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Weitere: Personal: 28 Jobs in Starnberg

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Weitere: Personal

Werkstudent HR-Compliance (m/w/d)

Do. 25.02.2021
München
Die Bayerngas-Gruppe ist seit annähernd sechs Jahrzehnten einer der Akteure im Gasmarkt. Wir beliefern Industriekunden, Stadtwerke und Weiterverteiler mit Gas, nutzen den europäischen digitalisierten Handelsmarkt für die Beschaffung und sorgen für die wichtige Energielogistik. Unser Blick reicht in die Zukunft, in der wir zunehmend auch grüne Gase dem effizienten Erdgas beimischen. Wir suchen Menschen, die sich für die Belange unserer Kunden einsetzen und die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitgestalten wollen. Als Werkstudent unterstützen Sie uns im Personal-, Organisations- und Compliance-Manage-ment bei unseren vielfältigen Aufgaben. Sie sind vollständig in unsere Arbeit und die Abteilung eingebunden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, während Ihres Vollzeitstudiums flexibel und innovativ Ihr praktisches Wissen und Können einzubringen und zu vertiefen. Sie unterstützen die Abteilung im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Erstellung HR-relevanter Dokumente Sie führen Recherchen zu gesetzlichen Änderungen durch und sind beteiligt an der Ableitung der wesentlichen Aussagen. Sie bereiten Compliance-Sachverhalte auf und erstellen Konzepte gemeinsam mit der Abteilungsleitung. Die Übernahme von Sonderthemen rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang. Sie haben idealerweise schon erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder im Compliance Management gesammelt. Sie besitzen ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Sie suchen nach einer Aufgabe für mindestens 6 Monate, gerne länger. Sie sind kommunikativ, eigeninitiativ und haben ein professionelles Auftreten. Sie bringen gute MS-Office Kenntnisse mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Beschäftigung mit einer attraktiven Vergütung sowie die Möglichkeit, neben dem Studium spannende Einblicke in die Praxis eines Energiegroßhandelsunternehmens zu gewinnen. Die Werkstudententätigkeit umfasst max. 20 Stunden/Woche während des Semesters und bis zu max. 39 Stunden/Woche während der Semesterferien.
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Praktikant (w/m/d) Strategieberatung HR und Change Management

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Essen, Ruhr, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Frankfurt, München, Stuttgart, Essen, Mannheim oder Berlin. Als Praktikant (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management bist Du von Anfang im spannenden und abwechslungsreichen Tagesgeschehen involviert und kannst Dein Wissen und Deine Fähigkeiten bei der Lösung der vielfältigen Fragestellungen einbringen. Gewinne tiefgreifende Einblicke in die Praxis unserer Experten bei der Entwicklung von Strategien sowie der Durchführung von Transaktionen. Du willst bei unseren Kunden strategische Projekte mit HR-Fokus begleiten und dafür sorgen, dass Transaktionen und Transformationen erfolgreich ablaufen? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und dann kannst Du dich für mind. 3-6 Monate hier einbringen: Du wirst bei Kundenprojekten aus den Branchen Energie, Chemie, Automotive und Maschinenbau mit Fokus auf Veränderungsprozesse aktiv miteingebunden. Bei der Entwicklung und Umsetzung des Stakeholder-Managements und von Kommunikationskonzepten bringst Du Dich tatkräftig ein. Du wirkst bei HR-bezogenen Themen in Transaktionsprojekten mit. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du bei der Erstellung von Angeboten für HR- und Change-Management-Themen. Des Weiteren übernimmst Du Recherche- und Analysetätigkeiten und bringst Dich bei der Produktentwicklung und dem internen Knowledge Management ein. Praktikant (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften. Idealerweise liegt Dein Studienschwerpunkt in Strategie, Personal oder Organisation und Du bringst erste relevante Berufserfahrungen durch vorhergehende Praktika mit. Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst Du Dich bestens aus und kannst auf einen soliden Kenntnisstand zurückgreifen. Deutsch und Englisch beherrschst Du auf C1-Niveau. Neue Herausforderungen gehst Du mit Spaß und Neugier an. Du bereicherst unser Team durch Deine Teamplayerqualitäten Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten und Werkstudenten im Fokus. Als Praktikant (m/w/d) profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Recruiting & Personalbetreuung

Mi. 24.02.2021
München
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit über 35 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München einen Werkstudent (w/m/d) im Bereich Recruiting & Personalbetreuung Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich HR wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Sie unterstützen uns im Bereich Recruiting unter anderem bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Bewerberkommunikation Im Rahmen unseres Onboardings für neue Mitarbeiter übernehmen Sie eigenverantwortliche Aufgaben Sie führen unterschiedliche Recherche-Tätigkeiten im Bereich HR durch Ggf. nehmen Sie an Bewerbungsgesprächen für Werkstudenten/Praktikanten teil Sie sind Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise im Schwerpunkt Personal Sie haben eine hohe Affinität zur Personalarbeit, sind zuverlässig und arbeiten selbstständig sowie gewissenhaft Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Werkstudententätigkeit von mindestens 6 Monaten Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Persönliches und wertschätzendes Miteinander Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
München
Wir sind ungeschlagener deutscher Marktführer für Digitale Transformation im Bereich Retail, d. h. wir beraten den Einzelhandel im Bereich E-Commerce, Digital Marketing und SAP. Zu unseren Kunden gehören globale Konzerne und große mittelständische Unternehmen wie Christ, Lidl, Hugo Boss, u. v. m.! Als stetig wachsender Mittelständler mit Start-Up-Charakter und internationalem Flair heißt es bei uns nicht nur „Yes, we can!“, sondern “Yes, we do!” und das seit 20 Jahren Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir suchen einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für unsere Niederlassung in München. Start: 01.09.2021.Du wirst in unseren verschiedensten Abteilungen unseres Back-Offices in München in Deiner 3-jährigen Ausbildung eingesetzt und in alle internen Prozesse des Office Managements involviert. Von Buchhaltung über Front Office, von Marketing über Personal, bei uns bekommst Du die Chance in jeder Abteilung eingesetzt zu werden. Deine Aufgaben sind deshalb sehr abwechslungsreich und je nach Abteilung vielfältig: Von der Rechnungsbearbeitung, bei welcher Du Zahlungsein- und -ausgänge überprüfst bis zur Bearbeitung von Personalunterlagen, wie die Zeugniserstellung, sowie die Chance eigenverantwortliche Aufgaben im Marketing zu übernehmen Bei uns erhältst Du die Möglichkeit in verschiedene Tätigkeitsbereiche reinzuschnuppern. Dabei liegt der Fokus besonders auf internen Vorgängen und der Betreuung unserer Mitarbeiter. Du hast einen guten Schulabschluss, egal ob mittlere Reife oder (Fach-)Abitur mit ersten wirtschaftlichen Kenntnissen. Du kannst Dich gut sprachlich und schriftlich ausdrücken, hast Spaß am Organisieren und willst Dich permanent weiterentwickeln. MS-Office-Programme wie Word und Excel stellen für Dich kein Problem dar, ebenso wenig wie mit anderen Menschen auf Englisch zu kommunizieren. Darüber hinaus sollten Dir kaufmännische Aufgaben Spaß machen und Du solltest ein offenes, aufgeschlossenes Auftreten haben. Besonders wichtig ist uns dabei, dass Du Freude daran hast mit anderen Menschen im Team zu arbeiten. Fitnessstudio / Spa vergünstigt Sportangebot * Obst & Getränke Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten KPS Academy / Interne Weiterbildung *möglich
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Manager Agile Culture Change w/m/d

Mo. 22.02.2021
Berlin, Hamburg, Köln, München
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 26 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Wir bieten unseren Kunden seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Management and Organizational Development Programme an. Aktuell liegt unser Fokus auf der Digitalen Transformation. Für die Unterstützung des Aufbaus unserer productline agile culture change suchen wir innovative und engagierte Persönlichkeiten, die Lust darauf haben, das Beratungsgeschäft von morgen mit zu gestalten. Für unsere Standorte in Berlin, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Agile Culture Change w/m/d. Durchführung von Kultur-Analysen und Definition zentraler Handlungsfelder für den Culture Change Co-kreative Erstellung von Change-Architekturen und Transformations-Programmen für den Wandel zur agilen Unternehmenskultur Durchführung bzw. Steuerung von gezielten Interventionen wie Training, Coaching, Workshops, Barcamps etc. Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings in agilen Formaten mit kreativen Methodenansätzen wie Design Thinking, Scrum, Kanban etc. Marktbearbeitung und Unterstützung von Sales-Aktivitäten durch Kundenakquise, Erstellung von Angeboten und Teilnahme an Pitches Sie verfügen über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personal und Organisation Sie haben Berufserfahrung in einer Beratungsposition oder im Change Management auf Unternehmensseite gesammelt und besitzen sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Human Ressource- sowie Transformations-Managements Sie verstehen sich als Game Changer mit Begeisterung für den digitalen Wandel und verfügen über sichere Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking, Kanban u. ä.) Sie zeichnen sich durch hervorragende analytische Fähigkeiten und einen strukturierten, äußerst selbstständigen Arbeitsstil aus Sie überzeugen mit außergewöhnlicher Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und Souveränität Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit Microsoft Office-Tools Hohe Kollegialität, angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien Branchenexperten mit langjähriger Erfahrung in ihrem Bereich Performance Management Die Kienbaum AKademy bietet Unterstützung bei Projekten und einen Raum, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten sowie flexible Arbeitsplatzwahl, die zur Vereinbarung des Berufs- und Privatlebens dienen Moderne technologische Ausstattung Umfassende Zusatzleistungen wie Rabatte bei verschiedenen Anbietern, Firmenfeiern, Firmenhandy Urban Sports Club und gesundheitsfördernde Maßnahmen Gruppenunfallversicherung
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Werkstudent/Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mo. 22.02.2021
München
HITZLER INGENIEURE steht für professionelles Projektmanagement im Bauwesen. Zu unseren Leistungsbereichen gehören unter anderem Projektsteuerung, Projektleitung sowie Projektcontrolling jeweils nach AHO. Dabei sind Neubauten und Sanierungen von Universitätskliniken, Institutsbauten, Bauwerke aus Forschung und Lehre, Sportstätten, Gewerbebau sowie Infrastrukturmaßnahmen unser tägliches Aufgaben- und Arbeitsgebiet. Unser Ingenieurbüro berät und betreut Bauherren bei der Abwicklung dieser komplexen Baumaßnahmen und übernimmt sämtliche delegierbare Bauherrenaufgaben bei der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle sowie bei allen Vertragsfragen. Werkstudent/Praktikant (m/w/d) Human ResourcesWerkstudent, Teilzeit · MünchenDu brennst für HR und möchtest zu einer herausragenden Candidate & Employee Experience bei Hitzler Ingenieure beitragen? Du bist offen, kommunikativ und absolut zuverlässig? Dann haben wir den perfekten Werkstudentenjob für dich! Als Teil des Münchner HR-Teams bist du gemeinsam mit uns unternehmensweit für alle 15 Niederlassungen und über 300 Mitarbeiter verantwortlich. In dieser Position hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und einen maßgeblichen Beitrag zum Erfolg von HI zu leisten. Deine Herausforderungen Mitarbeit in der Betreuung unseres Bewerbermanagements (CV-Screening, Kommunikation mit den Fachbereichen und Organisation von Vorstellungsgesprächen) Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z.B. im Bereich Onboarding, Offboarding und der Personaldatenpflege in unserem HR-Betriebsystem (Personio) Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen Unterstützung bei konzeptionellen Themen, z.B. im Bereich Employer Branding oder Personalentwicklung Erstellung von Präsentationen für den Bereich HR Unterstützung bei der Organisation von Messen und Mitarbeiterevents Aktuelles Studium im Bereich BWL/Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR Optimalerweise bereits relevante Berufserfahrung als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Außerordentliche Eigenmotivation, Hands-On-Mentalität und eine sehr hohe Lernbereitschaft Proaktive, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und absolute Diskretion Viel Verantwortung ab Tag 1: du wirkst als Teil des unternehmensweit tätigen HR Teams mit und bist ab dem ersten Tag in viele verantwortungsvolle Tätigkeiten miteinbezogen Hohe Flexibilität: Du gestaltest Deine Arbeitszeit in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten selbst, sodass du noch genug Zeit für dein Studium hast Alles ist möglich: Gerne betreuen wir auch deine Bachelor- oder Masterthesis Bei uns zählt das Team: Deshalb sponsern wir eine Vielzahl an Mitarbeiterevents (Teamevents, jährliche mehrtägige Mitarbeiterkonferenz, Weihnachtsfeier etc.) Wir arbeiten gern unter Gleichgesinnten: Daher hast du die Möglichkeit, potenzielle Kolleg*innen zu empfehlen Für deinen Erfolg gibt es keine Grenzen: Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld unser wachsendes Unternehmen proaktiv mitzugestalten
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

So. 21.02.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Im Bereich Assurance stehen Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung im Fokus, im Bereich Advisory die branchenspezifische Prozess-, Organisations- und IT-Beratung und im Bereich Tax und Legal Großprojekte in der Steuer- und Rechtsberatung. Unsere internen Bereiche bilden dabei unser organisatorisch-technologisches Rückgrat. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei z.B. eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du befindest dich idealerweise im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Prozessprüfung / Job Grading / Unternehmenstransformationen / HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Keep in Touch: Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein. Mentoring: Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.
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Agile HR Manager - Engineering Teams (m/w/d)

Do. 18.02.2021
München
Für unseren Standort München suchen wir: Agile HR Manager - Engineering Teams (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams in München suchen wir ab sofort einen Tech & HR Enthusiasten, der Lust hat in die spannende Personalwelt eines Tech & Lifestyle Unternehmens einzutauchen. Du hast Lust unsere Engineering-Kultur und die Tech Brand Stylight maßgeblich mitzugestalten? Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und kannst es kaum erwarten, dein Tech & HR Know How in die Tat umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Stylight ist Europas führender Style Aggregator und in 17 Ländern weltweit verfügbar. Als Tochterunternehmen des Medienkonzerns ProSiebenSat.1 Media ist Stylight eine Plattform, auf der weltweit über 16 Mio. Nutzer die Produkte aller Marken und Shops zusammen mit Shopping Guides und den angesagtesten Trends finden und entdecken können. Das Team hinter Stylight kommt aus insgesamt 20 verschiedenen Nationen und besteht aus 100 Lifestyle-Lovern & Tech Professionals, die vom Hauptsitz in München und dem US-Büro in Philadelphia aus arbeiten. Mit deiner Kreativität, deinem agilen Mindset und deiner Begeisterung für neue Dinge, entwickelst du die bestehenden HR Prozesse in den Engineering-Teams kontinuierlich weiter, wie z. B. Mentoring Program, Talent Management, Agile Prozesse und vieles mehr Du bist für die Rekrutierung, Betreuung und Beratung unserer Engineering Teams verantwortlich und agierst v.a. für unsere Führungskräfte als kompetenter Sparring Partner Was Stylight´s Tech Employer Brand angeht, kannst du dich austoben! Ob Hackathons, Meetups oder Tech Konferenzen - wir freuen uns auf deine Ideen um Stylights einzigartige Engineering Kultur zu stärken Basierend auf HR KPIs definierst du in Zusammenarbeit mit unserem Management Prozessoptimierungen, Retention Strategien oder Änderungen der Organisationsstruktur Zusammen mit unserer Werkstudentin, koordinierst du die On- und Offboarding Prozesse und stellst sicher, dass sich unsere neuen Engineers ab dem ersten Tag bei uns pudelwohl fühlen Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Medien-) Informatik, BWL, Personal oder Ähnlichem Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in einem Tech Unternehmen gesammelt, idealerweise im Personalbereich oder als Scrum Master, Agile Coach oder Engineering Manager Die richtige Balance zwischen emotionaler Intelligenz und KPI-getriebener Herangehensweise ist dir wichtig Egal ob Smalltalk an der Kaffeemaschine oder die Moderation einer Retro - die Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für dich ein Klacks Interesse an Tech-Themen, Coden, Meet-ups, etc. oder sogar Engineering Erfahrungen sind ein absolutes Plus! Verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an; Offenheit für neue Lösungswege & Verbesserungsvorschläge Du hast ein persönliches Entwicklungsbudget - geh zu Konferenzen oder Workshops und wachse mit uns Stylight ist der #1 Meetup-Veranstalter in München und engagiert sich stark in der Tech-Community vor Ort Internationaler und vielfältiger Arbeitsplatz: 44% international und 65% weiblich Wir haben eins der schönsten Büros in München (bzw. Deutschland) Dein zukünftiges Team Wir sind mit dir drei HR Manager, eine Team & Office Managerin und eine Werkstudentin We breathe agile - nicht nur unsere Teams arbeiten agil, sondern auch wir im HR haben Retrospektiven und Groomings kennen und lieben gelernt Stylight arbeitet mit OKRs, d.h. wir setzen uns jedes Quartal ambitionierte und spannende Ziele Wir sind das Team, das die besten und kreativsten Köpfe für Stylight ausfindig macht und begeistert Wir stehen Stylightern und Bewerbern bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite, organisieren grandiose Family & Team Events und schaffen die perfekte Arbeitsatmosphäre in unserem tollen Office
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Werkstudent/ Praktikant HR (m/w/d) mit Fokus Recruiting & HR Marketing

Do. 18.02.2021
München
READY TO RECRUIT YOUR COLLEAGUES?Werkstudent/ Praktikant HR (m/w/d) mit Fokus Recruiting & HR MarketingSHS VIVEON bietet softwarebasierte Customer Management Lösungen für die Bereiche Risiko- und Kreditmanagement. Unternehmen können damit die Potenziale und Risiken ihrer Kunden fachlich und automatisiert steuern - und Kundenbeziehungen nachhaltig gestalten und in der digitalen Welt einen klaren Wettbewerbsvorteil erlangen.Unterstützung und Organisation im gesamten Ent-to-end Recruiting-Prozess für unsere Consulting- und Software-Development-Teams (von Anforderungen aufnehmen, Screening, Sourcing sowie Interviewing und Pooling)Aktive und enge Zusammenarbeit mit der Personalleiterin sowie den Hiring Managern aus den FachbereichenIdentifikation und Evaluation von neuen Wegen im Active Sourcing und HR Marketing (insbesondere Employer Branding)Durchführung von Sonderprojekten und Mitarbeit in operativen Tagesthemen der PersonalarbeitSie bieten heute:erste Erfahrungen aus den Vorlesungen (z.B. BWL, HR Management, Psychologie etc.)einen selbstständigen, strukturierten Arbeitsstil sowie Kommunikationsstärkeim Idealfall erste Erfahrung im Bereich Recruiting / Headhunting Sie möchten für Ihre Zukunft:erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources sammelnerste Berufserfahrung in einem dynamischen Software-Unternehmen bereits während des Studiums sammelnWir suchen keinen Werkstudenten (m/w) zum Kaffee kochen - Wir suchen einen klugen Kopf mit analytischem Knowhow und kreativen Ideen. Die nötige Flexibilität für Studierende bieten wir natürlich. Ein dynamisches Umfeld bringt kontinuierlich neue Aufgaben ans Tageslicht und dafür benötigen wir im HR Unterstützung. Das bedeutet konkret, dass diverse Projekte sowie administrative Tätigkeiten zum Aufgabenfeld gehören und somit durch enge, persönliche Betreuung viele Insights gewonnen werden können. 
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Trainee Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
München, Stuttgart, Frankfurt (Oder), Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit der Einstiegsposition als Trainee Recruitment Consultant entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Personalberater/in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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