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Weitere: Vertrieb und Verkauf: 34 Jobs in Anspach

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Anstellungsart
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Weitere: Vertrieb und Verkauf

Manager Dienstleistersteuerung (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Eschborn, Taunus
Kurze Innovationszyklen, ein agiles Wettbewerbsumfeld und eine enorme Dynamik bei großem Wachstumspotential – all das macht den Paymentsektor aktuell zu einer der spannendsten Branchen. Die Concardis/Nets ist mitten im Geschehen: Als ein führender Anbieter digitaler Bezahllösungen helfen wir Händlern, Dienstleistern und Finanzinstituten, von der Digitalisierung der Bezahl- und Geschäftsprozesse zu profitieren. Wir wachsen schnell. Deshalb brauchen wir tatkräftige Unterstützung. 1000 innovative Payment-Ideen suchen Talente, die uns auf der Reise zum European Payment Champion voranbringen. Zur Position: Als Projektmanager Dienstleistersteuerung (m/w/d) übernimmst Du die Koordination der externen Dienstleister (Call-Center) zur erfolgreichen Generierung von Terminvereinbarungen für unseren Außendienst. Du unterstützt damit den erfolgreichen Ausbau unseres Vertriebs in der Zielgruppe der kleinen und mittelständischen Unternehmen. Steuerung der performanceorientierten Outbound Telesales Dienstleister Planung und Monitoring der Vertriebsziele Erstellung aussagefähiger Reportings und Dashboards zur Steuerung des Tagesgeschäfts Überwachung der KPIs wie Produktivität und Terminvorgaben Sicherstellung bester Qualität im Umgang mit unseren Interessenten Ableitung von Maßnahmen zur Einhaltung der Vertriebsvorgaben (Terminvereinbarungen) Fachlich: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Dienstleistersteuerung von Call-Centern Sehr gute Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Persönlich: Begeisterung für neue Themen und mit strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten Strategische und analytische Denk- und Handlungsweise Reisebereibereitschaft Bei Concardis/Nets kannst Du die Zukunft des Payment-Sektors aktiv mitgestalten. Freu Dich auf jede Menge Freiraum für Deine Ideen und starte gemeinsam mit uns durch!Neben einer langfristigen Karriereperspektive erwarten Dich eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ein interessantes Benefit-Programm und die Möglichkeit, Dich ganz nach Deinen persönlichen und fachlichen Bedürfnissen weiterzuentwickeln. In unserem sympathischen Team wirst Du Dich vom ersten Tag an wohlfühlen.
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Praktikant (m/w/divers) im Bereich Key Account Management für die REWE Group

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main
Praktikant (m/w/divers) im Bereich Key Account Management für die REWE Group Produkte und Marken, die jeder kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die begeistert. Eine Karriere, die Fahrt aufnimmt. In einem Weltkonzern mit beliebten Marken. Ist dies vielleicht die Stelle Ihres Lebens? Über 300.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich weltweit für Marken wie KitKat, Wagner, Nescafé Dolce Gusto, BEBA, MAGGI oder Thomy. Werden Sie ein Teil davon. Mit Teamgeist, Weitblick und Vorausdenken. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Was sind die Eckdaten? In Vollzeit - für unsere Nestlé Zentrale in Frankfurt am Main Ab Januar 2021 für die Dauer von 4-6 Monaten Welche Maßnahmen und Aktivitäten laufen aktuell bei welchen Kunden? Wie hoch sind die Umsätze, Absätze und Marktanteile? Sie haben den Überblick und erstellen regelmäßig entscheidungsrelevante Analyse-Ergebnisse. Sie unterstützen die Key Account Manager im Tagesgeschäft und übernehmen Verantwortung für eigene Projekte, die Sie selbständig vorantreiben. Marketing, Trade Marketing, Controlling? – Sie befinden sich im ständigen Austausch mit anderen Kollegen. Dadurch lernen Sie nicht nur den Vertrieb kennen, sondern können Ihren Horizont Tag für Tag erweitern. Aufgrund der Kundenstruktur der REWE Group erhalten Sie ganzheitliche Einblicke in die deutsche Handelslandschaft – vom Discount über Online bis hin zum C&C Markt.  Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Richtung mit Fokus auf Vertrieb. Alternativ dazu: Sie befinden sich im Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium. Idealerweise ein bereits absolviertes Praktikum oder andere praktische Erfahrungen im Bereich Vertrieb in der Konsumgüterindustrie oder dem Handel. Starkes Interesse am deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Hervorragende analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Teamwork-Eigenschaften sowie eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise. Routiniert im Umgang mit MS Office Anwendungen - vor allem Excel. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Nutzen Sie die Chance, die erlernte Theorie im Studium nun praktisch anzuwenden. Wir sorgen dafür, dass Sie während Ihres Praktikums von erfahrenen Kollegen betreut werden. Trainings, sowie direktes Feedback & Coaching ermöglichen Ihnen die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nicht zu vergessen: unser großes Praktikantennetzwerk, das reichlich Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch bietet. Wir zahlen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus für alle Pflicht- und freiwilligen Praktika den Mindestlohn.
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Vertriebstrainer (m/w/d) Baufinanzierung

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Vertriebstrainer (m/w/d) Baufinanzierung am Standort Frankfurt werden.   Weshalb zuschauen, wenn man auch mitgestalten kann? Sie arbeiten gerne im Team? Spannend moderieren gehört zu Ihren leichtesten Übungen? Heben Sie unsere Baufinanzierungs-Experten auf das nächste Vertriebs-Level! Unser Team „Home Sales“ freut sich auf Ihren Input.Mit Leidenschaft und vielen neuen Ideen planen und konzeptionieren Sie Fach- und Kommunikationstrainings sowie Coachings und führen sie auch durch. Die entsprechenden Trainingsunterlagen und -angebote entwickeln Sie gleich mit: frisch getextet und auch optisch ansprechend in Form gebracht. Dass das, was ING-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter aus Ihren Trainings mitnehmen, im Tagesgeschäft auch funktioniert, ist Ihnen wichtig. Deshalb machen Sie von Zeit zu Zeit selbst den Praxis-Check. Sie beraten Fachabteilungen zur Weiterentwicklung des Trainingsbedarfs und stimmen Maßnahmen und Vorgehensweisen mit den jeweiligen Team Leads ab, die Sie auch in puncto Qualitätssicherung beraten. Nicht zuletzt zeigen Sie Ihr Kommunikationstalent in der Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen. Fachspezifisches (Pädagogik-)Studium (z. B. Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise bereits Coaching- und/oder Berufserfahrung im Finanzdienstleistungs- oder IT-Bereich  Grundverständnis der regulatorischen Anforderungen für Richtlinien, Standards und Prozesse Fundierte MS-Office-Kenntnisse und erfahren in Textgestaltung Ausgeprägte Serviceorientierung; kommunikations-, moderations- und durchsetzungsstark Sehr gutes Deutsch und Englisch
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Learning Manager (w/m/d) im Vertrieb

Di. 11.08.2020
Frankfurt am Main
Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Der Hauptsitz der Deka-Gruppe befindet sich in Frankfurt am Main. Learning Manager (w/m/d) im Vertrieb Ref.-Nr.: 50023793 Frankfurt am Main / Vollzeit Projektaufgaben (Leitung, Controlling) und Mitarbeit an der übergreifenden Konzeption und Entwicklung von zielgruppengerechten Qualifizierungsmaßnahmen gemäß dem Blended-Learning-Ansatz Beratung und Begleitung von Facheinheiten bei der Deckung der vertrieblichen Qualifizierungsbedarfe Schnittstellenmanagement: Koordinations- und Abstimmungsaufgaben innerhalb und außerhalb des Teams insbesondere im Kontext des vertrieblichen Weiterbildungssystems „Deka VertriebsColleg“ Durchführung und Qualitätssicherung von Qualifizierungsmaßnahmen für Deka Vertrieb und Sparkassen mit starkem Fokus auf digitalen Durchführungswegen Zusammenarbeit mit dem Gruppenleitern Vertriebstraining z. B. bei strategischen Fragestellungen bzgl. Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gruppe VT, Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitverantwortung für die Ressourcensteuerung der Gruppe, perspektivisch ist die Übernahme der Gruppenleitervertretung möglich Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Finanzsektor (Anwenderwissen im Bereich Beratungsprozesse, -tools und -medien (z. B. BPA, S-Finanzkonzept), Hochschul- oder adäquater Abschluss wünschenswert) Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung, vorzugsweise als Vertriebstrainer (w/m/d) in der Anlage-/Wertpapierberatung Nachweisliche didaktische und methodische Kompetenzen, mit Fokus auf Digitale-/E-Learning-Formate Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in (agilem) Projektmanagement, ausgeprägtes Moderationsgeschick Vertiefte Kenntnisse in MS-Office sowie Anwenderkenntnisse in Software zur Erstellung und Bearbeitung von Blended-Learning-Medien, z.B. camtasia etc. Sie sind eine empathische und integrierende Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Thema Lernen. Sie sind offen für Neues und bringen eine konstruktive Konfliktfähigkeit und -bereitschaft mit. Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsstärke besitzen Sie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Dank Ihrer profunden Präsentationskompetenz sind Sie in der Lage, komplexe Themen und Sachverhalte selbstsicher auch einem größeren Zuhörerkreis nahe zu bringen. Ein hohes Maß an Verantwortung, Selbstreflektion, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus. Sie bringen die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit.Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Nebenleistungen. Dazu gehört auch eine Vielzahl von Angeboten, um den vielfältigen Anforderungen von Beruf und Familie gerecht zu werden – vom Health Center bis zur Kinderbetreuung.
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Traineeprogramm im Bereich Vertrieb (m/w/d) ab 01.10.2020

Mo. 10.08.2020
Frankfurt am Main, München, Stuttgart
CHG-MERIDIAN ist einer der führenden Anbieter individueller Nutzungskonzepte für effizientes Technologiemanagement weltweit. Kunden mit Investitionsprojekten in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare profitieren nachhaltig von einer optimalen Betreuung und maximalen Entlastung entlang des Technologie-Lifecycle, reduzierten Kosten und Risiken, ebenso von einem intelligenten Controlling zur technischen und kaufmännischen Steuerung ihrer Gerätelandschaft. Traineeprogramm im Bereich Vertrieb (m/w/d) ab 01.10.2020 Standorte Frankfurt, München oder StuttgartAm 1. Oktober 2020 startet die neue Runde unseres Traineeprogramms TrailS (Trainee for Sales), mit dem junge Talente den Grundstein für ihre erfolgreiche vertriebliche Zukunft bei CHG-MERIDIAN legen. Im Fokus des 24-monatigen Programms stehen das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und Geschäftsmodelle sowie der Aufbau eines eigenen Netzwerks. Erfahrene Vertriebskollegen und Trainer begleiten und unterstützen während des gesamten Programms und sorgen so für den Transfer von Ideen, Know-how und Erfahrung. Im Anschluss an das Traineeprogramm TrailS beginnt die berufliche Laufbahn in einem unserer regional organisierten Vertriebsteams als Junior Account Manager. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung Sie hatten bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema Vertrieb und besitzen starke Vertriebsaffinität Sie sind motiviert, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung Sie verfügen über Kommunikations- und Verkaufstalent Sie überzeugen durch positive Ausstrahlung und einen gesunden Ehrgeiz Sie brennen darauf, Ihre Stärken im Sales-Team eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens unter Beweis zu stellen Sie verfügen über eine gewisse Flexibilität und Reisebereitschaft (deutschlandweit) Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können sich auch auf Englisch gut verständigen 24 Monate intensive Wissensvermittlung zu vertriebsrelevanten Betriebsabläufen, Geschäftsmodellen, Software Tools und Soft Skills, eine intensive Einarbeitung durch die Fachabteilungen und einen erfahrenen Coach aus dem Vertrieb, der mit Rat und Tat zur Seite steht, das Lernen im Wechsel an Ihrem Zielstandort und am Hauptsitz in Weingarten einen projektbezogenen Auslandseinsatz in einer unserer 39 internationalen Niederlassungen Weiterbildungen durch die firmeneigene HR Academy, die zielgerichtete Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms einen unbefristeten Anstellungsvertrag.
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Scrum Master in der Reisendeninformation (w/m/d)

Mo. 10.08.2020
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Unsere Teams der Reisendeninformation in Frankfurt arbeiten täglich daran, dass die Information für unsere Reisenden und Mitarbeiter immer besser und verlässlicher wird. Bei jedem Check Deiner Verbindung auf dem DB Navigator oder einem Blick auf die Anzeige am Gleis oder im Fahrzeug siehst Du Informationen, die von uns im Haus der Reisendeninformation erschlossen, aufbereitet und gestaltet werden. Dabei stehen die Bedürfnisse unserer Reisenden vor, während und nach der Reise im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams, handeln eigeninitiativ und pflegen ein enges internes wie externes Netzwerk. Wir agieren auf Augenhöhe in einer flexiblen, agilen Organisationsform. Für unsere Teams der Reisendeninformation suchen wir ab sofort am Standort Frankfurt am Main Dich zur Unterstützung unseres Teams. Deine Aufgaben: Begleiten und Beraten von Entwicklungsteams nach den Regeln von Scrum Unterstützen und Beraten von Teams bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden Moderieren von Meetings in agilen Projekten (z.B. Sprint-Planning, Retrospektive) Nachverfolgen der "Definition of Done" für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams Beratung zum Status auf alle Sprint-relevanten Metriken Feststellen und Nachverfolgen der Teamkapazität und -geschwindigkeit ("Velocity") zur Sprint-Planung Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken. Unterstützung und Coaching von Product Ownern und des Managementteams in Fragen rund um agiles Projekt- und Produktmanagement Agile Prozessgestaltung und Prozessverantwortung Vermittlung und Weiterentwicklung der agilen Organisationsform und der agilen Werte und Prinzipien in der Reisendeninformation Dein Profil: Wir suchen Menschen… …deren Leidenschaft es ist, Produkte und Features gesamthaft zu entwickeln, …deren täglicher Ansporn es ist, die Themen der Reisendeninformation kontinuierlich zu verbessern …die dabei immer die Entwicklungen des Marktes, die Anforderungen der Kunden und der Teams im Auge behalten …für die es selbstverständlich ist, die Themen gemeinsam im Team und mit den Stakeholdern weiterzuentwickeln. Du hast das Arbeiten im agilen Umfeld kennen und schätzen gelernt? Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, der Softwareentwicklung oder der digitalen Produktentwicklung mit? Du verfügst über eine hohe Methodenkompetenz im agilen Umfeld, hast bereits Erfahrungen in der Rolle als SCRUM Master und bringst aktuelle SCRUM-Zertifizierungen mit? Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sprichst fließend deutsch? Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen? Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Vertriebskanalmanager (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Ressortsteuerung/ Produktmanagement und Pricing bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Vertriebskanalmanager (m/w/d)  Als Vertriebskanalmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung sowie Weiterentwicklung und Monitoring bestehender und neuer Vertriebskanäle im Rahmen eines Multi-Channel-Managements als Teil der Marktstrategie zur Sicherung sowie Ausbau des Mainova Kundenbestands im Privat-und Gewerbekundensegment.       Sie verantworten die Weiterentwicklung der Vertriebskanalstrategie im Rahmen eines Multi-Channel-Ansatzes für Neu- und Bestandskunden unter Berücksichtigung entsprechender Online- und Offline Vermarktungsansätze. Sie initiieren und entwickeln Handlungsalternativen für die permanente Optimierung der Vertriebskanalstrategie vor dem Hintergrund des sich ändernden kundenseitigen Nachfrage- und Informationsverhaltens. Gemeinsam mit dem  Vertrieb koordinieren Sie neue Vertriebskanäle und bauen diese  auf mit besonderem Augenmerk auf E-Commerce sowie Performance Marketing sowie der Sicherstellung einer aus Kundensicht relevanten Verzahnung von Online- und Offline Kanälen Im Zusammenspiel mit der Vertriebssteuerung verantworten Sie außerdem den Aufbau und die Durchführung einer strategischen Vertriebskanalplanung zur Sicherstellung einer Optimierung der kanalübergreifenden Kundengewinnungskosten, eines optimalen Vertriebskanalmixes sowie profitablen Kundenportfolios. Die Initiierung von taktischen, kanalübergreifenden Vertriebsmaßnahmen im Rahmen der Vertriebsstrategie für das Neu- und Bestandskundenmanagement sowie die Steuerung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb zur nachhaltigen Loyalisierung des Kundenportfolios runden Ihr Aufgabenprofil ab. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Marketing, Vertrieb oder einer ähnlichen Richtung bzw. eines vergleichbaren Studiums Ein hohes Interesse für digitale Trends und Innovationen sowie ein gutes vertriebliches Grundverständnis, insb. für B2C und Kundenserviceprozesse Berufserfahrung und nachgewiesene Expertise im Vertriebskanalmanagement sowie dem Aufbau neuer Vertriebskanäle mit dem Schwerpunkt auf Onlinekanäle inkl. Performance Marketing Aktivitäten   und idealerweise Erfahrung im operativen Vertriebsgeschäft Teamplayer mit hoher Vielseitigkeit hinsichtlich der zu bearbeitenden Themenstellungen sowie ausgeprägter analytische Fähigkeiten und Kommunikations- und Präsentationsstärke Ganzheitliches Denken, Überzeugungsfähigkeit und Zielbeharrlichkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Gruppenleitung Vertriebsinnendienst Partnervertrieb / Beschwerdemanagement (w/m/d)

Sa. 08.08.2020
Eschborn, Taunus
goldgas ist einer der führenden unabhängigen Gas- & Stromversorger in Deutschland. Seit das Unternehmen 2008 das operative Geschäft aufnahm, wurde die Marktliberalisierung konsequent genutzt, um dem Verbraucher günstige Preise zu bieten und den Energiemarkt insgesamt transparenter zu machen, goldgas verfolgt dabei nicht nur eine stringente, netzunabhängige Strategie, sondern steht für Transparenz & Fairness. goldgas beliefert weit mehr als 150.000 Kunden. Neben Privathaushalten, Gewerbekunden und Wohnungswirtschaft zählen hierzu zahlreiche Großabnehmer aus Industrie und Filialisten. Dieser große Zuspruch ist Ansporn für Management und Mitarbeiter. Um unsere einzigartige Erfolgsstory fortzuschreiben brauchen wir kluge Köpfe mit Lust auf Veränderung. Wir suchen für unser Team: Gruppenleitung Vertriebsinnendienst Partnervertrieb / Beschwerdemanagement (w/m/d) Führung einer effizienten, kunden- und vertriebsorientierten Ablauforganisation Frist- und qualitätsgerechte Koordination und Durchführung aller vertriebsunterstützenden Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst Koordination und Überwachung der Anfragen von Vertriebspartnern und des BPO-Dienstleisters Überwachung der monatlichen Provisionsabrechnungen und der damit verbundenen Zahlungen auf ihre inhaltliche Richtigkeit Aufbau, Erstellung, und Analyse von Berichten und Reports zur Steuerung des Vertriebs und der Vertriebspartner Unterstützung der Key Account Manager Strukturierung, Unterstützung und Überwachung des Beschwerdemanagements, sowie dessen statistische Auswertung Regelmäßige Überarbeitung des Beschwerdehandbuches auf die Erfordernisse der goldgas Fachliche und disziplinarische Steuerung der Sales-Support Manager und des Beschwerdemanagers Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung eines Unternehmens im Dienstleistungs- oder Konsumgüterbereich Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst Erfahrungen mit Strukturvertrieb wünschenswert Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement sowie mit abteilungsübergreifenden Teams Analytische Denkweise mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einem guten Verständnis prozessualer Zusammenhänge Gewissenhafter, selbstständiger Arbeitsstil mit hohem Verhandlungsgeschick Ausgeprägte emphatische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Positive Führung der Mitarbeiter durch Motivation und Inspiration, Delegation von Verantwortung sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter Digitale Affinität und gute Software-Kenntnisse (Anwendung von Standard-Software, insbesondere Microsoft Access, Excel) Eine verantwortungsvolle, herausfordernde Tätigkeit Ein interessantes Umfeld in der Branche Energiedienstleister Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler, attraktiver Lage Ein spannendes Arbeitsumfeld und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit Ein attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Standort: Eschborn Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Infrastrukturberater (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Frankfurt am Main
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Bereich Infrastrukturberatung Süd suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Infrastrukturberater (m/w/d)Schnittstelle zwischen Kunden der Region Süd (Bayern, Baden-Württemberg) und der Finanz Informatik für Infrastrukturprodukte und Dienstleistungen. Dies gilt für alle Produkte, die zentral oder dezentral beim Kunden eingesetzt werden in Form von: strategischer Infrastrukturberatung Produkt- und Lösungsberatung für die Segmente C/S, Netz, SB-Komponenten, Telekommunikation, Sicherheit und andere technische Dienstleistungen Beratung, Einführung und Betreuung von ITServicesComfort - Instituten Beratung und fachlichem Vertrieb von weiteren Infrastrukturprodukten und Dienstleistungen Eskalationsstelle für Kunden bei Infrastrukturprodukten und Dienstleistungen Evaluierung Kundenbedarf für Neuentwicklung – Anpassung von technischen Produkten und Dienstleistungen Unterstützung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von technischen Fachspezifikationen aus Kundensicht Projektleitung und Mitarbeit in Projekten zur Bereitstellung von zentraler und dezentraler technischer Infrastruktur und Dienstleistungen Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in der Funktionsweise, Nutzung und Einsatzweise der technischen Produkte der Finanz Informatik insbesondere im Client/Server-Umfeld, SB-Komponenten, Netz, Telekommunikation und Kenntnisse in den technischen Verfahren der Finanz Informatik (bspw. SYS-Install) Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Erfahrungen im Projektmanagement Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Kenntnisse über die Abläufe in IT-/ Organisationsabteilungen Fähigkeit, technische und kaufmännische Zusammenhänge zu erkennen und darzustellen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern Kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Werkstudenten (d/m/w) im Bereich Maklervertrieb Sach

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main, Kassel, Hessen
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Versicherungs-AG ist ein Eckpfeiler des Produktgeschäfts der Allianz Deutschland AG. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung im Rücken sind wir die Nummer Eins in der Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Professionalität können Sie dazu beitragen, unseren Vorsprung auszubauen. Werkstudenten (d/m/w) im Bereich Maklervertrieb Sach Stellenprofil Die Abteilung Maklervertrieb Sach der Allianz Versicherungs-AG am Standort Frankfurt verantwortet die Vermittlung von Versicherungen über den Vertriebsweg Makler.Im Rahmen Ihrer Werkstudententätigkeit können Sie als Teammitglied der Vertriebsunterstützung an den Prozessen im Unternehmen teilnehmen und praktische Kenntnisse und Erfahrungen sammeln. Sie erhalten ebenso einen Einblick in den Aufbau bzw. die Struktur eines Versicherungsunternehmens und lernen die Prozesse und Abläufe kennen.Sie unterstützen dabei unser Team im Jahresendgeschäft bei der Vermittlung von Kraftfahrzeugversicherungen.Die Stelle ist am Standort Frankfurt zu besetzen. Aufgaben Sie unterstützen unser Team an 20 Stunden pro Woche bei der Angebotserstellung im Firmen- und Privatkundengeschäft bei der Erstellung von Reports und Berichten bei Projekttätigkeiten Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Sie sind immatrikulierte/r Student/in vorzugsweise mit einem versicherungsrelevanten Studienschwerpunkt (Betriebswirte / Jura / Informationstechnologie) Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft gesammelt Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, große Sorgfalt, hohe Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten aus Sie sind teamfähig und flexibel Zusätzliche Informationen Einsatzzeitraum: ab 01.09. oder 01.10.2020 für 6 MonateDie Stellen sind in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche zu besetzen.Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (mit Lebenslauf und Kopie der aktuellen Immatrikulationsbescheinigung). Anfragen richten Sie bitte an Frau Gaby Morstadt, Personalabteilung, Telefon: 069/96249-25210. Allianz Deutschland AG, Frankfurt. Referenz Code AZVE-7650761-1/ss/jp/jw/ef Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Versicherungs-AGFrankfurt am Main
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