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Weitere: Personal: 10 Jobs in Wohlgelegen

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(Senior) Consultant People Analytics (f/m/d)

Fr. 05.08.2022
Mannheim, Köln, München, Hamburg
CAMELOT Management Consultants is the globally leading consulting specialist for value chain management in the process, consumer product goods and manufacturing industries. As a specialist we stand for leading-edge expertise, innovative concepts and solutions as well as for superior project quality and results. (Senior) Consultant People Analytics (f/m/d)  We believe that only companies that put people first can excel in a transforming world. For our clients, we develop our cloud-based transformation analytics solution, PulseShift. Through data-driven insights, it helps organizations respond to change, start targeted change actions, and monitor their effectiveness. You will be part of our "Business Transformation & Organization" team in which we design data-driven solutions to manage complex change projects. You will advise clients holistically. From the first contact to the definition of a people analytics/change monitoring design, to the implementation, execution, and performance measurement of your projects. You support the acquisition and the development and expansion of the business area, as well as the maintenance of contact with internal and external partners. With your functional and methodological competencies, you contribute to the functional definition of our transformation analytics software solution PulseShift. Location: Mannheim, Cologne, Munich, Hamburg You have 2 to 5 years of professional experience, ideally in corporate or in-house consulting.  You have a high affinity for data and a desire for innovative topics. You have the methodological skills to collect, evaluate and prepare valid (survey) data. You are convinced that people are at the center of all successful transformations.   Very good performance in psychology, sociology, behavioral (data) science, or comparable degree program. You are performance-oriented, have a high customer focus, and like to work in a team Confident communication in German and English is a matter of course for you. Triggering innovation by collaboration – this is our mission. Consultancy is people business and knowledge is key. That is why we value our employees as much as our clients. Together, we develop skills mutually matching our visions and ideas by constantly learning, growing and innovating. CAMELOT colleagues take responsibility from the moment they join us. Entrepreneurial attitude is as important to us as strong teamwork, knowledge sharing and corporate social responsibility. Your Camelot benefits include our company-wide flex office concept (you work flexibly from home, at customer's site or use the infrastructure of one of our Camelot offices), active career and development, mentoring programs, support for sabbaticals and annual social sabbaticals, active shaping of and participation in our Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives, company pension scheme and asset-building scheme, company events, various changing corporate benefits, company car and/or company bicycle, and much more.
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Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement – Schwerpunkt HR / Sept. 2022

Fr. 05.08.2022
Heppenheim (Bergstraße)
Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern. Intrum unterstützt durch ein lösungsorientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele. Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können. Intrum beschäftigt über 8.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die mehr als 100.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert. Starte jetzt noch deine Ausbildung bei uns! Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement – Schwerpunkt HR / Sept. 2022Wir suchen dich in Heppenheim zum Ausbildungsbeginn am 1. Sepstember 2022 Kennenlernen von sämtlichen für die Ausbildung relevanten Unternehmenseinheiten sowie der einzelnen Phasen des Personalmanagements Erlangung der klassischen Grundlagen wie Abläufe in der kaufmännischen Sachbearbeitung und der Büroorganisation Einblick in die branchenspezifischen Besonderheiten des Forderungsmanagements Mitarbeit an vielfältigen und interessanten Projekten in den Fachabteilungen Besuch der Berufsschule an zwei Tagen, Erlangung der Theorie in gezielten Lerneinheiten Du hast die Fachhochschulreife, Abitur oder einen guten Realschulabschluss Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten Neugier, Engagement und Motivation zur Einarbeitung in Dir noch fremde Themenbereiche Souveränes Auftreten sowie eine gute Kommunikationsstärke Freundliche, besonders aufgeschlossene Persönlichkeit und Teamfähigkeit Eine praxisnahe und fundierte Ausbildung auf Augenhöhe Eine Übernahme wird von uns angestrebt Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung Ein wachsendes und krisensicheres Unternehmen Anschließende Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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Senior HR Business Partner* - Global Mobility

Do. 04.08.2022
CBM (registered as CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) is an international development organisation committed to improving the quality of life of persons with disabilities in the poorest communities of the world. Based on our Christian values and more than 100 years of professional expertise, we address poverty as a cause and a consequence of disability. We work in partnership to create an inclusive society for all. To extend our Human Resources International & Development Team we are looking forward to recruiting a Senior HR Business Partner* - Global Mobility The position is a permanent position with 39 h/week fulltime. Strategic advisor and senior HR business partner to international executives and management teams in support of business needs, HR priorities & global strategies (development, structure, culture, policies) Initiate and oversee operational issues derived from these priorities related to human resources and labor, tax, and social security law Management of professional intercultural stakeholders at eye level Accompanying managers throughout the entire employee life cycle Support of organizational changes and empowerment of managers Management of international HR processes for the devisions (HR staff planning and recruitment, mobility measures, compensation, development, labor law measures, etc.) Prepare issues for handover to Employee Service, including quality assurance of documents such as employment contracts, terminations, references, etc. University degree with reference to HRM or a comparable education Profound working experience in a comparable position in an internationally operating company or NPO Both people oriented and analytical skill-set to drive actions throughout the organisation with a strong stakeholder orientation Great interpersonal and cross-cultural communication skills, persuasion and team orientation Confident in dealing with different hierarchical levels Fluent in business English and German (verbal and written), French an advantage Identification with the Christian values and the mission of CBM A meaningful position with a lot of creative freedom in the world's leading organisation in the field of Disability Inclusive Development A fair salary and extensive social benefits based on the collective bargaining system of Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 days holiday, company pension scheme and a wide range of further training opportunities  Particularly good opportunities to balance work and private life through flexible working hours and generous regulations regarding mobile work An approachable, agile organisation with self-reliant people in a diverse and collegial team and great team spirit A modern building with barrier-free workplaces, very good IT equipment and a variety of social rooms such as a canteen, shower, relaxation room, etc. Living and working in an attractive metropolitan and holiday region
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Beratung für Ausbildung und Duales Studium 2022 (w/m/d)

Do. 04.08.2022
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Lörrach, Mannheim, Stuttgart, Ulm (Donau), Weil am Rhein
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 4.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Du studierst aktuell in einem Vollzeitstudium und bist unschlüssig, ob Du aus dem Studium aussteigen möchtest. Oder Du bist bereits aus Deinem Studium ausgestiegen und bist gerade auf der Suche nach einer Alternative, z. B. einer Ausbildung oder einem Dualen Studium. In einem telefonischen Beratungsgespräch schauen wir gemeinsam, welcher Ausbildungsberuf oder welches Duale Studium bei der Deutschen Bahn zu Dir passen könnte und welche Voraussetzungen Du hierfür benötigst. Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung: Spannende Einblicke in den DB Konzern Verantwortungsvolle Aufgaben Faire Bezahlung und vielseitige Benefits Persönliche Ansprechpartner die Dir bei Fragen zur Seite stehen Wir benötigen von Dir: Deinen aktuellen Lebenslauf Dein (Fach-)Abiturzeugnis Deine Notenübersicht aus dem StudiumDein Profil: Du hast Dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und bist bzw. warst bis vor Kurzem an einer Fach-/ Hochschule immatrikuliert Eine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich Benefits: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst." Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.019 Euro und 1.222 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.
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Praktikum im Bereich Personalplanung und Zeitmanagement ab September 2022

Do. 04.08.2022
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: DAI0000TW3Im Mercedes-Benz Werk Mannheim dreht sich alles um das Herzstück eines jeden Fahrzeuges - den Motor. Hier werden modernste Nutzfahrzeug- und Industriemotoren, hochwertige Gussteile sowie Tauschmotoren für Lkw, Pkw und Transporter hergestellt. Das ist vor allem der Verdienst der rund 5.000 Mitarbeiter*innen. Im Team Personalplanung und Zeitmanagement Mannheim erhalten Sie während Ihres 6-monatigen Praktikums intensive Einblicke in die Planungs- und Berichterstattung im Bereich Human Ressources. Des Weiteren ist in unserem Team sowohl die operative Zeitabrechnung als auch die Datenverarbeitung HR integriert.Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Mitwirkung bei kurz-, mittel- und langfristiger Personalplanung Mitarbeit bei der monatlichen Berichterstattung (Kennzahlen Personal) Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, z. B. durch die Gestaltung von Präsentationen, Auswertungen und Gremienvorbereitung sowie Mitarbeit im Zeitmanagement Bearbeitung einzelner Aufgabengebiete sowie Mitwirkung in Projekten Kennenlernen der Anwendungsfelder und Problemstellungen der Personalarbeit in einem modernen Industrieunternehmen Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Spaß im Umgang mit Zahlen wünschenswert Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsausführung Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, Nachweis über die Regelstudienzeit und bei einem Pflicht- oder Kombinationspraktikum einen Pflichtpraktikumsnachweis (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail:
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Werkstudent Personalmanagement (Student Wirtschaftswissenschaften / BWL, Student Personalwesen) – Studentischer Mitarbeiter, Studentische Hilfskraft, Studentische Aushilfe im Bereich Personal (w/m/d)

Mi. 03.08.2022
Sammle erste Praxiserfahrung im Per­so­nal­we­sen und pro­fi­tiere vom Trai­ning-on-the-Job.Gewinne Einblicke in die Arbeit eines glo­ba­len Unter­nehmens.Verbringe 12 Monate bei uns als Werk­stu­dent (w/m/d) und demon­striere dein admi­nis­tra­ti­ves Talent. Littelfuse Inc. ist der Welt­markt­füh­rer im Be­reich Schalt­kreis­schutz und ein füh­ren­der An­bie­ter, wenn es um Leis­tungs­steu­e­rung und Sen­so­rik geht. Seit 1927 bie­ten wir unse­ren Kun­den aus den Bran­chen Elek­tro­nik, Auto­mo­tive und Indus­trie intel­li­gente Lösun­gen durch hoch­inno­va­tive Pro­dukte wie Siche­run­gen, Halb­lei­ter, Poly­mere, Kera­mi­ken, Relais und Sen­so­ren. Mit über 12.000 Mit­ar­bei­tern (w/m/d) an mehr als 50 Stand­or­ten in Ame­rika, Europa und Asien erziel­ten wir im Jahr 2018 einen Um­satz von mehr als 1,7 Mrd. USD.   Zur Verstärkung unseres Teams in Lampertheim bei Mannheim suchen wir ab sofort einen Stu­den­ten der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten respek­tive Stu­den­ten der Be­triebs­wirt­schafts­lehre, Stu­den­ten des Per­so­nal­we­sens bzw. einen stu­den­ti­schen Mit­ar­bei­ter, eine stu­den­ti­sche Hilfs­kraft / stu­den­ti­sche Aus­hilfe im Be­reich Per­so­nal (w/m/d) als Werkstudent Personal­management (w/m/d)mache erste Praxiserfahrun­gen im Pay­roll-Be­reich eines glo­ba­len Pro­duk­tions­unter­neh­mens und unter­stütze die Kol­le­gen (w/m/d) bei der Erstel­lung der monat­li­chen Gehalts­ab­rechnunglerne die vielfältigen Seiten der admi­nis­tra­ti­ven HR-Arbeit kennenbringe dich aktiv in HR-Pro­jekte eineingeschriebener Student (w/m/d) der BWL, im Per­so­nal­ma­nage­ment oder eines ver­gleich­ba­ren Stu­dien­gangs bistInteresse an der Arbeit im Be­reich Human Resour­ces hastidealerweise schon erste prak­ti­sche Erfah­rung im HR-Be­reich, bei­spiels­weise in Form eines Prak­ti­kums, einer Werk­stu­den­ten­tä­tig­keit oder einer ab­ge­schlos­se­nen Aus­bil­dung, gesam­melt hastdich für administrative Per­so­nal­ar­beit begeis­tern kannsteine offene und service­ori­en­tierte Per­sön­lich­keit mit guten Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­sen bistgute Kenntnisse in MS Excel mit­bringstdich durch eine teamorien­tierte und struk­tu­rierte Arbeits­weise aus­zeichnestWork-Life-Balance: Wir bie­ten Ihnen attrak­tive Arbeits­zeit­mo­delle, damit Sie fle­xi­bel bleibenUnternehmenskultur: Wir schrei­ben Hilfs­be­reit­schaft und einen freund­li­chen Um­gang mit­ein­an­der groß und pfle­gen bei­spiels­weise eine Open-Door-PolitikStandort: Unser Werks­ge­lände grenzt direkt an den Bahn­hof Lampertheim an und ist daher u. a. aus Mannheim sehr gut erreich­bar; allen Auto­fah­rern steht ein gro­ßer Mit­ar­bei­ter­park­platz zur Ver­fügung Littelfuse ist bestrebt das Wachs­tum und die Ent­wick­lung sei­ner Mit­ar­bei­ter durch eine Kul­tur von dauer­haf­ter Zu­sam­men­ar­beit, Respekt, glo­ba­ler Per­spek­ti­ven und Exper­tise zu fördern. Unsere Grund­werte – Kun­den­ori­en­tie­rung, Inte­gri­tät, Inno­va­tion, Team­ar­beit und Ergeb­nis­ori­en­tie­rung – unter­stüt­zen uns auf unse­rer Mis­sion, die Sicher­heit, Zu­ver­läs­sig­keit, Effi­zienz und Leis­tung der Pro­dukte und Sys­teme unse­rer Kun­den zu ver­bessern. Wir sind ein Arbeitgeber für Chan­cen­gleich­heit, der stolz da­rauf ist, jedem Mit­ar­bei­ter die Mit­tel und den Mut zu geben, etwas zu bewe­gen – über­all, jeden Tag. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die eine große Wirkung erzielen – schließ dich uns an!
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Kaufmännischer Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 01.08.2022
Unsere Kunden sind Beton­fertigteil­hersteller und Immobilien­projekt­ent­wickler weltweit, die wir mit unseren Lösungen im Bereich Schalungs­technik begeistern. Seit über 25 Jahren hat sich RATEC in dieser Nische als Spezialist einen Namen gemacht. Wir sind ein inhaber­geführ­tes mittelstän­disches Familien­unter­nehmen mit ca. 90 Mitar­beitern, drei Aus­lands­nieder­lassungen in den USA, Spanien und Singapur, zwei eigenen Produk­tions­stand­orten in Deutsch­land und den USA, und einem welt­weiten Netz an Vertriebs­partnern.Wir suchen Sie alsKaufmännischen Mitarbeiter / Personal­sachbearbeiter (m/w/d)an unserem Verwaltungssitz im Herzen von HockenheimAls Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für den gesamten Personalprozess in unserem Unternehmen verantwortlich und begleiten unsere Mitarbeiter*Innen vom On-Boarding bis zum Off-Boarding.Sie betreuen unsere Zeitwirtschaft „tisoware“ und stehen Ihren Kolleg*Innen bei allen personalwirtschaftlichen Fragen als Ansprechpartner zur Seite. Für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen Sie für unseren externen Dienstleister die benötigten Dokumente und sind zudem Ansprechpartner für unsere Personal­dienstleister, IHK, Berufsgenossenschaft und Juristen.Wir haben flache Hierarchien und offene Türen. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und streben deshalb, trotz der Dynamik des Marktes, Kontinuität an. Wenn das zu Ihnen passt und Sie die Aufgaben im Personalbereich übernehmen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen! Die Kolleg*Innen freuen sich darauf, Sie im Team zu begrüßen.  Personalbetreuung vom On-Boarding bis Off-BoardingErstellung von Arbeitsverträgen, Vertrags­änderungen und ZeugnissenVorbereitende Lohn- und Gehalts­abrechnung für unseren externen DienstleisterPflege und Administration unseres Zeitwirtschafts­systems „tisoware“Organisatorische Personalaufgaben, wie Organi­gramme, statistische Auswertungen, Erstellen von Stellen­anzeigen etc.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, motivierte Quereinsteiger sind willkommenFundierte einschlägige Berufs­erfahrungAEVO Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) von VorteilArbeits- und sozialrechtliche KenntnisseSehr gute DeutschkenntnisseKenntnisse in MS-Office-Anwendungen und HR-Softwarelösungen, im Idealfall tisoware-KenntnisseTeamfähigkeit und Organisationstalentzukunftssicheres Unternehmenattraktive Vergütunginteressante Entwicklungsperspektivenvermögenswirksame Leistungenabwechslungsreiche, span­nende Aufgabenflexible Arbeitszeiten und Home-Officeschlanke Strukturen und kurze EntscheidungswegeGetränke und Obst
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Ausbildung zum Industriekaufmann ab 2023 (m/w/d)

Mo. 01.08.2022
Sankt Leon-Rot
WER WIR SINDDie Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Und wir begleiten Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. Zu Ihren Aufgaben als Industriekaufmann (m/w/d) gehören: Ausbildung in verschiedenen Bereichen eines internationalen Konzerns: Einkauf, Logistik, Versand, Auftragsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Personal  Erstellung von Anfragen an Lieferanten, der Vergleich von Angeboten, die Platzierung von Bestellungen und die Überwachung der Liefertermine Kennenlernen der verschiedenen betriebswirtschaftlichen Funktionen und unterschiedlichen Unternehmensprozesse Aktive Beteiligung an der Planung und Arbeitsvorbereitung wichtiger Fertigungsprozesse Eigenverantwortliche Übernahme erster eigener Projekte und das praxisnahe Erlernen Ihres zukünftigen Berufes Beginn der Ausbildung: 01.09.2023 Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife Gutes kaufmännisches Grundverständnis Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Engagement Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern/-innen in einem interkulturellen Umfeld Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise über unser Online-Portal zu.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen eine spannende und interessante Ausbildung in einem global agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Modern ausgestattete Arbeitsplätze, sowie der respektvolle Umgang miteinander und eine gute Atmosphäre im Team haben bei uns einen hohen Stellenwert. Neben anspruchsvollen Projekten bieten wir Ihnen gerne attraktive Extras, wie individuelle Förderung, vielfältige Sportangebote oder Urlaubsgeld. Vergünstigungen in der Kantine Jeden Freitagnachmittag Azubisport Kennenlerntage zu Beginn der Ausbildung mit allen Azubis Gesundheitstag für Azubis Englischkurs sowie E-Learning-Programme Betriebliche Altersvorsorge Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeit an Azubi-Projekten Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die Möglichkeit mit Ihrem Können und Ihren Ideen etwas zu bewirken! Fangen Sie einfach gleich an und bewerben Sie sich jetzt!
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Do. 21.07.2022
Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, Mainz, Mannheim, München
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten und hast hier die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:Personalmanagement & OrganisationOrganisationsentwicklung & Change ManagementAngewandte Arbeits- und OrganisationspsychologiePersonalmarketingDu wechselst regelmäßig zwischen Theorie und PraxisDank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste KarrierechancenDu findest gemeinsam mit uns Deinen PraxispartnerDein Praxispartner übernimmt Deine StudiengebührenWir verzichten bewusst auf einen Numerus ClaususDeine Aufgaben (je nach Vertiefung und Praxispartner):Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem AufgabenfeldDu bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des RecruitingsDu wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mitDu bist zuständig für Ausschreibungen und StellenanzeigeDu organisierst und unterstützt VorstellungsgesprächeDu hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres OrganisationstalentDu besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEin sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leichtDu hast gute EnglischkenntnisseEin staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen InhaltenDie Studienberatung unterstützt Dich bei Deiner Bewerbung und der Suche nach einem passenden PraxispartnerWährend dem Studium begleiten Dich Study Guides bei all Deinen AnliegenDu lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschenDein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine VergütungDu erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IUDu hast die Möglichkeit BAföG zu beantragenAuf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommenKarrieremöglichkeiten:Talent Manager:inHR Business Partner:inManager:in Personalmarketingund weitere spannende Berufe
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal

So. 17.07.2022
Die Limbach Gruppe besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien. Die ärztlich geführten Einzellaboratorien haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites Dienstleistungsspektrum als führende Unternehmensgruppe etabliert. Die Laboratorien sind ein verlässlicher Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Teilzeit) für unsere Holding in Heidelberg: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal (15 bis 20 Stunden/Woche) Sie unterstützen unser Recruitingteam bei der Bewerberkommunikation, bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie im Auswahl- und im Onboarding-Prozess Zudem gehören administrative Tätigkeiten der operativen Personalarbeit (z. B. Vertragserstellung, Posteingang, Ablage) zu Ihren Aufgaben Dabei lernen Sie unterschiedliche arbeitsrechtliche Fragestellungen kennen Sie wirken bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung mit Überdies begleiten Sie unterschiedliche spannende HR-Projekte und übernehmen HR-relevante Recherchetätig­keiten Die administrative Unterstützung der Entgeltabrechnung rundet Ihr Aufgabengebiet ab Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) im fortgeschrittenen wirtschaftswissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studium Im Umgang mit MS-Office-Produkten agieren Sie sicher und selbstständig Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Engagement sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise aus und können sich für HR-Themen begeistern Höchste Diskretion und ein freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich und Dienstleistermentalität ist für Sie kein Fremdwort Sie haben Freude an der Arbeit im Team Sie lernen ein interessantes und umfangreiches Aufgabengebiet kennen und arbeiten in einem hoch motivierten und kollegialen Team mit Bei verschiedenen HR-Projekten können Sie sich mit Kreativität und eigenen Ideen einbringen Durch den ganzheitlichen Einblick in die Personalarbeit entwickelt sich eine steile Lernkurve Ihnen stehen in unserem Haus eine eigene Kantine und freie Getränke zur Verfügung
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