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Weitere: Personal: 32 Jobs in Renningen

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Arbeitszeit
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  • Praktikum 15
  • Feste Anstellung 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
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  • Berufseinstieg/Trainee 2
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Weitere: Personal

Praktikum Employability bei DB Training (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 15. Juni 2021 suchen wir Dich für ein Pflichtpraktikum von 4-6 Monaten für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du arbeitest zusammen mit den Kolleg:innen an spannenden Themen im Bereich Onboarding und berufliche Entwicklung Du lernst Instrumente des konzernweiten Onboardings in der Praxis kennen Bei der Gestaltung der Landschaft der beruflichen Entwicklung (zum Beispiel Vereinbarkeit; berufliche Neuorientierung) im DB Konzern unterstützt Du tatkräftig das Team Die Entwicklung von Konzepten und Unterlagen für Seminare liegt ebenso in Deiner Verantwortung Gemeinsam mit uns führst Du (virtuelle) Trainings und Seminare durch Du entwickelst im Team aussagekräftige Kennzahlen-Reports Dein Profil: Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie Idealerweise hast Du den Studienschwerpunkt Personal für Dich gewählt Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel, gehört zu Deinen Stärken Du bist ein Organisationstalent, zeigst Eigeninitiative und hast eine strukturierte Arbeitsweise Du hast Lust, Dich in vielfältige Themen und Projekte einzuarbeiten und dabei über den Tellerrand hinaus zu schauen Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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PreMaster International Human Resource Management (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Leinfelden-Echterdingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Leinfelden-EchterdingenIn die Praxis eintauchen: Vom ersten Tag an arbeitest Du in unserem Global Business Partner Team in allen Themen des internationalen HR Managements mit. Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören z. B. Tätigkeiten aus den Bereichen Talent Development, Rewarding und Leadership.Die Zukunft gestalten: In unserer täglichen HR Arbeit setzen wir agile Methoden ein. Du lernst bei uns eine agile HR Organisation und die für unsere Community entwickelten „Agile HR Solutions“ kennen.Kooperation leben: In der Organisation und Durchführung der Personalprozesse stehst Du im engen Austausch mit unseren internationalen HR Kollegen und Vertretern aus dem Management.Verantwortung übernehmen: Im Rahmen der laufenden HR Projekte und Prozesse koordinierst Du die Zusammenarbeit der Stakeholder und unterstützt die Zielerreichung.Neues entstehen lassen: Du wirkst bei dem Programm „AFRIKA KOMMT!“ mit und unterstützt den Global HR Business Partner u. a. beim internat. Auswahlprozess (Assessment Center und Interviews), dem Onboarding und der Betreuung der afrikanischen Teilnehmer sowie in der Organisation von Events.Persönlichkeit: Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Offenheit, Eigenmotivation und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.Arbeitsweise: Du arbeitest verantwortungsbewusst, proaktiv und mit agilem Mindset.Erfahrungen und Know-How: praktische Erfahrungen im Personalbereich, gute Excel und PowerPoint Kenntnisse, erste Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden.Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal und die Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Praktikum (w/m/d) Human Resources - Regionales Personalteam

Di. 11.05.2021
München, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und das regionale Personalteam begleiten? Dann kannst Du Dich hier für mindestens 6 Monate einbringen: In Deinem Praktikum im Bereich Human Resources organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beim monatlichen Welcome Day. Du unterstützt den/die regionale/n PersonalleiterIn und ggf. PersonalreferentenIn im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung. Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit - vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt. Du organisierst und planst Veranstaltungen mit unseren Campus KoordinatorInnen, z.B. Events für ehemalige und aktive PraktikantInnen. Du begleitest spannende Projekte sowie regionale Trainings. Du unterstützt aktiv in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von SAP. Dein Praktikum im Bereich Human Resources - Regionales Personalteam kannst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal absolvieren. Idealerweise bringst Du erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika mit. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Zudem sind SAP-Kenntnisse wünschenswert. Du bringst gute Englischkenntnisse mit. Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke aus und bringst Interesse am Netzwerken mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Im Bereich Assurance stehen Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung im Fokus, im Bereich Advisory die branchenspezifische Prozess-, Organisations- und IT-Beratung und im Bereich Tax und Legal Großprojekte in der Steuer- und Rechtsberatung. Unsere internen Bereiche bilden dabei unser organisatorisch-technologisches Rückgrat. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei z.B. eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du befindest dich idealerweise im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Prozessprüfung / Job Grading / Unternehmenstransformationen / HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Ausbildung als Kauffrau/-mann (m|w|d) im Gesundheitswesen

Mo. 10.05.2021
Stuttgart
Das Umfeld der diagnostischen Bildgebung und der Therapie verändert sich in großen Schritten. Wir sind daher auf der Suche nach interessanten Charakteren, die diesen Weg mit uns gestalten wollen! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen sind und Ihre Motivation und Ihre guten Ideen einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Wir in der RH Diagnostik und Therapie unterstützen immer mehr radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen bundesweit. Unser oberstes Ziel ist die medizinische Qualität unserer Arbeit in unseren Praxen und eine hohe Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Für unseren zentral gelegenen Standort in Stuttgart (nähe Hauptbahnhof) suchen wir Sie zur: Ausbildung als Kauffrau/-mann (m|w|d) im Gesundheitswesen Selbstständige Umsetzung anfallen­der kaufmännischer Tätigkeiten Übernahme von Aufgaben im Qua­li­täts­management Korrespondenz mit Mitarbeitern im Verbund Unterstützung im Tagesgeschäft Sie bringen großes Interesse am Ge­sundheitswesen und betriebs­wirt­­schaftlichen Prozessen mit Sie zeigen Eigeninitiative und sind zu­verlässig Flexibilität und Verantwortungs­be­wusst­sein runden Ihr Profil ab Sie erhalten eine fundierte Aus­bil­dung bei einem großen Verbund von Arztpraxen Eine Einarbeitung in verschiedene Be­reiche der Verwaltung und Arzt­pra­xen wird gewährleistet Die Möglichkeit, sich bereits in der Ausbildung aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Perspektive zur Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Aus­bil­dung Sie erhalten eine faire Vergütung Optimale Verkehrsanbindung durch eine zentrale Lage
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Stuttgart
Wer wir sind Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die Technische plus die Menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.Aufgabe + Herausforderungen Unterstützung unseres HR-Teams für bis zu 20 Stunden pro Woche Mitarbeit in allen HR-Prozessen wie Gesundheitsmanagement, Compensation and Benefits, Recruiting, Personalentwicklung etc. Unterstützung bei der Pflege der digitalen Personalakte  Kennenlernen verschiedenster Prozesse des Personalmanagements Qualifikation + Profil Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste praktische Erfahrungen wünschenswert Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent  Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Vorteile + Zusatzleistungen Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens  Modernes und innovatives Arbeitsumfeld  Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit  Eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten 
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Staffing Coordinator m/w/d

So. 09.05.2021
Bietigheim-Bissingen
Strategisch denken. Pragmatisch handeln.CHECK IN! Porsche Consulting.   Kennziffer: PCO-D-1701196-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Consulting GmbH Wir denken strategisch. Und handeln pragmatisch. Getreu dieses Markenversprechens setzen unsere Berater maßgeschneiderte Konzepte für mehr als 200 Klienten im Jahr wirksam um. 1994 gegründet, zählt die Porsche Consulting GmbH heute zu den führenden Managementberatungen Deutschlands mit Standorten in München, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Mailand, Sao Paulo, Atlanta und Schanghai. Mehr als 500 leidenschaftliche BeraterInnen und Business Service Professionals verhelfen unseren Klienten – vom großen Mittelstand bis zum multinationalen Großkonzern – zu messbaren Resultaten und begeistern ihr Gegenüber für Veränderungen. Sie machen uns aus. Sie machen uns stolz. Sie denken strategisch und handeln pragmatisch? Dann passen Sie hervorragend in unser Team. Wenn Sie ein modernes und agiles Arbeitsumfeld suchen und Freiräume zu schätzen wissen, würden wir Ihnen gerne folgende Aufgaben anvertrauen: Sie übernehmen die Verantwortung für eine bedarfsgerechte und kompetenzbasierte Zusammenstellung von Projektteams im Rahmen des Central Staffing Sie sind Ansprechpartner für externe Dienstleister und steuern diese selbstständig Sie entwickeln unser Staffing Tool kontinuierlich weiter und bauen die Funktion des Central Staffing weiter aus Sie arbeiten aktiv an der ständigen Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse und haben dabei die Bedarfe unserer Klienten immer im Blick Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung eines KPI gestützten Reportings In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Top Management und der gesamten Beratermannschaft zusammen.Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 3 Jahre) im Personalbereich Konzeptionelle Kompetenz, idealerweise Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit hoher Problemlösungskompetenz Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsorientierung Sicheres Auftreten, Souveränität, Integrität sowie Teamfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse Einarbeitung – dreiwöchige Trainingsphase (Warm-Up) und Mentoring-Programm im ersten halben Jahr Entwicklung – regelmäßige Perspektivefeedback-Gespräche und zwei Trainingswochen pro Jahr Atmosphäre – Teamevents, wie z.B. Skifahren, Canyoning, Porsche Fahrerlebnisse oder das Porsche-Consulting-Wochenende als jährliches Highlight Flexibilität – freie Auswahl des Bürostandortes, Homeoffice-Tage und Sabbaticals Mehrwert – diverses und multikulturelles Umfeld, Unterstützung für Promotionen und MBA-Programme sowie Porsche-/VW-Leasing Exklusive Einblicke in die Arbeit von Porsche Consulting erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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Werkstudent Change Management (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Waiblingen
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 17.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst. Eigenverantwortliche Beiträge zur Weiterentwicklung einer Change Management Toolbox Aktive Mitarbeit bei verschiedenen Change Management Projekten, z.B. Erstellung Change Roadmaps, Kommunikationspläne, Change Analysen Mitgestalten bei der Entwicklung von Kommunikationsformaten und Workshops Visualisieren von Arbeitsergebnissen sowie kreative und grafische Weiterentwicklung von Präsentationen Studium der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften/-management, Mediendesign, Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Fachrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in Change Management Projekten Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere mit Power Point) Hohes Maß an Kreativität, Begeisterung und Neugierde für visuelle Informationsaufbereitung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Als Studierende bei STIHL arbeiten Sie in Projekten, die Sie mit Eigenverantwortung und Engagement mitgestalten können. Sie sind Teil des Teams und bringen Ihre Stärken ein. Wir schätzen und fördern die fachliche Auseinandersetzung, einen hohen Qualitätsanspruch und bieten Raum für neue Ideen. Und noch eine Sache ist uns wichtig: Theorie und Praxis gehören zusammen. Nutzen Sie die Chance, während Ihres Studiums Praxiserfahrung zu sammeln und lernen Sie einen potenziellen Arbeitgeber für den Berufseinstieg kennen. Bei STIHL werden Sie intensiv eingearbeitet und betreut, sodass Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
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Front Desk Manager / HR-Assistant (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Herrenberg
JOIN US! Sei bereit für ein umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet in dem Du Deinen strukturierten Arbeitsstil und Deine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit voll mit einbringen kannst. ROMAN KLIS DESIGN ist eine der weltweit führenden Agenturen in den Bereichen Brand Strategy, Branding, Packaging und POS-Design. Wir sind in über 90 Ländern der Erde aktiv und beschäftigen über 110 Mitarbeiter aus 21 NationenAls Front Desk Manager und HR-Assistant mit Schwerpunkt Recruiting überzeugst Du durch deine herzliche und freundliche Art und bist erste Kontaktperson für unsere Besucher und Kollegen, aber auch für unsere Bewerber. Du bist verantwortlich für unseren Empfang und übernimmst hier alle administrativen und organisatorischen Aufgaben. Als Recruiter unterstützt Du unser HR-Team bei der weltweiten Suche nach neuen Talenten und stehst im stetigen Austausch mit unseren Bewerbern. Front-Desk-Management inkl. aller administrativen und organisatorischen Aufgaben Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung für unsere Standorte Herrenberg und Hamburg Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und -Methoden inkl. Active Sourcing Auswertung und Pflege von Reportings hinsichtlich Recruiting Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und der Organisation von Mitarbeiterevents Korrespondenz und Terminplanung in Vertretung der Geschäftsleitungs-Assistenz Sicherheitsbeauftragter für Arbeitssicherheit und Gebäudemanagement Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium +2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Hohe Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Willkommen bei uns! Wir sind ein schnell wachsendes und schnell denkendes internationales Team, bestehend aus 110 Beratern, Strategen und Kreativen. Wir arbeiten rund um den Globus an Projekten und Produkten, die Kunden überzeugen und Menschen begeistern. An unserem Hauptsitz in Herrenberg erwartet Dich eine Kultur des Miteinanders sowie ein kreatives und Award prämiertes Arbeitsumfeld. Mit bester Verkehrsanbindung an das nahe gelegene Stuttgart und inmitten des Naturparks Schönbuch bietet Herrenberg die besten Voraussetzungen für eine optimale Work-Life-Balance.
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Trainee Sales & Recruiting (m/w/x)

Do. 06.05.2021
Stuttgart
Magst Du Dich mit dem Trainee-Status gar nicht lange aufhalten? Sehr gut! Reden wir über das, was danach kommt. Wir suchen junge Talente, die mehr wollen und sich festbeißen: Bei uns starten Beratungs- und Überzeugungstalente durch. Wir wollten nie die Größten werden, aber die Besten. Davon profitieren unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Neu-Einsteiger. Wir haben es gewagt, Personalberatung umzukrempeln – und wir sind belohnt worden. Weg mit überflüssigen Formalitäten. Hin zu mehr Effektivität. Davon profitieren Kolleginnen und Kollegen am meisten. Diejenigen, die schon lange bei uns sind, werden Dir gerne erzählen, was den Unterschied ausmacht. Wenn Du Deine Karriere starten willst, wo die Zukunft schon angefangen hat, freuen wir uns, von Dir zu hören.  SAP-Systeme und der SAP-Arbeitsmarkt haben manche Spezialitäten. Je genauer Du Dich auskennst, desto steiler geht Deine Karrierekurve nach oben. Pack gleich an, und führe die Gespräche mit Unternehmen sowie Kandidatinnen und Kandidaten in Deiner Wirtschaftsregion. Erstelle eigenverantwortlich Angebote und vertrete unser Unternehmen in Vertragsverhandlungen Formuliere gewinnbringende Anforderungsprofile für vakante SAP Jobs in Absprache mit Deinen Kunden Wähle durch „Active Sourcing“ die passgenauen Bewerber aus. Betreue sie bis zur Vertragsunterschrift. Erlebe, wie effektive Karrierebegleitung in der Praxis gelebt wird. Das Wichtigste ist Deine Mentalität: Du kannst was, und zeigst das in jedem Gespräch. Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt Dein FH- oder Uni-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften dient Dir als sicheres Fundament. Du gehst offensiv auf Menschen zu. Du hörst zu. Ziehst die richtigen Schlüsse. Du bist auf dem Weg zu einer starken Beraterpersönlichkeit. Du gewinnst mit Kompetenz und Sympathie und freust Dich auf den direkten Kontakt mit Geschäftsführern, IT-Leitern und SAP Fach- und Führungskräften Wie Personalberatung morgen funktioniert, begreifst Du bei uns am besten. Wir machen das schon heute. Profitiere von der persönlichen Förderung mit speziellen Schulungen und Seminaren sowie einem internen Mentorenprogramm. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. Ganz egal, wo Dich Dein Karriereweg hinführt: Bei uns erlebst Du, wie gutes Beratungsbusiness funktioniert. Wenn Du weit kommen willst: Fang bei uns an. Wir sind schon weiter.
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