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Weitere: Personal: 57 Jobs in Unterschleißheim

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 45
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 25
  • Home Office möglich 19
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Feste Anstellung 17
  • Praktikum 13
  • Ausbildung, Studium 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
Weitere: Personal

Personaldirektberater (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Unterföhring
Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter https://careers.allianz.com. Das Aufgabengebiet des Fachbereichs HR Operations@APAS umfasst alle Themen rund um das Personal - Von der telefonischen Beratung durch die Personal-Direktberatung, das HR Portal, über die Gehaltsabrechnung, Personal-Administration, bis hin zu Arbeits- und Sozialversicherungthemen. Das Team der Personal-Direktberatung steht den Mitarbeiter: innen und Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite und kümmert sich zusammen mit den anderen Einheiten in HR Operations@APAS um deren Anliegen. Für unseren Service bekommen wir regelmäßig Top-Bewertungen von unseren Kunden! Aufgaben: Telefonische und schriftliche Beratung zur betrieblichen Altersversorgung, Gehaltsabrechnung, Reisekosten und Zeitwirtschaft Wo immer möglich, abschließende Bearbeitung der Anliegen der Mitarbeiter:innen Bei Bedarf Abstimmung der Lösung für den Kunden mit weiteren Gruppen in HR Operations@APAS Beraten in einem dynamischen Themenumfeld, z.B. auch zum Fahrtkostenzuschuss oder zu Personal-Anwendungen wie LMS (Learning Management System) Ihr Know-how ist außerdem bei Prozessverbesserungen sehr stark gefragt: im Vordergrund steht hier vor allem das Thema Kundenorientierung Dokumentation der Anfragen und Aufträge im Personal Management System Sie trauen sich zu, Kunden in Deutsch und Englisch zu beraten Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicheres Kommunikationsverhalten am Telefon und klare Ausdrucksweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte am Telefon verständlich darzustellen Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse in SAP Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung Hohe Bereitschaft und Fähigkeit zu dauerhafter Qualifizierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude und sicherer Umgang mit verschiedenen technischen Anwendungen
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HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Poing bei München
Wir sind ein international führender Hersteller von B2B-Digitaldrucksystemen und Software-Entwickler für das Dokumentenmanagement. Zum Portfolio gehören Systeme für den Endlos- und Einzelblattdruck sowie für Large Format Graphics: z.B. für den Buch- und Werbedruck. Am Standort Poing sind rund 1.000 Mitarbeiter in der Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT und Verwaltung beschäftigt. Viele schätzen die familiäre Atmosphäre sowie die Chancen zur beruflichen Entwicklung vor Ort und weltweit. Sie beraten nationale und internationale Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen unter Berücksichtigung einschlägiger Gesetze, des Tarifvertrages und der Firmenrichtlinien Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und der HR Community in der Matrixorganisation zusammen Sie beraten die Führungskräfte in allen Themen der Mitarbeiterführung, inkl. Disziplinarthemen Sie steuern selbständig die administrativen Personalaufgaben innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches mit HR Operations Sie übernehmen und begleiten lokale und globale HR-Projekte und setzen diese professionell und nachhaltig um Das HR-Reporting und Weiterentwicklung steuerungsrelevanter Personalkennzahlen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Sie haben profunde Kenntnisse und Erfahrung in Projektarbeit Eine umfassende Expertise und Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung moderner HR-Instrumente zeichnet Sie genau so aus, wie Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Sie sind empathisch und kommunikativ mit souveränem Auftreten und Verhandlungsgeschick Sie besitzen fundierte MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) und Projektmanagement Kenntnisse in SAP R/3 HR sind wünschenswert Sie sind flexibel, proaktiv, kommunikationsstark und überzeugend Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Beruf/Familie Attraktive Vergütung Bezuschusste Kantine und Betriebsarzt Individuelle Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
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Werkstudent People Operations / Personalmanagement (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
München
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Werkstudent People Operations / Personalmanagement (m/w/d) Ort: MünchenFür unser Team im HR Management am Standort in München sind wir momentan auf der Suche nach  tatkräftiger Unterstützung.Ihre Aufgaben als Werkstudent (m/w/d) in der Personalbetreuung umfassen dabei die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte:Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams im operativen TagesgeschäftErstellung von Zusatzvereinbarungen, Arbeitsverträgen, etc.Mitarbeiteranlage und –pflege in SAP HRMitarbeit in spannenden HR-Projekten wie z.B. die Organisation des monatlichen Onboardings für neue Mitarbeiter*innen sowie die Unterstützung bei der organisatorischen Abwicklung der Ausbildung, etc.Wir bieten Ihnen ein junges Team, das auf eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre setztSie studieren Wirtschaftswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt HR oder einen ähnlichen Studiengang. Idealerweise Berufserfahrung in dem Bereich PersonalSie sind sicher im Umgang mit den MS Office Programmen (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)Sie haben evtl. schon erste Berührungspunkte mit SAP HR sammeln könnenSie bringen einen hohen Anspruch an Arbeitsqualität, Struktur und Verlässlichkeit bei gleichzeitiger Hands on Mentalität mitSie begeisterst sich für die Personalarbeit, zeichnen sich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus und sind ein TeamplayerVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Internes Gesundheitsmanagement  Flache Hierarchien  Teamorientierte Arbeitsweise
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Intern / Working Student Human Resources

Do. 23.06.2022
Gilching
Mynaric produziert das Glasfaserkabel für die Luft und ermöglicht als Pionier der Laserkommunikation extrem schnelle und sichere kabellose Datenübertragung zwischen Satelliten, Flugzeugen, Drohnen und dem Boden. Die Produkte werden von namhaften internationalen Technologiekonzernen zum Aufbau weltumspannender Kommunikationsnetzwerke verwendet. Das entstehende Internet über den Wolken soll die bisher unverbundenen 3 Milliarden Menschen vernetzen, das Internet of Things bis in die entlegensten Ecken der Erde bringen und die internationale Kommunikation sicherer denn je machen.Join us as Intern / Working Student in Human Resources (m/f/x) and work with us on changing the future! What awaits you at Mynaric Support our HR team in all challenges of HR management: Recruiting, Onboarding, Administration, Development... As a contact person for our colleagues, you will assume initial responsibility for answering various HR-related questions You will actively participate in onboarding and offboarding as well as in the creation of relevant documents (references, contracts, etc.) You will gain an insight into HR-related topics In addition, you will support us in the administration of our HR tools.  You are an enrolled student majoring in human resources, business administration, psychology or comparable Ideally, you already have some practical experience in the field of HR You are confident in using the current MS Office tools You are characterized by your ability to work independently and your high level of motivation You are have strong communication skills You have a very good command of German and English You are looking for an internship between 3-6 months - part-time or full-time Have you always wanted to wear your favorite space outfit to work?Then you are exactly the right fit for us! Forget the office politics and come and work with inspiring colleagues from all over the world as you embark on an incredible journey with Mynaric to work on unique and challenging projects and make a real contribution to the future of connectivity.We offer you varied areas of responsibility and attractive employee benefits. Mynaric is absolutely committed to being an equal opportunity employer so we welcome applications from all qualified individuals regardless of ethnicity, sex, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.So if this sounds like the kind of place where you would like to work then apply today and be part of the company that is changing the world! To ensure that your application is processed smoothly, please use our career portal exclusively.
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Working Student Health & Safety (m/f/d)

Do. 23.06.2022
München
is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers, consisting of its brands Scania, MAN, Volkswagen Caminhões e Ônibus, Navistar, and RIO. Through our products and services, and as a partner to our customers, we aim to transform transportation together. For us, sustainable economic growth always includes treating people and nature with respect. Diversity & Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability or age. At TRATON Group, we believe that the whole can be greater than the sum of its parts. Together with our brands we can make the future of transportation more sustainable. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. Together with our brands, we have the collective power to change the future of transportation. Let ́s make a difference together! TRATON has this vacancy at the Headquarter in Munich. Implementation of employee activities to support mental and physical health Support in the creation of a regulations for occupational health and safety Documentation and controlling of our health & safety measures Maintenance of our newsfeed and update the intranet information for all our employee service Team support for back office, daily mail and administrational tasks Student in Health Management, Business and Economics, Social Sciences, or comparable qualification First working or project experience in Health Management, occupational safety or HR department Teamplayer with high communication skills Advanced knowledge of MS Office, especially PowerPoint and Excel Fluent proficiency in spoken and written German and English International working environment Agile interdisciplinary teams Flexible working hours Working remotely
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Environmental, Social & Governance Senior Consultant/Managing Consultant (m/f/d)

Do. 23.06.2022
Kelkheim (Taunus), Karlsruhe (Baden), Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Überlingen (Bodensee), Hannover, Kassel, Hessen, München
Ramboll invites you to bring your experience in Environmental, Social & Governance, as you join our thriving and dynamic transactions and strategy advisory team, working on international environmental projects for a wide range of financial, industrial and legal clients. Ramboll is a recognized global leader in the provision of environmental and health & safety (EHS) and environmental, social, governance (ESG) due diligence, supporting clients in hundreds of M&A transactions each year.  We act for many global private equity houses, multi-national businesses (often Fortune 500 firms), property and asset investment and development institutions and legal firms. This role provides the opportunity to further develop your career in the ESG space, playing an important role in the continued success of Ramboll’s transaction advisory practice, and working on technically challenging projects for high calibre clients as part of an enthusiastic, collaborative and highly experienced global due diligence consulting team. Inviting bright minds Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative, and empowering culture? We work to create a sustainable future and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies, and people around the world. Welcome to our Environment & Health division Ramboll develops innovative, scientifically sound solutions that help increase livability by reducing pollution and restoring natural environments. One of the world’s leading environmental and health consultancies, our bright minds are trusted by clients to manage their most challenging environmental, health and social issues. Ramboll in Germany Since the opening of our first office in 2000, Ramboll has grown rapidly in Germany. Today, more than 800 experts work in 13 offices. Together, we develop innovative solutions in the business areas of Building & Architecture, Transportation & Infrastructure, Urban Planning & Design, Water, Environment & Health, Energy, and Management Consulting. By working in an interdisciplinary way and sharing our know-how, we contribute together to a sustainable future.You will join our ESG and environmental due diligence team within our Compliance, Strategy and Transactions (CST) Department As a Managing ESG Consultant (m/f/d) you will be part of a global team engaged on development and delivery of ESG and strategic advisory projects. The ideal candidate will bring experience of undertaking environmental due diligence across a range of sectors and an understanding of the general concepts and drivers of ESG performance. Your key tasks and responsibilities will be: Supporting the delivery of ESG projects across a wide range of sectors, including undertaking data room document reviews, confirmatory site visits and reporting. Identifying, assessing, and succinctly communicating environmental and ESG-related risks and opportunities to allow appropriate consideration by Ramboll’s clients and their stakeholders. Preparing clear and succinct ESG reports. Attending due diligence client/deal team calls with senior Ramboll colleagues to understand the transaction mechanics and client-side considerations of our reports. Developing a comprehensive understanding of key German and European environmental regulations and keeping up to date with the latest developments, regulations, and standards in the ESG space, including those stemming from or relating to the UNPRI, SASB, TCFD or similar ESG standards. Building working relationships and collaborating widely with our international environmental and ESG due diligence team which will enhance your opportunities to work on a wide range of projects and rapidly develop your international due diligence knowledge and experience. Supporting in identifying, tracking, and communicating developments in ESG standards and topics to the wider team. Contributing to the continued development of our diverse, collaborative, and supportive compliance, strategy and transactions team. Proactively representing Ramboll’s ESG services to the external market through contributing to Ramboll’s business development initiatives, proactive use of appropriate professional social media opportunities and attendance at / contributing to external diligence and ESG events. From the moment you join Ramboll, we will support your personal and professional development so that you grow with the company. For this role, we believe your starting point is: Demonstrable experience of undertaking an ESG Consultant role across a wide range of sectors and client types, including data room reviews, site visits and reporting for purchaser- and vendor-driven projects. An understanding of key due diligence concepts commensurate with the role e.g., differences seller vs. purchaser due diligence approach etc. Ability to quickly and succinctly interpret and critically analyze ESG, environmental and other relevant information relating to the diligence Target Company or Asset, as disclosed in a data room or public sources, assess the potential risks or opportunities such issues represent to the Target which might be material in the context of a transaction, and propose pragmatic and realistic risk mitigation or opportunity maximization solutions, including reasonable case and reasonable worst case scenarios and financial estimates together with the Ramboll project manager and director; Appropriate professional understanding of the German and key European legal framework of environmental (typically contamination-related) liabilities, and environmental compliance requirements, including the ability to put these risks into context and advise Clients or stakeholders on liability management options and potential associated financial liabilities. Appropriate professional understanding of the relevant international ESG-related performance, assessment and disclosure/reporting standards, and a commensurate understanding of how ESG risks and opportunities may be assessed and reported on in a due diligence context. Ability to engage with Clients and stakeholders to understand their requirements, obtain sufficient information, and succinctly and accurately report findings and deliver results; whilst maintaining and enhancing Ramboll’s position as our Client’s trusted advisor. Ability to work successfully with German and international colleagues and sub-consultants to ensure the timely and commercially successful delivery of our environmental and ESG due diligence projects and deliverables. Essential personal qualities that will help you succeed in this role include: enthusiasm; willingness to learn; collaborative nature; self-confidence; diligence; proactive taking responsibility; willingness to take the initiative and innovate; strong research and investigation skills and the ability to question and challenge on technical topics to identify the status/solution; willingness to work flexible hours when required; ability to build strong trusted working relationships with colleagues, clients, and project teams; and the ability to receive and provide constructive feedback. By the very nature of due diligence, it is essential that the candidate have strong organizational and communication skills and excellent attention to detail. 
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Working student (m/f/d) Employer of Choice - Talent Management

Do. 23.06.2022
München
Start swiftly and grow fast at BSH Home Appliances Group: As a leading manufacturer of home appliances and solutions, we move things forward to make people’s lives easier. With our global brands Bosch, Siemens, Gaggenau and Neff as well as our local brands, there is a world of opportunities for you to discover. We encourage people to develop their potential and never stop learning. After all, we believe that great work is the result of doing what you love. Join us now and give your career a home. Working student (m/f/d) Employer of Choice - Talent Management BSH Hausgeräte GmbH | Part time | Munich With our Talent Management we are driving BSH! Therefore we want to discover our talent within the company and empower them so that they have an impact on BSH success. Do you want to be part of this journey? Then join our team! Multifaceted tasks await you, such as Topics all around talent management and our international trainee program (Global Graduate Accelerator) Support and execution of personnel development topics Cooperation in diverse operational and administrative tasks Preparation of presentations, overviews and evaluations Support in on-going projects In the main course of Business Administration, Education or Psychology with the focus on Human Resources First working experiences in the HR environment, e.g. by internships or jobs as working student Fluent English (spoken and written) and enhanced MS office skills  Outstanding engagement, flexibility and organizational skills Reliable and independent working style as a team player comes naturally to you Pleasant work environment in a dynamic, motivated team International and modern work environment Attractive employer benefits and salary Attractive location
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Consultant HR und Ressourcenmanagement (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen, Leipzig, München, Rostock
CONSULTING, HR, HUMAN RESOURCES, BERATUNG, PROZESSMANAGEMENT WIR PRÄGEN DAS LEBEN UND ARBEITEN VON MORGEN UND ÜBERMORGEN Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die T-Systems MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.   IN ALLER KÜRZE Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche Reiseanteil: gering Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch Deine Aufgabe ist die Koordination der Prozesse im Bereich Near- und Offshore sowie Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in unserem Unternehmen Du bist erste Ansprechperson für unsere SPOCs der Near- und Offshore Standorte sowie Dienstleister*innen Als Teil des Ressourcen Management Teams setzt du ein strukturiertes Reporting auf und bist Expert*in zu Near- und Offshore Themen für unsere Fachbereiche Du hast einen Überblick über die Vertrags- und Abrechnungsangelegenheiten und unterstützt mit deiner Expertise Die Mitarbeit bei der Gestaltung, Verbesserung und Weiterentwicklung interner Prozesse gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, International Management, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang Kenntnisse im Bereich Near- und Offshore, sowie beim Thema Arbeitnehmerüberlassung Erste Kenntnisse in SAP sowie idealerweise im Umgang mit SRM Systemen Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick EIN PLUS, KEIN MUSS Arbeitserfahrung im internationalen Kontext Welcome Day – Ankommen und Netzwerken Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite Vorteile für die Mitarbeitenden – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen Miteinander – zusammenarbeiten, netzwerken, feiern Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber. Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
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Praktikum Human Resources – Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Do. 23.06.2022
München
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Sie unterstützen unser Team alsPraktikum Human Resources – Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenanzeigen in Deutsch und EnglischVorauswahl von Bewerbungen im Online-Bewerbertool (Workday)Terminkoordination von VorstellungsgesprächenBewerbungsmanagement und -korrespondenzUnterstützung bei der Personalsachbearbeitung eines internationalen Standorts, insbesondere bei Entgeltveränderungen, Versetzungen und der Bearbeitung von MitarbeiteranfragenDurch die Mitarbeit bei uns erhältst Du Einblicke in die breitgefächerten Aufgabengebiete und Prozesse im Personalbereich eines innovativen und wachsenden StandortesDu absolvierst aktuell ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)Du zeichnest Dich durch eine selbständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise ausGute Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit zählen zu Deinen StärkenIm Umgang mit Microsoft Office fühlst Du Dich sicherSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil abDas Praktikum ist Pflichtbestandteil Deines Studiums und umfasst mindestens 5 Monate gemäß StudienordnungInternationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Aus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Flexible ArbeitsmodelleFlexible Arbeitsmöglichkeiten für den persönlichen Erfolg und Zufriedenheit
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Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Mi. 22.06.2022
München
PERSONALSACHBEARBEITER*IN (W/M/D) Werden Sie Teil eines wirtschaftlich starken Unternehmens mit besten Zukunftsperspektiven. Die GEWOFAG steht als städtische Wohnungsbaugesellschaft für die ganze Vielfalt Münchens. Mit rund 600 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – erfolgreich seit über 90 Jahren. Wir prägen mit aktuell über 38.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten das Bild unserer Herzensstadt. Aber wir wollen noch mehr: mehr bezahlbaren Wohnraum und innovative Projekte, mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz, mehr soziales Engagement und lebendige Quartiere für alle Münchner*innen.Unterstützung der HR Business Partner im operativen und strategischen PersonalmanagementEigenständige Durchführung und Betreuung von administrativen Prozessen (z. B. Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Korrespondenz, Checklisten usw.)Allgemeines Bewerbermanagement sowie selbstständiges Recruiting, z. B. von Zeitarbeitskräften oder AushilfenOrganisatorische Tätigkeiten wie Monatswechseltätigkeiten, Pflege des Intranets, Aktualisierung der OrganigrammeSelbstständige Übernahme von Aufgaben bei der Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts vom Eintritt bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (Employee Lifecycle)Mitarbeit in Projekten im Bereich PersonalAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine Weiterbildung zum/zur Fachkaufmann / Fachkauffrau für Personal(Erste) Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswertGute Kenntnisse in der PersonalarbeitGrundlegende Kenntnisse der Prozesse und Themen in einer PersonalabteilungHohe Dienstleistungs- und ServiceorientierungHohes Engagement und selbstständige ArbeitsweiseGute Kommunikations- und Teamfähigkeit
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