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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Praktikum 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 3
Weitere: Personal

Werkstudent (m/w/d) HR Projects

Sa. 14.05.2022
Eschborn, Taunus, Köln
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für 15 bis 20 Stunden pro Woche, der gerne Verantwortung übernimmt und eine selbstständige Arbeitsweise mitbringt. Wir bieten mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die auf Ihr Studium Rücksicht nehmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit umfassende Einblicke in verschiedene aktuelle HR Themen sowie das Projektmanagement zu gewinnen. Sie arbeiten aktiv an strategischen und operativen HR Projektthemen mit und bringen Ihre Ideen ein. Sie recherchieren und führen eigenständig Analysen durch. Sie stehen im engen Austausch mit dem Bereich Talent & People Experience. Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Erstellung von Präsentationen. Eigenständige Ableitung von Ergebnisvorschlägen innerhalb verschiedener Projekte im HR Umfeld. Sie unterstützen unser Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten je nach aktuellem Fokus. Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie interessieren sich für HR Themen und haben idealerweise bereits erste Erfahrung im HR Umfeld. Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden Ihr Profil ab. Erste Projektmanagementerfahrung von Vorteil. Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis. Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Theorie und Praxis miteinander vereinbaren können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage. Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein.
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Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility

Sa. 14.05.2022
Frankfurt am Main
Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility Frankfurt/Main | ab 01.08.2022 | befristet für 6 Monate  BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, die unsere Gruppe in übergeordneten Funktionseinheiten zusammenhalten. In Deutschland sind 11 transversale Funktionen der Gruppe repräsentiert. Diese sind dafür verantwortlich, Normen für unsere Geschäftseinheiten zu definieren, ihre Umsetzung zu kontrollieren und unseren Teams dabei unterstützend und beratend zur Seite zu stehen. Verantwortung übernehmen:Erstellung von Vertragsdokumenten und BescheinigungenAdministrative Unterstützung im Themenschwerpunkt International Mobility der BNP-GruppeÜbernahme von Prozessen in der Personaladministration inkl. des Zeugnisprozesses mit Einbindung aller relevanten AnsprechpartnerBearbeitung von Postein und -ausgang, Rechnungen und Unterstützung im DokumentenmanagementEigenständige Kontrolle, Optimierung sowie Implementierung von diversen ProzessenTeilnahme an der Optimierung von HR-internen ProzessenÜbernahme erster Teilprojekte mit entsprechender Verantwortung je nach Einarbeitungsgrad   Fähigkeiten, die überzeugen:Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften gerne mit dem Schwerpunkt PersonalHohe ZuverlässigkeitBelastbarkeit und eine selbstständige sowie proaktive ArbeitsweiseSehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseGekonnter Umgang mit dem MS-Office-Paket   Was wir bieten:Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & Handy für flexibles ArbeitenAufbau von (inter-) nationalen Netzwerken und Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas GruppeZahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Sodexo Essensgutscheine, Corporate Benefits & ein Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt. BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button für ein Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility!Fragen beantwortet Ihnen Janina Müller unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com. COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility  Frankfurt/Main | ab 01.08.2022 | befristet für 6 Monate    BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, die unsere Gruppe in übergeordneten Funktionseinheiten zusammenhalten. In Deutschland sind 11 transversale Funktionen der Gruppe repräsentiert. Diese sind dafür verantwortlich, Normen für unsere Geschäftseinheiten zu definieren, ihre Umsetzung zu kontrollieren und unseren Teams dabei unterstützend und beratend zur Seite zu stehen.   Verantwortung übernehmen: Erstellung von Vertragsdokumenten und Bescheinigungen Administrative Unterstützung im Themenschwerpunkt International Mobility der BNP-Gruppe Übernahme von Prozessen in der Personaladministration inkl. des Zeugnisprozesses mit Einbindung aller relevanten Ansprechpartner Bearbeitung von Postein und -ausgang, Rechnungen und Unterstützung im Dokumentenmanagement Eigenständige Kontrolle, Optimierung sowie Implementierung von diversen Prozessen Teilnahme an der Optimierung von HR-internen Prozessen Übernahme erster Teilprojekte mit entsprechender Verantwortung je nach Einarbeitungsgrad    Fähigkeiten, die überzeugen: Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften gerne mit dem Schwerpunkt Personal Hohe Zuverlässigkeit Belastbarkeit und eine selbstständige sowie proaktive Arbeitsweise Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Gekonnter Umgang mit dem MS-Office-Paket    Was wir bieten: Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & Handy für flexibles Arbeiten Aufbau von (inter-) nationalen Netzwerken und Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Sodexo Essensgutscheine, Corporate Benefits & ein Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung  BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt.   BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.   Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button für ein Praktikum (m/w/d) im Bereich HR Administration & International Mobility! Fragen beantwortet Ihnen Janina Müller unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com.   COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.
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On-Site Manager*in - Großkundenbetreuer*in (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Offenbach am Main
On-Site Manager*in - Großkundenbetreuer*in (m/w/d) Tempo-Team ist eine starke Personaldienstleistungsmarke mit klar definierter Expansionsstrategie - und der Erfahrung von über 40 Jahren. Ist es dir wichtig, als Mensch gesehen und immer fair behandelt zu werden? Legst du Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung? Möchtest du Teil dieses tollen Teams sein? Dann komm zu Tempo-Team, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Erste/r Ansprechpartner/in (m/w/d) für alle eingehenden Kundenanfragen Bewerbervorauswahl / Recruiting Disposition der Einsätze überbetrieblicher Mitarbeiter*innen Bewerber*innen-, Mitarbeiter*innen- und Kundenbetreuung Allgemeine Personaladministration Anlegen, Pflege und Verwaltung von Personal- und Kundenakten Monatliche Abrechnung der Stundennachweise Eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischen Kenntnissen Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern, idealerweise im Bereich der Personaldienstleistungsbranche Ein überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke, verbunden mit der sozialen Kompetenz und dem Spaß am Umgang mit Menschen Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Belastbarkeit Selbstständiges Arbeiten Im Unternehmen wachsen Arbeiten mit den nettesten Kolleg:innen Tarifzuschlag Worklife Balance Flexible Arbeitszeiten Wo wirst du arbeiten Dein Dienstsitz ist in unserem On-Site Office im Hause eines Großkunden am Standort Offenbach - teilweise ist aber auch flexibles/mobiles Arbeiten möglich!
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Studierende*n für Studiengang Bachelor of Arts - Digitale Verwaltung

Fr. 13.05.2022
Dreieich
Zum 01.09.2022 suchen wir eine*nStudierende*n für den StudiengangBachelor of Arts Digitale Verwaltung (w/m/d)Die digitale Transformation ist im vollem Gange und längst auch in der öffentlichen Verwaltung angekommen. Sie spielt eine große und entscheidende Rolle und leistet in Zeiten des Wandels unserer Gesellschafts-, Wirtschafts- und Verwaltungsstruktur einen großen Beitrag.Hinsichtlich des digitalen Fortschritts suchen wir in unserer Stadtverwaltung eine motivierte, technikaffine Nachwuchskraft, die im Rahmen des Studiums und dem weiteren Werdegang die Verwaltung vorantreibt, innovative Idee entwickelt und mittels soziotechnischer Informationssystem umsetzt.Im Laufe des Studiums lernen Sie alle vielseitigen Bereich der öffentlichen Verwaltung kennen. Neben der Informationstechnik werden Sie beispielsweise in der Finanz- und Personalverwaltung eingesetzt und lernen u. a. den praxisbezogenen Umgang mit Gesetzestexten.Identifikation mit dem BerufEngagement und Flexibilität Interesse an der digitalen WeltAbitur, Fachhochschulreife oder HochschulzugangsberechtigungGute KommunikationsfähigkeitFreundliches und souveränes AuftretenDienstleistungsorientierung Konzeptionelle und analystische FähigkeitenInterkulturelle KompetenzEin hochwertiges Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit mit entsprechender BezahlungIndividuelle Unterstützung durch ein engagiertes AusbildungsteamVielfältige und interessante TätigkeitenKostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
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Ausbildung als Industriekaufmann*frau

Fr. 13.05.2022
Bad Homburg
Sie suchen eine vielversprechende Ausbildung in einem Unternehmen der globalen Automobilindustrie? Bei Hanon Systems suchen wir interessierte Auszubildende wie Sie, die künftig mit uns die Automobilhersteller auf dem Weg zur Elektromobilität und Effizienzsteigerung konventioneller Fahrzeuge unterstützen. Unser Fokus: Eine bessere Zukunft für nachfolgende Generationen schaffen. Wir sind stolz auf unsere Innovationen für die Elektrofahrzeuge der nächsten Generation und arbeiten daran, unsere Position als ein Weltmarktführer für innovative Lösungen im Thermo- und Energiemanagement auszubauen. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines wachsenden Global Players mit dem Ziel, die Technologien des automobilen Thermomanagements von morgen zu bestimmen. Ausbildung als Industriekaufmann*frau Ausbildungsbeginn: 01.09.2022 | Ausbildungsdauer: 3 Jahre (regulär)Während der Ausbildung als Industriekaufmann*frau durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen wie Einkauf, Finanzen/Controlling, Personal und Logistik. Durch Einbindung in betriebswirtschaftliche Abläufe lernen Sie nicht nur kaufmännische Sachbearbeitung kennen, sondern erhalten auch umfassende Einblicke in das Unternehmen. Daneben ermöglicht Ihnen die Mitarbeit an Projekten bzw. in Projektteams Ihre Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz immer weiter auszubauen.Sie sind kaufmännisch interessiert, haben Spaß am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team. Weitere Voraussetzungen sind: Guter Realschulabschluss, Abschluss der Fachoberschule oder Abitur Analytisches Denken Neugier und Lernbereitschaft Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit und gute Umgangsformen Organisationstalent Interesse an kaufmännischen Abläufen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Hanon Systems lebt von seiner Innovationskraft. Die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb finden Sie bei uns eine einzigartige Unternehmensstruktur, die es Ihnen ermöglicht, sich individuell zu entwickeln und gemeinsam Innovationen zu schaffen. Ein inspirierendes Umfeld in allen unseren Funktionsbereichen. Verbunden mit vielen, ganz konkreten Vorteilen für Sie: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander auf allen Hierarchiestufen Aktive Förderung innovativer Ideen durch unser unternehmensweites Ideenmanagement Marktgerechte Ausbildungsvergütung Fahrtkostenerstattung bzw. Kostenübernahme für das Schülerticket Hessen Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
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Trainee HR (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Frankfurt am Main
Die WM Gruppe zählt mit ihren über 450 Mitarbeitern zu den führenden Dienstleistern der Finanzwirtschaft. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Akteure des Finanzmarktes mit aktuellen, multimedialen und bedarfsorientierten Informationen und Lösungen. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament für den hohen Qualitätsstandard, den wir unseren Kunden täglich gewährleisten. Zur Unterstützung unserer aktuellen Entwicklungsprozesse suchen wir engagierte Mitarbeiter, die diesen Wandel aktiv mitbegleiten.   Unsere Profitcenter sind:   Börsen-Zeitung   |   WM Datenservice   |   WM Wirtschafts- und Bankrecht   |   WM Seminare   Im Rahmen unseres Traineeprogramms wirst Du ein einzigartiges zweijähriges Programm in unserem Unternehmen durchlaufen. Dabei bieten wir Dir neben Stationen in der Personalabteilung und im Controlling auch Einsätze im Datenservice, in der Börsen-Zeitung und im Digital Office, damit Du alle Bereiche unseres Unternehmens kennenlernst. Wenn Du gerne auch mal über Deinen fachlichen Tellerrand hinausblickst und Spaß an abteilungsübergreifender Arbeit hast, dann suchen wir Dich zum 1. Oktober 2022. Nach erfolgreicher Einarbeitung wirkst Du in den Projekten der jeweiligen Abteilung mit und übernimmst erste eigenverantwortliche Aufgabenstellungen und Funktionen Du machst Dich mit allen Facetten der Personalarbeit und des Controllings vertraut Du erstellst umfassende Datensätze als Grundlage für unsere finanztechnischen Produkte im Datenservice Während Deines Einsatzes bei der Börsen-Zeitung lernst Du unseren Leserservice und Vertrieb kennen Im Digital Office/Marketing Team unterstützt Du bei der Umsetzung unserer Digitalstrategie und dem Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten Du nimmst an unserem Seminarprogramm für Trainees teil    Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft o.Ä., Quereinsteiger sind explizit erwünscht Erfahrungen aus einschlägigen Praktika sind von Vorteil Freude am projektbezogenen Arbeiten Schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken Teamfähigkeit und kommunikative Stärke Kreativität und Spaß daran, Veränderungen voranzubringen Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Produkten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Umfeld Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage Ein Jobrad per Gehaltsumwandlung: die Kosten für Versicherung sowie Servicepaket übernehmen wir Die Kosten für den Weg zur Arbeit übernehmen wir (bis max. RMV Zone 5) Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge kostenlos frisches Obst und Getränke Kooperationen mit verschiedenen Sporteinrichtungen wie Fitnesscentern und einer Yoga-Schule fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung schnelle bereichsübergreifende Vernetzung
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Trainee Human Resources (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Frankfurt am Main
Trainee Human Resources (m/w/d) Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main Nutze Deine Chance in unserem Unternehmen, das seine zukunftsorientierte Nachhaltigkeitsstrategie mit Stabilität und sicheren Arbeitsplätzen verbindet. Profitiere von attraktiven Perspektiven dank unserer Unternehmenskultur, die Gemeinschaft, persönliche Entwicklung und Weiterbildung im gesamten Team fördert. ABN AMRO ist eine führende niederländische Bank mit Schwerpunkt in Nordwest-Europa, einer Bilanzsumme von rund 400 Milliarden Euro und weltweit mehr als 18.000 Mitarbeitern. Mit rund 800 Mitarbeiter in Deutschland bieten wir Finanzdienstleistungen für Firmen- und Privatkunden aus Frankfurt am Main und Geschäftsstellen in ganz Deutschland an. Komm in unser Team – Werde Teil unserer Erfolgsstory! Du startest bei uns am 01.9.oder 1.10.2022 In den 24 Monaten Deines Traineeprogramms lernst Du das breite Themenspektrum des HR-Geschäfts kennen Du bist Teil einer Unternehmenskultur, die großen Wert auf Diversity legt Du gestaltest aktiv den (digitalen) Wandel in einer Geschäftsbank mit, die ihre 300jährige Geschichte in Deutschland mit den Stärken eines internationalen Konzerns verbindet Wir planen gemeinsam mit Dir Deine Einsätze, auch in anderen Abteilungen der Bank. Ein längerer Aufenthalt in Amsterdam ist ebenfalls vorgesehen Neben dem Tagesgeschäft arbeitest Du eigenständig an Projekten mit Du erhältst begleitende Trainings und kannst Dich kontinuierlich weiterbilden Von Anfang an bist Du bei uns mit einem attraktiven Gehalt beschäftigt Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal Absolvierte Praktika in einem vergleichbaren Umfeld Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Flexibilität Gute englische Sprachkenntnisse Gute EDV Kenntnisse (Microsoft Office) Sorgfältige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative und Belastbarkeit Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamplayer Flexible Arbeitszeiten und großzügige Möglichkeit zum „Mobile Working“ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Leasingmöglichkeit von Fahrrädern Jobticket für z. B. Rhein-Main und Köln Jährliches Guthaben auf unserer Gesundheitsplattform mit vielen Angeboten rund um das Thema Vitality Gleiche Chancen für alle Der Erfolg unserer Organisation hängt von der Qualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihren Ideen ab. Aus dem Zusammenspiel von Kultur, Wissen und Erfahrung resultieren wirklich überraschende Erkenntnisse und innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Diversity ist daher für unsere Organisation sehr wichtig. Um sicherzustellen, dass bei ABN AMRO alle ihre Talente entfalten können, fördern wir eine integrative Kultur, mit der sich jede und jeder identifizieren kann und geschätzt fühlt.
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Senior Specialist Health Management (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Frankfurt am Main
Senior Specialist Health Management (m/w/d) Frankfurt | Vollzeit| unbefristet   BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, die unsere Gruppe in übergeordneten Funktionseinheiten zusammenhalten. In Deutschland sind 11 transversale Funktionen der Gruppe repräsentiert. Diese sind dafür verantwortlich, Normen für unsere Geschäftseinheiten zu definieren, ihre Umsetzung zu kontrollieren und unseren Teams dabei unterstützend und beratend zur Seite zu stehen.   Das Team Diversity, Inclusion & People Care gehört zu unserem Human Resources Bereich und ist verantwortlich für die gruppenweite nachhaltige Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote und Unternehmenskultur rund um Vielfalt im Unternehmen, Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitskontext sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dabei arbeitet das Team vertrauensvoll mit internen und externen Stakeholdern wie den Betriebsräten, den Arbeitsschutzausschüssen, der Kommunikationsabteilung und externen Dienstleistern zusammen und steht übergreifend mit allen Geschäftseinheiten der BNP Paribas im Austausch.   Verantwortung übernehmen: Planung und Koordination des gesamten arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuungsangebots in Deutschland (z.B. ASA-Sitzungen, Vorsorgeangebote) Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), u.a. mit externen BEM-Beauftragten, Einladungsmanagement, Dokumentation Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern in der Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (z.B. Krankenkassen, arbeitsmedizinischer Dienstleister) Konzeption interner Kommunikationsmaterialien und kontinuierliche Pflege des Intranet-Auftritts Eigenständige Bearbeitung von Projekten und neuen Initiativen (z.B. Planung und Durchführung der Gesundheitsmonate)   Fähigkeiten, die überzeugen: Mehrjährige Berufserfahrung und Qualifikation im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. relevantes Studium oder Zertifizierung) Fähigkeit, evidenzbasiertes Fachwissen verständlich zu vermitteln Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, u.a. auch in Zusammenarbeit mit Gremien sowie internen und externen Stakeholdern Hohe Affinität in der Durchführung gesundheitsökonomischer Kosten-Nutzen-Analysen angebotener Präventionsmaßnahmen Fähigkeit, Bedarfe zu antizipieren und aktuelle Trends im Tätigkeitsfeld aufzugreifen Aufgeschlossene Art und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden Routinierter Umgang mit MS-Office Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch   Was wir bieten: Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & ggf. Handy für flexibles Arbeiten Wertvolles Karrierenetzwerk sowie Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Familienservice, Jobrad, Jobticket, Sodexo Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge & Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung (Benefits können je nach Standort variieren)   BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt.   BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.   Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button als Senior Specialist Health Management (m/w/d)! Fragen beantwortet Ihnen Janina Müller unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com.   COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Daher werden die Gespräche in den ersten Runden weiterhin virtuell stattfinden.
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Versicherungskaufmann (w/m/d) HR - Betriebliche Altersvorsorge

Mi. 11.05.2022
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mit Deinen Qualifikationen möchtest Du den HR Bereich in Themen der Betrieblichen Altersvorsorge unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist für die Betreuung, Abrechnung und Administration von Entgeltumwandlungen und kollektivrechtlichen Zusagen im Bereich der versicherungsförmigen Durchführungswege zuständig. Ergänzend dazu unterstützt Du in der Betreuung, Abrechnung und Administration von Betriebsrentenanwartschaften, Pensionär:innen, Versicherungsbedingungen von Pensionszusagen sowie Leistungsfällen. Du unterstützt das Schwerpunktteam mit Backoffice-Tätigkeiten. Du bringst Dein Fachwissen im Kontext einer Entgeltabrechnung und Übernahme von Pflegeaktivitäten im SAP R/3 System ein. Versicherungskaufmann oder Versicherungskauffrau für den Bereich HR - Betriebliche Altersvorsorge wirst Du bei uns mit einer abgeschlossen Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar sowie mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt auf Banken und/oder Versicherungen. Du hast Interesse daran, Dich in die arbeits- und steuerrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung einzuarbeiten. Du kannst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen umgehen. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Spezialist HR-Systeme (w/m/d)

Di. 10.05.2022
Frankfurt am Main, Kassel, Hessen
Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet, um vorwiegend christliche Gesundheitseinrichtungen in einer anspruchsvollen Wirtschafts- und Wettbewerbssituation zu stärken. Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte mit über 6.340 Betten, 41 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit über 3.550 Pflegeplätzen, drei Hospize, 37 Medizinische Versorgungszentren, neun Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 22.000 Mitarbeiter:innen sorgen für eine patient:innenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patient:innen versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,6 Milliarden Euro. Die alleinigen Aktionäre der AGAPLESION gAG sind verschiedene traditionsreiche Diakoniewerke und Kirchen. Auch durch diese Aktionäre ist die AGAPLESION gAG fest in der Diakonie verwurzelt und setzt das Wohl ihrer Patient:innen, Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen als Maßstab für ihr Handeln. Werden Sie Teil von uns Sie interessieren sich sowohl für Personalthemen als auch für IT-Systeme und würden am liebsten beide Bereiche kombinieren? Dann sind Sie in unserem Team Personalsysteme der AGAPLESION gAG genau richtig! Wir sind verantwortlich für die Betreuung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Software im Bereich der: Personaleinsatzplanung, des Personalmanagements inkl. der Gehaltsabrechnung und unserem Lernmanagement. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in Frankfurt am Main oder Kassel Verstärkung als Spezialist:in HR-Systeme.Als Teil unseres Teams sind Sie für eine der oben genannten HR-Software-Lösungen zuständig. Dabei fungieren Sie eigenverantwortlich als Ansprechpartner:in, Wissensvermittler:in und Administrator:in innerhalb des Konzerns. Zu Ihren Aufgaben zählen außerdem: Umsetzung von tarifrechtlichen - und betrieblichen Vereinbarungen Erstellung von Standard-Reports Beratung und Unterstützung bei entgelt- und arbeitszeitrelevanten Fragen konzernweite Steuerung von systemrelevanten Prozessen Begleitung und Unterstützung bei betrieblichen Änderungsprozessen Sie haben eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Die gängigen HR-Prozesse sind Ihnen nicht fremd Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel Sie bringen eine sehr gute Auffassungsgabe, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kund:innenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“ (2018-2022) Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Sie freut Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Einen strukturierten Einarbeitungsprozess Flexible Arbeitszeiten (Zeit für „Ich-Sein“) und an bis zu 3 Tagen mobiles Arbeiten Selbstverständliche Berücksichtigung der familiären Situation und ggf. Unterstützung bei Ihrem Umzug Eine attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
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