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Weitere: Pflege: 15 Jobs in Traar

Berufsfeld
  • Weitere: Pflege
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Bildung & Training 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 5
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Pflege

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Begrüßungsprämie 4000 Euro

Mi. 14.04.2021
Düsseldorf
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen. Willkommen in der großen KORIAN Community!Anstellungsart: VollzeitBetreuung und Pflege Behandlungspflege Kommunikation mit den Ärzten und Angehörigen Pflegeprozessplanung mit der SIS Spaß am Arbeiten mit älteren Menschen Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger/in Benefit Karte Mitarbeiterfrühstück Weiterbildungsmöglichkeiten klare Einarbeitungskozepte leistungsgerechte Vergütung attraktive Mitarbeiterbenefits eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team Angebote zur Weiterbildung individuelle Karrierechancen
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Pflegepädagoge (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Düsseldorf
Verstärken Sie uns ab sofort in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, als Pflegepädagoge (m/w/d) Referenznummer: 12510 Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbe­sondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne bietet modernste, komfortable Patientenzimmer, sieben neue Operations­säle sowie eine neu errichtete Intensiv­station. Die Versorgungs­schwer­punkte liegen in den Bereichen der Plastischen Chirurgie, Allgemeinen Chirurgie, Unfall­chirurgie, Gefäßchirurgie, Inneren Medizin, Weaning, Pneumologie, Senologie sowie der Kinderneurologie. Eine professionelle Behandlung in den Leistungs­bereichen wird durch die qualifizierte Unterstützung der Anästhesio­logie, Intensiv- und Notfall­medizin abgerundet. Das direkt neben dem Schlosspark liegende Sana Krankenhaus Benrath bietet ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im stationären und ambulanten Bereich. Die Versorgungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Anästhesio­logie und Intensiv- und Notfallmedizin, Allgemeine Chirurgie mit dem Schwerpunkt Viszeralchirurgie (Hernien-Zentrum, endokrine Chirurgie), Unfallchirurgie / Orthopädie / Neurochirurgie (Endo­prothesen-Zentrum, regionales Trauma­zentrum), Gynäkologie / Geburtshilfe, Plastische Chirurgie, Innere Medizin mit den Schwerpunkten interventionelle Kardiologie, Rhythmologie, Gastro­entero­logie und Onkologie, diagnostische und interventionelle Radiologie, HNO (Beleg­abteilung). Zusätzlich wird ein Medizi­nisches Versorgungszentrum betrieben. Planung und Durchführung des theoretischen Unterrichts und Abnahme von Prüfungen Beratung und Praxisbegleitung unserer Auszubildenden Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung Umsetzung der Vorgaben des Pflegeberufegesetzes in die theoretische Ausbildung Mitgestaltung einer zukunftsorientierten praktischen Ausbildung in enger Abstimmung mit der Pflegepraxis Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflegepädagogik mit Master oder mindestens Bachelorabschluss und eine abgeschlos­sene Ausbildung in einem Pflegeberuf Lehrerfahrung innerhalb der pflegerischen Ausbildung Wertschätzender Umgang mit Auszubildenden, im Lehrerteam und mit den Partnern der praktischen Ausbildung Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit einem attraktivem Gehalt nach TVöD und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesund­heit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sportangeboten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rückenschule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzelkinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet, z. B. durch einen Springerpool: „Sie sagen uns wann Sie arbeiten können und wir sagen Ihnen wo“. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Nicht zuletzt bieten wir gute Weiterentwicklungs- und Karrierechancen durch den Sana Klinikverbund in NRW mit insgesamt 7 Krankenhäusern. Die Sana Kliniken Düsseldorf GmbH verfügt an einer staatlich anerkannten Pflegeschule über 60 Ausbildungsplätze zur Pflege­fach­kraft, die in den nächsten Jahren sukzessive erweitert werden. In der theoretischen Ausbildung kooperiert die Pflegeschule mit der Pflege­schule des Evangelischen Krankenhauses Düsseldorf an einem gemeinsamen schulischen Standort. Die praktische Ausbildung erfolgt an den beiden Düsseldorfer Sana-Standorten D-Gerresheim und D-Benrath. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Qualitätsmanager (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
Dinslaken
Die HEWAG Seniorenstifte betreiben bundesweit zwölf moderne Senioreneinrichtungen und versorgen dabei mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insgesamt 1.046 Bewohnerinnen und Bewohner. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Unser Leistungsangebot beinhaltet professionelle, vollstationäre Pflegeleistungen und Leistungen der Kurzzeitpflege unter konsequenter Berücksichtigung eines wissenschaftlich anerkannten und einheitlichen Pflegemodells. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unser Zentrales Qualitätsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsmanager (w/m/d) in Vollzeit Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung von Verfahrensanweisungen, Konzepten und Leitfäden Beratung, Coaching, Schulung und Begleitung unserer vielen guten Mitarbeiter Planung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten Planung und Durchführung von Audits zur Überprüfung der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität Begleitung von externen Qualitätsprüfungen wie z.B. durch den MDK, PKV, oder Heimaufsichtsbehörden Mitwirkung bei der Auswertung der Prüfberichte und Unterstützung der Einrichtungen bei der Erstellung und Bearbeitung von Maßnahmenplänen, nach internen und externen Prüfungen Berichterstattung an die Geschäftsführung Eine Persönlichkeit, die sich voll und ganz mit der anspruchsvollen Aufgabe eines Qualitätsmanagers identifiziert. Sie sind bereit, sich in ein sehr gut funktionierendes Team einzubringen und einzuordnen. Sie kennen die Pflege und Sie wissen, worauf es ankommt. Mit Ihrem Wissen und Ihrer Energie tragen Sie mit dazu bei, dass die Unternehmensziele hinsichtlich einer guten Pflegequalität erreicht werden. Sie bringen mit: Fachlich: Ausbildung zur Pflegedienstleitung Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft, der Pflegepädagogik oder des Pflegemanagements. (Gerne – aber keine Voraussetzung) Gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, Prüfungsgrundlagen und der Besonderheiten in der Pflege Weiterbildung im Qualitätsmanagement und die Bereitschaft, sich weiterbilden zu lassen Berufserfahrung als Qualitätsmanager Bewerben Sie sich auch, wenn Sie eine ausgesprochen gute Pflegedienstleitung mit viel Erfahrung sind und sich für diese Position befähigt fühlen Persönlich: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative Ausgeprägte Organisations- und Beratungskompetenz Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen Reisebereitschaft Soziale Kompetenz: Sensibilität im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, kooperativer Anleitungs- bzw. Führungsstil, Durchsetzungsfähigkeit Ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem Familienunternehmen Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Umfangreiche, fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherheit eines krisenfesten Arbeitsplatzes leistungsgerechte Vergütung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Lehrer (w/m/d) für Pflegeberufe / Pflegepädagogen (w/m/d)

Fr. 09.04.2021
Bochum, Bottrop, Dortmund, Düren, Rheinland, Essen, Ruhr, Hagen (Westfalen), Hückelhoven, Siegen
maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und ist auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheits­fachberufen spezialisiert. Unser Bildungsportfolio bietet neben staatlich anerkannten Abschlüssen in den Berufsfeldern wie Physiotherapie, Logopädie, Altenpflege etc., auch ein umfassendes Weiter­bildungs­angebot in den Bereichen wie Therapie, Prävention, Pädagogik, Pflege, Gerontopsychiatrie, Management etc. an sowie Bildungsangebote für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen. Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits- und Sozialbranche. Für unsere staatlich anerkannten Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe möchten wir unser Team an den Standorten Bochum, Bottrop, Dortmund, Düren, Essen, Hagen, Hückelhoven und Siegen verstärken und suchen engagierte Lehrer (w/m/d) für Pflegeberufe / Pflegepädagogen (w/m/d) in Voll- und Teilzeit möglich. Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter. Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge und haben die Lernfortschritte – auch im Praktikum – im Blick. Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege und sind Lehrer (w/m/d) für Pflegeberufe gem. § 24 (2) KrPflG oder verfügen über ein abgeschlossenes Pflege- oder Medizinpädagogikstudium (mindestens BA). Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Vergütung nach Haustarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Mitarbeiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -konten Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und vieles mehr…
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Medizinische Fachangestellte als arbeitsmedizinische Assistenz (w/m/d)

Do. 08.04.2021
Mönchengladbach
Referenzcode: A75108SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie unterstützen bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge inklusive Blutentnahmen, Hörtests und Sehtests, EKG sowie Lungenfunktionstests. Ihre Ergebnisse dokumentieren Sie sorgfältig. Sie führen Gesundheitskarteien, erledigen den Schriftverkehr und organisieren den Geschäftsbetrieb. Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten, arbeitsmedizinischen Assistenten, Rettungsassistenten oder Krankenpfleger. Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Gute Kenntnisse in MS Office. Kundenorientierung und Organisationstalent. Freude an der selbständigen Arbeit im Außendienst. Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW.Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.Kein SchichtdienstGestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Reisezeit = ArbeitszeitJeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.VergünstigungenPreisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
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Hygienefachkraft (m/w/d) für das Krankenhaus Neuwerk

Mi. 07.04.2021
Mönchengladbach
Das Krankenhaus Neuwerk ist Teil der St. Augustinus Gruppe, die mit rund 5 400 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot. Unser medizinisches und pflegerisches Team versorgt jährlich rund 40.000 Patienten stationär und ambulant. Mit rund 600 Mitarbeitenden aus 27 Nationen zählt das traditionsreiche Krankenhaus zu den wichtigsten Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt. Einen sicheren, unbefristeten Job in Vollzeit Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde Angebote, vergünstigte Sportmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Einen interessanten Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens Beratung und Begehung zur Einhaltung der Hygienerichtlinien Erstellung und Überarbeitung von Hygienekonzepten Entwicklung und Überwachung von Hygienestandards und Hygieneplänen Einen erfahrenen oder "jung" examinierten Fachgesundheits- und Krankenpfleger m/w/d für Hygiene und Infektionsprävention oder befinden sich in der Ausbildung hierfür Einen Teamplayer m/w/d, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte Einen Kollegen m/w/d, der unseren Teamgeist "Wir verlassen uns aufeinander" teilt Ihre Motivation zur Umsetzung und Weiterentwicklung eigener Kompetenzen, neuer Konzepte und Strukturen Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Eigeninitiative und Überzeugungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen Bei uns wird es nicht langweilig. Für unser motiviertes Team im Krankenhaus Neuwerk suchen wir ab sofort Sie als Unterstützung. Für Ihre konstante Leistung bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Top- Konditionen bei interessanten Handelspartnern und ein umfassendes kostenloses Fortbildungsprogramm. Das interessiert Sie dauerhaft? Dann sollten wir uns kennenlernen! TOP Arbeitgeber 2021 Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung) Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Qualitätsmanager (m/w/d)

Mi. 07.04.2021
Düsseldorf
Die Fertility Partnership Gruppe vereint erstklassige zentral- und nordeuropäische Kinderwunsch­zentren und -kliniken (Deutschland, Dänemark, Niederlande, Österreich, Polen, England) mit Geschäftssitz in Berlin. Unser internationales Team aus 300 erfahrenen Experten, bestehend aus renommierten Ärzten, Biologen, Embryologen und weiteren Experten unterstützt 25 000 Menschen auf ihrem Weg zum Babyglück. Durch einen ausgezeichneten Teamspirit, Fachexpertise, kontinuierlichen Wissenstransfer, Marktnähe, Beteiligung an medizinischen Forschungsprojekten und herausragende Ausbildung unserer Spezialisten an jedem unserer Standorte, gewährleisten wir medizinische Exzellenz und einen herausragend Patientenservice.    Wir wollen Mitteleuropas 1. Ansprechpartner sein für Menschen mit Kinderwunsch. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das wichtigste sind um diesen Wunsch wahr werden zu lassen. Kommen Sie an Bord und werden Sie Teil dieser Mission. Wir sind ein internationales Team, mit großem Zusammenhalt und unglaublichem Team Spirit.   Wir suchen nach einem enthusiastischen und proaktiven Qualitätsmanager (w/m/d), für die Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) im Gesundheitswesen im VivaNeo Kinderwunschzentrum Düsseldorf. Da wir die Qualität und Effektivität der erbrachten Dienstleistung in Übereinstimmung mit den regionalen klinischen und labortechnischen Vorschriften und gesetzlichen Richtlinien kontinuierlich verbessern möchten. Verantwortung für die Entwicklung des QM-Systems  Reporting an die Regionalleiterin des Qualitätsmanagements Beschwerdemanagement (inkl. Untersuchung von Vorfällen, Ermittlung der Patientenzufriedenheit, interne & externe Audits, Überwachung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung) Gewährleistung der Sicherheit für unsere Kliniken, um die höchste Qualität in der Behandlung sicherzustellen Zentrale Mitwirkung bei der Einbettung eines Qualitätssystems zur Zusammenführung von Sicherung, Kontrolle, Planung und Verbesserung Zusammenführung von Sicherheit, Kontrolle, Planung und Verbesserung Bereitstellung von konstruktivem Feedback für das Team, um Qualitätsprozesse zu verankern Implementierung interner Systeme zum Austausch von Erfahrungen in den Kliniken zur Aufrechterhaltung kontinuierlicher Verbesserungsprogramme Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams  Überwachung der Einhaltung von Arbeitsprozessen, Lieferantenmanagement, Koordination und Auswertung des jährlichen Auditprogramms (inkl. Auditorenauswahl, Sicherstellung des fachlichen Austauschs mit anderen Einrichtungen) 3 - 5 Jahre Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement/Compliance Abgeschlossenes Studium in BWL, Management oder Healthcare Bereich Erfahrung im medizinischen Qualitätsmanagement Kenntnisse oder Erfahrungen mit ISO-Zertifizierungen, insbesondere 9001 und 15189 wünschenswert Reisebereitschaft zu anderen Kliniken zur Teilnahme an Qualität Management Netzwerkmeetings Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe persönliche Belastbarkeit und Fähigkeit zum Konfliktmanagement Schnelle Auffassungsgabe und eine starke Hands-on-Mentalität Entwicklung - Wir sind nicht tarifgebunden und können die Entwicklung unserer Mitarbeiter somit flexibel und ganz individuell gestalten. Verantwortung - Unsere Mitarbeiter in den lokalen Zentren übernehmen schnell Verantwortung in einem internationalen Team. Wertschätzung - Unsere Mitarbeiter schätzen uns als Arbeitgeber und wir schätzen und honorieren die Leistungen unserer Mitarbeiter. Begleitung - Erfahrene Mitarbeiter begleiten unsere Teammitglieder in ihrer ersten Zeit bei TFP und fungieren als Mentoren. Auf sie können wir uns verlassen.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich eMental health

Di. 06.04.2021
Düsseldorf
Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen. Das Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Mitglied des Centre for Health and Society, Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 65% Die Stelle ist auf 24 Monate befristet und im durch die Forschungskommission der Medizinischen Fakultät der HHU geförderten Pilotprojekts „Exploring the needs and preferences for eMental health information among prospect healthcare providers: an exploratory sequential mixed methods pilot study applying a discrete choice conjoint experiment“ angesiedelt. Planung, Durchführung und Evaluation eines Discrete-Choice-Experiments zu Informationspräferenzen in Bezug auf E-Mental-Health-Angebote Durchführung und Auswertung einer vorgeschalteten qualitativen Vorstudie (Interviews und Co-Design-Workshops) zur Optimierung des Experiments Mitarbeit bei der Erstellung von Studienprotokollen und Ethikanträgen Mitarbeit am Abschlussbericht sowie an Publikationen und Präsentationen Unterstützung bei einem auf dem Projekt aufbauenden Drittmittelantrag Sehr guter universitärer Master- oder Diplomabschluss in Psychologie, Public Health oder Vergleichbares Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hervorragende Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden, idealerweise auch Basiskenntnisse oder Interesse an qualitativen Forschungsmethoden Eigeninitiative, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten sowie Teamfähigkeit Sicher im Umgang mit Office-Software (z.B. MS-Word, Power-Point, Excel), sehr gute Kenntnisse mit Software für statistische Auswertungen (z.B. SPSS, R, SAS), Literaturverwaltungssoftware (z.B. Endnote, Citavi) Ausgeprägtes Interesse an Akzeptanzforschung im Bereich E-Mental-Health, inkl. digitalen Gesundheitsanwendungen (Gesundheits-Apps), E-Mental-Health-Literacy in der Arbeitsmedizin/Gesundheitswesen; Gesundheitskommunikation Von Vorteil sind erste Erfahrungen mit Auswertung qualitativer Daten (z.B. via MAXQDA) und/oder Programmierkenntnisse Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem wissenschaftlich hochaktiven interdisziplinären Team mit gutem Arbeitsklima Die Möglichkeit der Promotion unter exzellenter Betreuung und Teilnahme an Fortbildungsmöglichkeiten am Centre for Health and Society der HHU Förderung Ihrer wissenschaftlichen Karriere
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Teamleitung (d/m/w) der Hygienefachkräfte

Sa. 03.04.2021
Duisburg
Die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine- Universität Düsseldorf und betreibt ein Klinikum der Maximalversorgung mit insgesamt 1.332 Betten und 33 Kliniken und Abteilungen an vier Krankenhausstandorten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (d/m/w) der Hygienefachkräfte im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Beratung der Krankenhausleitung, der Vorgesetzten sowie der Mitarbeitenden bei Fragen zur Krankenhaushygiene sowie Schulung der Mitarbeitenden in hygienerelevanten Fragestellungen Weiterentwicklung und Abstimmung der internen Hygienestandards und Entwicklung von geeigneten Umsetzungsstrategien Überprüfung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften im Bereich der Hygiene Durchführung, Koordinierung und Auswertung von Hygieneuntersuchungen sowie der Infektionserfassung Vorbereitung und Teilnahme an Hygienekommissionssitzungen konstruktive Zusammenarbeit mit allen Krankenhausabteilungen sowie externen Kooperationspartnern Mitwirkung bei Bauplanungen und Beschaffungsprozessen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger bzw. (Kinder-)Krankenpfleger abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ein hohes Maß an persönlichem Engagement sowie Belastbarkeit Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen ökonomisches Denken und Handeln einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (w/m/d)

Fr. 02.04.2021
Aachen, Krefeld
Referenzcode: A75324SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie verantworten den Ausbau unserer Pflegeschule und koordinieren fachspezifische Ausbildungsinhalte. Sie vermitteln zielgruppenorientiert Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Pflege (Fachtheorie und Fachpraxis). Sie unterrichten Ihre Teilnehmer durch den Einsatz geeigneter Lehrmethoden und Lernmethoden und stellen dadurch die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes sicher. Sie knüpfen Kontakte zu Kooperationseinrichtungen sowie zur Bezirksregierung. Die Koordination der Abschlussprüfungen rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Masterstudium im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Pflegepädagogik. Nachweis der persönlichen und fachlichen Eignung nach §§ 28 ff BBiG (Ausbildereignung). Freude in der Wissensvermittlung gepaart mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Versierter Einsatz digitaler Arbeitsmitteln und Medien. 38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.VergünstigungenPreisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle ArbeitszeitenGut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.Maßnahmen zum GesundheitsschutzBetriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
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