Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Weitere: Personal: 20 Jobs in Stahnsdorf

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Personaldienstleistungen 3
  • Banken 2
  • It & Internet 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medien (Film 1
  • Medizintechnik 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
  • Tv 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 15
  • Mit Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 8
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

HR Generalist with focus in compensation and benefits (all genders) - in Berlin

Fr. 14.08.2020
Berlin
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0142V263MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! About the role You will be responsible for a department with team leads and employees in HR-relevant topics: recruiting, HR operational business and consulting with a major focus on benefits and compensation for the MBition company You will work together with the payroll provider to clarify compensation topics and further develop processes (e.g. special payouts, maternity leave etc.) You will be responsible for executing and steering the benefit payout and to further develop ideas how to facilitate and implement benefits You will support the onboarding of international candidates including tax and social security topics, with the help of the tax, labour law and finance department In your role you will support a reliable HR reporting and create overviews   Your Profile Education You have successfully completed your studies with a focus on human resources or you have completed a comparable education Experience  You have significant experience in the field of compensation and/or HR processes and/or HR Generalist and/or a Consultancy background (tax, audit) Data protection and compliance are important for you Ideally, you have already gained experience in a corporate company and in a start-up scene You have good expertise in the Microsoft Office package, especially Excel skills Personal skills You have an eye for detail but still a hands-on-mentality and getting things done You are characterized as a well-organized, reliable person with self-initiative, endurance and good social/communication skills The implementation and conduction of HR processes as well as working with numbers is fun for you Language skills Excellent German(C1) and English (mind. B2+) skills complete your profile What we offer A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
Zum Stellenangebot

Trainee Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)

Do. 13.08.2020
München, Stuttgart, Frankfurt (Oder), Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit der Einstiegsposition als Trainee Recruitment Consultant entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Personalberater/in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
Zum Stellenangebot

Gesundheitsmanager (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Berlin
Gesundheitsmanager (m/w/d) BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ höchstwertige Medizinprodukte auf dem neuesten Stand von Forschung und Technologie. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Ihre Aufgaben Gestaltung und Begleitung der Umsetzung von Konzepten zur Optimierung und weiteren Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. eines Fehlzeitenmanagements und des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Umsetzung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung und der Leitung Gesundheit, Sicherheit & Umwelt (GSU) Vorbereitung, Moderation und Koordination der Steuerungskreise BEM und Gesundheitsmanagement Aktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat sowie den HR Business Partnern Unterstützung des Fehlzeitenmanagements durch die Erarbeitung und Begleitung interner Programme Auswertung der Maßnahmen aus BEM und Gesundheitsmanagement zur Beurteilung der Wirksamkeit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung sowie spezifischen Weiterbildungen Praktische Erfahrungen im Gesundheitsmanagement sind Voraussetzung, bereits vorhandene Kenntnisse aus einer ähnlichen Position wären optimal Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit dem Blick für praktische Lösungen Strukturierte und ausdauernde Umsetzungskompetenz Stärken in der verbindenden Kommunikation und Moderation auf allen Ebenen des Unternehmens Was wir bieten Zahlreiche Benefits (Zuschüsse zu Kantine, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket) Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Produktionsunternehmen Vergünstigungen in Fitnessketten, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagementsystem! Wir freuen uns auf Sie. Standort: Berlin | Arbeitszeit: Vollzeit  | Vertragsart: Unbefristet  Jetzt bewerben unter: www.biotronik.com/karriere Kennziffer: 33281 | Ansprechpartner: TU Recruiting | Tel. (030) 689 05 3527 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Zum Stellenangebot

Manager HR Reporting & Analytics (m/f/d) - Global Master Data

Do. 13.08.2020
Berlin
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Join the new exciting part of our global HR Operations Team. To further enhance HR support to our employees and managers, our HR Operations Team is setting up a hub in Berlin, Dallas and Kuala Lumpur that will cover our organisation worldwide in over 50 countries. From those hubs our HR Specialists will support our company in the areas of Talent Acquisition, Performance Services, Employee Data Services, Rewards Services, Learning Services, Employee & Manager Services and Payroll Services. In this role you will be part of the HR Technology & Infrastructure team which supports HR Operations with designing, implementing and maintaining Reporting & Analytics standards, policies and HR systems to create an outstanding employee experience, simplicity and customer satisfaction. To give you a better picture on the activities we have listed them below. Have a look! Implement and maintain global HR Master Data Framework and relevant processes to ensure data quality and data integrity of master data Perform development and continuous improvement of HR data by combining data from various tools and sources Actively govern and maintain organization structures within GEA's HRIS Workday Prepare and implement standard and ad hoc reports, templates and metrics as well as dashboards and analytics for stakeholder groups to enable them to steer, take decisions and define actions Improve the existing HR reporting tools and structures Ensure high degree of standardization, harmonization and best practice sharing within HR Operations Perform analysis and validation of data to provide assurance of accuracy and validity of critical business information Support further development of GEA’s HRIS Workday and work on the automation of reports, data processing and efficiency University degree preferably in Business Administration, Human Resources or Information Systems Functional expertise in Reporting & Analytics (> 3 years) in an international environment Proven problem solving skills and solution orientation and administrative as well as organizational skills Focus on quality management and strong client orientation Strong communication skills, being able to transfer complex data structures into easy communication for stakeholders Able to understand business needs and translate them into projects Preferably experienced with Workday and ServiceNow English and German (not a must) Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
Zum Stellenangebot

HR-System-Manager (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Berlin
Die Strategie steht – wir setzen um! Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit als HR-System-Manager (m/w/d) Standort: Berlin-Tegel Die Sana Personal Service GmbH ist ein Dienst­leistungs-Tochter­unternehmen der Sana Kliniken AG. Wir bieten innovative und branchenspezifische Personalkonzepte an. Ein Schwerpunkt unserer Aufgaben ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des gesamten Konzerns und die Digitalisierung von workflow­gestützten Personal­prozessen. Zudem sind wir Ansprech­partner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie von Arbeitnehmer­überlassung, Personal­vermittlung und Personal­beratung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Mitwirkung an der Digitalisierung der Personalprozesse im Sana Konzern sowie Unterstützung der jeweiligen Projektleitung beim Rollout Verantwortung für Systemsteuerung und -pflege der HR-Software P&I LOGA Customizing (Mandanteneinrichtung und -integration, Projekt­kommunikation und -dokumentation) Bearbeitung und Beratung von Supportanfragen sowie Übernahme der Kommunikation mit Softwaredienstleistern inklusive Beantwortung von Useranfragen Userbetreuung und Wissensmanagement (Nutzerverwaltung, Erstellung von Newslettern, Anwenderschulungen sowie Mitarbeit in der LOGA-Wiki-Redaktion) sowie Übernahme von Sonderaufgaben Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung mit IT-Bezug Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Erfahrung in der Durchführung von Projekten Serviceorientiertes und verbindliches Auftreten Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Offenheit für Neues, hohe Flexibilität und Veränderungswille Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit Ein hoch motiviertes, gut gelauntes Team sucht Sie als neugierigen und kreativen Kopf. Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung und Einführung digitaler HR-Produkte und -Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude direkt am Tegeler See mit Kantine auf dem Gelände. Neben einem unbefristeten Arbeits­vertrag und 30 Tagen Urlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage 24./31.12.) bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Gesundheitsfördernde Maßnahmen sorgen für Entspannung und Fitness. Die Sana Akademie bietet Ihnen mit ihrem Seminarangebot fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
Zum Stellenangebot

Specialist Global Transfer Management (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Berlin
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt.Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle?Frau Stefanie Koch (Talent Acquisition) Tel.: +49 30 2005-56001 Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inklusive Mappen nicht zurückschicken. Reichen Sie daher bitte nur Kopien und keine Originale ein.Die BASF Services Europe GmbH im Herzen Berlins übernimmt als Shared Service Center eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Als ein internationales Team von 2.000 Mitarbeiter_innen aus über 50 Nationen bündeln wir hier Know-how in den Bereichen Finance, Controlling, HR, Procurement, Product Safety und Digitalization. Wir schreiben Teamwork und Engagement groß und leben Diversity & Inclusion Tag für Tag. Mehr über das SSC erfahren unter: on.basf.com/EuropeanSSCIm Bereich Global Business Services unterstützen wir die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk. Als dezidierte Serviceeinheit erbringen wir Dienstleistungen nach Bedarf des Unternehmens mit starker Kundenorientierung. In drei regionalen Service Delivery Units sowie sechs globalen Serviceclustern bieten wir unseren Service bedarfsgerecht, effizient, effektiv und lösungsorientiert an.Im Zuge des Aufbaus unserer Einheit Mobility Services suchen wir Sie als Expert_in im Bereich Global Transfer Management. Zusammen mit unseren internen und externen Partnern beraten und unterstützen wir BASF-Mitarbeiter_innen auf Geschäftsreisen und internationalen Personaltransfers. Wir bieten unseren Unternehmensbereichen bedarfsgerechte und rechtssichere Lösungen rund um Mobility und koordinieren alle globalen end-to-end Services. Sie unterstützen die konzeptionelle Strukturierung, Harmonisierung und Steuerung aller fachlichen Themenstellungen im Bereich internationaler Personaltransfers auf Grundlage der Globalen Transfer Policies. Sie wirken an der Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung verschiedener Assignment Typen auf Basis der Globalen Policies, gesetzlicher Veränderungen sowie der Anforderungen unserer Unternehmensbereiche mit. Die Unterstützung von Trend-Scouting und Benchmarking auf internationaler Ebene gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsgebiet, um State-of-the-Art Mobility Lösungen zu entwickeln. Anstehende M&A-Projekte begleiten Sie konzeptionell im Hinblick auf internationale Personaltransfers in Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams. Sie bringen sich bei der Erarbeitung von innovativen, bedarfsorientierten Mobility Solutions für anstehende Investitionsprojekte oder im Zusammenhang mit Standortverlagerungen von Unternehmensbereichen ein. abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Internationale Personaltransfers/ Talent Mobility Geschick und Erfahrung im Umgang mit Globalen Stakeholdern ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache out-of-the-box-Denken und innovative Ideen Erfahrung im Projektmanagement Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert, damit Sie ab dem ersten Tag Teil des BASF-Teams sind. Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben flexibler gestalten und besser vereinen können. Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können. Ihr Beitrag für eine lebenswerte Zukunft, denn Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Handelns und Wachstumstreiber. Diese Funktion kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit ausgeübt werden. Arbeitszeit: VollzeitVertragsart: Unbefristet
Zum Stellenangebot

Coordinator, Recruiting Operations and Projects (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Berlin
Neben einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe bei einem namhaften, international ausgerichteten Kundenunternehmen aus dem Pharmabereich mit Sitz in Berlin bieten wir Ihnen hohe Tarifgehälter, attraktive Sozialleistungen sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.Coordinator, Recruiting Operations and Projects (m/w/d)BerlinUnterstützung bei der Lösung von Rekrutierungsproblemen bei der Rekrutierung von Kollegen, Behebung von doppelten Management-Eskalationen und Abgabe von Verbesserungsvorschlägen Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Qualität regionaler Rekrutierungsdaten, Berichterstattung über regionale Rekrutierungskennzahlen und Implementierung von Kontrollen und Lösungen zur Reduzierung von Datenintegritätsproblemen Unterstützung der Implementierung von Technologien, Werkzeugen und Optimierungen, Koordination von Projektmeilensteinen und Interessenvertretern sowie Koordination und Teilnahme an Schulungssitzungen Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung von Onboarding- und Ausbildungsmaterialien, Videos, Hinweisblättern für Personalvermittler Bachelor-Abschluss 2+ Jahre Erfahrung Fließende Englischkenntnisse Erfahrung als Rekrutierer, Rekrutierungskoordinator oder in TA/HR-OperationenIdealerweise: Erfahrung mit Rekrutierung im Arbeitsalltag Erfahrung in der Projektkoordination Erfahrung mit der Analyse großer Datenmengen, Beherrschung von Excel (Pivot-Tabellen, Vlookups) Fließende Beherrschung weiterer Sprachen von Vorteil Self-starter, neugierig und motiviert, technische Probleme zu untersuchen und Lösungen zu finden Eine intensive Einarbeitung und Trainings Flexible Arbeitszeiten 07:00 Uhr - 20:00 Uhr Eine sehr gute Work-Life-Balance Eine übertarifliche, attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
Zum Stellenangebot

Internship in Diversity and Inclusion (f/m/d)

Mo. 10.08.2020
Berlin
We believe that a diverse and inclusive work environment is fundamental for employees’ wellbeing, creativity, innovation, and ultimately for Axel Springer’s success. Our vision is to create an organization, in which everyone feels like they belong. To achieve that vision, we are building a team focused on driving the Diversity and Inclusion strategy across the Axel Springer Group.member of the newly created Diversity and Inclusion team based in Berlin. In this role you will: co-create, and support the implementation of diversity, equity, and inclusion (DEI) programs and initiatives conduct industry research and analyses, identify market trends and turn them into useful insights support work on awareness, education, and process re-design in the field of DEI act as the first point of contact for topics regarding DEI in the company plan and prepare D&I events and workshops create internal communication flows (e.g. blog posts, articles)support administrative tasks for the team’s operations collaborate with stakeholders and partners across the Group keep an eye out for key dates such as Pride, Black History Month, International Day of Persons with Disabilities, or International Women’s Day and propose initiatives to promote and celebrate these occasions master’s degree student of psychology or social sciences with a focus on human resources, gender or cultural studies or you are currently doing a gap year between Bachelor and Master and have: a distinctive sense of responsibility and accountability passion for organizing work tasks and structuring complex challenges extraordinary communication skills across different levels of seniority/ hierarchy strong analytical and presentation skills hands-on experience in an international environment (internships, projects, etc.) excellent command of English and German (spoken and written) practical knowledge of PowerPoint, Word, and Excel varied, interesting and exciting range of tasks in Berlin! look beyond departmental boundaries and seize the opportunity to gain insight into the entire media house and its various departments work in a dynamic, supportive and humorous environment develop meaningful and impactful projects individual support and assistance flexible working hours and remote as well as home office various fitness cooperations and discounts in our canteens   Start: October 2020Duration: 6 MonthsThe internship will be compensated competitively.     Axel Springer SE is a media and technology company with numerous successful journalistic offerings as well as marketing and classifieds portals. We are active in Germany and worldwide in more than 40 countries. Together we follow one goal: We empower free decisions. Because by providing independently researched information Axel Springer enables people to make free decisions for their lives. We want to become the world leader both in digital journalism and digital classifieds through accelerated growth. We are looking for new colleagues who want to actively shape the future of media with their own ideas. And who believe that independent journalism holds both an important responsibility in the digital world and has a bright future.
Zum Stellenangebot

Werkstudent*in (m/w/d) im HR Bereich

Fr. 07.08.2020
Berlin
Als anspruchsvolles, modernes Dienstleistungsunternehmen betreibt die Toll Collect GmbH ein leistungsstarkes LKW-Mautsystem auf den deutschen Bundesfernstraßen. Die Mauteinnahmen dienen dem Erhalt und Ausbau der Verkehrsinfrastruktur und damit der Mobilität von Personen und Gütern im Herzen Europas. Unterstützen Sie unseren Fachbereich Personal in Berlin am Potsdamer Platz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Als Werkstudent*in HR unterstützen Sie uns im Recruitingprozess neuer Mitarbeiter*innen, von der Stellenaufnahme über die Stellenausschreibung bis zur Einstellung Telefonische und schriftliche Anfragen von Kandidat*innen beantworten Sie kundenorientiert, ebenso wie die Koordinierung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerber*innen und Hiring Manager*innen Im Rahmen der HR Operations Tätigkeit koordinieren Sie eingehende Personalbedarfe, fungieren als Ansprechpartner*in und sind mitverantwortlich für die Erstellung des Berichtswesens Sie unterstützen unsere Personalreferent*innen und gewinnen dabei einen wertvollen Einblick Sie unterstützen in der Personalentwicklung bei der Planung und Organisation von individuellen Qualifizierungsmaßnahme Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und haben Interesse an Recruiting und HR Themen Ihre erste Erfahrung im Bereich Recruiting/HR/Talent Akquisition wäre von Vorteil Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, zeigen gerne Eigeninitiative und arbeiten selbstständig sowie gewissenhaft Zu Ihren Stärken zählen lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick - auch unter Zeitdruck Den Umgang mit MS PowerPoint, Excel und Outlook beherrschen Sie sicher und haben ggf. erste Erfahrungen mit SAP Sie können uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Arbeitsplatz direkt am Potsdamer Platz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung Interdisziplinäres motiviertes und dynamisches Team, das Fortschritt gestaltet Marktübliches Entgelt sowie umfangreiche Sozialleistungen vom Job-Ticket über einen Zuschuss zum Mittagessen bis zur betrieblichen Altersversorgung
Zum Stellenangebot

Personaldisponent (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Berlin
Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick? Sie haben Lust auf neue Herausforderungen im spannenden Umfeld der Personaldienstleistung und kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Gesprächspartnern?  Dann sollten wir uns kennenlernen! Zur Verstärkung unserer Niederlassung in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) der Lust hat, die Zukunft von Piening aktiv mitzugestalten. Vertrieb ist für Sie kein Fremdwort: Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für bestehende Kunden und neue Geschäftspartner Bewerbermanagement ist Ihr Tagesgeschäft: Aktive Bewerbersuche und -auswahl, Erstellung von Anforderungsprofilen und Treffen von Einstellungsentscheidungen Sie führen Ihre Mitarbeiter eigenständig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung während der Kundeneinsätze auf wertschätzende, faire und motivierende Weise Koordination und Organisation der Personaleinsätze Personaladministration und Berücksichtigung von Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche oder einem anderen Dienstleistungssektor Spaß an vertrieblichen Tätigkeiten Organisationstalent, Flexibilität, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit ist das A und O  Piening Personal ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen – spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter und mit mehr als 80 Standorten in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Mehrfach wurden wir als einer der TOP 3 Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der 10 größten Personaldienstleister Deutschlands 30 Tage Urlaub Eine systematische Einarbeitung in Verbindung mit Einführungsseminaren Individuelle persönliche sowie beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der Piening Akademie Ein gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur Urlaubs- und Weihnachtsgeld Corporate benefits
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal