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Weitere: Personal: 48 Jobs in Vierwinden

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
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Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Feste Anstellung 16
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  • Ausbildung, Studium 4
  • Befristeter Vertrag 1
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Weitere: Personal

Werkstudent (m/w/d) International Human Resources (HR)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen. Die HSBC Transaction Services GmbH gehört zu den führenden Dienstleistern im deutschen Markt für Wertpapierabwicklung. Auf Basis modernster Technologie bieten wir ein breites Spektrum erstklassiger Leistungen und maßgeschneiderter Services. Servicequalität, Flexibilität und Kosteneffizienz zeichnen die Arbeitsweise unserer engagierten Mitarbeiter aus. Werden Sie Teil unseres Erfolgs! Die Theorie beherrschst Du perfekt. Und die Praxis? Bei HSBC Deutschland machen wir Dich bereit für die Finanzwelt! Sei bei uns von Anfang an Teil eines Teams, unterstütze Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und arbeite an Deinen eigenen Projekten. Wir bieten Dir Freiraum und Eigenverantwortung: lerne HSBC bereits im Studium kennen und finde heraus, was für Dich möglich ist. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir dich ab sofort 2022 für die Position als Werkstudent (m/w/d) International Human Resources (HR) Du bist mittendrin im bunten Tagesgeschäft des Teams HR Operating Office. Von der Arbeit mit verschiedenen HR-Systemen über die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen bis hin zur Kommunikation mit Kollegen in UK ist alles dabei Du arbeitest mit an diversen lokalen und internationalen Projekten (z. B. zu Themengebieten wie Personal & Ressourcen, Fehlverhalten, Compliance und Datenschutz). Durch die bereichsübergreifenden Themen bekommst du einen vielfältigen Einblick in die Arbeit aller HR-Teams Du bist verantwortlich für alle Actions rund um das globale Risikomanagement-System der HSBC-Gruppe, bist kompetente/r Ansprechpartner/in für deine HR-Kollegen vor Ort und kommunizierst auch mit HR-Kollegen weltweit Du unterstützt bei der Bewertung aller HR-Risiken der Bank und bei der Umsetzung lokaler und internationaler Datenschutz-Vorgaben Du wirkst mit bei der Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen diverser Transformationsprojekte und erstellst Präsentationen für HR Risiko-Gremien Du unterstützt das Team bei der Organisation und Begleitung von internationalen Audits im HR-Bereich Du befindest dich im Studium und verfügst idealerweise über erste kaufmännische Erfahrungen (z.B. durch Ausbildung oder Praktika) Du kennst dich gut aus mit den MS Office-Programmen Du hast gute Englischkenntnisse Du arbeitest verantwortungsbewusst und sorgfältig Du möchtest neben dem Studium 15-20 Stunden/Woche arbeiten, einen HR Bereich kennenlernen und praktische Erfahrung gewinnen Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Team Du erhältst einen vielfältigen Praxiseinblick: dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, sowie die Möglichkeit dich auszuprobieren und zu orientieren. Sehr flexibles Arbeiten durch weitreichende Homeoffice-Option (bis zu 5 Tage/Woche) und die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel einzuteilen - unter Berücksichtigung von Vorlesungen und Klausurphasen. Betriebsrestaurant und Mitarbeitercafé: Egal ob Lunch oder einen Kaffee zwischendurch – durch unser vergünstigtes Betriebsrestaurant und Café bist Du den gesamten Tag versorgt, von Frühstück über Lunch bis hin zu Snacks für den kleinen Hunger. Business Rotation: Als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, einen Tag pro Monat Deinen Bereich zu verlassen, um eine andere Abteilung kennenzulernen und Dein HSBC Netzwerk zu erweitern. Networking Events: Erweitere Dein Netzwerk durch die Teilnahme an AfterWork Events oder dem gemeinsamen Lunch und bleibe auch nach deiner Werkstudententätigkeit durch das HSBC Talents Programm mit uns in Kontakt. Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
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Studentische Aushilfe (m/w/d) Human Resources

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Studentische Aushilfe (m/w/d) Human Resources Standort: DüsseldorfJob-ID: R0044152Eintrittsdatum: schnellstmöglich Unterstützung unseres HR Teams im abwechslungs­reichen Daily Business- mittendrin statt nur dabei Be part of it. Die Personalentwicklung gestaltest du bspw. durch Trainings- und Seminarorganisation mit Check it out! Recherchearbeiten z. B. zu Trainings­anbietern und -orten Koordinierung der Willkommenstage neuer Kolleg:innen Do it yourself: deine eigenen kleinen HR Projekte Stärkung der Arbeitgebermarke auf externen Kanälen Bringe deine Ideen für unser #LifeAtSandvik ein Eingeschriebene:r Student:in in den Bereichen Geistes- und Wirtschaftswissenschaften Erste Erfahrung durch Praktika/Werkstudententätigkeit Kenntnisse im MS Office-Paket Motivation eigene Ideen zu entwickeln Proaktive Arbeitsweise You still understand me? Go ahead! Global Mindset und internationale Kompetenz Top Gehalt Du bist echter Bestandteil unseres kleinen Teams Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Aufbau von Know-How in der Praxis
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Ausbildung Industriekaufmann/frau

Di. 16.08.2022
Leverkusen
Die Dynamit Nobel GmbH ES ist ein Tochterunternehmen innerhalb der Novasep-PharmaZell Gruppe. Am Standort Leverkusen produzieren wir ein breites Spektrum chemischer Spezialprodukte, unter anderem für die Pharma- und Elektroindustrie. Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden für das Unternehmen zu begeistern und ihnen zugleich eine erstklassige Ausbildung zu ermöglichen. Aubildungsbeginn ist August 2023. Industriekaufleute findet man in der Regel in kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Abteilungen, wie z. B. Personalwesen, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Logistik sowie Vertrieb. Sie arbeiten in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche. Die Dauer der Berufsausbildung beträgt regulär drei Jahre, kann bei entsprechender Leistung jedoch verkürzt werden.Wenn Sie an kaufmännischen Abläufen interessiert sind und mindestens über eine gute Fachhochschulreife verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und das letzte Zeugnis). Attraktive Ausbildungsvergütung gemäß Chemietarif Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Nettes Arbeitsumfeld Vielfältige Gesundheitsangebote Firmenevents Bezuschusste Kantine Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Lademöglichkeit für Elektroautos
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Staffing Coordinator in Teilzeit (ca. 30 Stunden)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: unkonventionell, leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden – damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können. Du bist zusammen mit unserem Staffing-Team für die DACH-weite mittelfristige Personalbedarfs- und Einsatzplanung der Beraterteams zuständig und trägst somit hohe Verantwortung Du planst vorausschauend die optimale Auslastung der verfügbaren Ressourcen in Abstimmung mit Führungskräften und gehst dabei nicht nur auf die Anforderung der Kunden und der jeweiligen Projektsituation ein, sondern achtest auch auf die individuellen Kompetenzen und Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter:innen Du bist stets vernetzt mit anderen Staffing-Verantwortlichen auf europäischer Ebene und unterstützt zudem die Betreuung von speziellen Projekten (z.B. Integration neuer Teams) Du hast stets Überblick über zukünftige Kapazitäten und fungierst somit als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte zum Thema Projektplanung Du übernimmst die Kommunikation der Einsatzpläne an die Mitarbeiter:innen und agierst als zentrale Ansprechperson für mögliche Fragen Du pflegst unsere Datenbank und erstellst und analysierst staffing-relevante Reportings Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium (idealerweise im Bereich HR, BWL oder Ähnlichem) Mehrjährige Berufserfahrung (5-10+ Jahre) in der Wirtschaft, idealerweise in der Personaleinsatzplanung im Beratungs- und / oder Prüfungsumfeld oder in Bereichen mit vergleichbaren Aufgaben (z.B. Projektleitung) Grundlegendes Verständnis des Projektgeschäfts und dessen Anforderungen Anpassungsvermögen in einem dynamischen Umfeld sowie schnelles Aufgreifen von Prozessen und Abläufen Strukturierte, service-orientierte und vorrausschauende Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Das zeichnet Dich aus – Eigenschaften für deinen Erfolg Kreativität und Spaß an optimaler Lösungsfindung im Team Organisationstalent und hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortung und Flexibilität, auch in schwierigen Situationen Hohe soziale Kompetenz und Empathievermögen auf unterschiedlichen Unternehmensebenen Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen, schnellwachsenden internationalen Unternehmen Offene Unternehmenskultur und starker Zusammenhalt, getrieben durch vielfältige gemeinsame Veranstaltungen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit jedoch mindestens 2x wöchentlicher Anwesenheit im Büro am Standort Düsseldorf Steile Lernkurve durch Übernahme von Verantwortung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und 30 Urlaubstage
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(Junior) Consultant (m/w/d) Global Mobility - Deloitte interne Mitarbeiterentsendungen - GES

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du wirst Mitglied in einem Team von erfahrenen Mitarbeiter:innen unserer Service Line Global Employer Services, die global tätige Unternehmen und deren entsandte Mitarbeiter:innen rund um Themen im Bereich Expatriate Management/Global Mobility berät.   Standort: Düsseldorf. Betreuung und Beratung unserer ins Ausland entsandten Mitarbeiter:innen vor, während und nach ihrer Entsendung Erarbeitung von Entsendungsverträgen Betreuung und Beratung von nach Deutschland entsandten Mitarbeiter:innen aus den internationalen Deloitte Offices Koordination und Durchführung der Entsendungen unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte Erfolgreich abgelegtes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Kulturwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Erste Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie auf dem Gebiet der Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Strukturieren und Organisieren Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Hohe soziale und kommunikative Kompetenz Vermittlung zwischen verschiedenen Interessengruppen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Werkstudent IT HR (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Neuss
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Mitarbeit und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben in internationalen IT HR Projekten Operative und konzeptionelle Unterstützung der internen Abteilung mit Schwerpunkt Personal Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Berichten Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang Erste Erfahrungen durch Praktika im internationalen Konzern wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie IT Affinität Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten Interkulturelle Kompetenz und Hands-On Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:  Attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter Gute infrastrukturelle Anbindung Corporate Benefits Plattform
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Praktikant HR Projekte - eHR (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Unterstützung bei diversen Projektmanagementaufgaben für das Projekt "Neues SAP HCM Berechtigungskonzept" Mitarbeit im Betrieb der SAP HCM Systeme Gute Excel-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HCM Hohe IT-Affinität Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und gute Problemlösungsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:  - Attraktive Vergütung- Sonderkonditionen im Fitnesscenter- Gute infrastrukturelle Anbindung
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Praktikant HR Projekte - eHR (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Unterstützung bei diversen Projektmanagementaufgaben für die Projekte "Talent Management" sowie "Compensation & Benefits" Mitarbeit im Betrieb des Systems SAP SuccesFactors  Gute Excel-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Hohe IT-Affinität Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und gute Problemlösungsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:  - Attraktive Vergütung- Sonderkonditionen im Fitnesscenter- Gute infrastrukturelle Anbindung
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Assistant HR-Director (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Düsseldorf
Wir suchen Sie ab sofort für unsere Zenrale in Düsseldorf als Assistant HR-Director (m/w/d)  (Kennziffer: 00-372) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister, mit insgesamt ca. 800 Mitarbeitern/-innen und Hauptsitz in Düsseldorf. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Unterstützung des Personalleiters im Tagesgeschäft und bei klassischen Personalsachbearbeitungsaufgaben Anzeigenschaltung und Sichtung der Bewerbungsunterlagen eigenverantwortliches Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Entdeckung neuer Recruitmenttools sowie strategische Entwicklung neuer Recruitingwege Hochschulmarketing sowie Ausbildungswesen Aus- und Aufbau nachhaltiger Netzwerkbeziehungen Kontakt zu Weiterbildungsinstituten, zu Hochschulen und zur Agentur für Arbeit Teilnahmen an Jobmessen Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Recruiting, Social-Media-Recruiting oder im Dienstleistungssektor. Ihre Fähigkeit besteht darin, Kunden und Kandidaten mit Ihrer Persönlichkeit zu begeistern und zu überzeugen. Gute Bindungsqualitäten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind Ihre zusätzlichen Eigenschaften. Begeisterungsfähigkeit beim Umgang mit Menschen liegt Ihnen ebenso wie pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten. Sie wünschen sich ein Umfeld mit selbstständiger und vorausschauender Arbeitsweise. unbefristeter Arbeitsvertrag überdurchschnittliches Gehaltspaket mit attraktiver Provisionsregelung gute Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßige Schulungen vergünstigtes Jobticket Option auf einen Dienstwagen sowie ein Smartphone - auch mit privater Nutzung Flex-Office Option für mobiles Arbeiten repräsentative und moderne Geschäftsräume in zentraler Lage zahlreiche EPOS-Benefits, wie u.a. Einkaufsrabatte, vergünstigte Eintrittskarten und Mitgliedsbeiträge im Fitness-Studio
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Recruiting Specialist/Strategy & Operations (w/m/d)

Mo. 15.08.2022
Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent Teams in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Eschborn/Frankfurt am Main, Stuttgart oder München gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Einführung neuer Recruiting-Technologien Aufsetzen neuer sowie Review bestehender Recruiting-Prozesse Durchführung von Marktrecherche- und Benchmarking-Aktivitäten Entwicklung von Recruiting- und Sourcing-Strategien Aufbereitung von Präsentationen und Reports Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften Fundierte Expertise im Projektmanagement, idealerweise im Recruiting-Umfeld, sowie sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Visio) Teamplayer:in mit sehr versierten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Analytische Fähigkeiten, präzise Arbeitsweise und ein hohes Maß an strategisch-/lösungsorientiertem Handeln Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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