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Weitere: Personal: 34 Jobs in Sonnenberg

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Praktikum 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Personal

HR-Spezialist im Anzeigenmanagement - HR Services (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Berlin
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent Teams in Frankfurt/Main, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Düsseldorf oder München gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Administration des Anzeigenmanagements im 2nd Level Support des Fachbereichs HR Services Beratung des Recruitings und der Fachbereiche zu einer effizienten Schaltung der Stellenanzeigen Durchführung des Sonderpostings auf diversen externen Jobbörsen Mitwirkung bei der Stellenanzeigenoptimierung und Durchführung der Qualitätskontrolle der EY Stellenanzeigen Ansprechperson für unsere externen Jobbörsen inkl. monatlichem Reporting der Anzeigen Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitwirkung an Prozessoptimierungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Umfeld Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Teamplayer:in mit hohem Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Working Student - Talent Acquisition (f/m/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main
About Allianz Global Investors Allianz Global Investors is a leading active asset manager with over 700 investment professionals in 23 offices worldwide and managing EUR 673 billion in assets. Data as of 31 December 2021 We invest for the long term and seek to generate value for clients every step of the way. We do this by being active - in how we partner with clients and anticipate their changing needs, and build solutions based on capabilities across public and private markets. Our focus on protecting and enhancing our clients' assets leads naturally to a commitment to sustainability to drive positive change. Our goal is to elevate the investment experience for clients, whatever their location or objectives. Putting our clients' needs first, behaving in an open and transparent way and treating people fairly means acting with integrity. We respect difference and diversity and reward individual performance as well as teamwork. We offer a collegial culture based on strong values, taking individual responsibility, and dedication to mastering challenging tasks. To harness the power of innovation, we invest in the development of our employees. We encourage you to make an impact in a diverse, international, technology-enabled, and increasingly agile environment. If you feel inspired to elevate the active asset management experience, this is the place for you. We are committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing assistance to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need support to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to recruiting@allianzgi.comKey Responsibilities Your role will be to support the Talent Acquisition Team to: Set-up requisitions and post new positions in the SuccessFactors Recruiting system including the use of our text enhancement writing tool Co-ordinate interview scheduling with candidates and hiring managers in MS Outlook / Teams Support the further development of documentation and guidelines for internal recruiting processes Early Careers: support the TA team in implementing the AllianzGI Early Careers Framework e.g., collecting and analyzing information on universities and business schools to build external visibility and support the development of an AllianzGI Alumni concept; some organization and participation in university / careers fairs and events (in-house and external) Social Media/Job Board: support the use of social media and maintenance of career site pages & job boards. Some interaction with HR Communication Specialist Key Requirements/ Skills/ Experience Student in Economics, Business Administration, Human Resources Management, Law, Psychology, Social studies or related field of study Enrolled at university for the entire period of employment Experience with recruiting modules or systems (e.g. SAP) is a plus Skills in Outlook, Teams, PowerPoint, and Excel Proficiency in English is required, German is beneficial Ability to manage confidential data High interpersonal and intercultural skills as well as excellent interpersonal communication High service orientation About Allianz Global Investors Allianz Global Investors is a leading active asset manager with over 700 investment professionals in 23 offices worldwide and managing EUR 673 billion in assets. Data as of 31 December 2021 We invest for the long term and seek to generate value for clients every step of the way. We do this by being active - in how we partner with clients and anticipate their changing needs, and build solutions based on capabilities across public and private markets. Our focus on protecting and enhancing our clients' assets leads naturally to a commitment to sustainability to drive positive change. Our goal is to elevate the investment experience for clients, whatever their location or objectives. Putting our clients' needs first, behaving in an open and transparent way and treating people fairly means acting with integrity. We respect difference and diversity and reward individual performance as well as teamwork. We offer a collegial culture based on strong values, taking individual responsibility, and dedication to mastering challenging tasks. To harness the power of innovation, we invest in the development of our employees. We encourage you to make an impact in a diverse, international, technology-enabled, and increasingly agile environment. If you feel inspired to elevate the active asset management experience, this is the place for you. We are committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing assistance to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need support to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to recruiting@allianzgi.com
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Manager Corporate Pensions / Referent betriebliche Altersversorgung, bAV (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main
INEOS Styrolution ist der weltweit führende Anbieter von Styrolkunststoffen mit Schwerpunkt auf Styrolmonomer, Polystyrol, Standard ABS, und Spezialkunststoffen. Mit erstklassigen Produktionsstätten und mehr als 90 Jahren Erfahrung verhilft INEOS Styrolution seinen Kunden mit bestmöglichen innovativen und nachhaltigen Lösungen zu Wettbewerbsvorteilen in ihren Märkten. Gleichzeitig bemüht sich INEOS Styrolution nach Kräften, die Kreislaufwirtschaft für Styrolkunststoffe Wirklichkeit werden zu lassen. Das Unternehmen bietet Styrolkunststoffe für eine Vielzahl alltäglicher Produkte aus den unterschiedlichsten Branchen, zum Beispiel Automobil, Elektronik, Haushalt, Bauwesen, Medizin und Gesundheit, Verpackung sowie Spielzeug/Sport/Freizeit. 2021 betrugen die Umsatzerlöse etwa 6 Milliarden Euro. INEOS Styrolution beschäftigt rund 3.600 Mitarbeiter und ist an 20 Produktionsstandorten in zehn Ländern präsent. Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir Sie als Manager Corporate Pensions / Referent betriebliche Altersversorgung, bAV (w/m/d) Verantwortungsvolle Spezialistenfunktion in einem Industrieunternehmen mit internationalem Charakter und großer Eigenverantwortlichkeit Fachliche und administrative Betreuung sämtlicher Pensionspläne (bAV) der Unternehmungsgruppe (Belgien, Kanada, USA und Deutschland) Leitung des Global Pension Committee Intensiver Informations- und Datenaustausch mit internen und externen Partnern Vorgaben zur korrekten Abwicklung in der Gehaltsabrechnung und Sicherstellung der Leistungszahlungen Aktive Kommunikation zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern Ansprechpartner (w/m/d) für Ausgeschiedene und Rentnerinnen und Rentner Sicherstellen der Darstellung der Pensionspläne im Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern Projekte zur Weiterentwicklung der Pensionspläne und Ausbau der Verwaltungsinstrumente (z. B. Digitalisierung der Dokumentation und Mitarbeiterkommunikation) Studienabschluss mit Schwerpunkt Mathematik oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise Versicherungsmathematik bzw. Abschluss als Aktuar (w/m/d) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion oder bei einem Beratungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung oder als versicherungsmathematischer Gutachter (w/m/d) Vertrags- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse unverzichtbar Sichere Englischkenntnisse erforderlich Programmiererfahrung in Excel mit Visual Basic wünschenswert Sehr gute analytische Kompetenz, gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Kulturen Wertschätzung durch attraktive Vergütung und Bonussysteme Sicherheit durch betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonten Weiterentwicklung dank fachlicher und persönlicher Weiterbildungsprogramme Karriere in internationaler Arbeitsumgebung mit globalen Entwicklungsmöglichkeiten Jobsicherheit dank langfristiger Unternehmensplanung und Investitionsprojekten Nachhaltigkeit mit hohem Bewusstsein für Umwelt, Gesundheit und Sicherheitsstandards Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Fitness in einem sportlich engagierten Unternehmen mit eigens eingerichtetem „INEOS EnergyStation“-Programm für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
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Senior / Teamkoordinator 1st Level Support - HR Services (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main oder Stuttgart betreust und berätst du Vorgesetzte sowie Mitarbeitende zu allen personellen Fragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen von EY-Mitarbeitenden und Bewerbenden zu den Themen Recruiting, Learning, Personalbetreuung und HR-Prozessen per Telefon und E-Mail Übernahme von HR-Projektverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Rolle sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche im globalen EY-Netzwerk Stellvertretung des Teamleads Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger relevanter Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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(Senior) HR Manager Central Technology Organization (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie.Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 39.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro. Für unsere Abteilung Corporate Human Resources im Headquarter in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams als HR Manager (m/w/d) für unsere Central Technology Organization (CTO). Als „HR Manager CTO Organization“ sind Sie Teil unseres Corporate HR-Teams und zuständig für die Durchführung und Koordination der globalen Personalprozesse innerhalb des Vorstandsressorts Central Technology Organization (CTO). Sie unterstützen die Bereichsleitung in der HR-seitigen Umsetzung der strategischen R&D Aktivitäten und übernehmen (Teil-)Projekte. Sie entwickeln aussagekräftige Reports und Dashboards, die auf die Kennzahlen zur Steuerung der Strategieumsetzung einzahlen. Sie tragen zur Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Programme und Maßnahmen durch eigene Ideen und Beobachtungen bei. Sie unterstützen die HR Business Partner bei der Vorbereitung und Durchführung von Team-Workshops und Präsentationen. Sie pflegen den Austausch und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie den HR-Verantwortlichen an den Standorten. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder auf einem ingenieurswissenschaftlichen Gebiet  Sie bringen bereits erste Berufserfahrung mit und sehen ihren nächsten Karriereschritt im Personalbereich eines Technologiekonzerns Sie haben Interesse an den strategischen, funktionalen und operativen Aufgaben einer Technologieorganisation. Ein solides Verständnis des Geschäftsmodells ist für Sie ebenso selbstverständliche Voraussetzung für eine erfolgreiche HR-Arbeit wie Empathie und Fachwissen. Sie verfügen über eine strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Der Umgang mit (HR)-Kennzahlen, Daten und bereichsübergreifenden Prozessen macht Ihnen Spaß. Sie bringen Methodenkompetenz mit hinsichtlich der Analyse, Aufbereitung und Darstellung komplexer Sachverhalte. Sie verfügen über verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office und Power-BI. Erfahrung mit einem HR-Informationssystem wie Workday sind zudem von Vorteil. Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team Leistungsorientiertes Gehalt Zusätzliche Mitarbeitervorteile
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(Senior) HR Administration & International Mobility Specialist (m/f/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main
(Senior) HR Administration & International Mobility Specialist (m/f/d) Frankfurt Vollzeit  unbefristet Die BNP Paribas Gruppe gehört mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Banken- und Finanzdienstleistern Europas. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, die unsere Gruppe in übergeordneten Funktionseinheiten zusammenhalten. In Deutschland sind 11 transversale Funktionen der Gruppe repräsentiert. Diese sind dafür verantwortlich, Normen für unsere Geschäftseinheiten zu definieren, ihre Umsetzung zu kontrollieren und unseren Teams dabei unterstützend und beratend zur Seite zu stehen. Das Team betreut HR-interne sowie HR-externe Kunden in (Teil-)Prozessen des HR Shared Services Team der BNP Paribas S.A. in Deutschland und Österreich. Zudem steht die fachliche Beratung und Betreuung der von Internationaler Mobilität betroffenen Mitarbeitenden im Fokus. Verantwortung übernehmen: Betreuung HR-interner sowie HR-externer Kunden in (Teil-)Prozessen des HR Shared Services Team Administrative Umsetzung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, Sicherstellung des Probezeitprozesses, On- und Offboarding von Mitarbeitenden und die Koordination der Zeugniserstellung Unterstützung in der Betreuung von entsandten Mitarbeitenden (Impats/Expats) und Beauftragung externer Provider im Zusammenhang mit internationaler Mobilität Unterstützung in der Identifizierung von steuerlich relevanten Geschäftsreisen Mitwirkung an Projekten im Shared Services Umfeld wie zum Beispiel Digitalisierung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen Fähigkeiten, die überzeugen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige relevante Berufserfahrung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Erfahrung im Umgang mit Standards in Shared Service Centern wünschenswert Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren zu können Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in vertraglichen und administrativen Angelegenheiten Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und großes Organisationstalent Strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse / gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & Handy für flexibles Arbeiten Aufbau von (inter-) nationalen Netzwerken und Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Familienservice, Jobrad, Jobticket, Sodexo Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge & Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt. BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button als Senior HR Administration & International Mobility (m/w/d)! Fragen beantwortet Ihnen Janina Müller unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com. COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.
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Praktikant Human Resources (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Frankfurt am Main
Praktikant Human Resources (m/w/d) – ab sofort für 6 Monate – Merz Aesthetics ist ein unabhängiges, international tätiges Unternehmen im Bereich der ästhetischen Medizin. Unser umfassendes Produktportfolio gehört seit Jahren zu den qualitativ hochwertigsten innerhalb ihrer Kategorie und wird von Health Care Professionals weltweit geschätzt. Wir von Merz Aesthetics sind Teil der Merz-Gruppe und haben unsere EMEA-Zentrale in Frankfurt am Main. Unser globales Headquarter befindet sich in Raleigh, North Carolina, USA. Tagtäglich setzen wir uns mit mehr als 1.600 Mitarbeiter*innen in 36 Ländern dafür ein, die Schönheit der Haut wiederherzustellen und zu erhalten. Möchtest Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starte bei Merz Aesthetics! Auf Deine Expertise ist Verlass: Du arbeitest aktiv im Bewerbermanagement mit und unterstützt bei der Stellenausschreibung, Bewerberkorrespondenz sowie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen Du unterstützt die HR Business Partner im operativen HR-Tagesgeschäft in der Betreuung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, z.B. bei der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen und Bescheinigungen für die Region EMEA Du hast alles im Blick und unterstützt bei Themen der Personalentwicklung für die Region EMEA, wie z. B. Talent Management und Onboarding Du bringst Dich aktiv ein, unterstützt das Team bei vielfältigen Projekten im HR Bereich und übernimmst auch eigene Projekte Du hast die Möglichkeit Deine kreativen Ideen zu teilen und hilfst uns unser Potenzial als attraktiver Arbeitgeber weiter auszuschöpfen Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit sowie Deine kreativen Ideen gerne ein und hast Spaß am Arbeiten im Team Du befindest Dich in einem Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Du hast großes Interesse an HR und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt, z.B. durch eine Ausbildung oder Praktika Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und gehst diskret mit persönlichen Informationen und Daten um Du überzeugst durch Dein Organisationstalent und eine ausgeprägte Serviceorientierung Der Umgang mit MS-Office ist für Dich kein Problem Internationalität zeichnet uns aus: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch Mensch im Mittelpunkt: Bei uns erwartet dich eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du wirst mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Und solltest du in eine Lebenslage kommen, in der du Beratung oder Hilfe benötigst, unterstützt dich unser Employee Assistance Programm Familie & Beruf: Unsere Mitarbeiter*innen sollen ihr Familien- und Berufsleben bestmöglich in Einklang bringen können. Deshalb findest du an unseren Standorten unter anderem betriebliche Kindertagesstätten. Ausgewogene Work-Life-Balance: Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit du Arbeit und Freizeit in deinem Sinne vereinbaren kannst, setzen wir auf zeitgemäße flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren außerdem von großzügigen Urlaubsregelungen. Weiterbildungen: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Dazu führen wir regelmäßige Entwicklungsgespräche und ermöglichen verschiedenste Führungs- und Fachtrainings, Soft Skill Trainings, eLearnings, Sprachkurse und Coachings.
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Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Recruiting

Mi. 03.08.2022
Wiesbaden
Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie. Im Bereich Office & Management am Standort Wiesbaden bietet sich die Chance für einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) das dynamische Tätigkeitsfeld unserer Niederlassung kennnenzulernen.Sie unterstützen uns in allen Prozessen des Bewerbermanagements Sie führen telefonische Erstinterviews durch, erfassen die Bewerber in unserer Datenbank und erstellen aussagekräftige Profile Die Suche nach geeigneten Kandidaten für Kundenanfragen sowie Schaltung von Stellenanzeigen und der stetige Kontakt mit den Bewerbern gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld Des Weiteren sind Sie mit der Terminkoordination von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen betraut Nicht zuletzt supporten Sie unser Team im operativen Tagesgeschäft und lernen somit die Personaldienstleistungsbranche hautnah kennen Sie sind Student (m/w/d) eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs, gern mit Schwerpunkt im Personalwesen Sie verfügen über ein großes Interesse an der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Sie gehen routiniert mit MS-Office um und verfügen über gute englische Sprachkenntnisse Begeisterungsfähigkeit, Motivation sowie Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich
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Dualer Student BWL (m/w/d)

Di. 02.08.2022
Frankfurt am Main
...das sind Wir: Heissen Becker & Friends. Seit unserer Gründung im Jahre 2014 betreuen wir Unternehmen jeglicher Struktur und Größe – von kleinen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. Aus verschiedensten Branchen schaffen wir es ein immer größeres Kundenportfolio aufzubauen. So verschieden wie unsere Kunden sind auch die Positionen, deren Besetzung wir betreuen. In den Bereichen Finance, Controlling und IT sind es Vakanzen vom Absolventen bis hin zum Geschäftsführer. Wir suchen Dich! In Kooperation mit unseren Partneruniversitäten suchen wir Dich als neuen Teil unseres Teams. Dualer Student BWL (m/w/d) Recruitment – Du lernst nach und nach die Aufgaben des Recruiters kennen Verantwortung – selbstständiges Arbeiten und die Betreuung eigener Projekte sind Grundbestandteil Deiner zukünftigen Aufgaben Neues Wissen – Du erhältst breite Einblicke in viele Themenbereiche beispielsweise Marketing und Vertrieb sowie Personal und Personalpsychologie Abwechslung - Du kannst Dir sicher sein, dass bei uns kein Tag dem anderen gleicht – Langeweile ist hier ein Fremdwort Mitwirkung – Du arbeitest aktiv an Projekten und lieferst Ideen für Prozessoptimierungen Weiterentwicklung – Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig Übernahmewahrscheinlichkeit / Perspektive – es bestehet eine hohe Chance, dass wir Dich nach Deinem Studium fest als Teil unseres Teams aufnehmen Dein Abitur steuerst Du direkt an oder hast es bereits absolviert Communication is the key, Du bringst eine offene Kommunikationsfähigkeit mit und auch dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln ist für Dich kein Fremdwort Teamwork makes the dream work, Du arbeitest gut im Team Verantwortungsbewusstsein ist eine Deiner Charakterstärken Mit innovativen Ideen bist Du bereit stetig neue Marketingmöglichkeiten aufzutun und bestehende Prozesse zu verbessern Dein Humor macht Dich aus und zum Lachen gehst Du sicher nicht in den Keller A dog is the mans best friend, unser Hund Sir Mario ist ein fester Bestandteil unseres Teams, Du solltest also ein Hundefreund sein Friends-Konzept - dieses leben wir sowohl unter uns Kollegen als auch gegenüber unseren Kunden und Kandidaten Duz-Kultur – diese zeigt sich bei uns vom Praktikanten bis hin zur Geschäftsleitung Lockere Atmosphäre – offene Kommunikation ist uns wichtig Mitgestaltung – jede neue Idee wird bei uns mit offenen Armen empfangen Spaß – in unserem kleinen Team kommen auch Spaß und Freude nicht zu kurz Getränke – sind für Dich bei uns kostenlos, egal ob warm oder kalt Modernes Arbeitsumfeld – unsere modernen Büroräume sind auch im Sommer angenehm kühl Fitness – die Fitnessräume in unserem Gebäude stehen für alle unsere Mitarbeiter zur Verfügung Teamevents – finden bei uns in regelmäßigen Abständen statt Sir Mario – ihm kann wirklich niemand widerstehen
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Experte Personalplanung- und steuerung (w/m/d)

Di. 02.08.2022
Frankfurt am Main
Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen Dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst Du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst Du von zahlreichen Benefits. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Frankfurt (Main).Deine Aufgaben: Du sorgst für die Sicherstellung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personalplanung- und steuerung und hast dabei auch die Ausgestaltung der dafür notwendigen IT-Systeme im Blick Du analysierst Personalbedarf, -bestand und -aufwand und zeigst dabei mögliche Herausforderungen und Handlungsoptionen für Deine Partner im HR-Bereich und im Finanzcontrolling auf Bei der Erarbeitung übergreifender Planungsprämissen bringst Du die Aspekte der Personalplanung mit ein Im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses bist Du verantwortlich für die personalwirtschaftlichen Rückstellungen und arbeitest hierbei eng mit dem Wirtschaftsprüfer zusammen Du bringst Deine Expertise in verschieden Arbeitsgruppen, z.B. zum strategischen Kompetenzmanagement, mit ein Dein Profil: Ein Hochschulstudium (Master/ Diplom) in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal) hast Du erfolgreich abgeschlossen und verfügst somit über ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von Personal mit und zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus, zudem sind die Prozesse um Personalrückstellungen für Dich nicht neu Du hast Freude an Zahlen/ Daten/ Fakten, Struktur & Logik sowie an der eigenverantwortlichen Erarbeitung von Analysen & Handlungsoptionen In den Anwendungen von MS Office, vor allem Excel, PowerPoint sowie Access fühlst Du Dich sicher und mit Datenbank-Anwendungen wie TM1 oder SAP BO MIP hast Du im besten Fall schon gearbeitet Soziale Kompetenzen wie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Verbindlichkeit, Teamfähig-, Belastbar- und Kommunikationsfähigkeit, sowie unternehmerisches Handeln sind für Dich selbstverständlich Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität und Liebe zum Detail, ein sicherer Umgang mit internen Kunden runden Dein Profil ab Benefits: Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie. Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 45 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
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