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Weitere: Personal: 16 Jobs in Reinickendorf

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Weitere: Personal

Ausbildung Bankkaufmann (w|m|d) - Berlin (01.08.2021)

Sa. 04.07.2020
Berlin
Bei der TARGOBANK arbeiten echte Rückenwind-Geber. Das gilt auch für unsere Auszubildenden. Worauf es in Ihrem Job ankommt, das zeigen wir Ihnen. Von Anfang an sind Sie voll eingebunden und Teil eines starken Teams. Gemeinsam können wir unsere Kunden in der Filiale, am Telefon und online täglich neu begeistern – und die TARGOBANK so zur besten Omnikanalbank in Deutschland machen. Schon jetzt sind wir deutschlandweit mit 7.500 MitarbeiterInnen und 550 Auszubildenden an 350 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bietet die Bank Sicherheit und langfristige Aussichten für unsere MitarbeiterInnen und Auszubildenden. Ihre zweieinhalbjährige Ausbildung bei der TARGOBANK bereitet Sie auf eine wichtige Aufgabe im Unternehmen vor. Denn Sie beraten unsere Kunden rund um unsere Produkte – insbesondere zu Krediten und Angeboten zur finanziellen Vorsorge. Dazu erarbeiten Sie Vorschläge, die zum Bedarf der Kunden und den hohen Ansprüchen der TARGOBANK passen. Azubis gehen bei der TARGOBANK auch langfristig ihren Weg – zum Beispiel als Filialleiter/-in.  Nach Ihrem Realschulabschluss oder dem (Fach-)Abitur machen Sie sich fit für Ihre berufliche Zukunft. In unserer Filiale lernen Sie alles, was Sie dafür brauchen, insbesondere Kundenorientierung, Kontoführung und das Wertpapier- und Kreditgeschäft. Vom ersten Tag an sind Sie ein fester Teil des Teams und wenden neu Erlerntes sofort an. Sie erlernen Ihren Job gründlich anhand der Praxis, Ihre Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite. Während der gesamten Ausbildungszeit werden Sie von Ihrer Führungskraft, Ihrer Ausbildungskoordinatorin/Ihrem Ausbildungskoordinator und Ihrer Ausbilderin/Ihrem Ausbilder unterstützt. Sie entwickeln fachübergreifende Fähigkeiten, indem Sie eigenverantwortlich Projekte leiten. Feedbackgespräche zeigen Ihnen während der Ausbildung, wo Sie stehen und was Sie verbessern können. Sie nehmen an auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Seminaren in unserer eigenen Akademie sowie an E-Learning-Angeboten teil. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem aktuellen Bankentarifvertrag: 1.Jahr: 1.036 €; 2.Jahr: 1.098 €; 3.Jahr: 1.160 € Bei entsprechender Eignung geht Ihr Weg bei der TARGOBANK weiter - auch nach der Ausbildung.
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Senior Project Manager Global HR Operations-3 (m/f/d)

Fr. 03.07.2020
Berlin
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Join the new exciting part of our global HR Operations Team. To further enhance HR support to our employees and managers, our HR Operations Team is setting up a hub in Berlin, Dallas and Kuala Lumpur  that will cover our organisation worldwide in a 50 odd countries. From those hubs our HR Specialists will support our company in the areas of Talent Acquisition, Performance Services, Employee Data Services, Reward Services, Learning Services, Employee & Manager Services and Payroll Services. In this role, located in Berlin, you will be advising on and taking responsability for developing, leading and delivering projects that serve to improve issues such as time and attendance integrations, payroll harmonization, systems integrations, etc. To give you a better picture on the activities we have listed them below. Have a look!                                                                                                      • Lead transition of processes into a newly set HR Shared Services Organization, managing the complexity associated with changes to HR processes and services during transfer and implementation• Plan and manage service and process changes efficiently and effectively             • Translate HR Operations strategy into projects and business outcomes and establish customer satisfaction• Develop and manage local, regional and global HR Operations projects such as time and attendance integrations, payroll harmonization, systems integrations, etc.• Support on implementation of an HR Shared Services Organization with projects for improvements and systems integrations to follow                                                                                                                                • Coordinate the integration of work from multiple teams and multiple vendors to deliver project success • Apprenticeship (Ausbildung)  or university degree preferably in Business Administration or Human Resources                                                                                                                                                             • Experience in Project Management in an Operations environment (> 5 years), in-depth understanding of the importance of project management                                                                                      • Experience in delivering various transformation projects, preferably with focus on HR Operations Topics• Eager to stay current with trends in the area of HR Operations and project management                                                                                                                            • Strong ability to structure complex content• Good communicator and networker, Being able to create personal reliable professional networks (internal & external) and make use of it                                                                                                   •  English, preferably German Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
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Mitarbeiter (w/m/d) Personal / Projekt Zeiterfassung

Do. 02.07.2020
Berlin
Germany Trade & Invest (GTAI) ist die zentrale Anlaufstelle der deutschen Außenwirtschaft. Als Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland haben wir die Aufgabe den Erfolg des Mittelstands im globalen Wettbewerb zu sichern und den Standort Deutschland durch die Ansiedlung ausländischer Direktinvestitionen zu stärken. Darüber hinaus positionieren wir Deutschland als einen der international attraktivsten Wirtschaftsstandorte und treiben die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern voran. Hierfür suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns dabei unterstützen, die anspruchsvollen Ziele, die wir uns gesteckt haben, zu erreichen. Für den Bereich Personal & Organisation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses, für die Dauer von 2 Jahren ab sofort eine/n Mitarbeiter (w/m/d) Personal für die Zeiterfassung in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche. Mitarbeit im Projekt zur Einführung der Zeiterfassung am Standort Berlin und im Ausland Implementierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit der Projektleitung aus dem Bereich Personal & Organisation Abstimmung mit dem Dienstleister in Einzelfragen Schulung/Information der Beschäftigten, die das System betreuen werden Ansprechpartner/in für Fragen zur Zeiterfassung Betreuen der Zeiterfassung am Standort Berlin und für das Ausland, dazu gehören u.a. Erfassung von Urlaub, Krankmeldungen und Korrekturen, Einrichtung von Arbeitszeitmodellen und Änderungen im System, Berechnung von Urlaubsansprüchen Erstellen von Auswertungen und Reportings Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen. einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich. fundierte Kenntnisse der notwendigen gesetzlichen Grundlagen für die beschriebenen Aufgaben. sicheres Auftreten. gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. kommunikative Fähigkeiten. die Befähigung zur selbstständigen und teamorientierten Arbeit. übliche EDV-Kenntnisse. wünschenswerterweise Erfahrungen im Zeiterfassungssystem Flaminga. Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD-Bund Eine auf 2 Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigung der öffentlichen Verkehrsmittel durch Firmenticket in Berlin Ein attraktiver Arbeitsplatz in Berlin Mitte mit sehr guter Verkehrsanbindung
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Mitarbeiter / Sachbearbeiter (w/m/d) Personalabteilung/Empfang in Teilzeit

Do. 02.07.2020
Berlin
Wir sind ein erfolgreiches und wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit über 60 Bio-Supermärkten in Berlin, Brandenburg, Hamburg und Dresden. In Berlin sind wir Marktführer im Bereich Naturkostfachhandel. Seit 1999 begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden mit unserem ausgewählten Bio-Vollsortiment von bester Qualität. Jede Woche schaffen wir es so für über 300.000 Kundinnen und Kunden Bio zum Erlebnis zu machen und das Thema in der Stadt zu etablieren. Für unsere Zentrale in Berlin - Steglitz suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang in der Personalabteilung in Teilzeit (30h). Bewerbermanagement für geringfügig Beschäftigte und Werkstudenten in den Märkten sowie deren Betreuung (Auswahl und Vermittlung, Erstellen von Verträgen, Kündigungen und Zeugnisse sowie Schreiben von Absagen) Ansprechpartner für Mitarbeiter zu lohnrelevanten Themen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Personalsachbearbeitung und Datenpflege Bearbeitung von E-Mails, Fax und Posteingängen sowie Telefonannahme Büroorganisation Ausgabe und Annahme von Dienstkleidung Empfangstätigkeiten: Begrüßung und Bewirtung von Bewerbern und Gästen Vor- und Nachbereitung der Schulungsräume: Auffüllen und Abräumen der Getränke abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Personalwesen bzw. am Empfang Interesse an einer Tätigkeit im Personalbereich Fachkenntnisse in MS Office notwendig selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Freundlichkeit und ausgeprägte Serviceorientierung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die Sicherheit eines nachhaltig wachsenden Unternehmens ein gutes Betriebsklima
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR

Do. 02.07.2020
Berlin
Von Null auf 100 – AUTODOC hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 2008 bis heute als Europas führender Online­händler für Autoersatzteile etabliert. Mit einem star­ken Kundenfokus und einer bedarfsgerechten Sortiments­zusammen­stellung mit derzeit rund 2,5 Mio. Produkten von 545 Herstellern für 128 Automarken verfolgen wir das Ziel, diesen Erfolgskurs beizubehalten, uns stetig zu verbessern und unsere Marktposition weiter auszubauen. Steig ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Personalentwicklungs-Teams in Berlin-Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten im Bereich Human Resources (m/w/d). Erstellen von Bewertungsmatrizen, Leitfäden und Stellenprofilen Konzeptionelle Arbeit in der Personalentwicklung Erstellen von Inhalten für die digitale Lernplattform Übernahme von eigenständigen Projekten Du studierst Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Soziologie, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, oder einen ähnlichen Studiengang Idealerweise hast du theoretische oder praktische Erfahrung im Personalwesen gesammelt Du begeisterst dich für den Bereich HR Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- bzw. Polnisch-Kenntnisse Raum für kreative Mitgestaltung in einem internationalen Team Aufstiegschancen, Weiterbildungsangebote und Coachings in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit frischem Obst und Getränken Corporate Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Teamevents und Firmenfeiern
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Subject Matter Specialist Administration and Payroll (f/m/d)

Mi. 01.07.2020
Berlin, Hamburg
For Vattenfall Business Services we are now looking for a talented and ambitious Subject Matter Specialist Administration and Payroll (f/m/d) in Berlin or Hamburg. Vattenfall started outsourcing most of our HR services. As a result of that, the set up of the HRS organization changes from an operational organization into a steering organization with the focus on steering the service delivery partner. Based on experience from the Go Live in the Netherlands and several changes in the outsourcing situation, changes have been made in the design of the future organization. As part of this future organization several roles extra are needed. For Germany, the Go Live of the outsourcing is planned to take place on January 1, 2021. To strengthen the organization, an additional role is created to optimize the payroll process and to ensure correct monthly payroll. The HR Services organization is looking for a Subject Matter Specialist Administration and Payroll in Germany who brings in extensive specialist knowledge and experience in order to ensure HR processes to be delivered as expected in terms of quality and service level. In particular the person we look for should be an expert in the field of HR Administration and Payroll with a focus on time-/leave- and payroll-processing who can work on a strategic and conceptual level as well as on operational tasks when needed.Your key responsibilities will be the following: (1.) Content owner on the specialist area: Expert in all topics of payroll and time processing and applicable German federal and state laws especially with regard to income tax and social security Good knowledge about the local Collective and Company Agreements and how to interpret them in practice Knowledge of relevant processes and sub-processes handed over to external supplier with a focus on payroll, time management and reimbursements (2.) Providing support & advice on the defined area: Be able to answer specific questions relevant for the area from internal customers as well as external supplier Support implementation of new regulations and agreements in coordination with external supplier Spokesman for country specific issues in internal/external meetings (3.) Set up and maintain interfaces between stakeholders The Subject Matter Specialist will also: (4.) Support the development/improvement of the sub-process and aims for harmonization and standardization of delivery (5.) Monitor local efficiency and sub-process performance indicators including KPI’s in close cooperation with the service provider (6.) Be the first point of contact for any activities, complex specific topics, escalations and stakeholders relationships within the area of responsibility (7.) Closely cooperate with the local representative of the service provider organization to ensure: An efficient and effective delivery Reporting on relevant metrics Support and follow up of exception management Continuous process improvement initiatives The Subject Matter Specialist will be supporting an international organization, therefore thinking in a cross border context is needed. The stakeholders will be mainly in home country, therefore only periodic travelling is expected.As a person you are able to deal with change and high work pressure. You are solution oriented with the skills and ability to prioritize, organize and plan realistically and efficiently. With a strategic and analytical focus you will change complex matters into more simple workable matters. Besides this you also meet the following requirements and qualifications: Bachelor or Master degree in a relevant field or equivalent experience Relevant stakeholder management experience At least 5 years of extensive experience in a Payroll and Administration environment Ability to monitor relevant payroll and administrative issues, e. g. related to employment contracts, tax and social security Expert knowledge of (international) payroll and other HR Administration processes Profound IT skills in SAP HCM / SuccessFactors, MS Office Experience in (international) projects Fluent in English language At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps to build a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development.
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Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung

Mi. 01.07.2020
Berlin
Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen über eine Milliarde Menschen im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 14.660 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Organisations- und Personalentwicklung, befristet für maximal 24 Monate, eine/einen Werkstudentin/Werkstudenten (w/m/d).  Die Abteilung Organisations- und Personalentwicklung unterstützt unternehmensweit dabei, schlanke, effiziente und digitalisierte Prozesse zu etablieren, im Rahmen des Change Management Veränderungen erfolgreich umzusetzen sowie die Unternehmenskultur und Kompetenzen unserer Beschäftigten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Werkstudentin/Werkstudent (w/m/d) bist du vom ersten Tag an ein wertvolles Mitglied in unserem Team. Zu deinem Aufgabengebiet gehört es insbesondere, unsere Kolleginnen/Kollegen (w/m/d) im Tagesgeschäft sowie im Rahmen von Projekten der Personalentwicklung zu unterstützen.  Deine Aufgaben im Detail: Du unterstützt bei der Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung (u. a. Weiterbildungsmaßnahmen, interne Laufbahnplanung, Traineeprogramme).  Du hilfst den Personalentwicklerinnen und -entwicklern (w/m/d) im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie bei der Durchführung von Trainingsmodulen, Seminaren, Workshops und Moderationen.  Durch Marktrecherchen zu Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Innovationen und Trends der Personalentwicklung wirkst du aktiv bei der digitalen Transformation der Personalentwicklung mit.  Du bringst dich in die regelmäßige BVG-weite Bildungsbedarfserhebung mit ein, z. B. durch die Vor- und Nachbereitung von und die Beteiligung an Bildungsbedarfsgesprächen.  Du wirkst beim Monitoring und Reporting zur Qualitätssicherung und Optimierung der Personalentwicklung mit und unterstützt beim unternehmensweiten Bildungscontrolling, beim Einholen und Auswerten von Daten sowie beim Erstellen von Präsentationen.  Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium (mindestens 3. Semester – Bachelor) in einem relevanten Studiengang wie z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie. Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln, beispielsweise im Rahmen von Praktika, Ausbildungen oder Werkstudententätigkeiten.  Du arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel und PowerPoint), bringst eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) mit. Erste Erfahrungen in der Anwendung von Personalwirtschaftssystemen sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.  Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus. Zudem überzeugst du durch deine verantwortungsbewusste, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise und kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen. Auch bei einem hohen Arbeitsvolumen verlierst du nicht den Überblick und bist in der Lage, trotz vieler parallel anfallender Aufgaben einen „kühlen Kopf“ zu bewahren. Du arbeitest sehr qualitäts-, kunden- und serviceorientiert, bist hochmotiviert und hast große Lust, dich mit viel Engagement bei uns einzubringen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.  Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
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Praktikant (m/w/d) HR International

Mo. 29.06.2020
Berlin
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Geisteswissenschaften oder Vergleichbares und suchst einen Praktikumsplatz. Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS Office, sprichst fließend Deutsch und die englische Sprache beherrschst Du gut in Wort und Schrift. Du bist auf der Suche nach einer eigenverantwortlichen Position in einem international operierenden Unternehmen, in dem Du zielorientiert arbeiten kannst. Als Praktikant bei der TCP GmbH erhältst Du die Möglichkeit, berufsrelevante Erfahrungen innerhalb eines international ausgerichteten Unternehmens zu sammeln.   Indem wir Dich von Beginn an aktiv in das Tagesgeschehen mit einbinden, erhältst Du wertvolle Einblicke in den Alltag. Als vollwertiges Teammitglied hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und deren Umsetzung aktiv mitzugestalten.   Bei uns, der Unternehmensgruppe TCP Solutions, können wir auf eine über 25-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken und bieten unseren Kunden sämtliche Personal­dienstleistungen aus den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Freelance/Contracting an. Unser internationales Team hat sich auf die Überlassung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und kooperiert hierbei mit einem großen Netzwerk an Recruitment-Agenturen. Wir stehen unseren Geschäftspartnern und Mitarbeitern in allen Lohn- und Personalfragen zur Verfügung. Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorlage Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Kunden- und Projektdatenpflege im Softwaresystem Landwehr Projektbezogene Sonderaufgaben   Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule Pflichtpraktikum im Rahmen der Studienordnung Sehr gutes Organisationsvermögen, selbständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Kommunikationsstärke sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit hohem Lernpotenzial Internationales Know-how der TCP-Gruppe Ein freundliches und engagiertes Team Täglich frisches Obst, hochwertiger Kaffee und verschiedene Softdrinks Attraktiver moderner Arbeitsplatz im Herzen von Berlin, direkt am Checkpoint Charlie
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Manager HR Reporting & Analytics (m/f/d) - Global Master Data

Fr. 26.06.2020
Berlin
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Join the new exciting part of our global HR Operations Team. To further enhance HR support to our employees and managers, our HR Operations Team is setting up a hub in Berlin, Dallas and Kuala Lumpur that will cover our organisation worldwide in over 50 countries. From those hubs our HR Specialists will support our company in the areas of Talent Acquisition, Performance Services, Employee Data Services, Rewards Services, Learning Services, Employee & Manager Services and Payroll Services. In this role you will be part of the HR Technology & Infrastructure team which supports HR Operations with designing, implementing and maintaining Reporting & Analytics standards, policies and HR systems to create an outstanding employee experience, simplicity and customer satisfaction. To give you a better picture on the activities we have listed them below. Have a look! Implement and maintain global HR Master Data Framework and relevant processes to ensure data quality and data integrity of master data Perform development and continuous improvement of HR data by combining data from various tools and sources Actively govern and maintain organization structures within GEA's HRIS Workday Prepare and implement standard and ad hoc reports, templates and metrics as well as dashboards and analytics for stakeholder groups to enable them to steer, take decisions and define actions Improve the existing HR reporting tools and structures Ensure high degree of standardization, harmonization and best practice sharing within HR Operations Perform analysis and validation of data to provide assurance of accuracy and validity of critical business information Support further development of GEA’s HRIS Workday and work on the automation of reports, data processing and efficiency University degree preferably in Business Administration, Human Resources or Information Systems Functional expertise in Reporting & Analytics (> 3 years) in an international environment Proven problem solving skills and solution orientation and administrative as well as organizational skills Focus on quality management and strong client orientation Strong communication skills, being able to transfer complex data structures into easy communication for stakeholders Able to understand business needs and translate them into projects Preferably experienced with Workday and ServiceNow English and German (not a must) Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
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Leitender Angestellter im Leistungsmanagement (m/w/d)

Do. 25.06.2020
Berlin
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. EINSATZBEREICH: CC06 – Centrum für diagnostische und interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin CAMPUS: alle Campi Sie unterstützen mit Ihren Mitarbeitern*innen die Patientenversorgung sowie das Klinikmanagement in allen konzeptionellen und organi­sa­torischen Fragestellungen, sichern die Abrechnung und begleiten Projekte. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung in einem freund­lichen Team. Es erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Gesundheitsakademie. Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zu­lernen! Personalführung inkl. Bewerbungsverfahren, Dienstplanung, Mitarbeitergespräche, Zeugniserstellung, Change Management eigenständige Planung, Steuerung und Kontrolle des Ressourcen­einsatzes im Verhältnis zum Leistungsaufkommen Controlling des Budgets (Sachkosten, Personalkosten, inner­betrieb­liche Leistungsverrechnung) eigenständiges Abrechnungsmanagement für das Centrum kontinuierliche Erarbeitung und Implementierung qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Kooperation mit anderen leitenden Mitarbei­tern*innen unter Berücksichtigung aller Standorte berufsgruppenübergreifendes Kommunikationsmanagement eigenverantwortliche Projektarbeit zu operativen Themen innerhalb des gesamten CC06 und Unterstützung bei zentralen Projekten Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem im Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsökonomie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Fachausbildung sehr gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, hohe Lösungs­orientierung Fähigkeit zu professioneller und wertschätzender Personalführung Fachkenntnisse in Organisation, Abrechnung, Gebührenwesen, Aufbau und Struktur des Gesundheitswesens sind wünschenswert sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber Patienten*innen, Mitarbeitern*innen und Partnern*innen sehr gutes Selbstmanagement, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise souveräner Umgang mit Gesprächspartnern aller Hierarchieebenen im Klinikum Teamgeist, Kommunikationstalent, Begeisterungsvermögen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP wünschenswert BEGINN: ab sofort BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristet ARBEITSZEIT: 39 Std./Woche VERGÜTUNG: Entgeltgruppe 11 gem. TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen. Die Tarifverträge und Entgelttabellen finden Sie auf unserer Website (Link siehe unten).
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