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Weitere: Personal: 12 Jobs in Solingen

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Weitere: Personal

Unit HR Manager m/w/d in Frankfurt oder Köln

Do. 04.06.2020
Frankfurt am Main, Köln
Nordisch by nature - KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Herstellern von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Unit HR Manager  m/w/d in Frankfurt oder Köln. In dieser Tätigkeit beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.  Sie verfügen über relevante Berufserfahrungen und arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision! Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für 9 Vertriebs- und Servicebüros Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen  Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen  Teilnahme und Durchführung von rechtlichen Verfahren  Erarbeitung und Überwachung des Personalbudgets  Unterstützung des Recruitingprozesses sowie Prüfung und Mitgenehmigung bei Einstellungs- und Versetzungsentscheidungen  Begleitung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen und Projekten Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu allen Dingen im Bereich HR Talentmanagement   Ansprechpartner und Koordinator bei Mitarbeiterumfragen abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung   fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position  Kenntnisse im kollektiven sowie individuellem Arbeitsrecht  Kosten- und Verantwortungsbewusstsein   Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten   Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit  Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise  Organisationsgeschick  Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Neben der zeitlich flexiblen Gestaltung Ihres Arbeitsalltages unterstützen Sie im als Business Partner bei sämtlichen HR Themen. Profitieren Sie von einer leistungsrechten Vergütung, sowie 30 Tagen Urlaub und weiteren zahlreichen Vorteilen: Unbefristeter Arbeitsplatz:  In einem innovativen und kollegialen Konzernumfeld  Ausstattung: Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, ein Smartphone sowie ein Notebook  Einarbeitung: Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer “ersten Schritte” bei KONE  Persönliche Weiterentwicklung: Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei beruflicher Fortbildung  Parken & Infrastruktur: Bequem mit dem PKW erreichbar; kostenfreie Parkmöglichkeiten an unseren Niederlassungen  Verpflegung: Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee sowie frisches Obst  Weitere Benefits: Unfallversicherung 24/7
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HR Consultant (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Leverkusen
Die Orifarm GmbH mit Sitz in Leverkusen gehört zur dänischen Orifarm-Gruppe – Europas Arzneimittelimporteur Nummer 1. Mit rund 1.200 Mitarbeitern ist Orifarm international tätig und auf den Import von Originalarzneimitteln spezialisiert. Neben der deutschen Orifarm GmbH verfügt das Unternehmen über weitere Tochterunternehmen in Schweden, Norwegen, Finnland, der Tschechischen Republik, den Niederlanden, Österreich und dem Vereinigten Königreich. In den skandinavischen Ländern ist Orifarm außerdem im Generika-Bereich aktiv. Mit vereinten Kräften tragen wir effektiv zur finanziellen Entlastung der Gesundheitssysteme bei.Für die Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Consultant (w/w/d) in Vollzeit.Tätigkeitsbeginn: zum nächstmöglichen TerminEinsatzort: LeverkusenVertragsart und Arbeitszeit: unbefristet, VollzeitBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Belangen moderner HR-ArbeitHR-Administration (Vertragswesen, Fristenverfolgung, Pflege der HR-relevanten Vorlagen) Mitarbeit an der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Gehalts­dienstleisterSchnittstelle insbesondere zu Kranken-, Renten- und sonstigen Versicherungen Implementierung neuer HR-IT-SystemeEigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen sowie Mitarbeit bei Projekten auf nationaler wie inter­nationaler EbeneVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, den internen Fachbereichen und externen DienstleisternÜbernahme weiterer Aufgaben, z. B. in den Bereichen Recruitment, Onboarding, PersonalentwicklungEine abgeschlossene Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche QualifikationSehr gute Kenntnisse in der gesamten Bandbreite moderner HR-Arbeit gepaart mit mehrjähriger BerufserfahrungSehr gute, nachweisbare Erfahrung in der GehaltsabrechnungSichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und BetriebsverfassungsrechtHohe IT-Affinität, Erfahrung in der Implementierung neuer HR-IT-Systeme Ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und KommunikationsstärkeEigeninitiative, Verschwiegenheit und eine starke Hands-on-Mentalität Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine gründliche Einarbeitung in die PositionEin attraktives FesteinkommenEinen unbefristeten VertragAbwechslungsreiche Aufgaben inmitten eines motivierten TeamsSehr gute Sozialleistungen (z. B. Fahrtgeld, Essenszuschüsse, Vermögenswirksame Leistungen und diverse Zusatzversicherungen) sowie regelmäßige Teamevents
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Manager People Analytics / HR Business Intelligence (m/f/d)

Mi. 03.06.2020
Düsseldorf
Every day, StepStoners worldwide make us what we are: one of the leading online job platforms - in Germany and far beyond. Our every day mission is to bring both jobseekers and companies together to find the "perfect match". As part of our Corporate HR Organization you will push the development of HR in our different markets. We will start by focusing on the markets DACH, Benelux, UK and Poland and we will possibly extend to other global corporations in the future. We are responsible for the international data- and system landscape. Does that sound like you? Then apply to us and become part of one of the largest German digital companies - with more than 3,600 employees worldwide. We are looking forward to you!     You are responsible for the main organization and utilization of our HR data in close collaboration with our IT departments Process optimization and standardization of HR planning and reportings, based on business demands Creation of reports, analyses and benchmarks and also deducing appropriate recommendations for action Collection and development of HR KPIs for strategic management control, also further development of the IT systems You are responsible for developing and implementing further concepts in HR Business Intelligence / Analytics and you will contribute to strategic HR projects University degree in (business) informatics or similar studies You have several years of work experience in analytics / controlling in an HR setting You have very good analytical and conceptional skills and your working methods are results-oriented Knowledge in analysis / reporting tools (z.B. SQL, SSRS, PowerPivot, PowerQuery, Power BI, Tableau) Experience in developing HR data settings is a plus Fluent English skills are necessary, German skills are a plus Willingness to travel internationally occasionally Your start at StepStone: Two days of onboarding with your new colleagues and an individual settling-in period Individual professional career: We help you reach your goals with a personal career plan and trainings An attractive location at Düsseldorf's Media Harbour: a light-flooded office, state-of-the-art equipment and a subsidised underground parking space A Grown-Up company with Start-Up-Flair: A dynamic workplace with flat hierarchies, direct communication on first name basis from trainee to CEO, short distances, helpful and engaged colleagues and flexible working hours In-house fitness studio and various gym courses You can order your parcels directly to the office Free coffee and fresh fruit
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Trainee Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)

Di. 02.06.2020
München, Stuttgart, Frankfurt (Oder), Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit der Einstiegsposition als Trainee Recruitment Consultant entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Personalberater/in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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Specialist (m/w/d) Personalcontrolling

Di. 02.06.2020
Düsseldorf
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Über 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an zehn bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Private Finance, Corporate Finance & Advisory Services sowie Business Process Solutions. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit mit über 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 140 Ländern. Erfahren Sie mehr über uns unter wkgt.com Für unser zentrales Human Resources Team in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalcontrolling. Sie sind in dieser Rolle für die Analyse, Aufarbeitung und Bereitstellung HR-relevanter Kennzahlen verantwortlich. Sie erstellen Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und die Führungskräfte im Unternehmen und sind Ansprechpartner u.a. für Personalbestands- und Zeitwirtschaftsthemen sowie inhaltlich/methodischen Fragen zum Personalberichtswesen Die Analyse und Erstellung von relevanten Kennzahlen im Rahmen des Budget- und Forecast-Prozesses unterstützen Sie aktiv Sie setzen fachliche neue Anforderungen des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem internen Controlling um und entwickeln die eingesetzten Methoden und Instrument stetig weiter Sie sind Ansprechpartner für Ad-Hoc Anfragen zu personalrelevanten Analysen Bei strategischen Personalcontrolling-Themen, z.B. die Bewertung von HR-Maßnahmen bringen Sie ihr Know-How ein einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling erfolgreich abgeschlossen haben und erste fundierte Berufserfahrung im Bereich (Personal)-Controlling mitbringen durch Ihr Zahlenverständnis und die Fähigkeit zu präzisen Analysen und aussagekräftigen Ausarbeitungen insbesondere von komplexen Sachverhalten überzeugen durch Ihre proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise die bisherigen Instrumente weiterentwickeln und Prozesse und interne Schnittstellen stetig weiter optimieren möchten gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Personal- und Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise DATEV) mitbringen, in MS Office routiniert sind und sehr gute Englischkenntnisse mitbringen neben Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis auch ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Integrität auszeichnet in stressigen Phasen die richtigen Prioritäten setzen und sich nicht aus der Ruhe bringen lassen und Spaß daran haben im Team zu arbeiten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen, herausfordernden Aufgaben in einer kollegialen und modernen Arbeitsatmosphäre. Eine zielgerichtete Einarbeitung wird selbstverständlich gewährleistet. Als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens profitieren Sie u.a. von unserem Schulungsangebot und weiteren Benefits am Standort Düsseldorf.
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Auditor Nachunternehmermanagement (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Köln
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industrie­dienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochter­gesell­schaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungs­leistungen, damit sie sich auf ihr Kern­geschäft und ihre Kunden fokussieren können. Auditor Nachunternehmermanagement (m/w/d) > Firmensitz Köln> Stellen-Nr.: 56406 Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Prüfungen im Rahmen der kauf­männischen Abwicklung von Projekten in verschiedenen Bereichen der Industrie­dienst­leistungs­branche und sorgen dafür, dass bei der Auditierung der Prozesse und Abläufe an den Standorten und auf den Baustellen alles rund läuft Fachkundig überprüfen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu u. a. Arbeit­nehmer­über­lassung und den Einsatz von Drittfirmen sowie unternehmens­interne Richtlinien, Anweisungen und Standards Darüber hinaus identifizieren Sie Schwachstellen und Optimierungs­potentiale und erarbeiten Empfehlungen und Verbesserungs­vorschläge sowie Maßnahmen­verfolgung Sie erstellen Auditberichte und sind maßgeblich an der Gestaltung und Weiter­entwicklung abteilungs­spezifischer Prozesse beteiligt Ihre Ausbildung zum Personal­dienstleistungs­kaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifizierung haben Sie erfolgreich abgeschlossen, erste Berufs­erfahrungen in der kaufmännischen Projekt­abwicklung und dem Einsatz von Nach­unternehmern wären wünschens­wert Darüber hinaus verfügen Sie über Grundlagen im Bereich der Arbeit­nehmer­überlassung, der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle, der Personal­disposition sowie in der Vertrags­gestaltung Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office und mit SAP R/3 um und kommunizieren stilsicher in deutscher und englischer Sprache Persönlich punkten Sie mit Ihrer Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie mit Ihrer selbst­ständigen und strukturierten Arbeits­weise Ihr freundliches und souveränes Auftreten sowie Ihre Flexibilität und Reise­bereit­schaft runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Weiterbildungsmaßnahmen Nutzung von Mitarbeiterrabatten  
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Spezialist (m/w/d) betriebliche Altersversorgung

Fr. 29.05.2020
Neuss
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Betreuung der unternehmenseigenen betrieblichen Altersversorgung (Direktzusage) Rheinmetall Plus 2.0 Verantwortliche Betreuung der Datenschnittstellen zwischen internen SAP-Systemen und Depotverwaltung Ermittlung der Beitragshöhen aus versorgungsfähigem Entgelt und Bruttoentgeltumwandlung (Matching) Durchführung des Arbeitsprozesses Leistungsausweise Festsetzung von Anwartschaften und Renten Kommunikation und Information zu aktiven Mitarbeitern sowie Rentnern Einarbeitung in die Altregelwerke der betrieblichen Altersversorgung des Konzerns Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Kentnisse eines zertifizierten bAV Spezialisten (m/w/d) oder vergleichbar Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Gebiet Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen insbesondere Excel SAP HCM Kenntnisse wünschenswert Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und mathematische Vorgänge IT-Affinität Kommunikationsbereitschaft mit internen Bereichen und externen Dienstleistern Interesse am Kapitalmarktgeschehen Strukturierte Denkweise und Eigenverantwortlichkeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Services und Administration

Fr. 29.05.2020
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit feiern wir, die Gothaer, in diesem Jahr unser 200-jähriges Bestehen. Auf vielen Gebieten haben wir seit 1820 Pionierarbeit geleistet, große und kleine Herausforderungen gemeistert, zwei Weltkriege überstanden und uns immer wieder neu erfunden. Veränderung liegt in unserer DNA - gehen Sie mit uns gemeinsam in eine spannende Zukunft!   Unterstützung der Einheit HR-Service in allen anfallenden Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft. Unterstützung in der Projektarbeit bspw. bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems im Personalbereich Erarbeitung von Prozessbeschreibungen Erstellung und Überarbeitung von Dokumentenvorlagen in Word Erstellung von Arbeitszeugnissen Recherchieren von Personalthemen und Erstellen von Präsentationen Sie sind Student (w/m/d) im Bereich BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources sammeln. Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und verfügen über gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift. Sie haben eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise. Sie sind eine aufgeschlossene, selbstständige Person, die zuverlässig ist und kundenorientiert agiert.     Teilnahme am Werkstudenten- und Praktikantenstammtisch Ausgezeichnet als Fair Company Gemeinsam gewinnt - in einer Kultur der Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz Gut versorgt - Kantine, Cafeteria, Sport, Massage, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement Alltag leicht gemacht - Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice Nachhaltiger leben - Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze Flexibilität und Erholung - Flexible Arbeitszeitregelung, Gleitzeit Anstellungsart: 20 Std./ Woche Standort: Köln
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Jahrespraktikant (m/w/d) Personalmanagement

Do. 28.05.2020
Köln
Du suchst ein Praktikum im Bereich Personalwesen mit Perspektive auf einen Ausbildungsplatz oder sogar einer Übernahme? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und zuverlässige Unterstützung. Proaktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und medizinischen Sektor Eigenständiges Führen von Telefoninterviews und Kundengesprächen sowie die dazugehörige Terminkoordination Erstellung von Kandidatenprofilen Schalten von Stellenausschreibungen auf diversen Online-Portalen Entwicklung neuer Strategien unseres Recruitingprozesses Pflege und Optimierung unserer Bewerberdatenbank Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Du hast bereits den theoretischen Teil der Fachhochschulreife erworben Dich zeichnet ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten aus Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählst Du zu Deinen Stärken Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist motiviert und bereit, Neues zu lernen Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein engagiertes und motiviertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine Atmosphäre geprägt von Teamgeist und Offenheit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Übernahmemöglichkeiten in Form eines Ausbildungsverhältnisses oder einer Werkstudententätigkeit Individuell angepasste Einarbeitung je nach Erfahrungsschatz
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Assistent/Assistentin der Verwaltungsleitung (m/w/d) KGV Neusser Süden und Neuss - Rund um die Erftmündung

Di. 26.05.2020
Köln
Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, werden Verwaltungsleiter/innen in den einzelnen Seelsorgebereichen implementiert. Der Verwaltungsleiter in den Kirchengemeindeverbänden Neusser Süden und Neuss - Rund um die Erftmündung entlastet die Pfarrer von Verwaltungsarbeit, indem er die wesentlichen Aufgaben in der Personalführung und der Verwaltung von ihnen übernimmt. Damit verbunden ist ein hoher Anteil an Aufbauarbeit. Außerdem ist er Trägervertreter der 9 Kindertagesstätten der beiden Bereiche. Zur Unterstützung des Verwaltungsleiters suchen wir zum 01.08.2020 oder nach Vereinbarung eine/n Assistenten/Assistentin der Verwaltungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.Unterstützung der Verwaltungsleitung, u.a. bei der Gremienarbeit, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Konzeption von Prozessen Sicherstellung der Abläufe und der Kommunikation im Personalbereich, u.a. bei Themen wie Bewerberauswahl, Mitarbeiterkommunikation oder Arbeitsschutz Kommunikation mit der Rendantur zu Themen der Personaladministration und Buchhaltung Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen Entwicklung von Vorlagen, Konzepten und Standards zur Professionalisierung von Arbeitsabläufen Sicherstellung der Informationsflüsse zwischen den Haupt- und Ehrenamtlichen der Gemeinde Wirtschaftswissenschaftlicher Bachelor, vergleichbare Ausbildung und/oder Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung, Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen Wünschenswert ist die Kenntnis kirchlicher Verwaltungsaufgaben und Abläufe Sie sind initiativ, flexibel, kommunikativ und verfügen über ein gutes Organisationsgeschick Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch einen sorgfältigen und serviceorientierten Arbeitsstil aus Und Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10
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