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Weitere: Personal: 59 Jobs in Vohwinkel

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 53
  • Mit Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Teilzeit 30
  • Home Office möglich 18
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 24
  • Praktikum 17
  • Feste Anstellung 16
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Werkstudent (m/w/d) International Human Resources (HR)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen. Die HSBC Transaction Services GmbH gehört zu den führenden Dienstleistern im deutschen Markt für Wertpapierabwicklung. Auf Basis modernster Technologie bieten wir ein breites Spektrum erstklassiger Leistungen und maßgeschneiderter Services. Servicequalität, Flexibilität und Kosteneffizienz zeichnen die Arbeitsweise unserer engagierten Mitarbeiter aus. Werden Sie Teil unseres Erfolgs! Die Theorie beherrschst Du perfekt. Und die Praxis? Bei HSBC Deutschland machen wir Dich bereit für die Finanzwelt! Sei bei uns von Anfang an Teil eines Teams, unterstütze Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und arbeite an Deinen eigenen Projekten. Wir bieten Dir Freiraum und Eigenverantwortung: lerne HSBC bereits im Studium kennen und finde heraus, was für Dich möglich ist. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir dich ab sofort 2022 für die Position als Werkstudent (m/w/d) International Human Resources (HR) Du bist mittendrin im bunten Tagesgeschäft des Teams HR Operating Office. Von der Arbeit mit verschiedenen HR-Systemen über die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen bis hin zur Kommunikation mit Kollegen in UK ist alles dabei Du arbeitest mit an diversen lokalen und internationalen Projekten (z. B. zu Themengebieten wie Personal & Ressourcen, Fehlverhalten, Compliance und Datenschutz). Durch die bereichsübergreifenden Themen bekommst du einen vielfältigen Einblick in die Arbeit aller HR-Teams Du bist verantwortlich für alle Actions rund um das globale Risikomanagement-System der HSBC-Gruppe, bist kompetente/r Ansprechpartner/in für deine HR-Kollegen vor Ort und kommunizierst auch mit HR-Kollegen weltweit Du unterstützt bei der Bewertung aller HR-Risiken der Bank und bei der Umsetzung lokaler und internationaler Datenschutz-Vorgaben Du wirkst mit bei der Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen diverser Transformationsprojekte und erstellst Präsentationen für HR Risiko-Gremien Du unterstützt das Team bei der Organisation und Begleitung von internationalen Audits im HR-Bereich Du befindest dich im Studium und verfügst idealerweise über erste kaufmännische Erfahrungen (z.B. durch Ausbildung oder Praktika) Du kennst dich gut aus mit den MS Office-Programmen Du hast gute Englischkenntnisse Du arbeitest verantwortungsbewusst und sorgfältig Du möchtest neben dem Studium 15-20 Stunden/Woche arbeiten, einen HR Bereich kennenlernen und praktische Erfahrung gewinnen Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Team Du erhältst einen vielfältigen Praxiseinblick: dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, sowie die Möglichkeit dich auszuprobieren und zu orientieren. Sehr flexibles Arbeiten durch weitreichende Homeoffice-Option (bis zu 5 Tage/Woche) und die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel einzuteilen - unter Berücksichtigung von Vorlesungen und Klausurphasen. Betriebsrestaurant und Mitarbeitercafé: Egal ob Lunch oder einen Kaffee zwischendurch – durch unser vergünstigtes Betriebsrestaurant und Café bist Du den gesamten Tag versorgt, von Frühstück über Lunch bis hin zu Snacks für den kleinen Hunger. Business Rotation: Als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, einen Tag pro Monat Deinen Bereich zu verlassen, um eine andere Abteilung kennenzulernen und Dein HSBC Netzwerk zu erweitern. Networking Events: Erweitere Dein Netzwerk durch die Teilnahme an AfterWork Events oder dem gemeinsamen Lunch und bleibe auch nach deiner Werkstudententätigkeit durch das HSBC Talents Programm mit uns in Kontakt. Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
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Studentische Aushilfe (m/w/d) Human Resources

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Studentische Aushilfe (m/w/d) Human Resources Standort: DüsseldorfJob-ID: R0044152Eintrittsdatum: schnellstmöglich Unterstützung unseres HR Teams im abwechslungs­reichen Daily Business- mittendrin statt nur dabei Be part of it. Die Personalentwicklung gestaltest du bspw. durch Trainings- und Seminarorganisation mit Check it out! Recherchearbeiten z. B. zu Trainings­anbietern und -orten Koordinierung der Willkommenstage neuer Kolleg:innen Do it yourself: deine eigenen kleinen HR Projekte Stärkung der Arbeitgebermarke auf externen Kanälen Bringe deine Ideen für unser #LifeAtSandvik ein Eingeschriebene:r Student:in in den Bereichen Geistes- und Wirtschaftswissenschaften Erste Erfahrung durch Praktika/Werkstudententätigkeit Kenntnisse im MS Office-Paket Motivation eigene Ideen zu entwickeln Proaktive Arbeitsweise You still understand me? Go ahead! Global Mindset und internationale Kompetenz Top Gehalt Du bist echter Bestandteil unseres kleinen Teams Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Aufbau von Know-How in der Praxis
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Praktikum im Human Resources Management - Ausbildung (m/w/divers) | ab 01.11.2022

Mi. 17.08.2022
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei Wir bieten in unserer Zentrale in Essen zum 01.11.2022 für die Dauer von 6 Monaten ein Praktikum im Human Resources Management - Ausbildung (m/w/divers) | ab 01.11.2022 thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 480 Standorten in mehr als 40 Ländern der größte Werkstoff-Händler & -Dienstleister in der westlichen Welt. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Der Fokus von Materials Services erstreckt sich über zwei strategische Handlungsfelder: Den globalen Werkstoffhandel als one-stop-shop- von Stahl und Edelstahl, Rohren und NE-Metallen über Sonderwerkstoffe bis hin zu Kunst- und Rohstoffen - sowie das kundenindividuelle Dienstleistungsgeschäft in den Bereichen Materials Management und Supply Chain Management. Über eine umfassende Omnichannel-Architektur haben die 250.000 Kunden weltweit kanalübergreifenden Zugriff auf mehr als 150.000 Produkte und Services rund um die Uhr. Eine hoch performante Logistik sorgt dafür, dass sich alle gewünschten Leistungen, ob „just-in-time" oder „just-in-sequence", reibungslos in den Fertigungsprozess der Kunden eingliedern. https://www.thyssenkrupp-materials-services.com/ Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der Rekrutierung von Auszubildenden (Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Einstellungstests, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen) Sie sind verantwortlich für die Planung und die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für Auszubildende, z.B. im Rahmen des Onboardings Sie unterstützen bei der Betreuung von Auszubildenden Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften Sie unterstützen bei verschiedenen Projekten im zentralen Bereich Ausbildung, z.B. der Ausbildungsstrategie und dem Ausbildungsmarketing (u.a. Ideen für Social Media Werbung, Blog-Beiträge etc. entwickeln) Ihr Profil Sie studieren Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik o. Ä. und haben besonderes Interesse an dem Thema Human Resources und verfügen über grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen Sie haben bereits die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen Zu Ihren Stärken zählen hohes Engagement, Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit Sie haben Freude an organisatorischen Tätigkeiten und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Sie zeichnet Ihre hohe Verlässlichkeit und Teamorientierung aus Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und haben Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten Ansprechpartner Laura Schilling Sourcing & RecruitingTel: 0201 844 534582 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Art des Praktikums (Pflicht-/Freiwilliges Praktikum), des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der geplanten Dauer. Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in den Bereich Ausbildung eines internationalen Konzerns, als auch Einblicke in die HR Business Partner Rolle Sie begegnen attraktiven, herausfordernden und bereichsübergreifenden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft und bearbeiten diese selbstständig oder gemeinsam mit einem dynamischen Team Sie arbeiten selbstständig an unseren Projekten mit und sammeln damit erste Projekterfahrung Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen Ihre Entwicklung steht bei Uns im Fokus - Sie erhalten neben regelmäßigem Feedback auch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis Sie können das Praktikum darüber hinaus als Entscheidungshilfe für Ihre berufliche Zukunft nutzen durch praktische Erfahrungen und die Möglichkeit auch in andere HR Bereiche reinzuschnuppern Wir bieten eine subventionierte Kantine und kostenfreie Parkplätze sowie eine Bahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe, in Zeiten von Corona natürlich auch die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten Als Praktikant (m/w/divers) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und im Konzern ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Ausbildung Industriekaufmann/frau

Di. 16.08.2022
Leverkusen
Die Dynamit Nobel GmbH ES ist ein Tochterunternehmen innerhalb der Novasep-PharmaZell Gruppe. Am Standort Leverkusen produzieren wir ein breites Spektrum chemischer Spezialprodukte, unter anderem für die Pharma- und Elektroindustrie. Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden für das Unternehmen zu begeistern und ihnen zugleich eine erstklassige Ausbildung zu ermöglichen. Aubildungsbeginn ist August 2023. Industriekaufleute findet man in der Regel in kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Abteilungen, wie z. B. Personalwesen, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Logistik sowie Vertrieb. Sie arbeiten in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche. Die Dauer der Berufsausbildung beträgt regulär drei Jahre, kann bei entsprechender Leistung jedoch verkürzt werden.Wenn Sie an kaufmännischen Abläufen interessiert sind und mindestens über eine gute Fachhochschulreife verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und das letzte Zeugnis). Attraktive Ausbildungsvergütung gemäß Chemietarif Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Nettes Arbeitsumfeld Vielfältige Gesundheitsangebote Firmenevents Bezuschusste Kantine Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Lademöglichkeit für Elektroautos
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Staffing Coordinator in Teilzeit (ca. 30 Stunden)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: unkonventionell, leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden – damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können. Du bist zusammen mit unserem Staffing-Team für die DACH-weite mittelfristige Personalbedarfs- und Einsatzplanung der Beraterteams zuständig und trägst somit hohe Verantwortung Du planst vorausschauend die optimale Auslastung der verfügbaren Ressourcen in Abstimmung mit Führungskräften und gehst dabei nicht nur auf die Anforderung der Kunden und der jeweiligen Projektsituation ein, sondern achtest auch auf die individuellen Kompetenzen und Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter:innen Du bist stets vernetzt mit anderen Staffing-Verantwortlichen auf europäischer Ebene und unterstützt zudem die Betreuung von speziellen Projekten (z.B. Integration neuer Teams) Du hast stets Überblick über zukünftige Kapazitäten und fungierst somit als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte zum Thema Projektplanung Du übernimmst die Kommunikation der Einsatzpläne an die Mitarbeiter:innen und agierst als zentrale Ansprechperson für mögliche Fragen Du pflegst unsere Datenbank und erstellst und analysierst staffing-relevante Reportings Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium (idealerweise im Bereich HR, BWL oder Ähnlichem) Mehrjährige Berufserfahrung (5-10+ Jahre) in der Wirtschaft, idealerweise in der Personaleinsatzplanung im Beratungs- und / oder Prüfungsumfeld oder in Bereichen mit vergleichbaren Aufgaben (z.B. Projektleitung) Grundlegendes Verständnis des Projektgeschäfts und dessen Anforderungen Anpassungsvermögen in einem dynamischen Umfeld sowie schnelles Aufgreifen von Prozessen und Abläufen Strukturierte, service-orientierte und vorrausschauende Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Das zeichnet Dich aus – Eigenschaften für deinen Erfolg Kreativität und Spaß an optimaler Lösungsfindung im Team Organisationstalent und hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortung und Flexibilität, auch in schwierigen Situationen Hohe soziale Kompetenz und Empathievermögen auf unterschiedlichen Unternehmensebenen Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen, schnellwachsenden internationalen Unternehmen Offene Unternehmenskultur und starker Zusammenhalt, getrieben durch vielfältige gemeinsame Veranstaltungen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit jedoch mindestens 2x wöchentlicher Anwesenheit im Büro am Standort Düsseldorf Steile Lernkurve durch Übernahme von Verantwortung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und 30 Urlaubstage
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(Junior) Consultant (m/w/d) Global Mobility - Deloitte interne Mitarbeiterentsendungen - GES

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du wirst Mitglied in einem Team von erfahrenen Mitarbeiter:innen unserer Service Line Global Employer Services, die global tätige Unternehmen und deren entsandte Mitarbeiter:innen rund um Themen im Bereich Expatriate Management/Global Mobility berät.   Standort: Düsseldorf. Betreuung und Beratung unserer ins Ausland entsandten Mitarbeiter:innen vor, während und nach ihrer Entsendung Erarbeitung von Entsendungsverträgen Betreuung und Beratung von nach Deutschland entsandten Mitarbeiter:innen aus den internationalen Deloitte Offices Koordination und Durchführung der Entsendungen unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte Erfolgreich abgelegtes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Kulturwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Erste Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie auf dem Gebiet der Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Strukturieren und Organisieren Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Hohe soziale und kommunikative Kompetenz Vermittlung zwischen verschiedenen Interessengruppen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Werkstudent IT HR (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Neuss
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Mitarbeit und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben in internationalen IT HR Projekten Operative und konzeptionelle Unterstützung der internen Abteilung mit Schwerpunkt Personal Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Berichten Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang Erste Erfahrungen durch Praktika im internationalen Konzern wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie IT Affinität Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten Interkulturelle Kompetenz und Hands-On Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:  Attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter Gute infrastrukturelle Anbindung Corporate Benefits Plattform
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Praktikant HR Projekte - eHR (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Unterstützung bei diversen Projektmanagementaufgaben für das Projekt "Neues SAP HCM Berechtigungskonzept" Mitarbeit im Betrieb der SAP HCM Systeme Gute Excel-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP HCM Hohe IT-Affinität Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und gute Problemlösungsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:  - Attraktive Vergütung- Sonderkonditionen im Fitnesscenter- Gute infrastrukturelle Anbindung
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Praktikant HR Projekte - eHR (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Unterstützung bei diversen Projektmanagementaufgaben für die Projekte "Talent Management" sowie "Compensation & Benefits" Mitarbeit im Betrieb des Systems SAP SuccesFactors  Gute Excel-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Hohe IT-Affinität Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und gute Problemlösungsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:  - Attraktive Vergütung- Sonderkonditionen im Fitnesscenter- Gute infrastrukturelle Anbindung
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Assistant HR-Director (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Düsseldorf
Wir suchen Sie ab sofort für unsere Zenrale in Düsseldorf als Assistant HR-Director (m/w/d)  (Kennziffer: 00-372) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister, mit insgesamt ca. 800 Mitarbeitern/-innen und Hauptsitz in Düsseldorf. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Unterstützung des Personalleiters im Tagesgeschäft und bei klassischen Personalsachbearbeitungsaufgaben Anzeigenschaltung und Sichtung der Bewerbungsunterlagen eigenverantwortliches Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Entdeckung neuer Recruitmenttools sowie strategische Entwicklung neuer Recruitingwege Hochschulmarketing sowie Ausbildungswesen Aus- und Aufbau nachhaltiger Netzwerkbeziehungen Kontakt zu Weiterbildungsinstituten, zu Hochschulen und zur Agentur für Arbeit Teilnahmen an Jobmessen Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Recruiting, Social-Media-Recruiting oder im Dienstleistungssektor. Ihre Fähigkeit besteht darin, Kunden und Kandidaten mit Ihrer Persönlichkeit zu begeistern und zu überzeugen. Gute Bindungsqualitäten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind Ihre zusätzlichen Eigenschaften. Begeisterungsfähigkeit beim Umgang mit Menschen liegt Ihnen ebenso wie pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten. Sie wünschen sich ein Umfeld mit selbstständiger und vorausschauender Arbeitsweise. unbefristeter Arbeitsvertrag überdurchschnittliches Gehaltspaket mit attraktiver Provisionsregelung gute Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßige Schulungen vergünstigtes Jobticket Option auf einen Dienstwagen sowie ein Smartphone - auch mit privater Nutzung Flex-Office Option für mobiles Arbeiten repräsentative und moderne Geschäftsräume in zentraler Lage zahlreiche EPOS-Benefits, wie u.a. Einkaufsrabatte, vergünstigte Eintrittskarten und Mitgliedsbeiträge im Fitness-Studio
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