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Weitere: Personal: 16 Jobs in Schwelm

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Praktikum 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Trainee Human Resources (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bochum
AMEVIDA ist einer der führenden Anbieter für Customer-Care-Dienstleistungen in Deutschland. Unseren Kunden bieten wir ein hochaktuelles, attraktives Portfolio zukunftsorientierter Dienstleistungen rund um das Dialog-Marketing. Mit Hauptsitz in Gelsenkirchen beschäftigen wir an zehn Standorten in ganz Deutschland rund 2.200 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir fördern Talente, honorieren gute Leistungen und setzen dabei ganz klar auf Kundennähe. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten eines Trainees, um die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung kennenzulernen. Sie dürfen sich und Ihre Ideen einbringen, über den Tellerrand hinausschauen und sich ausprobieren, um so Ihren eigenen Karriereschwerpunkt innerhalb der Personalarbeit zu finden und weiter zu verfolgen. Profitieren Sie von den Möglichkeiten unserer Personalentwicklung und starten Ihre Karriere mit uns. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten eines Trainees, um die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung kennenzulernen. Sie dürfen sich und Ihre Ideen einbringen, über den Tellerrand hinausschauen und sich ausprobieren, um so Ihren eigenen Karriereschwerpunkt innerhalb der Personalarbeit zu finden und weiter zu verfolgen. Profitieren Sie von den Möglichkeiten unserer Personalentwicklung und starten Ihre Karriere mit uns. Setzen Sie Ihr Kommunikationsgeschick lösungsorientiert ein Sie pflegen eine aktive und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden am Standort.  Dazu zählen neben dem persönlichen Kontakt auch die telefonische Erreichbarkeit sowie die Bearbeitung von Email-Anfragen Darüber hinaus stimmen Sie inhaltliche Fragen mit Krankenkassen und anderen Institutionen ab Sie nutzen interne und externe Kommunikationskanäle, bereiten relevante Informationen auf und stellen diese adressatengerecht zur Verfügung  Auf dem Weg zur Fachkraft mit Initiative und Engagement Anknüpfend an Ihre ersten Erfahrungen in der Personalwirtschaft übernehmen Sie zunächst unterstützend Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie beispielsweise die Anlage neuer Mitarbeiter, die Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen oder weitere personaladministrative Aufgaben. Mit zunehmender Fachkompetenz wächst auch Ihr Verantwortungsbereich und Sie erledigen Routineaufgaben eigenverantwortlich und selbstständig. Zu diesen Aufgaben zählen u.a. die im Rahmen einer Einstellung anfallenden Tätigkeiten. Bringen Sie sich außerdem aktiv in Arbeitsgruppen ein, die der Entwicklung des Fachbereiches dienen.    Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung, gern fachlich untermauert durch relevante erste Praxiserfahrung Die Bereitschaft und das Interesse, Zusatzqualifikationen zu erwerben Erste Erfahrungen mit administrativen Personalaufgaben wünschenswert Sehr gute Anwendungskenntnisse MS Office Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gutes Ausdrucksvermögen sehr gute Auffassungsgabe und eine präzise, zielorientierte Arbeitsweise Ein integratives, motivierendes und Mitarbeiter gewinnendes Selbstverständnis Hohe Leistungsbereitschaft, Team- und Kritikfähigkeit            Faire Vergütung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio Kostenfreie private Kranken- sowie Zahnzusatzversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage mit steigender Betriebszugehörigkeit Attraktive Online-Rabatte Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien ÖPNV-Ermäßigung Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreie Rechtsberatung Betriebsarzt Art der Stelle: Vollzeit  
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Werkstudent:in / Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Innovation durch großartige Ideen: Atlas Copco entwickelt seit 1873 industrielle und zukunftsfähige Lösungen mit großem Mehrwert für seine Kunden. Der Konzern hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden, sowie Kunden in mehr als 180 Ländern. 2020 erzielte Atlas Copco mit rund 40.000 Mitarbeiter*innen einen Umsatz von 10 Milliarden Euro (100 Milliarden Schwedische Kronen). In Deutschland ist Atlas Copco seit 1952 präsent. Unter dem Dach der Holding mit Sitz in Essen agieren derzeit (Januar 2021) rund 27 Produktions- und Vertriebsgesellschaften. Der Konzern beschäftigte in Deutschland Ende 2020 über 3.400 Mitarbeiter*innen, darunter mehr als 150 Auszubildende. Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in/Praktikant:in (w/m/d) im Bereich Human Resources für unsere Zentrale in Essen zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.Mit deiner offenen Persönlichkeit macht es dir Spaß, vielfältige praktische Einblicke in die HR-Arbeit, vor allem in das Thema Recruiting, aus der Perspektive eines HR Business Partners zu gewinnen. Du unterstützt unser dynamisches Team bei der Betreuung von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen. Dazu gehört auch die telefonische und schriftliche Korrespondenz. Wir zeigen dir den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung (Begleitung der Vorstellungs­gespräche, Entwicklung der Stellenausschreibungen) bis zum Austritt (Zeugniserstellung, systemseitige Bearbeitung). Dadurch erhältst du exklusive Einblicke in die Geheimnisse erfolgreicher Personalarbeit.Wenn du schon immer mal Einblicke in den Bereich Personal erhalten wolltest, passt diese Ausschreibung perfekt zu dir. Wir suchen eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die sich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements begeistert. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du darüber hinaus aktuell einem Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt, nachgehst.Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe und hast Spaß daran, im Team eigenverantwortlich innovative Konzepte zu entwickeln und kooperativ Herausforderungen zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Unternehmenskultur und eine leistungsgerechte Vergütung. Außerdem steht dir eine:r unserer HR Business Partner:innen als dein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und beantwortet dir gerne auch alle Fragen rund um deine Einarbeitung. Werde ein Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist eine führende globale Universalbank mit mehr als 90.000 Mitarbeitern, die in 60 Ländern mit über 2.400 Niederlassungen für einen umfassenden Service sorgenAußergewöhnliche Chancen für ambitionierte MitarbeiterUnterstützung der nachgelagerten Prozesse, die sich aus der Arbeit eines Recruiters ergebenUnterlagen einholen, die beispielsweise für die regulatorischen Einhaltungsprozesse benötigt werdenFehlende Zeugnisse einholen, alles an Unterlagen, Organisation ect.Rein administrative TätigkeitEine abgeschlossene AusbildungBerufserfahrung in der Sachbearbeitung wünschenswertErste HR-Erfahrungen von VorteilGute EDV-KenntnisseSie sind teamorientiert, flexibel und zuverlässigSie können eigenverantwortlich ArbeitenSie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft mitModerne Büroräume im Essener Südviertel mit sehr guter Verkehrsanbindung und fußläufiger Entfernung zum Limbecker PlatzNutzung der KantineSympathisches und kollegiales ArbeitsumfeldEine ausgeprägte Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell (mit ggf. Option auf Home-Office)Individuelle EinarbeitungModerne Hard- und SoftwareBetreuung vom Erstgespräch bis zum Onboarding und darüber hinaus
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P&O Test Manager (*)

Do. 30.06.2022
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.Your tasks:Collaborate with functional and integration team to develop a test approach that covers all project test activities including risk and risks mitigation plan and resourcing that supports the overall test strategy for the projectDefine granularity of the scope of testing within the context of each release / delivery, including nonstandard configuration and validation of the migrated data transformed from the existing P&O systems supporting the 77+countriesRepresent P&O in the test management function which includes managing end to end testing process, execution, quality assessment, issue resolution and coordinating with P&O/BU stakeholders for test delivery plan/execution that is aligned with their requirementsCoordinate with the project managers/functional teams to schedule testing activity between the different systemsAttend daily defect triage meetings during the test execution; raise test issues and risks impacting deliveryDevelop comprehensive training materials on test methodology and using test toolsPrepares and executes the different test levels, monitors the progress and reports the result of the test execution to relevant stakeholders (including test effort estimation and actual spend)Perform all software test cycles like unit testing, system integration testing, user acceptance testing, stress/performance testing, regression testing Implement best practice and tools for testing and test automation Provide detailed tests reports with findings and recommendations to the program managersAble to translate detailed technical problems into communicable messages with some guidance from team lead/membersAs the Test (SME), continuously develop knowledge of the trends in information technology and quality assurance, especially 'Cloud' computing and SaaS conceptsYour profile:Strong knowledge of HCM modules domain (SAP, Oracle, or Workday applications) and upstream/downstream systems/applicationsExtensive test management experience in Testing Package-based applications of the HCM cloud programs/products, Testing methodologies, approach, and products and how they can be appliedDeep understanding of quality assurance and experience in Test automation as well as Performance Testing projects including Selenium and Load runner Expert in Test Tools and has experience with JIRA, Confluence, Solution manager, HP Quality CenterTest Management qualifications e.g. ISTQB / ISEB or TMAP. Project Management certifications like ITIL, Scrum etc. would be an advantageGood working knowledge of Application Lifecycle Management solutions (RTC, RQM, GIT etc.) and agile working practices such as Scrum Broad business and technology understanding and a good awareness of industry trends in Human ResourceHands on experience in application test management processes for web and mobile testingStrong consulting skills e.g., presenting, leading workshops, demonstrating, and explaining complex functionality or solutions to customersExcellent time management skills - able to work to tight deadlines and make sensible decisions under pressure taking a balanced view of customer/stakeholder demands Drives results - manage deliverables and milestones: on time/within budget/meeting business needs; drives scope development & managementDemonstrate good problem solving, critical thinking and analytical skills. Breaks down complex problems, get to the heart of the problem and timely resolve problemsStrong communicator - able to communicate with customers and colleagues with impact, credibility, and empathy, including in a remote working situation Customer focus - able to assess customer needs, build relationships and manage customer expectationsCourage - know when to push back, when to escalate, and when to go above and beyond to satisfy customer/stakeholder having full understanding of project and business dynamicsRole model in the capacity of mentor/coach for teams/junior testersTeam player orientation towards work relationships, strong culture awareness and diversityWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Junior Project Manager (w/m/d) HR Digitalisierung

Do. 30.06.2022
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 9 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Als Junior Projekt Manager - HR Digitalisierung (w/m/d) begleiten Sie OBI HR auf dem Weg in die digitale Zukunft. Durch das Begleiten der Implementierung von komplexen HR IT Systemen nehmen Sie an der Weiterentwicklung der HR IT Landschaft der OBI Gruppe teil und treiben die Transformation der HR Abteilung voran. Sie haben die Möglichkeit, bereichs- und landesübergreifende Erfahrung zu sammeln, indem Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Lösungen aktiv mitwirken. Sie übernehmen die PMO (Project Management Office) Rolle in der Implementierung eines holistischen HCM (Human Capital Management) Systems und verantworten Arbeitspakete und (Teil-)Projekte Sie arbeiten sehr eng mit unseren Kolleg:innen aus allen HR Bereichen sowie allen bereichs- und landesübergreifenden Schnittstellen zusammen, um eine erfolgreiche Implementierung des HCM Systems zu gewährleisten Sie koordinieren Datenschutzthemen im Bereich HR und übernehmen die interne Beratung hinsichtlich Fragestellungen und Umsetzung unter Berücksichtigung der Vorgaben und erstellen und verwalten die erforderlichen Dokumentationen  Sie überwachen die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie die Begleitung bei der Bearbeitung und Aufklärung von Datenschutzfälle Sie koordinieren Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen und führen diese durch Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen für das Projektteam und Management bis hin zur Vorstandsebene Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, gerne mit Schwerpunkt Personal Sie bringen Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung und/oder in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Unternehmen, mit Sie haben Interesse an Fragestellungen rund um Projektmanagement, HR IT, Datenschutz und Organisationsentwicklung Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten sowie MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) Sie haben ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und kommunizieren exzellent in Wort und Schrift auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch Lösungsorientierung, Selbstständigkeit, Pragmatismus, Hands-on Mentalität, sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab 15 % Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Gesundheitsangebote Fahrrad-Leasing Weiterbildungsangebote Betriebsrestaurant Kostenlose Parkmöglichkeiten
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Werkstudent Personalcontrolling (w/m/d)

So. 26.06.2022
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Du hast Spaß an Controlling Tätigkeiten und kannst dich gleichzeitig für die Arbeit mit HR-Themen und -kennzahlen begeistern?Du magst eine eigenständige und interdisziplinäre Arbeitsweise in einem Unternehmen mit internationalem Umfeld?Dann werde Teil eines Teams, das die vollständige Verantwortung für die Steuerung von Personalkostenbudgets und Personalbeständen aller OBI Märkte und OBI-Gesellschaften hat. Du unterstützt im Tagesgeschäft des Personalcontrollings in der Bearbeitung von Ad-Hoc Analysen & Aufbereitung von Daten Du begleitest den Monatsabschluss, sowie eigenständige Datenpflege in den Systemen Du kümmerst Dich um die (Weiter-)Entwicklung und Automatisierung der monatlichen Reportings und KPIs (inhaltlich und technisch) Die Erstellung von Visualisierungen, z.B. mittels PowerPoint Präsentationen macht Dir Spaß Die Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung rundet Dein Aufgabengebiet ab Du bist eingeschriebene:r Student:in in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HR Management Du hast Spaß an der Arbeit mit Personalzahlen und -daten Du zeichnest Dich durch eine höchst gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise, sowie durch hohe Eigeninitiative und Flexibilität aus Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit Personaldaten sind für Dich selbstverständlich Sehr gute MS Office Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Kantine Heißgetränke & Wasser frei Onboarding Teilzeit möglich
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Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Mitarbeiterbefragung

Fr. 24.06.2022
Bochum
Wir glauben, dass die Mobilität von morgen unsere Gesellschaft zum Positiven verändern wird, indem sie Menschen neue Möglichkeiten eröffnet und das Leben einfacher macht. Wir befähigen Automobile und Menschen in der ganzen Welt, sich sinnvoll mit ihrer Außenwelt zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir eine große Bandbreite an innovativen Konnektivitäts-Lösungen. Ein klarer Auftrag vereint unser Team internationaler Experten über Unternehmensfunktionen hinaus, um heute daran zu arbeiten, was Menschen morgen bewegt. All dies leisten wir für Volkswagen als der weltweit führende Anbieter nachhaltiger Mobilität. Let's connect! Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Mitarbeiterbefragung Bochum Ab sofort suchen wir Dich als studentischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Volkswagen Infotainment GmbH. Es besteht die Möglichkeit zum Verfassen einer Abschlussarbeit im Umfeld von Mitarbeiterbefragungen.Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung bei der Durchführung aller Phasen der konzernweiten Mitarbeiterbefragung (StiBaM) 2021/2022 in unserem Unternehmen. Überprüfung und Pflege der Datenbasis im online gestützten Befragungstool Fristgerechte Verteilung und Veröffentlichung von Kommunikationsunterlagen, z. B. Artikel, Arbeitshilfen, Erinnerungen und Aktionen vor Ort Vorbereitung von Informations-Mailings an Führungskräfte und HR-Partner sowie die Erstellung von Unterlagen für Webkonferenzen mit dem Konzernteam, den Führungskräften und den Projektteams Eigenständige Verfolgung der prozessrelevanten Folgemaßnahmen und regelmäßiger Bericht des Status Eigenständige Vorbereitung und Protokollierung der regelmäßigen Telefonkonferenzen Erstellung von Präsentationsunterlagen für verschiedene Gremien, z. B. Geschäftsführung, Gesamtbetriebsrat und Infoveranstaltungen für Führungskräfte und MitarbeiterInnen Eigenständige Betreuung des StiBaM-E-Mail-Accounts und der StiBaM-Hotline für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung Du befindest dich am Ende des Bachelorstudium oder in einem weiterführenden Studiengang (Master etc.) Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft/Marketing, Personalwesen, (Wirtschafts-)Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Affinität zur Arbeit mit großen Datenmengen Sicheres Auftreten, Einsatzfreude und Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
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Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Legal & Compliance / Labour Relations

Fr. 24.06.2022
Bochum
Wir glauben, dass die Mobilität von morgen unsere Gesellschaft zum Positiven verändern wird, indem sie Menschen neue Möglichkeiten eröffnet und das Leben einfacher macht. Wir befähigen Automobile und Menschen in der ganzen Welt, sich sinnvoll mit ihrer Außenwelt zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir eine große Bandbreite an innovativen Konnektivitäts-Lösungen. Ein klarer Auftrag vereint unser Team internationaler Experten über Unternehmensfunktionen hinaus, um heute daran zu arbeiten, was Menschen morgen bewegt. All dies leisten wir für Volkswagen als der weltweit führende Anbieter nachhaltiger Mobilität. Let's connect! Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Legal & Compliance / Labour Relations Bochum Wir haben starke Werte. Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt, sprechen an was nicht in Ordnung ist und sind stolz auf unsere Arbeit. Du auch? – Dann ist diese Stelle als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Legal & Compliance / Labour Relations vielleicht genau das Richtige für Dich. Hier unterstützt Du uns bei dem Ausbau unseres Compliance Management Systems sowie bei der Implementierung von Compliance und Integritätskampagnen und –maßnahmen. Darüber hinaus unterstützt Du uns bei der Ausarbeitung und Umsetzung von kollektivrechtlichen Themen. Damit trägst Du zusammen mit uns dazu bei, unsere Unternehmenswerte zum Leben zu erwecken. Es warten vielfältige Aufgaben auf Dich und Du sammelst wertvolle Erfahrungen In einem Unternehmen des VW-Konzerns. Für deine Bewerbung bitten wir zwingend um einen Lebenslauf und um kurze Beantwortung folgender Fragen: Warum hast Du ein Interesse für Compliance / Labour Relations? Erzähle uns von einem Erlebnis, bei dem Du für Deine persönlichen Werte/ethischen Prinzipien eingestanden bist. Unterstützung beim Ausbau des Compliance Management Systems & Roll-Out von Integritäts- und Compliance-Maßnahmen, sowie Richtlinienmanagement Ausarbeitung von kollektivrechtlichen Konzepten unter Einbeziehung aller Stakeholder Unterstützung bei der Verhandlung von kollektivrechtlichen Themen und deren Ausarbeitung Dokumentation von Compliance Trainings und Maßnahmen Planung von Schulungen & ggf. Unterstützung bei Compliance Events Unterstützung bei Kommunikationen (z.B. inhaltliche Überarbeitungen oder Übersetzungen ins Englische) Pflege unserer Compliance- und Labour Relations Intranetseiten Vorangeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium vorzugsweise im rechtlichen Bereich, wie bspw. Wirtschafts- oder Arbeitsrecht Erste theoretische Kenntnisse im einschlägigen Bereich Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Dokumentationsarbeit ist für Dich kein No-Go Integrität ist für Dich eine Selbstverständlichkeit Starke Kommunikationsfähigkeit Gute Microsoft-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzlich vom Vorteil: Erste praktische Erfahrung im einschlägigen Bereich Attraktives Vergütungssystem 32 Urlaubstage und Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit Breites Weiterbildungsangebot Firmenhandy und Firmenlaptop Corporate Benefits Employee Assistance Program Erfindervergütung Mitarbeiterinitiativen und -events Freigetränke Betriebsarzt Ausbildungsbetrieb
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Environmental, Social & Governance Senior Consultant/Managing Consultant (m/f/d)

Do. 23.06.2022
Kelkheim (Taunus), Karlsruhe (Baden), Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Überlingen (Bodensee), Hannover, Kassel, Hessen, München
Ramboll invites you to bring your experience in Environmental, Social & Governance, as you join our thriving and dynamic transactions and strategy advisory team, working on international environmental projects for a wide range of financial, industrial and legal clients. Ramboll is a recognized global leader in the provision of environmental and health & safety (EHS) and environmental, social, governance (ESG) due diligence, supporting clients in hundreds of M&A transactions each year.  We act for many global private equity houses, multi-national businesses (often Fortune 500 firms), property and asset investment and development institutions and legal firms. This role provides the opportunity to further develop your career in the ESG space, playing an important role in the continued success of Ramboll’s transaction advisory practice, and working on technically challenging projects for high calibre clients as part of an enthusiastic, collaborative and highly experienced global due diligence consulting team. Inviting bright minds Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative, and empowering culture? We work to create a sustainable future and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies, and people around the world. Welcome to our Environment & Health division Ramboll develops innovative, scientifically sound solutions that help increase livability by reducing pollution and restoring natural environments. One of the world’s leading environmental and health consultancies, our bright minds are trusted by clients to manage their most challenging environmental, health and social issues. Ramboll in Germany Since the opening of our first office in 2000, Ramboll has grown rapidly in Germany. Today, more than 800 experts work in 13 offices. Together, we develop innovative solutions in the business areas of Building & Architecture, Transportation & Infrastructure, Urban Planning & Design, Water, Environment & Health, Energy, and Management Consulting. By working in an interdisciplinary way and sharing our know-how, we contribute together to a sustainable future.You will join our ESG and environmental due diligence team within our Compliance, Strategy and Transactions (CST) Department As a Managing ESG Consultant (m/f/d) you will be part of a global team engaged on development and delivery of ESG and strategic advisory projects. The ideal candidate will bring experience of undertaking environmental due diligence across a range of sectors and an understanding of the general concepts and drivers of ESG performance. Your key tasks and responsibilities will be: Supporting the delivery of ESG projects across a wide range of sectors, including undertaking data room document reviews, confirmatory site visits and reporting. Identifying, assessing, and succinctly communicating environmental and ESG-related risks and opportunities to allow appropriate consideration by Ramboll’s clients and their stakeholders. Preparing clear and succinct ESG reports. Attending due diligence client/deal team calls with senior Ramboll colleagues to understand the transaction mechanics and client-side considerations of our reports. Developing a comprehensive understanding of key German and European environmental regulations and keeping up to date with the latest developments, regulations, and standards in the ESG space, including those stemming from or relating to the UNPRI, SASB, TCFD or similar ESG standards. Building working relationships and collaborating widely with our international environmental and ESG due diligence team which will enhance your opportunities to work on a wide range of projects and rapidly develop your international due diligence knowledge and experience. Supporting in identifying, tracking, and communicating developments in ESG standards and topics to the wider team. Contributing to the continued development of our diverse, collaborative, and supportive compliance, strategy and transactions team. Proactively representing Ramboll’s ESG services to the external market through contributing to Ramboll’s business development initiatives, proactive use of appropriate professional social media opportunities and attendance at / contributing to external diligence and ESG events. From the moment you join Ramboll, we will support your personal and professional development so that you grow with the company. For this role, we believe your starting point is: Demonstrable experience of undertaking an ESG Consultant role across a wide range of sectors and client types, including data room reviews, site visits and reporting for purchaser- and vendor-driven projects. An understanding of key due diligence concepts commensurate with the role e.g., differences seller vs. purchaser due diligence approach etc. Ability to quickly and succinctly interpret and critically analyze ESG, environmental and other relevant information relating to the diligence Target Company or Asset, as disclosed in a data room or public sources, assess the potential risks or opportunities such issues represent to the Target which might be material in the context of a transaction, and propose pragmatic and realistic risk mitigation or opportunity maximization solutions, including reasonable case and reasonable worst case scenarios and financial estimates together with the Ramboll project manager and director; Appropriate professional understanding of the German and key European legal framework of environmental (typically contamination-related) liabilities, and environmental compliance requirements, including the ability to put these risks into context and advise Clients or stakeholders on liability management options and potential associated financial liabilities. Appropriate professional understanding of the relevant international ESG-related performance, assessment and disclosure/reporting standards, and a commensurate understanding of how ESG risks and opportunities may be assessed and reported on in a due diligence context. Ability to engage with Clients and stakeholders to understand their requirements, obtain sufficient information, and succinctly and accurately report findings and deliver results; whilst maintaining and enhancing Ramboll’s position as our Client’s trusted advisor. Ability to work successfully with German and international colleagues and sub-consultants to ensure the timely and commercially successful delivery of our environmental and ESG due diligence projects and deliverables. Essential personal qualities that will help you succeed in this role include: enthusiasm; willingness to learn; collaborative nature; self-confidence; diligence; proactive taking responsibility; willingness to take the initiative and innovate; strong research and investigation skills and the ability to question and challenge on technical topics to identify the status/solution; willingness to work flexible hours when required; ability to build strong trusted working relationships with colleagues, clients, and project teams; and the ability to receive and provide constructive feedback. By the very nature of due diligence, it is essential that the candidate have strong organizational and communication skills and excellent attention to detail. 
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HR Manager (m/w/d) Strategie und Grundsatz

Mi. 22.06.2022
Wuppertal
Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Strategie und Grundsatz Positions-Nr.: 13260.22Als HR Manager (m/w/d) wirken Sie bei der Weiterentwicklung von strategischen HR-Entwicklungsfeldern mit und richten diese neu aus. Dabei optimieren Sie das HR-Leistungsportfolio und entwickeln dieses konzeptionell weiter. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: Identifizierung und Bewertung personalrelevanter Optimierungsmöglichkeiten, deren Auswirkung auf das Business und Prozesse, Entwicklung von Lösungsansätzen und Mitwirkung an deren Einführung und Umsetzung. Dazu zählt die Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben u.a. in den Themenfeldern HR-Strategie und Leistungsangebot, Aufbau Skillmanagement, strategische Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Zielsteuerungsprozesses. Eigenständige Entwicklung von Maßnahmen entlang der Employee Experience und auf Basis von Mitarbeiterbefragungen. Inhaltliche Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen auf Management-Ebene. Sie suchen Herausforderungen, denken in Lösungen und gestalten gerne Veränderung. Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine entsprechende Berufsausbildung mit Berufserfahrung. Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Die Chance, die Zukunft der IT im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten Raum für Ihre Ideen, Lösungen und Umsetzungen Eine dazu passende, angemessene Vergütung Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung Ein Arbeitsumfeld mit Menschen, die gerne gemeinsam und voneinander lernen Eine flexible, mobile Arbeitskultur mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Führungskräfte, die Potenzial und Können wertschätzen Perspektiven, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
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