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Weitere: Recht

Patentingenieur (m/w/d)

So. 07.08.2022
Freising
Mit deutlich über 100 Mitarbeitern an den Standorten Freising und München ist die Win­ter, Brandl Partner­schaft mbB eine der großen international bekannten Patent- und Rechtsanwaltskanz­leien in Deutschland. Seit über vier Jahrzehnten betreuen wir Mandanten aller Wirtschafts­zweige in Deutschland, Europa und weltweit auf sämtlichen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes und in allen technischen Bereichen. Für unsere Standorte in München oder Freising suchen wir PATENTINGENIEURE (M/W/D) Ausarbeitung von Patentanmeldungen, Formulierung von Ansprüchen, Korrespondenz mit Ämtern und Mandanten, Erledigung von Bescheiden sowie Übersetzungsarbeiten Selbständige Durchführung von Literatur- und Patentrecherchen sowie Überwachung von Patentanmeldungen Bearbeitung von Prüfbescheiden im Team, auch abteilungsübergreifend Unterstützung der Patentanwälte bei Prüfungs-, Einspruchs- und Verletzungsverfahren, Gutachten sowie in markenrechtlichen Angelegenheiten Unterstützung bei der Beantwortung aller Fragen zum gewerblichen Rechtsschutz Sämtliche sonstige Aufgaben eines Patentingenieurs/einer Patentingenieurin Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium in den Bereichen Maschinenbau / Mechatronik oder Elektromobilität / Elektrotechnik / Informations- und Kommunikationstechnik Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprache oder Niveau C2) Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2/C1) Gutes Abstraktionsvermögen und sichere sprachliche Ausdrucksfähigkeit Starkes Interesse an patentrechtlichen Fragestellungen Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice Arbeit mit digitalen Akten Umfangreiche Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie interne Veranstaltungen Weiterbildung zur Patentanwältin/zum Patentanwalt möglich
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Berater (m/w/d) im Sozialrecht

Do. 04.08.2022
Günzburg, Pfaffenhofen an der Ilm
Der Sozialverband VdK Bayern e.V. vertritt als größter Sozialverband in Bayern die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner über 760.000 Mitglieder. Insbesondere setzt er sich ein für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen, für Rentner*innen sowie für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Der gemeinnützige Verein wurde 1946 gegründet und beschäftigt in ganz Bayern rund 800 Mitarbeiter*innen in 69 Kreisgeschäftsstellen, 7 Bezirksgeschäftsstellen sowie der Landesgeschäftsstelle in München. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kreisgeschäftsstelle in Pfaffenhofen und Günzburg eine*n (Sozial-) Jurist*in, Sozialversicherungsfachangestellte*n, Verwaltungsfachwirt*in, Sozialwirt*in, Fachwirt*in Gesundheit & Soziales als Berater (m/w/d) im Sozialrecht Sie beraten und vertreten selbständig unsere Mitglieder in allen Belangen des Sozialversicherungsrechts, Schwerbehin­der­tenrechts, der Grundsicherung sowie des Entschädigungsrechts von der Antragstellung bis hin zum Widerspruchs­verfahren und Einleitung des Klageverfahrens. Sie haben Freude daran, die Ehrenamtlichen im Kreisverband und den zugehörigen Ortsverbänden zu betreuen. Sie betreiben gern Mitgliederpflege und gewinnen neue Mitglieder. Gelegentlich sind Sie bereit an Messeauftritten, Tagungen oder Versammlungen teilzunehmen. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten Sozialrechts­kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Erfahrung in der Beratung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären. Sie bringen Empathie und gleichzeitig eine rationale, strukturierte Herangehensweise mit. Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen bringen Sie mit. Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem, stetig wachsendem Sozialverband - bei einem krisensicheren Arbeitgeber. 31 Tage Jahresurlaub - plus Schließtage von Weihnachten bis Neujahr, ohne Ihren Jahresurlaubsanspruch anzugreifen. Zu den 13 offiziellen Feiertagen in Bayern kommt flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, Dienstalterszulagen und betrieblicher Altersvorsorge hinzu. Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.
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