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Weitere: Personal: 5 Jobs in Rheingönheim

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
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  • Feste Anstellung 1
Weitere: Personal

Praktikant (w/m/d) Strategieberatung HR und Change Management

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Essen, Ruhr, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Frankfurt, München, Stuttgart, Essen, Mannheim oder Berlin. Als Praktikant (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management bist Du von Anfang im spannenden und abwechslungsreichen Tagesgeschehen involviert und kannst Dein Wissen und Deine Fähigkeiten bei der Lösung der vielfältigen Fragestellungen einbringen. Gewinne tiefgreifende Einblicke in die Praxis unserer Experten bei der Entwicklung von Strategien sowie der Durchführung von Transaktionen. Du willst bei unseren Kunden strategische Projekte mit HR-Fokus begleiten und dafür sorgen, dass Transaktionen und Transformationen erfolgreich ablaufen? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und dann kannst Du dich für mind. 3-6 Monate hier einbringen: Du wirst bei Kundenprojekten aus den Branchen Energie, Chemie, Automotive und Maschinenbau mit Fokus auf Veränderungsprozesse aktiv miteingebunden. Bei der Entwicklung und Umsetzung des Stakeholder-Managements und von Kommunikationskonzepten bringst Du Dich tatkräftig ein. Du wirkst bei HR-bezogenen Themen in Transaktionsprojekten mit. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du bei der Erstellung von Angeboten für HR- und Change-Management-Themen. Des Weiteren übernimmst Du Recherche- und Analysetätigkeiten und bringst Dich bei der Produktentwicklung und dem internen Knowledge Management ein. Praktikant (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften. Idealerweise liegt Dein Studienschwerpunkt in Strategie, Personal oder Organisation und Du bringst erste relevante Berufserfahrungen durch vorhergehende Praktika mit. Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst Du Dich bestens aus und kannst auf einen soliden Kenntnisstand zurückgreifen. Deutsch und Englisch beherrschst Du auf C1-Niveau. Neue Herausforderungen gehst Du mit Spaß und Neugier an. Du bereicherst unser Team durch Deine Teamplayerqualitäten Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten und Werkstudenten im Fokus. Als Praktikant (m/w/d) profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Projektmanager HR (m/w/d)

Mo. 15.02.2021
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Projektmanager HR (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Projektmanager HR (m/w/d) unterstützen Sie die Bereichsleitung HR bei der Steuerung von Projekten im Personalumfeld Sie bündeln eingehende Anfragen, fassen sie zusammen und bereiten sie für die Bereichsleitung vor Sie bilden die Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung HR, internen Fachabteilungen und externen Partnern Zudem stellen Sie die Umsetzung von festgelegten Maßnahmen in den einzelnen HR-Abteilungen sicher Sie erstellen Konzepte zu HR-Grundsatzthemen und setzen sie erfolgreich in die Praxis um Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Human Resources, Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung und begeistern sich für die Personalarbeit Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR mit und haben bereits mehrere (Groß-)Projekte mit HR-Fokus erfolgreich geleitetet und umgesetzt Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Diplomatie über alle Hierarchieebenen hinweg sowie mit einem professionellen und souveränen Auftreten Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hervorragende Strukturiertheit und Ergebnisorientierung aus und Sie verfügen über den notwendigen Drive, Ihre Projekte und Prozesse eigenständig und zielorientiert voranzutreiben Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Konzeptionsstärke, Teamfähigkeit und pragmatischem Geschick sowie fundierte Projektmanagement-Skills Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 2021

Mi. 10.02.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Mannheim, Hannover
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Durchstarten in die Praxis. Beginne deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei Deloitte - dem weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Deine Ausbildung beginnt am 01.08.2021 an einem Standort deiner Wahl: Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mannheim oder München. In den nächsten 2,5 bis 3 Jahren bist du vollwertiges Teammitglied im Bereich Audit & Assurance, Tax & Legal oder Risk Advisory . Hier trägst du ab dem ersten Tag Mitverantwortung in spannenden Projekten. Dein Berufsschulunterricht in Teilzeitform unterstützt dich dabei, dein Wissen in der Praxis umzusetzen. Dein Schwerpunkt liegt auf den organisatorischen Abläufen im Assistenz- und Sekretariatsbereich Du lernst weitere Arbeitsbereiche kennen - zum Beispiel das Rechnungs- oder Personalwesen Du begleitest Unternehmensprozesse im kaufmännischen Bereich und unterstützt den Fachbereich bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts Du unterstützt sowohl bei der internen Kommunikation als auch bei der Korrespondenz mit unseren Kunden Du bist ein kommunikationsstarkes Organisationstalent und liebst neue Herausforderungen Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und handelst kundenorientiert Bis zum Ausbildungsbeginn verfügst du über einen guten mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife oder die (Fach-) Hochschulreife) Der Umgang mit MS-Office Programmen und modernen Kommunikationsmitteln ist dir vertraut Übernahme nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis bei guter Leistung Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - zum Beispiel in Form eines berufsbegleitenden Bachelorstudiums nach der Ausbildung Intensive und kontinuierliche Betreuung von Ausbildungsbeginn an Ein Pate, der dich während der Ausbildung begleitet Internationale Einblicke durch unser Summer Practice Programm Moderne technische Ausstattung - auch zur privaten Nutzung
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HR Manager (m/w/d)

Di. 09.02.2021
Mannheim
beegy, ein Unternehmen der MVV Energie AG, ist ein Produkt- und Serviceanbieter für erneuerbare, dezentrale Energielösungen. Innovative Serviceleistungen wie die intelligente Ladesteuerung für Elektrofahrzeuge und digitale Vertriebstools wie die Sales App ergänzen das Produktportfolio rund um Solarenergie optimal. Mit seiner modularen IoT-Plattform unterstützt beegy unterschiedlichste Industrien dabei, neue Geschäftsfelder zu erschließen und ihren Kunden die Energielösungen von morgen anzubieten.   Ab sofort suchen wir am Standort Mannheim einen HR Manager (m/w/d) Zunächst befristet für 1 JahrDas erwartet dich bei uns: Konzeptionelles und operatives HR Management in den Bereichen Personalplanung, - betreuung, -entwicklung, -marketing, Rekrutierung, Compensation & Benefits Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von relevanten HR-Instrumenten, –Prozessen und -Richtlinien sowie Bereitstellung und Optimierung von HR-Kennzahlen Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Controlling sowie Verantwortung des HR Budgets Kundenorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Eigenverantwortliche Steuerung von Dienstleistern (insbes. Lohnbuchhaltung) und Übernahme von Projekten bei zentralen HR-Fragestellungen Du erfüllst diese Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative, strukturiertes, unternehmerisches Denken, Flexibilität und Reaktionsvermögen, schnelle Auffassungsgabe Nachhaltiges Produkt Starker Teamspirit Flexible Arbeitszeiten Bonussystem Jobticket & -rad Essenszuschuss  
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Praktikant im Bereich Human Resources

Fr. 29.01.2021
Heidelberg
Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne unzählige Herausforderungen annehmen und Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen übernehmen möchten. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir dich (m/w/d) ab sofort für mindestens 6 Monate: Praktikant im Bereich Human Resources Mitarbeit im HR Tagesgeschäft sowie zusätzliche administrative Tätigkeiten (z.B. Bestellung von Büromaterial, Bearbeitung der internen & externen Post) Erstellung von Arbeitszeugnissen und Abmahnungen Mitarbeit bei der Abwicklung des On- und Offboardings Organisation von Gesprächen im Bereich Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Korrespondenz mit der Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitern und Bewerbern Mitarbeiter im Bewerbermanagement sowie Bewerberkoordination Erstellung von Glückwunschschreiben sowie Bereitstellung der entsprechenden Geschenke (Geburt, Hochzeit, Jubilare) Erfassung und Verwaltung innerbetrieblicher Unfälle Unterstützung im Bereich Ausbildung Erstellen von E-Learnings (Pflichtschulungen, Richtlinien, Arbeitsanweisungen) Unterstützung bei der Vor- und Nachbearbeitung von internen und externen Audits Vor- und Nachbereitung von Trainings sowie Betreuung des externen Trainers Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium Strukturiertes Denken, selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise IT Affinität – schnelles Einarbeiten in neue Systeme Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliches Engagement Ein breites Aufgabengebiet und Entscheidungsfreiräume Vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen Die Möglichkeit eine tolle Marke weiterzuentwickeln, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein, wo auch du selbst wachsen kannst Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits
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