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Weitere: Vertrieb und Verkauf: 12 Jobs in Genholland

Berufsfeld
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 9
  • Mit Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 6
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Vertrieb und Verkauf

CX Service Manager/-in / Serviceleiter/-in (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Krefeld, Mönchengladbach
Prowise ist ein weltweit führendes Unternehmen, das in Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit im Bereich der digitalen Lernlösungen investiert. Durch den Einsatz selbst entwickelter Touchscreens, Geräte und benutzerfreundlicher Software macht Prowise das Lernen zugänglicher, effektiver und unterhaltsamer. Mehr als 20.000 Schulen, 500.000 Lehrer und Hunderte von Unternehmen in mehr als 26 Ländern nutzen inzwischen die Lösungen von Prowise.  Als Service Manager/-in spielen Sie eine führende Rolle bei Prowise. Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissens tragen Sie zur Strategie in einem kundenorientierten Umfeld bei, wobei Sie auch die Interessen des Unternehmens im Auge behalten. Darüber hinaus stellen Sie das optimale Funktionieren der Abteilungen Service Engineering und Kundendienst sicher. Operativ und strategisch steuern Sie beide Abteilungen und streben gemeinsam nach exzellentem Service und hoher Kundenzufriedenheit. Auf diese Weise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Customer Journey Experience unserer Kunden. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Ausarbeitung und Umsetzung von Service Level Agreements (SLAs) und Verwaltung aller servicebezogenen Daten in ZENdesk, dem Kundenportal und der Wissensdatenbank Analyse und Interpretation KPI´s, die vom Vor-Ort-Service und dem Kundendienst für das Problemmanagement anderer Abteilungen oder Lieferanten bereitgestellt werden Koordination von Dienstleistungsmaßnahmen (z. B. Aufrüstung oder Austausch): zu diesem Zweck Erstellung eines Einführungsplans, Kapazitätsplans sowie Zeitplans in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Ausarbeitung von Plänen für die Realisierung von Managementverträgen in neuen Gebieten (z. B. Deutschland oder Belgien) oder für bestimmte Kunden Tätigkeit sowohl auf Management- als auch auf operativer Ebene für das Kundenservice-Team (7 Mitarbeitende) und die Service-Ingenieure (14 Mitarbeiter), die sowohl für internationale Partner als auch für Endkunden Ansprechpartner für Servicefragen sind Optimierung unserer Dienstleistungen Sie sind ein wichtiges Glied im Customer Journey-Prozess und arbeiten eng mit dem CX-Team und der Produktmanagement-Abteilung zusammen. Sie behalten Aspekte wie SLAs, Planung, Kapazität und Qualität genau im Auge und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor. Sie werden auch den Ausbau unserer Serviceorganisation in Belgien und Deutschland vorantreiben, wo Prowise stark wächst. Sie werden mit einem Team von Fachleuten zusammenarbeiten, die eine Leidenschaft für ihren Beruf, für den Service und für die Kunden haben.   Erfahrung mit der Leitung von Optimierungsprojekten, Kommunikationsstärke und Transparenz eingeschlossen. Mindestens ein höherer beruflicher Bildungsabschluss Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Kenntnis der Methoden und Normen im Bereich des Dienstleistungsmanagements (einschließlich ITIL, ASL und BiSL) Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sowohl internen Kolleg/-innen als auch externen Partnern oder Kunden gegenüber (gegebenenfalls auch beratende Tätigkeit). Gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift  Sie werden Teil einer schnell wachsenden Organisation mit Raum für persönliche Entwicklung. Vor allem aber werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, in der wir für Zusammenarbeit, Offenheit, Ehrlichkeit, Freude und Leidenschaft einstehen. Mit Ihrem Laptop und Diensttelefon sind Sie optimal ausgestattet, unser Team in Budel (NL) freut sich darauf, sich die offenen, hellen Räumlichkeiten mit Ihnen zu teilen.  Ihr Einsatz für Prowise wird angemessen vergütet, zudem erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und weitere Benefits (z.B. ein jährliches Weiterbildungsbudget, Weihnachtsgeld, eine Gewinnbeteiligung, etc).
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Trainee/ Graduate Programm im Bereich Sales & Marketing ab Oktober 2022- SMART Program

Mi. 22.06.2022
Duisburg, Köln, Bonn, Dortmund, Essen, Ruhr, Münster, Westfalen, Mönchengladbach
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. SMART Program – Sales & Marketing Rotational Talent Program Du möchtest in einem innovativen und wachsenden Unternehmen arbeiten, das Jahr für Jahr außergewöhnliche Ergebnisse verzeichnet? Du bist an einer Karriere im Marketing oder Vertrieb interessiert? Möchtest Du zusätzliche Erfahrungen in unseren Supporting Functions wie Finance, HR, RAQA und Customer Service sammeln? Im Rahmen dieses zweijährigen Traineeprogramms werden unsere SMART-Teilnehmer in drei verschiedenen Bereichen praktische Erfahrungen sammeln, im Tagesgeschäft und bei der Umsetzung von Projekten unterstützen. Du kannst ein hohes Maß an Verantwortung erwarten, das dir ermöglicht, Dein strategisches Denken sowie Deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.  Ein grundlegender Bestandteil des Programms ist der Kontakt zu Führungskräften von Stryker und die Möglichkeit zum Networking, einschließlich funktionsübergreifender Interaktionen innerhalb des Unternehmens und innerhalb des europäischen Traineeprogramms. Wir fördern Talente bei Stryker, und wir freuen uns darauf, Teil Deiner Karriere zu sein. Wen suchen wir? Challengers - Menschen, die sich die schwierigen Projekte aussuchen und lösungsorientiert vorgehen. Teammates - Teamplayer, die Gedanken austauschen, eng zusammenarbeiten und somit Ideen voranbringen. Charismatic networkers -  Networker, die bewusst Beziehungen zu internen und externen Partnern aufbauen und aufrechterhalten. Strategic thinkers - Absolventen, die innovative Ideen einbringen und ihre Leistungsziele konsequent übertreffen. Customer-oriented achievers -  Personen, die das Richtige tun, eine kundenorientierte Einstellung haben und somit einen Mehrwert schaffen. Game changers - Starke Persönlichkeiten, die vor nichts zurückschrecken, um die Mission von Stryker, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, zu erfüllen.  Future leaders - Führungskräfte von morgen, die sich gerne engagieren, Führungsqualitäten beweisen und andere weiterentwickeln. Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, o.ä.) und maximal 1 Jahr Berufserfahrung Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Englischkenntnissen in Wort und Schrift ein hohes Maß an Integrität und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten Kontaktfreudiges und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Menschen, die andere Meinungen/Wertvorstellungen haben Nachgewiesene Fähigkeiten zur Teamarbeit und zum Aufbau von Netzwerken Ausgeprägte organisatorische, problemlösende und analytische Fähigkeiten; Fähigkeit, Prioritäten und Arbeitsabläufe zu verwalten Vielseitigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, mit Begeisterung an ständig wechselnden Prioritäten zu arbeiten Sehr gute EDV Kenntnisse, wie z.B. Microsoft Excel, Word, PowerPoint Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Präsentationsgeschick Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil Benefits des SMART Programms Stryker, ein weltweit führendes Unternehmen in der Medizintechnik, ist sehr stolz auf seine Mitarbeiter, und stetig auf der Suche nach neuen Talenten. Deshalb suchen wir talentierte Hochschulabsolventen, um unser Team zu verstärken und die Erfolgsgeschichte weiter voranzutreiben. Eine Entwicklungsreise, die auf Dich zugeschnitten ist! Das SMART-Programm wurde speziell für talentierte Personen entwickelt, die eine steile Karriere anstreben. Die Teilnehmer profitieren von: Networking mit Senior Leadership Erfahrung mit Spitzentechnologie Mentoring durch Führungskräfte Globale Zusammenarbeit und Schulungsprogramme All dies führt zu inspirierenden und erfüllenden Karrieren, dauerhaften Freundschaften und einer steilen Karriere! Das Programm 2 Hauptrotationen (je 9 Monate) Vertrieb: Entwickelt Beziehungen und baut Beziehungen auf; nutzt offene Fragetechniken, um die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln, und verfügt über gute Kenntnisse der wichtigsten Marken, um dem Team Verkaufsmöglichkeiten zu eröffnen. Nutzt Gelegenheiten zur Fehlerbehebung beim Kunden, um das Geschäft auszubauen und zu schützen. Marketing: Teilnahme an wichtigen Vermarktungsaktivitäten wie der Entwicklung von Kampagnen, Messaging und Positionierung sowie Mitwirkung an der Zukunft des Stryker-Portfolios Eine Rotation in einer Supporting Function (6 Monate) z.B. HR, Finance, RAQA oder Customer Service Wir geben Dir die Möglichkeit, Deine Karriere auf der Grundlage Deiner Stärken und Deines Potenzials weiterzuentwickeln. Stryker ist ein Karriereziel für engagierte und talentierte Menschen, die nach Innovation, Wachstum und Chancen streben, die nur wir bieten. Werde Teil unseres globalen Teams von über 46.000 Mitarbeitern! Dein Kontakt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten in unserem Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen. Für Fragen steht Dir Frau Julia Bucher unter der Rufnummer +49 761 87003395 gerne zur Verfügung. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine lukrativeAltersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Karriere. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Diversity & Inclusion Stryker setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Mitarbeitenden fördert. Corporate Benefits Über Stryker erhalten unsere Mitarbeitenden hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken. Technische Ausstattung Wir stellen unseren Mitarbeitenden im Vertriebsaußendienst (ausgenommen technischer Außendienst) zur europaweiten Nutzung einen hochwertigen Firmenwagen mit Tankkarte sowie ein iPhone zur Verfügung. Für die Arbeit erhalten sie außerdem Business Laptop, Drucker und iPad.
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Projektleiter (m/w/d) international

Mi. 22.06.2022
Neuss, Düsseldorf
Als Europas größter Marktplatz für den gewerblichen Handel mit gebrauchten Fahrzeugen steht BCA für Kundenorientierung, Leidenschaft und Vertrauen. Wir können auf über 70 Jahre Erfahrung zurückblicken und bieten unseren über 2.100 Mitarbeitern in 10 Ländern mit 50 Standorten herausragende Entwicklungsmöglichkeiten. Mit innovativen Ideen und zunehmender Digitalisierung steuern wir mit Vollgas in eine erfolgsversprechende Zukunft. Du bist für die Koordination und die fachliche Steuerung des Projektteams sowie für die KAM/Sales-Verantwortlichen aus den unterschiedlichen Ländern zuständig Als europäischer Ansprechpartner für Kunden bist du für unsere internationalen BCA Verträge auf HQ-Level zuständig Du trägst die Verantwortung für die nationalen und internationalen Ausschreibungen und führst in diesen Zusammenhang alle Verhandlungen durch Ebenfalls gehört die projektbezogene Steuerung von wechselnden Teams, zur Bestandserhaltung unserer europäischen Kunden, zu deinen Aufgaben Des Weiteren koordinierst und steuerst du Onboardings/ Roll-Outs mit den BCA Länderorganisationen bzw. den Fachabteilungen  Dein Aufgabenbereich umfasst auch die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit  Die Erstellung und Umsetzung von Projektplänen wird ebenfalls von dir durchgeführt Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens 6-8 Jahren Berufserfahrung in (leitender) Vertriebsposition  Außerdem bringst du Projekterfahrung, idealerweise bereits in der Automobilbranche mit Deine Englischkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau  Zielorientiertes Denken und großes Verhandlungsgeschick gehören zu deinen Stärken Du bringst eine ausgeprägte mündliche und schriftlich Kommunikationsfähigkeit mit  Deine Hands-on-Mentalität und hohe Mobilitätsbereitschaft runden dein Profil ab Unser gemeinsames Miteinander. Kollegiales und dynamisches Mitarbeiterumfeld mit offenen Bürotüren und einer persönlichen Kommunikationskultur. Unsere Benefits. Dienstwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung - Hochwertige Arbeitsmittel wie z. B. I-Phone, Laptop -Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge und VWL ­ ­­- Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen - Ergonomische Ausstattung und helle Büros - dein eigenes JobRad, ein individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmtes Mobilitätspaket
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Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Mo. 20.06.2022
Kaarst
EBV Elektronik, ein Unternehmen der Avnet-Gruppe, ist einer der europaweit führenden Distributoren für Halbleiterprodukte. Wir vertreten führende Halbleiterhersteller und stellen die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt. Das macht uns so erfolgreich. Über 900 Mitarbeiter setzen europaweit täglich neue Maßstäbe in punkto Innovationskraft und Qualität, für die EBV seit mehr als 50 Jahren im Markt bekannt ist. Unser Unternehmen pflegt einen kooperativen Stil, lebt von der multikulturellen Struktur und setzt auf flache Hierarchien. Das macht es unseren Mitarbeitern leicht, eigenverantwortlich Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Wenn Sie einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen haben möchten, das die Karriere seiner Mitarbeiter fördert, einen sicheren Arbeitsplatz bietet und auf eine gute Work-Life-Balance Wert legt, sind Sie bei EBV genau richtig. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen. BEWIRB DICH BEI EBV ELEKTRONIK FÜR DAS VERTRIEBSBÜRO IN KAARST UM EINEN AUSBILDUNGPLATZ ZUM KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (m/w/d) AB DEM 01.08.2022Die Ausbildung gestaltet sich sehr abwechslungsreich. Von Anfang an kannst Du Dich aktiv und mit viel Eigenständigkeit einbringen. In unserem Vertriebsbüro werden Dir vielseitige kaufmännische Kenntnisse rund um das Thema Vertrieb vermittelt. So lernst Du nach und nach alle Prozesse zwischen Angebot und Bestellung kennen. Ergänzt wird Dein Wissen rund um den Vertrieb durch interessante Einblicke in die Bereiche Einkauf, Marketing, Kundensupport, Finanzwesen und Logistik. Erfolgreich absolvierte mittlere Reife oder (Fach-) Abitur Zielstrebige, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit Freude an kaufmännischen Tätigkeiten und am Umgang mit Kunden Viel Eigeninitiative und Motivation Gute Englischkenntnisse   Lukratives Einkommen während der Ausbildung Gute Einstiegsposition nach erfolgreichem Abschluss Teilnahme an abwechslungsreichen Projekten Volle Fahrtkostenerstattung mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. Fahrtkostenzuschuss Monatlicher Essensgeldzuschuss Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Einführungswoche Zeugnisprämie
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Projektmanager (m|w|d) Vertrieb White Label in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Mi. 15.06.2022
Krefeld
Die SWK ENERGIE GmbH, Tochtergesellschaft der SWK STADTWERKE KREFELD AG, ist tätig in der Erzeugung und Verteilung von und im Handel mit Elektrizität, Erdgas und Fernwärme. Darüber hinaus bietet sie als kundennahes, leistungsstarkes Unternehmen vielfältige Dienstleistungen rund um die Energieversorgung. Für unsere Abteilung Vertrieb Geschäftskunden, Energiedienstleistungen besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Projektbefristung für 36 Monate in Teilzeit (20 Stunden/Woche) die Stelle als Projektmanager (m|w|d) Vertrieb White Label Sie begleiten die Einführung von SWK-Produkten als White-Label-Lösungen bei Stadtwerkepartnern Sie organisieren Auftaktworkshops mit den Partnern, bereiten diese inhaltlich vor und nach und unterstützen das Key Account Management und die Bereichsleitung bei Produkt-Schulungen Sie übernehmen Verantwortung für funktionierende Schnittstellen und Prozesse bei den Stadtwerkepartnern bei der Integration der SWK-Produkte in den Arbeitsalltag der jeweiligen Vertriebe Sie sind für das Customizing von Tools und Dokumenten zuständig und erstellen Reportings Sie wirken bei der Konzeption von Workshops, Trainings, Events und Kommunikationsmaßnahmen innerhalb des Teams Marketing und Produktentwicklung mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Projektmanagement, wir freuen uns auch über Bewerbungen von thematischen Quereinsteiger*innen Sie überzeugen durch eine offene, kommunikative Art und haben Spaß daran, in Teams zu arbeiten Sie bringen Ihre Fähigkeiten und Ihre Servicebereitschaft mit hoher Motivation in die Projektarbeit ein Sie arbeiten eigeninitiativ, selbstständig, strukturiert sowie ergebnis- und lösungsorientiert Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint Vielfältige Projekte, bei dem keines dem anderen gleicht Einen effizienten Mix aus neuen und altbewährten Arbeitsmethoden Eine tolle Arbeitsatmosphäre sowie ein Team mit Duz-Kultur, das Spaß an der Arbeit hat Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich Attraktive Bezahlung nach Tarif (TV-V) und Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiter-Rabatte und bezuschusste Kantine E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen Gute ÖPNV-Anbindung, Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen, Kantine, Job-Ticket und Beratung durch unseren Familienservice
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Reservation & Sales Coordinator (m/w/d)

Di. 14.06.2022
Neuss
Mit über 120 Hotels in Deutschland, Belgien und Österreich ist die GCH Hotel Group eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Herzlich willkommen im Crowne Plaza Düsseldorf - Neuss, einem Hotel der weltweit expandierenden Marke der Intercontinental Hotels Group. Es erwartet Sie ein hervorragendes Betriebsklima mit offenen Kollegen und einem echten Teamgedanken. Bei uns ist Freundlichkeit nicht nur ein Wort. Freundlichkeit ist eine Einstellung, die im gesamten Hotel gelebt wird. Denn bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und so haben wir den hohen Anspruch an uns selbst, unsere Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Anstellungsart: VollzeitSie sind Experte bei Fragen rund um Individual- und Gruppenreservierungen und unterstützen unseren Director of Sales im proaktiven Verkauf: Abwicklung von Einzel- und Gruppenreservierungen persönliche und telefonische Betreuung der Gäste aktive Korrespondenz mit Kunden (Angebote, Bestätigungs- und Stornierungsmails, Gruppen- und Messeverträge) Unterstützung bei der Umsetzung der Revenuestrategie Site Inspections Teilnahme an Kundenevents enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen des Hotels eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Tourismus Kenntnisse in Opera PMS sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert gute MS Office Kenntnisse und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Freude am aktiven Verkauf und direkter Ansprache unserer Kunden Bereitschaft zu pro-aktivem und eigenständigem Handeln neben einem sehr guten, der Position entsprechenden Grundgehalt erhalten Sie nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit ein 13. Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente elektronische und genaue Arbeitszeiterfassung, damit Ihnen keine Überstunde verloren geht Verpflegung in unserer Kantine besondere Leistung verdient besondere Anerkennung: CP Bonus Programm kostenfreier Parkplatz vergünstigtes Jobticket für den VRR, damit Sie unsere sehr gute ÖPNV Anbindung nutzen können Mitarbeitervertretung durch unseren Betriebsrat Mitarbeiterraten in den weltweit ca. 5.000 Hotels der InterContinental Hotels Group und den 120 Hotels der GCH Hotel Group Bringen Sie noch einen Kollegen mit und erhalten Sie 500,-  € Prämie!
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)

Mo. 13.06.2022
Düsseldorf, Mönchengladbach
SMS group GmbH SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und exzellenten Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Wir nutzen 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über unser Kerngeschäft hinaus. Wir sind der Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Dadurch ermöglichen wir profitable, ressourcenschonende Wertschöpfungsketten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein. Als Global Player mit deutschen Wurzeln übernehmen wir Verantwortung für unsere 14.000 Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Düsseldorf oder Mönchengladbach als (Senior) Sales Manager (m/w/d)Sie sind zuständig für die selbstständige Bearbeitung von Investitionsgüterprojekten innerhalb der Region Europa. Dabei beinhaltet Ihr Verantwortungsbereich u.a. folgende Aufgaben: Bearbeitung von Kundenanfragen Angebotserstellung / Tenderbearbeitung Koordination mit internen und externen Stellen Führen von Vertragsverhandlungen Kundenbetreuung Vertriebscontrolling Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsbeobachtung strategische Mitgestaltung von Projekten kaufm. Unterstützung der lokalen Gesellschaften innerhalb der Region Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; wichtig sind uns: langjährige Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau Erfahrungen im Investitionsgütergeschäft gutes technisches Verständnis Erfahrung in der Mentalität und den Marktgegebenheiten Europas  Hohe Kundenorientierung Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Belastbarkeit verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wünschenswert Bereitschaft zu Auslandsreisen Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. /a>.
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Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d)

Fr. 10.06.2022
Mönchengladbach
 …WE WANT YOU… Seit über 130 Jahren zelebrieren und prägen wir mit unserer van Laack Kollektion visionär die Mode. Bis heute legen wir dabei besonderen Wert auf präzise Schneiderkunst, höchsten Qualitätsanspruch und exzellentes Stilgefühl. Das Ergebnis? Luxus erfüllte und unglaublich komfortable Mode. Es wird Zeit, dass Du Einsicht hinter die van Laack Kulissen gewinnst, mehr über das Erfolgsrezept unserer innovativen Strategien erfährst und dabei unser Team tatkräftig unterstützt.Auszubildende bei van Laack erhalten einen Einblick in die Bereiche: Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Design, Traffic, Retail, Einkauf, Export, Logistik, Maß, SQC, Arbeitsvorbereitung und Näherei. Du bist zielstrebig, motiviert, modebewusst, teamorientiert und hast Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung? Du hast Dein Abitur/ Fachabitur erfolgreich abgeschlossen? Dann werde Teil unseres Teams!van Laack bietet Dir - eine abwechslungsreiche, aufregende und praxisorientierte Ausbildung für den perfekten Start in Deine berufliche Zukunft - eine erstklassige Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kollegen - eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit der Vermögenswirksame Leistungen - Subventioniertes Mittagessen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in Form eines Personalrabattes
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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d)

Do. 09.06.2022
Krefeld
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! In deiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Verkäufer (m/w/d) lernst du, worauf es im Verkauf und in der Kundenberatung ankommt Du erhältst einen Überblick über das gesamte BAUHAUS, dann darfst du dich spezialisieren, z.B. im Bereich Stadtgarten, Farben, Sanitär oder einer anderen unserer 15 Fachabteilungen In den ersten beiden Ausbildungsjahren lernst du auch, wie du Ware bestellst und optimal präsentierst Im dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zeigen wir dir alles rund um Warenwirtschaft und geeignete Marketing-Maßnahmen So unterstützt du unsere Kunden jeden Tag aufs Neue bei der Erfüllung ihrer Wünsche rund um Werkstatt, Haus und Garten Ein Schulabschluss ist wichtig - vor allem zählt jedoch deine Persönlichkeit Du begeisterst mit deinem freundlichen Auftreten und deiner offenen, kommunikativen Art Zudem bist du neugierig und packst gerne mit an Du willst die spannende Welt des Einzelhandels kennenlernen und Kunden begeistern Vom ersten Tag an bist du Teil eines richtig guten Teams Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte und viel Spaß bei der Arbeit Spannende Schulungen und Workshops fördern dich und machen dich fit für deine Aufgaben im Verkauf Bei guten Leistungen übernehmen wir dich unbefristet und fördern dich weiter auf deinem individuellen Karriereweg dich erwartet ein überdurchschnittliches Gehalt: 1.000€ im ersten, 1.100€ im zweiten und 1.300€ im dritten Ausbildungsjahr Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu deiner Fahrkarte iPad zur betrieblichen und privaten Nutzung Du hast eine Fünf-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu deiner Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) Ausbildungsbeginn 01.09.2022

Do. 09.06.2022
Grevenbroich
Vom Erfinder der Lichtkuppel zum modernen Anbieter für Tageslicht- und Rauchabzugssysteme: Dank eines hohen Innovationsanspruchs entwickelt sich ESSERTEC immer weiter. Mit unserem jahrzehntelangen Know-how zeichnen wir uns als ein zuverlässiger Partner für die Gestaltung, Planung, Realisierung und Sanierung von Flachdach-Objekten aus. Als mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Grevenbroich gehören wir zur international erfolgreichen, familiengeführten SOPPREMA Gruppe.In Deiner Ausbildung lernst Du folgende Tätigkeiten: Im Einkauf holst Du Angebote ein und nimmst an Lieferantenverhandlungen teilIm Vertrieb erstellst Du Angebote für unsere Kunden, nimmst an Kundengesprächen teil und erfasst AufträgeIm Finanzbereich bearbeitest und buchst Du Rechnungen und lernst die Grundzüge der Buchhaltung kennenWeitere spannende Aufgaben erwarten Dich in den Bereichen Produktion, Werkservice, Entwicklung und Konstruktion, Qualitätskontrolle sowie PersonalwesenAbgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder FachhochschulreifeInteresse an wirtschaftlichen AbläufenErste Erfahrung mit Word, Excel und OutlookLeistungsbereitschaft und ZuverlässigkeitOrganisationstalent sowie KommunikationsstärkeTeamfähigkeit und Selbstständigkeit sowie eine serviceorientierte DenkweiseAus- und WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenGruppenunfallversicherungInternetnutzungKostenlose ParkplätzeMitarbeitereventsVermögenswirksame Leistungen
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