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Weitere: Pflege: 12 Jobs in Neu-Anspach

Berufsfeld
  • Weitere: Pflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
  • Medizintechnik 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 10
  • Mit Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Pflege

(Senior) Experte (m/w/d) Zulassungswesen Medizinische Versorgungszentren / Gesundheitsökonom (m/w/d)

Do. 28.01.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Fresenius Medical Care – Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunfts­weisende Forschung, Weltmarkt­führer bei Dialyse­therapien und Dialyse­produkten – dafür steht Fresenius Medical Care.Über FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Die Abteilung Financial Performance Management unterstützt und berät im Schwerpunkt das regionale Management und die Medizinischen Versorgungs­zentren (Nephrocare) mit großer Nähe zu allen operativen Bereichen der Nephrocare.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team einen (Senior) Experten (m/w/d), der die Abrechnung unserer Medizinischen Versorgungs­zentren (MVZ) verantwortet.Eigenständige Betreuung der MVZ in Abrechnungsfragen sowie Ansprech­partner der MVZ/Ärzte in sämtlichen Angelegenheiten die Kassen­ärztliche Vereinigungen betreffenBeantragung und eigenständige Abwicklung von Genehmigungen der Kassenärztlichen Vereinigungen respektive der ZulassungsausschüsseInhaltliche Prüfung der Honorar- und Zulassungsbescheide der MVZ und Entwicklung von Handlungsstrategien sowie Kommunikation mit den Kassen­ärztlichen Vereinigungen und den Ansprechpartnern in den Medizinischen VersorgungszentrenAnalyse der Honorarbescheide der Kassenärztlichen Vereinigungen sowie Erarbeitung von OptimierungspotenzialenKonzeptionelle Weiterentwicklung von abrechnungsrelevanten Kennzahlen zur Steuerung des operativen GeschäftsFachliche Beratung des Managements und der MVZ-Leitungen zu abrechnungs­­relevanten FragestellungenReferieren und konzeptionelle Entwicklung von regelmäßigen Schulungen im MVZSie haben Ihre Ausbildung idealerweise im Gesundheitswesen oder Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung bspw. Fachwirt (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) erfolgreich abgeschlossenDarüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kassenärztlichen Vereinigung vorzugsweise mit Abrechnungserfahrung oder vergleichbare Erfahrung bspw. innerhalb einer BeratungstätigkeitSie bringen breites Wissen über Struktur und Stellung einer Kassenärztlichen Vereinigung im Gesundheitswesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen wie SGB V, BMV-Ä sowie Qualitäts­sicherungsrichtlinien im GesundheitswesenDarüber hinaus haben Sie Abrechnungskenntnisse EBM und GOÄIhre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit, einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte Vorgehens­weise ausFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft im Raum Deutschland runden Ihr Profil abEine Unternehmens­kultur für "Unternehmer im Unter­nehmen", in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können.Unsere Leistungen:Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunfts­pläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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Mitarbeiter (w/m/d) Qualitäts- und Risikomanagement

Mi. 27.01.2021
Frankfurt am Main
Mitarbeiter (w/m/d) Qualitäts- und Risikomanagement für den Bereich Unternehmensentwicklung & Kommunikation, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als Elternzeitvertretung mit Option auf Verlängerung 2 Kliniken in der Trägerschaft der Rotkreuzschwesternschaft · 300 Betten · 17.000 Fälle jährlich · über 150 Jahre Tradition im Herzen Frankfurts · mehr als 600 Beschäftigte Aufbau und Aufrechterhaltung sowie Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Risikomanagementsystems Implementierung jeglicher Maßnahmen im Rahmen der Patientensicherheit Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen Bearbeitung von Patientenbeschwerden und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten Durchführung und Auswertung von Befragungen Erstellen von Statistiken und Auswertungen Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie verfügen über ein Studium im Bereich der Pflege, Gesundheitswissenschaft oder vergleichbares Studium und/oder eine Ausbildung im pflegerischen oder ärztlichen Bereich und eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement. Der Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2015 ist für Sie kein Fremdwort. Während Ihrer langjährigen Erfahrungen im klinischen Bereich konnten Sie Ihre Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und beim Planen und Umsetzen von Projekten zeigen. Organisations- und Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für unsere Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. vielfältiges Weiterbildungsangebot vergünstigtes Ticket für den ÖPNV JobRad Sportevents und Fitnessstudiokooperationen Entspannungsräume mit Massagesesseln kostenlose Getränke zum Auftanken
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Lehrkraft für Operationstechnische Assistenten (OTA) und Anästhesietechnische Assistenten (ATA) (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bad Soden
Die Kliniken des Main-Taunus-Kreises bilden gemeinsam mit dem Klinikum Frankfurt Höchst den größten kommunalen Klinikverbund der Region, die Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH (Kliniken FMT). Wir sind ein modernes Gesundheitszentrum, das Menschen jeden Alters ein medizinisch und pflegerisch optimales und serviceorientiertes Angebot - von der Geburt bis zum Lebensabend - bietet. Als zweites hessisches Krankenhaus sind die Kliniken des Main-Taunus-Kreises im Jahr 1999 vom TÜV Nord zertifiziert und regelmäßig in ihrer Qualität bestätigt worden. Insgesamt rund 1.500 Beschäftigten in Kliniken und Tochtergesellschaften sorgen dafür, dass der Aufenthalt für unsere Patienten nicht nur medizinisch und pflegerisch möglichst optimal, sondern auch angenehm, komfortabel und unkompliziert verläuft. Wir haben den Mut, medizinische Qualität transparent zu machen. Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten? Für unsere Schule für Operationstechnische Assistenten (OTA) und Anästhesietechnische Assistenten (ATA) an den Kliniken Frankfurt-Main-Taunus suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Sie als Lehrkraft (m/w/d) in Vollzeit Sie gestalten den theoretischen und praktischen Unterricht eigenverantwortlich und haben Spaß daran, unsere Auszubildenden auf den Beruf des OTA bzw. ATA vorzubereiten Sie begleiten unsere Auszubildenden als Kursleitung in der theoretischen und praktischen Ausbildung und werden als Fachprüfer tätig als Praxisbegleiter besuchen Sie ihre Auszubildenden auch während der Praxiseinsätze in unseren 9 Kooperationskliniken im Rhein-Main-Gebiet „Out-of-the-box“ ist kein Fremdwort für Sie und Sie arbeiten mit viel Kreativität an der Umsetzung und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums bzw. möchten sich an der Neugestaltung der Ausbildung nach Vorgaben der staatlichen Anerkennung aktiv einbringen Wir suchen eine Lehrkraft mit abgeschlossenem Studium der Medizin- oder Pflegepädagogik bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrerin/ zum Lehrer für Gesundheitsfachberufe oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Operationstechnischen Assistenten/-in (OTA) oder eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/ Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit abgeschlossener Fachweiterbildung im Operationsdienst und der pädagogischen Qualifikation mit abgeschlossenem Studium der Medizin- oder Pflegepädagogik.Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.
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Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Wiesbaden
Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist multimodaler Mobilitätsdienstleister in Hessens Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen! Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) Kontinuierliches Weiterentwickeln, Planen, Organisieren und Durchführen von Präventionsangeboten, Gesundheitschecks sowie Aktions- und Gesundheitstagen unter Beachtung der tariflichen Vorgaben (TV-N Hessen und TV Demografie Nahverkehr) Moderieren und Durchführen von zielgruppenspezifischen Gesundheitsseminaren und Workshops Mitarbeit in Arbeitskreisen mit BGM-Bezug (z. B. Steuerungskreis Gesundheit, ASA) Erstellen und Auswerten von Reports und Statistiken sowie Evaluationen von Maßnahmen Anfertigen von Präsentationen sowie Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Terminen Mitarbeit sowie Beraten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zum Sicherstellen der Vertretungsregelung (Begleiten von BEM- und Wiedereingliederungsprozessen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben durch Koordinieren und Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellen individueller Maßnahmenpläne, Sicherstellen der Dokumentation mit der BEM-Software sowie der Nachhaltigkeit der Maßnahmen durch regelmäßiges Überprüfen der Entwicklungen) Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt, internen Gremien und externen Stellen Sicherstellen der internen Koordination und Kommunikation aller BGM- und BEM-Maßnahmen Funktion als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Gesundheits-, Sozial- oder Arbeitswissenschaften bzw. anderer Studienrichtung mit geeignetem Schwerpunkt Zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Zusätzlicher Abschluss einer BEM-spezifischen Qualifizierung wünschenswert (BEM-Koordinator, BEM-Beauftragter, geprüfte BEM-Fachkraft) Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und BEM-spezifischer Software Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Kenntnisse in Präsentations- und Interviewtechniken Fähigkeit zum selbstständigen, gewissenhaften und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zum unternehmerischen Handeln Freundliches und selbstbewusstes Auftreten, gepflegte Umgangsformen sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft
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Mitarbeiter Therapieplanung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Bad Nauheim
Die KURPARK-KLINIK in Bad Nauheim ist ein modernes Zentrum für medizinische Rehabilitation mit den drei Fach­kliniken für Urologie, Innere Medizin und Orthopädie. Wir führen Anschlussheilbehandlungen (AHB) direkt nach einem Krankenhausaufenthalt sowie stationäre und ambulante Heilbehandlungen durch. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter Therapieplanung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Termin Koordinierung der Behandlungspfade unserer Patienten Ressourcengerechte Planung und Terminierung der therapeutischen Leistungen Administrative Bearbeitung und Planung der Therapieverordnungen Dienst- und Einsatzplanung für die Therapeuten und Ärzte (Ressourcen- und Personaleinsatzplanung) Controlling der Therapieeinheiten (Auslastungscontrolling, Prüfung der qualitätsgesicherten Verordnung) Abgeschlossene Ausbildung in einem therapeutischen, medizinischen oder kaufmännischen Beruf Organisationstalent sowie sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit Gespür für das Detail Prozessorientiertes sowie strategisches Denken und Handeln Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse der MS Office-Produkte Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Planungssoftware Magrathea-Timebase oder anderen Planungs­tools Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Klinik Die Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Flache Hierarchiestrukturen mit schnellen Entscheidungswegen Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch die Freistellung zur Wahrnehmung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen Vielfältige Mitarbeiter-Aktionen zur Gesundheits- und Motivationsförderung sowie attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
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Kardiotechniker (m/w/d) - bis zu 4550€ Brutto + Zulagen

Do. 21.01.2021
Hamburg, Bremen, Berlin, Frankfurt am Main, München, Köln, Gießen, Lahn, Essen, Ruhr
Pacura Med GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter, Personaldienstleister. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt! Deine Bedürfnisse im Fokus. Wir passen uns Deinen Lebensumständen an. Bei uns bestimmst Du, was für Dich möglich ist. Einfach und unkompliziert. Wir helfen Dir in jeder Angelegenheit – immer und überall. Bundesweit. Wir stellen deutschlandweit ein. Ein Standort ist immer in Deiner Nähe. Ganz nach Deinen Wünschen. Gestalte Deinen Arbeitsalltag ganz individuell mit Pacura med. Mehr als nur zufrieden sein. Mehr als 99 Prozent unserer Mitarbeiter empfehlen Pacura med auf Kununu weiter. Für einen Kunden suchen wir derzeit bundesweit in: Hamburg, Bremen, Berlin, FFM, München, Köln, Gießen und Essen. Kardiotechniker (m/w/d) – bis zu 4550€ Brutto + Zulagen Du arbeitest abwechslungsreich und individuell Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation aller Maßnahmen, die erforderlich sind für eine maschinell gestützte Aufrechterhaltung des Blutkreislaufes bei Operationen Du führst Kreislaufunterstützungs- und Blutaufbereitungsverfahren durch Monitoring von Vitalparametern und Analyse der Blutchemie Medizinisch-technische Begleitung bei Organtransplantationen Dokumentation und Statistik Ein angenehmes und freundliches Auftreten Du bist teamfähig und zuverlässig Nachweis über die Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Durchführung der extrakorporalen Zirkulation Ausbildung als Kardiotechniker (m/w/d) oder Zertifizierung nach EBCP Du bringst den nötigen Spaß an deiner Arbeit mit Flexibilität und der Wunsch nach Veränderung 35-Stunden-Woche (Vollzeit) Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 4550 € brutto Grundgehalt Betriebliche Altersvorsorge Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtschichten und Überstunden Fahrtkostenerstattung Feste Ansprechpartner Kostenfreie Gesundheitsvorsorgen Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Möglichkeit des Work & Travel – mit gestellter Firmenunterkunft und täglicher Verpflegungspauschale Deine Einsätze können mit uns individuell besprochen werden: ob regionaler oder bundesweiter Einsatz, ob Schichtdienst oder feste Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit – wir halten unser Versprechen.
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Medizinischer Werkstudent/in für die Kardiologie

Do. 21.01.2021
Bad Homburg
Wir sind eine Praxis für Kardiologie im Zentrum von Bad Homburg.  Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die invasive kardiologische Diagnostik ( TEE, Links-/Rechtsherzkatheter, IVUS, Myokardszintigraphie, Kardio-CT/MRT usw.)  Es besteht eine enge Kooperation mit unseren Partnerkliniken. Für den untrennbaren Zusammenhang von „Herz und Seele" haben wir die psychokardiologische Fachrichtung etabliert. Wir suchen eine/n engagierte/n Werkstudent/in der/die Interesse hat sich in innovative Felder auf dem Gebiet der Kardiologie/Angiologie einzuarbeiten. Vielleicht konnten Sie  schon erste Erfahrungen im Bereich der inneren Medizin sammeln.  Unterstützung des Arztes bei der Sprechstunde Planung, Organisation und Koordination ggf. Auswertung von Belastungs-EKG`s Auswertung/Umprogrammieren von Schrittmachern Ggf. Assistenz bei ambulanten Operationen eigenständiges Formulieren von Briefen, professioneller Kommunikations- und Telefondienst Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern Aktuell immatrikulierter Student Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit und Durchhaltevermögen Außerordentliches Interesse an medizinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen Hohes Maß an Engagement, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
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Qualitätsmanagementbeauftragte/n (m/w/d) Ambulante Pflege

Mi. 20.01.2021
Offenbach am Main
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht zum 01.04.2021 eine/n Qualitätsmanagementbeauftragte/n (m/w/d) Ambulante Pflege mit einem Stellenumfang von 50% Wir als Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unseren Bereich Gesundheit & Pflege im Kreis Offenbach, möchten Sie für unsere Arbeit begeistern und Ihr Wissen und Ihre Ideen mit einbinden! Bei uns sind Sie Teil eines erfahrenen Teams von über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, an vier Standorten im Kreis Offenbach mit insgesamt sechs Versorgungsbereichen. Unser Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten dabei zu unterstützen, solange wie möglich in ihrer gewohnten häuslichen Umgebung bzw. in einer barrierefreien Wohnform ein möglichst selbständiges und selbstbestimmtes Leben führen zu können. Dazu leben wir als katholisch geprägter Verband eine ethische Grundhaltung und christliche Werte, die wir niemandem aufdrängen, aber jedem anbieten. Wenn Sie sich für ein Umfeld begeistern, das dank unserer Bewohner, Klienten und Mitarbeiter voller Wissen, Weisheit und Lebenserfahrung steckt, freuen wir uns auf Sie! Ausbau und Optimierung des Qualitätsmanagements sowie die Umsetzung bestimmter Arbeitsmethoden und einheitlicher Pflegetechniken Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie die Bearbeitung von Rückmeldungen Organisation und Durchführung interner und externer Audits sowie Begleitung von Qualitätsprüfungen Erstellung, Koordination und Begleitung der innerbetrieblichen Fortbildungsprogramme Ausarbeitung und Erstellung von Präsentationsunterlagen Hochschulstudium (BA) im Bereich des Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Qualitätsmanagementprozessen Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Motivation und Engagement sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Identifikation mit dem kirchlich caritativen Leitbild Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Innovatives Arbeiten, eingebunden in den Verbund der stationären und ambulanten Altenhilfe des Caritasverbandes Offenbach/Main e.V. Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge Eine intensive Einarbeitungsphase und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Benutzung eines Dienstwagens für Dienstfahrten
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Sozialdienstmitarbeiter*in (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Frankfurt am Main
Das Altenzentrum Santa Teresa bietet 114 Bewohner*innen des Altenpflegeheims und 38 Mieter*innen des Seniorenwohnhauses ein Zuhause. Die traditionsreiche Einrichtung befindet sich in einem modernen und großzügigen Gebäude. Unsere Arbeit richten wir an den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen aus. Auf Menschen mit demenziellen Erkrankungen gehen wir in besonderer Weise ein. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehren-amtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n: Sozialdienstmitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 2 Jahre. Koordinierung der Ehrenamtsarbeit 50 % Planung und Umsetzung der bedarfsgerechten ehrenamtlichen Arbeit in der stationären Altenpflege Gewinnung, Begleitung, Förderung sowie praktische Anleitung geeigneter Ehrenamtlicher Weiterentwicklung der bestehenden Ehrenamtsstrukturen und Konzepte Planung und Koordination ehrenamtlicher Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen der Einrichtung und in Kooperation mit Schulen, Kindergärten und anderer Externer Sozialdienst 25 % Belegungsmanagement für Pflegeheim und Seniorenwohnungen Planung und Sicherstellung der individuellen Betreuungsangebote, der bedarfsgerechten Gruppenangebote und der Veranstaltungen im Altenzentrum und Gemeinwesenarbeit Administrative Hilfen für Bewohner*innen bei der Wahrnehmung ihrer Rechte Einen erfolgreichen Abschluss eines Studiengangs der Pflege oder der Sozialen Arbeit (BSc, Master oder Diplom) oder einen gleichwertigen Studienabschluss Praktische Erfahrung in der stationären Altenhilfe und in der Ehrenamtsarbeit sind erwünscht Kenntnisse der einschlägigen Konzepte zur Betreuung alter Menschen mit somatischen oder demenziellen Erkrankungen sind erwünscht Eine selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sehr hohe kommunikative Fähigkeiten und eine sehr ausgeprägte Problemlösungskompetenz Die Fähigkeit, Ehrenamtliche zu gewinnen, anzuleiten und für neue Ideen zu begeistern Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen und engagierten Team Fachliche Unterstützung und qualifizierte Einarbeitung und Tag für neue Mitarbeiter*innen Ein gutes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD sowie ein subventioniertes Jobticket Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
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Trainee Krankenhausmanagement (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Offenbach am Main, Koblenz am Rhein
Kommen Sie zur Sana als Trainee Krankenhausmanagement (m/w/d) Region West, A004-21 Hauptstandort: Koblenz, GK-Mittelrhein gGmbH Schwerpunktsetzung erfolgt in gemeinsamer Abstimmung Die Konzernzentrale der Sana Kliniken AG hat ihren Sitz in Ismaning bei München. Von hier aus unterstützt sie die Kliniken und ihre Mitarbeiter mit Dienstleistungen und Konzepten. In der Konzernzentrale sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein ist eines der größten Gesundheits­unternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Als Maximalversorger hält es nahezu alle medizinischen Fachabteilungen und Spezialisten vor. Zum GK-Mittelrhein gehören die Krankenhäuser Kemperhof und Ev. Stift St. Martin in Koblenz, das St. Elisabeth in Mayen, das Heilig Geist Boppard und das Paulinenstift in Nastätten. Im landesweit vierten Klinikum der Maximalversorgung kümmern sich rund 4.000 Mitarbeiter pro Jahr um ca. 53.000 stationäre und 121.000 ambulante Patienten. Dazu stehen mehr als 1.300 Betten zur Verfügung. Zum Klinikverbund zählen weiterhin vier 100%ige Tochter­gesellschaften: Rehafit, Seniocura, MVZ Mittelrhein und GZ-Service. Sie möchten Experte im Krankenhausmanagement werden und das mit einem Schwerpunkt, der zu Ihrem persönlichen Werdegang passt? Ihr Herz schlägt für Finanzen, Personal, Digitalisierung oder auch ein anderes Thema? Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen Ihren Karriereweg bei Sana. Sie werden in diesem ganzheitlichen Traineeprogramm an wechselnden Standorten eingesetzt und lernen so mindestens 2 Kliniken sowie unsere Konzernzentrale kennen. Sie arbeiten eigenverantwortlich im Tagesgeschäft der jeweiligen – vom Schwerpunkt abhängigen – Abteilungen mit und runden Ihr Wissen in verschiedenen Einsätzen, beispielsweise in der Geschäfts­führung, im Patienten- und Qualitätsmanagement oder bei unseren Dienstleistungsgesellschaften ab. Sie übernehmen Verantwortung in klinikbezogenen oder konzernweiten Projekten. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Bereiche Wirtschaft, Gesundheit, Rechtswissenschaften oder Psychologie. Zudem können Sie erste praktische Erfahrungen vorweisen. Sie bringen ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative mit und zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer und offen für mit Ihnen abgestimmte temporäre Einsätze an anderen Standorten. Sie möchten Karriere machen und die gesellschaftsrelevante Branche Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ein Traineeprogramm bei Sana bietet Ihnen einen attraktiven Einstieg in eine zukunftsorientierte Branche und bereitet Sie innerhalb von 18 Monaten systematisch auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vor. Ziel ist, dass Trainees nach Abschluss des Programms eine verantwortungsvolle Position bei Sana über­nehmen. Während des Programms gewinnen Sie neben Ihrer fachlichen Expertise auch an methodischem Wissen und haben die Möglichkeit, ein gewinnbringendes Netzwerk aufzubauen. Sie werden gezielt und auf mehreren Ebenen begleitet und gefördert, u. a. durch einen Traineekoordinator, einen Mentor sowie durch Fortbildungen und Trainee-Netzwerktreffen. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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