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Weitere: Personal

Junior Disponent (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung

Do. 21.01.2021
Würzburg
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Werden Sie als Junior Disponent Teil eines, auch in unsicheren Zeiten expandierenden Unternehmens in der Gebäudedienstleistung mit mehr als 80 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Sie arbeiten eigenständig und unterstützen die Disposition in Planung und Kommunikation. Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen Bewerbergespräche mit Reinigungskräften, Hausmeistern und Gärtnern Führen Sie eigenständig Objektkontrollen durch Sie erstellen die Arbeitsverträge inkl. der Anlage und Pflege der Personalakten für die Mitarbeiter in der Objektbetreuung und sind deren erster Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Organisieren Sie das Bewerbermanagement Sie überwachen Budgets, bestellen Material und sind für die Lagerwirtschaft verantwortlich Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste relevante Berufserfahrung bringen Sie mit Sie sind sicher im Umgang mit dem PC Sie kommunizieren gerne und arbeiten strukturiert Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag und interessante Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Eine praktische Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung Die Werte eines mittelständischen Familienunternehmens wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit
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Duales Studium zum Bachelor of Arts – BWL Foodmanagement (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Offenburg
Die MARKANT Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Sie arbeiten abwechselnd an interessanten Projekten im Betrieb und an der Dualen Hochschule in Heilbronn. Sie erhalten in den Praxisphasen einen umfassenden Einblick in alle Aspekte eines modernen Dienstleistungsunternehmens und werden in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen eingesetzt – wie etwa in den Bereichen Einkauf, Qualitätsmanagement, Personal, Finanzbuchhaltung. Schwerpunktmässig lernen Sie die Zentrale Handelsgesellschaft kennen, die sich speziell um Lebensmittel kümmert. Sie werden in das Tagesgeschäft der einzelnen Bereiche eingebunden und übernehmen unter anderem die selbständige Bearbeitung von Projektaufgaben. Sie haben die Möglichkeit, unsere Tochter- und Beteiligungsgesellschaften detailliert kennenzulernen. Sie nehmen an unseren Erlebnistagen, Seminaren und Workshops teil. Eine gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, gerne mit Schwerpunkt Ernährung Gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch Spass am kaufmännischen Denken Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Interesse an Lebensmitteln, deren Zusammensetzung und Vermarktung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit BetriebsrestaurantFlexible ArbeitszeitJobticket (Ausbildung / Studium)Moderne ArbeitsplatzumgebungZuschuss zur Fachliteratur (Ausbildung / Studium)
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Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand

Do. 21.01.2021
Bremen
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Zudem bieten wir den Unternehmen entscheidungsunterstützende Instrumente an - wie den HAPEKO-Führungskompass, die HAPEKO Werte-Konsens-Analyse oder die HAPEKO-Organisationsanalyse. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit. Dies bestätigt das Nachrichtenmagazin FOCUS erneut mit seiner Auszeichnung für uns zum "Top Personal Dienstleister 2020" im Bereich Executive & Professional Search. Zugleich sind wir stolz, zusätzlich das Siegel "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand verliehen bekommen zu haben. Sowohl die langfristige Strategie als auch ein erfahrenes und schlagfertiges Team garantieren ein beständiges und konstantes Wachstum. Als Generalist betreuen wir sowohl den Mittelstand als auch Konzerne und decken gleichermaßen den kaufmännischen wie auch den technischen Bereich ab. Unsere Mandanten betreuen wir langfristig. Die Zusammenarbeit im Recruiting- und Personalentwicklungsprozess ist daher entsprechend zielgerichtet und effizient. Alles gute Gründe für unsere Kunden, das Hanseatische Personalkontor bei der Personalbeschaffung einzuschalten. Doch jede strategische Positionierung eines Unternehmens gelingt nur, wenn sie von den beschäftigten Menschen gelebt wird. Genau das tun Sie, wenn Sie neben Herz und Verstand eine echte Leidenschaft für Ihre Arbeit mitbringen. Wenn Sie Chancen selbst erkennen, aktiv die Initiative ergreifen und so auch eigene Mandanten und Mandate gewinnen. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern Sie sind motiviert, den Fuß selbst in die Tür zu bekommen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bremen suchen wir aktuell einen Personalberater (m/w/d), um die erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre fortzuschreiben. Sie führen vielfältige und abwechslungsreiche Recruiting-Prozesse durch, arbeiten auf Augenhöhe mit den Entscheidern zusammen und betreuen eigenverantwortlich Ihren Kundenstamm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Bremen Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Suchen, Finden, Beurteilung und Vorstellung passgenauer Kandidaten Beratung der Bewerber hinsichtlich der Passung der Stelle zu ihrem Qualifikationsprofil, ihren Lebensumständen und Vorstellungen Durchführung von Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Pflege des bestehenden Kundenstamms, Neukundengewinnung und Repräsentation von HAPEKO bei Kunden und Interessenten Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen (notwendige Voraussetzung) Berufserfahrung in der freien Wirtschaft / Nicht-öffentlicher Bereich wünschenswert Interesse an betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Hohe Motivation und Leistungsorientierung Ein sympathischer Mannschaftsspieler mit Biss und Unternehmergeist Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Humor und Teamfähigkeit Bundesweit erfolgreich tätiges, wachstumskräftiges Beratungsunternehmen mit starker Marke, das einen klaren Unterschied zwischen Personalvermittlung und -beratung lebt Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungsmodell; die Bezahlung des Personalberaters (m/w/d) bei HAPEKO liegt seit Jahren deutlich über dem Branchenschnitt Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen
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Praktikant im Bereich HR Management / Recruiting (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 700 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg und Dänemark vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen Praktikant im Bereich HR Management / Recruiting (m/w/d)   für unser Büro auf den Kölner Ringen   Als Teil unseres HR Management-Teams unterstützt du die Bereiche bei der Suche nach geeigneten Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen. Dabei fällt das Fertigen der Stellenausschreibung, das Sichten der Bewerbungsunterlagen, die Organisation sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen in deinen Verantwortungsbereich. Eingeständige Organisation und Durchführung von Telefoninterviews unserer Tochtergesellschaften (SunnySU, Produktionsgesellschaften) inkl. anschließender Auswahl zur Vorstellung bei den jeweiligen Geschäftsführern Du organisierst zudem das monatliche Onboarding-Programm für alle unsere neuen Kollegen und Kolleginnen Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf die HR Kollegen /innen bei verschiedenen Projekten und übernimmst sogar deine eigenen kleinen Projekte national sowie international Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Geisteswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung und möchtest deinen Schwerpunkt im Personalwesen setzen? Gegebenenfalls bringst Du bereits erste Erfahrungen aus dem Personalwesen oder der HR Beratung mit Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und freust dich auf eigenverantwortliches Arbeiten Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab Du bist Detailorientierung und in deiner Arbeitsweise sehr sorgfältig Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Assistent Abteilungsleitung Verpackung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Aurich, Ostfriesland
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Molkerei Rücker GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass HAPEKO Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Molkerei Rücker GmbH weiterleitet. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Die Molkerei Rücker GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des engagierten Teams der Abteilung Verpackung am Standort in Aurich Sie in Vollzeit als Assistent Abteilungsleitung Verpackung (m/w/d). Rücker - Familienmolkerei seit 1890. Die Molkerei Rücker in Aurich und Wismar steht für Milch- und Käsekompetenz seit mehr als 125 Jahren. In vierter Generation von Inhaber Klaus Rücker persönlich geführt, zählt das Traditionsunternehmen zu den größten deutschen Privatmolkereien in Deutschland. Der Einsatzort: Aurich Erstellen und Bearbeiten von Schicht- und Einsatzplänen Verantwortlich für die Materialwirtschaft aller Verpackungs- und Verbrauchsmaterialien einschl. des Reklamationsmanagement Erfassen und Kontrolle von Produktivitätskennzahlen, Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit und kontinuierliche Optimierung von Prozessen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Prozess-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Unterstützung in der Qualifizierung der Verpackungs-Mitarbeiter einschl. Schulung und Unterweisung Mitarbeit in Projekten im Bereich der Verpackung Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich, beispielsweise als Lebensmitteltechniker oder vergleichbarer Ausbildung Erste Berufserfahrung in der industriellen Herstellung von Lebensmitteln in einem Industriebetrieb (idealerweise in der Milch- bzw. Molkereibranche) Sehr gute Kenntnisse in der Verpackungstechnik sind erforderlich Gutes technisches Verständnis, erste Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen (SAP) sowie gute MS-Office-Kenntnisse sind erwünscht Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und anzuleiten Erste Projekterfahrung wünschenswert Gute bis sehr gute Erfahrung mit Schichtbesetzungen bzw. Schichtarbeit erforderlich Zukunfts- und Krisensicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld Persönlicher Führungsstil eines privatwirtschaftlichen Familienunternehmens Umfassende Einarbeitung Attraktive Entlohnung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit Attraktive Sozialleistungen (Altersvorsorge, Hansefit, VWL, Mitarbeiterrabatte, etc.)
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Duales Studium: DHBW-Student (m/w/d), BWL - Fachrichtung Industrie

Mi. 20.01.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Sensus GmbH Ludwigshafen ist ein Unternehmen der Xylem-Gruppe mit Hauptsitz in Rye Brook, New York, USA. Xylem beschäftigt circa 16.000 Mitarbeiter weltweit, hat eine hohe und umfassende Anwendungsexpertise und konzentriert sich auf die Schaffung von umfassenden, nachhaltigen Lösungen im Bereich Wasserwirtschaft. Xylem ist in mehr als 150 Ländern tätig und verfügt über eine Reihe von führenden Produktmarken. Sensus ist einer der weltweit führenden Anbieter von intelligenten Zählern, Netzwerktechnologien und modernen Datenanalyselösungen für Wärme, Wasser, Strom und Gas mit circa 3.400 Mitarbeitern an 28 Standorten. Der Hauptsitz befindet sich in Raleigh, NC, USA.Sie absolvieren bei uns ein zukunftsorientiertes Studium. In sechs Semestern Studienzeit erwerben Sie den staatlich anerkannten Abschluss "Bachelor of Arts (BA)".Das sollten Sie mitbringen: Abitur: idealerweise Allg. Hochschulreife oder Fachhochschulreife gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch. Teamfähigkeit hohe Lernbereitschaft schnelle Auffassungsgabe  Das bieten wir: Wir bieten ein interessantes Studium in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Dieses anspruchsvolle Studium vermittelt anspruchsvolles theoretisches Grundlagenwissen, kombiniert mit dem Aufbau von Praxiswissen im Umfeld eines internationalen Industrieunternehmens. Theorie und Praxis wechseln sich systematisch ab und bauen logisch aufeinander auf. Studierende der Fachrichtung Industrie vertiefen ihre Kenntnisse in den klassischen Prozessen eines Industriebetriebes wie Beschaffung, Produktion und Vermarktung. Darüber hinaus bauen sie ihr Wissen über prozessunterstützende Funktionen des Rechnungswesens, Personalwesens und Controllings aus. Studieninhalte und Praxisphasen in folgenden Bereichen: Material- und Produktionswirtschaft Logistik Finanz- und Rechnungswesen Personalwesen Organisation und Datenverarbeitung    
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Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Mi. 20.01.2021
Berlin
CMS in Deutschland ist eine der führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Mehr als 600 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare sind in acht wichtigen Wirtschaftszentren sowie in Brüssel, Hongkong, Moskau, Peking und Shanghai tätig. Für unser Büro in Berlin suchen wir zum 1. August 2021 eine/n Auszubildende/n zur/m Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement.   Finance Personal Allgemeine Verwaltung und Assistenz Marketing (Event und PR) Allgemeine (Fach-)Hochschulreife sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der Teamarbeit Organisationstalent Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und betriebswirtschaftlichen Abläufen Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung sicheres und gepflegtes Auftreten gutes Arbeitsklima praxisorientierte und qualifizierte Ausbildung bürointerne Schulungen und Seminare Förderung Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder attraktiver Arbeitsplatz direkt am Potsdamer Platz mit guter Verkehrsanbindung Kennenlernen der Geschäftsprozesse in einer internationalen Großkanzlei Onboarding mit Kick-off Tagen und Patenmodell Standortübergreifende Azubi-Projekte
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Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) Handelsmanagement | Start 01.08.2021

Mi. 20.01.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! Du interessierst dich für wirtschaftliche Themen, ein reines BWL-Studium ist dir aber zu langweilig? Du möchtest viele verschiedene Eindrücke in einem international agierenden Fashionkonzern sammeln? Dann starte jetzt deine berufliche Laufbahn: Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) Handelsmanagement | Start 01.08.2021 Du absolvierst ein dreijähriges duales Studium in unserer Unternehmenszentrale in Braunschweig Du besuchst für die mehrmonatigen Theoriephasen die WelfenAkademie in Braunschweig Du kannst Erfahrungen in unseren Kernabteilungen Personal, Marketing und Logistik sammeln und lernst zahlreiche weitere Abteilungen kennen Du wirst in die Planung und Durchführung von Projekten, Besprechungen und Veranstaltungen eingebunden Du analysierst Unternehmensprozesse und entwickelst auf Basis von Recherchen Konzepte und Strategien zur Verbesserung dieser Du unterstützt deine Einsatzabteilung im Tagesgeschäft und erweiterst dadurch stetig dein Wissen Du hast deine vollständige Fachhochschul- oder allgemeine Hochschulreife in der Tasche Du hast ein gutes Zahlen- und Sprachverständnis Du bezeichnest dich als MS Office-Talent Du schreibst stets schwarze Zahlen - wirtschaftliches Denken stellt für dich keine Herausforderung dar Du bist ein Allrounder - Struktur, Lösungsorientierung und analytisches Denkvermögen zeichnen dich aus Du lässt dich nicht aus der Ruhe bringen - auch in stressigen Situationen bleibst du konzentriert und reagierst flexibel auf Veränderungen Du steckst voller Tatendrang - Aufgaben gehst du mit hohem Engagement an Du bist ein Teamplayer, der sich gern mit anderen austauscht
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Fachspezialisten Personal Grundsatz (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Berlin
Die mehr als 1.900 Mitarbeiter/innen der BT Berlin Transport erbringen Fahrdienstleistungen im Konzern der BVG in den Sparten Bus und U-Bahn. Mit ihrer Fahrleistung hat sich die BT als wichtiger Partner im ÖPNV in der Metropole Berlin etabliert. Durch ihren virtuellen Betriebshof gehört die BT zu den modernsten Transportunternehmen Europas. Zur Unterstützung des Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fachspezialisten Personal Grundsatz (m/w/d) Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von innerbetrieblichen Prozessen im Bereich Personal insbesondere der IT-Anwendung Betreuung der Software LOGA als Abrechnungssystem sowie deren Einbindung in die IT-Anwendungen des Unternehmens; Tätig als System-Administrator (fachliche Verantwortung), Zusammenarbeit mit der externen Systembetreuung und dem internen IT-Bereich bei der Programmentwicklung (fachliche Anpassungen und Aktualisierungen des Programms bis hin zum Test von Updates hinsichtlich neuer bzw. geänderter Funktionalitäten; Ermittlung des sich ggf. daraus ergebenden Schulungsbedarfs für Mitarbeiter des Bereichs Personal) Mitwirkung bei Grundsatzfragen sowie der Umsetzung von tarifvertraglichen Anpassungen Begleitung der jährlichen Prüfungen durch die Wirtschaftsprüfer insbesondere des Jahresabschlusses einschließlich der Aufbereitung von Unterlagen und deren fristgerechter Übergabe im Zusammenwirken mit der Finanzbuchhaltung im Konzernverbund Begleitung der Prüfungen durch Finanzamt, Deutsche RV etc. einschließlich der Aufbereitung der Untererlagen und fristgerechten Übergabe der Daten (elektronisch gestützt) Mitwirkung bei der Personalplanung und Analyse der Personalkosten; Lösung von Personalproblemen mit grundsätzlicher Bedeutung sowie bei personalpolitischen Grundsatzfragen; Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten; interne Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hoch- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes Gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit fachspezifischen IT-Anwendungen; Kenntnisse im Lohnabrechnungsprogramm LOGA sind willkommen Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Flexibilität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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Senior HR Specialist (m/w/d) Total Rewards – für die Steuerung der europäischen Themen im Bereich Compensation & Benefits

Mi. 20.01.2021
München
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein amerikanischer Konzern, der weltweit ca. 9000 Mitarbeiter beschäftigt. Für die in Europa ansässigen Tochterunternehmen im produzierenden Umfeld soll der HR-Bereich für die weitere Unternehmensentwicklung zukunftsfähig ausgerichtet und gestaltet werden. Das Unternehmen bietet aufgrund des sehr stabilen finanziellen Umfeldes eine sehr interessante und langfristige Perspektive.Sie übernehmen in dieser anspruchsvollen Funktion die Verantwortung für den Bereich Total Rewards auf europäischer Ebene und berichten in der Matrixstruktur sowohl an den HR Manager Total Rewards (USA) als auch an den HR Director am Standort.  Sie agieren auf operativer und konzeptioneller Ebene und arbeiten vertrauensvoll mit dem HR-Team am Standort zusammen. Im Detail: Kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte und des Managements in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen Verantwortung für alle Vergütungsprozesse in Europa, Unterstützung der HR-Geschäftspartner bei vergütungsrelevanten Themen und Vermittlung von Lösungsempfehlungen Steuerung und kontinuierliche Optimierung der aktuellen und zukünftigen Vergütungs- und Total-Rewards-Programme unter Einhaltung sämtlicher Richtlinien und Verfahren des Konzerns Ansprechpartner für alle europäischen Anfragen von Betriebsräten in Bezug auf vergütungsbezogene Angelegenheiten Teilnahme an Gehaltsumfragen und Steuerung von Vergütungsprojekten zur Optimierung der Unternehmensziele Vorbereitung und Durchführung der regelmäßigen Reports  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als Total Rewards Experte mit Fokus auf Deutschland, Frankreich, UK und Italien Umfangreiche Erfahrung in einem produzierenden, mitbestimmten Unternehmen mit Matrixstrukturen und ausgewiesene Expertise in unterschiedlichen Schicht- und Tarifsystemen Versiert in der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, eine ausgeprägte Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise gute Französischkenntnisse bzw. Kenntnisse anderer europäischen Sprachen Neben den gängigen MS Office-Kenntnissen verfügen Sie über umfangreiche SAP-Anwenderkenntnisse und workday-Erfahrung Unternehmerisches Denken, ein dienstleistungsorientiertes, eloquentes Auftreten und eine hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kerstin Belzer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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