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Weitere: Personal: 51 Jobs in Steglitz-Zehlendorf

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 33
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Teilzeit 14
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Praktikum 9
  • Ausbildung, Studium 5
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Weitere: Personal

HR Specialist with focus in compensation (all genders) - in Berlin

So. 01.08.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V263At MBition, we are bringing digital luxury to mobility users around the world. To accomplish this, we are redefining how software is developed within the automotive field as part of an international Mercedes-Benz software development network. As a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, we develop and integrate the next generation of Mercedes-Benz in-car infotainment systems that are based on the Mercedes-Benz Operating System (MBOS). In addition, we are responsible for the Mercedes me companion app, we provide seamless & connected mobility experiences and we contribute to Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) platform development. About the role You will be responsible for a department with team leads and employees in HR-relevant topics: recruiting, HR operational business and consulting with a major focus on benefits and compensation for the MBition company You will work together with the payroll provider to clarify compensation topics and further develop processes (e.g. special payouts, maternity leave etc.) You will be responsible for executing and steering the benefit payout and to further develop ideas how to facilitate and implement benefits You will support the onboarding of international candidates including tax and social security topics, with the help of the tax, labour law and finance department In your role you will support a reliable HR reporting and create overviews   Your Profile Education You have successfully completed your studies with a focus on human resources or you have completed a comparable education Experience  You have significant experience in the field of compensation and/or HR processes and/or HR Generalist and/or a Consultancy background (tax, audit) Data protection and compliance are important for you Ideally, you have already gained experience in a corporate company and in a start-up scene You have good expertise in the Microsoft Office package, especially Excel skills Personal skills You have an eye for detail but still a hands-on-mentality and getting things done You are characterized as a well-organized, reliable person with self-initiative, endurance and good social/communication skills The implementation and conduction of HR processes as well as working with numbers is fun for you Language skills Excellent German(C1) and English (mind. B2+) skills complete your profile What we offer A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
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HR Operation Europe Intern/Working Student (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Berlin
Sony ist ein weltweit agierender Elektronikkonzern mit mehr als 125.000 Mitarbeitern an 40 Standorten in Japan, Europa und den Vereinigten Staaten. Als Vertriebstochter des japanischen Elektronik-Konzerns ist Sony Europe B.V. verantwortlich für die landesweiten Marketing und Vertriebsaktivitäten im Consumer- und Businessbereich. Unser äußerst umfangreiches Produktsortiment kombiniert innovative Technologien mit eleganten und zeitlosen Designs. Kundennah betreut Sony Händler unterschiedlichster Ausprägung wie zum Beispiel Einkaufskooperationen, Unterhaltungselektronik- Fachmärkte, Kauf- und Warenhäuser sowie Rundfunk- und Fernsehanstalten und Großkunden in direkter Zusammenarbeit mit spezialisierten Händlern.We are looking for an intern or working student based in Berlin within the HR Operation Europe Team. This role will support the Service Management Team with HR Advisory and Administration focusing mainly on Switzerland and Austria, but also on other countries. Key Responsibilities: Provide first-line HR support to managers and employees regarding HR administration, including ‘how-to’ process support for Workday (HR system) Identify and take ownership of queries from (new) employees and managers or escalating them as needed Operate new-hire and termination standard checklists Correctness of absence quotas and -registration Close collaboration with Data team and Payroll on HR administration to ensure correctness and accuracy Support with other HR tasks and projects Ideally work experience in HR administration with use of HR systems Team player with strong customer orientation and analytical mind-set Capability and flexibility to adapt yourself into fast moving business circumstances Enthusiasm and eagerness to learn Excellent knowledge and skills of MS-Office Excellent verbal and written skills of English and German Capture insights from the queries you resolve and use them to contribute to our culture of continuous improvement Put service delivery and customer satisfaction at the heart of everything you do 6 months internship or working student contract, ideally starting in August 2021 An opportunity to obtain HR experience in an international environment Interesting practical experience and knowledge about a multicultural organization in the Consumer Electronics
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People & Culture Partner (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Berlin
Wir entwickeln die deutschlandweit führende digitale Plattform mit innovativen Dienstleistungen rund um Immobilientransaktionen. Immobilien machen über die Hälfte aller gängigen Vermögenswerte weltweit aus. Das Potenzial der Digitalisierung wird jedoch momentan noch nicht genutzt, um den Markt transparenter und effizienter zu gestalten. Valyria revolutioniert durch KI-gestützte Dienstleistungen und Automatisierung den Markt für Anlageimmobilien und macht ihn für jeden zugänglich. Vermögensaufbau und finanzielle Vorsorge durch Immobilien werden somit für jeden möglich. Valyria realisiert individuelle Anlagepläne und schafft dadurch Vermögensaufbau und Sicherheit für Menschen. Recruiting Partner – Du bist in Deinem eigenen Betreuungsbereich für die Definition von offenen Positionen und deren Besetzung gemeinsam mit Deinem Hiring Manager verantwortlich Active Sourcing & Prozesssteuerung – Du stellst durch Deinen passenden Maßnahmen-Mix ein effizientes Kandidaten-Sourcing sicher und leitest Bewerber durch einen herausragenden Prozess Mitarbeiterbetreuung – Du begleitest die Mitarbeiter Deines Betreuungsbereiches und unterstützt Führungskräfte hinsichtlich ihres People Managements und bei Veränderungsprozessen ihrer Bereiche People & Culture Projekte –  Du trägst mit Deiner Arbeit an HR-Projekten zur Schaffung eines innovativen, dynamischen People & Culture-Bereiches bei, der die Mitarbeiter bei Valyria aktiv supportet Studium & Berufserfahrung – Du verfügst über einen erfolgreichen Studienabschluss und blickst auf Berufserfahrung in der Personalauswahl idealerweise in der Onlinebranche zurück Recruiting-Profi – Du bist sehr versiert in einem proaktiven, eigenständigen Sourcing- wie auch Bewerbermanagement und verfügst über umfassende Methodenkenntnisse (z.B. bzgl. Direct Search, Performance Recruiting, Interviewführung) Kommunikation & Interaktion – Du bist stark in empathischer, effektiver Kommunikation sowohl in Deutsch als auch in Englisch und hast ein Talent für den situativen Umgang mit Menschen Pragmatismus & Umsetzungsstärke – Du gelangst aufgrund Deiner aktiven, strukturierten Handlungsweise und Deinem Hang zum Anpacken immer zu besten Ergebnissen und neuen Wegen Erfahren und erfolgreich – Wir sind ein Team aus erfahrenen, ehrgeizigen und schlauen Köpfen, das Dir Spielraum und Verantwortung geben möchte und Dir Sparring verspricht, wo Du es brauchst Innovativ und hochmotiviert – Wir revolutionieren den Immobilienmarkt digital und kundenzentriert und wollen ambitioniert und leidenschaftlich mit Dir zusammen Großes schaffen Transparent und verbunden – Wir stehen als Team füreinander ein, haben Spaß und das Herz am rechten Fleck und sind intern wie auch extern von offener Kommunikation als Schlüsselfaktor überzeugt Wir sind ein Team, das nur gemeinsam Valyria ist!
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Praktikum Fahrpersonal – Personalplanung und Personalmanagement (w/m/d)

Sa. 31.07.2021
Berlin
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit. Die S-Bahn Berlin GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit über 2800 Mitarbeiter:innen und ca. 1100 Triebfahrzeugführer:innen, die tagtäglich dafür sorgen, dass Hunderttausende Passagiere sicher und verlässlich durch Berlin und Brandenburg transportiert werden. Du sollst zum Erhalt und strukturellen Verbesserung der betrieblichen Prozesse beitragen.Ab Oktober 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die S-Bahn Berlin GmbH am Standort Berlin Schöneweide. Deine Aufgaben: Bedarfsanalysen im Bereich der Triebfahrzeugführer zur Verfügbarkeit und langfristigen Kapazitätsplanung Unterstützung bei der Planung von Baureihenqualifizierungen Das Analysieren, Bewerten und Weiterentwickeln von internen Prozessen wie Tauglichkeit, Überwachungen, Teilzeit und Arbeitsunfällen gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten Das Reporting zu Kennzahlen des Bereichs werden von Dir weiterentwickelt Pflege von Datenbanken Kommunikation mit den Arbeitsgebietsleitern und Triebfahrzeugführern Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft Dein Profil: Du studierst Wirtschafts-, Verkehrsingenieurwesen, BWL (Schwerpunkt Logistik), (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen sammeln können Du bringst sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse mit Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnest dich durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise rundet Dein Profil ab Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Duales Studium BWL-Digital Business Management (B.A.) ab Okt. 2022 (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Berlin
Weltweit arbeiten wir bei Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen zu verbessern. Von unserer Deutschlandzentrale am Potsdamer Platz in Berlin aus wird unser pharmazeutisches Business gesteuert. Darüber hinaus sind hier unter anderem die Abteilungen Marketing und Vertrieb, Recht, Finanzen, Personal, Arzneimittelzulassung und Kommunikation vertreten. Wir bieten ein Duales Studium BWL-Digital Business Management (B.A.) ab Oktober 2022Du interessierst dich für das Gesundheitswesen, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Digitalisierung von Prozessen? Du willst Theorie und Praxis miteinander verbinden und dabei finanziell unabhängig sein? Dann starte jetzt dein duales Bachelor-Studium im Studiengang Digital Business Management (m/w/d) bei Pfizer! Die Studienrichtung BWL-Digital Business Management bietet ein fundiertes BWL-Studium ergänzt um grundlegendes IT-Wissen hinsichtlich der Besonderheiten einer digitalen Wirtschaft. Etwa alle drei Monate wechselst du zwischen Theorie an der Dualen Hochschule (DHBW) in Lörrach und den Praxiseinsätzen bei Pfizer in Berlin. Während der Praxisphasen bei Pfizer erhältst du Einblicke in verschiedene Abteilungen wie Marketing, HR, Supply Chain und IT. Du unterstützt die Kollegen bei täglichen Aufgaben und Projekten und bringst deine Ideen rund um die Digitalisierung von Prozessen und moderner Patientenversorgung mit ein. Abitur, Fachhochschulreife oder fachgebundene HochschulreifeGute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und EnglischAffinität für IT-Themen und gute analytische FähigkeitenInteresse für die pharmazeutische IndustrieKommunikationsstärke, Eigeninitiative und TeamfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und Flexibilität   Attraktive Ausbildungsvergütung (Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.120 € und 1.411 €/Monat)   Zuschuss zu Reise- und Unterkunftskosten für Reisen zwischen Berlin und Lörrach   Möglichkeit eines Praxissemesters im EU-Ausland   Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich (30 Tage Urlaub pro Jahr)   Regelmäßige Trainings und Workshops zu Berufskompetenzen und Sozialen Skills   Aufgeschlossene und engagierte Ausbildungsgruppe   Arbeiten in einem internationalem Umfeld
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HR Administrator (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Berlin
Unsere Geschichte (die Kurzversion)Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir uns von einem kleinen Dachbodenunternehmen zu einem globalen Kraftpaket für Food Delivery entwickelt. Als Teil von Just Eat Takeaway.com liefern wir jetzt in 24 Ländern - von Belgien nach Brasilien!Aber das Geheimnis unseres Wachstums ist nicht das Essen, sondern die Menschen. Unsere internationale Fahrer-Community gibt uns die Zutaten zum Erfolg. Und hier kommst Du ins Spiel…Für unsere unsere Human Resources Abteilung bei Lieferando.de im Herzen Berlins suchen wir einen ambitionierten und motivierte/n HR Spezialisten/in, der Spaß an der Mitgestaltung von HR Projekten und der Weiterentwicklung von HR Prozessen hat.Dein JobAls HR Generalist/in in unserer HR Administration Abteilung bist du Teil des HR Teams in Berlin, welches sich um unsere operative Abteilung Scoober, also alle Fahrer/innen in Deutschland kümmert.Für unsere Fahrer/innen und HR Admin Kollegen/innen bist du in wichtigen personalrelevanten Fragen stets ein kompetenter und erfahrener AnsprechpartnerMit einem analytischen Blick arbeitest du in unserer Driver HR Abteilung, in der sämtliche personaladministrative Tätigkeiten für die Gesamtregion Deutschland durchgeführt werdenDu arbeitest im administrativen Bereich nach Standardprozessen, hast aber immer den Blick für Optimierungen und AutomatisierungenDu steuerst erfolgreich HR-Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Departments wie Payroll oder Local Operations und bist hierbei ein kompetenter PoCArbeitsrechtliche, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben werden durch dich sichergestellt und im Team weitergegebenDu erstellst Statistiken und Auswertungen und reportest diese an unseren HR Team LeadDu arbeitest eng mit dem Betriebsratsteam zusammen, um so eine stetig hohe Zufriedenheit bei der Mitarbeiterbetreuung sicherzustellenDu supportest den HR Team Lead bei Change-ProjektenDein ProfilDeine kaufmännische Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossenDu bringst zudem 2 - 4 Jahre Berufserfahrung im operativen HR Bereich, besonders im HR Management oder Projektmanagement mitDu besitzt Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer und SozialversicherungsrechtDu arbeitest immer lösungsorientiert und denkst stets einen Schritt weiter, gern ‘out of the box'Du bist sehr gut organisiert und strukturiert und erfreust dich dem Bottom-Up-Prinzip beim ArbeitenDu arbeitest proaktiv und hast keine Scheu Verantwortung zu übernehmenDu hast bereits erfolgreich Prozesse optimiert, implementiert oder Projekte geleitetKeine Voraussetzung, aber ein Plus: Umgang mit Salesforce als HRISIdealerweise bringst du eine gewisse IT-Affinität mit und das Interesse, im Bereich HR durch Data Sourcing und Automatisierung die Arbeit nachhaltig zu erleichternAusgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein mussUnser AngebotEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenDie Möglichkeit, dich schnell zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und viele neue Themenbereiche kennenzulernenKostenfreie Getränke / Obst und regelmäßige Teamevents sind bei uns selbstverständlichFlexible und selbstbestimmte ArbeitszeitenArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMonatlicher Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Mittagessenbestellung bei LieferandoEinen attraktiven Standort im Herzen Berlins mit einer sehr guten VerkehrsanbindungEs ist Zeit, unsere Fahrerflotte auf Hochtouren zu bringen!Klicke auf “Bewirb Dich hier” und sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Berlin, Bielefeld, Bremen, Düsseldorf, Duisburg, Erfurt, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Kassel, Hessen, Kiel
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld.Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte.Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung.Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken.Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative.Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich.Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Die Position ist auf 2 Jahre befristet.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Berlin
JobImpulse ist ein international tätiger Personaldienstleister mit über 9.000 Mitarbeitern an 54 Standorten in 12 Ländern. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte JobImpulse Ihr passendes Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), Team Assistenz (m/w/d) oder Büroleitung (m/w/d) in Berlin-Adlershof. Referenznummer 1150-3665 Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Aufgabenbeschreibungen und Zeugnissen Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Administrative Tätigkeiten: Urlaubsgenehmigungen, Arbeitszeitkonten, Bescheinigungen, Personalaktenpflege, Statistiken Unterstützung von allgemeinen Tätigkeiten im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Fundierte Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Tolle Vergütungsmodelle durch attraktives Gehalt und leistungsorientierter Provision Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kostenlose Getränke Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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HR Manager (f/m/x)

Do. 29.07.2021
Berlin
iGaming.com is an international Media Group with 10 years of consecutive outstanding performance offering business growth through affiliate marketing. Our team of over 250 talented and dedicated professionals develop, maintain and optimize websites ensuring they are well-designed and can be navigated intuitively. All content is tailored to experienced or interested players – we provide accurate, transparent, informative and up-to-date content around all aspects of igaming. Why work with us at iGaming.com?  Because we are working to make a difference! Not only are we driven to provide the best experience for our users and exceed our partners’ expectations, we know that our team is our most important asset. Therefore, we focus on creating a work environment where everyone can learn new skills and further develop their career – be it inhouse workshops, training plans, online courses or external trainings. And we excel by providing a good work/life balance – giving you the flexibility to work where and when you want and much more. In fact, you can decide if you want to work remotely or from one of our offices, for example our Berlin office.   We are continuing to grow and are hiring on all levels – Juniors, Experts and Managers. We want to expand our team! We are currently looking for a HR Manager (f/m/x). Maintaining current HR files and databases: administration of personnel files, creating and updating company documentation, Supporting the payroll process by collecting required information Compiling reports and preparing spreadsheets Assisting the Head of HR in employee feedback process  Assisting with the recruiting process, including submitting job postings online, scheduling candidate interviews, etc. Performing administrative work, including scheduling, maintaining files and sorting mail for the Human Resources department, entering, formatting, and printing information Serving as a point of contact for employee questions Serving as a point of contact with external tax advisors, vendors, administrators Supporting welcoming new employees to the organization by conducting orientation Completing termination paperwork and assisting with exit interviews Assisting with organizing company events German native speaker 4+ years of experience working in an international HR environment Formal training in HR Management / Administration with good knowledge of German labour law Exceptional problem-solving, decision-making skills Experience with all aspects of HR work Excellent communication skills and the ability to tailor communications to different audience Proven record managing and successfully implementing strategic projects and initiatives Ability to build trust-based relationships with stakeholders, employees and candidates Self-starter who can identify problems, find solutions and drive execution Work/life balance: flexible working hours, remote work Flexibility: work from our Berlin/ Varna office, from home or anywhere in the world. Full-time or freelance Office life: dog and cat friendly office, open door policy, individual responsibilities, results-driven mentality Development: regular feedback, coaching, educational resources, career development opportunities Remuneration: attractive salary, remote working subsidy, regular appraisal Culture: growing team, highly motivated professionals from different cultural backgrounds, regular team events Additional benefits based on location
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Specialist HR Data & Planning (m/f/d)

Mi. 28.07.2021
Berlin
About KWSKWS is one of the world's leading plant breeding companies. With the tradition of family ownership, KWS has operated independently for more than 160 years. It focuses on plant breeding and the production and sale of seed for corn, sugar beet, cereals, potato, rapeseed, sunflowers and vegetables. KWS uses leading-edge plant breeding methods. 5.700 employees represent KWS in more than 70 countries.We are looking for a Specialist HR Data & Planning (m/f/d) in full-time at KWS Berlin GmbH located in Berlin for the next possible date. The Specialist HR Data & Planning (m/f/d) will be mainly responsible for the coordination and operationalization of the personnel cost planning, as well as the handling of employees' personal master data and the organizational master data management. Additionally, this position is accountable for supporting projects and system implementations, testing HR tools and applications and raise requests for technical amendments.Your tasks: You operationalize the SAP Personnel Cost Planning (PCP) and HR reporting KPIs. You create and maintain timely and properly the employees' master data in the relevant systems, including the assignment of individual employees into organizational structures and ensure that data is coherent and up-to-date. You perform functional demand submission and testing to support the HR IT transformation. You proactively identify service delivery issues and take appropriate action measures, undertake continuous improvement initiatives utilizing HR master data management best practices. You shape solid and durable relationships with stakeholders within and outside the HR function, assessing requirements and providing solutions with a focus on data integrity and compliance. Your profile: You have preferably some years of experience in the field of Controlling & Planning, Master Data Management, Organizational Management in a Shared Service organization. You have worked with SAP HCM. Furthermore, you are a team player with a hands-on mentality and analytical approach. Preferably you have a good knowledge of Microsoft Excel. A basic knowledge of Office 365 features such PowerApp and Power BI is a nice to have. Fluent in English (written and spoken), good command of German is a nice to have What you can expect: A location in the heart of Berlin (currently mainly working from home) A great team with lots of fun at work and regular team events A positive and appreciative working environment Flat hierarchies and open communication An attractive remuneration package incl. other benefits Flexible working hours and a reasonable work-life balance Training opportunities We are looking forward to your application using our online application system SuccessFactors! Please click the "Apply" button which you can find in the online advertisement.
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