shaped by them. You have successfully completed your master’s degree and now you can hardly wait to really get going – preferably in an international environment. Our management trainee program gives you the opportunity to quickly assume responsibility for your tasks within the Human Resources team at the KION Group Headquarter. From the outset, you will feel like an important part of the KION Group and a member of an effective and friendly team. As an HR Management Trainee, you will gain comprehensive insights into the KION Employee Life Cycle You are the first point of contact for team leaders and employees in all relevant HR matters You will gain expertise in various Centers of Excellence—Recruiting, HR Development, Compensation & Benefits, and HR Solutions You will be involved in different HR projects and support the implementation of our KION HR Strategy You will research and identify new HR standards and carry out benchmarking in order to improve KION’s status as an attractive employer You have a master’s degree in psychology, business administration, or sociology, with good academic records You have first practical experience in HR (work/study position, internship, etc.) and are able to communicate confidently with all relevant HR target groups and your international colleagues in English and German You are confident in using various IT programs, in particular MS Office You are enthusiastic about international collaboration and excited by the prospect of spending several months abroad as part of the trainee program You are an excellent team player, have very strong communication skills, and enjoy acting as an interface between various hierarchies and departments and you have a high level of initiativee In addition to a multifaceted job, you can look forward to exciting career opportunities and above-market remuneration You will quickly get to know all the important interfaces that ensure cross-functional collaboration based on partnership and trust The global orientation of the program is complemented by a 5-month assignment at one of our international locations After only a short time, we will assign you tasks for which you will have individual responsibility, giving you the opportunity to contribute your own ideas
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Praktikum im Bereich Group Human Resources – mit Schwerpunkt Health Management & People Care

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Frankfurt am Main | Vollzeit | befristet Praktikum im Bereich Group Human Resources -mit Schwerpunkt Health Management & People Care Ihre Aufgaben:Aktive Unterstützung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Vereinbarkeit von Beruf & PrivatlebenAnsprechperson für Mitarbeitende von BNP Paribas für lokale Anliegen im Bereich des BGMs und von Vereinbarkeitshemen aller Standorte in Deutschland und ÖsterreichVorbereitung von internen Kommunikationsmaterialien und kontinuierliche Pflege des Intranet-Auftritts zur Darstellung des BGM- und VereinbarkeitsangebotsMitwirkung bei Projekten und neuen InitiativenUnterstützung bei der Umsetzung der BGM- und Vereinbarkeitsagenda 2021 für Deutschland und ÖsterreichAnalyse von Teilnahmequoten, Entwicklung von Angebotsvergleichen, Prozessoptimierung Ihr Profil:Sie studieren im Bereich Gesundheitswissenschaften, Psychologie oder ein verwandtes Studienfach, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/OrganisationSie überzeugen durch Ihr diplomatisches Geschick, strukturierte Arbeitsweise und setzen den Menschen in Ihrer Tätigkeit in den FokusSie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und lieben es, im Team zu arbeitenSie analysieren gerne und entwickeln neue Ideen auf Basis der ErgebnisseSie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Powerpoint)Sie besitzen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischÜbrigens: Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung und regelmäßige Feedbacks. Dynamische Perspektiven in stabilem UmfeldDie BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.Für Ihre Fragen ist Ansgar Rothkegel unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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Praktikant / Werkstudent Global Mobility (w/m/d)

Do. 15.04.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Spannende Einblicke - Du unterstützt unser Expert:innenteam bei der steuerlichen Beratung unserer Mandanten bezüglich der Entsendung von Mitarbeiter:innen, wobei du Einblicke in die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Betreuung von Expatriates erhältst.Wissen einbringen - Zudem erstellst du Einkommensteuererklärungen für natürliche Personen, die aus dem Ausland nach Deutschland entsandt bzw. aus Deutschland ins Ausland entsandt wurden.Vielfältige Aufgaben - Du prüfst Steuerbescheide und bereitest Rechtsbehelfe sowie Anträge für das Finanzamt vor.Internationale Kontakte - Die Korrespondenz mit ausländischen PwC-Gesellschaften fällt ebenso in dein Aufgabengebiet wie die Teilnahme an Beratungsgesprächen."Keep in Touch" - Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von Angeboten aus unserem Praktikant:innenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus.Durch Grundkenntnisse im Bereich Einkommensteuer, Doppelbesteuerungsabkommen und Lohnsteuer kannst du zusätzlich punkten.Analytische Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen, gute MS Office Kenntnisse, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich zudem aus.Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Die Dauer für ein Praktikum sollte mindestens 8 Wochen betragen, gerne auch mehrere Monate.Die Werkstudententätigkeit kann nach individueller Absprache 10 bis 20 Stunden pro Woche betragen.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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