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Weitere: Vertrieb und Verkauf: 68 Jobs in Pankow

Berufsfeld
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Ohne Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Home Office möglich 24
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Ausbildung, Studium 11
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Praktikum 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Weitere: Vertrieb und Verkauf

Akquisiteur:in / Vertriebsspezialist:in Wärme

Sa. 22.01.2022
Berlin
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit über 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Bei Vattenfall haben wir uns das ehrgeizige Ziel gesetzt, unsere Wärme innerhalb einer Generation ohne fossile Brennstoffe zu erzeugen. Damit unterstützen wir das Land Berlin bei der Erreichung der Klimaziele und übernehmen Verantwortung für die lokale Wärmewende: bereits seit 1. Oktober 2020 bietet das Unternehmen nur noch klimaneutrale Stadtwärme-Produkte an. Dies ist der konsequente nächste Schritt beim Umbau des Geschäftes hin zu einer klimaneutralen Energieversorgung. Vattenfall setzt damit auch lokal seinen Anspruch um, in einer Generation ein fossilfreies Leben zu ermöglichen. Auf diesem Weg brauchen wir tatkräftige Unterstützung. Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir ab sofort innerhalb des Bereiches Sales & Business Solutions in der Abteilung Key Account Management & Acquisition eine:n Akquisiteur:in / Vertriebsspezialist:in Wärme am Standort Berlin.Sie verstärken ein motiviertes, diverses Team und arbeiten zusammen mit Kolleg*innen aus benachbarten Abteilungen, wie Systemplanung & -projekte, Bestandskundenmanagement und vielen mehr, für den erfolgreichen Vertrieb unserer Stadtwärme. Ihre Hauptaufgaben sind: Vertrieb unserer Produkte, insbesondere Stadtwärme, in einem definierten Vertriebsgebiet Cross-Selling von Energiedienstleistungen und Services der gesamten Vattenfall Produktwelt Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für Stadtwärme Zusammenarbeit mit der Planung und Bauleitung zur Organisation neuer Stadtwärmeanschlüsse und Verantwortung für die Kundenzufriedenheit Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur optimalen Betreuung Aufbau und Entwicklung eines Netzwerkes mit bestehenden und potenziellen Kunden sowie Marktpartnern Stetiger Erwerb neuer, spannender Kenntnisse im Rahmen von Weiterbildungen und Konferenzen sowie Weiterentwicklung der Arbeit in Ihrem Team Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb in der Immobilien- oder Bauwirtschaft Grundkenntnisse im regulatorischen Umfeld der Immobilienwirtschaft und Energiemarkt Betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Investitionsrechnung und Kostenrechnung Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Integrationsfähigkeit Konzeptionelles und kritisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchschauen und anderen anschaulich zu vermitteln Englischkenntnisse erforderlich Sehr gute Kenntnisse im Bereich Planung, Projektarbeit, Qualitätsmanagement und Organisation sowie Beherrschen vertriebsspezifischer Software ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute branchenspezifische Kunden- und Marktkenntnisse, insbesondere im Land Berlin Beherrschung von Verhandlungstaktiken und Gesprächstechniken Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Aktive Mitgestaltung der Energiewende in einem der zukunftsträchtigsten Bereiche der Energieversorgung Offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Betriebsklima Eigene Ideen und Eigeninitiative sind ausdrücklich erwünscht Wettbewerbsfähige Vergütung und Betriebliche Altersversorgung Kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. Wir möchten unseren Mitarbeiter*innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeiten, im Home Office zu arbeiten.
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Client Feedback/Strategic Insights Manager (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das Client Feedback Programm ist ein etabliertes Konzept für die unabhängige und strategische Evaluierung der Beziehungen von Deloitte zu seinen wichtigsten Kunden. Als Teil unseres Client Feedback Teams hast du zahlreiche Schnittstellen in die Organisation sowie direkten Kundenkontakt, sodass dein Kommunikations- und Organisationstalent gefragt sein werden.   Für unser Team suchen wir engagierte Verstärkung in Teilzeit (20-30 Stunden/Woche) am Standort Berlin, Hamburg, Köln oder Leipzig.   Vorbereitung von Interviews zu den strategisch wichtigsten Angebotsprozessen Selbstständige Durchführung dieser Experteninterviews im Vier-Augen-Gespräch mit den wichtigsten Entscheidern unserer Kunden Reporting, Analyse und Erarbeitung gemeinsamer Differenzierungsmerkmale und Kernbotschaften, die unsere Gewinnchancen maximieren und Deloitte vom Wettbewerb abheben Übernahme des Schnittstellenmanagements zu unseren Partnern und Direktoren sowie Aufbau und Pflege des Netzwerkes innerhalb von Deloitte zur Weiterentwicklung der Client Feedback Prozesse Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbar qualifizierte Ausbildung mit Schwerpunkt in Kommunikations-, Medien-, Geistes- und/oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit weiterer Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Proposal/Bid Management in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil Ausgewiesene Expertise und Referenzen in der Durchführung von Experteninterviews und in der Analyse qualitativer wie quantitativer Daten in einem vergleichbaren Umfeld Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Improvisationstalent In der Praxis erprobte, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und führungsstarke/r Teamplayer:in mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung und einem sehr hohen Qualitätsanspruch Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Berater:in Vertrieb / Sales B2B

Sa. 22.01.2022
Berlin
Sind Sie bereit für eine Welt voller neuer Möglichkeiten? Bereit für eine Partnerschaft mit Vodafone? Wir wachsen weiter – und dafür möchten wir SIE kennenlernen. Hochwertige, schnelllebige Telekommunikationslösungen – eine Dynamik, die ihresgleichen sucht. Werden Sie Partner:in von Vodafone – eines der führenden integrierten Telekommunikations-Unternehmen Deutschlands. Wir suchen Sie – als selbständige:n Vertriebspartner:in | Berater:in B2B Vertrieb | Sales für Kabel-TV und Internet-Lösungen in der Immobilienwirtschaft im Raum Berlin. Sie haben immer die aktuelle Marktsituation und den Wettbewerb im Blick. So vereinbaren und bereiten Sie Kundentermine selbständig vor. Als Partner:in vermitteln Sie in Ihrer Region individuelle Multimedia-Lösungen im Auftrag von Vodafone an Entscheidungsträger:innen der Immobilienwirtschaft – und das auf selbständiger Basis. Sie beraten Geschäftskund:innen persönlich – für eine bestmögliche Immobilienversorgung mit unseren modernen Breitband-Kabellösungen. Mit überzeugenden Vertriebsstrategien pflegen Sie Kundenbeziehungen der Immobilienwirtschaft. Mit unserem innovativen Gigabit-Portfolio tragen Sie zur zukunftsfähigen Entwicklung von Unternehmen bei. Sie identifizieren neue Geschäftspotenziale und Vermarktungschancen. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Sie begeistern andere Menschen für unsere Produkte und Lösungen – durch Ihre Kommunikation und Verhandlungsstärke. Sie haben idealerweise Erfahrung im Außendienst, als Vertriebsmitarbeiter:in, Medien-, Verkaufs- oder Geschäftskundenberater:in, Immobilienkaufmann/-frau, Sales Manager, Key Account Manager bzw. in kommunikativen Berufen aus einer früheren Tätigkeit. Sie sind Vertriebsprofi bzw. lieben neue Herausforderungen. Auch Quereinsteiger:innen sind willkommen Sie handeln eigenverantwortlich, selbständig und flexibel. Ihr authentisches und kundenorientiertes Auftreten zeichnen Sie aus. Sie haben einen Führerschein der Klasse B (früher: 3) – und Sie sind mobil (z.B. PKW, Car-Sharing). Sie bekommen bei uns eine zuverlässige und transparente Partnerschaft. So gelingt Ihnen der Direkteinstieg in eine der wachstumsstärksten Branchen Deutschlands. Sie arbeiten mit einem qualitativ hochwertigen Kundenstamm. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Provisionsmodell. Freiheit zu entscheiden, wann Sie vom Kunden zurück ins Homeoffice kehren. Sie greifen auf unser Lern- und Entwicklungsangebot zu – mit Online- und Präsenz-Trainings. Unser Support ist jederzeit für Sie da – wenn Sie Fragen haben, Hilfe oder Inspiration brauchen. Sie profitieren von unseren exklusiven Incentives für herausragende Erfolge – und von unserem großen Vertriebspartner-Netzwerk mit regelmäßigem Networking.
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Partnermanager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Berlin
Der Stifterverband ist seit 1920 die Gemeinschaftsinitiative von 3.000 Unternehmen und Stiftungen, die als einzige ganzheitlich in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Innovation berät, vernetzt und fördert. Wir setzen uns dafür ein, dass junge Menschen ihre Talente entfalten können, und fördern bessere, chancengerechte Bildung. Wir fördern die Qualität der akademischen Forschung und Lehre, die Kooperation von Wirtschaft und Wissenschaft sowie den Dialog zwischen Wissenschaft und Öffentlichkeit. Unser Ziel ist es, die Forschungs- und Innovationssysteme sowie technologische Leistungsfähigkeit zu verbessern. Wir – das sind 285 Mitarbeiter - sind stolz auf das einzigartige Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft, das wir mit unserer Arbeit voranbringen. Der KI-Campus ist eine innovative Lernplattform für Künstliche Intelligenz, die im Sommer 2020 in einer ersten Beta-Version unter ki-campus.org veröffentlicht wurde. Gemeinsam mit Partnern wie dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) und dem Hasso-Plattner-Institut (HPI) setzt der Stifterverband das F&E-Projekt seit Oktober 2019 mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) um. Der KI-Campus ist Teil der KI-Strategie und der Datenstrategie der Bundesregierung und Pilotprojekt der Initiative Digitale Bildung. Im Stifterverband suchen wir zum 01. Februar 2022 zur Mitarbeit in unserem Projekt KI-Campus, für den Programmbereich Digitalisierung, am Standort Berlin, in Vollzeit, zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 31. Januar 2023 befristet, einen Partnermanager (m/w/d) KI-Campus.  In Abstimmung mit der Geschäftsstellenleitung stellen Sie das strategische Management relevanter Partner des KI-Campus aus den Bereichen Hochschule, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik sicher. Sie entwickeln und implementieren geeignete Partnerprogramme, Formate und Aktivitäten für die Betreuung und den Ausbau bestehender Partnerschaften sowie für den Aufbau neuer Partnerschaften. Den Beirat des KI-Campus betreuen Sie. Neben der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung regelmäßig stattfindender Beiratssitzungen obliegt Ihnen die Entwicklung von Maßnahmen zur Einbindung und Aktivierung der Beiratsmitglieder. Sie unterstützen die Geschäftsstellenleitung bei der operativen Betreuung strategischer Partner, steuern die Umsetzung von Partnervereinbarungen und sind Ansprechpartner*in für Kooperationsanfragen. Mit diversen Stakeholdergruppen kommunizieren Sie und kümmern sich um den regelmäßigen Austausch und Versand von Informationen und Materialien. Die repräsentative Teilnahme an externen Veranstaltungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit dem Community-Team des KI-Campus im Rahmen von eigenen Veranstaltungen und Netzwerk-Aktivitäten. Im Rahmen des Wissensmanagements stellen Sie eine lückenlose Dokumentation der Partnerschaften des KI-Campus sicher.  Bei Bedarf wirken Sie in weiteren Digitalisierungsprojekten des Stifterverbandes mit. Ihr Hochschulstudium ist abgeschlossen, alternativ haben Sie eine vergleichbare Qualifikation erworben und besitzen mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Zielorientierung zeichnet Sie aus. Sie weisen Erfahrung und Kenntnisse im Partner- und Stakeholdermanagement im Rahmen von öffentlich geförderten Projekten auf. Sie sind mit der Zusammenarbeit in bundesweit tätigen Partnerverbünden vertraut. Mit den Leitprinzipien zur Zusammenarbeit im KI-Campus können Sie sich vollständig identifizieren. Ihre Arbeitsweise ist durch Kooperationsorientierung und Offenheit geprägt. Sie lassen sich für die kooperative Entwicklung neuer Betreiber- und Geschäftsmodelle im gemeinnützigen Bereich begeistern und wollen diese aktiv mitgestalten. Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken und haben eine rasche Auffassungsgabe. Ein professioneller Auftritt und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Die Möglichkeit, ein innovatives Pilotprojekt mit starken Partnern aufzubauen und Konzepte für nachhaltige Strukturen und Modelle nach der Pilotphase zu entwickeln. Die Gelegenheit, starke Impulse zur digitalen Bildung und den Themen “Künstliche Intelligenz” und „Data Literacy“ in Deutschland und Europa zu setzen. Vielseitige Chancen, eigene Ideen einzubringen, neue Lösungen zu entwickeln und diese zur innovativen, technologiebasierten und an Lernenden orientierten Umsetzung zu führen. Die spannende und enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, Wirtschaft und weiteren Partnern zu zukunftsweisenden Fragen der Vermittlung von KI-Kompetenzen. Eine herzliche, kooperative und umsetzungsorientierte Teamatmosphäre sowie einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Eine moderne Arbeitsumgebung, neue Technologien und viel Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Home-Office-Regelung.
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Mitarbeiter*in im kaufmännischen Bereich, Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Berlin
Referenzcode: 283 Gesellschaft: TÜV Rheinland Group Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Als Vertriebsinnendienstmitarbeiter*in sind Sie für die operative und strategische Marktbearbeitung als auch die Betreuung und Pflege des bestehenden nationalen und internationalen Kundenstamms rund um Qualitätssiegel, Zertifizierungen und Zertifikatsentwicklungen zuständig. Sie verantworten die Kalkulation, Erstellung und Nachhaltung von spezifischen Angeboten für Bestandskunden sowie die Bearbeitung von Anfragen. Sie analysieren den Markt und entwickeln Vertriebsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem Marketing. Sie sprechen Bestandskunden sowie neue Kunden in regelmäßigen Abständen aktiv an. Darüber hinaus nehmen Sie an nationalen und internationalen Messen, Seminaren, Fachkongressen im Rahmen der betreuten Dienstleistungen teil. Erfahrung & weitere Qualifikationen Kaufmännische Ausbildung, wie Bürokauffrau/ Bürokaufmann, Kauffrau/ Kaufmann für Marketingkommunikation, Werbekaufmann/ Werbekauffrau, Kauffrau/ Kaufmann für Dialogmarketing, Industriekauffrau/ Industriekaufmann, Reisekauffrau/ Reisekaufmann, Bannkauffrau/ Bankkaufmann oder andere Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, gern verbunden mit einem Interesse an Zertifizierungen und Nachhaltigkeitsthemen Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Kundenorientierung und Serviceorientierung sowie eine ergebnisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Energiemanagement

Fr. 21.01.2022
Berlin
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Energiemanagement Berlin Wo die Hager Group ist, ist Energie. Als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen zählen wir zu den führenden Dienstleistern und Lösungsanbietern bei elektrotechnischen Installationen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Energieverteilung über Leitungsführung und Sicherheitstechnik bis zur intelligenten Gebäudesteuerung, und das rund um den Globus. Kunden in mehr als 120 Ländern der Erde setzen in Wohn-, Industrie- oder Gewerbebauten auf unsere Komponenten und Lösungen. Entwickelt, produziert und vermarktet werden sie von rund 11.500 Mitarbeitern an 22 Standorten weltweit. Und demnächst vielleicht ja auch mit Ihnen. Setzen Sie Ihre Energie intelligent ein. Join Hager Group now. Wir suchen ab sofort unbefristet einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Energiemanagement für das Vertriebsgebiet Ost (Großregion Leipzig). Zu Ihren Aufgaben zählen die Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen Fragen des Energiemanagements (Energiespeicher, Photovoltaik, Elektromobilität) und der Hager Energiemanagementlösungen. Ihr Einsatz erfolgt im Außendienst und idealerweise liegt Ihr Wohnort zentral in der Vertriebsregion in Leipzig. Aufgabenstellung: Professionelle Betreuung zertifizierter Elektrohandwerker, Energieberater, Architekten und Planer Akquisition von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Verkauf und Planung von Energiemanagementlösungen Verantwortung für Kunden und Projekte im Bereich Energiemanagementlösungen in der Region Ansprechpartner für Anwendungsvorschriften und Normen sowie Lösungsanforderungen im Bereich Zählerplatz und Energiemanagement Zusammenarbeit mit dem technischen Innendienst, der technischen Anwendungsberatung und der lokalen Verkaufsförderung Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse: Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik und/oder Elektromeister oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb in den Bereichen Speichertechnik, Photovoltaik, Elektromobilität und Zählerplatz Kenntnisse des Produktportfolios von Hager, Berker und Elcom wünschenswert Freude an der Kundenberatung und Kundenunterstützung Kaufmännisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office Persönliche Voraussetzungen: Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten Begeisterungsfähigkeit und hohe Kundenorientierung Flexibilität und Bereitschaft zu Reisen in der Vertriebsregion Selbständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Lösungsorientierung Kollegialer Zusammenhalt und Miteinander auf Augenhöhe in einem wachsenden Familienunternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Garantierte und branchengerechte Gehaltsentwicklung Heute schon an Morgen denken: Attraktive betriebliche Altersvorsorge Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten Außerdem: Kostenlose Getränke, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus
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Senior Business Development Manager - Dance for Business

Fr. 21.01.2022
Berlin
Dance is a premium ebike subscription service based in Berlin. The company’s mission is to create more livable cities centered around communities of people, not traffic. Dance combines easy-to-use services with a beautifully designed ebike, elevating everyday transportation into a joyful, healthy and sustainable act. A monthly subscription fee provides flexibility for members who want to try a new way to commute outside of car ownership.  As an equal opportunity employer, Dance is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.We are looking for a Senior Business Development Manager to build our Dance for Business (D4B) offering in Germany and drive growth in the new B2B customer segments. You will be reporting into the GM for Germany and will be jointly taking business decisions from day 1. You will own an important revenue stream. Your responsibilities will include: Build and execute our strategy and roadmap for D4B in Germany Identify, prospect, and close new D4B partners Source, negotiate and execute deals as well as own responsibility post-contract for success of the partnership Develop and drive our D4B product offering and roadmap in close collaboration with with Software, Business Operations, Legal, Marketing, and Finance, including opportunity sizing and resource prioritization Set up, own and review Dance for Business OKRs and KPIs jointly with the GM for Germany Regularly report on B2B performance to executives and cross-functional stakeholders You thrive in a high-growth, entrepreneurial environment and take end-to-end ownership of projects and processes. To be successful, you will need strong organizational skills, a naturally curious and analytical mindset, strong technical aptitude and a good sense for customer behavior. You should bring: Minimum 4+ years of experience in business development, strategic partnerships, partner management, or similar roles at a technology company Strong knowledge of B2B marketing channels with particular focus on lead generation techniques (preferably with HR leaders and CEOs) Proven track record of driving new initiatives and multiple threads of work to completion in a fast-paced cross-functional environment, and taking good decisions with imperfect information Exceptional communication skills (verbal, written) with the ability to tailor style based on audience, tell a story and impact the overarching strategy Project and product management skills and experience Fluent in English and German Positive, energetic attitude with a can-do mentality Did we just describe you? Let us know by sending over a CV.  Even if you don't meet all the requirements, we would still encourage you to apply!
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Account Manager (m/w/d) New Business IBS

Do. 20.01.2022
Hamburg, Hannover, Ratingen, Berlin
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Account Manager (m/w/d) New Business IBS Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.  Was Dich erwartet:  Du übernimmst als Account Manager den eigenverantwortlichen und segmentübergreifenden Angang von Neukund:innen sowie den Ausbau von Bestandskund:innen (cross-sell). Du fokussierst Dich auf die Akquise von Fibre und Coax Access Produkten sowie das transaktionale Zusatzgeschäft im Bereich MF, basic UCC (ONB Portfolio) & Cloud (O365) in den Segmenten SoHo, SE, SME, Corp., VGE und Public. Du analysierst und quantifizierst die im PLZ-Gebiet liegenden Neu- und Bestandskundenpotentiale und führst Bedarfsanalysen bei Kund:innen mit Berücksichtigung der Wettbewerbsbedingungen (Preisanalysen, Komplementärbedarf) durch. Du stellst die Übergabe unserer Kund:innen an die regionalen Vertriebsstrukturen nach Vertragsabschluss über SFDC sicher und ermöglichst somit eine nachhaltige Beziehung zu unseren Kund:innen. Was Dich auszeichnet:  Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Telko- oder Hardware/Software/IT-Produkten Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Mobil-/Festnetz, insbesondere im Bereich Fiber und Coax und den darauf aufgesetzten Datenlösungen (Unified Communications, Cloud- bzw. ICT-Produkte) Vertriebsorientiertes Denken und Handeln mit Akquisitions- und Abschlussstärke Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz und Überzeugungskraft Einen Führerschein der Klasse B und hohe Reisebereitschaft Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.  Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  Wir besetzen diese Stelle an den Standorten Hannover, Hamburg, Ratingen oder Berlin für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten:  Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.  Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. 
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Project Manager*in - Sales and Customer Relations Backoffice / Key Account Management Backoffice (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Berlin
Das Owners Forum ist ein Netzwerk führender internationaler Familienunternehmen. Die Mitglieder unseres Netzwerkes gehören zu den führenden Familien ihres jeweiligen Landes und werden ausschließlich durch ihre Eigentümer*innen vertreten. Neben Fragestellungen rund um das Familienunternehmertum nimmt das Forum globale wirtschaftliche Themen in den Blick und fördert den persönlichen Austausch über konkrete Kooperationsmöglichkeiten. Etwa 6 Mal im Jahr versammeln sich die Mitglieder unseres Netzwerks zu Foren und Dinner-Events in internationalen Wirtschaftshubs und spannenden Orten wie Singapur, Kapstadt, New York, Paris, London oder Berlin. Zur Verstärkung unseres Sales & Customer Relations Teams in Berlin suchen wir eine*n Project Manager*in, der*die uns im Key Account Management Backoffice unterstützt. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Im Anschluss ist eine Entfristung vorgesehen. Besetzung der Stelle: ab sofort Sie unterstützen den Bereich Sales and Customer Relations bei der Betreuung einiger der größten Familienunternehmen weltweit. In diesem Zusammenhang kommunizieren Sie telefonisch und per E-Mail mit den Sekretariaten dieser Unternehmen, haken bezüglich ihrer Teilnahme an unseren Foren nach und beantworten Einzelfragen zur Logistik und zu den Inhalten unserer Kongresse. Sie begleiten als Projektmanager*in die Akquise-Aktivitäten unserer Geschäftsführer, indem Sie Entwürfe für deren schriftliche Kommunikation verfassen, Gesprächstermine für sie vereinbaren, den Überblick über Stand und nächste Schritte der Akquise planen, steuern und in unserem Customer-Relations Management System festhalten. Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die Hauptverantwortung für ein Forum. Zusammen mit einer unserer Geschäftsführer sind Sie für die Programmgestaltung, Rednerakquise und Akquise insgesamt für das jeweilige Forum zuständig. Sie stellen sicher, dass die Prozesse und Timings bei der Planung des Forums eingehalten werden. Zudem agieren Sie auch als Schnittstelle zum restlichen Team und beantworten jegliche Fragen. Darüber hinaus evaluieren Sie fortlaufend Ihre Arbeitsprozesse, aktualisieren selbständig die Leitfäden und sind im regelmäßigen Austausch mit den Kollegen/Kolleginnen aus ihrem Team hinsichtlich Fragen und nächste Schritte in der Akquise. Sie nehmen als Teil unseres Organisationsteams an unseren Familienunternehmer-Foren teil. Dort übernehmen Sie beispielsweise Aufgaben an der Registrierung oder bei der Rednerbetreuung. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (wirtschaftsbezogen von Vorteil) oder eine entsprechende Qualifikation Sie verfügen über min. 2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich Sie verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Sie verfassen englische und deutsche Briefe und E-Mails stilsicher und fehlerfrei Der telefonische Kontakt mit den Sekretariaten unserer Kunden gehört zu Ihren Stärken In der persönlichen Interaktion mit führenden Unternehmerinnen und Unternehmern aus unterschiedlichen Kulturen ist Ihr Auftreten souverän und professionell Sie zeichnen sich durch eine akribische Arbeitsweise aus Sie arbeiten kundenorientiert und bleiben auch in Stresssituationen ruhig, höflich und zuvorkommend Sie bringen eine hohe Bereitschaft mit, sich unsere präzisen Prozesse und strukturierten Arbeitsweisen anzueignen Gute MS-Office Kenntnisse, sowie Salesforce Kenntnisse sind von Vorteil Die Gelegenheit mit einigen der führenden internationalen Familienunternehmen zusammenzuarbeiten Eine fundierte Einarbeitung Bei guter Leistung stetige Übernahme von mehr Verantwortung Ein dynamisches Arbeitsumfeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit als Teil des Organisationsteams auf 2-4 Events pro Jahr ins Ausland zu reisen und die Reisedaten individuell zu legen, um beispielsweise Urlaub im Anschluss an das Forum in der jeweiligen Region zu verbringen Attraktive Büroräume Möglichkeit nach Absprache tageweise im Homeoffice sowie remote zu arbeiten Eine offene Feedbackkultur
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Trainee Betrieb / Nachwuchsführungskraft – Verwaltung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Berlin
REMONDIS Medison ist Spezialist für die fachgerechte Aufbereitung und Entsorgung sensibler Abfälle aus medizinischen Einrichtungen, Arzt- und Zahnarztpraxen, der Druckindustrie sowie bildgebenden Branchen. Trainee Betrieb / Nachwuchsführungskraft – Verwaltung (m/w/d) > Niederlassung Berlin> Stellen-Nr.: 77088 Um das Unternehmen und die verschiedenen Dienst­leistungen kennenzulernen, werden Sie in wechseln­den Stationen in der Niederlassung Berlin (und den umliegenden Standorten der REMONDIS Medison-Gruppe) eingesetzt Es erwartet Sie ein vielfältiges Training-on-the-Job, welches Sie systematisch an die sehr verschiedenen Geschäfts- und Aufgabenbereiche heranführt und ein­arbeitet In Ihrem Traineeprogramm bilden Sie die Schnitt­stelle zwischen den jeweiligen Fachabteilungen (z. B. Vertrieb, Disposition, Buchhaltung) und der Nieder­lassungsleitung, des Weiteren unterstützen Sie diese in strategischen und operativen Aufgaben und über­nehmen erste Projektverantwortung Hierbei entwickeln Sie einen Blick für die wichtigen Details als auch für wesentliche, übergeordnete Zu­sammenhänge, die für Ihren zukünftigen Job relevant sind und in unserer Branche einen Unterschied machen Aufgaben aus dem Tagesgeschäft bearbeiten Sie ak­tiv und eigenständig und sammeln wertvolle Erfah­rungen im Kerngeschäft von REMONDIS Ihre Mentoren aus der Niederlassungsleitung und der Geschäftsführung begleiten und unterstützen Sie bei der tiefgreifenden Einarbeitung Nach Abschluss des 24-monatigen Traineepro­gramms legen wir abgestimmt auf unsere aktuellen Bedürfnisse und Ihren Talenten gemeinsam Ihre nächste berufliche Station in der REMONDIS Medison-Gruppe fest Wir suchen Persönlichkeiten: Sie besitzen einen kauf­männischen und/oder chemisch-technischen bzw. um­welttechnischen Studienabschluss, aber auch Einsatzwillen, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit sind für uns entschei­dende Voraussetzungen Bachelor- und Masterabsolventen sind uns gleichermaßen willkommen, in jedem Fall konnten Sie bereits erste Berufs­praxis in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten o. ä. sammeln Sie haben fachliche Allrounder-Qualitäten, sodass Sie mit allen Verantwortlichen der relevanten Unternehmensbe­reiche zielführende Lösungen erarbeiten können Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit analytischem Weitblick Ihnen gelingt der Balanceakt zwischen analytisch struktu­rierter Denk- und Arbeitsweise und pragmatisch operativer, zielorientierter „Hands-on-Mentalität" – je nach Situation und Anforderung Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft, Mobilität, Flexi­bilität, Reisebereitschaft und der Führerschein Klasse B machen Ihr Profil komplett Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Vielseitige Einblicke und Tätigkeiten in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Onlineportalen und in Fitnessstudios sowie Dienstfahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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