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Weitere: Vertrieb und Verkauf: 55 Jobs in Riederwald

Berufsfeld
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf
Branche
  • It & Internet 9
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  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 39
  • Mit Berufserfahrung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Ausbildung, Studium 8
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Vertrieb und Verkauf

Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Heidelberg, Mörfelden-Walldorf, Sinsheim (Elsenz), Mannheim, Bad Mergentheim
Sales Manager im Außendienst (m/w/d)Heidelberg, Mannheim, Sinsheim, Walldorf, Bad Mergentheim, BrettenReferenz Nummer: 20001Wir suchen Sales Manager im Außendienst (m/w/d) in der Region Heidelberg, Mannheim für den Direktvertrieb unserer Premium-Produkte, denn wir sind auf Wachstumskurs und bauen den Vertrieb weiter aus! Sie möchten jeden Tag Ihre Kunden begeistern und für Ihren eigenen Erfolg verantwortlich sein? Dann legen Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere bei uns und starten Sie im Vertrieb.Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.Wir sind stolz darauf, der beste Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2022 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 1. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.Als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Vor Ort demonstrieren Sie nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern vermarkten auch hochmoderne Softwarelösungen wie ON!Track sowie all unsere Services, die zum Hilti-Portfolio gehören. So sind Sie eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie dabei eigenständig.Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Dadurch bringen Sie Ihr Gebiet langfristig voran, beweisen sich im Vertrieb und legen den Grundstein für Ihre weiterführende Karriere bei Hilti.Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.Was Sie mitbringen:Sie verfügen bereits über praktische Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im AußendienstSehr guter Abschluss im wirtschaftlichen und/oder technischen BereichSie möchten Ihr Talent einsetzen, um Ihr leistungsbezogenes Gehalt selbst zu beeinflussenBegeisterung für Premiumprodukte und -servicesHohes Maß an Eigenmotivation und ErgebnisorientierungGutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeFähigkeit und Wille zur Selbstreflexion und Umsetzung von FeedbackWerden Sie Teil unserer einzigartigen Unternehmenskultur der Leistungsbereitschaft, welche durch Teamwork geprägt ist und ein einzigartiges Arbeitsumfeld schafft.Wir fördern und fordern, zeichnen uns durch eine ausgeprägte Feedbackkultur aus und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie erhalten bei uns Verantwortung und Freiraum von Anfang an. Die ideale Vorbereitung auf Ihren neuen Job erhalten Sie durch unser mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Benefits Paket (z.B. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Notebook, Smartphone und vieles mehr).
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Auszubildende/-r Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebe­bau ist unsere Pas­sion. Im Herzen des Rhein/­Main-Gebietes ent­wickeln und bauen unsere rund 300 Mitar­bei­ter/in­nen tech­nisch kom­plexe und an­spruchs­volle Spezial­getriebe insbe­son­dere für Hoch­leis­tungs­einsätze, z. B. Getriebe, die die Schleusen des Panama­kanals bewegen. Als Dana Motion Systems Deutsch­land GmbH (ehe­mals PIV Drives GmbH) mit Sitz in Bad Hom­burg sind wir ein Toch­ter­unter­neh­men der US-ameri­kani­schen Firma Dana Incorporated, welcher als Getriebe­her­steller für stan­dard- sowie bran­chen- und kunden­orien­tierte Spezial­lösun­gen in der An­triebs­tech­nik bekannt ist.Die Grund­lage unseres inter­natio­nalen Erfolges sind unserer hoch­wer­ti­gen Pro­dukte und unsere hervor­ragend aus­ge­bildeten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter, denen wir in unserem Unter­nehmen Gestal­tungs­spiel­raum und Raum für persön­liche Ent­wick­lung bieten.Was bewegt die Türen des Panama-Kanals? Wie wird ein Hafenkran in Bewegung gesetzt und an welchen Stellen überhaupt? Auf welchem Weg werden schwere Steine über viele Kilometer transportiert, ohne ein Fahrzeug zu benutzen? – Hast Du Dich das schon mal gefragt?Wenn Dich betriebswirtschaftliche Abläufe interessieren und Du auf der Suche nach einer Ausbildung in einem spannenden technischen Umfeld bist, dann haben wir was für Dich! Wir suchen zum Sommer 2022 eine/nAuszubildende/r Industriekaufmann/frau (m/w/d)IndustrieJustus-von-Liebig-Straße 3, 61352 Bad Homburg v. d. HöheDie Berufsausbildung in unserem innovativen Unternehmen ist sehr vielseitig und führt Dich während der 3-jährigen Ausbildungszeit durch einen hoch technologischen Fertigungsbetrieb. Du wirst in dieser Zeit umfassende Einblicke in den kaufmännischen Bereichen Vertrieb, Service, Produktion, Logistik, Finanzen und Personal gewinnen.Deine Schwerpunkte:Erlernen der kaufmännischen und unternehmerischen Prozesse des AusbildungsbetriebesKunden- und LieferantenbetreuungVertrieb und AuftragsbearbeitungBeschaffung, Bevorratung und logistische ProzesseKennenlernen qualitätssichernder MaßnahmenPersonaladministration (Interflex und SAP PEP)Als zukünftige/-r Auszubildende/-r besitzt Du einen guten Real­schul­abschluss, Abitur oder einen anderen weiterführenden Schulabschluss. Besonders in den Schulfächern Deutsch und in Mathematik/Wirtschaft hast Du gute Noten. Englische Sprachkenntnisse sind zudem von Vorteil.Weitere Anforderungen an Dich:Interesse an kaufmännischen Vorgängen sowie technischen ProduktenHohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie ZuverlässigkeitFreude an der Arbeit im Team und OffenheitKontaktfreudigkeit und KommunikationsstärkeGrundkenntnisse in MS Office von VorteilKennenlernen der verschiedenen kaufmännischen Abteilungen und Arbeitsplätze im gesamten Unternehmen im Rahmen der Ausbildung – natürlich mit fachlicher Betreuung in den jeweiligen BereichenDuale Ausbildung mit Wechsel von Schul- und PraxistagenTätigkeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit interessanten nationalen und internationalen ProjektenEntwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenInternes GesundheitsmanagementÜbernahme nach der Ausbildung bei entsprechenden Leistungen
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Trainee Schwerpunkt Beförderung & Management (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main
Die Köhler- Transfer GmbH & Co. KG gewährleistet den reibungslosen und sicheren Transfer von Menschen mit Behinderung. Diese Dienstleistung führen wir mit Herz überregional per Klein- und Rollstuhlbussen durch, mit Sitz in Frankfurt und Niederlassungen in Bayern, Thüringen und Baden – Württemberg. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie uns in der Zentrale in Frankfurt als Trainee Schwerpunkt Beförderung & Management (m/w/d) – Vollzeit In unserem 12-monatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen ein "Training on the Job" und eine umfassende Einarbeitung in die Themen der Köhler- Transfer GmbH & Co. KG aus dem Blickwinkel aller Abteilungen. Von Beginn an unterstützen Sie die Planung, Steuerung und Kontrolle des täglichen Fahrdienstes und arbeiten sich in die Betreuung der lokalen Fahrdienstleitung vor Ort ein Sie hospitieren in den unterschiedlichen Verwaltungsabteilungen sowie in den Fahrgebieten der Filiale Hessen Sie lernen die aktive Kundenbetreuung im Bereich des Kundenstamms unseres Dienstleistungsunternehmens (Kostenträger primär Sozialeinrichtungen der öffentlichen Hand) Sie begleiten zunehmend die Personalsuche, Personalführung und Personalbetreuung im zuständigen Auftragsgebiet (Fahrdienstleitung und Fahrpersonal) Sie steuern in Zusammenarbeit mit der Zentrale Sachthemen (KFZ, Tourenplanung, Buchhaltung) für das zuständige Auftragsgebiet Mentoren begleiten Sie während Ihrer Traineezeit, geben Feedback und fördern Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung Bei fachlicher wie persönlicher Eignung und entsprechender Vakanz besteht die Möglichkeit der Übernahme als beispielsweise Bereichsleiter (m/w/d) Für diesen vielversprechenden Einstieg sprechen wir Bewerber (m/w/d) an, die über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über ein abgeschlossenes Studium verfügen – zudem Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem sozialen Umfeld suchen.  Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in dieser Branche machen können. Wir freuen uns, wenn Sie ein starker empathischer und sozial engagierter Teamplayer sind und Hands on Ihre Mentalität ist.
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Vertriebsmanager (m/w/d) Direktvertrieb und Vergleichsportale

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
"Da steckt mehr dahinter!": Als größter Energie­dienst­leister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuver­läs­sigen und pass­genauen Energie­lösun­gen zu ver­sorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werk­zeuge, um die neue Energie- und Arbeits­welt zu gestal­ten: Gestal­tungs­spiel­raum, inno­vative Technik und ein erst­klas­siges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zulernen!Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Vertrieb die Position:Vertriebsmanager (m/w/d) Direktvertrieb und VergleichsportaleAnstellungsartUnbefristetAnstellungVollzeitGesellschaftMainova AG  Als Vertriebsmanager (m/w/d) verantworten Sie die Vertriebsziele für die Kanäle Direktvertrieb / Door-to-Door und Vergleichsportale. Sie übernehmen Verantwortung für die Neukundenakquise von Privat- und Gewerbekunden im Direktvertrieb und über Vergleichsportale. Mit dem Ziel, Kunden im Bereich B2C und B2B erfolgreich zu gewinnen, steuern Sie eigenständig externe Partner im Direktvertrieb sowie die Vergleichsportale und optimieren die Zusammenarbeit. Sie konzipieren, planen und steuern alle Maßnahmen zur qualitativen und quantitativen Zieler­reichung Ihres Verantwortungsbereichs. Das Ihnen zugeordnete Budget haben Sie stets im Blick, sodass eine Zielerreichung unter gegeben Rahmenbedingungen sichergestellt ist. In enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (z. B. Pricing, Produktmanagement, Service) stellen Sie den Vertriebserfolg sicher und optimieren stetig die dabei greifenden Prozesse. Gegenüber den Vertriebspartnern und den Vergleichsportalen vertreten Sie die Interessen des Unternehmens, u. a. auch im Rahmen von Vertrags- und Konditionenverhandlungen. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften und/oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt Vertrieb und/oder Marketing Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie ausgeprägte Vertriebsleidenschaft und Offenheit, neue Vertriebswege zu gehen Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern Konzeptionelles und analytisches Denken, zielorientiertes Handeln und Engagement Argumentative Überzeugungskraft und ausgezeichnete Entscheidungsqualität sowie Durch­setzungs­vermögen, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachts­geld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Arbeitszeit von 39 Std./Woche, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle bieten ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit. Sie profitieren von 3000 kWh Energiedeputat im Jahr. Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhr­park bereit. Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesund­heitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
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Sales Manager (m/f/x) New Business 1

Di. 17.05.2022
Aachen, Frankfurt am Main
Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry and #4 player worldwide. With its global reach and its commitment to innovation, Worldline is the technology partner of choice for merchants, banks and third-party acquirers, public transport operators, government agencies, industrial companies in all sectors as well as statutory and private health insurers. Powered by over 20,000 employees in more than 50 countries, Worldline provides its clients with sustainable, trusted and secure solutions across the payment value chain, fostering their business growth wherever they are. Services offered by Worldline in the areas of Merchant Services; Terminals, Solutions & Services; Financial Services and Mobility & e-Transactional Services include domestic and cross-border commercial acquiring, both in-store and online, highly secure payment transaction processing, a broad portfolio of payment terminals as well as e-ticketing and digital services in the industrial environment. In 2019 Worldline generated a proforma revenue of 5.3 billion euros. worldline.com Sales Manager (m/f/x) New Business 1 Location: Aachen, North Rhine-Westfalia, DE Company: Worldline Our sales team within the Business Line Mobility & e-Transactional Services of Worldline Germany GmbH is responsible for marketing our Worldline solutions to various customer groups, for example from the public sector, telecommunications, energy supply, or transportation. We are looking for a Sales Manager in Aachen or Frankfurt am Main to generate new business in healthcare / care and/or other public environments. Marketing and positioning of Worldline solutions with potential new end customers and possible distribution partners Further development and implementation of the corresponding sales plan Organization and execution of regular consulting and sales meetings Preparation of offers and contract negotiations up to the successful conclusion of a contract Establishment and maintenance of long-term, trusting customer relationships Account business planning with regard to the structural further development of customer relationships including the delivery of plan data for budget planning Working closely with other internal, local, and global units within the Worldline Group You have a completed (technical) university degree or alternatively another comparable qualification You have first experiences in sales of complex IT solutions and projects Ideally you have first experiences in the sales of innovative IT projects and solutions as well as a contact network in the public environment and/or health care / care sector You have a very good command of German and English; additional knowledge of French is an advantage You are enthusiastic, sales-oriented and have strong communication skills A varied and challenging job in an international and constantly growing company A proactive interdisciplinary exchange with colleagues from other areas Your thirst for knowledge will be quenched thanks to numerous training and development programs Flexible working hours and the option of home office as well as 30 days of vacation will ensure your work-life balance Our offer We offer you an interesting field of activity with a high degree of personal responsibility, attractive conditions as well as a cooperation in a dynamic and flexible team. Are you interested in this challenge? Then apply online. We are looking forward to your application! In addition to joining a global leader in digital transformation, you can also expect an excellent range of benefits. What’s more? We really value innovation, cooperation, excellence and empowerment. These values are reflected on our daily work. This is the core of our organization. At Worldline our top priority is to engage, encourage, and develop you to help you improve your potential. In fact, we have comprehensive training and development programs in place demonstrating our dedication to developing your career. Our success comes from strong skills, new insights, diverse points of view, and the energy of all people from Worldline. Not only do they represent the heart and face of our company, they are also key players in our success. We enable our talents to be a major asset in the success of our business. Worldline is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, colour, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.
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Women in Sales für die Region Rhein-Main- Ihr Karriereevent live für den Vertrieb am 05.07. im Hilti Store Frankfurt

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Women in Sales für die Region Rhein-Main- Ihr Karriereevent live für den Vertrieb am 05.07. im Hilti Store FrankfurtFrankfurtReferenz Nummer: 13946Teamplayer gesucht! Erleben Sie den Beruf des Sales Manager (m/w/d) im Außendienst. Sie wollen nicht nur eine Stellenanzeige lesen, sondern herausfinden, was einen Vertriebsjob bei Hilti besonders macht und wie viel Erfolg Sie in der Baubranche haben können? Sie haben Lust darauf, in die Welt von Hilti einzutauchen und sich von der Energie und Leidenschaft unserer Kolleginnen und Kollegen begeistern zu lassen?Lernen Sie Hilti am 05.07.2022 vor Ort kennen und werden Sie Teil unseres diversen Teams in der Region Frankfurt. Wir freuen uns auf Sie!Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können..Für unsere Premium Produkte sind wir bekannt. Lernen Sie uns jetzt als ausgezeichneten Arbeitgeber kennen – Hilti ist bei „Deutschlands beste Arbeitgeber“ auf dem 1. Platz!Der rote Koffer, das rote Auto – Hilti sticht ins Auge. Erfahren Sie welche Menschen hinter der Marke stecken! Erleben Sie bei dieser Abendveranstaltung den Job als Sales Manager (m/w/d) und tauchen Sie ein in unsere Unternehmenskultur. Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und treffen Sie Ihre Kollegen von morgen. Bei diesem Event lernen Sie unsere bunte Mischung von großartigen Leuten aus dem Großraum Frankfurt kennen. Was uns wichtig ist: es ist kein Bewerbungsgespräch - lernen Sie uns also in aller Ruhe kennen!Wir suchen nach Teamplayern, die unsere Unternehmenswerte leben und tagtäglich ihr Bestes bei uns geben wollen. Wir brauchen Ihren Mut zur Herausforderung, Ihren Ehrgeiz und Ihren Willen, die Dinge – wie auch sich selbst – stetig zu verbessern. Unsere Philosophie im Direktvertrieb: begeisterte Mitarbeitende schaffen begeisterte Kunden.Was Sie mitbringen:Sie möchten herausfinden, ob der Vertrieb das Richtige für Sie ist und streben eine Karriere in einem international agierenden Familienunternehmen an?Sie beenden demnächst Ihr wirtschaftliches oder technisches Studium oder haben in Ihrem ersten Job bereits Berufserfahrung gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Agenda für unseren “Women´s Evening” im Hilti Store Frankfurt:17:00 Uhr- Herzlich Willkommen – wir stellen uns vor17:30 Uhr- Hilti erleben – Unsere Werte & Produkte, Ihr Einstieg & Einblick in den Vertrieb- Hands-On – probieren Sie unsere Produkte einmal selbst aus19:00 Uhr- Zeit für persönlichen Austausch und Ihre Fragen
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Duales Studium BWL Digital Business Management 2022 (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst Du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren. Durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für Deine Karriere.Zum 01.09.2022 suchen wir Dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Arts (w/m/d) BWL Digital Business Management für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt (Main). Deine Theoriephasen absolvierst Du an der DHBW Mannheim. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich alle 3 Monate ab. Das erwartet Dich: In Deinen Theoriephasen: erwirbst Du umfassendes Wissen zu digitalen Transformationsprozessen und den relevanten IT-Themen (die Entwicklung und Betreuung von IT-Lösungen und Systemen gehört nicht zum Lehrinhalt - dies ist der Wirtschaftsinformatik vorbehalten) erwarten Dich grundlegende Lehrveranstaltungen zur Allgemeinen BWL, VWL, Recht, Mathematik und Statistik sowie relevanten Schlüsselqualifikationen In Deinen Praxisphasen: bist Du im Bereich Absatz- und Umsatzplanung im Vertrieb bei der DB Fahrzeuginstandhaltung eingesetzt wirst Du im operativen Tagesgeschäft und bei ad hoc-Anfragen eingebunden und lernst Schnittstellenabteilungen wie z.B. den externen Vertrieb und die Key Account Manager des Vertriebs, die Produktionsprogrammplanung und das Vertriebscontrolling kennen zählen die Erstellung von Berichten und das Bearbeiten von Auswertungen zu Deinen AufgabenDein Profil: Du hast Dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (Fachabiturienten müssen vor Studienstart den Studierfähigkeitstest an der DHBW Mannheim absolvieren; beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der DHBW Mannheim erfüllen) Mathe und Wirtschaft zählen zu Deinen Lieblingsfächern Dich interessieren wirtschaftliche Zusammenhänge und IT-Themen Logisches Denken und Deine Zahlen-Affinität zeichnen Dich aus Du bist kommunikativ und arbeitest gern im Team Benefits: Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst." Je nach Studienjahr zwischen 1.101 Euro und 1.233 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
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Sales Manager m/w/d

Di. 17.05.2022
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Leipzig
Die RobShare GmbH ist ein weltweit einzigartiges Start-Up-Unternehmen, das Robot as a Service anbietet. RobShare ist Teil der United Robotics Group, eine Unternehmensgruppe, die Robotik Unternehmen aus den Bereichen Software, Integration, Hardware und Robot as a Service vereint.  Die Unternehmensgruppe besteht in dieser Form seit Anfang 2021 und wächst rasant.  Wir als RobShare unterstützen mit unseren Robotern unsere Kunden auf Messen, Workshops und bei Events. Für die Umsetzung dieser Projekte suchen wir Robotik affine Menschen, die als Supervisor on site sind. Du solltest nichts gegen Reisen und Autofahren haben, denn oft haben wir die Roboter direkt mit im Gepäck. Unsere Basis ist der RobShare Showroom in der Frankfurter Innenstadt. Hier kommt unser Team aus Menschen und Robotern zusammen.  Aktiver Vertrieb unseres Serviceroboters Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Kundenstammes Detaillierte Markt- und Mitbewerberanalyse Selbständiger Verantwortungsbereich von der Kundenakquisition über Anfragen, Abwicklung, bis hin zur After Sales-Betreuung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Vertrieb Vertriebspersönlichkeit mit  Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit gepaart mit hoher Kundenorientierung Begeisterung für neue Technologien und stetig wechselnde Herausforderungen Reisebereitschaft Wünschenswert: Erfahrung im Gastronomieumfeld, bzw. Kontakte in die Gastronomie Branche    Perspektiven: Weil wir Deine Wünsche ernst nehmen. Wissen: Weil die besten Mitarbeiter optimal aus- und weitergebildet sein wollen Verantwortung: Weil man nur dann gerne arbeitet, wenn man das große Ganze im Blick hat Teamwork: Weil es nicht nur Cool klingt, sondern auch stimmt. Style: Weil es sich auf einem stylischen Arbeitsplatz einfach besser arbeiten lässt.  Benefits: Weil wir jeden Tag Engagement und Teamspirit von Dir erwarten, bieten wir Dir auch viel
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Revenue Executive (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center Seit Januar 2020 teilen sich zwei Marriott Premiummarken mit insgesamt 1.012 Zimmern am Flughafen Frankfurt ein Dach: Das neue Frankfurt Airport Marriott Hotel mit 233 Zimmern und Suiten und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel mit 779 hochwertigen Gästezimmern. Jedes Hotel verfügt über einen eigenen Lobby-Bereich und eine eigene neue und moderne Club Lounge, um das individuelle Marken-Erlebnis zu gewähren. Die öffentlichen Bereiche wie zwei Restaurants, zwei Bars, ein Lobby Café sowie der Fitnessbereich werden von den Gästen beider Hotels gemeinsam genutzt, ebenso die 57 Bankett- und Konferenzräume inklusive hoteleigenem Congress Center für bis zu 1,200 Personen. Mit dieser außergewöhnlichen Kombination beider Marken und den vielen Tagungsmöglichkeiten ist unser Haus die erste Wahl bei Tagungsgästen aus aller Welt. Zudem begeistert ein internationales Team aus rund 350 - 400 Mitarbeitern unsere Gäste 365 Tage im Jahr auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitAls Revenue Executive (m/w/d) berichten Sie direkt an den Director of Revenue Management. Sie unterstützen die Analyse von Wettbewerbsinformationen und allgemeinen Reservierungsdaten, erkennen Trends und setzen diese in entsprechende Strategien um. Das gemeinsame Ziel ist die Maximierung des Zimmerumsatzes und des Marktanteils. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem: Denken und Handeln in einem globalen, internationalen Team, das den kommerziellen und strategischen Geschäftsprozess vorantreibt Förderung einer engagierten und motivierten Denkweise Analyse der täglichen Daten und Erstellung/Optimierung von Berichten, um Chancen und Trends zu erkennen Entwicklung, Analyse und Optimierung von Ertragsstrategien für ein Doppelmarkenhotel mit 1.012 Zimmern Übernahme der Leitung und/oder proaktive Arbeit an dem Forecast, dem Budget und den täglichen Leistungsberichten für Zimmer und F&B inklusive Veranstaltungen Optimierung der Transient und Gruppen Raten, Bestandsverwaltung für Tagungsräume Beobachtung des Marktverhaltens und der Wettbewerber (RevPar-Index, Marktdurchdringung) und Abgabe von Empfehlungen an das Sales und Revenue Management Team in Bezug auf von Ihnen beobachtete neue Möglichkeiten Unterstützung bei der Erstellung von Berichten für Sales, Marketing und Revenue Management Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbare schulische Vorbildung Mindest. 1 Jahr Berufserfahrung in der Reservierung/Front Office und Sie haben idealerweise bereits mit Opera gearbeitet Kenntnisse in den MS Office Programmen, insbesondere Excel Sie genießen es, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren, fließend in Deutsch und in Englisch Sie sind flexibel und einsatzbereit und haben Freude an Ihrem gewählten Beruf Sie haben Freude an geregelten Büroarbeitszeiten   Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit zwei Premiumklasse Hotels unter einem Dach in dem Sie gefordert und gefördert werden Gute Aufstiegschancen im Haus sowie gute Transfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels Angenehmes Arbeitsklima sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit und –Programme Externe und interne Trainings (eigene Trainingsabteilung im Haus) sowie Sprachkurse (Deutsch & Englisch) Vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B Discounts in unseren über 8.000 Hotels der Marriott-Gruppe weltweit Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats) Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche   Das Gehalt bestimmt sich nach dem hessischen Tarifvertrag, der einer der besten im Bundesgebiet ist Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Fahrtkostenzuschuss Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen   Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben, dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist.   Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie: Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, wir finden dann gemeinsam mit Ihnen die passende Position bei uns!   Und jetzt freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen rufen Sie doch einfach an: Tel. 0 69 69 77 - 12 99 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp unter +49(0)174-3088343. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!   Unser Konzern Marriott International inkl. seiner Marken, zu denen auch die Marken Marriott und Sheraton  gehören, fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verpflichtet sich, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern. 
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Account Manager (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Aachen, Frankfurt am Main
Worldline [Euronext: WLN] ist der europäische Marktführer im Bereich Zahlungsverkehr und Transaktions­dienstleistungen und weltweit die Nummer 4. Mit seiner globalen Reichweite und seinem Engagement für Innovation ist Worldline der Technologiepartner der Wahl für Händler, Banken und Drittanbieter, öffentliche Verkehrsbetriebe, Behörden, Industrieunternehmen aller Branchen sowie gesetzliche und private Kranken­versicherungen. Mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern bietet Worldline seinen Kunden nachhaltige, vertrauenswürdige und sichere Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette des Zahlungsverkehrs und fördert so ihr Geschäftswachstum, wo immer sie sich befinden. Die von Worldline in den Bereichen Merchant Services; Terminals, Solutions & Services; Financial Services und Mobility & e-Transactional Services angebotenen Dienstleistungen umfassen inländisches und grenzüberschreitendes kommerzielles Acquiring, sowohl in-store als auch online, hochsichere Zahlungsverkehrsabwicklung, ein breites Portfolio an Zahlungsterminals sowie E-Ticketing und digitale Dienstleistungen im industriellen Umfeld. Im Jahr 2019 erwirtschaftete Worldline einen Proforma-Umsatz von 5,3 Milliarden Euro. Location: Aachen, Nordrhein-Westfalen, DE Company: Worldline Unser Vertriebsteam innerhalb der Business Line Mobility & eTransactional Services der Worldline Germany GmbH ist verantwortlich für die Vermarktung unserer Worldline-Lösungen an verschiedene Kundengruppen, z.B. aus dem öffentlichen Sektor, der Telekommunikation, der Energieversorgung oder dem Transportwesen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Bereich Healthcare suchen wir einen Account Manager (m/w/d) am Standort Aachen oder Frankfurt am Main. Sie werden eng in die Aktivitäten des Vertriebs- und Serviceteams mit Fokus auf das deutsche Gesundheitswesen eingebunden Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der eigenständigen Erstellung von Angeboten, Präsentationen, Verträgen und der Kontaktpflege zu Kunden Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des entsprechenden Vertriebsplans Unterstützung bei der Akquisition von Neukunden durch die Erstellung von Marktanalysen und die Vorbereitung und Durchführung entsprechender Marketingmaßnahmen Organisation und Durchführung von regelmäßigen Beratungs- und Kundengesprächen Aufbau und Pflege von langfristigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit anderen internen, lokalen und globalen Einheiten innerhalb der Worldline-Gruppe Sie verfügen über ein abgeschlossenes (technisches) Hochschulstudium oder alternativ über eine vergleichbare Qualifikation Sie haben erste Erfahrungen im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen und -Projekten Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Vertrieb von innovativen IT-Projekten und -Lösungen; ein Kontaktnetzwerk im öffentlichen Umfeld und/oder im Gesundheits- / Pflegesektor ist von Vorteil Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil Sie sind begeisterungsfähig, vertriebsorientiert und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und stetig wachsenden Unternehmen Ein proaktiver interdisziplinärer Austausch mit Kollegen aus anderen Bereichen Ihren Wissensdurst stillen wir dank zahlreicher Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub sorgen für Ihre Work-Life-Balance Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, attraktive Konditionen sowie die Mitarbeit in einem dynamischen und flexiblen Team. Haben Sie Interesse an dieser Herausforderung? Dann bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Neben Ihrem Einstieg bei einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation erwartet Sie auch eine Reihe von Vorteilen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Innovation, Zusammenarbeit, Exzellenz und Empowerment. Diese Werte spiegeln sich in unserer täglichen Arbeit wider. Das ist der Kern unserer Organisation. Bei Worldline ist es unsere oberste Priorität, Sie zu engagieren, zu ermutigen und zu fördern, damit Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können. Wir verfügen über umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die unser Engagement für die Entwicklung Ihrer Karriere unterstreichen. Unser Erfolg beruht auf starken Fähigkeiten, neuen Erkenntnissen, unterschiedlichen Sichtweisen und der Energie aller Mitarbeitenden von Worldline. Sie sind nicht nur das Herz und das Gesicht unseres Unter­nehmens, sondern auch die Schlüsselfiguren für unseren Erfolg. Wir machen die Führung unserer Talente zu einem wichtigen Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens. Worldline ist stolz darauf, ein chancengleicher Arbeitgeber zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängende medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften.
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