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Weitere: Personal: 54 Jobs in Rheindorf

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 37
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 11
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Ausbildung, Studium 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Praktikum 6
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Weitere: Personal

Personalberater (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Köln
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Zudem bieten wir den Unternehmen entscheidungsunterstützende Instrumente an - wie den HAPEKO-Führungskompass, die HAPEKO Werte-Konsens-Analyse oder die HAPEKO-Organisationsanalyse. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit. Dies bestätigt das Nachrichtenmagazin FOCUS erneut mit seiner Auszeichnung für uns zum "Top Personal Dienstleister 2020" im Bereich Executive & Professional Search. Zugleich sind wir stolz, zusätzlich das Siegel "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand verliehen bekommen zu haben. Sowohl die langfristige Strategie als auch ein erfahrenes und schlagfertiges Team garantieren ein beständiges und konstantes Wachstum. Als Generalist betreuen wir sowohl den Mittelstand als auch Konzerne und decken gleichermaßen den kaufmännischen wie auch den technischen Bereich ab. Unsere Mandanten betreuen wir langfristig. Die Zusammenarbeit im Recruiting- und Personalentwicklungsprozess ist daher entsprechend zielgerichtet und effizient. Alles gute Gründe für unsere Kunden, das Hanseatische Personalkontor bei der Personalbeschaffung einzuschalten. Doch jede strategische Positionierung eines Unternehmens gelingt nur, wenn sie von den beschäftigten Menschen gelebt wird. Genau das tun Sie, wenn Sie neben Herz und Verstand eine echte Leidenschaft für Ihre Arbeit mitbringen. Wenn Sie Chancen selbst erkennen, aktiv die Initiative ergreifen und so auch eigene Mandanten und Mandate gewinnen. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern Sie sind motiviert, den Fuß selbst in die Tür zu bekommen. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir aktuell einen Personalberater (m/w/d), um die erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre fortzuschreiben. Sie führen vielfältige und abwechslungsreiche Recruiting-Prozesse durch, arbeiten auf Augenhöhe mit den Entscheidern zusammen und betreuen eigenverantwortlich Ihren Kundenstamm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Köln Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Suchen, Finden, Beurteilung und Vorstellung passgenauer Kandidaten Beratung der Bewerber hinsichtlich der Passung der Stelle zu ihrem Qualifikationsprofil, ihren Lebensumständen und Vorstellungen Durchführung von Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Pflege des bestehenden Kundenstamms, Neukundengewinnung und Repräsentation von HAPEKO bei Kunden und Interessenten Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen (notwendige Voraussetzung) Berufserfahrung in der freien Wirtschaft / Nicht-öffentlicher Bereich wünschenswert Interesse an betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Hohe Motivation und Leistungsorientierung Ein sympathischer Mannschaftsspieler mit Biss und Unternehmergeist Selbstbewusstes und seriöses Auftreten Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Humor und Teamfähigkeit Bundesweit erfolgreich tätiges, wachstumskräftiges Beratungsunternehmen mit starker Marke, das einen klaren Unterschied zwischen Personalvermittlung und -beratung lebt Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungsmodell; die Bezahlung des Personalberaters (m/w/d) bei HAPEKO liegt seit Jahren deutlich über dem Branchenschnitt Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen
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HR Manager (m/w/d) Diversity & Inclusion

Sa. 15.05.2021
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 14.000 Kollegen aus mehr als 50 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. HR Manager (m/w/d) Diversity & Inclusion Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland Gestaltung und Umsetzung der globalen D&I-Strategie in allen Diversity-Dimensionen auf Basis des Status Quo und unter Berücksichtigung zukünftiger Trends Definition und Etablierung global konsistenter D&I-Rahmenbedingungen zur Förderung einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit Etablierung und Zusammenarbeit mit dem (internen) Diversity Committee und externen Beratern zur Stärkung der Diversity-Strategie und -Prozesse Planung, Steuerung, Koordination und Umsetzung von globalen Diversity-Maßnahmen und -Veranstaltungen zur Erreichung der D&I-Ziele des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit den lokalen D&I-Koordinatoren Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Diversity-Aspekten in personalbezogenen und unternehmensweiten Prozessen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Management aller internen und externen Kommunikationskampagnen für die jeweiligen D&I-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Corporate Communication und Employer Branding  Messung des Nutzens und der Auswirkungen von D&I innerhalb der Organisation (Erstellung eines regelmäßigen Reportings über den Status von Diversity und Inclusion für das Top-Management) Sicherstellung der Einhaltung der Diversity- und Gleichstellungsgesetze des Landes Mit Ihrer Erfahrung und vertieftem D&I-Wissen fungieren Sie als interner Botschafter (m/w/d) für alle D&I-Initiativen  Laufende Überwachung von Diversity-Entwicklungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder Psychologie Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im internationalen Umfeld, Organisationsentwicklung, Diversity Management (Geschlecht, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung und Identität, Behinderung, Alter/Generation etc.) Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement, Agilität, interkulturelle Kompetenz und Eigeninitiative Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrautheit mit der Arbeit in einem internationalen Umfeld  Durch hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke können Sie Konzepte und Maßnahmen überzeugend präsentieren und die D&I-Ziele gegenüber unseren internen Kunden sicher vertreten Teamplayer (m/w/d) mit schneller Auffassungsgabe und idealerweise mit Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops Fließende englische und vorzugsweise deutsche Sprachkenntnisse Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Mehr als 14.000 Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, dass Vaillant weltweit zu den führenden Anbietern in der Entwicklung nachhaltiger Produkte und Lösungen im Bereich Heiztechnik zählt Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Köln
Qvest Media ist ein weltweit führender Systemarchitekt und ICT-Integrator für Broadcast- und Medientechnologie und spezialisiert in den Branchen TV, Medien und Telekommunikation. Mit mehr als 260 Mitarbeitern wächst unsere Unternehmensgruppe international und wir betreiben heute bereits neun Standorte in Europa, dem Nahen Osten und Südostasien. Unsere Erfolgsstory hat Zukunft: Im Jahr 2016 haben wir mit unserem anhaltenden wirtschaftlichen und unternehmerischen Erfolg einen starken, verlässlichen und langfristig orientierten Investor für die Weiterentwicklung unserer mittelständischen Unternehmensgruppe gewonnen. Gemeinsam und auf einem starken Fundament basierend treiben wir die Führungsposition von Qvest Media als Spezialist für die digitale Transformation im Medienumfeld weiter voran.Du interessierst Dich für Themen rund um die Gewinnung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern? Du hast Spaß an organisatorischen Aufgaben und arbeitest gerne im Team? Dann starte Deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung in der Personalabteilung eines international tätigen Medienunternehmens! Als Auszubildende/r zum/zur Personaldienst­leistungs­kaufmann/-frau begleitest und unterstützt Du alle Prozesse in der Personalabteilung der Qvest Media Gruppe. Somit erhältst Du einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Themen rund um Personalmanagement und erlernst alle Grundlagen für eine interessante Karriere in diesem Bereich! Das erwartet Dich: Eine dreijährige Ausbildung im Wechsel zwischen Theorie und Praxis Du sammelst Erfahrungen in den verschiedenen Arbeitsbereichen des Personalmanagements, z.B. Recruiting, Administration und Personalentwicklung Du unterstützt bei abteilungsbezogenen Aufgaben, etwa Terminorganisation, Datenpflege, Erstellung und Versand von Dokumenten, Erstellung von Statistiken und Präsentationen, Bewerberkommunikation, Ausarbeitung von Konzepten etc. Innerhalb der Abteilung übernimmst Du Verantwortung für eigene kleine Projekte und Themen Du wirst von erfahrenen Ausbildern und Mentoren unterstützt und trägst als vollwertiger Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei Garantierte Übernahme bei guten Leistungen im Anschluss an Deine Ausbildung Dein (Fach-)Abitur hast Du erfolgreich absolviert oder stehst kurz vor dem Abschluss Kaufmännische Prozesse und Personalmanagement interessieren Dich Du bist selbstständig, strukturiert und kontaktfreudig Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich und Du hast Spaß an Organisation Du besitzt gute Schulkenntnisse der englischen Sprache und kannst Dir vorstellen, internationale Kontakte (z.B. zu Auslandsstandorten des Unternehmens) zu pflegen Wir bieten Dir einen sicheren und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in einem international erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Bei uns wirst Du sofort als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und Aufgaben mit zunehmender Verantwortung übernehmen. Deine berufliche Entwicklung unterstützen wir durch intensive Begleitung und Feedback. Unsere Unternehmenskultur, mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 15 Nationen, ist gekennzeichnet von einem offenen und partnerschaftlichen Miteinander. Bei guter Leistung garantieren wir Dir die Übernahme in eine attraktive Festanstellung.
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Ausbildung zum Personaldisponenten (m/w/d) - mit Übernahmegarantie

Fr. 14.05.2021
Köln
NÄCHSTMÖGLICHER STARTTERMIN 25.05.2021 11.06.2021 DAS SIND WIR dispo-Tf Education ist ein privater Bildungsträger mit Schwerpunkt im Eisenbahnverkehrswesen. Seit der Gründung im Jahr 2013 konzentriert sich das Unternehmen auf die Aus- & Weiterbildung in bahnspezifischen Berufen und betreibt, als zweitgrößter Ausbilder der Branche, inzwischen 28 Standorte in ganz Deutschland und einen im polnischen Stettin. Als Tochterfirma der stark expandierenden, national agierenden dispo-Tf Holding ist dispo-Tf Education Teil einer breiten Palette an unterschiedlichen Marktsegmenten. Die Dienstleistungen der Gruppe reichen von Erwachsenenbildung über Personaldienstleistung und Arbeitsmedizin bis hin zu Pflege, Gastronomie und Schülernachhilfe. Mittlerweile beschäftigt die gesamte dispo-Tf-Unternehmensgruppe mehr als 550 Mitarbeiter.Sie haben Lust auf einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und vor allem sicheren Job? Dann starten Sie eine Ausbildung/Umschulung zum Personaldisponenten (m/w/d) im Eisenbahnverkehrswesen bei der dispo-Tf Education an unserem Standort in Köln.   INHALT der 11-monatigen Ausbildung Theoretische Ausbildung Büromanagement MS Office Buchhaltung Personalwesen Ausbildereignung (AEVO) das System „Eisenbahn“ Wagenprüfung Bremsprobenberechtigung Rangierbegleiter   Fachpraktische Ausbildung Praktikum im Unternehmen Nachweis über einen Schul- oder Berufsabschluss Mindestalter 18 Jahre medizinische und psychologische Tauglichkeitsuntersuchung (wird intern durchgeführt) mindestens Sprachniveau B2 Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit während der Ausbildung: 100% Übernahmegarantie mit Arbeitsvorvertrag bereits vor Ausbildungsbeginn Fester Klassenlehrer, der den Großteil des Unterrichts gestaltet und somit erster Ansprechpartner ist Ausbildereignung AEVO mit IHK-Zertifikat Wertvolle Zertifikate im Bahnbereich Alle Tauglichkeitsuntersuchungen inbegriffen DEKRA-zertifizierte Ausbildung Als direkten Ansprechpartner für Fachfragen hat jeder Standort einen örtlichen Betriebsleiter Zahlreiche Praktikumsplätze in den Tochterunternehmen der dispo-Tf Holding GmbH Optional mit Führerschein Klasse B Bei Nichtbestehen kostenlose Maßnahme-Verlängern um 2 Monate   nach bestandener Abschlussprüfung: Arbeitsplatzgarantie bei unserem Schwesterunternehmen Attraktive Vergütung nach bestandener Abschlussprüfung Zahlreiche Sozialleistungen nach Abschluss der Ausbildung/Umschulung Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Dozent)
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Mitarbeiter (m/w/d) Steuerung

Do. 13.05.2021
Köln
Vertriebskommunikation und Kundenservice auf höchstem Niveau - das ist die Devise von Avedo. Wenn auch du für interessante Kunden aus Bereichen wie Telekommunikation, Energie, Finanzen oder E-Commerce tätig sein möchten: Bewirb dich jetzt! Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich als Mitarbeiter (m/w/d) Steuerung. Nutze jetzt die Zeit und Gelegenheit Dich direkt bei uns zu bewerben. Unser Einstellungsprozess findet aktuell digital statt, so dass wir uns auch in dieser Zeit flexibel kennenlernen können. ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem modernen Unternehmen  intensive Einarbeitung  weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team bei familiärer Arbeitsatmosphäre kurze Hierarchien und kurze Entscheidungsweg  Eigenverantwortung und die Chance, eigene Ideen zur Unternehmensentwicklung einzubringen  zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei Events, Online Shops, Fitnessstudios u.v.m  zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung  kostenfreies Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr  regelmäßige Firmenfeste und individuelle Teamevents  Prüfung, Pflege und Abnahme der Personaleinsatzplanung sichere Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen  Steuerung der Forecasterfüllungen auf Intervall-, Tages- und Wochenebene standortübergreifend  laufender Soll/Ist-Abgleich der steuerungsrelevanten Kennzahlen über alle Servicekanäle   Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherstellung der Serviceziele/ KPI   frühzeitiges Einsteuern und Ableiten von Maßnahmen zur Erfüllung der quantitativen Performance   Aufzeigen von Abweichungen zu den planungsrelevanten KPI ́s und Feedback an die Personaleinsatzplanung Erstellung von AdHoc Reportings mehrjährige Berufserfahrung im dynamischen Umfeld eines CustomerService/WfM Umfeld   ergebnisorientiert und fähig, übergreifend zu denken, pragmatisch zu handeln sowie optimierungs- und entscheidungsfreudig   sehr hohes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität  Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit  strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen  auch unter Zeitdruck den Überblick behalten, Prioritäten setzen und Ziele mit Beharrlichkeit zu verfolgen  fundierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Informationen zum Maritim Hotel Köln finden Sie hier! Personalreferent (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeiterrekrutierung inklusive der Erstellung von Stellenanzeigen und des Bewerbermanagements sowie das eigenständige Führen von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalakten Dienstplankontrolle gemäß Arbeitsgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz Mitverantwortung für Aus- und Weiterbildung sämtlicher Mitarbeiter und Auszubildenden Ansprechpartner für Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten Vorbereitende Lohnbuchhaltung Administrative Tätigkeiten im Personalbereich Ausbildung in der Hotellerie oder Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus von Vorteil Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit Gute EDV -Kenntnisse (Word und Excel) Beginn: ab dem 01.06.2021 oder nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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HR Assistant (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Hürth, Rheinland
Du begeisterst Dich für HR-Themen und möchtest uns dabei tatkräftig unterstützen? Als HR Assistant bist Du Teil unseres HR Teams und begleitest unser Wachstum. Du unterstützt uns in allen administrativen und operativen HR-Aufgaben und bei verschiedenen HR-Projekten. Als Shared Services-Abteilung bieten wir die Schwerpunkte Recruiting, Vertragsmanagement, Employer Branding, Personalentwicklung/Trainings, HR-Projekte und Personalprozesse. Die SKOPOS GROUP kombiniert in sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahren Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 100 Mitarbeiter *innen an den Standorten Hürth bei Köln und Aachen. Wir setzen dabei auf individuelle Kundenlösungen und leben Teamwork in einer dynamischen, offenen Du-Kultur. Werde auch Du Teil unseres Teams! Du unterstützt uns im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement bei Stellenausschreibungen, Recruitingaktivitäten, Schaltungen, Bewerberkommunikation, Terminkoordinationen und bei der Teilnahme an Bewerbungsgesprächen. Du organisierst den On-und Offboarding-Prozess. Du erstellst und koordinierst personalrelevante Vertragsunterlagen (u.a. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse). Du organisierst und managest unsere SKOPOS School Veranstaltungen. Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse mit. Du pflegst die Dokumentation von HR-Prozessen. Du erstellst Power-Point-Präsentationen und Reportings. Du verfügst über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder einen Bachelorabschluss (jeweils idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer administrativ/operativ ausgerichteten HR-Tätigkeit oder Personalsachbearbeitung mit. Du arbeitest sehr sorgfältig, zuverlässig und gut organisiert in dynamischen Umfeldern. Du bringst Einsatzfreude, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität mit. Du bist service- und lösungsorientiert und ein kommunikativer Teamworker. Du beherrschst die Microsoft Office Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sicher. Du verfügst über sehr gute deutsche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und idealerweise über gute Englischkenntnisse. Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Team- und Firmenevents. Freue Dich auf eine offene Duz-Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Systematische Entwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten. Aktive Mitgestaltung. Kreative Lösungen und neue Wege sind willkommen. Unbefristeter Arbeitsvertrag Zuschüsse und Life-Balance. Zuschüsse zu Jobticket oder Parkplatz im Euronova Campus Hürth, Remote-Arbeiten möglich, Fitness-Studio und Büromassage, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, kostenfreie Mobility-und Yoga-Kurse und einen Aufenthaltsraum mit Kicker, freier Rosenmontag und noch einiges mehr.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Düsseldorf
Aller guten Dinge sind 15 - wir haben im Jahr 2020 zum 15. Mal in Folge die begehrte Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber" erhalten. Mit über 8.000 Mitarbeitern und mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sind wir der richtige Ansprechpartner für Ihre Karriereplanung. Sie verfügen über erste Erfahrung im Personalbereich? Sie sind dynamisch, motiviert und bringen eine Hands-on-Mentalität mit? - Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir von der DIS AG betreuen einen namenhaften Kunden in Düsseldorf, der zeitnah Unterstützung sucht! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Anstellungsart: Vollzeit - Mithilfe bei der Beantwortung der Fragen von Mitarbeitern rund um das Thema Personal - Korrespondenz mit Behörden und Ämtern - Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen sowie weiteren Dokumenten - Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Terminmanagement - Mithilfe bei der Umsetzung des Personalmarketings sowie bei der Entgeltabrechnung - Abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechen abgeschlossenes Studium, gerne aus der Hotellerie - Erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich - Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind Voraussetzung - Erste Anwenderkenntnisse in MS Office, weitere EDV Kenntnisse sind von Vorteil - Wünschenswert sind erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Zeiterfassung   Wenn Sie Spaß an einer neuen und lebendigen Aufgabe haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.   - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung - Geregelte Arbeitszeiten - Social Events (z.B. Weihnachtsfeier) - Online-Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto - Regelmäßige Mitarbeitergespräche - Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen - Bewerbungscoaching ... und vieles mehr  
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Trainee (m/w/i) Recruiting bei spezialisierter Personalberatung in Köln

Mi. 12.05.2021
Köln
Die salesjob Personalberatung ist seit über 20 Jahren überdurchschnittlich erfolgreich in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb. Von unseren Büros in Berlin, Köln, Stuttgart, Semmering, Innsbruck und St. Veit aus beraten und unterstützen wir europaweit Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter, indem wir Vertriebler, Personaler und Entscheider zusammenbringen. Wir bieten keine Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit an. Trainee (m/w/i) Recruiting bei spezialisierter Personalberatung in KölnAls Trainee unterstützen Sie unsere Berater im Tagesgeschäft und lernen die verschiedenen Arbeitsabläufe unserer Personalberatung sowie die Organisationsstrukturen kennen. Um einen Einblick in alle Prozesse zu erhalten, werden Sie in verschiedenen Projekten eigenverantwortlich mitwirken. Im Detail gehören dazu die Mitarbeit bei der Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, Marktrecherchen im Internet, Research, Sourcing, Texten und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Telefonate im In- und Outbound, die Pflege der umfangreichen Bewerberdatenbank, Korrespondenz mit Bewerbern und Kunden sowie das Führen von persönlichen Interviews. In der achtmonatigen Traineezeit bereiten wir Sie zielgerichtet auf die verschiedenen Aufgaben bei der salesjob Personalberatung vor. Ziel ist es, Sie anschließend in das Team zu integrieren und als Junior-Consultant bei uns zu behaltenSie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen/HR, oder ein technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.), erfolgreich abgeschlossen und verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an den Themen Personalauswahl sowie am Vertrieb. Idealerweise haben Sie während des Studiums bereits ein Praktikum in einer Personalabteilung bei einem Unternehmen oder bei einer Personalberatung absolviert. Wünschenswert sind erste persönliche Erfahrungen im Vertrieb (Praktika, Nebenjobs, etc.) und verhandlungssichere Englischkenntnisse.Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung (Studium) möchten Sie nun Ihr theoretisches Wissen in der Praxis umsetzen und erweitern. Mit Ihrer Begeisterung für die Bereiche Personal und Vertrieb haben Sie mit uns die Chance, an eigenen Erfolgen zu wachsen und Ihr Know-how gezielt weiterzuentwickeln. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Sie werden umfassend geschult und wachsen an den Aufgaben im täglichen Geschäft. Sie bekommen einen fixen Ansprechpartner/Mentor und einen lange erprobten und stets weiterentwickelten Ausbildungsplan. Wir bieten flexible Arbeitszeiteinteilung und einen eigenen Arbeitsplatz. Wenn Sie möchten können Sie punktuell von zuhause arbeiten.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) – Kaiser Personalberatung GmbH

Mi. 12.05.2021
Köln
Wir von Kaiser Personalberatung verhelfen geeigneten Kandidaten bei der Suche nach ihrem Traumjob, indem wir ausgewählte Jobangebote optimal auf die Stärken und Wünsche des Bewerbers abstimmen. Auch für Kunden gewährleisten wir unsere kompetente Unterstützung bei der Rekrutierung qualifizierten Personals für anspruchsvolle IT-Vakanzen in der DACH-Region. Dabei sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von SAP Fach- und Führungskräften. Als inhabergeführte Personalberatung erheben wir hohe Qualitätsansprüche sowohl an unsere Mitarbeiter als auch an uns selbst, um unseren Kunden den bestmöglichen Rekrutierungsservice zu bieten.   Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 01. Oktober 2021. Du durchläufst den kompletten Recruiting-Prozess Du übernimmst Aufgaben mit dem Schwerpunkt Vertrieb Du analysierst Kandidatenqualifikationen, führst Kandidatenscreenings durch und trittst an Kunden heran Du hast die Möglichkeit, Einblicke in andere Unternehmensbereiche zu bekommen (bspw. Buchhaltung) Du arbeitest mit Kandidaten und Kunden aus der DACH-Region Karriereaussichten: Bereits während des Studiums wirst Du Verantwortung übernehmen können und es werden Dir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Nach Deinem Abschluss besteht die Möglichkeit, als Junior Consultant im Unternehmen angestellt zu werden. Du hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker oder Betriebswirt Du bist ein Teamplayer und kommunizierst gerne Gewissenhaftes und diszipliniertes Arbeiten gehört zu Deinen Stärken Du bringst eine hohe Motivation mit und brennst für Deinen Aufgabenbereich Du arbeitest selbstständig und übernimmst gern Verantwortung Du bist fit in der deutschen und englischen Sprache Bei der IU - Campus Köln: Die Studienberatung der IU berät Dich ausführlich, stellt den Kontakt mit dem Praxispartner her und begleitet Dich während Deines gesamten dualen Studiums Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Ideale Karriereperspektiven durch unser praxisorientiertes Studienmodell Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume  Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU Du bekommst das NRW Semesterticket und kannst Dich auf Studentenevents und Exkursionen freuen Du gelangst innerhalb von 10 Fußminuten an den Rhein und kannst dort einen herrlichen Ausblick genießen Beim Praxispartner: Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich! Du erhältst eine kompetitive Vergütung Du wirst Teil eines neuen Unternehmens und hast die Möglichkeit, die Entwicklung von Beginn an mitzugestalten Du arbeitest in einer flexiblen und modernen Startup-Atmosphäre Dich erwartet ein junges und dynamisches Team Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben rund um das Thema Recruiting
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