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Weitere: Personal: 46 Jobs in Spandau

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 28
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 13
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Ausbildung, Studium 9
  • Praktikum 6
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

HR-Controller (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Berlin
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Sicherheit GmbH in Berlin. Deine Aufgaben: Du erstellst die jährliche und mittelfristige Personalplanung (Personalaufwandsplanung und Planung der Vollzeitäquivalente) für die DB Sicherheit GmbH Du verantwortest die Auswertung personalwirtschaftlicher Zahlen, Daten und Fakten, Erfassen komplexer Datenzusammenhänge, Aufbereitung und Interpretation wesentlicher Informationen und leitest Maßnahmen ab Du führst die Jahresabschlusssteuerung (TowersWatson, aktuelle Einschätzungen, Rückstellungsbildung) für alle relevanten Sachverhalte unter Berücksichtigung der aktuellen Konzernrichtlinien sowie der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen durch Du erstellst Tarifsimulationen für Tarifverhandlungen, begleitest Tarifverhandlungen und berechnest die Auswirkungen von Tarifabschlüssen für das Unternehmen Du entwickelst innovative, unternehmensweite, spezifische Steuerungslogiken und Analysen- und Prognosemethodiken und wirkst aktiv an Optimierungen und Erfolgen mit Weiterhin wirkst Du bei der Sicherstellung der Zielerreichungen des Unternehmens bzw. des Konzerns hinsichtlich des Personalbestands, des Personalaufwands und der Personalproduktivität durch aktive Personalsteuerung und -controlling mit Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge) und Berufspraxis in der HR-Steuerung und im HR-Controlling Mit Deiner Erfahrung im Beratungsumfeld verstehst Du Dich als Business Partner und bist ein starker Netzwerker mit hoher Beratungskompetenz zwischen den zahlreichen Schnittstellen bis zur Managementebene Weiterhin kennst Du Dich sehr gut mit Personalsteuerungs- und HR-Controllingthemen aus und bist versiert in der Steuerung und Analyse von Personalkennzahlen Du bringst Projekterfahrung und die Fähigkeit mit, komplizierte Sachverhalte aufzubereiten und diese verschiedenen Stakeholdern mit Deiner hohen Kommunikationsfähigkeit zu vermitteln Du bist analytisch stark, lösungsorientiert, strukturiert und mit Deinem souveränen Auftreten in der Lage unterschiedliche Schnittstellen zusammenzuführen und zu überzeugen Unternehmerisches Denken und Handeln setzen wir voraus Du bringst eine IT-Affinität und sicheren Umgang mit MS Office mit, wünschenswert sind Access- und TM1-Kenntnisse Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Im Bereich Assurance stehen Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung im Fokus, im Bereich Advisory die branchenspezifische Prozess-, Organisations- und IT-Beratung und im Bereich Tax und Legal Großprojekte in der Steuer- und Rechtsberatung. Unsere internen Bereiche bilden dabei unser organisatorisch-technologisches Rückgrat. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei z.B. eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du befindest dich idealerweise im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Prozessprüfung / Job Grading / Unternehmenstransformationen / HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Fr. 11.06.2021
Berlin
Bereits seit 2005 produziert und vermarktet das Berliner Vertical Commerce-Unternehmen Berlin Brands Group,  als Chal-Tec GmbH 2005 von Peter Chaljawski gegründet, erfolgreich Produkte für Konsumenten aus den Bereichen Home & Living, Consumer Electronics, Sound & Light sowie Sports und zählt zu den umsatzstärksten Digital-Unternehmen Deutschlands. Die größten und bekanntesten Marken sind dabei Klarstein für Haushaltsgeräte, auna für Audiogeräte sowie Capital Sports für Home Fitness. Die Berlin Brands Group vereint die gesamte Wertschöpfungskette: von der Produktentwicklung, Konzeption und Design über Produktion und Marketing bis hin zum Kundenservice. Vom Hauptsitz in Berlin steuert das Vertical Commerce-Unternehmen den Markenaufbau und den Multi-Channel-Vertrieb der mehr als 2.500 Produkte für Verbraucher in 24 Ländern weltweit. An den sechs Standorten der Berlin Brands Group in Berlin (Headquarters), Kamp-Lintfort (Logistikzentrum), Bratislava, Istanbul, Hongkong und San Francisco arbeiten derzeit mehr als 700 Mitarbeiter. Um weiterhin so erfolgreich und dynamisch zu wachsen, suchen wir stets motivierte Kollegen wie dich, die gemeinsam mit uns die DNA der Berlin Brands Group prägen. Werkstudent (m/w/d) Human Resources Du pflegst unsere analogen und digitalen Mitarbeiterstammdaten und -akten Du übernimmst organisatorische Aufgaben im Rahmen des On- und Offboardings Du unterstützt bei der Arbeitszeiterfassung und dem Fehlzeitenmanagement Du bist für die Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR Dokumenten mitverantwortlich Du arbeitest aktiv an diversen HR-Projekten mit und bringst deine kreativen Ideen ein Du studierst BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich HR gesammelt Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Engagement aus Du hast Spaß an Teamarbeit und dem Umgang mit Menschen Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Tools Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein hochmotiviertes und herzliches HR Team Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse sowie Teamtrainings und Coachings. Aufregende und eigenverantwortliche Projekte in einem der führenden europäischen E-Commerce Firmen. Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestattetes Office im Herzen Berlins (Spittelmarkt). Company Benefits wie ÖPNV-Ticket-Zuschuss, 30% Rabatt auf Produkte aus unserem eigenen Shop und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Controlling

Fr. 11.06.2021
Berlin
Die BIO COMPANY ist ein erfolgreich wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit Bio-Supermärkten in Berlin, Brandenburg, Hamburg und Dresden. Seit 1999 begeistern wir unsere Kunden mit ausgewählten Bio-Produkten von bester Qualität. Persönliche und unternehmerische Gestaltungsräume innerhalb einer familiären Unternehmenskultur begeistern wiederum unsere Mitarbeiter.  Für unsere Zentrale in Berlin, Steglitz suchen wir ab sofort eine/n Werkstudenten im Bereich Controlling zur Unterstützung unseres Personaleinsatzplanungs- und Zeitwirtschaftsteams. Weiterentwicklung des Personaleinsatzplanungs- und Zeitwirtschaftsprogramms ATOSS und Mitarbeit beim Roll-Out auf weitere Gesellschaften Integration von ATOSS in die bestehenden IT-Strukturen Dokumentation von unternehmensspezifischen Anpassungen und Prozessen ATOSS - Anwendersupport und Einweisung von Mitarbeiter*innen in das System Sie sind Student (w/m/d). Sie besitzen fortgeschrittene Excel-Kenntnisse. Sie haben eine hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für Datenbanken. Sie arbeiten präzise und verantwortungsbewusst. Sie zeigen Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind organisiert und haben eine schnelle Auffassungsgabe. Ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Einkaufsrabatte in unseren Märkten Umfassender Einblick in die Arbeit einer führenden Bio-Supermarkt-Kette Interessante Aufgaben und hoch motivierte Kollegen (w/m/d) Ein spannendes und motivierendes Arbeitsumfeld mit guten Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Werkstudent Personal / HR / Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Berlin
Wir sind eine inhabergeführte Agentur in Berlin Kreuzberg. Wir haben uns auf Mode- und Lifestylekunden spezialisiert und arbeiten mit Marken wie Adidas, ArmedAngels, Bikini Berlin, Tinder und Zalando. Wir entwickeln Konzepte für alle Kanäle, mit einem besonderen Fokus auf digitale & soziale Medien und Architektur. In unserer Arbeit verbinden wir wirkungsvolle Strategien mit harten Zahlen und ambitioniertem Design.Du unterstützt in allen Bereichen des HR Managements vom Recruiting (Active Sourcing) und Bewerbermanagement, über Personaladministration und Terminkoordination bis hin zu Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen. Wir sind ein sehr agiles Unternehmen und setzen Dich ein, wo Du gerade am dringensten gebraucht wirst. Dadurch lernst die vielen unterschiedlichen und abwechslungsreichen Seiten der generalistischen Personalarbeit kennen (und lieben). Mindestalter: 18 Jahre Immatrikuliert in einem relevanten Vollzeit-Studium (z. B. BWL, Sozialwissenschaft, Kulturwissenschaft, Wirtschaftspsychologie) Organisationstalent und gutes Zahlenverständnis Verlässlichkeit und sorgfältiges Arbeiten Schnelle Auffassungsgabe Top in Rechtschreibung Lust auf ein kreatives, multikulturelles Umfeld Interesse an Kunst & Kultur Erste Erfahrungen in der Arbeitswelt (Praktika oder andere Werkstudententätigkeit) von Vorteil 16 bis 20 Stunden Zeit in der Woche, die Du Dir in Absprache mit uns einteilen kannst, so wie es in Deinen Uni-Stundenplan passt  ... und ganz wichtig: Du magst Menschen Die Möglichkeit in einer der innovatisten Kreativagenturen Berlins zu arbeiten Ein spannendes Umfeld mit knapp 50 internationalen Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen Ein cooles Büro in einem der schönsten Hinterhöfe Kreuzbergs mit guter Anbindung an die BVG - aber auch die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten Die Chance Dein Talent zu zeigen und Dich jeden Tag weiterzuentwickeln 1000€ Vergütung bei 20h/Woche
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Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Berlin
Wir sind führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Als agiles internationales Unternehmen suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich und gestaltest gemeinsam mit uns das HR Tagesgeschäft: Recruiting: Du testest neue Recruiting-Kanäle, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor, triffst die Bewerbervorauswahl und führst erste Interviews Onboarding: Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Personalentwicklung: Du entwirfst mit uns Konzepte für die Personalentwicklung Employer Branding: Du entwickelst mit uns eine attraktive Arbeitgebermarke Du unterstützt uns bei der Einführung der digitalen Personalakte mit dem ERP-System Sage Du trainierst den Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein ähnliches Studienfach mit den Schwerpunkten Personal/Arbeitsrecht/Marketing etc. Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen Du brennst für das Human Ressource und bist digital affin Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Startdatum 01.07. oder 01.09. möglich Rundumblick ins HR-Tagesgeschäft Erfahrungswissen aus allen HR-Teilbereichen Die Möglichkeit neue Recruiting Kanäle zu testen Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Saft) Frisches Obst und kleine Snacks Die Möglichkeit Deine Abschlussarbeit mit uns zu schreiben
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Personalsachbarbeiter - Standort Berlin (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Berlin
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV für deinen eigenen Zuständigkeitsbereich Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Abwicklung von Ein-/Austrittsformalitäten gemäß den geltenden Bestimmungen Erfassung und Pflege aller Personaldaten in unser HR-System Professionelle Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter gemäß den geltenden Bestimmungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Lohnbuchhaltung Gute Kenntnisse im Arbeits-/Steuer-/Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Effektive Einarbeitung ✓ Unternehmenseigene Trainingsacademy✓ Günstige Raten in unseren Hotels ✓ Rabatte bei Partnerunternehmen
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Assistant Manager Human Resources (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Berlin
Die Hyatt International Corporation wurde als Familienunternehmen aufgebaut und ist ein amerikanisches, international agierendes Unternehmen, das über 900 Hotels in über 54 Ländern umfasst. Unser Purpose "We care for people so they can be their best" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und gilt gleichermaßen für unsere Gäste sowie unsere Mitarbeiter.  Gemeinsam schaffen wir einzigartige und unvergessliche Erlebnisse und glauben daran, dass man nur dann sein Bestes geben kann, wenn man sich wohlfühlt! Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte Respekt, Integrität, Bescheidenheit, Spaß, Einfühlungsvermögen und Kreativität nicht nur leben, sondern lieben.  Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für eine herzliche Mitarbeiterbetreuung und einen reibungslosen Ablauf im Personalbüro Du hast jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und bist Ansprechpartner für alle HR - relevanten Fragen Du bist für die Eingabe und Pflege aller lohnrelevanten Daten und die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Festangestellte und Aushilfen verantwortlich Du verantwortest das Zeiterfassungssystem und unterstützt die Hotelabteilungen bei der Pflege  Du bearbeitest alle personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt Du bist maßgeblich dabei, neue Projekte mitumzusetzen    Du begeisterst unsere Mitarbeiter mit Deiner authentischen und herzlichen Persönlichkeit Du besitzt sehr gute Fachkenntnisse in allen HR relevanten Bereichen, hast eine abgeschlossene Ausbildung/Studium bevorzugt im Hotelfach und eine Vertiefung im HR absolviert Du hast bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich Du bist ein Organisationstalent und besitzt hohe Qualiltätsansprüche Teamwork ist für Dich selbstverständlich Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift) Du liebst die Abwechslung und bist bereit, neue Bahnen mitaufzubauen  Bei uns erwarten Dich ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsklima mit Du-Kultur gepaart mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich, an dem Du Deine Stärken ausleben kannst. Und außerdem: ein unbefristeter Vertrag elektronisches Zeiterfassungssystem mit dem Dir keine Überstunde verloren geht jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit* sowie Rabatt in unseren Restaurants (*nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit; du zahlst nur die Versteuerung) regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Gympass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 2.000 Fitnessangeboten Mitarbeiterrestaurant direkt im Hotel Team- und Mitarbeiterevents individuelle Karriere- und Entwicklungschancen 
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Human Resources Coordinator - Standort Berlin (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Berlin
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV für deinen eigenen Zuständigkeitsbereich Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Abwicklung von Ein-/Austrittsformalitäten gemäß den geltenden Bestimmungen Erfassung und Pflege aller Personaldaten in unser HR-System Professionelle Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter gemäß den geltenden Bestimmungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Lohnbuchhaltung Gute Kenntnisse im Arbeits-/Steuer-/Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Effektive Einarbeitung ✓ Unternehmenseigene Trainingsacademy✓ Günstige Raten in unseren Hotels ✓ Rabatte bei Partnerunternehmen
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HR Assistant (f,m,x)

Do. 10.06.2021
Berlin
BrightHouse has been the source and resource of Purpose for more than two decades. Our Berlin office discovers Purpose and mobilizes organizations throughout Germany, Central Europe and the Middle East since 2018. As a global creative consultancy and business division of the Boston Consulting Group, we strive for the perfect fusion of strategy and creativity. A new way of thinking and working together that has the greatest possible impact for our clients. Blending on-the-ground investigation and deep insights with compelling creative storytelling, we offer the only holistic and impactful system to mobilize large organizations.You will have the opportunity to gain diverse insights into our broad HR work. Help us maintain and evolve our people processes by handling HR administrative tasks in a professional way demonstrating ownership and passion. You will start with a one-year contract (option to extend or move to permanent). This can be a full-time or part-time role with around 30 weekly working hours. · Supporting the HR and Business Services team with tasks, which include but are not limited to recruiting, onboarding, staffing and career development · Managing the applicant process, including data administration, correspondence with applicants, and preparation of interviews · Assisting the performance management process with highest integrity · Other administrative coordination and preparing written documents· University degree or equivalent apprenticeship in HR related field · Professional working experience in Human Resources · Fluent German language skills, ideally at a native speaker level, very good written and spoken English language skills · An independent, structured, and service-oriented working style · A friendly manner, flexibility, and reliability · Passion for people and purpose / culture topics in organizationsExposure to some of the world's most influential organizations · Teams of inspiring and bright people working together on projects across two continents and many industries · A culture of excellence and respect that has repeatedly made us a Top 100 employer · Flexible ways of working e.g. remote working option to some degree/on request · Unique and value-driven company culture · Casual work environment · Regular training sessions and social events
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