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Arbeitszeit
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  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Weitere: Personal

Payroll Accountant (m/f/d)

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Universal-Investment is the largest independent investment company in the German-spoken Europe and market leader in the areas of master-KVG and private label funds. With its administration, insourcing and risk management services, the company focuses on the administration and structuring of funds, securities, real assets as well as alternative asset classes and offers complex risk management solutions. In order to support our continuous growth we are currently looking for an employee (m/f/d) to join our Compensation & Benefits Team, part of the Human Resources Department. Further development of our Payroll and Accrual Strategy across all locations Support, coordination & supervision of our external payroll provider, including regular check-ins with our Key Account Manager Together with the Accounting Team, setting up of a process to track discrepancies between accounts and payroll records Improvement and execution of the monthly and yearly accrual process Setting up and regular updates of a tracking mechanism of accruals for variable pay Implementation of new reports (e.g., month end reportings) and support of the corporate HR controller Monitoring and reporting of the Payroll budget (together with C&B Lead) Support with administrative and strategic compensation topics (Grading, Job Evaluation, Benchmarking, Payroll, global mobility). Profound knowledge and competence in all strategic and operational aspects of accruals and payroll, ideally also first experiences in Compensation & Benefits topics Degree in human resource management, psychology, business education or comparable studies Several years of working experience, ideally in an international environment Conceptual, solution-oriented and hands-on mindset Confident appearance, flexibility and high personal initiative Open minded and proactivity High service orientation, high commitment and team player skills Excellent MS Office skills (especially Excel) Fluent Business English and German language skills Employees at our company are encouraged to work independently, show commitment and be supportive. In our company, creativity and team spirit are actively practiced. We offer our employees both personal and professional training opportunities and promote the individual strengths of each individual.
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Ausbildung zum/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Hiddenhausen
Seit ihrer Gründung im Jahr 1882 hat sich die BUDICH Gruppe mit Hauptsitz im ostwestfälischen Hiddenhausen zu einem bedeutenden Produzenten von Reinigungs-, Pflege-, Desinfektions- und Körperpflegemitteln sowie Raumduftgelen entwickelt. An den Standorten in Hiddenhausen und Lutherstadt Wittenberg stellen BUDICH International und BUDICH P+C Private Label Produkte für die großen europäischen Discounter, Lebensmittel- und Drogerieketten her. Des Weiteren genießt das Unternehmen seit vielen Jahren einen guten Ruf als Lohnfertiger für internationale Markenhersteller. KLEEN PURGATIS bietet ein umfangreiches Reinigungsprogramm für Großverbraucher und professionelle Gebäudereiniger an. PURGATEC entwickelt und vertreibt für multinationale Haushalts- und Küchengerätehersteller Spezialreiniger für deren Sortimentsergänzung. Fast 400 Beschäftigte arbeiten in der BUDICH Gruppe. Zur Stärkung unseres Teams und zur Sicherung unseres zukünftigen Fachkräftebedarfs suchen wir zum 01.08.2021 am Standort Hiddenhausen Auszubildende zum/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Sachbearbeitung in kaufmännischen Abteilungen (Einkauf, Vertrieb, Finanzen, Personal, etc.) Projekttätigkeiten Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten Umgang mit modernen Technologien (MS-Office, SAP, etc.) Abschluss der Fachhochschulreife oder vergleichbarer Schulabschluss Gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Leistungsgerechte Ausbildungsvergütung Familiäres Betriebsklima Gleitzeitregelung Übernahme nach der Ausbildung erwünscht
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Praktikum Human Resources (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
München
Unsere Vision ist einfach: auf dem Kosmetikmarkt ein Umdenken im Hinblick auf Transparenz und Nachhaltigkeit anstoßen, sowie durch Unterstützung wohltätiger Zwecke, soziale Verantwortung tragen. Wir sind überzeugt, dass natürliche Kosmetik wirksame Effekte realisieren kann – und das hinsichtlich der Pflege, aber auch bei der Lösung eines gesellschaftlichen Problems: Der Reduzierung des Plastikmülls und somit des erhöhten Aufkommens an Mikroplastik in den Weltmeeren. Wir suchen ständig neue Leute, die uns auf diesem Weg begleiten. Du hast Lust uns beim HR Aufbau zu unterstützen und neue Leute für Junglück zu finden, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als Praktikant im HR (m/w/d)! Du bist mitverantwortlich für das Recruiting vorab definierter Stellen, von der Schaltung der Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung erster Interviews. Gleichzeitig stehst du unseren Kandidaten als Ansprechpartner zur Verfügung und stellst sicher, dass sie jederzeit über den Prozess informiert sind und zügig Rückmeldung erhalten Du unterstützt darüber hinaus im operativen Tagesgeschäft bei jeglichen HR relevanten Themen Du begleitest den Aufbau einer internen Personalabteilung von Beginn an Du absolvierst ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Idealerweise konntest Du erste Erfahrung in einer Personalabteilung eines Start-Ups oder eines E-Commerce-Unternehmens sammeln Du arbeitest eigenständig und kannst dir Aufgaben selbst strukturieren und priorisieren und bist dabei kommunikativ Du bringst mindestens 4 Monate Zeit für das Praktikum mit, gerne länger Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das die Welt täglich ein wenig besser machen will! Werte: Wir legen mit unseren Produkten Wert auf Nachhaltigkeit, Transparenz und soziale Verantwortung. Flexibilität: Bei uns kannst Du auch aus dem Home Office arbeiten. Selbstbestimmtheit: Du kannst Dir nach Absprache Deine Arbeitszeit frei einteilen. Kultur: Die Hierarchien sind flach, die Wege sind kurz und die Atmosphäre ist familiär. Steile Lernkurve: Du kannst Verantwortung übernehmen, Deine eigenen Ideen vorantreiben und hast so die Möglichkeit ständig zu wachsen. Ort: Wir bieten Dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wunderschönen Büro an der Machtlfinger Straße in Obersendling.
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Personaldisponent (w/m/d) im Bereich Sicherheitsdienste in Freiburg (Schallstadt)

Do. 14.01.2021
Schallstadt
Die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 550 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Disposition von Mitarbeitern und Objekten Sicherstellung der Personalplanung Mitwirkung bei der monatlichen Faktur Unterstützung in Personalthemen (u.a. Terminplanung für Mitarbeitergespräche) Mitarbeit bei projektbezogenen Aufgaben Abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich Berufserfahrung im Bereich der Personalplanung Erfahrung im Bereich der Sicherheitsdienste wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich Gute kommunikative Fähigkeiten Fundierte MS-Office-Kenntnisse und gute Rechtschreibkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Organisationstalent Eigeninitiative und Selbstständigkeit Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Spannende Herausforderung in einer wachsenden Unternehmensgruppe Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren nächst möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an
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Duales Masterstudium (M.Sc.) - IT Recruitment

Do. 14.01.2021
Hamburg
Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement – Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Nach der erfolgreichen Eröffnung des Hamburger Standorts im Juni 2018, möchte Robert Walters diese Erfolgsgeschichte weiter fortsetzen und unser Geschäft langfristig weiter ausbauen. Daher suchen wir ab März oder September 2021 (ggf. auch früher) einen Dualen Studenten (m/w/d) für unser IT-Recruiting-Team am Hamburger Standort. Duales Studium "Business Consulting & Digital Management (M.Sc.)“ oder "Sales Management (M.Sc.)" in Kooperation mit der FOM Hochschule - Start März oder September 2021 Du bist Teil des Hamburger IT-Recruiting-Teams und unterstützt aktiv bei der Besetzung spannender Vakanzen im Finanz-bzw. IT-Umfeld Du lernst den kompletten Ablauf einer Personalberatung kennen und übernimmst schnellstmöglich eigene Projekte Du bist nah am Tagesgeschäft und identifizierst potenzielle Kandidaten für unsere Kunden, führst Vorstellungsgespräche und stehst mit Neu- und Bestandskunden in Kontakt Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen, um dein Sales-Branchen- und Recruitingwissen zu erweitern Du wächst kontinuierlich in deiner Rolle als Recruiting Specialist und berätst Kunden und Kandidaten durch dein Expertenwissen Du hast bereits dein Bachelorstudium mit einem vertrieblichen, wirtschaftlichen oder IT Schwerpunkt abgeschlossen oder befindest dich im letzten Semester Du interessierst dich für die Abläufe in einer Personalberatung und konntest bereits in deinen bisherigen Praxiserfahrungen erste Vertriebserfolge feiern Du arbeitest gerne im Team und bist offen und kommunikativ Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und bist ambitioniert, Aufgaben eigenständig zu erledigen Du interessierst dich für digitale Trends und hast Lust, in deiner Rolle viel Verantwortung zu übernehmen Deine intrinsische Motivation, Ziele zu erreichen und dein Interesse für IT-Themen zeichnen dich aus Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Du bekommst Einblick in alle Facetten der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in einer der weltweit führenden Personalberatungen – von der Akquise bis zum Vertragsabschluss. Dein Mentor unterstützt dich dabei, deine ambitionierten Ziele zu erreichen Neben den praktischen Erfahrungen ermöglichen wir dir dein Sales-Wissen theoretisch zu erweitern, indem du den Master in Business Consulting & Digital Management berufsbegleitend studierst. Die Studiengebühren werden anteilig von uns übernommen Du kannst international mit Kollegen aus anderen Niederlassungen zusammenarbeiten Neue interessante Kontakte zu Kandidaten (Bewerbern) und Kunden (Unternehmen) warten auf dich Die Perspektive, eigenverantwortliche Prozesse zu übernehmen und nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums direkt in die Beratung einzusteigen, um dann in naher Zukunft eine Führungsrolle zu übernehmen Wenn du dich in dieser Position wiedererkennst und dich eine selbstständige, kommunikative und teamorientierte Tätigkeit anspricht, werde Teil unseres wachsenden Teams.
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Personaleinsatzplaner (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Ohrdruf
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Werk am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Stabstellenverantwortlichen als Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d). Initiierung, Implementierung, Koordination und Verantwortung des Prozesses der werksoptimierten Personaleinsatzplanung Durchführung der operativen, softwaregestützten Personaleinsatzplanung auf Werksebene Unterstützung der Werkleitung und Fachbereiche bei der strategischen Personalplanung sowie der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Personaleinsatzplanung Definition, Auswertung und Analyse festgelegter KPI's Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware sowie Schulung der Anwender(innen) Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL o.ä.) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Verständnis von Organisationsstrukturen und Unternehmensprozessen, Freude an proaktiver Prozessgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einer Software zur Personaleinsatzplanung Kommunikative Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und hohem Durchsetzungsvermögen, kooperative und kundenorientierte Arbeitsweise Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, analytische und planerische Fähigkeiten Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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Senior Consultant (w/m/d) HR Transformation & Change Management

Do. 14.01.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Talent & Performance-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation &  Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten hinsichtlich Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management Begleitung der Mandanten bei der Optimierung von Talent-Management-Strategien und Leadership-Development-Programmen Evaluierung, Design und Implementierung von Outsourcing- und Shared-Service-Center-Lösungen Erste Erfahrung im Leiten von Teilprojekten Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Fokus Personal in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Werkstudent (w/m/d) HR Controlling

Do. 14.01.2021
Hamburg
Unter dem Dach der Bauer Media Group entstehen Tag für Tag Produkte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Unser Portfolio reicht dabei von Print- und Online-Publikationen über Radiostationen und Online-Vergleichs-Portale bis hin zu Vertriebs- und Marketing-Dienstleistungen. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Portfolio wider. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 15.000 Mitarbeiter jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner einzahlen.  Das HR Controlling der BU Publishing Germany befindet sich derzeit im Aufbau und arbeitet dabei eng mit den Bereichen Personal, Controlling und Accounting zusammen. In diesem Zusammenhang suchen wir zum nächstmöglichen Termin - zunächst befristet für ein Jahr - in Hamburg einen WERKSTUDENT (W/M/D) HR CONTROLLING Unterstützung des HR Controlling bei der Erstellung von Planungen, Berichten und Analysen Mitwirkung bei der Automatisierung von Prozessen Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten Aktuell immatrikuliert an einer Hochschule Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungswesen o.ä. Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen SAP-Kenntnisse von Vorteil Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gestaltungsspielraum sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Weiterbildungs- und Schulungsangebote in Form von Trainings, Workshops, Konferenzen, E-Learnings u.v.m. Betriebsrestaurant Zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt, HVV ProfiTicket, Zeitschriften-Abos, Firmenevents, Gesundheitstag und weitere Vergünstigungen über Corporate Benefits
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Praktikum im Bereich Global Assignment Management ab März 2021

Do. 14.01.2021
Stuttgart
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: 241081Im Wesentlichen sind wir verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und ihren Familien weltweit, die für einen Auslandseinsatz bzw. einen Einsatz in Deutschland vorgesehen sind. Unsere Tätigkeit umfasst z. B. die Erstellung der Auslandsverträge, die Durchführung von Ausreise- und Vertragsgesprächen sowie die Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher Aus-/Einreiseformalitäten. Wir stimmen die Aus/-Einreiseprozesse mit den jeweiligen lokalen Personalbereichen im Inland und Ausland ab und bleiben Ansprechpartner in allen Fragen bezogen auf den Auslandseinsatz bzw. den Einsatz in Deutschland. Ebenfalls unterstützen wir bei der Reintegration ins Heimatland, wenn der internationale Einsatz endet. Weitere Themenfelder sind, z. B. die Umsetzung und Prüfung von Assignee Benefits durch das Global Payroll System, die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z. B. Steuerberatern. Aufgaben: Kennenlernen des gesamten Umfeldes der operativen Assignee-Betreuung Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Organisation eines Assignee-Einsatzes wie z. B. die Teilnahme an Aus-/Einreisegesprächen, die Organisation von Orientierungsreisen und die Bearbeitung von relevanten Dokumenten Kennenlernen der Vergütungssystematik und der Rahmenbedingungen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz Mitarbeit bei der Klärung von Fragen bzgl. des Einsatzes der Assignees bzw. der in- und ausländischen Fachbereiche Mitarbeit bei der Begleitung und Betreuung des Assignees von der Aus-/Einreise bis zur Reintegration Administrative Mitwirkung bei sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Themen Übernahme fachgebundener eigenständiger Aufgaben Mitarbeit bei ProjektenFachliche Qualifikationen: Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management, Human Resources, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Persönliche Kompetenzen: Engagement Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische ArbeitsweiseDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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HR Transformation Specialist (m/f/d)

Do. 14.01.2021
Berlin
Atotech is a global leader in surface-finishing solutions. Through a comprehensive systems-and-solutions approach, the company delivers chemistry, equipment, and service to support diverse industries such as consumer electronics (especially mobile devices and computing), global automotive, communication infrastructure, and many other industrial end-markets. Atotech’s relentless R&D efforts and global TechCenter presence allow it to deliver pioneering and sustainable products combined with unparalleled on-site customer support – making Atotech a critical partner to over 8,000 customers worldwide. Atotech, headquartered in Berlin, Germany, is a team of 4,000 experts in over 40 countries generating annual revenues of $1.2 billion (2019). Atotech has manufacturing operations across Europe, the Americas, and Asia. Atotech in Berlin is looking for an HR Transformation Specialist (m/f/d) Reference number: B_61/2020In your role as an HR Transformation Specialist (m/f/d) at Atotech you will be part of the Corporate HQ HR department for Atotech worldwide. You will support us in the development of our talent strategies and advise on the design and implementation of global HR transformation  and digital HR programs. You will team up with HR colleagues in the areas of Talent Acquisition, Talent Development, Compensation & Benefits and HR Analytics, as well as colleagues from Global IT and Corporate Finance, to drive our business strategy.        Support us in defining our HR strategy to design and implement (global) HR transformation programs within the Atotech group     Analyze and revise current HR processes to more efficient ways of working       Collaborate closely together with our local HR departments, Global IT and Corporate Finance  to  improve our HR processes and systems     Contribute to the design of a delivery model for our HR services Participate in digital HR/HR IT implementations     Responsibility as work stream leader (m/f/d) within group-wide HR/HR IT projects and communication within the HR organization by running workshops and trainings   Support our global HRIS System SuccessFactors as Key User Atotech entities in Central-, South- and Eastern Europe   During your university studies in business administration or information technology, you have developed a strong interest in HR processes. You understand the importance of technology within an HR department     2 to 3 years of experience in the field of HR transformation consulting, ideally in the area of HR process design and IT implementation and HR systems in global, ideally SuccessFactors or Workday   You have the analytical insight, intellectual curiosity and vision to develop more efficient operating models     You’re people-minded and sensitive to your environment     You’re conscious of the role of change management and have the people and communication skills to support change Compensation Attractive remuneration in line with the tariff for the chemical industry (Berlin-West) + 13th month's salary + holiday pay + performance-related bonus. Working hours You benefit from flexible working hours in flexitime, 30 days annual leave, special leave days and flex days (working time compensation) possible and unlimited employment. Mobile working is possible by arrangement. Further development Stay on the ball with extensive onboarding, active trial management with regular touchpoints, intensive monitoring and various career opportunities throughout the company. General advantages Free parking spaces, company canteen, a wide range of health services, various insurance documents (bAV, BUV etc.) and many exclusive partner offers are part of it.
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